ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု, ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု, ရလဒ်များကိုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်

အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းအလားအလာကိုယ်စားလှယ်လောင်းသူအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းတီထွင်ဘယ်လောက်ထွက်တွက်ဆဖို့ကြိုးစားနေ။ ဘယ်အယူအဆအဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်? အတူတူနားလည်ရန်ကြိုးစားပါ။

လူပေါင်းကောင်းသော၏ဝိသေသလက္ခဏာများ

လူပေါင်းကောင်းသောလူတွေကအလွယ်တကူလျင်မြန်စွာဆက်သွယ်သွားပါ, သူ့အဖော်မှဖော်ပြခဲ့တယ်။ စကားဝိုင်းမှာစဉ်အတွင်းသူကလက်ခံခဲ့သည်ပါလိမ့်မည်ဟုတ်မဟုတ်စဉ်းစားခြင်းမရှိဘဲ, နားထောင်နှင့်အရေးကြီးသောနှင့်အလွန်အကျွံသတင်းအချက်အလက်ပြောပြရန်ကြိုးစားနေသည်။ ထို့အပြင်ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအမြဲကွဲပြားခြားနားသောမေးခွန်းများကိုသူအထူးသဖြင့်စိတ်ဝင်စားဖို့မဟုတ်ခဲ့သောအဖြေတွေအများကြီးဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးတက်ကြွ, လွှမ်းမိုးအနေအထား၌၎င်း, တစ်ခါတစ်ရံ, ထို monologue လူပေါင်းကောင်းသောဘာသာရပ်အတွက်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေး၏အနှစ်သာရ။ ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကသူ့ကိုဖယ်ရှားပစ်ရအိပ်မက်မက်သူနားထောင်ဖို့မလိုချင်ဘူးဆိုတာဂရုမစိုက်ပါဘူး။ လူပေါင်းကောင်းသော - အရည်အသွေးကောင်းပေမယ့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းငြင်းပယ်သိသာထင်ရှားသောအကျိုးကျေးဇူးပါပဲ။

အချက်အလက်တွေလို၏အယူအဆ

မကြာခဏဒီလူပေါင်းကောင်းသော၏အရည်အသွေးအဖြစ်ဆက်စပ်နေပါတယ်။ တကယ်တော့, ဝေါဟာရနှစ်ခုကိုအကြားများစွာသောကွဲပြားမှုရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့်အဘယျသို့အတိအကျဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုပါသလဲ ပင်ခက်ခဲတဲ့အခြေအနေတွေထဲမှာ, တင်ပါတယ်ဖို့ချဉ်းကပ်မှုကိုရှာဖွေတဲ့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်လုပ်ရန်၎င်း၏တည်နေရာအောင်မြင်ရန်, ဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးထူထောင်နိုင်စွမ်း - ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုလူပေါင်းကောင်းသော၏လက္ခဏာများဖြစ်သည်။ အားလုံးလှုပ်ရှားမှုများ၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာအဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များအကြားနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အကျိုးရှိသောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတည်ထောင်ရန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်မှာအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းသကဲ့သို့အရည်အသွေးကိုလိုအပ်သည်။ အဘယ်အရာကိုထိုကဲ့သို့သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုအဖြစ်မှတ်ဘယ်သို့ရနိုင်သနည်း အဓိကအားဖြင့်အကင်းပါးသောနှင့်အသိဉာဏ် conversationalist နှင့်အတူစကားစမြည်ကနေအပျော်အပါးလာပြီဆိုလိုသညျ။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ဖြေရှင်းမရနိုငျသောမေးခွန်းတွေရဲ့အဖြေကိုရှာဖွေကူညီပေးသည်။

လူ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုသိရှိနိုင်ဖို့ကဘယ်လို

သင်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်သည့်အားဖြင့်အချို့အရိပ်လက္ခဏာရှိပါတယ်။ အောက်ပါအင်္ဂါရပ်များအားဖြင့်တင်ပါတယ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆုံးဖြတ်ရန်:

• မည်သည့်ဘာသာရပ်အပေါ်စကားပြောနိုင်စွမ်းရှိခြင်း။
• စကားပြောဆိုမှုများ၏စစ်မှန်သောအပျြောအပါးကိုရယူလိုက်ပါ။
• ကြီးမားတဲ့ပရိသတ်ကိုများ၏ရှေ့မှောက်၌သဘာဝကျကျဆောင်ရွက်ရန်စွမ်းရည်။
• အဘယ်သူမျှမကသူတို့ရပ်တည်ချက်ကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့အရည်အချင်းနှင့်ရရှိနိုင်သောအခြေအနေအရေး, တှနျ့ဆုတျမထားပါနဲ့။
• ကျောင်းသားတစ်ဦးချင်းစီဝိသေသလက္ခဏာများပေါ်အခြေခံပြီး stylist အရောင်နဲ့စကားလသေံကိုရွေးချယ်ပါ။
• အချိန်တစ်တပ်မက်လိုချင်သောအကာလအတွက်ပံ့ပိုးမှု, အများပြည်သူအကျိုးစီးပွား

အဆောက်အဦအကျင့်ကိုကျင့်အတွက်အမှားအယွင်းများ

အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းကိုအလိုအလျှောက်မလာပါဘူး, သင်လိုချင်သောရလဒ်ရဖို့အလုပ်၏အတော်လေးတွေအများကြီးလိုအပ်ပါတယ်။ ပြီးတာနဲ့တစ်ကျွမ်းတဝင်မရှိသောအခြေအနေမျိုးတွင်လူများစွာကိုယ့်ကိုယ်ကိုမိတ်ဆက်မေ့, အရင်းအမြစ်၏အမည်နှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းတစ်ခုနဲ့စကားစတင်ဖို့ကြိုးစားနေကြတယ်။ မသက်မသာခွအေနကေိုဆက်သွယ်ရေး၏ပထမအဆင့်တွင်ဖြစ်ပေါ်သည့်အပြန်အလှန်သတင်းအချက်အလက်ရယူကျိုးညီမျှနှင့်အချိုးညီမျှမှုပါပဲ။

တစ်ဦးကဘုံအမှားစကားပြောဆိုမှုများ၏ဘာသာရပ်အကြောင်းကိုစဉ်းစားခြင်းမရှိဘဲ, သူစိမ်း၏စကားပြောဆိုမှုမှာ "vstryat" ကိုတစ်ဦးအလိုဆန္ဒဖြစ်စဉ်းစားသည်။ ထိုကဲ့သို့သောကြိုးစားမှုရုံကအလွန်ချော့မော့မရအမြင်ပေါ်တွင်သင်စွန့်ခွာရန်သေချာသည်ကတော့တင်ပါတယ်၏ယားယံစေမပေးပါ။

တစ်ခုသာရွေးချယ်ထားသောလူအနည်းငယ်ကပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့တိကျတဲ့ (ကျဉ်းမြောင်းတဲ့) ခေါင်းစဉ်များအတွက်သူစိမ်းတွေနဲ့စကားမစတင်ပါနဲ့။ က Man အကွာအဝေးကိုစောင့်ရှောက်, သင်တို့နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ကြိုးစားပါလိမ့်မယ်, သူကလျင်မြန်စွာစိတ်မဝင်စားစကားပြောဆိုမှုပြီးဆုံး။

ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်ရေးအာကာသတင်ပါတယ်တစ်လေးနက်အမှားနှင့်ချိုးဖောက်ရာဖြစ်လိမ့်မည်။ တပါးအမျိုးသားရဲ့ပခုံးပွေ့ဖက်, သင်ကတန်ပြန်ရလိမ့်မယ်, သူကမကြာခင်သင်တို့ကိုဖယ်ရှားပစ်ရမယ့်အလိုဆန္ဒရှိပါတယ်။

ချက်ပြုတ်နည်းများအချက်အလက်တွေလို

အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းဖွံ့ဖြိုးဆဲစုပေါင်းဖန်တီးမှုစီမံကိန်းများတွင်လုပ်သားများနှငျ့ပတျသကျသောအားဖြင့်ပြုသောအမှုဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ခုတည်းသက်ရှိအဖြစ်အသင်း၏ Full-စုံတဲ့အလုပ်မျှမရှိစေနိုငျသောမရှိဘဲလူပေါင်းကောင်းသော၏ "ချက်ပြုတ်နည်းများ" ရှိပါတယ်။

1 စာရွက်။ သူတို့ရဲ့အစွမ်းအစ၌ယုံကြည်မှုဖြစ်မည်ဟု, အေးဆေးတည်ငြိမ်နေဖို့ကြိုးစားပါ။ ပျော့သွားတာကို, ပြုစုပျိုးထောင်သို့မဟုတ်ဖုန်းခေါ်သည်းခံမည်မဟုတ်ပါကာလအတွင်းအသံလျှော့ချ, ကြည့်တစ်ချက် ingratiating ။ သငျသညျ, တစ်ဦးအနိမ့်အသံတိုင်းတာတန်ချိန်ဟူမူကား, လွတ်မြောက်ခြင်းကိုကြည့်သင့်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အရင်းအမြစ်အလေးအနက်ထားသင်၏စကားမှတုံ့ပြန်။

2 စာရွက်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းကိုသူတို့ရဲ့လူမှုရေးအခြေအနေ, ပြင်ပပုံပန်းသဏ္ဌာန်အားဖြင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအကြောင်းကိုအလျင်စလိုကောက်ခွင့်ပြုမထားဘူး။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်း၏မြန်နှုန်းသင်တစ်ဦးအလားအလာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဆုံးရှုံးဆိုတဲ့အချက်ကိုစေပါတယ်။ ဒါဟာအပြုသဘောဆောင်တဲ့အတွက်ညှိဖို့အပြုသဘောအရည်အသွေးတွေကိုတစ်ဦးဖက်ကိုရှာဖွေရန်အရေးကြီးပါသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြစ်ပါတယ် နှင့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းလိုအပ်သည်။ အဆိုပါရည်မှန်းချက်အုပ်စုအားလုံးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအပြုသဘောဖြစ်ပါတယ်။

3 စာရွက်။ သငျသညျသူ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကိုနားထောင်တတ်ရန်သင်ယူရမည်ဖြစ်သည်။ အစစ်အမှန်အနုပညာ - နားမထောင်ခြင်းနှင့်ကိုနားထောင်နိုင်စွမ်း။ မဆို လုံလောက်သောလူတစ် ကျေးဇူးတင်ပရိသတ်ကိုတန်ဖိုးထားပါလိမ့်မယ်။ လယ်ဝါကျထဲမှာတင်ပါတယ်ကြားဖြတ်သူ့ကိုသူတို့ရဲ့ထင်မြင်ချက်ကိုဖော်ပြမယ့်အခွင့်အလမ်းပေး, သာထို့နောက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသို့မဟုတ်တန်ပြန်အငြင်းပွားမှုများပူဇော်မထားပါနဲ့။

အဖွဲ့

ဒါကြောင့်အတိအကျအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းကဘာလဲ? ကဖန်တီးရန်ခေါင်းဆောင်အသုံးပြုတဲ့ algorithm ကိုကုမ္ပဏီ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဆရာမသင်း၌ဆုံးမဩဝါဒဘာသာရပ်များ၏ပရိုဖိုင်ပေါ်တွင်အသေးစားအုပ်စုများဖြစ်ကြသည်။ ပညာရေးဆိုင်ရာစည်းကမ်းများကိုသင်ကြားမှုနည်းစနစ်များ, အငယ်မျိုးဆက်ပညာရေးနှင့်သက်ဆိုင်သောကိစ္စများဆွေးနွေးခြင်းထိုသို့သောနညျးအသင်းအဖွဲ့များ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်၌တည်၏။

ခရီးသွား packages များရောင်းသောကုမ္ပဏီများ, အထူးအရေးပါမှုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့တစ်ခုချင်းစီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏အရည်အချင်းကိုရှင်းလင်းစွာသတ်မှတ်ပေမယ့်အတူတူသူတို့ client များအတွက်အရည်အသွေးမြင့်နှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံအားလပ်ရက်ပေးနိုင်စွမ်းရှိပါတယ်ဖြစ်ပါတယ်။

အချက်အလက်တွေလို၏အားသာချက်များ

အဘယ်အရာကိုဒီတစ်ဦးချင်းအရည်အချင်းကိုပေးသည်? ဒါကြောင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုယုံကြည်စိတ်ချရဖို့ရန်ကူညီပေးသည်အပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာအရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းဖြစ်ပေါ်လာသော။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အတူ ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု, တောင်ကျွမ်းတဝင်မရှိသောအခြေအနေ၌, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလွယ်ကူပြီးအဆင်ပြေပါလိမ့်မယ်။ ၎င်းတို့၏အကူအညီဖြင့်သင်အလွယ်တကူသူတို့ကိုရန်သင့်စိတ်ကူးများနှင့်အတွေးများကိုဖော်ပြခြင်း, ပရိသတ်ရဲ့အာရုံကိုဖမ်းဆုပ်နိုင်ပါတယ်။ လူပေါင်းကောင်းသောရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်ကူညီပေးသည်။

ဒါကြောင့်အတိအကျအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းကဘာလဲ? ရလဒ်တွေကိုအာရုံစိုက်? ဘုံစီမံကိန်းကို Creating? ပူးတွဲလှုပ်ရှားမှုများ? အခါကုမ္ပဏီ၏သက်သာချောင်ချိရေးမူတည်သည့်အပေါ်အချို့သောအလေးအနက်နူးညံ့သော, က၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ, ဦးခေါင်းပေါ်၌အလုပ်လုပ်နေကြတဲ့သူတွေကိုလူတွေသတ်မှတ်ပါတယ်ပါလိမ့်မယ်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများရွေးချယ်ခြင်းသောအခါသူအများအပြားအချက်များအားဖြင့်ပဲ့ထိန်းသည်။ ပထမလေ့လာဆန်းစစ် , ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကို အလုပျသမားကိုပြသရာ။ အဖွဲ့ဘို့မိမိတို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အမြင့်ဆုံးအောင်မြင်မှုတွေအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံနိုင်သူမြားလိုအပ်ပါသည်။ ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေကို အလုပ်တစ်ခုအောင်မြင်သောပြီးစီးများအတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကိုပိုင်ဆိုင်သောသူ, တာဝန်ယူ, အရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

ကောက်ချက်

အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်ဖြည့်စွက်ရန်ဤရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်ရန်အသုံးပြုပါကအကဲဖြတ်ရန်, ပြောင်းလဲနေသောအခြေအနေလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နိုင်ဖြစ်ရပါမည်။ တစ်ဦးကစစ်မှန်တဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကောင့်သို့ရေရှည်အဖွဲ့သည်စီမံကိန်းအတွက်အလုပ်လုပ်အချက်များအပြည့်အဝအကွာအဝေးကြာပါသည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်လုပ် configured လူပေါင်းကောင်းသောလူတစ်ဦး, မည်သည့်မန်နေဂျာတစ်ဦးကိုမှန်ကန်ဘဏ္ဍာကို။ တိုင်းကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီခုနှစ်တွင်သူ၏တာဝန်ဝတ္တရားအလားအလာန်ထမ်းတစ်ဦးစစ်မှန်တဲ့ခေါင်းဆောင်နှင့်အတူအင်တာဗျူးဇာတ်စင်ဖို့မှတ်ပုံတင်ပါဝင်သည်တဲ့ professional န်ထမ်းများ, ရှိပါတယ်။ ဤသည်အတိုင်းအရှည်ကျပန်းလူတွေကို "ဖြတ်" နှင့်ဝန်ထမ်းများအပြည့်အဝ-body အဖွဲ့သည်ဖန်တီးခွင့်ပြုပါတယ်။