ဝင်ငွေအပေါ်ပြန်ကြားရေး: ဝှက်သို့မဟုတ်ဂုဏ်ယူ?

ပစ္စည်းရုရှားအစဉ်အလာမှာတော့သုခချမ်းသာကိစ္စများလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် uncultured လုပ်အားခနှင့်ငွေကြေးဆိုင်ရာဆုစဉ်းစားနေကြသည်။ ဝင်ငွေနဲ့ပတ်သက်တဲ့သတင်းအချက်အလက် - ကခံစားချက်များကိုသို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးနှင့် ပတ်သက်. မိသားစုအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်, ကဲ့သို့တူညီသောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များဖြစ်ပါတယ်။ ဤအတောအတွင်းအဆိုပါနိုင်ငံများရှိ အနောက်ဥရောပ၏ ဝင်ငွေပမာဏကိုအကြောင်းကိုအချင်းချင်းမိဿဟာယစိတ်ဝင်စားလူများ, ဆိတ်ကွယ်ရာဘာသာရပ်အနေဖြင့်အတော်လေးလျောက်ပတ်နှင့် Non-ညှိနှိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ မြင့်မားသောလစာမာနထောင်လွှားများအတွက်ဥရောပအကြောင်းပြချက်ဖြစ်စဉ်းစားနေကြသည်: ပိုက်ဆံအများကြီးလက်ခံရရှိခြင်းနှင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုလေးစားမှုလာအောင်နှိုးဆွအားလုံးအောင်မြင်ကြသူလူပေါင်း။

နက်နဲသောအရာတခုကို - ရုရှားနိုင်ငံသားတွေအများစုယနေ့အဘို့အလူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏ဝင်ငွေပေါ်ဒေတာ။ လူတိုင်းဗျူရိုကရက်အများကြီးဝင်ငွေသိတယ်, ဒါပေမယ့်အတိအကျကိန်းဂဏန်းများဖြစ်ကောင်းအရာရှိများသူတို့ကိုယ်သူတို့များမှာပေးပါ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေချမ်းသာကြွယ်ဝရုရှားပြည်နယ်သို့မဟုတ်စည်ပင်သာယာဝန်ထမ်းမှားယွင်းနေပုံရသည်သူတို့၏နိုင်ငံခြား counterparts တွေကိုနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်, ပြည်နယ်ယန္တရား၏ရုရှားလုပ်သားများဟာအလွန်ကျိုးနွံလစာရှိသည်။ ဤသည်မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းလာဘ်ပေးလာဘ်ယူအပါအဝင်တာဝန်ရှိသူတဦးကရာဇဝတ်မှုများ၏အရေအတွက်တိုးခြင်းဖြင့်သက်သေဖြစ်ပါတယ်။ ကအင်္ဂလိပ်တရားရုံးလာဘ်ထိုးဖို့မဖြစ်နိုင်တဲ့သည်အဘယ်ကြောင့်၏မေးခွန်းကိုမှဗြိတိန်, ဂုဏ်ယူစွာဖြေဆို: "အင်ျဂလိတရားရုံးရှည်လျားအစိုးရကလာဘ်ထိုးထားပြီးလို့ပဲ။ " အကြောင်းအတူတူပင်ဆက်ဆက်အုပ်ချုပ်မှုအာဏာ၏အလောင်းများကိုဖို့လျှောက်ထားနိုင်ပါသည် Albion ၏။

ဒီအတောအတွင်းအရပ်ဘက်ကျွန်နှင့်ဝင်ငွေပေါ်အချက်အလက်များ၏ဝင်ငွေပေါ်ဒေတာ စည်ပင်သာယာဝန်ထမ်း၏ သတင်းအချက်အလက်များကိုဝှကျထားကြသည်မဟုတ်။ ထိုမှတပါး, အများပြည်သူန်ထမ်းများအတွက်ငွေပေးချေမှု, ဆုကြေးငွေများနှင့်စရိတ်၏အရွယ်အစားအဆုံးအဖြတ်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဥပဒေဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသည်။ ဝင်ငွေပေါ်ဒေတာများကိုအထူးအလိုအလျောက်စနစ်လုပ်နေကြသည်။ ဤရွေ့ကားစနစ်များပုဂ္ဂိုလ်များ-မန်နေဂျာများအတွက်အစီအစဉ်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့, အခွန်အာဏာပိုင်များနှင့်မူဝါဒချမှတ်သူများနှစ်ခုလုံးအတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ အဆိုပါပြည်နယ်၏လစာသို့မဟုတ်စည်ပင်သာယာဝန်ထမ်းအလုပျသမားရဲ့အတန်းအစားရာထူးပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်အရည်အချင်းများစာမေးပွဲအတွက်နှစ်ပေါင်းများ၏အရေအတွက်အားဖြင့်ဆုံးဖြတ်ထားချင်းလုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှုယန္တရား။ ရုရှားမန်နေဂျာအရာရှိများ, ဒါပေမယ့်လည်း post ကိုသာရှိသည်။ ပထမဦးစွာဝန်ထမ်းတစ်ဦး post ကိုလက်ခံရရှိ, ပြီးတော့သည်သူ၏ရပ်တည်ချက်ကို၏အခြေခံပေါ်မှာအချို့သောတရားဥပဒေဆိုင်ရာန့်အသတ်အတွင်းလူတန်းစားရာထူးတာဝန်ပေးသည်။ ရုရှားနိုင်ငံမှာတော့ပို့စ်ငါးခုအမျိုးအစားများရှိပါတယ်။ ဒါဟာအမြင့်ဆုံးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့, အဓိကအုပ်စုဦးဆောင်အုပ်စုအဟောင်းအုပ်စုတစ်စုနှင့်အငယ်အုပ်စုအနေအထား။ မြင့်မားအုပ်စုတစ်စုကနေရာထူးကိုင်ပြီးသာလျှင်ပုဂ္ဂိုလ်များရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏နိုင်ငံတော်ကောင်စီဝင်များ၏ရာထူးဒါမှမဟုတ်ဘာသာရပ်ရယူနိုငျပါသညျ။ ဗျူရိုကရေစီဝန်ထမ်းအရည်အချင်းများအဆိုပါဝန်ထမ်း၏အခြေခံလစာ, ဒါပေမယ့်လည်းဆုကြေးငွေများနှင့်စရိတ်များအားလုံးအမြိုးမြိုးသာသတ်မှတ်ပါတယ်။

ပြည်နယ်နှင့်စည်ပင်သာယာဝန်ထမ်း၏ဝင်ငွေပေါ်သတင်းအချက်အလက်, အဆိုအရ နိုင်ငံတော်သမ္မတ၏အမိန့်, အင်တာနက်ပေါ်ရှိအများပြည်သူဒိုမိန်းအတွက်တင်လိုက်တယ်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့ရုံဝန်ဆောင်မှု, ဒါပေမယ့်လည်း၎င်း၏ထံမှတိုက်ရိုက်နိုင်ငံသားများ၏ဝင်ငွေပေါ်မသာ, ကိုယ်ခန္ဓာကိုစိတ်ဝင်စားဆိုက်ကိုသွားနှင့်ဒေတာကိုကြည့် ပြီးပြည့်စုံသောဝင်ငွေ သည်သူ၏ပိုင်ဆိုင်မှုမှာတည်ရှိပါတယ်ရာ (န်ထမ်းသုတေသန, သင်ကြားမှု, သုတေသနနှင့်အခြားဖန်တီးမှုလှုပ်ရှားမှုများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ Parallel နိုငျသညျ) လူနေအိမ်နှင့်အခြားအိမ်ခြံမြေ။

ယင်းမှရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံရဖို့ ဥပဒေပြုခွင့်အာဏာ အားလုံးအဆင့်ဆင့်မှာဖက်ဒရယ်ကနေစည်ပင်သာယာငှါ, ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဝင်ငွေအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်များကိုလိုအပ်ပါသည်။ သို့သော်အလုပ်အမှုဆောင်ဌာနခွဲအဖွဲ့ဝင်များအတွက်ထိုကဲ့သို့သောလိုအပ်ချက်များကို၏ entry ကိုမှာပေးမထားပါ။ တနည်းအားဖြင့်ရုရှားပြည်နယ်ရသောလုပ်ခနေသားတကျရှိပါသည်မှအလုပ်၏တူညီသောအရပျ၌လက်ခံတွေ့ဆုံသည်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး, ဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာပစ္စည်းအရေးမထားဘူး။

ယနေ့အုပ်ချုပ်မှုန်ထမ်းများ၏ပစ္စည်းထောက်ခံမှုတစ်ခုတိုးတဲ့သဘောထားကိုရှိသေး၏။ တာဝန်ရှိသူများတိုးမြှင့်ဝင်ငွေရရှိမှု၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ - malfeasance ၏ပပျောက်ရေး။ စာရင်းအင်းများတဲ့မူဝါဒအပြီးသားရလဒ်တွေကိုဖေါ်ပြခြင်းနှင့်မျှော်လင့်ချက်များကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်တည်ထောင်ရန်ပြသပါ။