သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာပုဂ္ဂိုလ်များမှတ်တမ်းများနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်များမှတ်တမ်းများ

ပုံမှန်အားဖြင့်, သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆင်ခြင်မဲ့အထူးဝန်ဆောင်မှုပုဂ္ဂိုလ်များကိုဖန်တီးရန်။ သေးငယ်တဲ့ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများနှင့်အတူအလုပ်၏အသံအတိုးအကျယ်များသောအားဖြင့်သေးငယ်သည့်အတိုင်းပုဂ္ဂိုလ်များစာရွက်စာတမ်းများပို့ချသည့်န်ထမ်းတဦး, အတွင်းရေးမှူးသို့မဟုတ်စာရင်းကိုင်အများစုမှအပ်နှင်းသည်။ နှင့်ဤအမှု၌အထူးအလောင်းအစားကိုဖန်တီးရန်ယုတ္တိကရိုးရိုး uneconomical ဖြစ်ပါတယ်။

သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတိကျတဲ့ features တွေပုဂ္ဂိုလ်များမှတ်တမ်းများကိုသာအများဆုံးလိုအပ်သောလုပ်ငန်းဆောင်တာကိုဖန်ဆင်းအရှင်, အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏စွမ်းရည်များနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖို့နဲ့သက်ဆိုင်တဲ့, အနိမ့်ဆုံးအိုင်အိုဒင်းငွေပမာဏမှထားရှိမည်နိုင်ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်ကြသည်။ ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်များလိုအပ်အဖြစ်မဟုတ်ဘဲစဉ်ဆက်မပြတ်ထက်အများအားဖြင့်ကောက်ယူကြောင်းနှင့်ရွေးချယ်ရေးနှင့်စုဆောင်းမှု, ပုဂ္ဂိုလ်များ၏ထုတ်ပယ်ခံရ, လုပ်အားခနှင့်အလုပ်သမားစည်းကမ်းထိန်းချုပ်၏စီမံခန့်ခွဲမှု, စားပေးအားလပ်ရက်လျှော့ချဖြစ်ပါတယ်သေးငယ်သည့်အဖွဲ့အစည်းများမှာအလုပ်မလုပ်သည်ကိုမှတ်သားရပါမည်။ သို့သော်ပုဂ္ဂိုလ်များမူဝါဒအဘူးမဆုံးရှုံးသည်၎င်း၏အဓိကသော့ချက်အခန်းကဏ္ဍအတွက်ဖန်တီးမှုတစ်ခုပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်စည်းလုံးအဖွဲ့။

သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အထူးပြုလူ့အရင်းအမြစ်များမရှိခြင်းနေသော်လည်းအဖွဲ့အစည်းပုဂ္ဂိုလ်များရုံးလစျြလြူရှုဖို့မနိုင်။ ဝန်ထမ်းရေးရာမှတ်တမ်းများ, ဆိုသော်ငြားတစ်ဦးလျှော့အသံအတိုးအကျယ်, မဖြစ်မနေအမူအကျင့်အတွက်အညီနှင့်အတူတည်ထောင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့လက်ရှိဥပဒေပြုခြင်းနှင့်လိုအပ်ချက်အဘို့ဤမဟုတ်အထင်သေး။

တရားဝင်မှန်ကန်တဲ့နှင့်ဆင်ခြင်တုံတရားအဖွဲ့အစည်းရုံးလုပ်ငန်းအသွားအလာ Providence optimization နှင့်လျော့ချရေး၏စာရွက်စာတမ်းများ, တိုးထိရောက်မှု၏အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များ။ HR ပြင်ပအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးမှတ်တမ်းတင်။ သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်နေတာများအတွက်လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ၏တောင်မှနိမ့်ဆုံးစာရင်း, အတော်လေးကြီးမားသည်။ ဤသည်အောက်ပါအခြေခံစာရွက်စာတမ်းများနေသောခေါင်းစဉ်:

•အလုပ်ညွှန်ကြားချက်များနှင့်အမိန့်;

•ဝန်ထမ်းများ;

•အလုပ်အကိုင်ကန်ထရိုက်;

•ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကတ်များ;

•အားလပ်ရက်များအတွက်အမိန့်;

•အားလပ်ရက်၏အချိန်ဇယား;

•အခြားအလုပ်တစ်ခုလုပ်ဖို့လွှဲပြောင်းရန်အမိန့် တိုင်ပေါင်းစပ်ပြီး ;

ထုတ်ပယ်၏အမိန့်•;

•အချိန်စာရွက်များ;

•ပြည်တွင်းရေးစည်းမျဉ်းများနှင့် အလုပ်သမားစည်းကမ်း ;

•ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချက်အလက်များ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်အုပ်ချုပ်ခွင့်စည်းမျဉ်းများ,

•အလုပ်အကိုင်မှတ်တမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မှတ်ပုံတင်စာအုပ်,

•အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအပေါ်စာရွက်စာတမ်းများ။

ဒီစာရင်းထဲကနေမဆိုထမ်းမှတ်တမ်းများက၎င်း၏အမူအကျင့်၏အရေးပါမှုနှင့်သင့်လျော်သောရှင်းလင်းရေးဘို့လိုအပ်ကြောင်း၏အတည်ပြုချက်တစ်ခုဖြစ်သည့်ဥပဒေရေးရာနှင့်မကြာခဏစီးပွားဖြစ်တန်ဖိုးဖြစ်ပါတယ်။ လိုအပ်ခဲ့လျှင်ဤအစာရွက်စာတမ်းများအငြင်းပွားဖွယ်အခြေအနေများတွင်အရေးကြီးသောသက်သေအထောက်အထားဖြစ်လာကြပါပြီ, အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားနှစ်ဦးစလုံး၏အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားအတည်ပြုနှင့်။

အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးမှတ်တမ်းတင်ပင်စင်, ရုရှားဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်ဝန်ထမ်းမှခွင့်ပြုခဲ့လူမှုရေးနှင့်အခြားအာမခံချက်ပေးပါသည်။ ဝန်ထမ်းရေးရာစာရွက်စာတမ်းများအာမခံနှင့်အဆင့်မြင့်တိုးပွားလာသောပင်စင်လစာ, မူရင်းသတင်းရင်းမြစ်များ၏ဒီဇိုင်းကိုဒါအရေးကြီးပြီးတွေကမှားစရာတာဝန်ရှိချဉ်းကပ်မှုဆုံးဖြတ်ရန်လစာ, စရိတ်, ဆုကြေးငွေ၏တွက်ချက်မှုများအတွက်အခြေခံအဖြစ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ စာရွက်စာတမ်းများထိန်းသိမ်းခြင်း၏လျစ်လျူရှုဆိုးရွားစွာသုခချမ်းသာနှင့်ကုမ္ပဏီနှင့်ယင်း၏ဝန်ထမ်းထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။

ကံမကောင်းစွာပဲ, အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပုဂ္ဂိုလ်များမန်နေဂျာ၏မရှိခြင်းမကြာခဏဆင်းရဲသားကို HR စီမံခန့်ခွဲမှု၏အရည်အသွေးနှင့်များ၏အကျိုးဆက်ချိုးဖောက်မှုစေပါတယ် အလုပ်သမားဥပဒေများကို။

အကူအညီမှလိပ်စာထိုကဲ့သို့သောချိုးဖောက်မှုများမတိုင်မီသူတို့များအဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်းလုပ်အားသို့မဟုတ်အခွန်စစ်ဆေးခြင်းသို့မဟုတ်ကိုယ်စားလှယ်များ၏လူမှုရေးအာမခံရန်ပုံငွေ, လုပ်နိုင်တဲ့စာရင်းစစ်။ စာရင်းစစ်ပုဂ္ဂိုလ်များစာရွက်စာတမ်းများစာရွက်စာတမ်းများများ၏တရားဝင်မှုနှင့်စာရင်းကိုင်များ၏မှန်ကန်မှုကိုအတည်ပြုရန်လုပ်ရပ်တွေကိုအစုတခုပေးပါသည်။ အဆိုပါစာရင်းစစ်သူတို့ရဲ့ဖျက်သိမ်းရေးတစ်ဦးအမြင်ဖြင့် HR စီမံခန့်ခွဲမှုပိုကောင်းအောင်များအတွက်ချိုးဖောက်မှုများနှင့်အကြံပြုချက်များ၏အမှု၌အန္တရာယ်များ၏ကျွမ်းကျင်သူအကဲဖြတ်ပေးလိမ့်မည်။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စာရွက်စာတမ်းများအားပြုပြင်ခြင်းအတွက်စစ်ဆေးရေးအလောင်းကောင်များကပြစ်ဒဏ်များကိုရှောင်ရှား, ဒါပေမယ့်လည်းကိုင်တွယ်ပုဂ္ဂိုလ်များတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်, အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး၏င့်လင်းမြင်သာခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးသေချာစေရန်ဖို့မသာရှိနိုင်ပါသည်။