ယင်းသဘောတရားကမှာအားလုံးလိုအပ်သောရှိမရှိဆိုတာဘာလဲ?!

အဆိုပါစကားလုံးက "သဘောတရား" လူများ, အဖွဲ့အစည်းများနှင့်နိုင်ငံများအခြို့သောအုပ်စုများ၏အကျိုးစီးပွားကိုထင်ဟပ်ကြောင်းတိကျသောတန်ဖိုးများကို, စိတ်နေသဘောထားနှင့်စိတ်ကူးများအစုတခုဖြစ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့်သဘောတရားကဘာလဲ? အဘယ်အရာကိုကလုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်လည်ပတ်သော?

ရိုးရှင်းသောစည်းမျဉ်းများထဲမှာ, သဘောတရား - အတွင်းအမာခံတစ်ဦးချင်း, လူအခြို့အုပ်စုများလူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်ရပ်ရွာတစ်ဦးကြင်ကြင်နာနာဖြစ်ပါတယ်။ အတွေးအခေါ်, သတ်မှတ်, သူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း၎င်းတို့၏ရာအရပျကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်မိမိတို့၏ပတ်ဝန်းကျင်အကဲဖြတ်ဖို့, အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်လူ့အဖွဲ့အစည်း၌သူ၏ပါဝင်ပတ်သက်မှုထုတ်ဖေါ်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေါင်းစပ်ပြီးနှင့်ပေးပါသည်။ အဆိုပါသဘောတရား၏အဓိကမှာတိကျတဲ့ရည်မှန်းချက်, လူတွေပြုမူဖို့လှုံ့ဆျောတဲ့စိတ်ကူးရှိပါတယ်, ဒီအယူအဆကိုဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်လိုက်ရန်လှုံ့ဆော်အဆိုကိုအားနည်းချက်ကိုသတ်မှတ်။ ဒါကြောင့်ယခုကျွန်ုပ်တို့ထိုကဲ့သို့သောသဘောတရားနားလည် - အဘယ်ကြောင့်အဘယ်မှာကြှနျုပျတို့သညျသှားကျနော်တို့နေသောငါဖြစ်၏တဲ့သူနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေ, မှအဖြေဖြစ်ပါတယ်။

လက်ရှိတွင်မည်သည့်သဘောတရား၏လူကြိုက်များယေဘုယျငြင်းပယ်။ မကြာခဏလူငယ်များသည်ကား, လူထုအနေအထားကိုင်ထားရန်အထူးတွန့်ဆုတ်ဖွံ့ဖြိုးကြား "ငါသည်အခြားမည်သူမဆိုအဘယ်အရာထက်ပိုလိုသလား?!" ။ သူတို့ရဲ့မှုန်ဝါးအရေးပါသောအကိုကိုးကားသည့်အယူဝါဒတျရှုပျထှေး, နှောင့်ရှက်ဖို့ဆန္ဒမရှိခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏ "ငါ" နှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းနေရာမှခွန်အားမရှိခြင်းအသိအမြင်ပြသပါ။ တစ်စညျးလုံးအမျိုးသားရေးအတွေးအခေါ် - ဤကိစ်စတှငျကအမျိုးသားရေးဝါဒကိုနားလည်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းအချို့စက်ဝိုင်း၏စံဖြစ်ပါသည် - ။ ယနေ့ကစားသုံးသူ, ဘယ်မှာပစ္စည်းဥစ္စာစည်းစိမ်, ဂုဏ်သိက္ခာ, အခြေအနေ, အားထုတ်မှုနဲ့စဉ်ဆက်မပြတ်ပျော်မွေ့ခြင်းမရှိဘဲအသက်တာ၏ရေပန်းစားသဘောတရားတစ်ခုအချက်ဖြစ်ပါသည်

ဆိုဗီယက်ခေတ်တွင်အများပြည်သူမွေးဖွားမှသူ၏နောက်ဆုံးသောကာလတိုင်အောင်, အသက်ရှည်သမျှ spheres ကိုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်ကိုသြဒိနိတ်စနစ်အားရှိခဲ့ပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, မေးခွန်းသူ့ဟာသူဆိုဗီယက်သဘောတရား၏ဆွေးနွေးငြင်းခုံထိရောက်မှုဖြစ်ပါသည်, သို့သော်လက်ထက်, ဆိုဗီယက်ကလူတော်မူသောဆန့်ကျင်တိုက်ခိုက်နေသိလျှင်, ရန်ပုံစံမျိုးရယူရန်, ယနေ့ခေတ်ပေါ်သဘောတရားကပြောသည်မရနိုင်ပါ။ ဒါပေမယ့်နိုင်ငံတိုင်းမှသန့်ရှင်းဖြစ်သင့်ကြောင်းအခြေခံသဘောတရား - ကအရင်းအမြစ်များကိုအဘို့ပြင်းစွာသောအယှဉ်ပြိုင်ခဲ့သမျှခေတ်မီလက်နက်များနှင့်ကမ္ဘာမြေပေါ်တွင်ငြိမ်းချမ်းရေးအမျိုးအစားအားလုံးကို, ဆန့်ကျင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏သဘောတရားဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ကုမ္ပဏီများအတွင်းသဘောတရားကဘာလဲ?

ကျနော်တို့အဖွဲ့အစည်းများ၏သဘောတရား၏ဥပမာကိုစဉ်းစားလျှင်, ငါတို့သည်တစ်ခုသဘောတရား၏လက္ခဏာမနှင့်တစ်ဦးဘုံရှိပါတယ်လျှင်, ပြောနိုင် တန်ဖိုးထား နှင့်အတွေးအခေါ်များ, ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီ Doom ဖြစ်ပါတယ်။ passive, လှံတံ၏စျြလြူရှုမှုနှင့်လျစ်လျူ - ဒီစံဖြစ်ပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနာရီအတွင်းမှာတော့စာအုပ်တွေဖတ်နေလူမှုရေးကွန်ရက်များတွင်ညစ်ညမ်းက်ဘ်ဆိုက်များနှင့်အပြည့်အဝရက်ကြာထိုင်သွားရောက်ကြည့်ရှုခြင်း, ဖုန်းပေါ်မှာပြောနေတာ, အလုပ်မှာမဟုတ်ပါဘူး ... ဒါဟာအားလုံးခေါင်းဆောင်များပြဿနာဒေသများ့တိုတောင်းတဲ့စာရင်းဖြစ်ပါတယ်။

"ကော်ပိုရေးရှင်းသဘောတရား" ၏အယူအဆရှည်လျားအတူတကွ၏အယူအဆ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အတူရက်လွန်ခဲ့ပြီး "ဟုအဆိုပါလုပ်ငန်း၏ထိရောက်သောစီမံခန့်ခွဲမှု။ " အထူးအင်္ဂါရပ်ရေရှည်အမြတ်အစွန်းနှင့်စျေးကွက်အတွင်းကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုရတဲ့ရည်ရွယ်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အဆင်သင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရာသီဥတု၏ဖန်တီးမှုဖြစ်ပါတယ်။

ကထူးခြားတဲ့ထုတ်ကုန်များနှင့်ခေတ်သစ်ထုတ်လုပ်မှုနည်းပညာ, နှင့်ကုမ္ပဏီ၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မဟုတ်ပါဘူး - လူတိုင်းကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှု၏အခြေခံအုတ်မြစ်သိတယ်။ ကော်ပိုရိတ်အတွေးအခေါ်သင့်ကုမ္ပဏီမှန်ထမ်းများနှင့်ဖောက်သည်နှစ်ဦးစလုံး၏သစ္စာရှိမှုနှင့်ကတိကတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ခိုင်မာအောင်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာအပြုသဘောရှေ့မှောက်၌သာဖွံ့ဖြိုးစေခြင်းငှါ ၎င်းကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု၏ တန်ဖိုးများနှင့်အတွေးအခေါ်များ၏ ထား. , သူတို့မကျင့်လျှင်, သင်တစ်ဦးရည်မှန်းချက်, ရွှေစည်းမျဉ်းများနှင့်အစိတ်ကူးများ, အစဉ်အလာများနှင့်ဒဏ္ဍာရီအဖြစ်, သူတို့ကိုဖန်တီးရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါကကုမ္ပဏီ၏မဖြစ်မနေဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်တွန်းအားပေးမည်န်ထမ်း, အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်၏ဝမ်းမြောက်စရာအကြောင်းလည်းခံယူအလုပ်ဖန်တီးမှုချဉ်းကပ်လျှောက်ထားရန်, ပညာရှင်ပီသစွာသူတို့ကိုယ်သူတို့တိုးတက်ကောင်းမွန်ဖို့ကွိုးစားပါလိမ့်မယ်, သင့်ဒေသအတွက်စျေးကွက်အပေါ်ကုမ္ပဏီ၏ positioning ကိုမှသေးငယ်တဲ့အလှူငွေ cohesion နှင့်လုပ်ပါ။

ဒါကြောင့်အားလုံးပြီးနောက်, ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်အဘယ်အရာကိုသဘောတရား? အကြှနျုပျကိုမယုံ, ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီ၏နေ့အဖြစ်ကော်ပိုရိတ်ဖြစ်ရပ်များ, ကော်ပိုရိတ်များ၏အဖွဲ့အစည်းက ယူနီဖောင်း, ကော်ပိုရိတ်ပါတီများ, သင်စဉ်ဆက်မပြတ်ထက်လျော့နည်းကုန်ကျမည် ဝန်ထမ်းများလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့် အသင်းနှင့်ကျန်းမာရေးအန္တရာယ်လေထု။