တရားရုံးဝန်ထမ်းများ၏လစာ။ လစာတရားရုံးဝန်ထမ်းများအပေါ်ဥပဒေကြမ်း

တရားစီရင်ရေးစနစ်၏န်ထမ်းများ၏လစာကဘာလဲ? မေးခွန်းတစ်ခုကိုအတော်လေးစိတ်ဝင်စားဖို့နှင့်ကွဲပြားခြားနားသည်။ လောလောဆယ်လူ့အဖွဲ့အစည်းတရားရုံးဝန်ထမ်းများလျောက်ပတ်သောလစာလက်ခံရရှိကြောင်းအမြင်လည်းမရှိ။ တရားသူကြီးတွေရဲ့လစာနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာဖွဲ့စည်းခဲ့ဒါဟာယုံကြည်ချက်။ သူတို့ဟာတကယ်ပဲဝက်သန်းရူဘယ်ကိုရောက်ရှိနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်တကယ်တော့အခြေအနေကအနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်တယ်, ဒါ, တရားရုံးယန္တရားသေးငယ်တဲ့လစာ၏န်ထမ်းအများစု။ သူတို့ထဲကအချို့ကြောင့် 25 တထောင်ရူဘယ်၏ပျမ်းမျှအဆင့်ကိုရောက်ရှိ။ ဒါပေမယ့်ပထမဦးဆုံးပထမဦးဆုံးအမှုအရာတို့ကို။

တရားစီရင်ရေးစနစ်၏တန်ဖိုးကို

မည်သည့်တိုင်းပြည်တွင်တရားစီရင်ရေး, သင်တန်း, အရေးပါသောနေရာအရပ်ရှိပါတယ်။ အားလုံးပြီးနောက်, မဖြစ်နိုင်တာတရားစီရင်ရေးကိုယ်တွင်းအင်္ဂါများနှင့် Pre-ရုံးတင်စစ်ဆေးဖြစ်ရပ်များ၏မရှိခြင်းအတွက်အမိန့်များ၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု။ တဦးတည်းကိုသာရုံးတင်စစ်ဆေးမှာနိုင်ငံသားတွေရဲ့အကျိုးစီးပွားကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ပါတယ်နိုငျသညျ။ ဒီနေ့ရဲ့အကြမ်းဖက်ကမ်ဘာပျေါတှငျနေ့တိုင်းတစ်စုံတစ်ဦးကအခြားများ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအကျိုးခံစားရဖို့ကြိုးစားနေသည်။ ဒါဟာတစ်နည်းနည်းနဲ့လူအားလုံးရဲ့အခွင့်အရေးတူညီရန်ဖြစ်တယ်, တရားစီရင်ရေး၏ယန္တရားကဖွဲ့စည်းပေးခဲ့သည်။

ဒါဟာတရားစီရင်ရေးအမြဲဘက်မလိုက်တရားမျှတတဲ့ဖြစ်သင့်သည်ဟုယုံကြည်ပေမယ့်တကယ်တော့အမှုမရဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအကြောင်းပြချက်ဟာစကားလုံးက "တရားမျှတမှု" ပုံပျက်များနှင့်လူသားယင်း၏တန်ဖိုးကိုပြောင်းလဲခဲ့ပြီးပြီဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ချိန်ခွင်လျှာဘယ်မှာပိုပြီးအမြတ်ဦးတည်စောင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာစကားကိုနားထောငျဖို့ဝမ်းနည်းဖွယ်ဖြစ်ပါသည်, သို့သော်တစ်ဦးအချက်ကိုပါပဲ။ သို့သော်အဘယ်ကြောင့်ဒီလိုဖြစ်သနည်း ဤအခြေအနေသည်တရားရုံးဝန်ထမ်းများ၏လုပ်အားခအဆင့်ကိုအတော်လေးဖျော်ဖြေအလုပ်၏အသံအတိုးအကျယ်မတိုက်ဆိုင်ခဲ့ပါဆိုတဲ့အချက်ကိုအဓိကကြောင့်ဖြစ်သည်။ ပထမတစ်ချက်မှာတိုင်းပြည်အတွက်ဥပဒေနှင့်အမိန့်တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်သောကြောင့်အများပြည်သူအဖွဲ့အစည်း၏တူညီသောအမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်ကြောင့်ငွေပေးချေမှု, သင့်လျော်တဲ့ဖြစ်သင့်ကြောင်းထင်ရပေမည်။ သို့သော်ဤစကားမှန်သည်မဟုတ်။ ၏သင်တန်း, ဒီလမ်းအတွက်အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများဖြစ်ပျက်မှုတရားမျှတရန်မလိုအပ်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်အစိုးရကနေဆဲအချို့သောအတိုင်းအတာယူရန်လိုအပ်ပါသည်။

တရားစီရင်ရေးစနစ်၏န်ထမ်းမှလစာတိုးမြှင့်

ရုရှားသတင်းစာထဲတွင်တရားရေးဆိုင်ရာကောင်စီမူကြမ်းလစာတိုးမြှင့်တရားရုံးဝန်ထမ်းများကအတည်ပြုခဲ့ကွောငျးသတငျးပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့ပါသည်။ စာရွက်စာတမ်းအထူးလူမှုရေးအဆင့်အတန်းဝင်းန်ထမ်းများ၏တာဝနျကိုမျှော်မှန်းသည်။ တကယ်တော့ကအချက်အလက်များ၏န်ထမ်းများအတွက်အသစ်ကလူမှုရေးအာမခံချက်အမျိုးမျိုးဖြစ်သကဲ့သို့လုပ်ခ၏ပမာဏတိုးမြှင့်မည်ကိုဆိုလိုနိုင်ပါ။ ဥပဒေကြမ်း၏ကနဦးကဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကိုတရားရုံးအချို့န်ထမ်းမှအကျိုးကျေးဇူးများကိုဆောင်ခဲ့ကြလိမ့်မည်နှင့်တစ်ဖွဲ့လုံးကတရားစီရင်ရေးစနစ်၏လုပ်ဆောင်မှုကိုပုံမှန်မှယုံကြည်ပါသည်။

ဒါဟာန်ထမ်းများ၏လစာ၏ 2014 ခုနှစ်ညွှန်းကိန်းတကျိပ်နှစ်ပါးလအတွင်းစဉ်အတွင်းတရားစီရင်ရေးစနစ်၏ထွက်သယ်ဆောင်မခံခဲ့ရသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ကျိုးနပ်သည်။ ရုရှားစီးပွားရေးကိုအတွင်း indexing မြင့်တက်ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကနေတိုင်းပြည်နှင့်၎င်း၏လူဦးရေခုခံကာကွယ်ဖို့ကဖြစ်နိုင်ခြေကိုမှန်ကန်စေသည်။ ပြည်နယ်ဘဏ္ဍာရေးအထွက်နှုန်းအညွှန်းထည့်နေပုံကိုနှစ်စဉ်ဆုံးရှုံးမှုမရှိခြင်းနိမ့်များမှာပေမယ့်။ ဝန်ကြီးဌာနသည်ဘဏ္ဍာရေးခန့်မှန်းချက်လုပ်ခဘီးလစ်၏ INDEX ထွက်သယ်ဆောင်မပေးလျှင်လာမည့်နှစ်တွင်အတွက်ဝန်ဆောင်မှုန်ထမ်း 125 ဘီလီယံကိုရူဘယ်အထိစီးပွားရေးကိုကယ်တင်နိုင်ပါလိမ့်မည်ကြောင်းဖော်ပြသည်။ ဒီအပေါ်အခြေခံပြီး, ငါတို့သာယူနစ်တရားရုံးများ၏လစာမြှင့်လိမ့်မည်သည့်အခါ, ခန့်မှန်းနိုင်ပါ။

တရားရုံး၏အန်ထမ်းတွေကဘယ်သူတွေလဲ

ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကမ္ဘာကြီးထဲမှာတရားရုံးများကိုပင်ရှေးခေတ်ကမ္ဘာကြီးထဲမှာအချိန်ကြာမြင့်စွာထင်ရှားလျက်, တစ်ဦးကိုချက်ချင်းအချို့သောနယ်ပယ်ရှာဖွေသိမ်းပိုက်နိုင်ခဲ့တယ်။ သင်္ဘောများမရှိလျှင်ခေတ်မီဥပဒ-ဘက်တော်သား system ကိုစိတ်ကူးဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူး။ တရားရုံးဝန်ထမ်းများသူတို့ကအာရုံစူးစိုက်မှုမဆုံးရှုံးဖို့ကြိုးစားနေကြတယ်, ဒီကိစ်စတှငျအတော်လေးအဖိုးတန်ဖြစ်စဉ်းစားနေကြသည်။ ဤအချက်ကိုလည်းလစာလစာတိုးတရားရုံးဝန်ထမ်းများမြင့်သက်ဆိုင်သည်။ ဒီအပန်းဖြေစခန်းအကြောင်းပြောနေတာသည့်အခါသို့ရာတွင်ထိုသို့မှောင်မိုက်အရိပ်၌တည်နေလေ့ခဲ့သူအလုပ်သမားများ, အကြောင်းကိုသတိရထိုက်သည်။ ဒါဟာဥပမာ, လက်ထောက်တရားသူကြီးများနှင့်အခြားတရားစီရင်ရေးအရာရှိတွေဖြစ်ပါတယ်။ ခြော, အလုပ်၏အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်၏တပြင်လုံးကိုအသံအတိုးအကျယ်သူတို့အမှတက်သည်။

သူတို့ပခုံးပေါ်မှာအထူးကြင်နာများ၏တာဝန်တင်ဆောင်နေတဲ့တရားစီရင်ရေးစနစ်ကန်ထမ်းများတွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေသောလူများ, ။ ကျနော်တို့ကိုသူတို့လျှို့ဝှက်စွာ "siloviki" ဟုခေါ်ကြသည် suprotiv, paid တရားရုံးဝန်ထမ်းများဘတ်ဂျက်နေဆဲဖြစ်ကြောင်းပြောဆိုကြသည်။ အကြောင်း, သူတို့နိုင်ငံသားတွေဤအမြိုးအစားအဘို့အထူးသပေးသမျှသောအခွအေနတလျှောက်လုံးဖြန့်ဝေနေကြသည်ဖြစ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ကတရားစီရင်ရေး၏တာဝန်ဝတ္တရား၏တပြင်လုံးကိုအကွာအဝေးထည့်သွင်းစဉ်းစားပါကအလွန်ကျယ်ပြန့်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များပါဝင်သည်:

• တရားစီရင်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏အကောင်အထည်ဖော်ရေးအတွက်အားလုံးစာရွက်စာတမ်းများ၏ပြီးပြည့်စုံသောပြင်ဆင်မှု။
• ရောဂါဖြစ်ပွားမှုအပေါငျးတို့သမျိုးစုံတို့အတွက်စာရွက်စာတမ်းများအမျိုးမျိုးရေးဆွဲ။
• ဟုမေးသည့်မေးခွန်းများတုံ့ပြန်မှုများစုစည်း။
• ဒါကြောင့်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်လုပ်ငန်းစဉ်၏လုံးဝအားလုံးအဖွဲ့ဝင်ဆက်စပ်ပါတီများနှင့်အတူအတိုင်ပင်ခံအလုပ်ထုတ်တင်ဆောင်လာသောနှင့်။

တောင်းဆိုနေတာနှင့်အချိန်-စားသုံး, ကွိုးစားအားထု - ဒါဟာအားလုံးအထက်ပါဖော်ပြခဲ့တဲ့တာဝန်များ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ကျိုးနပ်သည်။ လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်သဘာဝအလုပ်မလုပ်ယေဘုယျအားဖြင့်လည်းအချိန်-စားသုံးဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အာရုံစူးစိုက်မှု, ဇွဲလိုအပ်သည်။ ထို့ကြောင့်, သာသေးငယ်တဲ့နေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာသူတို့အလုပ်သူတို့လုပ်နိုင်ရန်အတွက်အာရုံစူးစိုက်နိုင်စွမ်းလူများ၏အရေအတွက်နှင့်အရည်အသွေး။ ဒါကအခြို့သောအတွင်းစိတ်အရည်အသွေးတွေနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝိသေသလက္ခဏာများလိုအပ်သည်။ ထို့ကြောင့်, တရားရုံးဝန်ထမ်းများလစာတိုးမြှင့်၏ပြဿနာလည်းမရှိ။

2017 အဘို့အလုပ်အားခပုံမှန်ရည်ညွှန်းချက်အချိန်ကြာမြင့်စွာမှည့်သောကြောင်းသတိပြုပါ။ ဤသည်ထိုကဲ့သို့သောအထူးကုကြီးမားတဲ့ငွေပမာဏကိုကြိတ်ဆုံနှင့်ကြိတ်သော်လည်းတရားစီရင်ရေးစနစ်ကန်ထမ်း၏လုပျငနျး, ကပုံပေါ်စေခြင်းငှါဒါကြောင့်မကောင်းမပေးဆောင်ဟူသောအချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။

တရားစီရင်ရေးစနစ်ကန်ထမ်းများ၏လစာ၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏လုပ်ငန်းစဉ်

ရုရှားဥပဒေတရားစီရင်ရေးအင်္ဂါ၏စာရင်းကိုင်အများအပြား parameters တွေကိုအပေါ်အခြေခံပြီးဖွဲ့စည်းသင့်ကြောင်းဖော်ပြထားသည်။ သူတို့ဟာနေသောခေါင်းစဉ်:

• တရားစီရင်ရေးသင်တန်းအဆင့်။
• ပရီမီယံနှင့်ဤမျိုး၏အခြားအပိုဆောင်းငွေပေးချေ။
• တရားဝင်လစာ။
• ဝန်ပိုအကြီးတန်း၏အနေအထား။

2017 ခုနှစ်တရားရုံးဝန်ထမ်းများ၏လစာတိုးမြှင့်ဖို့လိုအပ်ကြောင်းနားလည်ရန်, အခြို့င်ငွေမှာအလုပျသမားမြား၏ဤအမြိုးအစားကြည့်ရှုမည်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်း၏ဝင်ငွေဒီလိုမျိုး၏အဖွဲ့အစည်းသည်, အလုပျသမား၏ status အပေါ်မူတည်လိမ့်မည်ဟုနားလည်သဘောပေါက်ရပါမည်, အမြင့်ဆုံးရာထူးအပေါငျးတို့သအရာရှိများ, သင်တန်း၏, နိမ့်ရာထူး၏ဝန်ထမ်းများထက် ပို. ပြင်းအားတစ်ခုအမိန့်ရှိပါတယ်။ တကယ်တော့ဒါဟာအံ့သြစရာတော့မဟုတ်ပါဘူး - အလားတူအခွအေနအားလုံးနီးပါးအလုပ်နယ်ပယ်များတွင်ကြည့်ရှုလေ့လာသည်။

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်တရားရုံးဝန်ထမ်းများဝင်ငွေ

ဥပမာအားဖြင့်, နိုင်ငံတော်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေခုံရုံးကိုကိုယ်စားပြု, တရားသူကြီးစဉ်းစားပါ။ သူတို့ရဲ့လစာ၏အဆင့်ကိုလှည့်ပတ်ဝက်သန်းရူဘယ်ရှိတယ်လို့သိရပါတယ်။ တရားရုံးချုပ်ကိုယ်စားပြုတရားသူကြီးတွေအားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်သည့်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်အတွက် Next ကို။ သူတို့ရဲ့လစာ 300 ခန့်တထောင်ရူဘယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအခါ - 200 တထောင်ရူဘယ်တစ်ဦးလစာနှင့်အတူအနုညာတစီရင်တရားရုံး၏တရားသူကြီး။ တရားသူကြီးတရားရုံးလစာ 50 လောက်တထောင်ရူဘယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်တရားစီရင်ရေးစနစ်၏သာမန်ဝန်ထမ်းအများကြီးသေးငယ်ဖြစ်ကြောင်းမမေ့မလြော့ပါ။ သူတို့ရဲ့လုပ်အားခပျှမ်းမျှ 25 တထောင်ရူဘယ်အပေါ်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, တရားသူကြီးတွေလစာ၏နောက်ခံဆန့်ကျင်ကဒီ - တစ်ဦးအရေးငွေပမာဏ။ သို့သော်ဤအဘယ်သူမျှမနိမ့်ဆုံးကန့်သတ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဝန်ထမ်း deloproizvoditelnyh ဌာနများပင်လျော့နည်းဖြစ်ကြသည်။ 15 တထောင်ရူဘယ် - ဥပမာအားဖြင့်တစ်ဦး archivist 10 တထောင်ရူဘယ်အားလက်ခံတွေ့ဆုံ, စာရေးလစာနှင့် ပတ်သက်. 12 တထောင်ရူဘယ်, zasedatelnyh အတွင်းရေးမှူးဖြစ်ပါတယ်။

ထိုကဲ့သို့သောကြီးမားကွာခြားချက်ရှိသည်အဘယ်ကြောင့်ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့ကိုကြည့်။ ထိုကဲ့သို့သောဥပဒေ, အစိုးရရှေ့နေများ, တရားစီရင်ရေးစနစ်, အဖြစ်ပြည်နယ်အလောင်းတွေအတွက်ဝန်ဆောင်မှုဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ရှာဖွေရေးအပေါ်ခွဲခြားဖို့ထားလို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်တရားသူကြီးတွေ, အစိုးရရှေ့နေများဖက်ဒရယ်ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစားပိုင်။ တစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားများဖက်ဒရယ်န်ထမ်းများ၏လုပ်ဆောင်မှုများကိုထောကျပံ့အဖြစ်တကယ်တော့အတွင်းရေးမှူးဖွဲ့စည်းမှု, စာရေးများသည်နှင့်တရားစီရင်ရေးလက်ထောက်အရပ်သားအစိုးရန်ထမ်းများ၏အမျိုးအစားပိုင်။ ဒါဟာဒေသတွင်းသို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်စရိတ်မှာအကဲဖြတ်ထားတဲ့တရားရုံးဝန်ထမ်းများ၏လစာ၏စာရင်းကိုင်, ကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့သောဤ feature တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

တရားရုံးဝန်ထမ်းများန်ထမ်းတို့တွင်အဘယ်သူသည်လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ဖို့မျှော်လင့်ထား?

ရုရှားဘဏ္ဍာရေးအချို့သည်ရုရှားအစိုးရမကြာခဏယုတ္တိနည်းကွာခြားမဆုံးဖြတ်ချက်များစေသည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ ကျနော်တို့တရားရုံးယန္တရားများ၏လစာအပေါ်ဥပဒေကြမ်းအကြောင်းပြောနေတာနေကြသည်။ တစ်ခုမှာနှစ်ပေါင်းများစွာတရားရုံးဝန်ထမ်းများ၏ INDEX ၏မရှိခြင်း, စီးပွားရေးအခွအေနေတိုးတက်ကောင်းမွန်လာလိမ့်မယ်လို့ယူဆလိမ့်မယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ဝန်ကြီးများနှင့်လက်ထောက်အပါအဝင်တာဝန်ရှိသူများလစာ၏အဆငျ့, နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းတိုးပွါးကြောင်းအကြောင်းကြားစာများ non-အစိုးရမဟုတ်သောသဘာဝတရား၏အဖွဲ့အစည်း။ ယနေ့အထိ, လက်ထောက်များလစာ၏အဆင့် 650 တထောင်ရူဘယ်အဆင့်အထိရောက်ရှိခဲ့ပါသည်။ ဒါဟာအနာဂတ်၌ဤငွေပမာဏကိုကြီးထွားဖို့ဆက်လက်မညျဖွစျကွောငျးသိသာသည်။ ဒါကကိန်းဂဏန်းတစ်ဖွဲ့လုံးကတိုင်းပြည်အတွင်းပျမ်းမျှလစာကနေသိသိသာသာကွဲပြားသော်လည်းလက်ထက်ဘယ်သူမှဘီးလစ်၏ဖြစ်ရပ်၌ရှိသကဲ့သို့, indexing ဖျက်သိမ်း။

ဒီဧရိယာ၌ကျွမ်းကျင်သူသုတေသနအရာရှိများ၏ကျယ်ပြန့်နံပါတ်၏လုပ်အားခယနေ့တစ်ဝက်ကြိမ်သောဘတ်ဂျက်၏တစ်ဦးဝန်ထမ်း၏ပျမ်းမျှလစာအကြံပြုထားသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ဝက်အတွင်းပျမ်းမျှကိန်းဂဏန်းအထက်အရာရှိများနှင့်အမျိုးမျိုးသောလက်ထောက်၏လစာ၏အသင်းချုပ်အဆင့်အချို့တိုင်းဒေသကြီးများတွင်။ ဥပမာအားဖြင့်, ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေသည် Yamalo-Nenets အဘိဓါန်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရခရိုင်မှာရှိတဲ့ရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။ ကျနော်တို့တရားစီရင်ရေးတာဝန်ရှိသူများနိမ့်ဆုံးလစာထည့်သွင်းစဉ်းစားလျှင်, ယင်း 2016 အရသိရသည်အကြောင်း 45 တထောင်ရူဘယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာ get Dagestan သမ္မတနိုင်ငံလက်ထောက်ဒိုင်လူကြီး paid ဖြစ်ပါတယ်။

တရားရုံးဝန်ထမ်းများလစာ၏ INDEX

ယခုနှစ်, ဤနှစ်တွင်တစ်လျှောက်လုံးနှင့်အမျှလုပ်ခရဲ့ index အဘယ်သူ၏ဝင်ငွေရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းနှင့်အစိုးရသမ္မတ၏ဆုံးဖြတ်ချက်အားဖြင့်ဆုံးဖြတ်သောသူတို့ကိုမမြျှောလငျ့သငျ့သညျ။ ဒီလုပ်ရပ်များ၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်ကဘတ်ဂျက်နှင့်ပြည်နယ်စီးပွားရေးတွင်ပိုက်ဆံချွေတာဖြစ်ပါတယ်။ နှင့်အညီ, သင်တန်း၏, လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးကတရားသူကြီးတွေ, စစ်ရေးနှင့်အစိုးရရှေ့နေများဖြစ်သောအကြောင်းအရာများကို။

ပြည်နယ်မတိုင်မီ၎င်းတို့၏လစာဂရုစိုက်ရန်အဘို့အကျွမ်းကျင်သူများရဲ့အဆိုအရ, ဤအစီအမံသည်ဤပုဂ္ဂိုလ်များ၏လူနေမှုအထွေထွေစံအပေါ်အနည်းငယ်သာသက်ရောက်မှုရှိသည်။ နှင့်ရုရှားလူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏ကျယ်ပြန့်အများစု၏ဝင်ငွေအဆင့်၌ဤတိုးညွှန်းကိန်းဟာငြင်းဆန်၏လေးစားမှုအတွက်နောက်ဆုံးကောက်ရိုးဖြစ်ခဲ့သည်။

တရားစီရင်ရေးစနစ်၏န်ထမ်းများ၏ဝင်ငွေနှင့် ပတ်သက်. နှင့်အတူ, ဌာန၏အရှိဆုံးကံကောင်းအလုပ်သမားများ, အစိုးရရှေ့နေ၏ရုံးခန်း။ တရားရုံးဝန်ထမ်းများ၏လစာသည်နှစ်စဉ်ခေါ်ဆောင်သွားပြီတိုးတက်စေကြောင်း 2012 ခုနှစ်ပြည်နယ်အဆင့်ဖြေရှင်းချက်ကတည်းက။

2017 ခုနှစ်တွင်တရားသူကြီးလစာ

ယခုနှစ်တွင်အစိုးရရှေ့နေတွေတရားသူကြီးတွေထက်ပိုကံကောင်းခဲ့သညျ။ အောက်တိုဘာလနောက်ဆုံးနှစ်တွင်, သူတို့ရဲ့ဝင်ငွေ 5.5% အထိတိုးလာပေမယ့်ဒီအတိုးသာကဲများနှင့်ဖက်ဒရယ်တရားရုံးများထိခိုက်ခဲ့ပါတယ်။ ပထမတစ်ချက်မှာအဆုံး၌, အရေးမထင်ရနှင့်တိုင်းပြည်၏စီးပွားရေးအပေါ်မကောင်းတဲ့သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိသည်မဟုတ်နိုင်သည့်ဤရွေ့ကားတီထွင်မှု, တစ်ဘီလီယံရူဘယ်၏ဘတ်ဂျက်ကုန်ကျခဲ့ပါတယ်။

အရေးပါသောတကယ်တော့တရားရုံးရဲ့လစာအနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားဘီးလစ်စနစ်၏အခြားကိုယ်စားလှယ်များအနေဖြင့်တွက်ချက်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ယခုအချိန်တွင်, တရားသူကြီးလစာကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကို၏အခြေခံပေါ်မှာတွက်ချက်သည်။ ဒါ့အပြင်ဝန်ဆောင်မှု၏ကြီးမားသောအရှည်ရှိသူတို့တစ်ဦးလစာမြင့်တက်လာရရှိကြသည်။ Plus အား, တရားသူကြီးတစ်ဦးလပတ်ပရီမီယံဖြစ်သည်။

ယနေ့အထိရုရှားတရားသူကြီး 36472 ။ သူတို့တစ်ဦးစီတစ်လလျှင် 160 တထောင်ရူဘယ်၏လစာအရွက်အဘို့, သူတို့ထဲကတစ်ဦးချင်းစီအဘို့လုပ်ခလစာတစ်နှစ်လျှင်သန်းရူဘယ်၏စုံတွဲရှိတယ်လို့သိရပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုပေးတော်မူ၏။ ကျနော်တို့တစ်လလျှင် 200 တထောင်တထောင် 500 ရူဘယ်ထဲကနေ, တရားရုံးများ၏တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အပေါ် မူတည်. , အစောပိုင်းကတရားသူကြီးမှတ်စာများ၏လစာပြောခဲ့သကဲ့သို့။

၏သင်တန်း, ဤပမာဏသာထိထိရောက်ရောက်မရုရှားနိုင်ငံတစ်လျှောက်လုံးနိမ့်ဆုံးလုပ်ခအဆင့်ဆင့်နှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါအထူးသဖြင့်အခါ, အသေးဟုခေါ်ဝေါ်ခြင်းကိုခံရနေကြသည်။ ပြည်တွင်းစစ်အစေခံကျွန်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏တိုင်းပြည်များ၏စစ်ရေးအပြည့်အဝဟာသူတို့ရဲ့ဝင်ငွေ၏ INDEX ၏အခွန်ရှောင်ကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်၏အကျိုးဆက်များကိုတန်ဖိုးထားခဲ့ပါသည်။ ပင်စင်တိုက်ရိုက်လစာနှင့်ဆက်စပ်နေသည်ဟူသောအချက်ကိုပေးထားသောဖြစ်လျှင်, ညီလည်းပထမဦးဆုံးတိုးမည်ဟုမျှော်လင့်ရပါမည်။ ဒီတော့အခါစက်တရားရုံးများ၏လစာမြှင့်ကြလိမ့်မည်နည်း တရားစီရင်ရေးစနစ်၏လစာ၏အဘယ်သူမျှမရည်ညွှန်းချက် 2017 ၏အဆုံးတိုင်အောင်အရှိလြှငျပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ကဘိလစ်ပင်စင်အတွက်တိုးလာမျှော်လင့်ထားသင့်ကြောင်းမဖြစ်နိုင်ဖြစ်ပါတယ်။

ဘီးလစ်များအတွက်လှုံ့ဆျောမှု

ဘီးလစ်, ဒါပေမယ့်လက်တွေ့ဘဝ၌ဤဖြစ်ပျက်မဟုတ်ခဲ့သလဲ, လူဦးရေတရားရုံးကမှတဆင့်၎င်းတို့၏ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရေးအတွက်မဆိုထိရောက်မှုခံစားရဘူး - အချို့သောကျွမ်းကျင်သူများကအစိုးရများတိုင်းပြည်အတွင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုအဆင့်လျှော့ချရေး, တရားရုံးဝန်ထမ်းများ၏လစာတိုးမြှင့်အောင်မြင်ရန်ကြောင်းငြင်းခုန်။ ဒီအခြေခံအဖြစ်ယူအမြင်ဖြစ်ပါတယ်လျှင်, indexing လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုဖျက်ပယ်ရန်ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့်အစိုးရ၏အမိန့်တော်ကိုရှင်းပြဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူး။ အရေးပါသောစီးပွားရေး၏လစာသည်အခြား operating ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်လျော်ကြေးပေးဖို့နဲ့ဘီလီယံကိုတော်တော်များများရူဘယ်မှာအခြားပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက်ပြည်နယ်ဘတ်ဂျက်ခွင့်ပြုသောအချက်ဖြစ်ပါသည်။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ - သို့သော်သင်သည်အခြားအရေးကြီးသောကိစ္စတွေ့ကြုံခံစားစေခြင်းငှါမေ့လျော့ကြပါဘူး။ အဆိုပါဘီးလစ်ရှိတရားသူကြီးလုပ်ခ၏အဘယ်သူမျှမရည်ညွှန်းချက်ပါလိမ့်မည်နှင့်အတူတူပင်အဆင့်မှာရှိနေဆဲပါလိမ့်မယ်ဆိုပါကဆန္ဒပြပွဲများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ အများစုမှာဖွယ်ရှိကြောင့်တရားသူကြီး၏ INDEX ၏မရှိခြင်းသပိတ်ကိုင်မည်မဟုတ်ပေမယ့်သိသိသာသာသူတို့ရဲ့စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်အလုပ်လုပ်ရန်ဆန္ဒအအေးပေးနိုင်သည်။

ကတရားစီရင်ရေးစနစ်၏လစာတိုးမြှင့်ဖို့ဆောင်းပါးတွေ၏နိဒါန်းရပ်ဆိုင်းထားရန်ဖြစ်နိုင်ပါသလော

အစိုးရအာဏာပိုင်များကဥပဒေပြဌာန်းအတွက်ဆောင်းပါးအတော်များများနေဆဲ indexing လုပျထုံးလုပျနညျးမြား၏ပျက်ကွက်မှုကြောင့်အထိသုံးနှစ်အဘို့မိမိတို့စစ်ဆင်ရေးအတွင်းဆိုင်းငံ့နိုင်မှတ်ချက်ချကြသည်။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်းမှာ, တဦးတည်းမဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်လစာတိုးမြှင့်တရားရုံးဝန်ထမ်းများအတွက်မမျှော်လင့်သင့်ကြောင်းရှင်းပါတယ်။ ထိုသို့လုပ်အားခတိုး၏အသစ်တခုအကြီးအကျယ်လှိုင်းကိုစတင်သောအခါဖြစ်ကောင်း, ဖြစ်ပျက်ပါလိမ့်မယ်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့တဦးတည်း-ချွတ်ပရီမီယံ၏ငွေပေးချေမှုအားဖြင့်ဘီးလစ်၏ထောက်ခံမှုထွက်သယ်ဆောင်ရန်စီစဉ်ထားသည်။

တွေ့ရှိချက်များ

ဒါဟာရည်ညွှန်းချက်န်ထမ်းဘီးလစ်မည်ဟုမျှော်လင့်ကြောင်းထွက်လှည့်, ဒါပေမယ့်ဆုကြေးငွေကြိုတင်သိမြင်နေသော်လည်းနေကြသည်။ ဒါကအပိုဆောင်းကုန်ကျစရိတ်ဆဲနိုင်ငံတစ်နိုင်ငံရဲ့ဘတ်ဂျက်ထိခိုက်စေသည်ဟုဖော်ပြသည်။ ဒါဟာဤကိစ္စတွင်အတွက်, ထိုကဲ့သို့သောအစီအစဉ်များတရားသူကြီးတွေနဲ့သူတို့ရဲ့လက်ထောက်အပါအဝင်တစ်ခုလုံးကိုတရားစီရင်ရေးစနစ်, အကျိုးသက်ရောက်စေလိမ့်မည်ဟုရှင်းပါတယ်။ ဤအရာထူးအားလုံးမှကိုယ်စားလှယ်များအများပြည်သူအစေခံကျွန်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ပြုလုပ်တရားရုံး၏အလုပျသမားမြား၏လစာပြည်နယ်ဘတ်ဂျက်၏ကုန်ကျစရိတ်မှာထားဟုဆိုသည်။

သတငျးကောငျးကိုဒီနှစ်တရားသူကြီးမှတိုက်ရိုက်ထည့်သောနှုန်းထားများမှတရားစီရင်ရေးလက်ထောက်များနှင့်အတွင်းရေးမှူးတစ်ဦးစည်းနှောင်နှုန်းထားများထုတ်လုပ်နိုင်ဖွယ်ဖြစ်ပါတယ်။ binding တိကျတဲ့ရာခိုင်နှုန်းအားဖြင့်ဖျော်ဖြေကြလိမ့်မည်။ ဒါဟာတရားရုံးဝန်ထမ်းများန်ထမ်းတစ်ဦး Prorated လစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်ဟုအကြံပြုထားသည်။ ဒါကဖြစ်ပါသည်, လက်ထောက်ဒိုင်လူကြီးလစာကအလုပ်လုပ်တယ်အတိအကျဘယ်လိုတရားစီရင်တော်မူရန်အပေါ်မှာပဲမူတည်ပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါတရားစီရင်ရေးစနစ်, အသီးသီးတို့သည်ဗျူရိုကရေစီ၏အမြင်များ၏အချက်အနေဖြင့်အစိုးရဖွယ်ရှိအကျိုးရှိမည်ကိုလက်ခံကြောင်း updated ဥပဒေများပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ချဉ်းကပ်မှုသည်းမခံပါဘူး။