ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှုနှင့်သူတို့၏ယေဘုယျလက္ခဏာများ၏ပုံစံများ။ ဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်တစ်ခုပုံစံအဖြစ်ဥပဒေရုံး

ရုရှားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းရုရှားရှေ့နေတွေပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုအများအပြားပုံစံများအတွက်သူတို့ရဲ့အလုပ်စုစည်းဖို့အခွင့်အလမ်းပေးထားပါသည်။ အရာအကြောင်းအဖွဲ့အစည်းများအမျိုးအစားများပါဝင်ပတ်သက်နိုင်သနည်း ရှေ့နေများအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလားအလာ၏စည်းကမ်းချက်များ၌အကောင်းဆုံးဖြစ်ကြောင်းရှိသူများကိုရွေးချယ်ခြင်းများအတွက်စံဘာတွေလဲ?

တရားဝင်ဝန်ခံအနှစ်သာရ

ဥပဒေရေးရာလုပ်ဆောင်ချက်သင့်လျော်သောအမျိုးအစားကဘာလဲဆိုတာသူတို့ကိုယ်ပိုင်စတင်ရန်စဉ်းစားရန်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းတို့ကစတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်၏အပုံစံအမျိုးမျိုးရှာဖွေစူးစမ်းခြင်းမပြုမီ။ ၎င်း၏ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်အထူးစည်းမျဉ်း၌ပေးသောဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကိုပြဌာန်းသောပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်အညီ, ထိုထောက်ခံအားပေးမှုအောက်မှာဖက်ဒရယ်ဥပဒေဖြင့်သတ်မှတ်ထားသောထုံးစံ၌ရှေ့နေများ၏အဆင့်အတန်းရှိခြင်းပုဂ္ဂိုလ်များမှထွက်လှည့်ပေးသောအရည်အချင်းပြည့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဥပဒေရေးရာအကူအညီများ, နားလည်သဘောပေါက်ရပါမည်။ ဒီအကူအညီများ၏လက်ခံသူများပညတ်တရားအောက်၌ရုပ်ပိုင်းနှင့်ဥပဒေရေးရာပုဂ္ဂိုလ်များ Trustees များမှာနိုင်ပါတယ်။

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏ပုံစံများဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြဌာန်းများ၏အဆင့်မှာ fixed နေကြသည်။ ကျွန်တော်တို့ကိုသူတို့အဆနျးစစျကွပါစို့။

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်ထောက်ပံ့ပေးရှေ့နေများ၏လှုပ်ရှားမှု၏အဘယျပုံစံများ?

အောက်ပါအကွာအဝေးအတွက်တင်ပြရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်ထောက်ပံ့ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏အဓိကပုံစံများ:

- ရုံး;

- ဘုတ်အဖွဲ့;

- ရုံး;

- တိုင်ပင်ဆွေးနွေး။

အဆိုပါရှေ့နေကအခြားလိုအပ်ချက်များကိုနှင့်အတူဒါမှမဟုတ်အတွေ့အကြုံ, အရည်အချင်းများမှလိုက်နာမှုမှဘာသာရပ်လုပ်ဆောင်မှုများ၏ဖော်ပြခဲ့တဲ့ပုံစံများကိုမဆိုရွေးချယ်ဖို့ညာဘက်အဖြစ်အလုပ်ကသူတို့အရပ်ရှိပါတယ်။ ဖက်ဒရယ်ဥပဒေဖြင့်တည်ထောင်ထားသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အညီ - ရှေ့နေများ၏ကုန်သည်ကြီးများအသင်း၏ဘုတ်အဖွဲ့ - ဒါပေမဲ့သူ့ရဲ့ရွေးချယ်မှုသူအထူးကိုယျခန်ဓာကိုအကြောင်းကြားဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ အချို့ကိစ္စများတွင်ဥပဒေဖြင့်ပေးထောက်ခံအားပေးမှုသာဥပဒေရေးရာအကြံဥာဏ်ပုံစံကောက်ယူစေခြင်းငှါသတိပြုပါ။ သို့သော်ဤနည်းဥပဒေသာဆက်ဆံရေးအချို့အမျိုးအစားများသက်ဆိုင်သည်။

ကျနော်တို့ကပိုဥပဒေရေးရာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏အထက်ပါအမျိုးအစားတစ်ခုချင်းစီ၏အသေးစိတ်လေ့လာပါ။

ဥပဒေရုံး

ဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်တစ်ခုပုံစံအဖြစ်ဥပဒေရုံးက 5 နှစ်သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသောအလုပ်ကြာချိန်၏သင့်လျော်သောဦးတည်ချက်အတွက်ရှေ့နေရှိခြင်းအတွေ့အကြုံကိုအဖြစ်ထူထောင်နှင့်သူတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများလုပ်ဆောင်သွားရန်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ရှေ့နေရဲ့ရုံး၏ပညာရေးတွင်မှတ်ပုံတင်ထားသောစာအားဖြင့်အကြောင်းကြားအထူးကိုယျခန်ဓာ (ရှေ့နေများ၏ကုန်သည်ကြီးများအသင်း၏ဘုတ်အဖွဲ့) တွင်ပေးပို့ရမည်ဖြစ်သည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းတည်ထောင်သူ၏ရုံးခန်း, လိပ်စာ, အဆက်အသွယ်အသေးစိတ်အဖြစ်ရှေ့နေနှင့်ကုန်သည်ကြီးများအသင်း၏ဘုတ်အဖွဲ့အကြားဆက်ဆံရေးများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်။

ဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်တစ်ခုပုံစံတစ်ခုဥပဒေရေးရာ entity အဖြစ်ရုရှားဥပဒေပြဋ္ဌာန်း၏မြင်ကွင်းကို၏အချက်အနေဖြင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားမပြုလုပ်ကအဆိုပါရှေ့နေရဲ့ရုံးကြောင်းမှတ်သားနိုင်ပါသည်။ သို့သော်၎င်း၏တည်ထောင်သူအဆိုပါအကြွေးအတွက်အကောင့်များနှင့်ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများဖွင့်လှစ်ခြင်း, ရုံးများအတွက်ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်နဲ့တံဆိပျ, တံဆိပ်ခေါင်းများ, အထူးပုံစံများကိုမှန်ကန်စေသည်။

ဥပဒေရေးရာန်ဆောင်မှုများပါပြဋ္ဌာန်းချက်အဘို့ကန်ထရိုက်အဆိုပါရုံး၏တည်ထောင်သူနှင့်၎င်း၏ဖောက်သည်များအကြားကောက်ချက်ချကြသည်နှင့်သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းအတွက်စာရွက်စာတမ်းအတွင်းမှတ်ပုံတင်ရသည်။ ဒီ format နဲ့အလုပ်လုပ်ရှေ့နေများသေချာပေါက်ရုံးခန်းငှားဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ သူတို့ရဲ့ဝန်ဆောင်မှုနှင့်လုပ်အားခသို့မဟုတ်သူ့မိသားစုပိုင်သောသူတို့၏အမျိုးအလူနေအိမ်ဧရိယာ၌, သူ့တိုက်ခန်းမှာရှိနိုင်ပါသည်။

အဆိုပါဘား

အဆိုပါဘား - နှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုသောရှေ့နေများအားဖြင့်သာတည်စေခြင်းငှါအရာဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်တစ်ခုပုံစံ။ သူတို့တစ်ဦးစီလှုပ်ရှားမှုများ၏သက်ဆိုင်ရာဒေသများအတွင်းအတှေ့အကွုံရှိရမည်, 5 နှစ်အထိသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသည်။

လေ့လာမှုမတူဘဲ, ဥပဒေပြု၏အသုံးအနှုန်းများအတွက်အဖွဲ့အစည်း NGO အဖွဲ့အစည်းများ၏ status အတွက်ဥပဒေရေးရာ entity ဖြစ်ပါတယ်ဆင်ခြင်၏။ ၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများကောလိပ်၏တည်ထောင်သူများကလက်ခံရရှိထားတဲ့ပဋိညာဉ်စာတမ်း၏အခြေခံပေါ်မှာထွက်သယ်ဆောင်နေကြသည်။ နောက်ထပ်အရေးကြီးတဲ့ တည်ထောင်စာရွက်စာတမ်း ဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်၏ဤပုံစံများ - အဖွဲ့အစည်း၏တည်ထောင်သူများအကြားသဘောတူညီချက်တစ်ရပ်ကို။

ကောလိပ်၏တည်ထောင်သူဒေတာစုစုပေါင်းဒေသဆိုင်ရာ registry ကိုအတွက်လက်ဆောင်ဖြစ်သောများအတွက်ရှေ့နေနိုင်ပါတယ်။ သိုက်အဖြစ်ကုမ္ပဏီမှကူးစက်သည့်ပိုင်ဆိုင်မှုပစ္စည်း, သူမ၏ကိုယ်ပိုင်ရရှိထားသူဖြစ်ပါသည်။ ရှေ့နေများတစ်ကောလိပ်အဖွဲ့အစည်းများ၏တာဝန်ဝတ္တရားများအတွက်ထိုက်အဖြစ်အပြန်အလှန်မဟုတ်ပါဘူးထူထောင် - သင့်လျော်တဲ့ဘာသာရပ်တည်ထောင်သူ၏လှုပ်ရှားမှုများအတွက်တာဝန်ရှိသည်မဟုတ်ပါ။

ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်အဖွဲ့အစည်း၏အခြေအနေကိုရှိပါတယ် တဲ့အခွန်အေးဂျင့် တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့အင်္ဂါဖြစ်ကြောင်းကိုသူရှေ့နေများစပ်လျဉ်း။ ဒါကြောင့်လည်းသူကအလုပ်လုပ်ကိုင်မိတ်ဖက်၏အခြားကိစ္စများဖြေရှင်းရေးကိုအထောက်အကူပြုရန်သူတို့၏ကျောင်းအုပ်, တတိယပါတီများနှင့်အတူတွက်ချက်မှုထွက်သယ်ဆောင်။ ဘုတ်အဖွဲ့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များဖွဲ့စည်းပုံမှာပြောင်းလဲမှုများတွင်ဘားအစည်းအရုံးအကြောင်းကြားရပါမည်။

ရှေ့နေတွေရဲ့ကောလိပ်ဘုံပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့ဖွဲ့စည်းဆိုတဲ့အချက်ကိုနေသော်လည်းရုရှားဥပဒသူတို့ကိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှလွတ်လပ်စွာ၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများထွက်သယ်ဆောင်ရန်ညာဘက်အာမခံပါသည်။ အလုပ်လုပ်နေဘို့ရွေးချယ်ဖို့တရားဥပဒေဆိုင်ရာလေ့အကျင့်၏အဘယ်အရာကိုပုံစံဆုံးဖြတ်ခြင်းသည့်အခါထိုကွောငျ့, များစွာသောပညာရှင်များအတွက်မှတ်သားအားသာချက်များ၏ရှေ့မှောက်တွင်၏သီလအားဖြင့်ဘုတ်အဖွဲ့ကိုယ်စားရွေးချယ်ပါ။

ဒါဟာ သာ. ကြီးမြတ်အသေးစိတ်အတွက်သက်ဆိုင်ရာဥပဒေကြောင်းအလေ့အကျင့်၏မဲဆန္ဒနယ်စာရွက်စာတမ်းများများ၏အသေးစိတ်ဆန်းစစ်ဖို့အသုံးဝင်ပါလိမ့်မည် - အသင်းအဖွဲ့များ၏စာချုပ်နှင့်ဆောင်းပါးများကို။

မူကြမ်းရေးဆွဲများ၏တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ: အသင်းနှင့်အသင်းမှဘားအသင်းဆောင်းပါးများစာချွန်လွှာ

ထို့ကြောင့်ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏ပုံစံများအတိုင်းဘား၏တည်ထောင်ခြင်းနှစ်ဦးကိုအရေးကြီးသောစာရွက်စာတမ်းများဆွဲရန်လိုအပ်ပါသည် - အသင်းအဖွဲ့များ၏စာချုပ်နှင့်ဆောင်းပါးများကို။ ပထမဦးဆုံးအရင်းအမြစ်ထင်ဟပ်:

- ကောလိပ်၏တည်ထောင်သူများကမှတဆင့်ကူးစက်သောယင်းအပေါ်အခြေခံအဖွဲ့အစည်းများ၏ပိုင်ဆိုင်မှု၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏အခွအေန;

- ရှေ့နေများ၏အမိန့်အဖွဲ့အစည်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်;

- အခြားကျွမ်းကျင်သူများရဲ့ကောလိပ်မှဝန်ခံချက်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း;

- အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမိတ်ဖက်များ၏အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရား;

- အမိန့် output ကိုတည်ထောင်သူနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ပူးတွဲလှုပ်ရှားမှုများအခြားသင်တန်းသားများ။

ဘားအသင်းအဖွဲ့များ၏ပညတ်တော်အတိုင်းပုံသေထည့်သွင်းစဉ်းစား:

- ထိုအဖွဲ့အစည်း၏အမည်ကား,

- ဘုတ်အဖွဲ့၏လိပ်စာ,

- ဘာသာရပ်, အဖွဲ့အစည်းများ၏ရည်ရွယ်ချက်များ;

- ထိုအဖွဲ့အစည်း၏ပိုင်ဆိုင်မှု၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏သတင်းရင်းမြစ်အဖြစ်အသုံးပြုရန်နည်းလမ်းများ;

- စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများဘုတ်အဖွဲ့၏စည်းမျဉ်းများ,

- အဖွဲ့အစည်းရဲ့အကိုင်းအခက်ပေါ်မှာ data ကို - မည်သည့်လျှင်,

- ထိုအဖွဲ့အစည်း၏ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ဖျက်သိမ်းမှု၏စည်းမျဉ်းဥပဒေ,

- ထိုပဋိညာဉ်စာတမ်းမှပြင်ဆင်ချက်အောင်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း;

- ရုရှားဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြဌာန်းဆန့်ကျင်ကြဘူးသောအခြားပြဌာန်းချက်။

တွင်ထင်ဟပ်နေသောသူများသည်ပြဌာန်းချက်, အသင်းအဖွဲ့များ၏စာချွန်လွှာ နှင့်ဖွဲ့စည်းဆောင်းပါးများကိုဘုတ်အဖွဲ့သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းကစတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးသူမိတ်ဖက်အပေါ် binding နေကြသည်။ အခုတော့ရဲ့အသေးစိတ်ရှေ့နေတွေရဲ့စဉ်းစားပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းမှတ်ပုံတင်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆန်းစစ်ကြကုန်အံ့။

မှတ်ပုံတင်ခြင်းဘားအစည်းအရုံး: တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ

ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏ပုံစံများအဖြစ်ဘားအသင်းအဖွဲ့များမှတျတမျးတငျထားအဖြစ်ကိုအခြားဥပဒေရေးရာ entity, ဖက်ဒရယ်အခွန်ဝန်ဆောင်မှုနေကြသည်။ ဒီအဆုံးရန်, ဖက်ဒရယ်အခွန်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်ဥပဒေပြဌာန်းပေးစာရွက်စာတမ်းအစုံထောက်ပံ့နေသည်။ သက်ဆိုင်ရာအသင်းအဖွဲ့ကိုအထူးပုံစံများကိုပုံနှိပ်လျှောက်ထားရန်, အကြွေးအတွက်လက်ရှိအကောင့်များနှင့်ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများသုံးစွဲဖို့, ကိုယ်ပိုင်ချိန်ခွင်လျှာစာရွက်ထိန်းသိမ်းရန်ရမည်ဖြစ်သည်။

မှတ်ပုံတင်ဘားအစည်းအရုံးအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်, အဖြစ်ကုန်သည်ကြီးများအသင်းဘုတ်အဖွဲ့မှမှတ်ပုံတင် mail ဖြင့်စေလွှတ်ကက်ဘိနက်နှင့်အတူအမှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင်ဒီအခွင့်အာဏာအသင်း၏ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ဖျက်သိမ်းမှုအကြောင်းကြားရပါမည်။ အဆိုပါကုန်သည်ကြီးများအသင်းကောင်စီရန်အကြောင်းကြားစာသူ့ကိုနှင့်ကုန်သည်ကြီးများအသင်း၏ဘုတ်အဖွဲ့အကြားဆက်သွယ်မှုထူထောင်ရန်များအတွက်အဖွဲ့အစည်းကိုတည်ထောင်သူ, ဘုတ်အဖွဲ့လိပ်စာ, ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်, အဖွဲ့အစည်းများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်ရလိမ့်မည်။ သင့်လျော်သောအခွင့်အာဏာကိုစလှေတျခံရဖို့စာရွက်စာတမ်းများအဘို့, စာချုပ်မိတ္တူနှင့်ကောလိပ်ကျောင်းအဖွဲ့အစည်းအထိရေးဆွဲပဋိညာဉ်စာတမ်းကိုဖြင့်လိုက်ပါသွားရမည်ဖြစ်သည်။ သူတို့ဟာ notarized ဖြစ်ရမည်။

ဒါဟာခွဲများဘားအသင်းအဖွဲ့များထူထောင်ထားတဲ့အတွက်လမ်းစဉ်းစားရန်အသုံးဝင်ပါလိမ့်မယ်။

ဘားအသင်းအဖွဲ့များ၏အကိုင်းအခက်တည်ထောင်: အတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ

ဒါကြောင့်အခြားပြည်နယ်၏တရား၏စည်းကမ်းချက်များ၌ခွင့်ပြုခဲ့လျှင်ထို့ကြောင့်ဥပဒေရေးရာလှုပ်ရှားမှုများ၏သက်ဆိုင်ရာပုံစံ, မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများအကိုင်းအခက်ကိုရုရှားတလျှောက်လုံးပြည်တွင်းပြည်ပ၏ဖန်တီးမှုခွင့်ပြုပါတယ်။ ပွင့်လင်းသို့မဟုတ်နီးကပ်တစ်ဦးသို့မဟုတ်အခြားဌာနခွဲအဖွဲ့အစည်း, အကြောင်းကြားခံရဖို့ဆိုတဲ့အချက်ကို:

- ထိုအဖွဲ့အစည်းအတွက်အဓိကရုံးဖွင့်လှစ်သည်အဘယ်သူ၏ပိုင်နက်အတွင်းရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းဘာသာရပ်၏ကောင်စီအခနျး;

- ကုမ္ပဏီဌာနခွဲဖွင့်လှစ်ရှိရာဒေသကောင်စီကုန်သည်ကြီးများ။

အဆက်အသွယ် IT ရသောမိတ်ဖက်ဌာနခှဲကလိပ်စာ, ဒီယူနစ်, ဘုတ်အဖွဲ့နှင့်အကြံပြုချက်များအခနျးအကြားဆက်သွယ်ရေး၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖွဲ့စည်းတဲ့သူရှေ့နေများနှင့်ပတ်သက်ပြီးသတိပေးချက်သက်ဆိုင်ရာအဆိုပါမှတ်တမ်းတင်ထားသောဒေတာများ။ စာရွက်စာတမ်းမှဌာနခွဲရုံးခန်းအဖြစ်ဘုတ်အဖွဲ့ရဲ့ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကွဲပြားခြင်းအပေါ်ပြဌာန်းချက်များတည်ထောင်ခြင်းအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်မိတ္တူဖြင့်လိုက်ပါသွားရပါမည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာဌာနခွဲမှာအလုပ်လုပ်သူများသည်ရှေ့နေများကစတင်တည်ထောင်သောဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကိုအကြောင်းအသေးစိတ်အတွက်ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီ၏ဌာနခွဲနှင့်အတူဖွင့်လှစ်ခဲ့သောရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဒေသဆိုင်ရာ entity ၏မှတ်ပုံတင်တှငျမှတျတမျးတငျထားသနေကြသည်။ ဘုတ်အဖွဲ့ရဲ့နိုင်ငံခြားအကိုင်းအခက်များတွင်အလုပ်လုပ်သောသူရှေ့နေများနှင့် ပတ်သက်. ဒေတာကိုအဖွဲ့အစည်း၏အဓိကရုံးမှတ်ပုံတင်ထားတဲ့အတွက်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဒေသဆိုင်ရာ entity ၏မှတ်ပုံတင်တှငျမှတျတမျးတငျထားသရလိမ့်မည်။

ဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်များရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်ထောက်ပံ့ပေးသည်အခြားပုံစံများကိုစဉ်းစားပါ။ ဥပဒေရုံး - အချင်းချင်း။

ဥပဒရုံးတွေ

နှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုသောအထူးကုအားဖြင့်သာတည်ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့အစည်းများအမျိုးအစားအဖြစ်ဘုတ်အဖွဲ့။ မဟုတ်ရင်သီးခြားစံချိန်စံညွှန်းများဥပဒေပြဌာန်းပေးမဟုတ်လျှင် - ဒါဟာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အလုပ်အဖြစ်ရုရှားဥပဒေ၏တူညီသောပြဌာန်းချက်များကအုပ်ချုပ် key ကိုရှုထောင့်မှာရှိတဲ့တရားဥပဒေဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်တစ်ခုပုံစံအဖြစ်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဗျူရို၏လှုပ်ရှားမှုများသည်ကိုမှတ်သားနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, ပြောင်းလဲခြင်း၏ဗျူရိုပညတ်တရား၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ထားသောနိုင်ရန်အတွက်ကောလိပ်ကျောင်းများတွင်ခွင့်ပြုခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

ရှေ့နေများ '' အသင်းအဖွဲ့များစဉ်းစားဂျော့ဘ်တိကျမ်းစာ၌လာသည် form မှာက၎င်း၏တည်ထောင်သူများအကြားသဘောတူညီချက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာအထဲကယူသွားတတ်၏။ ရှေ့နေများနှင့်အညီရုံးအတွင်းအားလုံးပညာရှင်များကိုယ်စားနိုင်ငံသားများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများမှဥပဒေရေးရာအကူအညီများပေးနိုင်ရန်အတွက်၎င်းတို့၏အားထုတ်မှုပေါင်းစပ်။

ဒါဟာဤကိစ္စတွင်အတွက်ရှေ့နေများအကြားမိတ်ဖက်သဘောတူညီမှု IRS ကိုမှတ်ပုံတင်မရသင့်ကြောင်းမှတ်ချက်ပြုနိုင်ပါသည်။ ကျွန်တော်တို့ကိုအသေးစိတ်အတွက်၎င်း၏ပြင်ဆင်မှု၏ဝိသေသလက္ခဏာများကိုလေ့လာကြပါစို့။

ပညတ္တိကျမ်းကုမ္ပဏီများနှင့်မိတ်ဖက်သဘောတူညီမှု: ယင်း၏ဝိသေသလက္ခဏာများဘာတွေလုပ်နေလဲ?

Viewed သဘောတူညီချက်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များ defining ပါရှိသည်:

- သဘောတူညီချက်များ၏ကြာချိန်;

- ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းအတွက်အမျိုးမျိုးသောမိတ်ဖက်၏မွေးစားများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း;

- မန်နေးဂျင်းဖက်ကိုရွေးချယ်ခြင်းများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအဖြစ်င်း၏အရည်အချင်းများစာရင်းကို;

- အပြန်အလှန်မိတ်ဖက်အခြားအရေးကြီးသောအခြေအနေများ။

သဘောတူညီချက်ကြောင့်မှရပ်စဲစေခြင်းငှါထည့်သွင်းစဉ်းစား:

- စာချုပ်များ၏သက်တမ်းကုန်ဆုံး;

- ဤအချက်ကိုစာချုပ်၏ပြဋ္ဌာန်းချက်များအတွက်အကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားသည်မဟုတ်လျှင်မိတ်ဖက်တစ်ဦး၏ရှေ့နေများ၏ရုပ်သိမ်းမှုအခြေအနေ,

- စာချုပ်ဖျက်သိမ်းဗျူရို၏တည်ထောင်သူမဆို၏အလိုဆန္ဒ။

ရှေ့နေများအကြားမိတ်ဖက်သဘောတူညီမှုဖျက်သိမ်းလျှင်, နောက်ပိုင်းမှာသူတို့အသစ်တစ်ခုကိုတဦးတည်းလက်မှတ်ထိုးနိုင်ပါတယ်။ သူတို့ကပထမဦးဆုံးသဘောတူညီချက်၏ဖျက်သိမ်းခြင်းပြီးနောက် 3 လအတွင်းမှာအဲဒီလိုလုပ်ဖို့ပျက်ကွက်လျှင်မူကား, ဗျူရိုကောလိပ်မှကူးပြောင်းသို့မဟုတ်ဖယ်ရှားပစ်ရလိမ့်မည်။ အဖွဲ့အစည်းက၎င်း၏အနေအထားကိုပြောင်းလဲပစ်ပါသို့မဟုတ်သဘောတူညီချက်အသစ်၏နိဂုံးသည်အထိမီ, ရှေ့နေများနိုင်ငံသားများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများမှဥပဒေရေးရာအကူအညီများ၏ပြဋ္ဌာန်းချက်နှင့်ပတ်သက်သောလှုပ်ရှားမှုများထွက်သယ်ဆောင်ရန်အဘယ်သူမျှမပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

သင့်လျော်တဲ့သဘောတူညီချက်ဖျက်သိမ်းပြီးနောက်အားလုံးသင်တန်းသားများကိုထမ်းသောပုဂ္ဂိုလ်များ၏ status ရပါလိမ့်မယ် ပူးတွဲတော်တော်များများနှင့်တာဝန်ယူမှုကို အလုပ်၏သင်တန်းပျေါထှနျးခဲ့ကြပြီးမပြည့်စုံကြပြီမဟုတ်သောတာဝန်ဝတ္တရားများအတွက်။ စာချုပ်ထဲကလာသောရှေ့နေ, ရှိပြီးသားတာဝန်ဝတ္တရားများအတွက်တာဝန်ရှိသည်။

ရုံးထဲကလာမယ့်ရှေ့နေတွေ၏လက်ရှိထုတ်လုပ်မှုအားလုံးစာရွက်စာတမ်းများကိုစီမံခန့်ခွဲမိတ်ဖက်များ၏စီရင်ပိုင်ခွင့်ရည်ညွှန်းရပါမည်။ အသေးစိတ်အတွက်၎င်း၏အနေအထားကိုသုံးသပ်ပါ။

ပညတ္တိကျမ်းရုံး၏မိတ်ဖက်စီမံခန့်ခွဲ

ယေဘုယျရေးရာများ၏အပြုအမူများအတွက်အဓိကတာဝနျရှိပညတ္တိကျမ်းရုံးအဖြစ်ဥပဒေရေးရာလှုပ်ရှားမှုပုံစံအတွက်မိတ်ဖက်စီမံခန့်ခွဲ။ ဒါဟာရှေ့နေများ၏အပြန်အလှန်တစ်ဦးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းမိတ်ဖက်ထူထောင်နိုင်မှတ်ချက်ပြုနိုင်ပါသည်။ client ကိုအတူဥပဒေရေးရာအကူအညီများရှေ့နေ rendering အပေါ်သဘောတူညီချက်ရှေ့နေများ၏ပါဝါ၏အခြေခံပေါ်တွင်စီမံခန့်ခွဲခြင်း partner ၏တိုက်ရိုက်ပါဝင်မှုဖြစ်ပါတယ်။ သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်း core ကိုမေးခွန်းတစ်ခုကိုအတွက် post ကိုသိမ်းပိုက်လူတစ်ဦး competencies ရောင်ပြန်ဟပ်။

ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းပုံစံမြား၏ဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်ထောက်ပံ့ပေးအခြားသူများကဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုပါဝင်သည်။ ကျနော်တို့ကိုသူတို့သီးခြားအသေးစိတ်ကိုလေ့လာပါလိမ့်မယ်။

ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကို

ဥပဒေရေးရာအသင်းအဖွဲ့များအမျိုးအစားအားလုံးကိုအတွက်ရှေ့နေများကစုစုပေါင်းအရေအတွက်၏တစ်ဦးအထူးသဖြင့်တရားစီရင်ရေးခရိုင်၏ပိုင်နက်အတွင်းအမှု၌တည်ဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်တစ်ခုပုံစံအဖြစ်ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုဖက်ဒရယ်တရားသူကြီး, 1 2 ထက်လျော့နည်းသည်။ တစ်ဦးအရည်အချင်းအလုပ်အမှုဆောင်အခွင့်အာဏာများအဆိုပြုချက်ကိုအပေါ်သင့်လျော်သောဖွဲ့စည်းပုံဘားအစည်းအရုံးစည်းရုံး။

ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကို NGO အဖွဲ့အစည်းများ၏ status ရှိပါတယ်။ ယင်း၏တည်ထောင်ခြင်း, ပြန်လည်ဖွဲ့စည်း, အသွင်ပြောင်းနှင့်လူထုအခြေပြုကျင့်ထုံးများနှင့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြဌာန်းတခြားစည်းမျဉ်းများပါပြဋ္ဌာန်းချက်များဖို့လှုပ်ရှားမှုဘာသာရပ်၏ရပ်စဲ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်း။

ဥပဒေရေးရာအကြံဥာဏ်ထူထောင်မှုအပေါ်ပြည်နယ်ကိုယ်ခန္ဓာ၏လကျအောကျခံရဲ့ features တွေကိုတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာစဉ်းစားပါ။

ဥပဒေရေးရာအကြံဥာဏ်တည်ထောင်ခြင်း၏တင်ဆက်မှု: ယင်း၏ဝိသေသလက္ခဏာများဘာတွေလုပ်နေလဲ?

ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်စာရွက်စာတမ်းသတင်းအချက်အလက်ဆံ့သင့်ပါတယ်:

- ထိုအဖွဲ့အစည်းဥပဒေရေးရာအကြံပေးထင်သောတရားစီရင်ရေးခရိုင်အပေါ်;

- ထိုဒေသတွင်တရားသူကြီးအရေအတွက်ကို;

- သက်ဆိုင်ရာနယ်မြေအတွက်ရှေ့နေများ၏လိုအပ်သောငွေပမာဏ;

- created ခံရအဖွဲ့အစည်း၏လှုပ်ရှားမှုသေချာပေါ်မှာ။

ဤစာရွက်စာတမ်းအခွင့်အာဏာနဲ့ထောက်ခံသူများရဲ့ကုန်သည်ကြီးများအသင်းကိုယ်စားလှယ်များတို့ကပူးတွဲရေးဆွဲနေပါတယ်။ ထူထောင်ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုအပေါ်သို့သဘောတူညီခဲ့သည်သူ၏မှတ်သားအပေါငျးပွီးနောကျ။ သူမ၏အလုပ်အကိုင်အရှေ့နေများသို့ဖိတ်ကြားချက်ကို၏အမိန့်ဟာဘားကောင်စီဆုံးဖြတ်သည်။

ရှေ့နေအဘို့စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှု၏ပုံစံများ၏ရွေးချယ်မှု

သငျသညျရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဖက်ဒရယ်ဥပဒေပါပြဋ္ဌာန်းချက်များ, အဖွဲ့အစည်းများ 4 အမျိုးအစားများအတိုင်းလိုက်နာမယ်ဆိုရင်ထို့ကြောင့်ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏ပုံစံများဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ထဲကဘယ်၎င်းတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ပြဿနာများဖြေရှင်းရေး, အတွေ့အကြုံရရှိမှုသူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏ရှုထောင့်ကနေအကောင်းဆုံးရွေးချယ်စရာအဖြစ်ရှေ့နေကိုရှေးခယျြနိုငျမလဲ

ဤမေးခွန်းကိုမှတုန့်ပြန်ကျွန်တော်တို့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသူတို့ထဲကတစ်ဦးချင်းစီ၏အသွင်ပြင်လက္ခဏာများကိုထင်ဟပ်နိုင်သည့်အတွက်ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏စားပွဲပုံစံများကိုကူညီပေးပါမည်။

form ကို Advocacy	အဆင့်အတန်း	အားသာချက်များ	ချို့ယွင်းချက်
လေ့လာ	သဘာဝကလူတစ်ဦး	ရုံးထူထောင်ခဲ့သူရှေ့နေ, ဖောက်သည်များနှင့်အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့တစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတည်ဆောက်ရန်လုံးဝလုံးဝလွတ်လပ်စွာနှင့်တစ်ဦးချင်းစီက၎င်း၏အလုပ်ကိုညျဆောကျနိုငျ	အကွံဉာဏျအပေါ်အားဖြင့်ခေါ်ဆောင်သွားတာဝန်ဝတ္တရား၏တစ်ခုလုံးကိုတာဝန်
ပျဉ်ပြား	ဥပဒေရေးရာလူတစ်ဦး	ရှေ့နေများ, ကောလိပ်စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးအဖွဲ့၏တာဝန်ဝတ္တရားများအတွက်ထိုက်မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများ၏သင်တန်းအတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုဖလှယ်နိုင်ကြသည်	အဆိုပါဥပဒေအရအာမခံချက်လွတ်လပ်ရေးနေသော်လည်း, ဘားထံသို့လာသောသူသည်ရှေ့နေများနေဆဲသူတို့ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူ၎င်းတို့၏အရေးယူဆောင်ရွက်ချက်များကိုသိသိသာသာငွေပမာဏအပေါ်သဘောတူရမယ်, သူတို့အမှတ်တံဆိပ်ကနေသီးခြားစီဥပဒေရေးရာန်ဆောင်မှုများ၏ဈေးကွက်ထဲမှာသူတို့ကိုယ်သူတို့မြှင့်တင်ရန်ဖို့ပိုပြီးအခွင့်အလမ်းများ
ရုံး	တစ်ဦးချင်းစီမိတ်ဖက်	Office ကိုထူထောင်ကြသူရှေ့နေများ, အပြည့်အဝမိမိတို့၏အတွေ့အကြုံများကိုမျှဝေဖို့အခွင့်အလမ်းအများရှိသော်လည်း, တစ်ချိန်တည်းမှာလှုပ်ရှားမှုများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံတက်ကြွစွာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူလုပ်ရပ်များညှိနှိုင်းမရ	ရုံးခန်းများထူထောင်ကြသူရှေ့နေများပူးပေါင်းတော်တော်များများနှင့်ယင်း၏တာဝန်ဝတ္တရားများအတွက်ထိုက်များမှာ
တိုင်ပင်ဆွေးနွေး	ဥပဒေရေးရာလူတစ်ဦး	သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဖောက်သည်မရှိခြင်း၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ယုံကြည်စိတ်ချရသောအလုပ်ရှင်များအတွက်ရှေ့နေတစ်ဦး, ဝေစုအတွေ့အကြုံများ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူလင့်များတည်ထောင်ရန်ခွင့်ပြု	အလုပ်ရှာဖွေရေးတိုးတက်မှုနှုန်းရှေ့နေအများစုသာလုပ်နိုင်ဥပဒေအကွံဉာဏျ၏စည်းရုံးရေးဖွဲ့စည်းပုံမှာအတွင်းမှာလွတ်လပ်တဲ့ကျွမ်းကျင်သူခက်ခဲသည်အဖြစ်ဥပဒေရေးရာန်ဆောင်မှုများစျေးကွက်ပေါ်မှာမြှင့်တင်

ရှေ့နေရွေးချယ်ဖို့ပိုကောင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားအောက်ရှိရွေးချယ်စရာဘယ်ဟာပါလဲ? ဖြစ်ကောင်းတဲ့တွေအများကြီးင်း၏လက်ရှိအတွေ့အကြုံကိုပေါ်မှာရှိသမျှအထက်မူတည်ပါသည်။ ဥပဒေရုံး, အဘားအစည်းအရုံး, ရုံး - ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏သူ့ကိုပုံစံများ၏အများဆုံးတောင်းဆိုမှုများ။ ကျနော်တို့ကဆောင်းပါးထဲမှာမှတ်ချက်ချအဖြစ်၎င်းတို့၏တည်ထောင်ခြင်း, 5 နှစ်သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုတဲ့ကြာချိန်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏ရှေ့နေများ၏ရှေ့မှောက်တွင်အကြံပြုအပ်ပါသည်။

ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတပုံစံများ၏လျော့နည်းတောင်းဆိုမှုများအရှင်ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကကိုယ့်ကိုကိုယ်နှင့်လျော့နည်းအတွေ့အကြုံရှိလူငယ်တစ်ရှေ့နေများကြိုးစားနိုင်ပါ။ ဟုတ်ပါတယ်, သူတို့ကအဖွဲ့အစည်းနဲ့အခြားအမျိုးအစားများအတွက်အလုပ်လုပ်သွားနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သူကချက်ချင်းအတွေ့အကြုံရှိတည်ထောင်သူနှင့်အတူတန်းတူအပေါ်မိမိတို့ကိုယ်ကိုထင်ရှားစွာပြသူတို့ကိုအောင်မြင်ပါလိမ့်မယ် - မေးခွန်းကြီး။

ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏ပုံစံများကိုဖန်တီးပြဿနာများ, မိမိတို့အဖွဲ့အစည်း၏အခြားရှုထောင့်မှလျှော့ချနေကြသည်။ အထူးသဖြင့်သူတို့အခြို့သောအသင်းအဖွဲ့များ၏အခွန်အကောက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ features တွေနဲ့ဆက်စပ်နိုင်ပါသည်။ တဦးတည်းသို့မဟုတ်အခြားပြည်ထောင်စုသောဖြစ်ရပ်တွင် - တစ်ဥပဒေရေးရာ entity, ပြည်နယ်ဘတ်ဂျက်အားမိမိငွေပေးချေတာဝန်ဝတ္တရားစတင်ခြင်း၏အခြေခံမူတစ်ဦးချင်းစီ၏ status အတွက်ရှေ့နေများများ၏လှုပ်ရှားမှုများသွင်ပြင်လက္ခဏာများသောသူတို့ကိုရန်အလွန်ကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါသည်။ ထိုအရပ်၌များစွာသောတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, တစ်ဦးချင်းစီရှေ့နေဖက်ဒရယ်အခွန်ဝန်ဆောင်မှုအထူးကုနှင့်အတူအခွန်၏လယ်ပြင်တွင်အရည်အချင်းပြည့်ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်တိုင်ပင်အတွက်စုံစမ်းစစ်ဆေးရန်သငျ့သညျ။

အကျဉ်းချုပ်

ဒီတော့ကျွန်တော်တို့ဟာစုံစမ်းစစ်ဆေးအဖြစ် RF ဥပဒေပြဌာန်းရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု, သူတို့၏ယေဘုယျလက္ခဏာများအားဖြင့်ထောက်ပံ့အခြေခံပုံစံကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားပါပြီ။ ဗီဒို, ပျဉ်ပြား, ရုံးများနှင့်ဆွေးနွေးညှိနှိုင်း - သင့်လျော်သောအသင်းအဖွဲ့ 4 အဓိကမျိုးစိတ်ပေးအပ်သည်။ ကျနော်တို့ဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်အချို့ကိုပုံစံရှိသည်အဘယ်အရာကိုအကျိုးခံစားခွင့်ခွဲခြားသတ်မှတ်ကြပါပြီ, သူတို့ထဲကနှိုင်းယှဉ်ဝိသေသလက္ခဏာများ table ထဲမှာကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ကြသည်။

ရှေ့နေများအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်နေတာတစ်ဦးအထူးသဖြင့်နည်းလမ်းရွေးချယ်ရာတွင်များအတွက်အဓိကစံနှုန်းအတှေ့အကွုံဖို့လိုအပ်ချက်ဖြစ်နိုင်သည်။ ရုံး, ဘုတ်အဖွဲ့, ဗျူရို - အရှိဆုံးလေးနက်ဥပဒေရေးရာအလုပ်အကိုင်။ စည်းကမ်းအဖြစ်, လျော့နည်းတင်းကြပ်နှင့်အတူရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏ပုံစံများ, ရှေ့နေတွေဖို့အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်များ - ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကို။

အခွန်ကောက်ခံခြင်း - ပေးထားသောအသင်းအဖွဲ့များအတွက်နောက်တစ်နေ့ဖြစ်နိုင်သောရွေးချယ်ရေးစံချိန်, စံညွှန်း။ ရှေ့နေဖွဲ့စည်းမှု၏ပုံစံများကိုရန်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်များ status ကိုတစ်ရှေ့နေများ၏ရှေ့မှောက်တွင်အဖြစ်အဖွဲ့အစည်းများ၏တည်ထောင်ပေးသောသူတို့ကိုအကြံပြုသောသူမြားကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏။ သူတို့အားနှင့်အခွန်အကောက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များယန္တရားများ၏အခြားအထူးဝိသေသသည်။