ကျားနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအနေဖြင့်မတူပါ

သူတို့ကိုအကြားလိင်နှင့်လိင်ကွဲပြားမှု၏သဘောတရားများကိုသေးမကြာခဏရှုပ်ထွေးဖြစ်တယ်, တစ်ဦးကအလွန်သိသာသိသာမဟုတ်ခြားနားချက်သော်လည်းရှိ၏။ ကျနော်တို့ကလိင်ကနေကွဲပြားခြားနားသည်အဘယ်အရာကိုကျားမသည်နှင့်မည်ကဲ့သို့ဆုံးဖြတ်ရန်ကြိုးစားပါ။ ; - ယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်း - သန္ဓေသားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏စင်မြင့်မှာကိုသိရှိနိုင်ဖို့, တစ်ဦးချင်းစီ၏ပင်ကိုအရည်အသွေးကိုဖြစ်ပါသည်သင်ကဇီဝဗေဒလိင်သည်ဟုဆိုနိုင် ကြောင်းလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဇာတ်ကောင် - စဉ်ဆက်မပြတ်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏အလိုတော်အပေါ်မူတည်မထားဘူး။ ဒါပေမယ့်အားလုံးရိုးရှင်းတဲ့တကယ်ဖြစ်သနည်း အမှန်စင်စစ်ခေတ်သစ်ဆေးပညာ၏အကူအညီဖြင့်မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းကသင်သည်ကြမ်းပြင်ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ထိုအခါသူငယ်၏အခြို့သောလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအင်္ဂါအစိတ်အပိုင်းများ၏ကလေးမွေးဖွားမှာရှိနေခြင်းကြောင့်တည်ပြီးသတ်တယ်ယောက်ျားလေးများသို့မဟုတ်မိန်းကလေးအမျိုးအစားသို့ထားရှိနိုင်ပါသည်မဆိုလိုပါ။ ယခုဥပမာ,, အမျိုးသမီးအကြားပြိုင်ပွဲများတွင်ပါဝင်အားကစားသမားများ၏စစ်တမ်းတစ်ခုအတွက်အကောင့်ထဲသို့ခန္ဓာကိုယ်ရဲ့သိသာအမျိုးသမီးဝိသေသလက္ခဏာများ, ဒါပေမယ့်လည်းခရိုမိုဆုန်း set ကိုသာယူပြီးကအထီးဟော်မုန်းကပ်လျက်အမျိုးသမီးလိင်အင်္ဂါကိုယ်တွင်းအင်္ဂါများနှင့်အတူ, ထိုဖြစ်ပေါ်ခြင်း, ထိုသို့သောအားကစားသမားအချို့ပေးသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ယှဉ်ပြိုင်အတွက်အားသာချက်များ။

ထိုအသေး, လူအများစုနေဆဲဇီဝဗေဒနှင့်ခန္ဓာဗေဒလိင်လက္ခဏာလျှင်, ကျား, မရှင်းရှင်းလင်းလင်း, အများပြည်သူလူမှုရေးနှင့်ပညာရေးမှတဆင့်ဝယ်ယူဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအဖြစ် reformulated နိုင်ပါသည်ထက်ပိုသောရိုးရှင်းသောစည်းမျဉ်းများ: ကလေးငယ်သည်ယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းကိုမွေးဖွားလာပေမယ့်ယောက်ျားမိန်းမတို့ဖြစ်ကြ၏။ ထိုသို့ပင်ပုခက်ထဲကနေကလေးတစ်ဦးပြုစုပျိုးထောင်နဲ့တူမယ့် - မိန်းကလေးတစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်ကောင်လေး: ကြှနျုပျတို့အားလုံးကျွန်တော်တို့ရဲ့ပတ်ဝန်းကျင်၏ယဉ်ကျေးမှုသတိလစ်ကလွှမ်းမိုးနေသည်။ နှင့်ကျား, မဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ - ယဉ်ကျေးမှုနှင့်လူမှုရေးဖြစ်ရပ်ဆန်းကြောင့်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အတူအပြောင်းအလဲများကိုခံယူနိုငျသညျ။ ဥပမာ, XIX ရာစုအတွင်းကအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်တစ်ဦးစားဆင်ယင်ခြင်းနှင့်ရှည်လျားသောဆံပင်များနှင့်လူတကျီယုံကြည်ခဲ့သည် - ဘောင်းဘီရှည်နှင့်တိုတောင်းတဲ့ဆံပင်ညှပ်, ဒါပေမယ့်ယခုဤအရာများကိုကျား၏နိမိတ်လက္ခဏာကိုမရှိကြပေ။ ယခင်က "ဟုအမျိုးသမီးတစ်ဦးပညာရှင်", "အမျိုးသမီးနိုင်ငံရေးသမား" နှင့် "စီးပွားရေးလုပ်ငန်း-မိန်းမ" စဉ်းစားမယုံကြည်နိုင်လောက်အောင်တစ်ခုခု, ဒါပေမယ့်အခုက ပို. ပို. မကြာခဏမြင်အဘယ်သူမျှမအံ့သြသွားသည်။

ဒါပေမယ့်လက်ထက်, ဆဲ tenacious အစုလိုက်အပြုံလိုက်ဝိညာဏ်အတွက်ယောက်ျားနှင့်မိန်းမတို့အားစွပ်စွဲကျား, မ, ပြီးလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမရှိခြင်း, ပိုကအချို့ပုံစံသူတို့ကိုအတင်းအကျပ်ခြင်း, တစ်ဦးချင်းစီကိုကျော်နိုင် လူမှုရေးအပြုအမူ။ ထို့ကွောငျ့ထိုလူက "မိသားစုများအတွက် breadwinner" ဖြစ်နှင့်သူ၏ဇနီးပိုမိုလုပ်ရန်သေချာစေပါသင့်ကြောင်းယုံကြည်ရသည်။ ဒါဟာအစယောက်ျားသည်အလုပ်မှာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစေရန်, အားကစားနှင့်ငါးဖမ်းတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ရရန် "ပုလ်" စီးပွားနယ်ပယ်တွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံ, ရဲရင့်မှနျကွောငျးဝနျခံသော, ရန်လိုဖြစ်သင့်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ ထိုမိန်းမသည်လည်းသူမမိသားစုမွှုပျနှံဖို့ရှိပါတယ်အချိန်အများဆုံးဖြစ်သောကြောင့်, ဣတ္ပျော့ပျောင်းသောစိတ်ခံစားမှုဖြစ်လက်ထပ်ရန်, ကလေးများရှိသည်, docile နှင့်ကိုက်ညီဖြစ်, "အမျိုးသမီး" စီးပွားနယ်ပယ်တွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့, သူတို့ကိုမဟုတ်ဘဲကျိုးနွံအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောင်မှအသိအမှတ်ပြုကြသည်။

ဤရွေ့ကားကျပုံစံ, အရာ, alas, လူ့တစ်ဦးချင်းစီကျားထုတ်လုပ်ဖို့အချို့အလွှာများနှင့်ပင်နိုင်ငံများတွင်နေဆဲကြီးစိုးဖြစ်ပါတယ်။ တမိသားစုလုံးကျွေးဇနီး, သားဖွားပေါ်မယ့်ခင်ပွန်းမွေးကင်းစကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ဖို့စွန့်ခွာ; အမျိုးသမီးတစ်ဦး, သိပ္ပံအတွက်အောင်မြင်သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏မျက်နှာကို ထောက်. လက်ထပ်ထိမ်းမြားတဲ့သားကောင်; တလမ်းတည်းအတွက်ထိုသူအပေါင်းတို့သည်သို့မဟုတ်အခြားမိမိအမသင့်လျော်အပြုအမူကြမ်းပြင်များအတွက်လူမှုရေးချိုးနှိမ်ဖယ်ကြဉ်အကြောင်းမဲ့ကြသည် - လူကိုပန်းလှည့်ဖြားသည်။ ကလူမှုရေးအသွင်မြင်လာအောင်ဖြစ်ပါသည် - ကျနော်တို့ကျားကြောင်းသေချာနှင့်အတူပွောနိုငျသလဲ ဟုတ်ပါတယ်, ကွဲပြားခြားနားသောလူ့အဖွဲ့အစည်းကျားကျပုံစံဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ - ယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းကို - တစ်ဦးချင်းစီကတခြားမှကွဲပြားခြားနားပါသည်။ macho တစ်ဦးနိမိတ် Slavic ထဲတွင်မီးဖိုမှာမတ်တပ်ရပ်သော်လည်း - - တစ်ဦးသက်သက်သာအမျိုးသမီးသိမ်းပိုက်ဥပမာ, စပိန် Paradigm အတွက်ချက်ပြုတ်ဖို့ဘယ်လိုသိကြ၏။

ထိုသို့ထင်ရှား၏ ကျားမကျပုံစံ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်ဦးဆောင်အခန်းကဏ္ဍမကြာခဏလူတို့အားတာဝန်ပေးအပ်အတိုင်း, ကျား, မဒါပေမယ့်လည်းကျားမအပေါ်အခြေခံပြီးခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိုမသာဦးတည်သွားစေ။ ထို့ကြောင့်, ကျား, မ-တိကျတဲ့မူဝါဒများအမြင့်ဆုံးအဆင့်မှာအများအပြားဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများကဖွံ့ဖြိုးပြီးနေကြတယ်။ ဒါဟာပြည်နယ်ကျားမမညီမျှမှုကိုဖယ်ရှားပစ်ရန်တာဝန်အပေါ်ကြာမြင့်ခြင်းနှင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသာတူညီမျှ (လူအားလုံးတန်းတူ) ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းများအတွက်ဥပဒေများကိုတစ်ကုဒ်ဖန်တီးဆိုလိုသည်။ ဒါဟာအစကျား, မကျပုံစံပပျောက်ရေးဖို့ဒီဇိုင်းပညာရေးမူဝါဒအထွက်သယ်ဆောင်သင့်ပါတယ်။