တစ်ဦးကအငယ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း - ကြောင်းဘာလဲ လိုအပ်ချက်နှင့်အသေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖော်ပြချက်

သေးငယ်တဲ့ပုဂ္ဂလိကလုပ်ငန်းကဲ့သို့သောအမျိုးအစားများအတွက်ကိုယ်စားပြုရုရှား bizns ၏သိသာထင်ရှားသောရာခိုင်နှုန်း။ ဤရွေ့ကား, အရင်ကဆိုရင် SP အဘို့များစွာသောကျွမ်းကျင်သူများ, ကုမ္ပဏီဆန်းသစ်အမျိုးအစားများများအတွက်ပုံမှန်အခြေအနေ, အရသိရသည်။ အလတ်စားကုမ္ပဏီကဲ့သို့သောအမျိုးအစားလည်းဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ဘယ်လိုကွာခြားသလဲ? တစ်ဦးကအငယ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း - လူမည်မျှရှိသနည်း အဘယ်အရာကိုဦးစားပေးတတ်နိုင်သမျှအစိုးရ၏ထောက်ခံမှုအတိုင်းအတာ၏မြင်ကွင်းကို၏အချက်အနေဖြင့်ထိုကဲ့သို့သော status ကိုပေးနိုင်သလော ကျွန်တော်တို့ကိုအသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများ၏ status အတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက်ဝိသေသဖြစ်ကြောင်း, ဤနှင့်ဆက်စပ်တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံထည့်သွင်းစဉ်းစားကြပါစို့။

အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများအဘို့လိုအပ်ချက်

ရုရှားဥပဒေအရအသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ - စံတစ်ခုအရေအတွက်အားဖြင့်ဆုံးဖြတ်အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်သောလုပ်ငန်းနှစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောအတန်းဖြစ်ကြသည်။ ပထမဦးဆုံးနှင့်ဒုတိယအမျိုးအစားများ၏ကုမ္ပဏီများအတွက်ပုံမှန်ဖြစ်ကြောင်းသူတွေကိုစဉ်းစားပါ။ ပုံမှန်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အတူစတင်ဖွင့်ကြပါစို့။

သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းကဘာလဲ? ပညတ်တရား၏ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်အညီဤနည်းသည်ထက်လူ 100 employ ပေးသောကုမ္ပဏီများ, ပါဝင်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ငန်းများနှစ်စဉ်ဝင်ငွေကန့်သတ်သန်း 400 ရူဘယ်ထက်မကျော်လွန်စေနိုင်သည်။ ဒါ့အပြင်ရှယ်ယာပိုင်ရှင်များ (မိမိတို့ကိုယ်ကိုအတွက်သေးငယ်တဲ့လုပ်ငန်းတွေမဟုတ်သည့်ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့အစည်းများ,) 25% ထက်မကျော်လွန်စေနိုင်သည်။

တချို့ကကျွမ်းကျင်သူများကိုလည်းအသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကြောင်းထောက်ပြ - ဒီသေးငယ်တဲ့အတိုင်းအတာများအတွက်ပုံမှန်ဖြစ်သည့်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများတစ်ခုပြည့်စုံစေ့စပ်ခွဲခြားမဟုတ်ဘဲဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းများ၏အခြားအမျိုးအစားရှိပါတယ်။ ထိုသို့သောဥပမာအားဖြင့်, အသေးစား, အဖြစ်။ ဤရွေ့ကားထက်ပိုမိုအသက် 15 န်ထမ်း employ မစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပါဝင်သည်။

ကျနော်တို့အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများကဏ္ဍ "သေးငယ်တဲ့" ဖြစ်ဟန်မစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပါဝင်သည်စေခြင်းငှါကြည့်ရှုပါ။ သို့တိုင်, သန်း 400 ရူဘယ်နီးစပ်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့် - ကုမ္ပဏီ၏စကေး၏လေးနက်သောညွှန်းကိန်း။

အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများများအတွက်သတ်မှတ်ချက်

ထို့နောက်စဉ်းစားကြည့်ပါ, အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများများအတွက်စံဘာတွေလုပ်နေလဲ။ သူတို့ရဲ့နည်းနည်း။ 101 ကနေ 250 န်ထမ်းမှအောက်ပါအတိုင်းအဖြစ်န်ထမ်းများ၏အရေအတွက်, ပညတ္တိကျမ်း၌အသတ်မှတ်ထားသည့်စံနှင့်စပ်လျဉ်း။ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေအရ - 401 သန်းဘီလီယံကို 1 ရူဘယ်ထဲကနေ။ သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစားနှင့်အတူခြားနားချက်ကျနော်တို့မြင်သည်အတိုင်း, မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။

ဒါဟာအဖွဲ့အစည်းတွင်ထွက်သယ်ဆောင်နေကြလှုပ်ရှားမှုများအဘယ်အရာကိုမျိုးကိုတစ်အခန်းကဏ္ဍ? အမှတ် ဒီသဘောနဲ့, ပညတ္တိကျမ်းပိုင်းခြားသတ်မှတ်ခြင်းမဆိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမဆံ့မခံပါဘူး။ အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ - အတိအကျတူညီလှုပ်ရှားမှုများနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရှိသောကြောင့်ဝင်ငွေနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏တန်ဖိုးများ၏အဖွဲ့အစည်းများ၏ကွဲပြားခြားနားသောအတန်းပိုင်နိုငျသောကုမ္ပဏီ။ အလားတူပင်ပိုင်ဆိုင်မှုဆင်ခြင်၏။ Ltd. , - သေးငယ်တဲ့လုပ်ငန်း, အိုင်ပီ - အတူတူပင်။ ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီတစ်ခု - တူညီတဲ့နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ တူညီသောစည်းမျဉ်းပျမ်းမျှစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသက်ဆိုင်သည်။

အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများအဘို့လိုအပ်ချက်: ရှင်းလင်းချက်

ကျနော်တို့ထိုကဲ့သို့သောအလတ်စားနှင့်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖြစ်အမျိုးအစားလက္ခဏာများသောသတ်မှတ်ချက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါပြီ။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့မှန်ကန်သောအဓိပ္ပာယ်အချို့သိရန်လည်းအသုံးဝင်ပါလိမ့်မယ်။

ကျနော်တို့ပြည်နယ်၏အရွယ်အစားအကြောင်းပြောဆိုပါလျှင် - ယင်းကိုဆိုလိုသည် န်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအားနံပါတ်တစ် ဦးတည်းအမျိုးအစားသို့မဟုတ်အခြားအတွက်ခွဲခြားများအတွက်သုတေသနကုမ္ပဏီ၏အချိန် precedes သောပြက္ခဒိန်နှစ်အတွင်း။ ပညတ္တိကျမ်းကန့်သတ်တန်ဖိုးများအတွက်သတ်မှတ်ထားသည့်နံပါတ်များကိုအားလုံးပါဝင်နိုင်စဉ်းစားနေကြသည်။

VAT မပါဘဲကုန်ပစ္စည်းများ, အကျင့်ကိုကျင့်သို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုများကိုရောင်းကနေအဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သောဝင်ငွေဝင်ငွေလက်အောက်တွင်။ ထို့အပြင်ဒီမှာအကောင့်ထဲသို့စစ်တမ်းရှေ့ပြက္ခဒိန်တစ်နှစ်ထမ်းပမာဏကိုယူပြီး, ကုမ္ပဏီရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုထည့်သွင်းနိုင်ပါသည်။

အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများအဖြစ်နယူးစီးပွားရေးလုပ်ငန်း

ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့အသစ်ထူထောင်အဖွဲ့အစည်းကိုလေ့လာပါလျှင်, တဦးတည်းအမျိုးအစားသို့မဟုတ်အခြားစီးပွားရေးပြန်ပြောပြဖို့ဘယ်လို? တစ်ဦးကသေးငယ်တဲ့ကုမ္ပဏီ, အထက်အမည်ရှိထားတဲ့၏သတ်မှတ်ချက်ကြောင့်ကိန်းဂဏန်းအထောက်အထားမရှိခြင်းရန်လျှောက်ထားရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ အဖြစ်ပျမ်းမျှအဘို့ကိုထူထောင်သူတွေကို။ ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စရပ်များတွင်အဘို့, အောက်ပါစည်းမျဉ်းလည်းမရှိ။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသာမြဲမြံစွာတည်လျှင်ညွှန်းကိန်းန်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်, ဝင်ငွေ (သို့မဟုတ်ပါကနဲ့ပေါင်းစပ်ထင်ဟပ်လျှင်, သေးငယ်တဲ့ဒါမှမဟုတ်အလယ်အလတ်အဖြစ်ခွဲခြားနိုင်ပါတယ် ထမ်းငွေပမာဏ) ကုမ္ပဏီနှင့် ပတ်သက်. အချက်အလက်များကိုမှတ်ပုံတင်ဝင်သောအခါထိုအချိန်ကာလကနေကာလအဘို့မဟုတ်, သက်ဆိုင်ရာတံခါးကျော်လွန်။ လူ 100 ပါကဖြစ်ပါသည် - - သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကုမ္ပဏီသည်၎င်း၏လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်သန်း 400 ထက်မပိုခဲ့သလဲ, န်ထမ်းများ၏အရေအတွက်သည်ဇန်နဝါရီလနှင့်သြဂုတ်လအတွင်းကစတင်တည်ထောင်ခဲ့ပါလျှင်ဆိုလိုသတည်း။ လိုအပ်ချက်လူသိများကြသည်။

ရေတွက်ဘောင်တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ

န်ထမ်းများ၏အရေအတွက်ကိုရေတွက်ဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းကိုတစ်ခုမှာ သာ. အရေးကြီးသောအရာ။ အလုပ်သမားကျင့်ထုံး (ဆိုလိုသည်မှာ, အလုပ်အကိုင်အစံချိန်) နဲ့အညီရေးဆွဲစာချုပ်များ, ဒါပေမယ့်လည်းအရပ်ဘက်-ဥပဒေရေးရာသဘောတူညီချက်များအဖြစ်အလုပ်ခွဲဝေမှုဖို့မသာအရေးကြီးလှသည်။ ဆိုလိုသည်မှာဤကိစ္စတွင်ထဲမှာ "နိုင်ငံတော်" ၏အယူအဆကုမ္ပဏီနှင့်ဝန်ထမ်းများအကြားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးများ၏မှတ်ပုံတင်ကြေး၏ဥပဒေရေးရာရှုထောင့်မှချည်ထားသောမဟုတ်ဖြစ်ပါတယ်။ TC သို့မဟုတ်အရပ်ဘက်-ဥပဒေရေးရာသဘောတူညီချက်များ၏မူဘောင်အတွက်ဥပဒေပြုအရေးမပါဘူး - အဓိကအရာအလုပ်တရားဝင်ထွက်ယူသွားတတ်၏, နှင့်တိကျသောအဘယ်အရာကို format နဲ့ဖြစ်ပါတယ်။

စကားမစပ်, ပညတ္တိကျမ်းထားတဲ့စာချုပ်များအပြည့်အဝအလုပ်အကိုင်သဘောတူညီချက်များနှင့်အတူပမာဏမှာတူညီနိုင်ပါသည်နှုံးအတိုင်း, စံပါပဲ။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအရပ်ဘက်စာချုပ်တစ်ခုကန်ထရိုက်တာအဖြစ်အလုပ်လုပ်တယ်, ဒါပေမယ့်နေ့တိုင်းသူတို့ရဲ့အလုပ်အဖြစ် client ကိုကုမ္ပဏီရုံးကိုတိုင်တန်းခြင်း, အချိန်ဇယားနှင့်အတူလိုက်နာမှုနှင့်ဆို, အဖွဲ့အစည်းများ၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတူအားလပ်ရက်အပေါ်အထွက်နှုန်းအပေါ်သဘောတူလျှင်ဥပမာအားဖြင့်, အ Rostrudnadzor နှင့်အတူလက်မှတ်ထိုးရန်ကုမ္ပဏီလက်မခံကြောင်းစခွေငျးငှါ အဆိုပါ TC အားဖြင့်အလုပ်သမားစာချုပ်တစ်ခုအပြည့်အဝဖက်။

အဘယ်ကြောင့်ငါ့အကုမ္ပဏီအသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများ၏ status သင့်?

ကျနော်တို့ကအခိုငျအမာအသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အမျိုးအစားဆက်စပ်နိုင်သည့်အားဖြင့်စံနှုန်းများသတ်မှတ်ကြသည်။ ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက် parameters များကိုဥပဒေပြုအဆင့်မှာသတ်မှတ်ကြပါတယ်။ ဒါကတဦးတည်းအမျိုးအစားသို့မဟုတ်အခြားပိုင်ကုမ္ပဏီများအချို့အလားအလာများ၏မြင်ကွင်းကို၏အချက်အနေဖြင့်အရေးကြီးသောကြောင်းဖွယ်ရှိသည်။ တင်းကြပ်စွာကုမ္ပဏီ "သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်း" ၏အခြေအနေကိုရှိပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို၏လက်တွေ့အသုံးပြုမှုကိုကားအဘယ်သို့ဟောပြောသည်? ဒါဟာမဆိုအခွင့်ထူးများပါဝင်သည်? ဟုတ်ကဲ့ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။

တစ်ဦး defining စံ - ဆိုတဲ့အချက်ကိုရုရှား၌သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းထားတဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းထောက်ပံ့ရည်ရွယ်ဖက်ဒရယ်နှင့်ဒေသတွင်းနှင့်စည်ပင်သာယာအစီအစဉ်များတစ်အရေအတွက်ရှိပါတယ်ဖြစ်ပါသည်။ ဤဒေသရှိလူထုမူဝါဒ၏တစ်ဖွဲ့လုံးဧရိယာရှိပါသည်။ ထောက်ခံမှုအတိုင်းအတာဘယ်လိုအကြောင်းကျနော်တို့စကားပြောနိုင်မလဲ?

အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများအဘို့အထောက်ခံမှုအမျိုးအစားများ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းထိုကဲ့သို့သော format နဲ့ကောက်ယူလျှင်ရုရှားနိုင်ငံတော်မူဝါဒကသေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖြစ်, အကြိုးကြေးဇူးမြား၏နံပါတ်ပါဝငျသညျ။ ဒါဟာကဲ့သို့သောအစီအမံများရဲ့:

• ဦးစားပေးအခွန်အစိုးရများ (ကျွန်တော်သည်အဘယ်အရာကိုကြည့်ပါလိမ့်မယ်);
• အခွန်နှင့်စာရင်းကိုင်, စာရင်းအင်းအစီရင်ခံအမျိုးအစားနှင့်စပ်လျဉ်းရိုးရှင်းသောစံချိန်စံညွှန်းများ,
• အဆိုပါပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှု၏ဧရိယာအတွင်းအခြေချလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်စပ်လျဉ်းအကျိုးကျေးဇူးများကို;
• အများပြည်သူဝယ်ယူရေး၏လယ်ပြင်တွင်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအထူးအခန်းကဏ္ဍရုပ်သိမ်း;
• အဆိုပါကြီးကြပ်ရေးအာဏာပိုင်များနှင့် ပူးပေါင်း. စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ၏အခွင့်အရေးနှင့်အကျိုးစီးပွားများကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်အတွက်အကူအညီများ;
• စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာအကူအညီအထောက်အပံ့များ;
• အခြေခံအဆောက်အဦများဖွံ့ဖြိုးအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုကူညီ;
• ကုမ္ပဏီ၏အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများအမျိုးအစားများ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုရိုးရှင်းဖို့အစီအမံများ၏ကွဲပြားခြားနားသောမျိုး။

သူကားအဘယ်သူထောက်ခံမညျနညျး

သင့်လျော်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းထောက်ခံမှုအစီအစဉ်များကိုဒေသအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနား (အဖြစ်ကွဲပြားခြားနားသောမြူနီစီပယ်နှင့်မြို့များကြား) ဖြစ်နိုင်သည်။ အများကြီးစီးပွားရေးစက်မှုလုပ်ငန်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုပေါ်တွင်မူတည်သည်။ သံမဏိကုမ္ပဏီများသည် - ထိုအဖွဲ့ချုပ်အချို့ဒေသများတွင်ပိုမိုမြင့်မားဦးစားပေးကတခြားအတွက်သတ္တုတူးဖော်ရေးအတွက်စေ့စပ်ကုမ္ပဏီများမှအားပေးပြီးမှဖြစ်ပါတယ်။ ရုရှားမြို့ကြီးများ၏နံပါတ်ခုနှစ်တွင်သူ၏လှုပ်ရှားမှုများကိုပုံမှန်အားဖြင့်ဆန်းသစ်သောလှုပ်ရှားမှုများတွင်စေ့စပ်ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ထောက်ခံမှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်နေကြရန်ပုံငွေများရှိပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းများမှာ "Start-ups" များသောအားဖြင့်သေးကျွမ်းကျင်မနည်းပညာများအပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦးလုံးဝစျေးကွက်သစ် niche ၏ဖန်ဆင်းခြင်းတည်းဟူသောအဓိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစိတ်ကူး၏တည်ထောင်သူများအတွက်ထောက်ခံမှုရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။

လက်တွေ့တွင်အသေးစားနှင့်အလတ်စား၏အမျိုးအစားပိုင်ကုမ္ပဏီများအားအကူအညီများသည်ဤအခန်းကဏ္ဍတာဝန်ပေးထားတဲ့အဖွဲ့အစည်းများနှင့်ရိုးအမြစ်၏ပြည်နယ်နှင့်စည်ပင်သာယာအစိုးရများနှင့်အမျိုးမျိုးသောနှစ်ဦးစလုံးအမျိုးမျိုး, ရှိနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုလျှင် - သေးငယ်တဲ့ဆန်းသစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုကို၏အောင်မြင်သောဆွဲဆောင်မှုအတွက်အချက်တစ်ချက်ဖြစ်နိုင်ပါသည် အကျိုးတူရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေ ဟာအဓိကအားအစိုးရပိုင်နှင့်အတူရန်ပုံငွေ၏အကူအညီနှင့်အတူ။

အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏လယ်ပြင်တွင်အဓိကပြဿနာများ

တကယ်တော့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေဟာအစိုးရအထောက်အပံ့လိုအပ်ရတဲ့အကြောင်းရင်း? တကယ်ပဲအောင်မြင်သော, သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသော်လည်း - ထောက်ပံ့မှုများလှုပ်ရှားမှုများအပေါ်တစ်ဦးအခြို့သောမှီခိုအဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်? ရုရှား၌အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများဖို့တိကျတဲ့အဓိကပြဿနာများဘာတွေလဲ?

အမြင့်ဆုံးသောအခွန်ဝန်ထုတ်ဝန်ပိုး - ကျွမ်းကျင်သူများကအရှိဆုံးပုံမှန်အခက်အခဲတွေအနက်ယုံကြည်ကြသည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုလုံလောက်အောင်ဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ်များကိုမရှိကြပါဘူး။ န်ထမ်းများအတွက် RPF, FSS, HIF - ပထမပြဿနာ, အလေ့အကျင့်ထဲမှာအဓိကအားဖြင့်ပြည်နယ်ရန်ပုံငွေအတွက်ကြီးမားသောအဖိုးအခပေးဆောင်ရန်လိုအပ်ကြောင်းအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုသည်။ ရှုပ်ထွေး၏ဒုတိယဆုနှင့်စပ်လျဉ်း - ကစျေးပေါအကြွေးတစ်ဦးအနိမ့်ရရှိနိုင်သည်။ များစွာသောလုပ်ငန်းရှင်များအဘို့အလွန်လေးလံသောရုရှားဘဏ်တွေရဲ့အများစုအားဖြင့်သတ်မှတ်ထားသည့်သူများသည်နှုန်းထားများ, ။

ရုရှားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များအဘို့နောက်ထပ်အခက်အခဲ - ပြည်မှအရင်းအမြစ်များအနိမ့်ရရှိနိုင်နှင့်အိမ်ခြံမြေ။ အတော်များများကလုပ်ငန်းရှင်များပညာရှင်တွေရဲ့စွမ်းအင်အခြေခံအဆောက်အအုံစီမံကိန်းများအတွက်မှဝင်ရောက်ဖို့အခက်အခဲရှိပုံကိုထွက်ရှာပါ။ မြင့်မားသော - ကွန်ရက်များချိတ်ဆက်ရန်, ခက်ခဲနှုန်းထားများဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ထပ်ပြဿနာ ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, ပုဂ္ဂိုလ်များ၏ရှားပါးမှု - ကျွမ်းကျင်သောကပြောသည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပြဿနာများဖြေရှင်းရေးအတွက်ပြည်နယ်၏အခန်းကဏ္ဍ

ပြည်သူ့အဖွဲ့အစည်းများ, ကျွမ်းကျင်သူများဆိုသညျကား, ယေဘုယျအားဖြင့်, အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရုရှားတွင်ဖွံ့ဖြိုးဆဲဖြစ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုစိတ်ဝင်စားဖြစ်သင့်သည်။ ထိုအကြောင်းကြောင့်အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများထောက်ခံမှုအစီအစဉ်များ၏အမျိုးမျိုးအကောင့်သို့ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်လိမ်းပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်လိုအပ်ကြောင်းယူသင့်ပါတယ်။ လှုပ်ရှားမှုအချို့ကိုဒေသများရှိ, သုံးသပ်သူများရလဒ်ရှိပါတယ်ဆိုတတ်ကြ၏။

ဦးစားပေးအခွန်ကောက်ခံမှု

လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးကအလွန်တူညီအခွန်ဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးစိုးရိမ်။ အထူးသဖြင့်, ထိုအသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဦးစားပေးအခွန်စနစ်များကိုမှအကျိုးနိုင်သည် - STS UTII သို့မဟုတ်မူပိုင်ခွင့်။ ခြုံငုံစနစ်ကဂဏန်းနဲ့နှိုင်းယှဉ်တဲ့အခါမှာအများဆုံးကိစ္စများတွင်ထိုအ Modes သာ၏တစ်ဦးချင်းစီသည်ဘဏ္ဍာအတွက်ခွဲတမ်းတစ်အများကြီးသေးငယ်ပမာဏကိုသေချာ။ ထိုမှတပါး, တစ်ဦးချင်းလုပ်ငန်းရှင်များအချို့အမျိုးအစားများကတော့ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့နှင့် HIF FSS မှပေးဆောင်ပံ့ပိုးမှုများကို၏ပမာဏအပေါ်အခွန်လျှော့ချရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ လူအမြားတို့ IP ကိုသက်ဆိုင်ရာဝန်လျော့ချသည်ဤကိစ္စတွင်ပါ။ စကားမစပ်ဤနေရာတွင်သင်ကအခွန်နှင့်စာရင်းကိုင်ရည်မှတ်ကယ်ဆယ်ရေးအစီအမံများနှင့်ပတ်သက်ပြီးပြောနိုင်ပါတယ်။ IRS ကိုအတူ file ရန်လိုအပ်ကြောင်းအားလုံး, များစွာသော IP ကို - နှစ်စဉ်ကြေငြာသည်။ သူ့ကိုဒေသန္တရလွှတ်တော်များမှရှုပ်ထွေးစာရင်းကိုင်စာရွက်စာတမ်းများ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်လိုအပ်ချက်များမပြထားဘူး။

ချေးငွေနှင့်ထောက်ပံ့ငွေ

အဆိုပါချေးငွေနှင့်အတူသင်တန်း၏, ပိုပြီးရှုပ်ထွေး။ ပြည်နယ်အတွက်ပရိုမိုးရှင်းအတွက်ကြီးစိုးဝေစုရရှိထားသည့်အတွက်တောင်မှသူတို့အဘဏ်များ, ဝေးနှစ်လိုဖွယ်အနေဖြင့်အခြေအနေများမှာချေးငွေကိုဆက်ကပ်။ အတော်များများကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးတစ်ခုပြင်ပကော်ပိုရေးရှင်းကြွေးမြီဖွဲ့စည်း, ပြည်ပမှာချေးရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေကြသည်။ ရုရှား၌ဖွံ့ဖြိုးကျွမ်းကျင်သူများအဆိုအရဘတ်ဂျက်သယံဇာတများမှ Program ကိုချေးငွေများ, အစားအားနည်းနေတယ်။

အချို့သောပြည်နယ်များ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှငွေကြေးထောက်ပံ့မှု၏ယန္တယားများနှင့်စည်ပင်သာယာထောက်ပံ့ငွေရှိပါတယ်။ သို့သော်သူတို့တစ်တွေစနစ်တကျလမ်းအတွက်အလုပ်လုပ်သောပြောပါကအချိန်မတန်သည်, သုံးသပ်သူများကဆိုသည်။ ထို့အပြင်သက်ဆိုင်ရာထောက်ခံမှုအစီအစဉ်များတွင်ပေါ်လာသောပမာဏ, ကျွမ်းကျင်သူများဆိုသညျကား, ခဲသိသာထင်ရှားသောရလာဒ်များအောင်မြင်ရန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုကူညီနိုင်ဘူး။

အကျိုးတူရှုထောင့်

သို့ရာတွင်ထိုသို့ရုရှားတွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများရှိသည်မဟုတ်ဘဏ်တွေကနေများနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများထံမှငွေကြေးထောက်ပံ့မှုကိုဆွဲဆောင်နိုင်စွမ်းရှိသည်သောသူလေ့လာသုံးသပ်သူအများအပြားကအားဖြင့်ယုံကြည်ကြသည်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်သတ်မှတ်ထားအတော်လေးရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်ပါသည်: အဆိုပါလုပ်ငန်းရှင်များနှင့်အမြတ်အစွန်း၏ရည်မှန်းချက်နှင့်ကိုက်ညီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစိတ်ကူးသောအဓိကအရာ။ အားလုံးကြောင်းလိုအပ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူသည် - ဒီအနားသတ် ပျမ်းမျှဘဏ်အတိုးထက်ပိုမိုမြင့်မားသည်။ ဒါကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံများ၏အချက်ဖြစ်ခဲ့သည်နှင့်သိုက်အပေါ်ငွေသားလွှဲပြောင်းဖို့မဟုတ်ပါဘူး။ သငျသညျအကျိုးတူရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူဆုံးဖြတ်ခဲ့လျှင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အသေးစားဆန်းသစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြောင်း - ဆင်ခြင်တုံတရားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစိတ်ကူးများနှင့်၎င်း၏အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွေးထွက်အစီအစဉ်၏ပေါင်းစပ်၏ဥပမာတစ်ခုဖြစ်တယ်, သူ့ကို၎င်းတို့၏ပိုက်ဆံရင်းနှီးမြှုပ်နှံကျေနပ်သည်။ ဖြစ်နိုင်မဆိုစီးပွားရေးအရဘဏ်ပူဇော်နိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်သောအသုံးအနှုန်းများ, တွင်။ တစ်ဦးကအငယ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း - ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအရာဝတ္ထုများစွာကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများမှဆွဲဆောင်မှုဖြစ်ပါတယ်။

အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများနှင့်လူ့ရှုထောင့်

အစိုးရကအကြားဘောင်နှင့်အတူပြဿနာလည်းလုံလုံလောက်လောက်သွယ်ဝိုက်သော်လည်း, ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ကျွန်တော်တို့သည်ထိုတက္ကသိုလ်များအတွက်ပညာရှင်များအဘို့အလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ၏မြှင့်တင်ရေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာရေး၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုစကားပြောနေကြသည်။ ဤသူအပေါင်းတို့သည်လှုပ်ရှားမှုများကိုအများပြည်သူမူဝါဒ၏အရည်အသွေးအပေါ်အကြီးအကျယ်မှီခိုဖြစ်ကြသည်။

သို့သော်အချို့ကျွမ်းကျင်သူများကယုံကြည်ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုယ်တိုင်ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ယေဘုယျရာသီဥတုတိုးတက်လာဖို့ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုလုပ်သင့်တယ်အစဖြစ်ပါတယ်။ တူညီသောပုဂ္ဂိုလ်များပြဿနာကိုယူ: အများအပြားကုမ္ပဏီများ, သုံးသပ်သူများဆင့်ဆိုရမည်မှာ, ထုတ်လုပ်မှု၏ပမာဏတိုးမြှင့်, ဒါပေမယ့်အသစ်တခုလွတ်နှုန်းထားများဖွဲ့စည်းမထားဘူး။ နယူးအလုပ်အကိုင်များရှိအရည်အချင်းပြည့်အထူးကုများ၏ပါဝင်ပတ်သက်မှုလိုအပ်ကြောင်းအထူးသဖြင့်သူတို့အားမရှိကြပေ။ အဓိကအားဖြင့်ဒီအကြောင်းပြချက်များအတွက်, ကျောင်းသားများကို၎င်းတို့၏အလုပ်အာမခံချက်မပေးကြောင်းယုံကြည်ခြင်း, အလုပ်အကိုင်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုကိုရွေးချယ်ကြပါဘူး။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, ကျွမ်းကျင်သူများအားလုံးမဟုတ်သည့်ကုမ္ပဏီများအလုပ်သမားကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်၏ပြဿနာကိုအာရုံစိုက်ဆိုတတ်ကြ၏။