ရာထူးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစီမံခန့်ခွဲမှု

21 ထားသောစာပိုဒ်တိုများ: တစ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သို့မဟုတ် client ကိုနှင့်အတူပထမဦးဆုံးအစည်းအဝေးတွင်အဘယျသို့ပွောဆိုဖို့မ

သငျသညျလူသစ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့အကျွမ်းတဝင် Are, ဒါမှမဟုတ်ပဲကော်ဖီခွက်ကိုအုပ်စိုးစိတ်အေးလက်အေးလေထုထဲမှာ client ကိုအတူ chat, သင်၏စကားသည်သူ၏အပေါင်းအဘော်အပေါ်တစ်ဦးတည်မြဲစှဲပါစေ။ အဆိုပါထားသောစာပိုဒ်တိုများမသိစိတ်ကသင်၏နှုတ်ခမ်းကနေပြုတ်ကျရင်တောင်ဒါဟာသင့်ရဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုထိခိုက်စေခြင်းနှင့်ပထမဦးဆုံးစှဲလုယူနိုင်ဘူး။ ဒီနေရာတွင်သင်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်ခင်မင်သိကျွမ်းရလိမ့်မယ်ဆိုပါကစကားပြောစရာမလိုတဲ့ထားသောစာပိုဒ်တိုများဖြစ်ပါတယ်။

"ကျွန်မဒီကုမ္ပဏီကိုမုန်း, ငါ့သူဌေး - တစ်လူရွှင်တော်"

ပထမဦးဆုံးအစှဲလုယူဖို့ထက်ပိုကောင်းတဲ့အဘယ်အရာကိုမျှအဆိုးမြင်စိတ်တွေမျှတသောဝေစုဖြစ်ပါတယ်။ သင်ကတခြားသူတစ်ဦးအမှန်တရားထားရန်ရည်ရွယ်နေကြရင်တောင်သင့်ကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုအရာအားလုံးထုတ်ဖော်, တွေ့ဆုံသည့်အခါရွှေ့ဖို့ခွင့်ပြုမထားဘို့တငျ့တယျလြောကျပတျခွငျးအချို့ကန့်သတ်မရှိဖြစ်ကြောင်းသတိထားပါ။ လူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်ကိုသူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးအရည်အသွေးတွေကိုပြသရန်သင့်အားလိုအပ်သည်။ သငျသညျယုံကြည်မှုတစ်ခုဆကျဆံရေးရှိတော်မူသောအားဖြင့်လူဦးအယူခံချန်ထားပါ။

"ဘယ်လောက်သင်ဝင်ငွေသလဲ?"

ဝင်ငွေအဆင့်အတန်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေကအရမ်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးစဉ်းစား, ဒါကြောင့်တွေ့ဆုံသည့်အခါသူတို့ဆီလျှော်ဖြစ်ကြ၏။ ရိုင်းစိုင်းနှင့်အလိုက်မသိသောင်ငွေနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းနှင့်အသင်လစာနှိုင်းယှဉ်ဖို့အလွန်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့မှန်လျှင်, ကပုဂ္ဂလိကလိုင်းများသို့မဟုတ်အထူးပြုက်ဘ်ဆိုက်များမှတဆင့်လုပ်ဆောင်နိုင်တယ်။

"နှောက်ယှက်ဖို့စိတ်မကောင်းပါဘူး"

သငျသညျမေးခွန်းများကိုအတူအစပြုကပ်ချင်ကြဘူးဆိုပါကအဘယ်ကြောင့်သင်ကလုပျခဲ့သလဲ အဆိုပါနိဒါန်းထားသောစာပိုဒ်တိုများများအတွက်ပိုပြီးသင့်လျော်သောတစ်ဦးကွဲပြားခြားနား template ကိုသုံးစွဲဖို့ဖြစ်ပါသည်: "သင်တစ်ဦးအခမဲ့မိနစ်ရှာတှေ့နိုငျ?"

"သင်တို့သည်ငါတို့၏သမ္မတနှင့်ပတ်သက်ပြီးဘယ်လိုထင်သလဲ"

ပထမဦးဆုံးအစည်းအဝေးတွင်လောကဝတ်တစ်ခုယေဘုယျစည်းမျဉ်းအဖြစ်နိုင်ငံရေးအကြောင်းပြောဆိုကြပါဘူး။ သင်ကလက်ရှိစစ်အစိုးရနှင့်အတူသဘောမတူရင်တောင်အထူးလေ့ကျင့်သင်ကြားကြောင့်လှုံ့ဆော်မှုခိုလှုံပါ၏။

"သင်ဘုရားသခင်ကိုယုံကြည်ပါသလော"

ဒီနေရာတွင်တဦးတည်းကိုပိုသိသာမညီကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်အချို့လူတွေယခုအထိသူတို့တင်ပါတယ်၏ဘာသာရေးယုံကြည်ချက်များစိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြောင်းသွားကြဖို့အသိအကျွမ်းမှာမှစီမံခန့်ခွဲ။

"ကျွန်မနေတဲ့လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာလူနည်းစုပိုင်"

သင့်ရဲ့ orientation ကိုသာသင်နှင့်သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သက်ဆိုင်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့် client များသင့်ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေနဲ့အောင်မြင်မှုတွေကိုထင်ဟပ်ခြင်းမရှိပါကြောင်းဦးနှောက်သတင်းအချက်အလက်တက်ရှုပ်ပွနေအောင်လုပ်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။

"သင်တစ်ဦးကလေးရှိသည့်အခါ?"

သင်တစ်ဦးကိုယ်ဝန်ရှိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ့မြင်လျှင်, ဖြန့်ဝေ၏အချိန်ကိုက်အကြောင်းကိုသူမ၏မေးခွန်းများကိုမမေးကြဘူး။ ထို့အပြင်ကြောင့်သူမ၏ rounded ဝမ်းလျှင်မြန်စွာရောဂါဖွံ့ဖြိုးဆဲ၏လက္ခဏာသက်သေဖြစ်ကြောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ သင်တစ်ဦးအဆင်မပြေအနေအထားအတွက်အဖော်ထားတော်မူ၏။

"ဒါဟာမဖြစ်နိုင်ဘူး"

သင်သည်မည်သည့်ပြဿနာကိုဆွေးနွေးတဲ့အခါ, အမျိုးအစားထုတ်ပြန်ချက်များကိုရှောင်ရှားဖို့ကြိုးစားကြတယ်။ ထောက်ထား Be နှင့်အခြားရွေးချယ်စရာဖြေရှင်းချက်ပေးပါတယ်။

"သင်ကြားသိဖူး ... ?"

သင့်ရဲ့အသိအကျွမ်းအတင်းအဖျင်းများနှင့်ကောလာဟလများပျံ့နှံ့ခြင်းဖြင့်လိုက်ပါသွားလျှင်သင်, စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်အတွက်အကောင်းတစ်ဦးဂုဏ်သတင်းနှင့် ပတ်သက်. မေ့လျော့နိုင်ပါတယ်။ တခြားသူတွေရဲ့မကျြမှောကျ၌တစ်ဦးအတင်းအဖျင်းသူပြောတတ်သောလူများ, ထက်ပင်ပိုမိုဆိုးရွားသည်နှင့်တူသူကိုကြည့်ရှုသောအရာကိုသင်တို့သိကြ၏။ အသစ်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သင့်ရဲ့စိတ်ဝင်စားသည်၏သားကောင်အင်တာဗျူးတဲ့အခါမှာဆှေးနှေးမညျဘယ်သူကိုအကြောင်းကို, ပထမဦးဆုံးအကြိမ်ခန့်မှန်း?

"ငါသည်သင်တို့၏စားဆင်ယင်မကြိုက်ဘူး"

စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်ကိုခုနှစ်တွင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့ပုံပန်းသဏ္ဌာန်သို့မဟုတ်စားဆင်ယင်၏မိမိထုံးစံအပေါ်မှတ်ချက်ပေးရန်ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်မဟုတ်။ အလုပ်ခွင်ထဲမှာ command ကို၏ကွင်းဆက်ကိုလိုက်နာပါ။

"ကျွန်မကွာရှင်း"

သင်သည်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသက်တာ၌အခက်အခဲများတွေ့ကြုံခံစားခဲ့လျှင်အသစ်တစ်ခုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့သူတို့ရဲ့ဒုက္ခကိုမျှဝေဖို့ကြိုးစားပါဘူး။ တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်နေရာအရပ်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအခက်အခဲတွေမဆိုဖော်ပြထားခြင်း။

"ကျွန်မထင် ... "

သငျသညျရောင်ပြန်ဟပ်မှုတစ်ခုခေတ္တနားယူသည့်အခါဤသူသည်သင်တို့ခိုင်မာသောသူတို့ရဲ့အနေအထားအတွက်သေချာမစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုဆိုလိုတယ်။ အဘယ်သူသည်ဤကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်လိုလား?

"ငါသည်အလွန်ငြီးငွေ့ဖြစ်၏"

အလုပ်ကျင့်ဝတ်ဆင်ခြေကိုလက်ခံမထားဘူး။ ပထမဦးဆုံးအပြည့်စုံအလုပ်, သင်သည်တနင်္ဂနွေကိုကျော်အချိန်ရှိသည်ကြလိမ့်မည်ငြိမ်ဝပ်စွာနေ။

"ငါသည်ကွဲပြားခြားနားသင်စိတ်ကူး"

စိတ်ပျက်သို့မဟုတ်တုန်လှုပ်စေသောအတူစကားလက်ဆုံမစတင်ပါနဲ့။ သင့်ရဲ့ client ကိုသငျသညျမိမိအမြင့်မားတဲ့မျှော်မှန်းချက်များအတွက်ခဲ့အရာကိုသိမထားဘူး။

"အသကျ, သင်အများကြီးပိုကောင်းရှိပါတယ်"

ဒါ့အပြင်မူလကသူ့ကိုနေမကောင်းထင်ခဲ့ရာအပေါ် client ကိုသို့မဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှရိပ်ဖမ်းသံဖမ်းပါဘူး။ အများစုမှာဖွယ်ရှိ, ဒီလေ့လာရေးသူ့ကိုငြိမ်ဝပ်ခံစားရပါစေ။

"ဘယ်လိုဟောင်းသင်?"

အဆိုပါတင်ပါတယ်၏အသက်အရွယ်ကိုစိတ်ဝင်စားပါကချစ်စရာကောင်းတဲ့အမျိုးသမီးဖြစ်ပါတယ်အထူးသဖြင့်လျှင်, အမိုက်မဲနှင့်မသင့်လျော်သည်။

"ရိုးရိုးသားသားပြောရရင်"

သင့်ရဲ့ရိုးသားမှုအပေါ်တမင်အလေးပေးသင်နှင့်အတူတစ်အန္တရာယ်ရှိတဲ့ဟာသကစားနိုင်ပါတယ်။ ပတျဝနျးကငျြတဲ့ညစ်ပတ်လှည့်ကွက်မျှော်သံသယဖြင့်သင်တို့ပြုမူဆက်ဆံပါလိမ့်မယ်။

"သင်ဖြစ်ကောင်းငါ့ကိုအလွန်ကောင်းတဲ့အမှုအရာမဟုတ်ကြားဖူးတယ် ... ငါမှန်မယ့်သင်အာမခံ"

သင်တို့ပတ်လည်ငြူစူလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များပျံ့နှံ့သောကောလာဟလများလျစ်လျူရှုပါ။ တစ်ဦးအတွေ့အကြုံမရှိသေးသောအတူအသိအကျွမ်းသင်ကသူ့ကိုယ်ပိုင်လူတစ်ဦးမှမိမိတို့၏အာရုံကိုအာရုံစူးစိုက်ရန်စတင်ပါလိမ့်မယ်လျှင်အပြင်, သူသည်သင်တို့ကိုကိုယ့်ကိုယ်ကိုရုံးအတွင်းအရေးအပါဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးစိတ်ကူးသောစှဲခဲ့သညျ။

"သင်ငါ့ကိုမျက်နှာသာလုပ်ပေးနိုင်သလား?"

နောက်ထပ် 10 မိနစ်အကြာကသငျသညျဤလူကိုသိပေမယ့်တစ်ဦးမျက်နှာသာဘို့သူ့ကိုမေးဝံ့ကြဘူး။ ဤအမှုကိုနားလည်နိုင်မှဘယ်လိုနေသလဲ?

"ကျွန်မ ... ကျွန်မ ... ကျွန်မ ... "

ဒါဟာအလွတ်သဘောဖော်ရွေသဘောသဘာဝဖြစ်တယ်လျှင်ပင်, မည်သည့်စကားပြောဆိုမှုအတွက် egocentric စကားလုံးများကိုရှောင်ပါ။ အက္ခရာစဉ်ထဲမှာနောက်ဆုံးစာတစ်စောင် - ငါဆိုတာသတိရပါ။ တစ်စုံတစ်ဦးကဖို့ကြိုးစားနေသူတို့ကိုပြောနေတာသောအခါလူများကအလွန်ကိုပထမဆုံးအစည်းအဝေးမှကြွလာအထူးသဖြင့်သောအခါ "မိမိကိုယျကိုကျော်စောင်ဆွဲယူ," ကိုကြိုက်ကြဘူး။ အဲဒီအစားသင့်ရဲ့စက်မှုလုပ်ငန်း၏ထိပ်ပေါ်မှာပုံပြဿနာများကိုဂရုစိုက်သောတက်ကြွနားထောင်ခြင်းအလေ့အကျင့်သို့မဟုတ်ပြပွဲများထဲမှစမ်းပါ။

"အိုး, ဘယ်လိုကိုယ်ကကြိုက်နှစ်သက်!"

ဒီတစ်ခါလည်းသင်တို့ရှိသမျှကိုသူတို့စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်အပြုသဘောကိုပြသချင်တယ်။ သို့သော်ထိုကဲ့သို့သော irrepressible ဇွဲထက်သန်ဆန့်ကျင်ဘက်အကျိုးသက်ရောက်မှုစေပါတယ်။ အသစ်ကလုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်ဖောက်သည်များနှင့်အတူအောင်မြင်မှုလျှို့ဝှက်ချက်? ကိုယ့်ကိုယ့်ကိုကိုယ်နေဖို့။

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 my.birmiss.com. Theme powered by WordPress.