ဘဏ္ဍာရေးစာရင်းကိုင်

ဘယ်လိုစစ်ရေးပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှုပါသလဲ

စစ်တပ်ပင်စင် - ကနှစ်ဦးစလုံးပင်စင်ရံပုံငွေဖွင့်လှစ်ရန်စတင်များနှင့်တိုင်းပြည်တဖြည်းဖြည်းဤပြဿနာအပေါ်အခြားနိုင်ငံများ၏အပြုအမူကိုကူးယူစတင်ကတည်းကအများအပြားမှစိုးရိမ်ပူပန်မှု၏သောကငွေကိစ္စအလွန်အရေးကြီးပါသည်။ စည်းကမ်းနှင့်အမျှစစ်တပ်ပင်စင်တွက်ချက်မှုအချက်များများစွာထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့်အထဲကယူသွားတတ်၏။ အများအားဖြင့်ပင်စင်၏ပမာဏစစ်ရေးပို့စ်၏လစာပမာဏကိုသာသက်ရောက်သည် - ကတဲ့ 54% ကောက်ခံ။ အရေးကြီးသောအများဆုံးဒုတိယရာထူးများအတွက်လစာဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့၏တွက်ချက်မှု စစ်တပ်ပင်စင်လစာ အသက်ကြီးမှုဆုကြေးငွေများပါဝင်သည်။ အနာဂတျမှာပင်စင်နှုန်းသဘာဝကျကျ, သင့်ရာထူးမြင့်မားခြင်း, မြင့်မားသော။ ထို့ကြောင့်သူတို့၏အလုပ်အကိုင်များအတွက်အကျိုးကျေးဇူးရှိပါတယ်။ 2012 ခုနှစ်ကတည်းကအစိုးရစစ်တပ်ပင်စင်တိုးမြှင့်ကိုစိတ်ဝင်စားသည်။ ထို့ကြောင့် restates နှင့်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ။ ခန့်မှန်းချက်အရ, မကြာမီကာလအတွင်း၌, ပင်စင် 3.7% အထိတိုးလာလိမ့်မည်။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းပင်စင်တွက်ချက်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း: အနာဂတ်ပင်စင်စားကသူ့အခြေအနေ, အနေအထား, စစ်ရေးအသက်ကြီးမှုသက်သေအားလုံးစာရွက်စာတမ်းများစုဆောင်း။ ဆုကြေးငွေသူသူရဲကောင်းများ၏ခေါင်းစဉ်, သို့မဟုတ်တံဆိပ်ရရှိခဲ့သည့်အခါသူ့ကိုပေးတော်မူလတံ့, ဒါမှမဟုတ်အကောင်းတစ်ဦးအထူးကုအဖြစ်သူ့ဟာသူထူထောင်သို့မဟုတ်စစ်ဆင်ရေးများတွင်ပါဝင်ခဲ့ပါသည်: စသည်တို့ကိုအာဖဂန်နစ္စတန်, ချေချင်းညာ, အားလုံးဖြစ်နိုင်သမျှစာတမ်းများကိုပေးအပ်ရပါမည်။

အဆိုပါစဉ်းစားကြည့်ပါ ပင်စင်လစာစစ်တပ်များ၏တွက်ချက်မှု အောက်ပါဥပမာမှာအငြိမ်းစား။ ရဲ့စစ်သားလက်ထောက်ဗိုလ်မှူးကြီးရာထူးတိုးမြှင့်ခံခဲ့ရသည်ဟုပြောကြပါစို့။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းဤကိစ္စတွင်အတွက်ပုံသေနည်းဖြစ်လိမ့်မည်: ပထမဦးဆုံးအတူတကွ ATS Hia နှင့် NPPV တက်ထည့်ပါ။ ဒါဟာဘာကိုဆိုလိုသလဲ ATS - နေစဉ် Hia စစ်ရေးရေးသားချက်များ၏လစာ - အားဖြင့် စစ်တပ်ရာထူး။ သို့သော်ထို - အသက်ကြီးမှုအတှကျအငွေပမာဏ allowances ။ ထိုအခါသင်သည်ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်စဉ်အဘို့ 53% ကိုအားသွင်းဖို့လိုပါတယ်။ နှင့် 54% မှာပြီးသားရလဒ်တွေများပြားနောက်တဖန်ထိုနောကျ 53 မှ ATS များ၏ပေါင်းလဒ်သည် Hia နှင့်တို့သည်များပြား။ 4700 Hia - - 3400, င်း - 5300 ၏ပမာဏအပေါ်သိသာထင်ရှားသောသက်ရောက်မှုပင်ဖြစ်သည်သင်သည်မှန်ကန်စွာအားလုံးလိုအပ်သောတွက်ချက်မှုလုပ်ပါကကျွန်တော်တို့ရဲ့ဗိုလ်မှူးကြီးကျွန်တော်တို့ရဲ့ဒုဗိုလ်မှူးကြီး၏ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည် 25 နှစ်ဖြစ်ပြီး, ATS ကြောင်းညွှန်ပြတထောင် 12 နဲ့တစ်နှစ်ခွဲ rubley.Stoit ညီမျှနေတဲ့ပင်စင်ကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်ဟုထွက်လှည့် ပင်စင်နှင့်မသန်စွမ်း။ စည်းကမ်းနှင့်အမျှစစ်တပ်ပင်စင်စားကုသမှုအဘို့ကြီးသောအကျိုးခံစားခွင့်ရရှိကြသည်။

ဘယ်လိုစစ်ရေးပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှုကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆောင်းပါးအပြည့်အဝကိုသင်ရှင်းပြနိုင်ဘူးလျှင်, သင်ပင်စင်ဦးစီးဌာနဝန်ထမ်းမှဤအမှု၌အကူအညီတောငျးနိုငျသညျ။ သူတို့ကဒီအကြောင်းနောက်ဆုံးပေါ်သတင်းအချက်အလက်ပူဇော်အပေါင်းတို့နှင့်တကွသင့်ရဲ့သံသယကိုဖြေရှင်းနိုင်ပါလိမ့်မည်။

ဒါဟာသိကြပြီးစစ်တပ်ပင်စင်ခံယူဖို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသူသည်တစ်စုံတစ်ဦးမှလည်းအရေးကြီးပါသည်။ ထိုသို့သောကာကွယ်ရေးဝန်ကြီးဌာန, အဖြစ်အဖွဲ့အစည်းများ၏များသောအားဖြင့်ကယခင်န်ထမ်း ပြည်တွင်းရေးရာအေဂျင်စီများ။ ဤသည်ကိုလည်းပင်စင်နှင့်စသည်တို့ကိုမီးန်ဆောင်မှုများ, မူးယစ်ဆေးဝါးထိန်းချုပ်ရေးအာဏာပိုင်များအပေါ်အလုပျသမား, မှန်ကန်သောစနစ်၏အဖွဲ့အစည်းများ၏လှံတံ, အဖွဲ့ဝင်များကိုလက်ခံရရှိ

စကားမစပ်, စစ်တပ်ပင်စင်လစာအတော်ကြာအမျိုးအစားများရှိပါတယ်။ သူတို့ကို၏ပထမဦးဆုံး - ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်း။ ဒါဟာလူတွေသူတို့ရဲ့အချိန်တာဝန်ထမ်းဆောင်နှင့်ဥပဒေရေးရာအားလပ်ရက်ထံသို့ ဝင်. အခါအချိန်ကိုထုတ်ပေးသည်။ ဒုတိယအနေပင်စင် - မသန်စွမ်း။ ဒီလိုမျိုး၏စစ်ရေးပင်စင်၏တွက်ချက်မှုလူကိုမသန်စွမ်းများ၏တကယ်တော့ပြုပြင်တာတွေလက်မှတ်ပြသတဲ့အခါမှာယခုအချိန်တွင်ထံမှထွက်ယူသွားတတ်၏။ သူမရှိတော့စစ်တပ်နယ်ပယ်များတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်သောကြောင့်, အနားယူနေသည်။ ဒါဟာဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်း paid ထက်လျော့နည်းခြင်းမရှိလမ်းအတွက်။ သေမင်း၏အမှု၌ပင်စင် Paid နှင့်စစ်ရေး - ကွယ်လွန်သူစစ်တပ်၏ဆွေမျိုးသားချင်းအားလုံးလိုအပ်သော tools များပေးဆောင်။

စကားမစပ်, စစ်တပ်ပင်စင်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ကာလအပေါ်တွက်ချက်သည်။ စစ်တပ်တိုက်ပွဲတွေမှာပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့တဲ့သို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှု၏တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ခက်ခဲအခြေအနေများရှိခဲ့ပါလျှင်၎င်း၏အရွယ်အစားသိသိသာသာပိုမိုမြင့်မားကြလိမ့်မည်။ ထိုချာနိုဘိုင်းမတော်တဆမှုများဖျက်သိမ်းရေး, တစ်ဦးလေထီးနှင့်အတူခုန်, မကြာခဏပျံသန်းနျူကလီးယားလက်နက်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်: အထူးသဖြင့်ရှုပ်ထွေးများအတွက်အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်သငျ့သညျ။ ထိုစာရင်းမှာထည့်သွင်းတာဖြစ်ပါတယ်နှင့်တောင်တန်းဒေသများအတွက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ အသက်ကြီးမှုအတွက်ခေါ်ဆိုခမှာစကားမစပ်ပေါ်မှာ switched နှင့်စစ်တပ်အတွက်ရိုးရှင်းတဲ့ဝန်ဆောင်မှု။

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 my.birmiss.com. Theme powered by WordPress.