စစ်တပ်ပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှု

ဇန်နဝါရီလ 1 ရက်နေ့တွင်, ရုရှား၏ကာကွယ်ရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့်ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနအတွက် 2012 ခုနှစ်စရိတ်တိုးမြှင့်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်ထအငြိမ်းစားပင်စင်လစာ။ သို့သော်စစ်တပ်ပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှုသိသိသာသာပြောင်းလဲသွားတယ်။ ထိန်းသိမ်းနေစဉ်ကျဆင်းခြင်းကိန်းတွက်ချက်မှု၏တူညီသောအမိန့် 54% စတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပါတယ်။

ထို့အပြင်ယခုစစ်တပ်ပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှုအတွက်အပြည့်အဝအကြောင်းအရာများ၏ငွေကြေးတန်ဖိုးကိုအပေါ်လှည့်ပေမယ့်ကသာ 50% နှစ်ပေါင်း 20 ၏ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုအရှည်နှင့်အတူကြသည်မဟုတ်။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းယခုတွက်ချက်မှုပုံသေနည်းသည်:

(ATS + OCA + nil) X ကို (တစ်ဦးချင်းစီ prosluzhenny တစ်နှစ် 50% + 3% ဝန်ဆောင်မှု၏ 20 နှစ်ကြာပေမယ့် 85% ထက်စုစုပေါင်းထက်ပိုမပါ) တစ်ဦးအပိုဆောင်းတနှစ်အဘို့ \ x ကို 54% + (2% ပိုက်ဆံစရိတ်အညွှန်းထည့်နေပုံကိုသည့်အခါဖွစျလိမျ့မညျ )

- ATS - အခြေခံလစာ;

- Hia - ရာထူးအတွက်လစာ;

- ထို - အဘို့အဆုကြေးငွေ ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်။

နှစ်စဉ်ဇန်နဝါရီ 1 ရက်မှပေါ်ပေါက်လိမ့်မယ် indexing ပင်စင်လစာ တစ်ဦးအပိုဆောင်း 2% အဘို့ 54% ၏ကိန်းတိုးပွားလာသည်။ ပဏာမတွက်ချက်မှုများအရ, ဒီအတိုင်းအတာ 3.7% အားဖြင့်စစ်တပ်ပင်စင်လစာအတွက်နှစ်စဉ်တိုးဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြလိမ့်မည်ဟုယူဆထားသည်။

စစ်တပ်အရာရှိများနှင့်စစ်ဘက်ဆိုင်ရာရာထူး၏လစာရဲ့ index ဖြစ်လိမ့်မည်သည့်အခါသူတို့အနှစ်များတွင်, အငြိမ်းစားပင်စင်လစာနှစ်ကြိမ်ရည်ညွှန်းပါလိမ့်မည်။

စစ်တပ်ပင်စင်လစာ၏နယူးတွက်ချက်မှု 16.953 ရူဘယ်ပျမ်းမျှမှ 2012 ခုနှစ်အစအဦးကတည်းကသူတို့ကိုတိုးမြှင့်ဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ပါသည်။ ပျမ်းမျှစစ်ရေးအရပ်ဖက်ပင်စင် 40% ကိုကျော်လွန်နေပါသည်။

အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုအတွက်စစ်တပ်ကအများတို့သည်လည်းပူအစက်အပြောက်အတွက်မစ်ရှင်အပေါ်များမှာကျန်းမာရေးဖို့အန္တရာယ်နှင့်ပင်ဘဝကိုနှင့်ဆက်စပ်သောအခြားအတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်။ ၎င်းတို့၏တာဝန်များထမ်းဆောင်၏ရလဒ်အဖြစ်, သူတို့ကမသန်စွမ်းဖြစ်လာလျှင်ထိုဥပဒေ, သူတို့ရဲ့ပင်စင်လစာအတွက်တိုးမြှင့်မှုအတွက်ပေးပါသည်။ ငွေပမာဏကိုသက်ဆိုင်ရာကိန်းကပွားနေဖြင့်လူမှုရေးပင်စင်၏လက်ရှိအရွယ်အစားမှာအပျေါအခွခေံတွက်ချက်သည်။ ထိုသူအပေါင်းတို့သည်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောဇယားတွင်ဖော်ပြထားပါသည်:

- ပထမအုပ်စုတစ်စု - 300% -250%;

- တစ်စက္ကန့်အုပ်စုတစ်စု - 250% -200%;

- တတိယအုပ်စုတစ်စု - 175% -150% ။

ဇူလိုင်လ 2008 စစ်ရေးများအတွက်ပင်စင်ကတည်းက 55 ထိုငွေပေးချေမှု၏ဤအပိုငျး၏ရည်ရွယ်ချက်သည်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ဌာနများတွင်ကုသရပါမည် - ထိုအနားယူအာမခံ၏ 5 နှစ်ရှိပြီးတစ်ချိန်တည်းမှာလူတအသက် 60 နှစ်ကရောက်ရှိခဲ့ပြီးဖြစ်ပါတယ်နှင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးလျှင်ကတိုးလာနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာထုတ်ပြန်ကြေညာချက်ကိုရေးနှင့်စာရွက်စာတမ်းများတစ်ဦးအထင်ကြီးထားသည်ဟုဆိုသည်မေးခွန်းတစ်ခုကိုကြီးကြပ်သည့်ဝန်ထမ်းကိုပေးမည်ဖြစ်သောများ၏စာရင်းပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။

ဤသည်များသောအားဖြင့်အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများဖြစ်ပါသည်:

• နိုင်ငံကူးလက်မှတ်;
• အာမခံ၏လက်မှတ်;
• အလုပ်အကိုင်သမိုင်း;
• ဝင်ငွေရရှိမှုကြေညာချက်;
• နာမတျော၏ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုလက်မှတ် (ပြောင်းလဲသွားတယ်လျှင်);
• ဝန်ဆောင်မှုများ၏ကာလ၏အကူအညီကာကွယ်ရေးစစ်တပ်ပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှုတွင်ထည့်သွင်း;
• ပင်စင်၏ဤအပိုငျး၏ပေးပို့များ၏နည်းလမ်းကို၏ကြေညာချက်။

စစ်တပ်ပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှုများတွင်အောက်ပါဆုကြေးငွေများပါဝင်သည်:

• 1 မသန်စွမ်းမသန်စွမ်းသို့မဟုတ်မသန်စွမ်းန့်အသတ် 3 ဒီဂရီရှိခြင်းအုပ်စုတစ်စု; စောင့်ရှောက်မှုများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေး - ရှစ်ဆယ်နှစ်ကျော်ကြာပုဂ္ဂိုလ်များ။
• မှီခိုသူများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေး။

လွတ်မြောက်ခဲ့သူများအရှုံး - အတိုချုပ်စစ်တပ်ပင်စင်လစာ၏အခြားမျိုးစဉ်းစားပါ။ အလုပျသမားအဖြစ်စစ်တပ်ရာထူးမှအနားယူ၏သေမင်း၏အမှု၌, တာဝန်အပေါ်ဦးသေဆုံးခဲ့လျှင်သူမခန့်အပ်သည်။ ပထမဦးဆုံးအမှု၌မသန်စွမ်းမိသားစုဝင်များတစ်ဦးစီအဘို့လစာ၏ 40% ဖြစ်ပါတယ်။ ဒုတိယအတွက် - တူညီသောပမာဏ၏သုံးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းတစ်မှုနှုန်းမှာ။

စစ်တပ်ပင်စင်တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းနှင့်အောက်ပါကိစ္စရပ်များတွင်ခေါ်ဆိုမှုမှာဝန်ထမ်းနိုင်ပါတယ်:

• ဒါကြောင့်မသန်စွမ်းခဲ့လြှငျ, စစ်ရေးစိတ်ဒဏ်ရာကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။
• သငျသညျရောဂါအတွက်မသင်မနေရစစ်မှုထမ်းကာလခံစားနေရပြီး၏ရလဒ်အဖြစ်မသန်စွမ်းဖြစ်လာလျှင်။

သူတာဝန်၏ညီသေဆုံးသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်ဆက်စပ်ရောဂါသေလျှင်တစ်ဦးစစ်မှုထမ်းခေါ်ဆိုခများ၏မိသားစုအားလုံးမသန်စွမ်းအဖွဲ့ဝင်များကအသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူရဲ့ပင်စင်ခံစားခွင့်ရှိသည်။

စစ်တပ်ပင်စင်တွက်ချက် စစ်ရေး commissariat အဆိုပါပင်စင်စား၏နေအိမ်သို့၏။ မိမိအလုပျသမားမြားကိုလညျးသင့်လျော်သောငွေပေးချေမှုများ၏အုပ်ချုပ်ရေးမှတင်သွင်းရပါမည်အဘယ်အရာကိုစာရွက်စာတမ်းများပင်စင်လစာနှင့် prompt ကိုပတ်သက်အားလုံးကိစ္စရပ်များအပေါ်အသေးစိတ်အကြံပေးခြင်း, ပေးနိုင်ပါသည်။