အလုပ်ရှင်အနေဖြင့်တစ်ဦးကအသနားခံစာ, ဥပမာတစ်ခု

အလုပ်အရပျမှတစ်ဦးကအသနားခံစာ - အတော်လေးဘုံနှင့်လူကြိုက်များစာရွက်စာတမ်း။ တစ်ဦးသူငယ်တန်း၌၎င်း, ပင်အခြားအလုပ်အကိုင်အဖို့အကူးအပြောင်းကာလအတွင်းနေရာတစ်နေရာရရှိရန်, တရားရုံးတရားစွဲဆိုမှုအတွက်ဒါပေမယ့်လည်းပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများမှဝန်ခံချက်အဘို့မသာသူ၏အထူးချွန်။ အလုပ်ခွင်ကနေတစ်ဦးကအသနားခံစာကျရောက်နေတဲ့လက်စွဲစာအုပ်သို့မဟုတ်သင့်မျက်နှာသာအတွက်တရားရုံးဖြစ်သည့်အဆုံးအဖြတ်အငြင်းအခုံဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အဆိုပါသူငယ်တန်းအတွက်နေရာတစ်နေရာများအတွက်လျှောက်လွှာအပေါ်လမ်းညွှန်မှုပေးနိုင်ပါသည်။ အထဲတွင်ထိုသို့သောတန်ဖိုးရှိသောနှင့်လိုအပ်သောဝန်ထမ်းနေရာများအတွက်တောင်းဆိုချက်ကိုအလုပျမှပြန်လာနိုင်စေရမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်ရှင်အနေဖြင့်တစ်ဦးကအသနားခံစာ, နမူနာ:

"အလုပ်လုပ်ဖို့ဝန်ထမ်းလွှတ်ပေးရန်လိုအပ်ကြောင်းပေးကျေးဇူးပြုပြီး Ivanova AB (ထိုကဲ့သို့သောနှင့်ထိုကဲ့သို့သော) သူငယ်တန်းအတွက်သူမ၏သမီး BV 10.10.10 Ivanova မွေးဖွားခဲ့သည်အဘို့ထိုအရပ်၌အသကျရှငျ။ "

ဒုတိယ option:

"LLC" Vasya Pupkin & Co. , "ဟုအဆိုပါစည်ပင်သာယာမူကြိုပညာရေးအဖွဲ့အစည်းအတွက်နေရာတစ်ခုက application ကို (အဖွဲ့အစည်းများ၏အမည်) Ivanova ။ AB သူမ၏သားအဘို့ 27 လီနင်မှာနေထိုင် Ivanov VG မွေး 11.11.11 တစ်နှစ်။ "

အလုပ်အကိုင်အများ၏လျှောက်လွှာကိုတစ်ဦးထောက်ခံချက်ကြောင်းကိုမေ့လျော့မနေပါနဲ့, သာဤစာရွက်စာတမ်းများ၏အခြေခံပေါ်မှာသူငယ်တန်းအတွက်နေရာတစ်နေရာကိုမပေးနိုငျသညျ။

တရားရုံးမှအလုပ်ရှင်ထံမှတစ်ဦးကအသနားခံစာပိုပြီးနှံ့နှံ့စပ်စပ်နှင့်ပြည့်စုံရပါမည်။

ဥပမာ:

"ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဝန်ထမ်း Ivanov အိုင်ဗင် Petrovich အပေါ်ထိုသို့သောရက်စွဲတစ်ခု (နေ့, လ, နှစ်) အပိုဒ်ကို XXX (traffic ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖောက်အပေါ် protocol ကိုရေးဆွဲထားပြီး) အရတစ်ဦးပြစ်မှုဆိုင်ရာအမှုဖြစ်ခဲ့သည်။

LLC သည်အတွက်ရက်စွဲအပေါ် 10.10 နဲ့သူ့ရဲ့အချိန် Ivanov အိုင်ဗင် Petrovich တစ်တာဝန်ရှိဝန်ထမ်းအဖြစ်သူ့ဟာသူထူထောင်ထားပါတယ် "Superstar စားသောက်ဆိုင်" စဉ်အတွင်း။ သူကသူတို့ရဲ့အလုပ်တာဝန်များနှင့်အတူကောင်းစွာရငျဆိုငျ။ အဖွဲ့ Ivanov အိုင်ပီ၏အစိတ်အပိုင်းတွင် တန်ဖိုးထားလေးစားဖွယ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးတာဝန်ရှိသည်နှင့်အခက်ခဲ-အလုပ်လုပ်သူတစ်ဦးအဖြစ်သူ့ကိုကိုဖော်ပြရန်။ အစောပိုင်းက Ivanov အိုင်ပီ ယင်းရာဇဝတ်မှုနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးတာဝန်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်မဟုတ်ခဲ့ခြင်းမရှိပြစ်တင်ကြိမ်းမောင်းစကားနှင့်စည်းကမ်းပိတ်ဆို့မှုများခဲ့အလေးအနက်ပြစ်မှုများကျူးလွန်ကြပြီမဟုတ်။ "

တရားစွဲဆိုမှုမတော်တဆမှုသို့မဟုတ်အသွားအလာချိုးဖောက်မှုများနှင့် ပတ်သက်. နှင့်ရှယ်ယာမှာပြောနေတာနေတယ်ဆိုရင်အခွင့်အရေးဟာဆင်းရဲချို့တဲ့၏မေးခွန်းကိုဖြစ်ပါသည်, ဒါကြောင့်အောက်ပါထို့အပြင်စေရန်တတ်နိုင်သမျှဖြစ်ပါသည်:

"ထမ်း Ivanov အိုင်ဗင် Petrovich တစ်ဦးဖြန့်ဝေယာဉ်မောင်းအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ သူ၏ရပ်တည်ချက်ကိုနယ်လှည့်နှင့်အတူချိတ်ဆက်, သူ၏မှီခိုဆုံးရှုံးအပြင်အပေါ်နေသည်အသက်မပြည့်သေးသားနှင့်သူ၏ဇနီးဖြစ်ပါတယ်။ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင် မိမိတို့၏တာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်နိုင်တော့မည်လျက်, အကျိုးဆက်အလုပ်နှင့်အလိုတော်ကိုမဆုံးရှုံးပါလိမ့်မယ် အခြားနေရာကိုကြည့်ရှုရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေ။ အထက်ပါအပေါ်အခြေခံပြီး, သူ့အပြစ်ရှိတယ်လို့သက်သေပြနေသည်ဆိုပါက။ ရဲ့ IP Ivanova များအတွက်အပြုသဘောဆောင်ဆုံးဖြတ်ချက်ယူဒဏ်ငွေ၏စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာပြစ်ဒဏ်ကန့်သတ်မမေးနှင့်တစ်ဦးကားမောင်းသူရဲ့ဎရှုံးစေခြင်းငှါမကျေးဇူးပြုပြီး AB ။ "

အလုပ်ရှင်အနေဖြင့်တစ်ဦးကအသနားခံစာမကြာခဏအထူးပြုမှဝန်ခံချက်များအတွက်လျှောက်ထားဆောင်ခဲ့ရမည်။ ၏သင်တန်းကအလားအလာကျောင်းသားဟာသူတို့ရဲ့အဓိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်အလုပ်လုပ်ခဲ့အထူးသဖြင့်လျှင်, စာမေးပွဲရလဒ်များကိုအစားမထိုးပါဘူး, ဒါပေမယ့်တန်းတူရမှတ်များနှင့်အတူဝန်ခံချက်များအတွက်ဌာန၏စီမံခန့်ခွဲမှုဆွဲဆောင်နိုင်ပါတယ်။

2009 ခုနှစ်ကတည်းက "Superstar စားသောက်ဆိုင်" Ivanov အိုင်ဗင် Petrovich အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည် "နှင့်အင်ဂျင်နီယာများ၏အနေအထားရရှိထားသူဖြစ်ပါသည်။ ဤအချိန်အတောအတွင်းသူတစ်ဦးလုံ့လဝိရိယ, Hard-အလုပ်လုပ်ဝန်ထမ်းကဲ့သို့မိမိကိုမိမိသက်သေပြခဲ့သည်။ ဝင်ပေါက်စာမေးပွဲအောင်မြင်သောပြီးစီး၏ဖြစ်ရပ်အတွက်စက်မှုသစ်သားအပြောင်းအလဲနဲ့၏ဌာနမှာ Ivanov အိုင်ဗင် Petrovich စာရင်းသွင်းပေးပါ ။ "

လိုအပ်ခဲ့လျှင်, သင်ကဘော်ဒါဆောင်အတွက်နေရာတစ်နေရာရရှိရန်အလုပ်ရှင်ထံမှအသနားခံစာရေးသားဖို့အကြီးတောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။

ဤလျှောက်လွှာ၏စာသားယခင်ဂျမြား၌ရှိသကဲ့သို့ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။ ဘယ်မှာ, မည်မျှနှင့်ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအခြို့သောဒြေ၏ကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်ပါသည်တော်မူသောရေးပါ။ တစ်ဘော်ဒါဆောင်တစ်ဦးနေရာကိုမေးပါနှင့်ကျောင်းသားကျောင်းနှင့်အလုပ်အတွက်အောင်မြင်ဖို့ထိုသို့လိုအပ်သောကြောင်းဖော်ပြသည်။

မူအရတစ်အသနားခံစာ၏အတိအကျအသုံးအနှုန်းမတည်ရှိပါဘူး။ တစ်ခုချင်းစီကိုအချိန်ကတိကျတဲ့အခြေအနေပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦးချင်းရေးသားခဲ့သူဖြစ်ပါတယ်။