Relationship - ကဖွင့် ... ဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ပြဿနာ

သင့်အနေဖြင့်ချည်ငါတို့ဝန်းရံအရာအားလုံးကိုနှင့်ဆက်နွှယ်နေသောဘယ်လောက်ခိုင်မာတဲ့စဉ်းစားဘယ်တော့မှ? အားလုံးငါ့အသက်ကိုဒီဆက်ဆံမှုကိုခိုင်ခံ့သို့မဟုတ်အားနည်းသွားစေရန်ပေါ်မှာဖြုန်းနေကြတယ်။ သူတို့ရဲ့အဓိပ္ပာယ်မှစိတ်ပညာဟူသောဝေါဟာရကို "ဆက်ဆံရေးမျိုး" ကိုအသုံးပြုပါ။ ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းတည်ရှိနေရန်မဖြစ်နိုင်ပေရာမရှိဘဲအရာတစ်ခုခုဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်အဆောက်အဦဆက်ဆံရေးအပေါငျးတို့သတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံသိရန်လိုအပ်ပေသည်။ သင်တို့သည်လည်းမိမိတို့၏ဖွဲ့စည်းပုံအတွက်ပြဿနာများကိုကျော်လွှားနိုင်ဖြစ်သင့်သည်။

ဆက်ဆံရေး - ဒီကဘာလဲ?

ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်ကလေးကသူတို့ကိုတည်ဆောက်ရန်သင်ယူကြောင့်တဦးတည်းလက်တွင်, ဟူသောဝေါဟာရကို "ဆက်ဆံရေးမျိုး" ကလေးတိုင်းမှရှင်းပါတယ်။ သို့သော်အခြားတစ်ဖက်တွင်, သူတို့ကမထိသို့မဟုတ်မမြင်ရနိုင်သည့်အလွန်ပါးလွှာသောပစ္စည်းဥစ္စာ, ဖြစ်ကြသည်။

ကျွန်တော်တို့ကိုလှည့်ပတ်သည်လူအပေါင်းတို့ကိုအကြားဆက်သွယ်မှုများကိုအစုတခု - သင်စိတ်ပညာအပေါ်စာအုပ်တွေထဲမှာရှိသမျှသောဖော်ပြချက်ပေါင်းစပ်လျှင်, ငါတို့သည်သောဆက်ဆံရေးမျိုးပြောနိုင်ပါတယ်။ ကျနော်တို့အဆက်အသွယ်ရှိတော်မူသောအတူလူတိုင်းကရှုပ်ထွေးသောစနစ် embroiled ဖြစ်လာသည်။ ဒါဟာပေါ့ပေါ့အသိအကျွမ်းနှင့်ဝသကဲ့သို့အတိုစေနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ဥပမာ, မိဘများနှင့်အတူကျနော်တို့ရေရှည်ဆက်ဆံရေးရှိသည်။ သူတို့ကအမြဲတစေသင်တန်းသားများကိုမဆိုအသေခံရန်, ဖြစ်ပေါ်နေသောနှင့်တစ်သက်တာကြာရှည်နေကြသည်။

အဘိုး

က Man ဆက်ဆံရေးမပါဘဲမတည်ရှိနိုင်ပါ။ အစောပိုင်းကလေးဘဝ မှစ. , သူတို့ကတစ်ဦးချင်းအဖြစ်ယင်း၏ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်ဖွဲ့စည်းခြင်း၏အရေးပါသောဇာတ်စင်ဖြစ်လာသည်။ လူ့မသိစိတ်တစ်ပိုင်းဆက်ဆံရေးမှတွန်းကန်အားတင်ကြ၏။ ကျွန်ုပ်တို့သည်မိမိတို့၏ခွင့်ပြုချက်နှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုမလိုအပ်, မိတ်ဆွေတွေနဲ့ချစ်ရသူတစ်ခုစူးရှလိုအပ်ကြုံနေရနေကြသည်။ အခြားလူတစ်ဦးကိုသိရန်ရယူခြင်း, ငါတို့သူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်သူတို့၏အတွင်းစိတ်ကမ္ဘာကြီးအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာကျွန်တော်တို့ကိုသူတို့ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်ဖန်တီးမှုဖှံ့ဖွိုးတိုးတအောင်မြင်ရန်ခွန်အားကိုပေးတော်မူ၏။

စိတ်ပညာရှင်ဆက်ဆံရေးအတွက်ပြဿနာများကိုအဓိကအားသင်ကိုယ်တိုင်ပြောင်းလဲမှုများမှတဆင့်ဖြေရှင်းဖြစ်ကြောင်းထင်ရှားပြကြပြီ။ သငျသညျကိုပြောင်းလဲလိုလျှင်သင့်ရဲ့အတွင်းစိတ်ဟာကမ္ဘာ့ရန်သဘောထားသူတို့နှင့်အတူဆက်ဆံရေးအတော်လေးကွဲပြားခြားနားကြလိမ့်မည်။ ဒါကနှောင်ကြိုးမပြတ်လှုပ်ရှားမှု၌တည်ရှိ၏ခွင့်ပြုသူတစ်ဦးအခြို့သောဇာတ်စင်ရောက်ရှိသည့်အခါတော့ဘူး။

ဆက်ဆံရေး: ဖွဲ့စည်းခြင်း၏အထွေထွေနိယာမ

Interpersonal ဆက်ဆံရေးစိတ်ခံစားမှုစာနာမှုနှင့်အကျိုးစီးပွားများ Commons များ၏အဆင့်မှာဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ သူတို့ဟာမူလကမဆိုပူးတွဲလှုပ်ရှားမှုအကျိုးသက်ရောက်စေအနာဂတ်၌, လူတွေအကြားမည်သည့်အဆက်အသွယ်များနှင့်အပြန်အလှန်အနေဖြင့်တည်ဆောက်ထားခဲ့ကြသည်။

နှင့်ဆက်ဆံရေးကို select ၏နိယာမဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ဟာအမြဲတောက်ပသောဤဆက်ဆံရေးအတွက်သင်တန်းသားများကို၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များ၏အတိုင်းအတာပေါ် မူတည်. ရောင်စုံနေကြသည်။ ဒါကနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးများတစ်ခုချင်းစီပါဝင်သူ၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်များနှင့်ထိုသူတို့အဘို့လိုအပ်ကြောင်းကိုလိုက်ရှာသည်။ သူတို့ကိုက်ညီလျှင်, ထိုအရည်ရွယ်ချက်များများ၏သဘောပေါက်ဖို့ဒါမှမဟုတ်သူတို့ရဲ့ဆက်ဆံရေးကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်မတည်ရှိခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ပါလိမ့်မယ်။

ဆက်ဆံရေးအမျိုးအစားများ: ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်ဖော်ပြချက်

ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလည်းမရှိနေရာတိုင်း, လူ့ဆက်ဆံရေးကိုဖွဲ့စည်းကြသည်။ တောင်မှတဒင်္အစည်းအဝေးနှင့်အကျဉ်းဆက်သွယ်ရေးဤနည်းကုသနေကြသည်။ ဒီအခြေခံပေါ်မှာသူတို့နှစ်ဦးကိုကြီးမားတဲ့အုပ်စုများသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်:

• စီးပွားရေးလုပ်ငန်း;
• ပုဂ္ဂိုလ်ရေး။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးအခြို့သောလှုပ်ရှားမှုများမှဆင်းသက်လာကြသည်နှင့်မကြာခဏအဲဒါကိုကထောက်ခံသည်။ သူတို့ကထိုကဲ့သို့သောဆက်ဆံမှုကငျြ့တရားနှင့်ကျင့်ဝတ်များ၏စံချိန်စံညွှန်းအားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ကြသည်အနည်းဆုံးဥပဒေစံချိန်စံညွှန်းများ, ကထိန်းချုပ်ထားရသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးဇာတ်ကောင်များနှင့်ကိုယ်ချင်းစာရဲ့ features တွေကိုအပေါ်အခြေခံထားတယ်။ သူတို့ကသာကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းအားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်နှင့်ရှုပ်ထွေးဖွဲ့စည်းပုံမှာရှိနေကြသည်။

ဆက်ဆံရေးဟာအသီးအသီးအမျိုးအစား၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဝိသေသလက္ခဏာများရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့်အသီးအသီးအညီအမျှစီးပွားရေးနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်သွယ်ရေးအတွက်အစပြုထားသည်။ နှင့်စိတ်ပညာရှင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးနှင့်တိကျသောလှုပ်ရှားမှုများ၏အခြေခံပေါ်မှာအထူးသဖြင့်အုပ်စုတွင်လေထုအပေါ်မူတည်တဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်အောင်မြင်မှုတည်ဆောက်နိုင်စွမ်းအကြားဆက်ဆံရေးမှတ်ချက်ချကြသည်။

ဆက်ဆံရေးစနစ်က

ဆက်ဆံရေးအချို့သတင်းရပ်ကွက်များကတစ်မှုစနစ်ဟုခေါ်ဝေါ်သောရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ဖွဲ့စည်းပုံ, ရှိသည်။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းဒါဟာကိုယ်စားပြုနိုင်ပါတယ်:

1. ပထမဦးစွာဆက်သွယ်ပါ။ ပြည်သူများအကြားချစ်ခြင်းမေတ္တာစဉ်အတွင်းတစ်မသိစိတ်တစ်ပိုင်းအဆင့်ကိုတခုတခုအပေါ်မှာတက်ကြွစွာအပြန်အလှန်ဖြစ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့တင်ပါတယ်ဆက်သွယ်ရေး၏ပထမမိနစ်၌အကြှနျုပျတို့၏ဦးနှောက်သို့ကျရောက်ပုံကိုသာယာသောသို့မဟုတ်မနှစ်မြို့ဖွယ်ဆုံးဖြတ်ရန်မည်သည့်သတင်းအချက်အလက်များ, အများစုဟာ။ ဤအချိန်များတွင်ကာလအများအပြား parameters များကိုအဖော်အကဲဖြတ်ထားကြ၏နှင့်သဘောထားများနှင့်ရည်မှန်းချက်များ၏တူသို့မဟုတ်ခြားနားချက်အဆုံးအဖြတ်။

2. ဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေး။ ပထမဦးဆုံးထိတွေ့နေတဲ့အောင်မြင်မှုဖြစ်ခဲ့သည်များနှင့်အကြိမ်ကြိမ်, မိတ်ဖက်များအကြားတစ်ဦးရင်းနှီးတဲ့ဆက်ဆံရေးပုံစံ။ အကယ်. သူတို့ဟာနှစ်ပေါင်းကြာရှည်နိုင်ပါတယ်သောကူးေူပာင်းမြဆိုင်ရာအဆင့်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, မဟုတ်ရင်သမ္မတကတော်သည်အဘယ်အရာဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များအကြားချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုတွင်အနီးကပ်စိတ်ခံစားမှုနှင့်ဆင်ခြင်တုံတရားအဆင့်အထိ related နေကြသည်။ သူတို့ကလက်ခံရရှိခြင်းနှင့်လိုအပ်သောစွမ်းအင်ကိုပေးကမ်းခြင်း, တစ်ဦးဘုံအကျိုးစီးပွားရှိသည်, သဘောထားများနှင့်စိတ်ခံစားမှုများတူညီတက်ကြွစွာဖလှယ်။ ဒါပေမယ့်နှစ်ဦးစလုံးမိတ်ဖက်လုံးဝအခမဲ့ခံစားရနှင့်ထိုကဲ့သို့သောဆက်သွယ်ရေးစနစ်ချိတ်ဆက်မထားဘူး။

3. Friendly ဆက်ဆံရေး။ ဆက်ဆံရေး၏ဤစနစ်ကတစ်ဦးချင်းစီကတခြား၏ဤလောကသို့တစ်ဦးပိုမိုနက်ရှိုင်းထိုးထွင်းသိမြင်ဆိုလို။ နှစ်ဦးစလုံးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားယုံကြည်စိတ်ချအားလုံးလှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့်အစဉ်အမြဲဖြစ်နိုင်သမျှထောက်ခံမှုပေး။

အဆိုပါစနစ်၏ဤသုံးပါးအဆင့်လုံးဝလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည်လူအပေါင်းတို့ကိုဖြစ်ကြသည်။ ဆက်ဆံရေး၏အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် multivariate အခွင့်အလမ်းများကိုအကိုင်းအခက်ပေါ်မှာဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကတစ်ဦးသက်သက်သာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်လာသို့မဟုတ်ရင်းနှီးဖွံ့ဖြိုးနိုင်ပါတယ်။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကအားလုံးကိုပထမဦးဆုံးအထက်-ဖော်ပြထားခြေလှမ်းများနှင့်အတူစတင်သည်။

မည်သို့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့?

ဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးနိုင်ဘူးသတိပြုပါ။ သူတို့ကရွေ့လျားမှုအတွက်အဆက်မပြတ်သောပြောင်းလဲနေသောပစ္စည်းဥစ္စာဖြစ်ကြ၏။ ဒါကလုံးဝမဆိုဆက်ဆံရေးအခြေခံဝိသေသဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့တစ်ချိန်ချိန်ယင်း၏ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်းများတွင်ရပ်တန့်ပါက, နှစ်ဦးစလုံးပါဝင်သူမရှိတော့သူတို့နှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုခံစားရတယ်။ အမည်ရကျေနပ်မှုအဓိကအစိတ်အပိုင်းဆက်ဆံရေးဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့လည်းငြိမ်းရှိရာကိစ္စတွင်ခုနှစ်, နှစ်ဦးစလုံးမိတ်ဖက်ဆက်ဆံရေး၏စနစ်သစ်ဝင်ကြောင်းကျေနပ်အားရမှုသက်သာခြင်း၏သစ်ကိုသတင်းရပ်ကွက်များအဘို့အကြည့်ဖို့စတင်ပါ။ ဤရွေ့ကား, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးကိုမှအညီအမျှသက်ရောက်နိုင်ပါသည်။

ဆက်ဆံရေး: ပြဿနာများ

ဒါဟာအမျိုးမျိုးသောပြဿနာများအားဖြင့်ပျက်ခြင်းမဟုတ်မိမိကိုယ်ါဆက်သွယ်ရေး, ရန်ခဲယဉ်းသည်။ ဆက်ဆံရေး၏ပြဿနာကိုအလေးအနက်ထားစိတ်ပညာရှင်များ၏စိတ်ထဲတွင်သိမ်းပိုက်ခဲ့သည်။ ကျွမ်းကျင်သူများကထိုသူတို့ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီးခက်ခဲတဲ့အခြေအနေထဲကတစ်လမ်းအကြံပြုအပ်ပါသည်။ အသုံးအများဆုံးပြဿနာလူ့ဆက်ဆံရေး၏လုံးဝအားလုံးအမျိုးအစားများနှင့်အမျိုးအစားကိုအကျိုးသက်ရောက်သောပဋိပက္ခဖြစ်ပါတယ်။

သမိုင်းကြောင်းအခြေခံပြဿနာကိုဖြေရှင်းဖို့ကျွန်တော်တို့ကိုပြသထားတယ်အားလုံးအချိန်များတွင်တည်ရှိခဲ့ပါသည်, ဒါပေမယ့်ပြဿနာဖော်ထုတ်ရန်နှင့်ပြည်နယ်စိတ်ပညာရှင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်, မဖြစ်နိုင်သလောက်ပါပဲ။ ပဋိပက္ခ၏အကြောင်းရင်း, အောက်ပါအတိုင်းဆက်ဆံရေး၏အဓိကပြဿနာကိုယ်စားပြုနိုင်ပါတယ်ဖြစ်ပါသည်:

1. လိုချင်သောရရှိထဲမှာတစ်ခုအတားအဆီး။ လူတစ်ဦးသည်အခြားလူတစ်ဦး၏အချစ်ဆုံးသောပန်းတိုင်လမျး၌ရရှိသွားတဲ့လြှငျ, သူတို့ရဲ့ဆက်ဆံရေးကိုအလေးအနက်ပြဿနာသို့လှည့်။ ပဋိပက္ခ၏ထိုကဲ့သို့သောမြင်ကွင်းကွဲပြားခြားနားသောလူတူအနေအထားလျှောက်ထားသို့မဟုတ်မည်သည့်အောင်မြင်မှုများများအတွက်ဆုလက်ခံရရှိရန်ဆန္ဒရှိလာသောအခါ, စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးအတွက်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဆက်အသွယ်ထိုကဲ့သို့သောပြဿနာများလျော့နည်းမကြာခဏပေါ်ပေါက်ကြပါဘူး။

2. စိတ်ဓာတ်ကွဲပြားခြားနားမှု။ ဤပြဿနာကိုအလွန်သင်တန်းသားများအကြားဆက်ဆံရေး၏ဘဝရှုပ်ထွေး။ သူတို့ကတစ်ဦးချင်းစီကတခြားနားမလည်နိုင်လောက်အောင် antipathy ဘို့ရှိသည်, တူအာကာသအတွင်းတည်ရှိနိုင်ဘူးအမျိုးမျိုးသောကိစ္စရပ်များတွင်တစ်ဦးသဘောတူညီမှုမရောက်ရှိနိုင်ပါ။

အခြားလူတစ်ဦး၏ 3. မှားယွင်းနေအကဲဖြတ်။ ဒါကအကြောင်းပြချက်အသုံးအများဆုံးပြဿနာတွေဖြစ်ပါတယ်။ လူတစ်ဦးလက်တွေ့မမျှော်လင့်ချက်များအားဖြင့်စိတ်ပျက်ခံရဖို့ဆက်လက်ကအခြား Non-တည်ရှိသီလမှစွပ်စွဲနိုင်ပါသည်။ ကမူအရဖြစ်နိုင်လျှင်ဒါ့အပြင်အခြားလူတစ်ဦးဆန့်ကျင်နေတဲ့ပဋိပက္ခအခြေအနေနှင့်စွဲချက်နှိုးဆော်ခြင်း, သူတို့ကတစ်ဦးပြီးပြည့်စုံချိုးဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်သည့်ဆက်ဆံရေးအတွက်ရှည်လျားသောနှင့်အလွန်ကြာမြင့်ခဲ့ပြီးပြဿနာများ, များ၏အကြောင်းရင်းဖြစ်လာသည်။

4. ရီးရဲလ်အားနည်းချက်များ။ လူ့အဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်ခက်ခဲဖြစ်ကြောင်းလူအမျိုးအစားရှိပါသည်။ သူတို့ကသူတို့ကိုပြဿနာတွေနဲ့ဒုက္ခအများကြီးယူလာတစ်ဦးရန်တွေ့တတ်သောသဘာဝရှိသည်။ ထိုသို့သောလူတွေကိုမကြာခဏဆက်ဆံရေးကိုချိုးဖျက်နှင့်အခြားသူများကိုတည်ဆောက်ရန်မရှာကြဘူး။

5. နားလည်မှုလွဲမှားခြင်း။ ဆက်ဆံရေးအတွက်မကြာခဏပါတီများအကြားတဲ့သူတွေရဲ့စကားတွေ၏ပြဿနာများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။ နှစ်ဦးစလုံးကြောင့်လူသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ထင်မြင်ယူဆချက်ရှိသည်နှင့်အခြို့သောကွဲပြားခြားနားမှုကြောင့်တစ်ဦးအပေးအယူမရောက်ရှိနိုင်ပါ။ ကလေးများနှင့်မိဘများ၏ဆက်ဆံရေးကိုမကြာခဏတိကျစွာဒီပြဿနာတွေကိုထံမှခံရ၏။ သူတို့ကရှောင်ရှား solvable ဆက်စပ်။

ဆက်ဆံရေး - ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအသက်တာ၌ရှိကြောင်းအရေးကြီးဆုံးအရာ။ ဒါကြောင့်သူတို့ကိုသင်တန်ဖိုးထားမြတ်နိုးသင့်တယ်အနိုင်ဟာသူတို့ရဲ့အနာဂတ်၏အရှုံးခံရဖို့ရှိသည်မှမဟုတ်ဘဲတည်ဆောက်ရန်။