စုစုပေါင်းလစာ - ဤမည်မျှရှိသနည်း

အလုပ်ရှာနေသည့်အခါအများစုလျှောက်ထားသည့်စုစုပေါင်းလစဉ်လစာသတ်မှတ်ထားသောအရာများတွင်ကြော်ငြာများနှင့်ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်နေကြသည်။ အဘယ်အရာကိုထိုသို့နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်က၎င်း၏ပမာဏ, အားလုံးမဟုတ်နားလည်သည်။ ဒီအယူအဆနှင့်အတူအသားတင်လစာလည်းမရှိ။ သူတို့ဘယ်လိုကွာခြားသလဲ?

အဆိုပါစုစုပေါင်းလုပ်ခနှင့်လစာကဘာလဲ?

တောင်မှဆိုဗီယက်ခေတ်ကအစိုးရအပေါငျးတို့သ box office မှာလက်ခံရရှိသည့်လုပ်ခလစာအခွန်, ထားရှိမည်။ အဆိုပါ "စင်ကြယ်သော" ဟုခေါ်သည့်လကုန်၏လက်မှာလက်ခံရရှိလစာ, နှင့်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ထဲမှာသိသိသာသာ - ။ "Dirty" Post-ဆိုဗီယက်ရုရှားမှာ net- နှင့်စုစုပေါင်း-လစာအပါအဝင်အများအပြားအသစ်နှင့်ကျွမ်းတဝင်မရှိသောနိုင်ငံခြားအသုံးအနှုန်းများ, ရှိပါတယ်။ ဒါဟာနေဆဲအများအပြားလျှောက်ထားစဉ်းစားရခက်တတ်၏။

အားလုံး လုပ်ခများမှာ လူသိများသည်အဖြစ်သောဝင်ငွေခွန်မှဘာသာရပ်, 13% ဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းအခွန်အပြီး, မိမိလက်၌ 50 တထောင်ရူဘယ်တစ်ဦးလစာအားလက်ခံတွေ့ဆုံလျှင် 43.5 လက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, 50 တထောင် - အသားတင် - ကစုစုပေါင်းလစာနှင့် 43,5 ပါပဲ။ ကြောင်းသူမ၏ဝင်ငွေခွန်၏နှုတ်ယူခြင်းမပြုမီလစာ - ဒါဟာကြောင်းစုစုပေါင်းထွက်လှည့် "ညစ်ပတ်။ "

အခါအထူးသဖြင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း device ကိုလုပ်ခ၏မေးခွန်းကိုအထူးသဖြင့်ရုရှား၌စူးရှသည်။ တချို့ကအလားအလာအလုပ်ရှင်များသို့မဟုတ်စုဆောင်းမှုအေဂျင်စီများလျှောက်ထားသူစာရင်းကိုင်များဝေါဟာရများနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မဟုတ်သောမျှော်လင့်ချက်အတွက်ကြော်ငြာတွေစုစုပေါင်းလစာအတွက်အကြံပြုအပ်ပါသည်။ ဒါဟာသူတို့လစ်လပ်ရာထူးများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းခိုးမထွက်လှည့်, ဒါပေမယ့်ရိုးရိုးပါးနသူတို့ရဲ့အဝိဇ္ဇာကိုသုံးပြီးတော့နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းရှိပါတယ်။

အဘယ်အရာကိုပေးဆောင်ဖို့ "no" ဆိုတဲ့က "စုစုပေါင်း" နှင့်ခွဲခြား?

ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာ, အလုပျသမားအမြားစုဘဏ်ကဒ်နှင့်စာအိတ်ဖို့မပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ ဤအပမာဏနှင့်အတူ, များသောအားဖြင့်မဖန်ဆင်း နေတဲ့အခွန်နှုတ်ယူခြင်း နှင့်အာမခံစွဲချက်။ အဆိုပါကြေငြာအတွက်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်မှန်အတွက်လက်ခံရရှိလိမ့်မည်ဟုပမာဏကိုရေးမထားဘူးသော်လည်း။

အဆုံးအဖြတ်အခန်းကဏ္ဍစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရှုထောင့်ကပိုင်ဆိုင်သည်။ စုစုပေါင်းလစာ - ဒီအလုပ်ရှာဖွေသူတစ်လှည့်ကွက်သည်။ ကျွန်တော်တို့တစ်ဦးချင်းစီကသင်၏လက်ပေါ်မှာရရှိရန်လိုလားထို့ကြောင့်, သင်ကပိုပြီးဖြစ်လိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့်, ပိုက်ကွန်ကို-လစာကဆိုပါတယ်ကျသောကြော်ငြာတွေ, ပိုပြီးအာရုံစိုက်သင့်တယ်ဥပမာအားဖြင့်, 87 000 မရဖြစ်ပြီး, 100 ။

Net ကဝန်ထမ်းတစ်ဦးကဘဏ်ကဒ်ထံသို့မရောက်ရ။ ဒါကဖြစ်ပါတယ် အဖြူလစာ။ အလုပ်ရှာနေသည့်အခါသင်တစ်ဦးသည်အလွန်ဆွဲဆောင်မှုပေါင်းလဒ်ကိုမြင်ရလျှင်ထိုအကြောင်းကြောင့်, အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ဆိုလိုသောအရာကိုထွက်ရှာပါ။

သင်စုစုပေါင်းသိကြလျှင်, အသားတင်တွက်ချက်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

က "အဖြူ" လုပ်ခလစာတွက်ချက်ဖို့, သင်ကရိုးရှင်းပြီးတွက်ချက်မှုလုပ်ရပေမည်။ စုစုပေါင်းလုပ်ခနှင့်လစာ - ဝင်ငွေခွန် (သင်္ချိုင်းတွင်းထဲသို့) ဖယ်ထုတ်ပြီးပမာဏဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအခါ "အဖြူ" လစာ = ကြောင့်စုစုပေါင်းအနုတ် 13% ။ ဥပမာအားဖြင့် 30000 ၏, စုစုပေါင်း, ပိုက်ကွန်ကို 26100 ဖြစ်ပြီး, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်အနေဖြင့် - 3900. လစာအသားတင် - ထိုဝန်ထမ်း၏လစဉ်ဝင်ငွေ။

ဒါကြောင့်အစဉ်အမြဲအသားတင် = စုစုပေါင်းဖြစ်ပါသည် - 13%?

13% - မဟုတ်ကိုအမြဲအသားတင်နှင့်စုစုပေါင်းအကြားကွာခြားချက်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေခွန်၏အခွန်နှုတ်ယူခြင်းစေသည်။ အလုပျသမားပိုင်ဆိုင်ချေသည်အခြားအခွန်အခများသောဤဖြစ်စဉ်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမရှိလမ်းမှာရှိတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။

မဟုတ်ဤမျှကာလပတ်လုံးလွန်ခဲ့တဲ့အားလုံးအလုပ်လုပ်နိုင်ငံသားများများအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်တန်းတူဖြစ်ခဲ့သည်။ သို့သော်မကြာသေးမီက, ဥပဒေလူဦးရေရဲ့တချို့အမျိုးအစားကဒီအခွန်များ၏ငွေပေးချေမှုများအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်ရှိကြောင်းအတည်ပြုပြဌာန်းခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အသက်အရွယ်နှင့်အရွယ်ရောက်ပြီးသူမှီခို 18 နှစ်အောက်သားသမီးများ၏မိဘများလျော့နည်းသိသိသာသာ paid အသိအမှတ်ပြုပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများအတွက်လေ့လာနေ။ ထို့ကြောင့်, gross- နှင့်ပိုက်ကွန်ကို-လုပ်ခ၏တွက်ချက်မှုအားလုံးအတူတူပင်မရှိကြပေ။

စုစုပေါင်းလုပ်ခနှင့်လစာ - ထိုဝန်ထမ်းကနေသဘာဝအပုဂ္ဂိုလ်များ၏ဝင်ငွေပေါ်အခွန် deducting မရှိဘဲကုမ္ပဏီအားလက်ခံတွေ့ဆုံသောပမာဏဖြစ်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်, လျှောက်ထားသူကပိုပြီးတရားဝင်သည်နှင့်ဝင်ငွေခွန်မှဘာသာရပ်မဟုတ်ပါဘူးကတည်းကစာအိတ်ထဲမှာလစာထုတ်ပေးတဲ့သူအလုပ်ရှင်များကိုလိုလားကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့်အဲဒါကိုအနာဂတ်ပင်စင်၏အရွယ်အစားကိုတိုက်ရိုက်အချိုးကျကြောင့်အားလုံးလုပ်ခ "အဖြူ" ဖြစ်ကြောင်း သာ. ကောင်း၏။ အဘယ်သူမျှမကနောက်ထပ်နားလည်မှုလွဲပျေါထှနျးသောကြေငြာချက်ထဲမှာသတ်မှတ်ထားတဲ့လစာပမာဏကိုအာရုံစိုက်ဖို့အလုပ်ရှာဖွေတာအတွက်အလုပ်ရှာဖွေသူများ။