လူ့အဖွဲ့အစည်း၏အဓိက features တွေဘာတွေလဲ? အထွေထွေလူမှုဗေဒ

ဒီအယူအဆ၏အနှစ်သာရနိုင်ပါတယ်မဟုတ်လူတိုင်းတို့အကြားမှနေရာတိုင်းစကားလုံးက "လူ့အဖွဲ့အစည်း" ၏အသုံးပြုမှု, ဒါပေမယ့်။ ဤဖြစ်စဉ်၏အဓိပ်ပါယျနှင့်၎င်း၏အယူအဆညွှန်ပြလူမှုဗေဒနှင့်လူမှုရေးသိပ္ပံပေးသည်။ ဒါဟာသူ့ရဲ့လေ့လာမှုဘာသာရပ်ကြောင်းကိုလူ့အဖွဲ့အစည်းကြောင့်ဤပြဿနာအပေါ်နောက်ဆုံးပေါ်သိပ္ပံအထင်ရှားဆုံးအလေးချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ အားလုံးအခြားသိပ္ပံနှင့်မတူဘဲကလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အားလုံးတတ်နိုင်သမျှရှုထောင့်ဖို့စဉ်းစားအကြံပြုလိုတယ်။ အခြားသူများကသိပ္ပံတစ်ဦးတည်းသာသတ်သတ်မှတ်မှတ်ဘေးထွက်ဆိုးကျိုး secrete ။

ကျွန်တော်မေးခွန်းကိုစဉ်းစားရန်သွားကြသည်ဤဆောင်းပါး၌အဖြစ်သို့သျောကြှနျုပျတို့ကိုလူမှုဗေဒပေးသောအဆိုပါတင်ပြချက်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ပါလိမ့်မယ်: "? လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အဓိက features တွေဘာတွေလဲ" - အဖြစ်အချို့သောဆက်စပ်ရှုထောင့်။ သူတို့ကပိုပြီးသတိရှိရှိဒီအယူအဆလုပ်ကိုင်ရန်ကျွန်တော်တို့ကိုကူညီလိမ့်မယ်နှင့်အထွေထွေ၌ဤလယ်ပြင်၌အသိပညာတိုးတက်စေရန်အသုံးဝင်ပါလိမ့်မယ်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အယူအဆမှာတစ်ဦးကကြည့်

ဤတွင်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အနှစ်သာရထင်ဟပ်, လူမှုဗေဒကနေတချို့ဒေတာရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့်ဒီသိပ္ပံပညာကွဲပြားခြားနားတန်ဖိုးများကိုကိုယ်စားပြုအသီးသီးနှစ်ခုအဓိကနှစ်ဖက်နှင့်အတူအယူအဆသတ်မှတ်ထားသည်။ ရဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ထူးခြားတဲ့ features တွေပေါ်ထိတွေ့စဉ်တစ်ခုချင်းစီကိုသီးခြားစီအကြောင်းပြောဆိုကြကုန်အံ့။

သမိုင်းကြောင်းအရ, စီးပွားရေးရှုထောင့်

လေ့လာမှု၏ပထမဦးဆုံးအခြမ်းပု, သမိုင်းစီးပွားရေး, ပထဝီနှင့်နိုင်ငံရေးအကြောင်းရင်းများ၏အမြင်များတွင်လူ့အဖွဲ့အစည်းဆနျးစစျဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ကလူသို့မဟုတ်အသိုင်းအဝိုင်း့အုပ်စုတစ်ခုထက်ပိုနေတဲ့ဖွဲ့စည်းပုံအဖြစ်ဖော်ထုတ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဒီရှုထောင့်နှင့်အညီ။

အများစုကတော့ဒီသွေးကြောထဲမှာရှိသကဲ့သို့စရိုက်, ကျွန်, ပဒေသရာဇ်များနှင့်အခြားသူများကိုအလွန်တိကျသောမျိုးခွဲဝေနေကြသည်။ သူတို့ဟာဘုံအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ကြောင်း ယဉ်ကျေးမှုတန်ဖိုးများကို, နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအဆင့်, ကိုယ်ကျင့်တရားတန်ဖိုးများ။

ဒီစဉ်းစားမှာသမိုင်း, စီးပွားရေး, ရှုထောင့်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်နိုင်ငံသို့မဟုတ်တိုက်ကြီးများ၏နယ်မြေအတွင်းဖွဲ့စည်းလူ့အဖွဲ့အစည်းမီးမောင်းထိုးပြ။ ဒါဟာရုရှားနှင့်အမေရိကန်နှင့်ယေဘုယျအားဖြင့်အနောက်ကမ္ဘာ, အရှေ့။

- အချိန်နှင့်နယ်မြေအတွက်ကန့်သတ်မယ့်စနစ်ကလူ့အဖွဲ့အစည်းဤအချက်အလက်များပေါ်အခြေခံပြီးကျနော်တို့သတင်းအချက်အလက်တွေပိတ်ပင်တားဆီးမှုနှင့်အဓိပ္ပါယ်အကျဉ်းချုပ်။ ၎င်း၏တန်ဖိုးများနှင့်နည်းပညာများ၏အဆင့်နှင့်အတူမည်သည့်ခေတ်ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။

အဓိကသော့ချက်များ

သိပ္ပံပညာရှင်အီး Shils ကျွန်တော်တို့ကိုစဉ်းစားသူတို့ရဲ့ပုံစံအချက်များပေါ်တွင် အခြေခံ. လှည့်ဖျား-ချွတ်ကုမ္ပဏီများမှသောကုန်းမြေရဲ့နံပါတ်ပေးသည်:

- အရေးပါသောအဖြစ်လည်ပတ် ဖွဲ့စည်းပုံမှာ (ကုမ္ပဏီ မဆိုအဓိကစနစ်မပါဝင်တာဖြစ်ပါတယ်);

- ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ရှင်းလင်းစွာသတ်မှတ်နယ်မြေရှိပါတယ်;

- အမည်, ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၏သမိုင်းရှိပါတယ်;

- ကုမ္ပဏီ၏ပြီးစီးများနှင့်တိုးချဲ့ (အနည်းငယ်ခြွင်းချက်နှင့်အတူ) သူ့ကိုယ်ပိုင်အင်္ဂါဖြစ်ကြောင်းကိုရသောလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ, ကြောင့်ဖြစ်၏

- ယခင်တဖြည့်စွတ်တစ်ဦးနိမိတ်အဖြစ် - အသင်းလက်ထပ်ကိုယ်စားလှယ်များရရှိရန်;

- တစ်ဦးလည်ပတ် site ကိုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အရှိ၏

- ကိုယ်စားလှယ်များများအတွက်ဘုံအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာ တန်ဖိုးများ၏ system ကို တစ်ဦးယဉ်ကျေးမှုကိုဖွဲ့စည်းကြောင်းစံချိန်စံညွှန်း, အစဉ်အလာ,

- တစ်ဦးချင်းကိုယ်စားလှယ်များ၏သက်တမ်းထက်သေချာပေါက် သာ. ကြီးမြတ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အချိန်ဖြစ်တည်မှု။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းသော authoritative ရုရှားလူမှုဗေဒပညာရှင်တွေအညီလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အင်္ဂါရပ်များဖြစ်ကြသည်:

• ဧရိယာ - သူမကလူမှုရေးဆက်ဆံရေး၏တည်ရှိမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအတွက်အဓိကပစ္စည်းအခြေခံများ၏အခန်းကဏ္ဍ;
• ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့် - Self-ဖူလုံရေး, အခြားလူ့အဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူစီးပွားရေးနှင့်အခြားဆက်ဆံရေးမပါဘဲတည်ရှိခွင့်ပြု;
• Integrated - လူမှုအသက်တာ၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အပေါငျးတို့သတစ်ဦးချင်းစီ၏ပြည်ထောင်စု, ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်အစဉ်အဆက်မျိုးပွား;
• စွယ်စုံ - All-လွှမ်းခြုံ ဖွဲ့စည်းပုံ၏သဘောသဘာဝ (ပါဝင်တစ်ဦးချင်းစီအတွက်) ။

ကိုယခုလူမှုဗေဒဆိုင်ရာသုတေသနအတွက်ကိုယ်စားပြုလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လာမယ့်သန္ဓေမှဆက်လက်ဆောင်ရွက်ကြပါစို့။

လူမှုဗေဒဆိုင်ရာနှင့်ဒဿနရှုထောင့်

ဒါကြောင့်ကျနော်တို့ကရှိပြီးသားကုမ္ပဏီ၏အဓိကအင်္ဂါရပ်များကိုလေ့လာမှုများ၏စီးပွားရေး-ပထဝီရှုထောင့်နှင့်အညီဘာတွေလုပ်နေလဲငါသိ၏။ ဒါဟာလူမှုဗေဒ၌ဤခေါင်းစဉ်၏လေ့လာမှု၏ဒုတိယရှုထောင့်စဉ်းစားရန်အချိန်ဖြစ်ပါသည်။

တစ်ဖွဲ့လုံးအဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့်အခါလူ့အဖွဲ့အစည်း၏ဒုတိယအဓိပ္ပာယ်ကိုတစ်ဦးသက်သက်သာလူမှုဗေဒဆိုင်ရာနှင့်ဒဿနဖြစ်ပါတယ်။ သေးငယ်တဲ့လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း (မိသားစု, အဆွေအမျိုး, အတိုင်းတိုင်းအပြည်ပြည်) - ဒီဦးတည်ချက်လူမှုဗေဒ၏လေ့လာမှုများအတွက်သေးငယ်အဆောက်အဦများအပေါ်လက်တွေ့ကျတဲ့လေ့လာတွေ့ရှိချက်များနှင့်စမ်းသပ်မှု၏ရလဒ်များကိုအပေါ်အခြေခံသည်။ ပိုကြီးတဲ့မှသေးငယ်ထဲကနေအဆောက်အဦများ၏အဆင့်ဆင့်ကိုတည်ဆောက်စေ။ ရလဒ်အဖြစ်ကျနော်တို့လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းရဲ့အလုပ်လုပ်တဲ့စည်းလုံးညီညွတ်မှုရရှိရန်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဇာစ်မြစ်ကို၎င်း၏တည်ရှိမှု၏ဘုံရည်မှန်းချက် - ဒီအမြင်ရဲ့လက်တွေ့ကျတဲ့အချက်နှင့်အတူလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အမျိုးမျိုးသောအဖွဲ့အစည်းများစဉ်းစား, လူမှုဗေဒဝဠာကိစ္စများပေါ်ပေါက်။ တိုင်းလူ့အဖွဲ့အစည်း၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ထိုကဲ့သို့သောသမိုင်းရှိပါတယ်။ ထို့ကြောင့် "ကန်က start" ၏အမေရိကန်သီအိုရီကိုစတင်တည်ထောင်သူသညျဘိုးဘေးအချို့ကိုအပေါ်တည်ဆောက်။ ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုလူမှုဗေဒပညာရှင်တွေ၏ဘာသာရပ်အပေါ်ထင်ဟပ် 1917 ၏အောက်တိုဘာတော်လှန်ရေးန်းကျင် revolve

အကြီးဆုံး - ကိုလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုဗေဒဆိုင်ရာရှုထောင့်၏မူဘောင်အတွင်းကဆိုပါတယ်ခဲ့ရာခေတ္တအနှစ်ချုပ်စို့ , လူမှုရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ တို့၌ပြုတော်မူ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအောင်, ရှိသမျှအရာကြွင်းလေလွှမ်းခြုံ။ ကျနော်တို့နောက်ထပ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အဓိကအင်္ဂါရပ်များတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာ၏မေးခွန်းကိုစဉ်းစားရန်ဆက်လက်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အရိပ်လက္ခဏာ တစ်ခုလူမှုအခြေအနေတွင်

သုတေသီလူမှုဗေဒဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို R. Koenig လူ့အဖွဲ့အစည်းမှအောက်ပါ attribute တွေသတ်မှတ်ပေးထားတဲ့:

• တစ်ဦးချင်းစီ၏အသက်လူတယောက်လမ်း,
• အစီအစဉ်များအပေါ်ဖွဲ့စည်းခဲ့စီးပွားရေးနှင့်အယူဝါဒအသင်းအဖွဲ့;
• လူမှုရေးပေါင်းစည်းညီညွတ်မှု (အမျိုးမျိုးသောလူအမျိုးမျိုး) ၏ရှေ့မှောက်တွင်;
• လူမှုရေးပေါင်းစည်းညီညွတ်မှု၏သမာဓိ, ထိုဖြစ်ပါသည်, သေးငယ်အဆောက်အဦများ,
• ဒီအထူးသဖြင့်, ကွန်ကရစ်, လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၏သမိုင်းနောက်ခံ;
• လူမှုရေးအဖြစ်မှန် - ဆက်ဆံရေးတစ်ဦးချင်းစီချည်ထားသည့်အတွက်လုပ်ငန်းစဉ်များ။

အချို့ကအခြေခံဂုဏ်သတ္တိများ

ဒီမတိုင်မီကကျနော်တို့လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုဗေဒ၏လေ့လာမှုနှစ်ခုရှုထောင့်ကြည့်ကြပါပြီ, ကျွန်တော်နမူနာအဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းအချို့ကိုပုံစံဖော်ပြခဲ့တယ်။ ငါတို့သည်လည်းစီးပွားရေးနှင့်လူမှုဗေဒဆိုင်ရာနှစ်ဖက်နှင့်အတူလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လေ့လာမှုမှာမွေးရာပါဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်ပတ်သက်ပြီးသိခဲ့ရတယ်။ အခုဆိုရင်ကျနော်တို့ကသူ့ရဲ့အရေးအပါဆုံးဂုဏ်သတ္တိများအချို့ကိုအပေါ်ကျိန်းဝပ်ရန် သာ. ကောငျးသညျဟုစဉ်းစားပါ။ လူမှုဗေဒရာထူးကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့်ကိုယ်ပိုင်ဖူလုံရေးအတွက်သူတို့အား။

ဂုဏ်သတ္တိများအဖြစ်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့်ကိုယ်ပိုင်ဖူလုံရေး

ယခင်ကသာခေတ္တလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံ၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ဖော်ပြခဲ့တယ်။ အခုတော့အကြောင်းပိုမို။

သည်အခြားသူများထံမှသီးခြားတည်ရှိရန်ဖွဲ့စည်းပုံတွင်ထည့်သွင်းသေးငယ်အဆောက်အဦများ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာကိုထောက်ပံ့ဖို့, ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရှိသည်ကုမ္ပဏီရဲ့စွမ်းရည်။ ဤသည်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု, ပထမဦးဆုံးမျက်မှောက်မှာအတန်ငယ်ယနေ့အထိလုံးဝလောကီနိုင်ငံအရပ်ရပ်ရှိသမျှဖြစ်စဉ်များစုစုပေါင်းဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း၏စည်းကမ်းချက်များ၌နောက်ခံမှဒုတိယတန်းသို့တန်းဆင်းခဲ့ရ။ သို့ရာတွင်ထိုသို့အထင်အမြင်မှားစေဖြစ်ပါသည်: အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအဆက်အသွယ်ခိုင်မာကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ဒီတော့သိသာမဟုတ်ဖြစ်လာပေမယ့်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားမျိုးကြောင်းကိုအချို့သောလက္ခဏာများရှိပါတယ်။

ကမ္ဘာ၏လူဦးရေကသူတို့ကိုအတွက်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ပါဝါစနစ်များ၏ရှေ့မှောက်တွင်ဖြစ်သောမှလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်အတည်ပြုချက်ကိုသပိတ်မှောက်။ နိုင်ငံပေါင်းအတွင်းလူငယ်များအသိုင်းအဝိုင်းရှိပါတယ်တစ်ခုလုံးအဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအဆင့်ဆင့်၏နိယာမအပေါ်ပါဝင်သည်။

နောက်ထပ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အဖွဲ့အစည်းများလေ့လာခြင်း, Self-ဖူလုံရေးအကြောင်းကိုအနည်းငယ်စကားများပြောကြသည်။ self-ဖူလုံရေး - လူများဟာတိုင်းပြည်-တိကျတဲ့အိမ်ခြံမြေ, လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ကျန်ကနေလုံးဝအထီးကျန်ဖြစ်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေး။ ဤလောက၏အနယ်မြေများအကြားအလုပ်သမားတစ်ဌာနခွဲ (ထုတ်လုပ်မှုအထူးပြု) ရှိခဲ့သည်ပြီးတာနဲ့ Self-ဖူလုံရေးအတူတူပင်နိုင်ငံတွင်း၌လေ့လာတွေ့ရှိသည်မဟုတ်။ စီးပွားရေးအကြောင်းရင်းလုပ်ဆောင်မှု - ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းအသစ်တစ်ခု built-in အရည်အသွေး။

အခွားသောဂုဏ်သတ္တိများ

မည်သည့်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အရေးပါတဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု - က၎င်း၏ယဉ်ကျေးမှုစစ်ခင်းကျင်း။ ဤအယူအဆဖြစ်ရပ်အမျိုးမျိုးပါဝင်သည်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆောင်ပုဒ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်သူတို့ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်မလိုအပ်ကြောင်းလည်းမရှိ။ ဘုံအစဉ်အလာကိုအခြေခံပြီးပြောကလောက်, Self-အသိအမြင်, ယဉ်ကျေးမှုလူ့အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းခဲ့တစ်ဦးချင်းစီ၏ကိုယ်ကျင့်တရားတန်ဖိုးများ။ ဒါဟာကြွယ်ဝသောသမိုင်း၏ဖွဲ့စည်းခြင်းအားဖြင့်ရှေ့ပြေးဖြစ်ပါတယ်။

သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ်တိုင်းပြည်တစ်ခုတည်းစနစ်က၎င်းတို့၏လုပ်ဆောင်ချက်များကိုထွက်သယ်ဆောင်ရန်သေးငယ်အသိုင်းအဝိုင်း။ ဤသည် Self-စည်းမျဉ်းများ၏ဂုဏ်သတ္တိများ၏အဓိကပေါ်ထွန်းခြင်းဖြစ်ပါတယ်။

ကောက်ချက်

တစ်ဦးကြောင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းကောက်ချက်ချနိဂုံးချုပ်နှင့်၎င်း၏ attribute တွေအမျိုးမျိုးသောရှုထောင့်မှာရှိတဲ့လူမှုဗေဒထဲမှာဆွေးနွေးတင်ပြထားပါတယ်အဖြစ်။ ဤအကောင့်ထဲသို့, စီးပွားရေးပထဝီ, သမိုင်း, ယဉ်ကျေးမှုများနှင့်အခြားအချက်များကြာပါသည်။ ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းနိုင်ငံများနှင့်၎င်းတို့၏လူဦးရေ၏ပုံစံအတွက်အဓိကအားဖြင့်ပေါ်လာပါသည်။ သူတို့ထဲကအရေးအပါဆုံးဂုဏ်သတ္တိများ - ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့်ကိုယ်ပိုင်ဖူလုံရေး။

ထို့ကြောင့်ကျွန်တော်တစ်ဦးဖြစ်ရပ်ဆန်းကြောင့်ဖွဲ့စည်းသည့်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အဓိကအင်္ဂါရပ်များဖြစ်ကြရာ၏ကိစ္စကိုနားလည်ပါသည်။ ကျနော်တို့သတင်းအချက်အလက်တွေခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအသိပေးအမြင်စေရန်အသုံးဝင်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ပါသည်။