အလုပ်ခွင် - ဒီကဘာလဲ? အလုပ်ခွင်ဝန်ထမ်း: အမျိုးအစားများ, မှတ်ပုံတင်နှင့်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်

အလုပ်ခွင် - တစ်မူလတန်းနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ link ကိုနှင့်ဖြစ်စဉ်ကိုထိန်းချုပ်အကောင်အထည်ဖေါ်ရန်လိုအပ်သောမည်သည့်လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းပုံ၏ထုတ်လုပ်မှု, ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့်ထုတ်လုပ်ခြင်း။ ဒီဧရိယာတွင်ဤဒြပ်စင်များနှင့်အလုပ်သမားအပေါငျးတို့သအန္တိမရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ချိတ်ဆက်နေသည် - ဆိုကုမ္ပဏီခုနှစ်တွင်န်ဆောင်မှုများပေး, ချောကုန်ပစ္စည်းများထုတ်လုပ်, etc, အလုပ်ခွင်၏သငျ့လျြောသောအဖွဲ့အစည်းကထွက်သယ်ဆောင်သင့်ပါတယ် ... ဒါကအလုပ်သမားနှင့်ထုတ်လုပ်မှု၏နည်းလမ်းများ၏အကျိုးရှိစွာအသုံးပြုခြင်းကိုတိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။ ဒီအားလုံးနောက်ဆုံးမှာအချောထုတ်ကုန်များ၏ကုန်ကျစရိတ်၎င်း၏အရည်အသွေး, အဖြစ်များစွာသောအခြားစီးပွားရေးညွှန်းကိန်းများကိုထိခိုက်ပါလိမ့်မယ်။

အဓိပ်ပါယျ

အလုပ်ခွင် - တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူနစ်ဝန်ထမ်းများမှတာဝန်ပေးအပ်သောဇုန်။ ဤသည်ကိုင်တွယ်, အပြောင်းအလဲနဲ့သို့မဟုတ်ဆက်စပ်ပစ္စည်းသတ်မှတ်ထားသောထုတ်လုပ်မှုစက်ရုံများ, တစ်သတ်မှတ်ဧရိယာဖြစ်နိုင်သည်။ အလုပျသမားမြား၏အုပ်စုတစုများအတွက်အများစုကတော့, ထိုကဲ့သို့သော fixed ဧရိယာ။

မဆိုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းရှိပါတယ်ထွက်ယူသွားတတ်၏ ထုတ်လုပ်မှုဖြစ်စဉ်ကို။ တစ်ခုချင်းစီကိုအချို့လက္ခဏာများအလုပ်ခွင်ရှိပါတယ်။ ဒါဟာတိကျတဲ့ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များကြောင့်ဖြစ်ပါသည်, အဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်အထူးသဖြင့်အလုပ်အားအပိုင်ပေးသောပုံစံများ, အမျိုးမျိုး။ သို့သော်ဖြစ်လျှင်, စက်ရုံမှာအလုပ်အကိုင်များ၏အခြေအနေ, အဆင့်ကဆိုပါတယ် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းကို။

အခြေခံလိုအပ်ချက်များ

အလုပ်ခွင် - ဒီတစ်ခုသို့မဟုတ်တစ်ခုထက်ပိုသော executors ဟာ့ဒ်ဝဲအဖြစ် installed ထို့နောက်၏အကူအညီနှင့်အတူအလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုထွက်သယ်ဆောင်ရန်အတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ဧရိယာဖြစ်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောက်ဘ်ဆိုက်များမှာအဓိကရည်မှန်းချက်တစ်ခုလုံးထုတ်လုပ်မှုအားဖြင့်အောင်မြင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာထူထောင်နည်းပညာဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများထွက်တင်ဆောင်လာသောနှင့်နောက်ဆုံးထုတ်ကုန်တစ်ခုအချိန်မီ, ချွေတာထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့်အရည်အသွေးအတွက်ပါဝင်ပါသည်။ အောင်မြင်ရန်ဤရည်ရွယ်ချက်အခြို့သောလိုအပ်ချက်များကိုအချိန်ကိုဖွဲ့စည်းသည့်အခါအလုပ်ခွင်န်ထမ်းမှာတွေ့ဆုံခဲ့ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာလူ့ခြင်းနှင့်ပစ္စည်းအရင်းအမြစ်များအထိရောက်ဆုံးအသုံးပြုမှုကိုခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။ လက်ရှိလိုအပ်ချက်များကိုများထဲတွင်နေသောခေါင်းစဉ်:

• အဖွဲ့အစည်းက,
• အင်ဂျင်နီယာ;
• Ergonomics;
• စီးပွားရေး။

အဖွဲ့အစည်းလိုအပ်ချက်များကိုသည်၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုအဘို့, တစ်ဦးချင်းစီကို Workstation ဆင်ခြင်လုပ်ငန်းစဉ်၏တစ်ဦးဇုန်အတွက်စီစဉ်ပေးရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါကအချက်တစ်ချက်ကတော့အပေါ်သက်ရောက်မှု များအလုပ်လုပ်ထိရောက်မှု ဖျော်ဖြေသူ။ ထို့အပြင်အလုပ်ရှင်န်ဆောင်မှုအကျိုးရှိစွာအလုပ်ခွင်ပါလိမ့်မည်သည့်အတွက်အသင့်တော်ဆုံးဂျကိုရှာဖွေရပေမည်။ ဒါကမပြတ်မတောက်ထောက်ပံ့ရေးအနုပညာရှင်များနှင့်ကုန်ကြမ်းပစ္စည်းများ, အစိတ်အပိုင်းများနှင့်ကွက်လပ်အဖြစ် tool ကိုခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။ အဖွဲ့အစည်းလိုအပ်ချက်များကိုဖျော်ဖြေအဖြစ်မကြာမီမသမာမှုများနှင်ပစ္စည်းကိရိယာများ, စွန့်ပစ်၏သန့်ရှင်းရေးပြုပြင်အဖြစ်လူတစ်ဦးတစ်ဦးဖော်ရွေများနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံပတ်ဝန်းကျင်များကိုတတ်နိုင်သမျှခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။

အမြင်တစ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအမှတ် မှစ. , အလုပ်ခွင်အဆင့်မြင့်ကိရိယာများကို install လုပ်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ ထိုလုပ်ငန်းစဉ်လိုအပ်ကြောင်း, အဲဒီမှာအားလုံးထိန်းချုပ်မှုဖြစ်နှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများ, ကိရိယာများနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများကိုင်တွယ်ပစ္စည်းများတိုင်းတာခြင်းရမည်ဖြစ်သည်။

Ergonomics လိုအပ်ချက်များကိုသည့်ပစ္စည်းကိရိယာများကိုဒီဇိုင်း၏စင်မြင့်မှာပွညျ့စုံအဖြစ်အလုပ်ခွင်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းများအကောင်အထည်ဖော်ရေးအတွက်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါကရေရှည်ဖျော်ဖြေခြင်းနှင့်လှုပ်ရှားမှုများ၏အချို့သောမျိုး monotonous အထပ်ထပ်အတွက်ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကိုလျှော့ချပါလိမ့်မယ်။

အထက်ပါအပေါငျးတို့သအပြင်, တစ်ဦးလိုအပ်ဖျော်ဖြေသူတစ်ဦးအကောင်းဆုံးအလုပ်အကိုင်အဘို့တည်ရှိကြောင်း။ ထိုအခါအလုပ်ခွင်၏အဖှဲ့အစညျး၌ဤရည်ရွယ်ချက်အဘို့အကောင့်သို့အပေါငျးတို့သစီးပွားရေးတောင်းဆိုချက်များကိုယူသင့်ပါတယ်။ ဒါကအလုပ်သမားကုန်ထုတ်စွမ်းအားအဖြစ်နောက်ဆုံးထုတ်ကုန်များ၏အဆင့်အတန်းကိုထိခိုက်ပါလိမ့်မယ်။

အမြိုးခှဲခွားခွငျး

အလုပ်ခွင်လူတစ်ဦး - မကြာခဏတိကျတဲ့နှင့်ထူးခြားသောမတူညီကြတဲ့ဇုန်။ ယင်း၏ layout ကို, ပစ္စည်းကရိယာများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုများအတွက်ဘုံလိုအပ်ချက်များမတည်ရှိပါဘူးဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာအပေါငျးတို့သတိကျသောထုတ်လုပ်မှုအပေါ်အဖြစ်ကပိုငျဆိုငျသောစက်မှုလုပ်ငန်းကနေမူတည်ပါသည်။ ဂျော့ဘ်မှသာအကြမ်းဖျင်းအဓိကကွဲပြားခြားနားသော features တွေအဆိုအရခွဲခြားနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာအုပ်စုများ၏အသီးအသီးအတွင်းတွင်တည်ရှိနေသောယေဘုယျလိုအပ်ချက်များနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလျှောက်ထားပါလိမ့်မယ်။

အခြေခံအကျဆုံးခွဲခြားမှုတစ်ခုမှာ - အလုပ်၏အလိုအလျောက်နှင့်စက်မှုလယ်ယာအဆင့်။ အဲဒါကိုအရ, အဆိုတော်မိမိတို့၏တာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်ရှိရာဇုန်ငါးခုအုပ်စုများသို့ခွဲခြားထားတယ်။ ကျွန်တော်တို့ကိုအသေးစိတ်အတွက်သူတို့ကိုဆနျးစစျကွပါစို့။

လက်စွဲလုပ်အားကိုအသုံးပြုပြီးဂျော့ဘ်

ဤအထုတ်လုပ်မှုဒေသများရှိနောက်ဆုံးထုတ်ကုန်စွမ်းအင်ဝန်ထမ်းကုန်ကျစရိတ်၏ရလဒ်ဖြစ်ပါသည်။ အနုပညာရှင်လက် tools တွေကိုသုံးပြီးအလုပ်သမားစစ်ဆင်ရေးကိုလုပ်ဆောင်တယ်။ ဥပမာတစ်ခု, တူရိယာများအသုံးပြုခြင်းမရှိဘဲမြေဆီလွှာကိုဂေါ်ပြားသို့မဟုတ် Kyle နှင့် t ကို၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုယန္တရားများနှင့်အစိတ်အပိုင်းများကိုပရိသတ်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ခွင်မှာပြုမိကြောင်းဃအားလုံး, ထိုကဲ့သို့သောမြင့်သောရှုပ်ထွေးခြင်းနှင့်နိမ့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားရှိပါတယ်။ သင်တန်း၏, ကုမ္ပဏီအမြတ်မရသောဖြစ်ပါတယ်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့လုံးဝလုပ်ငန်းစဉ်ကို manual လုပ်အားနှင့်အညီ, ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အထဲကနေဖယ်ရှားပစ်ရန်မဖြစ်နိုင်ပေ။ သူတို့ကဥပမာ, ဆိုက်မှာ installed ပစ္စည်းကိရိယာများပြုပြင်ခြင်းများအတွက်လိုအပ်ချက်ရှိသေး၏။

ကွန်ပျူတာ-ကို manual အလုပျအတှကျဂျော့ဘ်

ဤရွေ့ကားစက်မှုဇုန်ဒေသများနောက်ဆုံးထုတ်ကုန်ကွဲပြားခြားနားသောယန္တရားများ အသုံးပြု. ရယူသည်။ သို့သော်ဤနေရာတွင်ကားများအပြင်, သင်သည်သူတို့၏စွမ်းအင်သုံးစွဲမှုပမာဏ၏တစ်ဦးသောအဘို့ကိုလှူဒါန်းခဲ့လူတစ်ဦး၏ပါဝင်မှုကိုမပါဘဲမလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ။ ထိုကဲ့သို့သောထုတ်လုပ်မှု၏ဥပမာတစ်ခုလေယာဉ်ပျဉ်လျှပ်စစ် planers သို့မဟုတ်ပျံ့နှံ့နေတဲ့လွှသုံးပြီး sawing သစ်သားဖြစ်ပါတယ်။

စက်မှုလယ်ယာအလုပ်သမားများအတွက်အလုပ်အကိုင်

အားလုံးဖြစ်စဉ်ကိုခြေလှမ်းများစက်တွေနှင့်ယန္တရားများ၏အကူအညီနှင့်အတူထွက်သယ်ဆောင်ကြသောအခါသူတို့ကဖန်တီးနေကြသည်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်လူတစ်ဦး၏အခန်းကဏ္ဍကို, အလုပ်သမားဤတူရိယာစီမံခန့်ခွဲထုတ်ကုန်များ၏အရည်အသွေးထိန်းချုပ်ဖို့ဖြစ်တယ်။

အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဒီအဖွဲ့ကိုအလုပ်တာဝန်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်ဖျော်ဖြေသူသာသူ့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းခွဲရွေ့လျားမှုများအတွက်စွမ်းအင် expends ကြောင်းအတွက်နှစ်ခုသည်ယခင်သူတွေကိုထံမှကွဲပြားနေသည်။ ဥပမာတစ်ခုနေတဲ့မော်တော်ယာဉ်ထိန်းချုပ်မှုတစ်ခုအပ်ချုပ်စက်ဖြစ်တယ်, ဒါပေါ်မှာ။ ဃ

ကွန်ပျူတာ-ကိုကူညီခဲ့ကုန်ထုတ်လုပ်မှု

လူအပေါင်းတို့သည်နည်းပညာဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများအလိုအလျောက်စက်သို့မဟုတ်ယန္တရားများရောက်နေတယ်ဆိုရင်, လူသား၏အခန်းကဏ္ဍများကိုသာသူတို့ရဲ့က start-up, လျှော့ချဖြစ်ပါတယ်အဖြစ်ထုတ်ကုန်များလွှတ်ပေးရန်ကိုရပ်တန့်ခြင်းနှင့်ထိန်းချုပ်ဖို့။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကို Workstation ။ ဒါဟာအများအပြား automated ယန္တရားများ၏တဦးတည်း၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု executor ဘို့အတော်လေးကျယ်ပြန်ဧရိယာရှိနိုင်ပါသည်။

ယန္တရားအလုပ်ခွင်

ဒါဟာဇုန်စက်မှုလယ်ယာနှင့်အလိုအလျောက်ထုတ်လုပ်နိုင်ရေးအတွက်တည်ရှိသောသူတို့ထံမှကွဲပြားခြားနားသည်။ နောက်ဆုံးထုတ်ကုန်အပူစွမ်းအင်အဖြစ်ပြောင်းလဲရရှိရန်ဖြစ်သောအထူးပစ္စည်းကိရိယာ (ယန္တရား), လျှပ်စစ်သို့မဟုတ်ဓာတုစွမ်းအင်ရှိပါသည်။ automated ထုတ်လုပ်မှုအဖြစ်တစ်ချိန်တည်းမှာတစ်ဦးကလူတစ်ဦးသည်ဖတ်ထိန်းချုပ်ရန်, အနုပညာအလုပ်ထင်ရှားစေခြင်းငှါနေဆဲဖြစ်သည်။

သည်အခြားခွဲခြား

အုပျစုအလုပ်လုပ်နေရာများကိုခွဲဝေအဆိုအရထွက်သယ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်:

1. ထုတ်လုပ်မှုအမျိုးအစား နှင့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြန်လုပ်စစ်ဆင်ရေး။ ဤရွေ့ကားအလုပ်အကိုင်များတစ်ခုတည်းနှင့်အမှတ်စဉ်, ဒြပ်ထုနှင့်အမှတ်စဉ်ထုတ်လုပ်မှုနေသူများကဖန်တီးနေကြသည်။
2. အထူးပြု၏ဘွဲ့။
3. အမြဲတမ်းအတွက်တည်နေရာ။ ထို့ကြောင့်အထီးကျန်မိုဘိုင်းနှင့်တည်ငြိမ် (စာရေးကိရိယာ) ကို Workstation ။ ဒါဟာအစကသူတို့အလုပ်ကိုအဖှဲ့အစညျးတခုတခုအပေါ်မှာသက်ရောက်မှုရှိပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါတည်ငြိမ်ဧရိယာစက်ကိရိယာဝန်ဆောင်မှုမှာစက်မှုအင်ဂျင်နီယာဥပမာ, လိုအပ်ပါသည်။ မည်သည့်ပစ္စည်းကိရိယာများတည်ငြိမ်အလုပ်လုပ်ရာအရပျအသုံးပြုတဲ့အခါ? ဒါဟာမိုးသည်းထန်စွာအခုတော့ဒီကြီးမားတဲ့နှင့်ရှုပ်ထွေးသောအသင်းတော်များသည်။ မိုဘိုင်းအလုပ်ခွင်ဖန်တီးသောအခါကခရီးဆောင်အလင်းတူရိယာအဖြစ်က၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများအတွက်ရန်ပုံငွေ၏အသုံးပြုမှုများအတွက်ပေးပါသည်။ ဒါဟာအမြဲတမ်းအလုပ်ခွင်ခွဲဝေချထားပေးရန်ဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါကဖျော်ဖြေသူကသူတို့အလုပ်လုပ်နေ့ကထက်ပိုနှစ်နာရီဒါမှမဟုတ်အချိန်ထက်ပို 50% အဘို့အစဉ်ဆက်မပြတ်ရှိရာဒေသဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ခွင်အပွောငျးအလဲရှိနိုင်ပါသည်။ ဒီမှာပန်းချီဆရာအသီးသီး, ထက်နည်းနှစ်နာရီဖြစ်ပါသည်, သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏လုပ်အားအချိန်ထက်နည်း 50% ။
4. အဆိုတော်များ၏အရေအတွက်။ သူတို့ကစုပေါင်း (တပ်မဟာ) နှင့်တစ်ဦးချင်းအလုပ်အကိုင်အခွင့်အထွက်ထောက်ပြတာပါ။
5. အဆိုပါအပြောင်းအလဲနဲ့ပစ္စည်းကိရိယာများအားဖြင့်တာဝန်ထမ်းဆောင်ယူနစ်အရေအတွက်။ ဥပမာအားဖြင့်, အဲဒီမှာ mnogostanochnye နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အ odnostanochnye ။
6. အလုပ်အမှုဆောင်လုပ်ဆောင်ချက်များကို။ ဒီတော့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့်ဝန်ထမ်းများ, ကြီးကြပ်ရေးမှူး, လုံခြုံမှုနှင့်ဒါပေါ်မှာ။ ဃရှိပါတယ်
7. အနုပညာရှင်၏အလုပ်အကိုင်။ ဥပမာအားဖြင့်, တစ်ဦးအလုပ်ခွင်ဆရာဝန်သို့မဟုတ်စာရင်းကိုင်, လက်သမားသို့မဟုတ်စက်လုပ်သမား။
8. တည်နေရာ (အိမ်တွင်းသို့မဟုတ်အိမ်ပြင်) ။
9. shift (1-, 2-, 3- နှင့် 4-အစားထိုး) ။
10. သုံးစွဲမှုအချိန် (ယာယီသို့မဟုတ်အမြဲတမ်း) ။

အလုပ်ခွင်အဖွဲ့

မည်သည့်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏စတင်ခင်မှာစနစ်အနုပညာရှင်မိမိတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များဆောင်ရွက်ရှိရာဧရိယာတပ်ဆင်ခြင်းရည်ရွယ်လှုပ်ရှားမှုများ, တ္ထုများနှင့်အလုပ်သမားများ၏နည်းလမ်းများလုပ်ဆောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ တနည်းအားဖြင့်အလုပ်ခွင်ပြင်ဆင်မှုလုပ်ဆောင်ရပါမည်။ ဤသူသညျ, စက်နှင့်ပတ်ဝန်းကျင်ပါဝင်သောတစ်ဦးမဟုတ်ဘဲရှုပ်ထွေးမှုစနစ်၏အကောင်းဆုံးလုပ်ငန်းဆောင်တာသေချာပါလိမ့်မယ်။ ကိုယ့်အမှု၌ဤ parameters များကိုရှေ့နောက်ညီညွတ်မှု၏အခွအေနမြေားသည်မှန်လျှင်, ပြုပြင်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုယုံကြည်စိတ်ချရသောနှင့်အလွန်အမင်းအကျိုးရှိစွာရှိသည်ဖို့လုပ်ပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးအဆင်ပြေအလုပ်လုပ်ကိုယ်ဟန်အနေအထားအဖြစ်အားလုံးလူ့ကြွက်သား၏အကောင်းဆုံးဝန်ကိုဖန်တီးရန်, သင် anthropological ဝိသေသလက္ခဏာများ၏အသိပညာလျှောက်ထားရန်လိုအပ်သည်။ ဤသည်ကိုလည်းအဆိုတော်နှင့်၎င်းတို့၏လှုပ်ရှားမှုများကို၏ဇီဝကမ္မလက္ခဏာများတိုင်းတာကြသည်အကောင့်သို့ယူထားတဲ့အလုပ်ခွင်တစ်ခု Ergonomics စစ်ဆေးခြင်း, ပါဝင်သည်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, အားလုံးတ္ထုကဒီနယ်မြေထဲမှာတည်ရှိပါတယ်နေကြတယ်, ပုံစံ, အရောင်, အအာရုံကိုက်ညီတဲ့အရာရှုထောင့်, ထိတွေ့နိုင်သော, အမြင်အာရုံနှင့်လူတစ်ဦး၏အခြားစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်ဇီဝကမ္မလက္ခဏာများရှိသင့်ပါတယ်။ အလင်းနှင့်မြေမှုန့်နှင့်တုန်ခါမှု၏စိုထိုင်းဆ, ဆူညံသံများနှင့်အပူချိန် - ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုလည်းသာမိုဘိုင်းသို့မဟုတ်အမြဲတမ်းအလုပ်အဲဒီမှာဒီဇိုင်းပြုလုပ်သည့်အခါတစ်ကြိမ်အကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားရပါမည်။ ဒါကလုံခြုံပြီးကျန်းမာအလုပ်လုပ်အခြေအနေများသေချာစေရန်အလို့ငှာလက်ရှိဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲနေကြသည်သမျှသန့်ရှင်းရေးလိုအပ်ချက်များကို, ဖြည့်ဆည်းဖို့ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။

အဖွဲ့အစည်းကခွဲတမ်းအလုပ်အကိုင်များ

အလုပ်အကိုင်နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အ - ဤလူမှုရေးပေါင်းစည်းမှုနှင့်လူမျိုး၏စီးပွားရေးလွတ်လပ်ရေး၏သော့ဒြပ်စင်များမှာဖြစ်နိုင်ခြေန့်အသတ်ရှိပါတယ်။ လူမှုရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်နေအထူးသဖြင့်ဖြစ်ကြပြီးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ရရှိနိုင်နေရာလွတ်များသိမ်းပိုက်စဉ်ကအခက်အခဲများကြုံနေရသောသူတို့အဘို့, ထိုဥပဒေပြဌာန်းအချို့ခွဲတမ်းတည်ထောင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာအလုပ်ရှင်နိုင်ငံသားတွေရဲ့ဒီအုပ်စုဘေးဖယ်ထားရမယ်ထားတဲ့အလုပ်အကိုင်နိမ့်ဆုံးအရေအတွက်ဖော်ပြသည်။ ထို့အပြင်ထိုကဲ့သို့သောလူမျိုး၏အလုပ်အကိုင်အမသက်ဆိုင်သည်၎င်း၏စည်းရုံးရေး-ဥပဒေရေးရာပုံစံ, မည်သည့်ကုမ္ပဏီ၏တာဝန်သာဖြစ်ပါသည်။

ခွဲတမ်း-based အလုပ်အကိုင်များ - ဤနိုင်ငံသားများ '' အလုပ်အကိုင်တစ်ခုထပ်တိုးအာမခံချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်း၏ဖန်တီးမှုအလုပ်သမားဈေးကွက်ထဲမှာအနိမ့်ယှဉ်ပြိုင်ကြသောသူတို့၏အမျိုးအအလုပ်လက်မဲ့ဆန့်ကျင်ကာကွယ်ပေးသည်။

ဦးထက်ပိုတရာဝန်ထမ်း၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာတော့သေချာပေါက်တဦးတည်းခွဲတမ်း-based အလုပ်အကိုင်များဖြစ်ရမည်။ ဒါဟာအလုပ်ရှင်၏တာဝန်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာ "ဟုအဆိုပါရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်မမှန်ကန်သော၏လူမှုရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုတွင်" တရားပြဌာန်းထားသည်။ အဘယ်အရာကိုအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများ၏ခွဲတမ်းဖြစ်သင့်သလဲ ဤသည်ကို (အလုပျသမားမြား၏ပျမ်းမျှဖွဲ့စည်းမှု 2 မှ 4 ရာခိုင်နှုန်းကနေ) ကောက်ယူတွက်ချက်ပြီးနောက်သတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

အလုပ်ခွင်၏သဘောထား

ဖျော်ဖြေသူရနိုင်သည့်နေရာမှသင့်လျော်သောသူဖြစ်ရမည်ထားတဲ့အတွက်တဦးတည်းဧရိယာ။ ၎င်းသည်ပစ္စည်းကိရိယာများ, ထုတ်လုပ်မှု၏နည်းလမ်းများ, အလုပ်သမားများ၏တ္ထုများနှင့်အလုပ်သမားလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်လိုအပ်သောအရာအားလုံးနှင့်အတူ function အပြန်အလှန်ဆက်စပ်သောကြောင်းအရေးကြီးပါသည်။ အလုပ်ခွင်စီစဉ်အခါအနုပညာရှင်မဆိုမလိုလားအပ်သောလှုပ်ရှားမှုများလုပ်မပေးခဲ့ပါဘူးဒါကြောင့်အလုပ်သမားများ၏တ္ထုများနှင့်တူရိယာရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပေသည်။ ဤသည်အော်ပရေတာပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကိုလျှော့ချခြင်းနှင့်ထိရောက်မှုကိုတိုးမြှင့်စေမည်။

အလုပ်ခွင်၏သဘောထားအကောင့်ထဲသို့ Ergonomics လိုအပ်ချက်များကိုယူပြီးထွက်သယ်ဆောင်သင့်ပါတယ်။ သူတို့ကထုတ်လုပ်မှုအာကာသချွေတာနေချိန်တွင်လိုအပ်သောအလုပ်လုပ်အာကာသနှင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်ပေးလိမ့်မယ်အရာအလုပ်လုပ်ကိုင်ဒေသများတစ်ဆင်ခြင်တုံတရားဖွဲ့စည်းခြင်းအဖြစ်ကိရိယာများနှင့်ပစ္စည်းများ၏နေရာချထားတစ်မူကွဲ၏ရွေးချယ်မှု, ပေး။

analysis အလုပ်အကိုင်များ

အချို့သောအဆင့်၏စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်မည်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ပုံမှန်ဝန်ထမ်းရှိနိုင်ပါသည်။ ဤအမှု၏ပထမဦးဆုံးအလုပ်အကိုင်တစ်ခုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါဝင်သည်။ ဤဒေသများ၏ဒီဇိုင်းအဘို့ပြုခြင်းနှင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်အသက်တာ၏အရည်အသွေးကိုတိုးတက်အောင်ရပါမည်။

analysis အလုပ်ခွင်၏အနကျအဓိပ်ပါယျဖြစ်ပါတယ်။ ပညာရေး, တာဝန်ယူမှုနှင့်အလုပ်၏ဤဧရိယာထဲမှာထွက်သယ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သောအတှေ့အကွုံမှအမှုဆောင်များကပြေလည်သောပြဿနာများကိုအဖြစ်အခြေခံလိုအပ်ချက်များကို၎င်း၏လေ့လာမှု၏သင်တန်းတွင်။

လေးပါးနည်းလမ်းများများထဲမှလိုအပ်သောအချက်အလက်များကိုစုဆောင်းရန်အသုံးပြုရနိုင်သည်

• အင်တာဗျူး (အင်တာဗျူး);
• စောင့်ကြည့်;
• မေးခွန်း;
• ဝန်ထမ်းတာဝန်များ၏စာရင်းကိုဖွင့်ဆွဲ။

ဤအမှုနည်းလမ်းများတအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်အနုပညာရှင်သည်မိမိတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်ရှိရာဒေသအပေါ်ဒေတာစုဆောင်းသင့်တယ်, အဲဒီနောက်ထုတ်လုပ်မှုဖြစ်စဉ်ကိုသူ့ဟာသူလေ့လာရန်။

အလုပ်ခွင်၏အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်

အလုပ်သမားဥပဒေပြဋ္ဌာန်း ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအဆိုတော်မိမိတို့၏တာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်ရှိရာအဲဒီဒေသတွေမှာအလုပ်လုပ်ကိုင်ခွအေနမြေား၏တစ်ဦးသည် Periodic ပြန်လည်သုံးသပ်လုပ်ဆောင်သွားရန်အလုပ်ရှင်၏တာဝန်အဘို့ပေးပါသည်။ အလုပ်ခွင်၏လက်မှတ် - ဒီလူ့ကျန်းမာရေးကိုခြိမ်းခြောက်သည်ဟုအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်နှင့်အန္တရာယ်ရှိအချက်များသတ်မှတ်ဖေါ်ပြထားတဲ့ကာလအတွင်းဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပါသည်။

26.04.2011 ထုတ်ဝေယင်း၏ရလဒ်ထိုသို့သောအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်မှတ်ပုံတင်ရုရှားအမိန့်ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာန fixed ဖြစ်ပါတယ်ထွက်တင်ဆောင်လာသောများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်, ဤစာရွက်စာတမ်းအရ, အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ဘယ်မှာအလုပ်ခွင်မှဘာသာရပ်ဖြစ်ပါသည်:

• စက်, ပစ္စည်းကိရိယာများ, တပ်ဆင်, စက်ပစ္စည်း, ကိရိယာများနှင့်ယာဉ်များ operated အဖြစ်သူတို့ရဲ့ကော်မရှင်, ပြုပြင်ခြင်းနှင့်စမ်းသပ်ခြင်း လုပ်. ,
• လူသားမြားသညျအပေါ်တစ်ဦးအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်သောအန္တရာယ်ရှိပါတယ်;
• , သိမ်းဆည်းထားပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့်ပစ္စည်းများနှင့်ကုန်ကြမ်းကိုအသုံးပြု;
• အသုံးကို manual, စက်တပ်သို့မဟုတ်လျှပ်စစ်ကိရိယာများ။

အလုပ်ခွင်၏လက်မှတ် - ဒီဖြစ်နိုင်သည့်ဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပါသည်:

• မူလတန်း;
• ထပ်ခါတလဲလဲ;
• unplanned ။

5S-system ကို

မှန်ကန်စွာနဲ့ထိထိရောက်ရောက်အာကာသအလုပ်ဧရိယာစုစည်းဖို့ခွင့်ပြုမယ့်အချို့ technique ကို, ရှိပါသည်။ ဒါဟာ« 5S-system ကိုအလုပ်အကိုင်များကိုခေါ်၏။ " Etoa technique ကို, အမိန့်များနှင့်သန့်ရှင်းမှုကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ enable လုပ်ဖို့တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်အတူလိုက်နာရန်အဖြစ်စွမ်းအင်နှင့်အချိန်ကုန်သက်သာစေရန်အကောင်းဆုံးအခြေအနေများဖန်တီးပေးရန်ရည်ရွယ်သည်။ 5S - ထိုစစ်ပြီးနှစ်များတွင်တိုယိုတာကတီထွင်, ပိန်ထုတ်လုပ်မှု၏တစ်ဦးကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဒီ technique ကို၏နိဒါန်းသူတို့၏ထုတ်ကုန်များ၏ယှဉ်ပြိုင်မှုတိုးပွားလာဆီသို့ဦးတည်အရေးပါသောခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သာစနစ်တကျနှင့်သန့်ရှင်းသောပတ်ဝန်းကျင်တွင်ကဖောက်သည်များအပေါငျးတို့သလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းကြောင့်အရည်အသွေးမြင့်ပစ္စည်းများထုတ်လုပ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ 5S technique ကိုဒီအစစ်အမှန်လိုအပ်ချက်ဖန်တီးပေးပါတယ်။ ဒါဟာငါး sequential ခြေလှမ်းများပါဝင်ပါသည်။

သူတို့ထဲကပထမဦးဆုံးခုနှစ်တွင်ခွဲထားခဲ့သည်ခဲ့ပြီးနောက်ပိုင်းတွင်အလုပ်ခွင်တွင်တည်ရှိသည်အားလုံးမလိုအပ်တဲ့ဖယ်ရှားလျက်ရှိသည်။ ဒီအခြောလုံခြုံရေးနှင့်ယဉ်ကျေးမှုတိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးတခုတခုအပေါ်မှာသက်ရောက်မှုရှိပါလိမ့်မယ်။ sorting နှင့်လုပ်ငန်းစဉ်တ္ထုများအတွက်မလိုအပ်တဲ့ဖော်ထုတ်အသုံးပြုပုံအားလုံးန်ထမ်းပါဝင်ရပါမည်။ ထို့ပြင်အပိုပစ္စည်းပစ္စယတစ်သိုလှောင်မှုတည်နေရာအသုံးပြုသွားမည်သို့မဟုတ်လွှဲပြောင်းဖြစ်ပါတယ်။

ဒုတိယခြေလှမ်းအမိန့်များနှင့် Self-အဖွဲ့အစည်းကိုစောင့်ရှောက်ခြင်း၏နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, တိုင်းအရာနေရာမှတွေ့ရှိခဲ့ခံရဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ပစ္စည်းများအားလုံးတစ်ဦးချင်းစီအသုံးပြုသူများအတွက်လက်လှမ်းဧရိယာထဲမှာပါရှိပါတယ်။ လက်ျာ tool ကိုတစ်ခုသို့မဟုတ်အရာလျင်မြန်စွာရှာတွေ့မှ၎င်းတို့၏အမှတ်အသားလုပ်သင့်ပါတယ်။

တတိယခြေလှမ်းနည်းလမ်းအလုပ်ခွင်နှင့်သန့်ရှင်းမှုတစ်ခုစနစ်တကျသန့်ရှင်းရေးပါဝငျသညျ။ ဒါဟာတခြားဘာမျှမညစ်ပတ်သည်အဘယ်မှာရှိတစ်ဦးအခြို့သောစနစ်, ဖန်တီးပေးပါတယ်။ အလုပ်ဒေသများ၏တစ်ဦးချင်းစီအတွက်မကြာခဏပုံမှန်သန့်ရှင်းရေးဆောင်ရွက်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အပေါငျးတို့သ tools တွေကိုကောင်းသောအခြေအနေနှင့်သူတို့ကအလွယ်တကူတွေ့နိုင်ပါသည်နေရာများ၌ရှိကြ၏။ အဆိုပါယန္တရားများအတွက်ဖြစ်နိုင်သမျှမအောင်မြင်မှုများကိုတားဆီးဖို့ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအဘို့အပေးကိရိယာ periodic သန့်ရှင်းရေး။

စတုတ္ထခြေလှမ်းလုပ်ငန်းစဉ်စံဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာရေးသားထားသောအထိရောက်ဆုံးဖြေရှင်းချက်ကိုပထမဦးဆုံးအဆင့်သုံးဆင့်၏အကောင်အထည်ဖော်မှု၌တွေ့ကြသည်လုံခြုံရေးဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, နည်းလမ်းမြင်နိုင်နှင့်မှတ်မိဖို့လွယ်ကူပါလိမ့်မည်။ ဒါ့အပြင်လုံခြုံမှုနှင့်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုပစ္စည်းကိရိယာများပေါ်တွင်အလုပ်၏ဧည့်ခံဘို့ဖွံ့ဖြိုးပြီးစံချိန်စံညွှန်းများ၏စတုတ္ထစင်ပေါ်မှာ။ ထိုသူအပေါင်းတို့သည်ကုမ္ပဏီအပေါ်ထုတ်ဝေသောစာရွက်စာတမ်းများတှငျမှတျတမျးတငျထားသနေကြသည်။

ပဉ်စမခြေလှမ်းစည်းကမ်းတိုးတက်စေရန်ဖြစ်ပါသည်။ အားလုံးပြည်တွင်းရေးစည်းမျဉ်းများလုပ်ဆောင်သူကိုသာအလုပျသမား, ထိထိရောက်ရောက်နှင့်ထုတ်ကုန်အလုပ်မလုပ်နိုင်ကြဖြစ်ပါတယ်။

5S နည်းစနစ်အလုပ်လုပ်ဒေသများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏ဆောက်လုပ်ရေးစံအသုံးပြုသည်။ လူအပေါင်းတို့သည်ခြေလှမ်းများ၏အကောင်အထည်ဖော်ရေးအလုပ်ထိရောက်မှုတိုးတက်အောင်, ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကိုတိုးတက်အောင်အရေးပါသောလိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ technique ကို၏အဓိကစိတ်ကူးကသည်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအားလုံးန်ထမ်းများကထွက်သယ်ဆောင်နေကြသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်းနှင့်သန့်ရှင်းရေးနှင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးနှင့်အတူ။ ဒီအယူအဆရဲ့အဓိကအားသာချက်အထက်ပါအဆင့်များအပေါငျးတို့သမဆိုအထူးစီမံခန့်ခွဲမှုသီအိုရီများနှင့်နည်းစနစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုတည်ရှိသည်။