အဘယ်သူသည်အပြစ်တင်ရန်ဖြစ်ပါသည်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်လုပ်ဖို့

မကြာသေးမီကကျွန်တော်တို့ကိုသငျသညျက၎င်း၏အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ကိုကြည့်ရှုနိုင်သည့်နေရာတွင်တစ်ဦးအတိုင်ပင်ခံ, ရှေးခယျြဖို့ဘယ်လိုတောင်းဆိုနေတာမကြာခဏဖုန်းခေါ် join ဖို့။

သငျသညျယခင်ဆိုဗီယက်အာကာသဖို့အတိုင်ပင်ခံလှုပ်ရှားမှုများ၏ဆိုက်ရောက်၏သမိုင်းထဲသို့သေးငယ်တဲ့လေ့လာရေးလုပ်လိုလျှင်, ငါတို့ကအောက်ပါအဆင့်သတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။

N နိူးနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏လုံ့လရှိသူကလူရိုးရှင်းစွာတခြားနိုင်ငံတွေအတွက်ဒီကဏ္ဍ၏အထူးကု "ဆွဲငင်" ထိုပို့ချချက်, တင်ပြချက်များကိုဖန်ဆင်းသော်လည်းအဘယ်သူမျှသိနားလည်ကြ၏။

တစ်ခုခုပြီးသားဒီနားလည်သဘောပေါက်ဖို့စတင်နေပြီအဖြစ် N နိူးနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏လုံ့လရှိသူကလူတစ်ဦးအတိုင်ပင်ခံဖြစ်လာဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြ, ပိုစီးပွားရေးကိုပြိုလဲဖို့စတင်ခဲ့ပြီးအလုပ်သစ်နှင့်အတူဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြရသည်။

N နိုင်ငံတကာစံချိန်စံညွှန်းတွေနဲ့ကိုက်ညီမှုတစ်ခုလက်မှတ်၏ရှေ့မှောက်တွင်အားဖြင့်အချိန်လိုအပ်ချက်, ကျွန်တော်တို့ရဲ့လတ်ဆတ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အရှိန်မြှပွီ, လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုနယ်ပယ်ရှိခဲ့ပါသည် - (အချိန်) က ISO 9001 ၏အကောင်အထည်ဖော်ရန်န်ဆောင်မှုများ (အကြံပေးချက်ကို) မတိုင်ပင်။

အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်း N အမျိုးအစားဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်, ထိုသို့တက်ကြွစွာ (ကောင်းစွာအောက်မေ့ - ခြောက်လမဖြစ်မနေလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများရှိပါတယ် - လက်မှတ်ပေးအပ်) "shestiprotsedurniki" ရွေ့သွား၏။

N အလွန်ကြမ်းတမ်းစွာစီးပွားရေးကျဆင်းမှု "ဖြီး" အကွံဉာဏျ, ဒါပေမယ့်မပိုကောင်းဘို့ - သိသိသာသာအတိုင်ပင်ခံန်ဆောင်မှုများ၏ကုန်ကျစရိတ်ကျဆင်းသွားခဲ့ကြောင်းနှင့်အရည်အသွေးပင်နိမ့်ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။

N ရှိသည်သောအဆိုပါကုမ္ပဏီများသည် အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အ ထက်ပိုမိုငါးနှစ်တစ်တရားဝင်ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုရှိ၏ - "? သမိုင်းကြောင်းအဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအခြားနိုင်ငံများတွင်ရရှိထားသည့်က ISO စံချိန်စံညွှန်းများ၏နိဒါန်း၏ရှိရာအကျိုးသက်ရောက်မှု" ။

အတိုင်ပင်ခံနှင့်လက်မှတ်ကုန်ကျစရိတ်ပြန်လည်စဉ်းစားရန် N အချိန်, ကိစ္စကို၏ချွန်ထက် polarization ကိုပိုမိုထိရောက်သော, လှပသောလက်မှတ်သို့မဟုတ်တစ်ပြောင်းလဲနေသောဖြစ်ပါတယ် စနစ်ကစီမံခန့်ခွဲမှု။

ယနေ့အထိ, ဒီနောက်ဆုံးအဆင့်တွင်ယုံကြည်စိတ်ချရသောနှင့်အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှု၏ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကြီးမားတဲ့အလားအလာဝါဒဖြန့်တွေအများကြီးလိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျတပြင်လုံးကိုကုမ္ပဏီက ISO စံချိန်စံညွှန်းများ၏လျှောက်လွှာ၏အကျိုးသက်ရောက်မှု, အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီကြီးများ၏အခန်းကဏ္ဍ, အတိုင်ပင်ခံအဆင့်အတန်း, အနေဖြင့်လိုက်နာမှုအဆုံးအဖြတ်များ၏ယုံကြည်စိတ်ချရရှင်းပြဖို့, ပထမဦးဆုံးမှာ, ရှိသမျှမီဒီယာမှအယူခံနိုင်ပါတယ် လက်မှတ်အလောင်းများကို။ ထိုသို့ကဤနောက်ဆုံးအချက်အပေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းစနစ်ကမွေးဖွားရပါမည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့အစည်းနဲ့ဖြည့်ဆည်းဖို့ကအရမ်းပထမဦးဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်အတိုင်ပင်ခံ၏ပြည့်စုံအကဲဖြတ်မရသေးသည်လည်းရှိသည်။

စတင်ကျနော်တို့ထိုကဲ့သို့သောအတိုင်ပင်ခံအဆင့်သတ်မှတ်ချက်အဖြစ်သေးမတည်ရှိပါဘူးကြောင့်အလေးအနက်။ နိုင်ငံတကာက ISO စံချိန်စံညွှန်းများ၏လိုအပ်ချက်များမသိရပါဘူး, နှင့်သတ်မှတ်လို့မရနိုင်ပါကြောင့် "အဆင့်သတ်မှတ်ချက်" အဖြစ်သူ့ဟာသူနေရာချဖို့ကြိုးစားနေကြတယ်သူများသည်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်သုတေသနအေဂျင်စီများရုံ, အတိုင်ပင်ခံ၏အကဲဖြတ်၏နည်းစနစ်မသိရပါဘူး, နှင့်အတိုင်ပင်ခံ၏အခန်းကဏ္ဍကိုအရာဖြစ်တယ်။ သူတို့နေသောဒါ, စီမံခန့်ခွဲမှုအတိုင်ပင်ခံ? ပထမဦးစွာချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်။

အတိုင်ပင်ခံ - လူ့လှုပ်ရှားမှုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လယ်ပြင်၌ကျွမ်းကျင်, သူတို့ကိုလိုအပျသူသည်အခြားကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များမှအကွံဉာဏျကိုပေးတော်မူ၏။ [1]

(ကြောင့် client ကို၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအပေါ်အလွန်ကြီးမားပြီးစနစ်တကျအားထုတ်မှုများအတွက်လိုအပ်မှဖြစ်နိုင်ခြေ) အရည်အသွေးသို့မဟုတ်နယ်ပယ်များတွင်ဖြစ်စေအာမခံချက်မပေးသောဆုံးဖြတ်ချက်၏အသိပညာရောင်း, ကုန်ကျစရိတ်, သို့မဟုတ်လျှောက်လွှာတွင် [2] - လှုပ်ရှားမှုက၎င်း၏အလွန်သဘာဝအားဖြင့်ရှုပ်ထွေးဖြစ်ပါတယ်အတိုင်ပင်ခံ။

rating အတိုင်ပင်ခံ, သူ့အလုပ်, အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းစဉ်၏ပြီးစီး, ဆိုလိုသည်မှာ၏ရလဒ်ဖြစ်ပါသည် ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု။ ဤတွင်ကျနော်တို့အပိုင်း 8.2.1 "က ISO 9001 »ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု:" ကူညီပေးပါမည်စားသုံးသူသဘောထားအမြင်စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်း, ထိုကဲ့သို့သောဖောက်သည်ကျေနပ်မှုလေ့လာမှုများ, ကယ်နှုတ်တော်မူ၏ထုတ်ကုန်များ၏အရည်အသွေးနှင့် ပတ်သက်. စားသုံးသူထံမှအချက်အလက်များ, အသုံးပြုသူထင်မြင်ချက်စစ်တမ်းများ, ဖောက်သည်အလွန်အမင်းစိတ်ဖြာ, ကျေးဇူးတင်ကြောင်းအဖြစ်သတင်းရင်းမြစ်ဆီက input ရယူပါဝင်နိုင်ပါသည် အဘို့အတောင်းဆိုမှုများ အာမခံ, ဖြန့်ဖြူးသည့်အစီရင်ခံစာများ။ "[3] ဤတွင်ရည်မှန်းချက်အကဲဖြတ်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါယန္တရားအတော်လေးရိုးရှင်းပါသည်။ ကျနော်တို့လုပ်ဆောင်သွားရန်, အဲဒီ ISO 19011 အကြံပြုချက်များကိုအသုံးပြုဖို့ ပြင်ပစာရင်းစစ် အဆိုပါ QMS စံချိန်စံညွှန်းများ၏လိုအပ်ချက်များ (အပေါင်းတို့နှင့်တကွ) နဲ့လိုက်နာမှု၏ရည်ရွယ်ချက်မှာသက်သေအထောက်အထားရယူနိုင်ရန်အတွက်ဒုတိယပါတီ၏, ဒါပေမယ့်အတိုင်ပင်ခံ configured သောစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အရေးကြီးဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်တိုးတက်မှုများ။ အဓိကအရာရည်မှန်းချက်, မပုဂ္ဂလဒိဋ္အတူယူနစ်အချိန်ဒါမှမဟုတ်အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ၏နှစ်ပတ်လည်ဝင်ငွေနှုန်းစွန့်ပစ်ဖောက်သည်များ၏ပမာဏကိုနှင့်ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု၏အကျိုးသက်ရောက်မှုသည်မဟုတ်။

Subject ကဘာလဲ - client ကိုပြီးသားလက်မှတ်နှင့်အတူမင်္ဂလာရှိ၏, သူအဖြစ်မှန်အသံချင်ပါဘူး, သူကယ့်ကိုစနစ်ကထုံးတမျးခိုင်မာတဲ့တောင်းဆိုမှုကိုအတိုင်ပင်ခံပင်ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အခြားအချက်များအတွက်ကောင်းသောထွက်အုပ်ချုပ်သည်မဟုတ်သေးအကျင့်ပျက်ခြစားမှုနှင့် ပတ်သက်. သာပြောဆိုရန်သယ်ဆောင်ဖုံးကွယ်ရရမယ်လို့နားလည်မထားဘူး ။

အဆိုပါအတိုင်ပင်ခံစစ်တမ်းများ, စားသုံးသူစစ်တမ်းနှင့်၎င်း၏ပတ်ဝန်းကျင်၏အရည်အသွေးစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်လက်ခံရရှိရန်လွတ်လပ်သောနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချရသောလမ်း, ထုတ်ကုန်များအတွက်ဝယ်လိုအား, လူထုအမြင် - ရည်မှန်းချက်ကဘာလဲ။

တစ်နှစ်လျှင် 1000 ယူနစ်အထိကာဇက်စတန်အတွက် ISO ကိုစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်ကိုက်ညီမှုတစ်ဦးလက်မှတ်ကိုလက်ခံရရှိကြောင်းအဖွဲ့အစည်းများ၏တိုးတက်မှုနှုန်း။ ထို့ကြောင့်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်စနစ်အားဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ခက်ခဲသည်မဟုတ်။

ရည်ရွယ်ချက်အကဲဖြတ်သာလုပ်ငန်းအရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အတွက်အလုပ်၏တစ်နှစ်အကြာတွင်ထွက်သယ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။ နှင့်သင်တန်း၏, ယင်းအဆင့်သတ်မှတ်ချက်လူသိရှင်ကြားမရရှိနိုင်ပါစေလုံးဝအခမဲ့ရပါမည်။

(ထိုအသုံးအနှုန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကဒီမှာသင့်လျော်သောမဟုတ်ပါ) မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ပြင်းပြင်းထန်ထန် template ကိုစာရွက်စာတမ်းများအစုတခုဖန်တီးဖို့နဲ့တစ်ကွေးထိန်းချုပ်မှု system ပေါ်တွင်သင်္ဘောသဖန်းရွက်ထားရန် - ကျွန်တော်အဖွဲ့အစည်းသို့တစ်အသိဉာဏ်အမြင်နှင့်အတူတက်လာရန်, အရာအတွက်အဓိကလုပ်ငန်းတာဝန် "shestiprotsedurnikov" ကျွမ်းကျင်သူများကတစ်ဇာတ်လမ်းရှောငျရှားနိုငျကွောငျးထို့နောက်ဖြစ်ခဲ့သည်။ အရာအားလုံးအဆင်သင့်ပါ! အဆိုပါလက်မှတ်စာရင်းစစ်သည်ဤစာရွက်စာတမ်းများကိုကြည့်ပြီးကောက်ချက်ပေးသည် - အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့အခြေအနေစီမံခန့်ခွဲမှု။ client ကိုမှသက်သေပြဖို့ - - အဘယ်သူမျှမတောင်နှင့်အဓိကအရာလုပ်ဖို့ဘယ်လို, သင်ပိုကောင်းများအတွက်ပြောင်းလဲနိုင်သည်ကြောင်း, ရောဂါ (စကားလုံးတစ်လုံး၏ရောဂါ) ပါစေနှင့်အကြံဥာဏ်ပေးရန်ဖြစ်စဉ်များဖော်ထုတ်ရန်, ကုမ္ပဏီနားလည်ရန်ကြိုးစားအဘယ်ကြောင့်လုပ်ပါ။ နောက်ဆုံးအဆင့်သုံးဆင့်အမြဲဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ client ကိုရဲ့အဖှဲ့အစညျးမှာ။ ဒီမှာနေတဲ့အတိုင်ပင်ခံ၏ပုံတူရေးဆွဲနေသည်။ လက်တွေ့အတွေ့အကြုံ, အသိပညာစီမံခန့်ခွဲမှု, အဆင့်မြင့်အသက်, နှုတ်၏အပိုင်, စိတ်ဖိစီးမှု, ဆွဲဆောင်နှင့်လူ့သဟဇာတ၏အခြားအစိတ်အပိုင်းများကိုဂုဏ်ယူစွာတစ်အတိုင်ပင်ခံအဖြစ်ပေးအပ်သည်။ ဒါကြောင့်ပုံနှိပ်ခြင်းအလို့ငှာတစ်ကဒ်ရှေ့တော်၌ထိုမင်းသမီးနှင့်လူကြီးလူကောင်းများနှင့်အထူးသဖြင့်ငယ်ရွယ်တဲ့အမျိုးသမီးတွေ, က၎င်း၏ hologram ကိုကြည့်နှင့် X-Ray ပုံရိပ်ကိုအတိုင်ပင်ခံအလုပ်အကိုင်နှင့်အတူကနှိုင်းယှဉ် - အားလုံးအတူတူပင်လုံးကိုအင်္ဂါ, လက်ျာအရပ်ဌာန၌?

အစဉ်မပြတ်ငါအဖြစ်အကြံဉာဏ်ကောင်း, ကျွန်တော်တို့ရဲ့အလားအလာဖောက်သည်က "သူတို့တိုင်ပင်ရွေးချယ်ဖို့တစ်အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီရွေးချယ်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး!" ထိုကဲ့သို့သောစျေးကွက်အပေါ်နှစ်ပေါင်းများစွာအဘို့, ကြီးမားတဲ့ဘဏ္ဍာရေးဝင်ငွေ, ရှည်လျားသောခြေထောက်များနဲ့လက်မှတ်က ISO အတွင်းရေးမှူးနှင့်ဂုဏ်သတင်းဧရိယာ၌ရုံးခန်းတစ်ခုညွှန်ပြချက်မဟုတ်ပါ, အဖြစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတိုင်ပင်ခဲ့ကြသောသူတို့စံ။ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတိုင်ပင်ခံ, မိမိတွင် track record, အကြံပြုချက်များလိုအပ်နှင့်အရေးအကြီးဆုံးကတော့သူနှင့်အတူဟောပြောချက်ရှိသည်, တောင်မှအစည်းအဝေးရန်၎င်း၏မိတ်ဖက်များ၏တတ်ကျွမ်းနားလည်တဲ့ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။

သင်တန်း၏, client ကိုအဖှဲ့အစညျး၏ပထမဦးခေါင်းကို - အမြင့်ဆုံးခုံရုံးကနေတရားဝင်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်စံ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပါဘူးဆိုရင်, ထငျမွငျအသံပေမယ့်အတိုင်ပင်ခံနှင့်စာရင်းစစ်အလုပ်နှင့်အဖွဲ့အစည်းလက်မှတ်ရှိပါတယ်, အပြစ်ရှိသည်။ ဒီမှာတစ်ခုနဲ့နှိုင်းယှဉ်ရိုးရှင်းပါသည်။ မေးခွန်းဖြေဆိုရန်စာဖတ်သူကို: အခါ, သင့်ရဲ့တိုက်ခန်းများ၏ပြုပြင်ပြီးနောက်အပြစ်တင်ဖို့သောသူသည်, ရုတ်တရက်မြို့ရိုးကိုပြိုကျ - "ပညာရှိ" ဆရာသို့မဟုတ်အနည်းငယ်သာလူကိုပထမဦးဆုံးကျောင်းတံခါးခုံကိုကူး - "မာစတာ" ဆောက်သို့မဟုတ်ပိုင်ရှင်တစ်ဦးပထမဦးဆုံးအတနျးမကောင်းတဲ့ကျောင်းသားသည့်အခါအမှားမှာသူသည်၏ရုပ်ပုံကိုချိတ်ဆွဲရန်ဆုံးဖြတ် သေးငယ်တဲ့ဖြတ်လက်ချောင်းကနေလူနာခြေထောက်နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် gangrene ၏ "အတွေ့အကြုံရှိ" ဆရာဝန်၏လက်ကွယ်လွန်သည့်အခါ? အပြစ်တင်ဖို့သူသည်

ကျွန်တော်တို့ဟာတစ်ခါတစ်ရံ quackery အပေါ်နယ်နိမိတ်ချင်းထိစပ်, အများအားဖြင့်စပျစ်ရည်ကိုအတိုင်ပင်ခံပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးမြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ utility ကိုတစ်ဦးအလွန်နိမ့်ထိရောက်မှုရှိသည်ဟူသောအချက်ကို။ ဒါဟာငွေရှာဘို့ရုံအလုပ်အကိုင်မဖွစျနိုငျ, ပိုမိုသင့်လျော်သောစကားလုံးအပျော်တမ်းရှိပါတယ်, သင် consciously ရန်နှင့်ဝိညာဉ်ရေးမှာသူတို့အလုပ်သူတို့ကိုချစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဒါကြောင့်အမြဲတမ်းရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်ဖြစ်ပါသည် - ကုမ္ပဏီကြီးထွားလာသက်သာချောင်ချိရေးနှင့်တွေ့ဆုံရန်, လူ့လှုပ်ရှားမှု၏အရည်အသွေးကျိုးကြောင်းဆီလျော်။

ကျနော်တို့ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာအကြောင်းကိုနောက်ဆုံးကောက်ချက်ပါစေ။

1. ကျော်နှစ်တွင်သုံးနှစ်အဘို့တိုင်ပင်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်သူမ၏ "ကြီးမားသော" အတွေ့အကြုံကိုလျှင်, ရှေ့ဆက်သွားနှင့်ကရှေးခယျြထားခြင်းမရှိပါ။
2. အဆိုပါအတိုင်ပင်ခံ၏အကျဉ်းချုပ်လက်တွေ့ကျတဲ့အတှေ့အကွုံအောင်မြင်သောထိပ်တန်းမန်နေဂျာများ, ကြီးကြပ်ရေးမှူး (သို့သော်မအရပ်ဘက်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်!), ဒါမှမဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုပိုင်ရှင်မဟုတ်ပါဘူးလျှင်, သူကမိတ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
3. , (! ကြောင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလုပ်ရန်သေချာစေပါ) က၎င်း၏ဖောက်သည်အဆက်အသွယ်ရှာတွေ့ခြင်း, လမ်းကြောင်းစာရင်းအတိုင်ပင်ခံမေးပါ Call, အရညျအသှေးကို manual ၏ကိုယ်စားလှယ်သို့မဟုတ်သူ၏မျက်နှာကိုမှအလားတူမေးပါနှင့်အတိုင်ပင်ခံရဲ့အလုပ်ပြီးနောက်ကုမ္ပဏီအတွက်ပြောင်းလဲသွားပြီဘယ်အရာကိုဘယ်လိုပြောင်းလဲနေသောစီမံခန့်ခွဲမှုတောင်းနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ဦးတည်။
4. အဆိုပါအတိုင်ပင်ခံများ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်. အချက်အလက်များရယူပါ, ဆက်ပြောသည်လိုအပ်သောအများပြည်သူအမြင်ရှိခြင်း, စီးပွားရေးကဏ္ဍမှာသူ့ယခင် client များသတ်မှတ်ခဲ့သည်။

ကျနော်တို့ရှည်လျားဆုံးမသွန်သင်ကြပြီ အသက်ရှင်ဖို့ဘယ်လို, ဒါပေမဲ့သူတို့ရဲ့ဘဝတွေကိုစီမံခန့်ခွဲဖို့ဘယ်လိုဆုံးမသွန်သင်ဘူး။ ရဲ့ကြိုးစားကြည့်ကြပါစို့။

AV စနစ် Bandura

ကိုးကား

1. အသုံးအနှုန်းများ, အယူအဆနှင့်စီးပွားရေး, ဘဏ္ဍာရေးနှင့်စီးပွားရေး၏အဓိပ္ပာယ်အခမဲ့ခက်ဆစ်အဘိဓာန်။ http://termin.bposd.ru/
2. စီးပွားရေးသတင်းအချက်အလက်, လူမှုဗေဒဆိုင်ရာနှင့်စျေးကွက်သုတေသနစင်တာ။ www.bisam.kz
3. ST RK က ISO 9001-2009