ကုမ္ပဏီမှာအလုပ်အကိုင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှု: ဘယ်မှာစတင်ရန်? Osh သင်တန်းအစီအစဉ်

လူမှုရေးမတည်ငြိမ်မှုများနှင့်စီးပွားရေး၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏ခေတ်သစ်အခြေအနေများအတွက်လုပ်ငန်းများတွင်အဓိကအခန်းကဏ္ဍလုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုကစားရန်စတင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာသိသိသာသာကောင်းသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏န်ထမ်းများ၏အခွင့်အရေးများကငျြးပနှင့်အတူပြဿနာများစိတ်ပျက်ဖွယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့် အလုပ်လုပ်အခြေအနေများ နှင့်လုံခြုံမှု။

စာရင်းအင်းရုရှားနိုင်ငံစီးပွားရေးအလုပ်လုပ်ကိုင်ခွအေနမြေား၏နီးပါးကဏ္ဍအားလုံးတွင်အတွက်လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်းတွင်စက်မှုဇုန်ဖြစ်ပွားမှုမတော်တဆမှုများသိသိသာသာတိုးမြှင့်အရေအတွက်ကဆိုးရွားခဲ့ကြကြောင်းပြသပါ။ ဒေတာမတော်တဆမှုများ၏အရေအတွက်အတွက်တိုးလာသက်တမ်းလျော့နည်းသွားသည်ဟုအကြံပြုလည်း, လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများဖြစ်ပွားမှုတိုးပွားလာခဲ့သည်။

အဘယ်ကြောင့်အကြောင်းကိုမေးခွန်းလွှာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်ကျန်းမာရေး သက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှု, ဒီဆောင်းပါး၏ဘာသာရပ်၏ဖန်တီးမှုကိုစတင်ရှိရာ။

စာရင်းအင်း

ကျနော်တို့စက်မှုလုပ်ငန်းအဆိုးဝါးဒဏ်ရာ၏ကိန်းဂဏန်းများနှိုင်းယှဉ်ပါလျှင် ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများက 1000 လုပ်သားများအားဖြင့်အောက်ပါအတိုင်းသကဲ့သို့, ရုပ်ပုံဖြစ်ပါသည်:

• ရုရှားနိုင်ငံ - 0,139;
• ဖင်လန် - 0,038;
• ယူနိုက်တက်စတိတ် - 0,054;
• ယူနိုက်တက်ကင်းဒမ်း - 0,016;
• ဂျပန် - 0.02 ။

ထိုအခါဝိသေသအင်္ဂါရပ်အစိုးရပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, ဤကိန်းဂဏန်းပုဂ္ဂလိကထက်နှစ်ကြိမ်လျော့နည်းသည်အချက်ဖြစ်ပါသည်။

အဖွဲ့အစည်းများ၏အကြီးအကဲများကိုပထမဦးဆုံးဌာန၌အစဉ်အမြဲဘေးကင်းလုံခြုံမှုဖြစ်သင့်သည်ကိုထိုအခါသတိရသင့်သည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး အစဉ်အမြဲရှေ့ကိုသက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံတကာစံချိန်စံညွှန်းထားသောလိုအပ်ချက်များကိုလိုက်နာရမည်အလုပ်ခွင်ထဲမှာအများကြီးဖြစ်ပျက်မထားဘူး။

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအပေါ်ဥပဒေပြဌာန်း

အောက်ပါဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများကကိုယ်စားပြုလုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်ကျန်းမာရေး၏လယ်ပြင်တွင်ဥပဒေရေးရာဆက်ဆံရေးပုံမှန်ဥပဒေပြု:

• RF ဖွဲ့စည်းအုပ်ချုပ်ပုံအခြေခံဥပဒေ - အပိုဒ် 37, အပိုဒ် 3;
• အလုပ်သမားရေးရာ Code ကို: ဆောင်းပါးများ 211-221;
• လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်ကျန်းမာရေးအပေါ်ဗဟိုအစိုးရဥပဒေ;
• မြို့ပြ Code ကို: အပိုဒ် 1064-1101;
• ကနျြးမာရေးဝန်ကြီးဌာန၏စည်းမျဉ်းများ,
• အစိုးရစည်းမျဉ်းဥပဒေ။

ဖက်ဒရယ်ဥပဒအလုပ်ရှင်များကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏ system ကိုတစ်ဦးမဖြစ်မနေအခြေခံပေါ်မှာဖွဲ့စည်းသင့်ကြောင်း, ထိုလူများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်သက်ဆိုင်သောဥပဒေများ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်အတူလိုက်နာဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းများဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြထားသည်။

အလုပ်ရှင်၏တာဝန်ဝတ္တရား

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏လိုအပ်ချက်များအရ, ဦးခေါင်းမဖြစ်မနေ:

• ပညတ္တိကျမ်းလိုက်နာရမည်ဖြစ်သောအလုပ်ခွင်အခြေအနေများဖန်တီးရန်,
• အလုပ်ခွင်၏လက်မှတ်၏စည်းကမ်းချက်များကိုလိုက်နာ;
• မိမိအလုပ်ဆောင်သွားရန်မိမိတို့၏ကိုယ်ပိုင်စရိတ်မှာဝန်ထမ်းကိုလက်ခံရရှိသည့်အခါ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာမေးပွဲ, နှင့်အလုပ်ကာကွယ်တားဆီးဖို့စာမေးပွဲမပါဘဲ;
• တစ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်အလုပ်နှင့်ပျှမ်းမျှလစာစောင့်ရှောက်ဖို့တစ်ဦးဝန်ထမ်းများအတွက်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစာမေးပွဲသည်။

Osh စည်းမျဉ်းများ

စက်ရုံမှာလုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးသေချာစေရန်လိုအပ်ပါသည်ကားအဘယ်သို့ကြောင်း - အလုပ်ခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအခြေအနေများလိုက်နာရမည်ဖြစ်သောသန့်ရှင်းကျန်းမာရေးနှင့်မကိုက်ညီသောလိုအပ်ချက်များကိုသည်, အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်ထုတ်လုပ်မှုများအတွက်လျော်ကြေးငွေများ execution ။

စာရွက်စာတမ်းများ, ဒီဧရိယာ၏ဥပဒေပြုပြဌာန်းချက်များနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသို့ခွဲခြားထားတယ်။

စာရွက်စာတမ်းများများ၏စံချိန်စံညွှန်းအရေအတွက်ကအကြောင်း, အလုပ်ခွင်ထဲမှာအန္တရာယ်အချက်များများ၏အဆင့်များအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုဖြစ်ပါသည်, အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများ၏စံချိန်စံညွှန်းသတ်မှတ်။ လိုအပ်ချက်များရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ပြည်နယ် Standard နှင့်ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာန၏စည်းမျဉ်းများနှင့်စည်းမျဉ်းများကို - ဤအမျိုးအစားမှတ်တမ်းစံချိန်စံညွှန်းများဖြစ်ကြသည်။

စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်နည်းပညာစာရွက်စာတမ်းများညွှန်ကြားချက်, စည်းမျဉ်းများနှင့်စည်းမျဉ်းများစာရင်းကိုပါဝင်ပါသည်။ လစာတစ်ဦးချင်းစီ - - နျြးမာရေးအတှကျအန္တရာယ်ရှိသောနှင့်အန္တရာယ်ရှိသောအချက်များများ၏သက်ရောက်မှုကနေပြီးပြည့်စုံသောအလုပျသမားမြားအတှကျကာကွယ်မှုပေးဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။

လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးယူနစ်၏ status

အသစ်ထူထောင်လုပ်ငန်းတစ်ခုချင်းစီခေါင်းကိုသဘာဝဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုပေါ်ပေါက်: "ဘယျကဤဝန်ဆောင်မှုကိုစတင်ရန်နှင့်၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာဘာတွေလုပ်နေလဲမှရှိရာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်လုပ်အားများကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဖြစ်သင့်"

ဒါဟာဖွဲ့စည်းပုံအလုပျသမားမြားအတှကျကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးများ၏အခြေအနေများ၏ဖန်ဆင်းခြင်းနှင့်ထိန်းချုပ်မှုအတွက်စေ့စပ်သည်နှင့်လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများနှင့်တားဆီးမတော်တဆမှုများပေါ်ပေါက်ရေးစောင့်ကြည့်ဖို့။

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဦးစီးဌာန - ဒါရိုက်တာကိုတိုက်ရိုက်သတင်းပေးပို့ပေးသောလွတ်လပ်သောအခြေအနေ, အတူကုမ္ပဏီ၏ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာယူနစ်။

ဒါဟာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့်ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်အဖှဲ့အစညျး၏အခြားအစိတ်အပိုင်းများအဖြစ်အဆိုပါဒေသများ၏ဒေသခံအာဏာပိုင်များနှင့်အလုပ်သမားစစ်ဆေးရေးနှင့်အတူအနီးကပ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက်၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများထွက်သယ်ဆောင်။

ယူနစ်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုထိန်းချုပ်ခြင်း

ဒီဝန်ဆောင်မှုထိုကဲ့သို့သောစောင့်ကြည့်ရေးလုပ်ငန်းဆောင်တာထွက်သယ်ဆောင်ရန်ရည်ရွယ်ထားသည်:

• လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများနှင့်ယာဉ်မတော်တဆမှုကာကွယ်တားဆီးဖို့လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများနှင့်အခြားဌာနများစည်းမျဉ်းများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကျော်မဖြစ်မနေထိန်းချုပ်တည်ထောင်ရန်, သူတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုစောင့်ကြည့်;
• အချိန်မီဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်အထူးပစ္စည်းကိရိယာလုပ်သားများအကာအကွယ်အဝတ်အစားထောက်ပံ့ဆက်စပ်ကြောင်းမှန်ကန်သော FILE စောင့်ကြည့်, အကာအကွယ်ပစ္စည်းကိရိယာများ,
• အလုပ်ဘေးကင်းလုံခြုံရေး၏လယ်ပြင်တွင်သစ်ကိုသိပ္ပံနည်းကျဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုများ၏နိဒါန်းစောင့်ကြည့်;
• နည်းပညာဆိုင်ရာပစ္စည်းကိရိယာ၏ပြည်နယ်၏လိုအပ်ချက်များကို, စနစ်များ, အဆောက်အဦများနှင့်အဆောက်အဦးများနှင့်အတူလိုက်နာမှု၏စစ်ဆေးခြင်းထွက်သယ်ဆောင်;
• ထုတ်လုပ်မှုပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းချုပ်ဖို့။

ဌာန၏ operating လုပ်ဆောင်ချက်များကို

အပြင်ကိုထိန်းချုပ် မှစ. , ကွဲပြားခြင်းအလုပ်နှင့်အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ကြ၏ functions များ, ဖျော်ဖြေဖို့လိုအပ်ပါသည်:

• အဆိုပါအကြောင်းတရားများဖော်ထုတ်ရန်နှင့်အလုပ်မှာလုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများနှင့်ဒဏ်ရာပြည်နယ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ;
• အလုပ်ခွင်၏အကဲဖြတ်အလုပ်လုပ်နှင့်၎င်းတို့၏သန့်ရှင်းနှင့်နည်းပညာအောင်လက်မှတ်စုစည်းဖို့;
• န်ထမ်းများ၏အသိအမြင်လေ့ကျင့်ရေးထွက်သယ်ဆောင်ရန်;
• ကျန်းမာရေး-သန့်ရှင်းရေးအစီအမံများအတွက်အလုပ်လုပ်သောအခြေအနေများတိုးတက်ကောင်းမွန်လာနိုင်ရန်အတွက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအစီအစဉ်များကိုထုတ်သယ်;
• အလုပ်သမားသဘောတူညီချက်များ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ပါဝင်ဆောင်ရွက်;
• ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးသို့မဟုတ်အသစ်စိုက်ထူထုတ်လုပ်မှုစက်ရုံများ၏လက်ခံမှုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြောင်းကိုကော်မတီများတွင်ပါဝင်;
• ပုဂ္ဂိုလ်များလက်မှတ်များအတွက်ကော်မတီများတွင်ပါဝင်။

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏ manual ဌာနခွဲ

အလုပ်သမားကျင့်ထုံးအရ, ဘေးကင်းလုံခြုံ mode မှာအလုပျသမားရဲ့အလုပ်သေချာစေရန်အဖွဲ့အစည်း၏ခေါင်းပေါ်မှာဖြစ်ပါတယ်။ သူကသက်ဆိုင်ရာအလုပ်၏အကောင်အထည်ဖော်ရေးအတွက်တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်ပြီး, ပထမဦးဆုံးဦးခေါင်းပျက်ကွက်ဖြစ်ပြီးသောအခါ, တုတ်အကြီးအကဲအင်ဂျင်နီယာကြာ - က၎င်း၏အသုံးပြုသူကို manual (အရာရှိများ) သည်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးများအတွက်အင်ဂျင်နီယာသူ့ကိုတိုက်ရိုက်လက်အောက်ခံဖြစ်ပါတယ်။

ဝန်ဆောင်မှုထိုကဲ့သို့သောအလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူတစ်ဦးကျွမ်းကျင်သူလိုအပ်ကြောင်းဦးတည်ကစည်းရုံးလုပ်ဆောင်သွားရန်နှင့်ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲနိုင်ဖြစ်ပါတယ်။

ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများလက်ပေါ်တွင်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အတွေ့အကြုံ, နှင့်ပရိုဖိုင်းအတွက်အဆင့်မြင့်ပညာရေးရှိသည်ဖို့လိုအပ်သည်။

ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်သင်တန်း

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအပေါ်ရုရှားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းအားလုံးအလုပ်သမားများ, ချွင်းချက်မပါဘဲ, ခေါင်းဆောင်များအပါအဝင်အဖွဲ့အစည်းများ, ကျိန်းသေလုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအပေါ်အသိပညာနှင့်သင်တန်းများ check လုပ်ထားသင့်ကြောင်း။ ပေးပါသည်

ဤလုပ်ငန်းစဉ်များအတွက်ယေဘုယျလုပ်ထုံးလုပ်နည်း 12.10.94 N က 65 အလုပ်သမားရေးရာဝန်ကြီးဌာနကအတည်ပြုမော်ဒယ်ပြဌာန်းချက်, သတ်မှတ်။

ဤစာရွက်စာတမ်းအရ, ပထမဦးဆုံးခေါင်းဆောင်များ, သည်, ဒါရိုက်တာနှင့်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အင်ဂျင်နီယာအဖြစ်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏အသိပညာစမ်းသပ်သောကော်မရှင်အဖွဲ့ဝင်များ, အထူးပြုသင်တန်းများအတွက်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးပေါ်အသိပညာ၏သင်တန်းနှင့်စမ်းသပ်ခြင်းကိုခံယူသင့်ပါတယ်။

အဆိုပါလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်အတွက် လုပ်အားပေးကာကွယ်မှုအပေါ်စက်မှုလုပ်ငန်း-တိကျတဲ့လုပ်ငန်း, ထုတ်လုပ်မှုသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်များအတွက်အထူး created နှင့်အလုပ်၏အခြေအနေများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုတွေ့ဆုံခဲ့သည်။

ဒီလေ့ကျင့်ရေးရခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာအသိပညာနှင့်သင်ယူမှု၏ထိန်းချုပ်ရေးအတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောဖြစ်ကြောင်းအသိပညာ၏အထူးကုများနှင့်မန်နေဂျာများဖွဲ့စည်းရေးဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းများအဖြစ်တစ်ဖွဲ့လုံးကလုပ်ငန်းအနေဖြင့်ဆော့ဝဲဖြစ်ပါသည်။

သင်ယူမှု၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်လေ့လာခဲ့ကြသည်:

• ဥပဒေရေးရာနှင့်ဥပဒေပြုအပြုအမူ;
• ပြည်နယ်ကြီးကြပ်မှု၏ကိုယ်တွင်းအင်္ဂါ၏တန်ခိုးနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာ;
• ဥပဒေနှင့်အလိုက်နာမှုထိန်းချုပ်၏နယ်ပယ်အတွက်လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်ပြည်နယ်ကြီးကြပ်မှု၏အခွင့်အရေးများ;
• ဖန်တီးခြင်းနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း FROM မှမန်နေးဂျင်း၏နည်းလမ်း;
• အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်ထုတ်လုပ်မှုအချက်များ, သူတို့တဘက်၌၎င်းတို့၏သက်ရောက်မှုများနှင့်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး,
• လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုများစုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့်မှတ်ပုံတင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း;
• မာအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်နှင့်အန္တရာယ်ရှိအလုပ်၏စာရင်းအဖြစ်လျော်ကြေးငွေ၏ပြဋ္ဌာန်းချက်;
• အစိုးရမဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းများလုပ်သားများနှင့်၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများ၏အကျိုးစီးပွားနှင့်အတူလိုက်နာမှုစောင့်ကြည့်ဖို့။

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးတစ်ယူနစ်၏တည်ထောင်ခြင်း

ဦးထက်ပိုတရာကလူအလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအဖြစ်, ထိုကဲ့သို့သောယူနစ်ကို set up ဖို့ရှိသည်။ သက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှု၏ပထမဦးဆုံးဦးခေါင်းဖွဲ့စည်းရေးစတင်နိုင်ရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?

ဘယ်လောက်နဲ့အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှု၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုတည်လိမ့်မည်ပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုပေါ် မူတည်. ယူရမည်။

မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သငျသညျကိုစတင်ရန်လိုအပ်:

• အလုပျသမားမြား၏ဝန်ထမ်းများနှင့်အမျိုးအစားလုပ်ဆောင်ချက်၏နောက်ထပ်သင်တန်းအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်ဆန်းစစ်;
• အလုပ်ခွင်ထဲမှာအများပြည်သူထိန်းချုပ်မှုအလုပ်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုလုပ်ဆောင်နိုင်သူကိုဆုံးဖြတ်ရန်;
• အဆိုပါဝန်ထမ်းများယူနစ်အင်ဂျင်နီယာကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက်ဝင်;
• ဒီဧရိယာထဲမှာအလုပ်ထုတ်တင်ဆောင်လာသောတာဝန်ရှိသည်ဌာန၏အထူးကုများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏ခေါင်းဆောင်များလေးဆယ်နာရီအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးများအတွက်လေ့ကျင့်ရေးစင်တာမှာအတန်းတက်ရောက်ရန်ရှိသည် ဖြစ်. ,
• စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏အမိန့်လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးလိုအပ်ချက်များကို၏ချိုးဖောက်မှုကြောင့်ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းတာဝန်ရှိသူများစာရင်းအတွက်တာဝန်တစ်ခုအတိုင်းအတာအားဖြင့်ဆုံးဖြတ်;
• (ထိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအတွက်အကြံပြုချက်များနှင့်အညီအလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများကို၏နံပါတ်ပေါ်အခြေခံပြီးတွက်ချက်ပါလိမ့်မည်သည့်ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးအရေအတွက်နှင့်အတူအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ထားရှိရေးဦးမည်သက်ဆိုင်ရာအမိန့်ထုတ်ပေးသောအသစ်သောယူနစ်၏ဖန်ဆင်းခြင်းနှင့်ဆက်စပ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းပုံနှင့်ဝန်ထမ်းများအပြောင်းအလဲများစေအပေါ်စည်းမျဉ်းဥပဒေတစ်ခုနောက်ဆက်တွဲဖြစ်ပါသည် Osh);
• အလုပ်ဖော်ပြချက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နှင့်လုပ်သားများသူတို့နှင့်အတူမျှဝေဖို့,
• ဒါဟာညွှန်ကြားချက်အမျိုးအစားအားလုံးကိုများ၏အပြုအမူအတွက်ဖွဲ့စည်းများနှင့်စည်းကမ်းချက်များနှင့်တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်များ၏သက်ဆိုင်ရာအမိန့်ပြဌာန်းရပါမည်။

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးယူနစ်၏မှတ်တမ်း

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်မဆိုဝန်ဆောင်မှု၎င်းတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားထွက်သယ်ဆောင်, ဒါပေမယ့်လည်းသူမ၏အလုပ်မှတ်တမ်းများသင့်လျော်သောစာရင်းသငျ့သညျသာ။ ဤသည်ကိုလည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာစေ့စပ်နှင့်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးရပါမည်။ ယင်း၏စာရွက်စာတမ်းများ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းကိုစတငျဖို့ကိုဘယ်လိုအောက်တွင်ဆွေးနွေးကြသည်။

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏ဦးစီးဌာနကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ, အောက်ပါစာရင်း:

• အကျဉ်းချုပ်ကိုဖုံးလွှမ်းရမည်အကြောင်းကိစ္စများစာရင်း;
• အလုံးစုံတို့အဘို့နှင့်မှတ်တမ်းများအစီအစဉ် တင်ပြချက်မျိုး ;
• ပုံမှန်မဖြစ်မနေဆေးစစ်လိုအပ်ကြောင်းအလုပ်အကိုင်များ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်း, အသက်မွေးဝမ်းနှင့်အမျိုးအစားများများ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုအညီတိကျစာရင်း,
• လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ဆေးပညာဆိုင်ရာစာမေးပွဲအတွက်အချိန်ဇယား;
• ခြုံငုံနှင့်အခမဲ့ထုတ်ပေးအထူးပစ္စည်းကိရိယာများ၏စာရင်းကို;
• အမိန့်များနှင့်အမိန့် log;
• စာမေးပွဲအချိန်ဇယားအသိပညာ;
• စံလည်ပတ်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်၎င်းတို့၏လုပ်အားဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများအပေါ်တစ်ဦးထား;
• အခြားရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်အကိုင်များနှင့်အမိန့်များစာရင်းကိုသူတို့ရဲ့အမူအကျင့်တာဝန်ရှိသည်;
• အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်အတွက်ခွင့်ပြုချက် log;
• အလုပ်သမားနှင့်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏အသုံးအနှုန်းများအပေါ်သင်တန်းအစီအစဉ်;
• အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအပေါ်စာရွက်စာတမ်းထုတ်ပေးတဲ့မှတ်တမ်း,
• စာရင်းကိုင်နှင့်မတော်တဆမှုများစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ပြုမူသောအမှုဂျာနယ်;
• လျှပ်စစ်ဓာတ်အား, ဓာတ်ငွေ့ပေးဝေရေး, ထရပ်ကားနှင့်ရုတ်သိမ်းပစ္စည်းကိရိယာများ, အဆောက်အဦနှင့်အဆောက်အဦး၏စစ်ဆင်ရေးများအတွက်တာဝန်ရှိသူတို့အားအမိန့်။