သတင်းနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်း, စီးပွားရေးကို
ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ Non-ဘတ်ဂျက်ရန်ပုံငွေမှပံ့ပိုးမှုများ
အခုတော့အလုပ်ရှင်များမှပံ့ပိုးမှုများ၏လျော့ချနှုန်းထားများများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီမဟုတ် Non-ဘတ်ဂျက်ရန်ပုံငွေ ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း, သူတို့ကို 30% ၏အထွေထွေမှုနှုန်းပေးဆောင်။ ပူးတွဲတော်တော်များများနှင့်: တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, ဒီနှုန်းမှာ 2 ပိုင်းခွဲခြားထားသည်။ အစိတ်အပိုင်းအတွက်ပိတ်မိပမာဏပူးတွဲတစ်ဦးအခြေစိုက်စခန်းသောအဘို့ကိုပင်စင်ဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ အထူးသဖြင့်အတွင်းအကောက်အခွန်များ၏စည်းလုံးညီညွတ်မှု, ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်ရန်ပုံငွေ၏လှုပ်ရှားမှုများကြောင့်။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးပင်စင်ဖွဲ့စည်းသည့်တစ်ဦးချင်းစီအစိတ်အပိုင်းများအပေါ်ကျပမာဏသာ။
ဒါဟာဤအချက်အလက်မလိုအပ်ပါ, ပင်စင်လုပ်နိုင်သောတစ်ခုစာရင်းကိုင်များ၏ပူးတွဲနှင့်တစ်ဦးချင်းအပိုငျးမြားအဘို့အလေ့လာမှုအခကြေးငွေကြောင်းချက်ချင်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။ ထိုသူတို့အဘို့မရှိ, သီးခြား CSC အာမခံနှင့်စုဆောင်းခြင်းအစိတ်အပိုင်းများကိုအကောက်အခွန်အဘို့ကဲ့သို့ရှိ၏ ပင်စင်ပံ့ပိုးမှုများကို ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ Non-ဘတ်ဂျက်ရန်ပုံငွေရန်။ အဆိုပါအခွန်၏ပူးတွဲတော်တော်များများနှင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမှ attribute ကအလှူငွေပမာဏအပေါ်ဒေတာများ, နှင့်ကိုယ်ပိုင်သတင်းအချက်အလက်ထဲမှာမပါဝင်ပါ။ ပို. ပင် - ဤအခွန်၏အရွယ်အစားပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်သူတို့ရဲ့အသုံးအနှုန်းများဖြင့်သင်တို့ကိုရှုပ်ထွေးနိုင်ပါတယ်။
အလုပ်သမား Code ကိုအလုပျသမားမြား၏မျက်နှာသာအတွက်စေရန်လိုအပ်သည်အားလုံးငွေပေးချေမှု, ဆုံးရှုံးမှု၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များများ၏စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်မြှုတ်ဘာ၏အခြေခံပေါ်မှာသုံးအုပ်စုများသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။ တဦးတယောက်တည်းသို့မဟုတ်အခြားပေးချေမှုပိုင်မည်အုပ်စုများသောကြောင့်အားသွင်းဖို့ဖြစ်စေမအပေါ်အကြီးအကျယ်မူတည် အာမခံပရီမီယံ အတွက် ပြည်နယ်ဘတ်ဂျက်ရန်ပုံငွေ။
ပထမဦးဆုံးအဖွဲ့ဝန်ထမ်းသူအလုပ်မှာကြောင်းကိုသူတို့အားရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာခွန်အား, ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏သေဒဏ်စီရင်၏ကုန်ကျစရိတ်လျော်ကြေးပေးရန်ဖြစ်ပါသည်ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သောများ၏ပေါင်းလဒ်၏ပါဝင်ပါသည်။ အကြောင်း, ရိုးရှင်းစွာ ထား. , လစာဖြစ်ပါတယ်။
နောက်တစ်နေ့အုပ်စုတစ်စု - ကငွေပေးချေမှုဥပဒေပြဌာန်း၏အာမခံချက်ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းနေသည်။ သူတို့ရဲ့ရည်မှန်းချက် - သူကြောင့်သူအကြောင်းပြချက်ကောင်းဘို့အအလုပ်ခွင်မှာဖြစ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုမှပျောက်ဆုံးခြင်းသို့မဟုတ်လက်ခံရရှိခြင်းမရှိသေးပါခင်ဗျားသောဝန်ထမ်းလစာ, လျော်ကြေးပေးရန်။ ဥပမာအားဖြင့်, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်သို့မဟုတ် ပုံမှန်အားလပ်ရက်။
အလုပျသမားအလုပ်မှာမဟုတ်ခဲ့သည့်အချက်ကိုနေသော်လည်း, သူနေဆဲချေအဖွဲ့အစည်းလုပ်အားဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ အဲဒီအနှစ်သာရထဲမှာအတူတူဝင်ငွေအလုပ်သမားအဖြစ်လစာဖြစ်ပါသည်, ဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်ကအထွေထွေနိုင်ရန်အတွက်အခွန်ကောက်ရပါမည်သည့်အလှူငွေ, ပညတ္တိကျမ်းဦးစားပေးလုပ်ဖို့ဘာသာရပ်ငွေပေးချေ၏အရေအတွက်မပါဝင်ကြောင်းဖြစ်သည်။ ထိုအခါအခွန် Code ကို, အလုပ်သမားစရိတ်များတို့အားဤသို့သောငွေပေးချေမှု classifies အခွန်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အသုံးပြုသည်။
နှင့် 2011 ခုနှစ်မတ်လတွင်အဓိက "လူမှုရေးအေဂျင်စီ" အတိအကျဆန့်ကျင်ဘက်လမ်းမဲပေးကြသည်။ သူ့ရဲ့အမြင်ကိုခုနှစ်, ပညတ်တရားအတိုင်းပေးဆောင်နေကြပါတယ်ထားတဲ့ပျှမ်းမျှဝင်ငွေရရှိမှု, အပေါငျးတို့သထိုကဲ့သို့သောခု၏ယခုအခွန်ကောက်ခံမှုမှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ ထိုလူအပေါင်းတို့ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ 2011 ခုနှစ်မှာတစ်ခုအရာဝတ္ထု၏အဓိပ်ပါယျကိုပြောင်းလဲ: ကအလုပ်အကိုင်အကြားဆက်ဆံရေးအောက်မှာ paid အားလုံးပမာဏလည်းပါဝင်သည်မဟုတ်, မျှသာအလုပ်သမားကန်ထရိုက်ပေါ်မှာ။ ထို့အပြင်ဤ ပတ်သက်. ရှင်းလင်းပြောကြားရန်ပုံငွေကိုလည်းအပိုဆောင်း output ကိုများအတွက်မသန်စွမ်းသားသမီးများ၏မိဘများအားဖြင့်ပေးဆောင်ပံ့ပိုးမှုများကိုပျှမ်းမျှဝင်ငွေရရှိမှု, ကိုယ်ဝန်ဆောင်အလုပ်သမားများ, အလှူရှင်များ၏စည်းကြပ်ကိုခေါ်ထားတဲ့အတွက်အက္ခရာ FSS, များအတွက်အခြေခံဖြစ်သည်။
Similar articles
Trending Now