အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်ရာတွင်၏ပြဿနာ

အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်ရာတွင်၏ပြဿနာကိုအစဉ်အမြဲဖြစ်ဆဲလူ့အဖွဲ့အစည်းမှအတော်လေးသက်ဆိုင်ရာဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်း၏ဖြေရှင်းချက်ကိုသူတို့လိုလားသောအလုပ်အကိုင်အကြောင်းကိုကျောင်းသားနှင့်မိဘများ၏အသိအမြင်၏ဒီဂရီအပေါ်အကြီးအကျယ်မူတည်ပါသည်။ သူတို့ရဲ့အကျိုးဆက်တွေကိုအနုတ်လက္ခဏာကသူတို့ရဲ့ဘဝတွေကိုထိခိုက်စေနိုင်သောကြောင့်တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်ရာတွင်အတွက်အမှားတွေ, ခွင့်မပြုသင့်ပါတယ်။

အဆိုပါပြဿနာကို ကငျြ့ဝတျရှေးခယျြ, သို့မဟုတ်ဘယ်လိုအောင်မြင်မှုအောင်မြင်ရန်

လှုပ်ရှားမှုအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှလယ်ပြင်၌ရှိသောအရည်အချင်းများတိုးတက်မှု၏အပြောင်းအလဲတစ်ခုဖြစ်သကဲ့သို့ အလုပ်အကိုင်, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်အကြီးမားဆုံးအောင်မြင်မှုတွေကနဦးအဆင့်ဆင့်နှင့်အတူအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းယူသူတဦးတည်းရောက်ရှိ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်အပေါ်အခွအေနခွဲခြားစိတ်ဖြာကြည့်တဲ့အခါမှာပြဿနာအလုပ်အကိုင်၏ရွေးချယ်မှုအားဖြင့်ပိုမိုဆိုးရွားစေကြောင်းဒါကြောင့်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းနောက်ဆုံးပေါ်အထူးအဲဒီမှာဖြစ်ကြောင်းပြသထားတယ်။ သငျသညျအနာဂတျမှာပုံမှန်အရည်အချင်းများအဆင့်နှင့်မာစတာ related အထူးတိုးတက်ကောင်းမွန်လာရန်လိုအပ်မည်ကြောင်းသေချာစေရန်ကိုပြင်ဆင်ရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ဦးကပထမဦးဆုံးသည့်အခါမမျှော်လင့်ဘဲအခွအေနအတွက်အလုပ်အကိုင်အစဉ်အမြဲနေရာလေးကိုဖြစ်ပါတယ်လက်ခံရရှိခဲ့သည်။

အချို့ဝန်ခံဂုဏ်သိက္ခာအကြောင်းကို false ထင်မြင်ချက်များ

လူ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်အရေးကြီးသောအချို့အသက်မွေးဝမ်းဆန့်ကျင်အချို့စွဲရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, မထိုက်တန်ခြင်းနှင့်မစင်ကြယ်သောအလုပ်အကိုင်သန့်စင်, တံခါးစောင့်သို့မဟုတ်ရေပိုက်သမားဆင်ခြင်၏။ ဒါဟာသန့်စင်, တံခါးစောင့်သို့မဟုတ်ရေပိုက်သမားအဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှနည်းတူအသုံးဝင်သောအဆိုပါစီးပွားရေးပညာရှင်စိတ်ပညာရှင်, ဓာတုဗေဒပညာရှင်ရှေ့နေကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။ ထို့ကြောင့် အဆိုပါဝန်ခံဂုဏ်သိက္ခာ ရှိသောအကောင့်သို့တစ်ဦးချင်းစွမ်းရည်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကျိုးစီးပွားယူပြီးပြီးနောက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ကြောင့်အလုပ်အကိုင်အစိတ်ကျေနပ်မှုကိုငါမရောက်စေသောဂုဏ်သတင်းအနေအထား, ယူပါလိမ့်မယ်။

ရှေးခယျြမှု၏ပထမဦးဆုံးပြဿနာ: မိဘများသို့မဟုတ်မိတ်ဆွေသြဇာလွှမ်းမိုးမှု

အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်အကောင့်သို့သာယူပြီးရွေးကောက်တော်မူရပါမည် သည့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအရည်အသွေးတွေ နဲ့စှမျးရညျ။ Group မှခံစားချက်, မိတ်ဆွေများသို့မဟုတ်မိဘများအကွံဉာဏျအပေါ်အာရုံစိုက်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင် Self-လေးစားမှု၏ဖွဲ့စည်းခြင်းအတွက်အကူအညီပေးပါလိမ့်မယ်။ ထို့ကြောင့်, သင်အကြံပြုချက်များကိုနားထောင်နိုင်ပေမယ့်မလိုအပ်ပါဘူးသူတို့အပြည့်အဝကလိုက်နာနိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ တိုင်းလူ့ဖြစ်လျက်ရှိအမြဲတစ်ဦးအမြင်ရှိရမည်။

ရှေးခယျြမှု၏ဒုတိယပြဿနာ: အအလုပ်အကိုင်အပေါ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေး၏လွှဲပြောင်း

တစ်ဦးအထူးရွေးချယ်တဲ့အခါ, သငျသညျအနာဂတျလုပျငနျး၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ယူရပါမယ်ထက်ဒီအလုပ်အတွက်စေ့စပ်သူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၌သင်တို့ကိုစိတ်ဝင်စားလို့ကိုရွေးချယ်ပါ။ အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်တစ်ခုမှားယွင်းသောရွေးချယ်မှုဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်သည့်ဆရာများအတွက်အထူးသဖြင့်အန္တရာယ်ချစ်ခင်။ သူတို့ရုပ်တု, ဥပမာ, သင့်အကြိုက်ဆုံးအားကစားသမား, သရုပ်ဆောင်, သတင်းစာဆရာသို့မဟုတ်နိုင်ငံရေးသမားတစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ရဖို့လိုတဲ့အခါအပြင်, အတော်လေးမကြာခဏလူများအမှားပါစေ။

ရှေးခယျြမှု၏တတိယပြဿနာ: ပြင်ပဝါသနာအလုပ်အကိုင်

တစ်ခုချင်းစီကိုအလုပ်အကိုင်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုရှိပါတယ်။ လွယ်ကူခြင်းအဘို့အကျနော်တို့ဇာတ်စင်ပေါ်တွင်တွေ့မြင်ကအနုပညာရှင်၏နေ့စဉ်အလုပ်ကြိုးစားရကျိုးနပ်ပါတယ်။ နှင့်စာနယ်ဇင်းသမားများသာ Archive ဒေတာနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်, သူတို့ကသတင်းအချက်အလက်တွေအများကြီးအလုပ်လုပ်နေကြတယ်, လေထုထဲတွင်လုပ်ဆောင်ပြီးဒါဇင်လူတွေကိုအင်တာဗျူးမပေးဘူး။ ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်တစ်ခုမျက်နှာပြင်အမြင်မကြာခဏအမှားတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

ရှေးခယျြမှု၏စတုတ္ထပြဿနာ: တစ်ဘာသာရပ်နှင့်သူ့ကိုနောက်ကွယ်မှသောအလုပ်အကိုင်

ဿုံနိုင်ငံခြားဘာသာစကားသိမှတ်ကြလော့, သင်သည်ဤအသိပညာလိုအပ်သည့်အသက်မွေးဝမ်း (ဧည့်လမ်းညွှန်, စကားပြန်သို့မဟုတ် telephonist ILD), အများကြီးရွေးချယ်နိုင်သည်။ ထိုကွောငျ့, တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်တဲ့အခါအထဲကရှာတွေ့နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အစစ်အမှန်အလုပ်နှင့်အချို့ဘာသာရပ်များအတွက်အထူးဖြစ်ကြောင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပါသည်။

ပဉ်စမရွေးချယ်ရေးပြဿနာ: အပုဂ္ဂိုလ်ရေးစွမ်းရည်နားလည်ရန်အတွန့်ဆုတ်

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုနားလည်ရန်, သင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုင်ပင်မှူးမတ်, မိဘ, ဆရာ, ဆရာမနှင့်မိတ်ဆွေများကိုသုံးနိုင်သည်။ စိတ်ပညာအပေါ်တစ်ဦးအသုံးဝင်သောနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှုများနှင့်ဆောင်းပါးများကိုနိုင်ပါတယ်။ သို့သျောလညျးသငျသညျလူကြိုက်များစမ်းသပ်မှုများ၏တာဝန် Self-အသိပညာနှင့် Self-အသိအမြင်ပေါ်တွင်အလုပ်ပြင်းထန်လာဖို့ဖြစ်ပါတယ်, နှင့်ဒချောရလဒ်ထုတ်ပေးမသိကြရပါမည် သည့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေ။

ရှေးခယျြမှု၏ဆဌမပြဿနာ: သူတို့ရဲ့မသန်စွမ်းမှုများ၏အထင်သေး

အန္တရာယ်ရှိသောနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်၏နံပါတ်ရှိပါသည် အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်ထုတ်လုပ်မှုအချက်များ။ ဒါကြောင့်ဆေးပညာအခွအေနေကိုသိရန်လိုအပ်ပေသည်နောက်ထပ်ကျန်းမာရေးပြည်နယ်ပိုမိုဆိုးရွားမရှင်းလင်းစွာဖြစ်ပါတယ်။

သတ္တမနှင့်နောက်ဆုံးရွေးချယ်ရေးပြဿနာ: တစ်အလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်ရာတွင်အတွက်အဓိကအရေးယူနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအဝိဇ္ဇာ

မည်သည့်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုဖျော်ဖြေတဲ့အခါမှာရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ sequence ကိုအားဖြင့်ပဲ့ထိန်းရပါမည်။ ဤနည်းဥပဒေနှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များ၏ရွေးချယ်မှု၏အားသာချက်ယူရန်သေချာစေပါ။