ကျနော်တို့အချုပ်၌အကြှနျုပျတို့၏အားသာချက်ကိုအာရုံစူးစိုက်

အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းအလုပ်ရှင်များအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြင့်စှဲသြဇာလွှမ်းမိုးအများအပြားအချက်များရှိပါသည်။ အလေ့အကျင့်အောင်မြင်မှုခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 80% ကိုပထမဦးဆုံးစှဲအပေါ်မူတည်ကြောင်းပြသထားတယ်။ အများစုကတော့, အလုပ်ရှင်ဟာအပြင်ပန်းတစ်သပ်သပ်ရပ်ရပ်ဆံပင်ညှပ်, တင်းကျပ်မသာက၎င်း၏အာရုံလှညျ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဝတ်စုံကို, အပေါ်ကိုင်နိုင်စွမ်း, ဒါပေမယ့်လည်းကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏အားသာချက်ပေါ်မှာ။ အလောင်းအလျား အလုပ်ရှင်၏အနေအထားတစ်ခုအပြုသဘောလမ်းအတွက်ကိုအောက်မေ့ရပါမည်။

ဒါကြောင့်တစ်ဦးကိုယ်တိုင်ရေးအတ္ထုပ္ပတ္တိမဟုတ်ပါဘူး - အကျဉ်းချုပ်ထဲမှာ, သင်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သောကွောငျ့, တစ်ခုလုံးကိုအလုပ်သို့မဟုတ်ပညာရေး၏လုပ်ငန်းစဉ်၏တိကျသောအသေးစိတျကိုလက်လွတ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့တစ်ချိန်တည်းမှာကတစ်ဦးချင်းစီ၏အပေါငျးတို့သအားသာချက်ဖော်ပြထားရပါမည်မဖြစ်မနေဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါကိုယ်ရေးရာဇဝင်အားလုံးသတင်းအချက်အလက်တဦးတည်း, အများဆုံးနှစ်ခုစာမျက်နှာများပေါ်တွင် fit သငျ့သညျ။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စအကျဉ်းချုပ်မဆံ့ဘူးမည်မျှစာမျက်နှာများကိုသာပထမဦးဆုံးနှစ်ဦးကိုကြည့်ရှုအားပေးကြသည် ...

တစ်ဦးသင့်လျော်သောအလုပ်ကိုရွေးချယ်ခြင်း၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်သူသည်လူတစ်ဦး, ကရှာဖွေအထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုကိုရှာတွေ့၏မေးခွန်းတစ်ခုမေးပါ။ နညျးလမျးမြားစှာတှငျ, ထို့နောက်မိမိအကျွမ်းကျင်မှု, ပညာရေးသို့မဟုတ်အတွေ့အကြုံ၏စကားပွောနိုငျသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏အကျဉ်းချုပ်တစ်ဦးအားကြီးသောလက်ကစားခဲ့ပါတယ်။ အလုပ်ရှာဖို့အတွက်အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းများတစ်ခုမှာလမ်းဘေးကြော်ငြာဆိုင်းဘုတ်ပေါ်တွင်အမျိုးမျိုးသောပုံနှိပ်နှင့်အွန်လိုင်းစာပမြေားအတွက်လူကြီးမင်း၏ CV ကိုနေရာချရန်ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်၏ရွေးချယ်ရေးများအတွက်အများပိုင်န်ဆောင်မှုများပေးကြောင်းအချို့ကအဖွဲ့အစည်းများကသူတို့အရာရှိတဦးကကွန်ရက်စာမျက်နှာတွေပေါ်မှာတစ် Mini-ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နေရာပေးနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ယူကရိနျးအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုလက်ရှိအချိန်တွင်ယင်း၏ဝဘ်ဆိုဒ်တွင်မှတ်ပုံတင်ထားသမျှသောအလုပ်လက်မဲ့တစ်ဦးအကျဉ်းချုပ်သတ်မှတ်ရန်။ အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်ပုဂ္ဂိုလ်အကောင့်ပေါ်တွင်ရပ်တည်ထားတဲ့အတွက်အလုပ်အကိုင်အစင်တာ, နှင့်အဆက်အသွယ်မီ, ဤသတင်းအချက်အလက်များကိုကြည့်ရှုရန်နိုင်စွမ်းရှိပါတယ်, အလုပ်လက်မဲ့များ၏အားသာချက်များဆန်းစစ်။

အဆိုပါအလုပ်သမားစျေးကွက်သက်ဆိုင်ရာအလုပ်ကောက်, အလုပ်အကိုင်များကိုမှပုံစံမျိုးရယူသူကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်ပြည့်စုံသည်။ သငျသညျ၎င်းငျး၏အလားအလာများ၏အားသာချက်များ၏အကျဉ်းချုပ်ထဲမှာမီးမောင်းထိုးပြချင်တဲ့အခါသူတို့ရဲ့နောက်ခံတွင်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ပြဿနာများရှိသည်။

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်လျှောက်ထားရဲ့အရည်အချင်းများ၏အကျဉ်းဖော်ပြချက်နှင့်အတူစတင်နိုင်သည်သို့မဟုတ်သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်ကိုဖော်ပြရန်။ အဲဒီနောကျ, ဒီအလုပ်အတွက်အရေးကြီးသောသောသူတို့၏အားသာချက်ညွှန်ပြသင့်ပါတယ်။ အဆိုပါပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတ္ထုပ္ပတ္တိတွင်ပုံမှန်အားဖြင့်အကျဉ်းချုပ်၏အဆုံး၌ရေးထားလျက်ရှိ၏ဖြစ်ပါတယ်, ဤအလုပ်အတူလုပ်ဖို့ဘာမျှမရှိသည်သောအလုပ်၏အရပျ, ညွှန်ပြကြဘူး။

မကြာခဏအလုပ်ရှင်များကထည့်သွင်းစဉ်းစားများအတွက်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ၏ပုံစံတင်ပို့ရန်ရှေ့အင်တာဗျူး။ ဤစာရွက်စာတမ်းများများထဲတွင်နေရာမှနှင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရှိပါတယ်။ ဒါဟာပြီးသားတစ်ဦးအလားအလာအလုပ်ရှင်မှလွှဲပြောင်းစာရွက်စာတမ်းများ၏ထိုအချိန်ကဖွဲ့စည်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကြောင်းကိုအများအပြားအရိုအသေအတွက်ပထမဦးဆုံးအစှဲသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ကျိုးနပ်သည်။

အနှစ်ချုပ်လူတစ်ဦးအတွက်ဒါပေမယ့်လည်း e-mail, ဒါမှမဟုတ်ပို့စ်ကနေတဆင့်သာတင်သွင်းစေခြင်းငှါဤကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းများကိုရည်ညွှန်းသည်။ အဆိုပါကိုယ်ရေးရာဇဝင်အရေးအသားတတ်နိုင်သမျှအာရုံစူးစိုက်မှုအဖြစ်ပေးထားရပါမည်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ကောင်းစွာ-တိကျမ်းစာ၌လာသည်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုဆန်းစစ်နှင့်ထောက်ပံ့သတင်းအချက်အလက်များအားဖြင့်စိတ်ဝင်စား, ရာထူးများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်း characterizing နေဖြင့်အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်, အင်တာဗျူးဖို့ဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုဖိတ်ခေါ်ချင်ပါလိမ့်မယ်။