Alderfera သီအိုရီ: ဖော်ပြချက်, အင်္ဂါရပ်တွေနှင့်သတ်မှတ်ချက်များ

လှုံ့ဆျောမှု - ကမ္ဘာတဝှမ်းသိပ္ပံပညာရှင်များ၏စိတ်ပညာကိုစိတ်ဝင်စားကြောင်းသုတေသနတစ်ခုဧရိယာသည်ဆယ်စုနှစ်များစွာရှိသည်။ သူတို့ဟာ၏အဆင့်ဆင့်သောအရာကိုယင်းမောင်းနှင်မှုတပ်ဖွဲ့များကလူ့အပြုအမူ၏အခြေခံဖြစ်ကြောင်းအတိအကျသိစိတ်အားထက်သန်နေကြသည် , လူ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့် အပြုအမူအပေါ်၎င်းတို့၏သက်ရောက်မှုသည်အဘယ်အရာ။

သီအိုရီ Alderfera ဝိသေသလက္ခဏာများဘာတွေလဲ?

ဤအသုတေသီတစ်ဦးကတစ်ဦးအမေရိကန်သိပ္ပံပညာရှင် Clayton Alderfer ဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်း၏အယူအဆသည်အာဗြဟံ Maslow ၏အမြင်များအလားတူအချို့သောနည်းလမ်းတွေဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်သီအိုရီ Alderfera ဖြစ်ပါတယ် ပိရမစ်လိုအပ်ချက်များကို သာသုံးယူနစ်ပါဝင်သည်ဟု။ ဤသည် ဖြစ်တည်မှုလိုအပ်ချက်, လူမှုရေးအဖြစ်တိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏လိုက်စား။ အင်္ဂလိပ်လို, ဒီသီအိုရီကဤလုပ်ကွက် (သက်တော်, related, ကြီးထွားမှု) ၏သုံးမြို့တော်အက္ခရာများနှင့်အညီအတိုကောက် ERG အားဖြင့်ခေါ်လိုက်ပါမယ်ဖြစ်ပါတယ်။ အများဆုံးသိသိသာသာလှုံ့ဆျောမှုသီအိုရီ Alderfera အဖြစ်လူသိများ (အကြောင်းအရာကတော့တွန်းအားများနှင့်စူးစမ်း, မည်သည့်အယူအဆကိုရည်ညွှန်းသည် လူတစ်ဦး၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်) ။

ဖြစ်တည်မှုလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်

ဤသည်ယူနစ်တစ်ခု Analog စအခြေခံအဆင့်ဆင့်ဖြစ်ပါတယ် ပိရမစ် Maslow ။ Alderfera ထဲမှာဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်အဖြစ်လုံခြုံရေးဘို့လိုအပ်ကြောင်းလည်းပါဝင်သည်။ ခန္ဓာကိုယ်ရဲ့ပုံမှန်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက်လိုအပ်သောအားလုံးမရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါဝင်ပစ္စည်းများ - အစားအစာ, ရေ, အိပ်စက်ခြင်း, ဘေးကင်းလုံခြုံမှုများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ။ လှုံ့ဆျောမှု၏သီအိုရီကို အလွန်ယင်း၏နောင်တော်တွေနဲ့ညှိအတွက်ယူနစ်၏ပထမဦးဆုံးလိုအပ်ချက်များ၏ဖော်ပြချက်နှင့်အတူစတင် Alderfera, ။

Alderferu အဆိုအရ, သာသည်ဤလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်း၏မျက်နှာကို ထောက်. အလုပ်မလုပ်တဲ့သူတွေကိုအလုပျသမား, အလုပ်သမားများ၏ content အတွက်နည်းနည်းအတိုးရှိသည်။ သူတို့က ပို. ပို. , အလုပ်ခွင်ထဲမှာအပန်းဖြေဖို့အခွင့်အလမ်းတွေ, ဆပ်ဖို့သတိထားရမှာအခြေအနေများအလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်။

လူမှုလိုအပ်ပါတယ် - အသိအမှတ်ပြုမှု, ဆက်နွယ်မှု

ဤအုပ်စုလူမှုရေးအဆင့်အတန်းကိုနှိုင်းယှဉ်တည်ရှိသမျှသောလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်, သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ကြင်နာတွေနဲ့ဆက်ဆံရေးပါဝင်သည်။ အဆိုပါပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသိုင်းအဝိုင်းပိုင်ဖို့, သေးငယ်တဲ့လူမှုရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့, တိုင်းရင်းသားအုပ်စုတစု - ဒါဟာတာရှည်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏အောင်မြင်သောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်မြေတပြင်လုံး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ရပါမည်မြဲမြံစွာတည်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်အခြားသူများထံမှ Self-လေးစားမှုနဲ့အသိအမှတ်ပြုမှုဘို့လိုအပ်ကြောင်းအဖြစ်အုပ်စုများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုပါဝင်သည်။ Maslow ရဲ့သီအိုရီနှင့် Alderfera ၏သီအိုရီကိုလည်းဤအမှု၌ကွာခြား: ဒုတိယယူနစ်၏အဆုံးစွန်သောအစိတ်အပိုင်းအတွက်အုပ်စုများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှု။

ဤအမြိုးအစား၏ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုလိုအပ်ချက်များကို၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အလုပ်, ဆက်သွယ်ရေး၏ဖြစ်နိုင်ခြေမှာလှုပ်ရှားမှုများကိုအမျိုးမျိုးမှတဆင့်စည်ပင်နိုင်ပါသည်။ ထိုလူမသာဝင်ငွေအရင်းအမြစ်အဖြစ်, အလုပ်တော်မူရာအရပ်မှာကြည့်ဖို့ကစတင်ခဲ့သည်။ သူအသိုင်းအဝုိင်း၏တန်ဖိုးကိုခံစားရ၏။

အလုပျသမားအနေဖြင့်ငွေသားများအခက်အခဲကြောင့်အသိအမှတ်ပြုအတွက်လိုအပ်ချက်ဖြည့်နိုင်လျှင်ငါတွေးမိသည်အရွယ်မရောက်သေးသူအစာကျွေးခြင်းနှင့်အရှင်ပေါင်နှံပေးဆောင်ရပါမည်တဲ့သူ: ဒီမှာက Clayton Alderferu ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုမေးရန်ကောငျးသလဲ

တိုးတက်မှုနှုန်းလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်

ဤကဏ္ဍတွင် Self-သဘောပေါက်ဖို့ related သမျှသောလူ့အလိုဆန္ဒများပါဝင်သည်။ ဒါဟာအစလူ့အဖွဲ့အစည်းထဲကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုလေးစားမှုနှင့်ရိုသေလေးစားမှုအဘို့အလိုဆန္ဒပုံပေါ်ပါတယ်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့လူသည်, မိမိကိုယ့်ကိုကိုယ်ယုံကြည်မှု၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖှံ့ဖွိုးတိုးမှုကြောင့်ဖြစ်ရပါမည်။

သီအိုရီ Alderfera လိုအပ်ပါတယ် says: ကိုအသုံးပြုခြင်းရဲ့ဒီ type ကိုလွှမ်းမိုးကြသူလူများ, ကိုင်တွယ်ခြင်း၏အထူးလမ်းလိုအပ်ပါသည်။ သူတို့ကခေါင်းဆောင်ပိုင်းနှင့်ယင်းတို့၏သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အရည်အသွေးအသိအမှတ်ပြုမှုမှပုံစံမျိုးရယူ။ ဒါကြောင့်ဆုချခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏တန်ရာအားပေးတိုက်တွန်းဖို့လိုအပ်ပါသည်။

inconsequential စဉ်းစားမရနိုငျသောသီအိုရီများအကြားခြားနားချက်

Maslow ဖြစ်ကောင်းကောင်းသောအကြောင်းပြချက်နှင့်အတူစောဒကတက်, အောက်ပိုင်းလိုအပ်ချက်ရှိလျှင်မည်သည့်တွေ့ဆုံခဲ့ကြသည်မဟုတ်ကြောင်း, ပိုမိုမြင့်မားဝယ်လိုအား replenish ဖို့လမ်းကိုပိတ်လိုက်တယ်။ ထို့ကြောင့်၎င်း၏ပိရမစ်အတွက်လှုပ်ရှားမှုသာပိုမိုမြင့်မားလုပ်ကွက်မှအောက်ပိုင်းကနေဖြစ်နိုင်သမျှဖြစ်ခဲ့သည်။

Alderfera ခုနှစ်တွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအယူအဆကွဲပြားခြားနားသည်။ ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းမြင့်လိုအပ်ချက်နှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုမရပါလျှင်, အနိမ့်ကိုလည်းသက်ဆိုင်ရာဖြစ်လာသည်။ ဒါကသုတေသီလှုပ်ရှားမှုနှစ်ခုလုံးလမ်းညွန်အတွက်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြီးထွားဘို့လိုအပ်ကြောင်းဖြည့်ဆည်းမပါဘူးဆိုရင်ဥပမာ, ထို့နောက်သူကလူမှုရေးဆက်သွယ်မှုများအတွက်အရေးတကြီးလိုအပ်ဖြစ်လာသည်။ ဒါကြောင့်လူတစ်ဦး၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖြည့်ဆည်းနိုင်ဖြစ်ခြင်း, ကုမ္ပဏီသည်အခြားလိုအပ်ချက်များကို၏ဤကွာဟချက်ကိုစိတ်ကျေနပ်မှုဖြည့်ရန်ရည်ရွယ်ဘူး။

စိတ်ဝင်စားစရာ, အ Alderfera သီအိုရီကျယ်ပြန့်စည်းရုံးရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၏လယ်ပြင်တွင်လျှောက်ထားခဲ့သည်။ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတစ်ကော်ပိုရိတ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလားတူချဉ်းကပ်နည်းကိုဖော်ပြပေးထားတဲ့လူသိများရေပန်းစားသို့ရာတွင်။ ရောင်းချသူအတွေ့အကြုံထရိန်နင်သွန်သင်နှင့်ထုတ်ကုန်၏မရှိခြင်းအတွက်အစားတစ်ခုကအခြားရွေးချယ်စရာကမ်းလှမ်းရန်ရှိပြီးသောသူ၏ရန်ညွှန်ပြ။ စတိုးဆိုင်ဝယ်လာတောင်းတဲ့အခါမှာအိမ်သာစက္ကူအရောင်းစာရေးထရိန်နင် says: "ဝမ်းနည်းပါတယ်, အဘယ်သူမျှမအိမ်သာစက္ကူရှိသေး၏။ သို့သော်လည်းငါသည်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ကော်ဖတ်ပူဇော်နိုင်တယ်။ "

အတားအဆီးတွေနဲ့ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့ရသည့်အခါအနုတ်လက္ခဏာစိတ်ပညာစိတ်ခံစားမှုပြည်နယ် - လူများလို့ဆိုချင်ပါတယ်လိုအပ်ချက်များကိုစိတ်ပျက်ကြုံနေရအခါ။

သီအိုရီ Alderfera မြင့်မားအဆင့်လိုအပ်ကြောင်းကျေနပ်ဖို့နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းနှင့်အတူစိတ်ပျက်နေသော်လည်း, တစ်ဦးချင်းလိုအပ်ချက်အခြေခံပိုပြီးမကြာခဏတွေ့ကြံခြင်းဖြင့်ထိုသို့လျော်ကြေးပေးနိုငျသညျ, စောဒကတက်သည်လိုအပ်ပါသည်။

concept Alderfera နှင့်တစ်ဦးချင်းခြားနားချက်

တစ်ဦးချင်း Self-သဘောပေါက်ဘို့လိုအပ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်မဟုတ်နိုင်မယ်ဆိုရင်ဒီယုတ္တိဗေဒပြီးနောက်, ထို့နောက်သူကနိမ့်ဆုံးရာထူး၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖြည့်ဆည်းဖို့ကစတင်ခဲ့သည်။ ခေါ်ဆိုသောသူသည်ထိုဥပမာ, အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်ဦးသူနာပြု, Self-အမှန်တကယ်ဘို့လိုအပ်ကြောင်းကျေနပ်အောင်မတတျနိုငျပါကအခြားနည်းဖြင့်မရှိခြင်းများအတွက်အစားထိုးချေ။ ဒါကသူ့ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုအောက်ပိုင်းအမိန့်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များ၏ပြီးစီးနှင့်ကိုက်ညီသူဖြစ်ရမည်ဖြစ်ပါသည်: သူ, အစားအစာ, အိပ်စက်ခြင်းနှင့်အတူမိမိတို့ကိုယ်ကို gratify ဖို့, သူငယ်ချင်းတွေနဲ့အတူအဆက်အသွယ်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာမိတ်ဖက်တစ်ဦးထက် သာ. ကြီးမြတ်သောအရေအတွက်ကလူမှုရေးဖြစ်ရပ်များဦးခေါင်းချန်ထားမည်။

တဦးတည်းကဒီ algorithm ကို Self-အမှန်တကယ်ပြည်နယ်အောင်မြင်ရန်အခွင့်အလမ်းများကိုအမျိုးမှပယ်ရှင်းသောအသီးအသီးတစ်ဦးချင်းစီမှပိုင်ထိုက်သောမဟုတ်ကြောင်းဝန်ခံရပါမည်။ တစ်စုံတစ်ဦးက, ဖြစ်ကောင်းအလားတူအပြုအမူပြပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးထက် သာ. ကြီးမြတ်သောအတိုင်းအတာအထိပြုလုပ်ကိုလည်းအတ္ထုပ္ပတ္တိအချက်များ, ဝိညာဉ်ရေးရာရင့်ကျက်မှုအဆင့်အတန်း, အသက်ရှင်ခြင်း၏အခြားနယ်ပယ်များတွင်ပြဿနာဒေသများ၏ရှေ့မှောက်တွင်သို့မဟုတ်မရှိခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။

ပုံမှန်ကျန်းမာတဲ့လူတစ်ဦးအဘို့ဥပမာ, လိင်သို့မဟုတ်အစားအစာ (ပထမအမိန့်များ၏လိုအပ်ချက်) ကိုစိတ်ခံစားမှုကို attachment (ဒုတိယအမိန့်များ၏လိုအပ်ချက်) ကိုအစားထိုးဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ ထိုအလှည့်အတွက်, Self-အမှန်တကယ်၏ပြည်နယ်တစ်ခုပြီးပြည့်စုံအစားထိုး (မတစ်ဦးအစားထိုး) ကိုယူနစ်၏အခြေခံလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းဖြစ်ဖို့အလားအလာမရှိပါ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သူတို့ရဲ့မရှိခြင်းအတွက်ဖြစ်နိုင်သမျှလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ - စနစ်တကျငတ်မွတ်ခေါင်းပါးမှု, ရေငတ်လျော်ကြေးပေးလူ့အဖွဲ့အစည်းထဲကနေလေးစားသို့မဟုတ်သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်အောင်မြင်ရန်မဖြစ်နိုင်ဖြစ်ကြသည်။

ဒါကသီအိုရီအတရားဝင်သိပ္ပံနည်းကျအသိုင်းအဝိုင်းကလက်ခံနှင့်အချို့သောအားသာချက်များရှိပြီးဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်ထိုသို့ Maslow ၏အယူအဆနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်ကျယ်ပြန့်လုံလောက်အောင်မသုံးခြင်းဖြစ်သည်။ သီအိုရီ Alderfera ကိုလည်းသက်သေပြချက်မဟုတ် - ကကျယ်ပြန့်စာရင်းအင်းလေ့လာမှုများတစ်ဦးလုံလောက်သောအရေအတွက်ကန့်မထားပါဘူး grounding သည်။ ထို့ကွောငျ့အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုနှစ်ဦးစလုံးရှိပါတယ်။ ကအလုပ်အတွက်သို့မဟုတ်မသုံးပါ - လူတစ်ဦးစီမိမိကိုမိမိအဘို့ဆုံးဖြတ်ရပေမည်။