ရုရှားနိုင်ငံနှင့်ကမ္ဘာထဲမှာအလုပ်လုပ်အပတ်က

အရာအားလုံးလုပ်ဖို့အချိန်ဘယ်လောက်? အဆိုပါအလုပ်လုပ်ကိုင်အပတ်ကအလုပ်သမားကုဒ်နှင့်အညီသတ်မှတ်ထားခြင်းနှင့်အများအပြားအချက်များပေါ်တွင်မူတည်နေသည်။ ဒါကအလုပျသမားမြား၏အသက်, ကနျြးမာရေးကသူ့ပြည်နယ်အဖြစ်ဖျော်ဖြေဖို့ရှိကြောင်းအလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးက 11 နာရီတစ်ရက်မိမိတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်းရှိပါတယ်, တချို့နှင့် 6 နာရီပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခံစားမိဖို့လုံလောက်ပါတယ်။ ၏ပုံမှန်ကြာချိန်ကဘာလဲ အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်? နားလည်ရန်ကြိုးစားပါ။

အနည်းငယ်သောသမိုင်း

ရုရှားတွင်တော်လှန်ရေးမတိုင်ခင်ကအလုပ်လုပ်အချိန်ပညတ်တရားအားဖြင့်ထိန်းချုပ်မထားပါ။ 19 ရာစုနှောင်းပိုင်းမှာတော့ 14 နာရီကြာချိန်အတွက်အပြောင်းအလဲတစ်ခုသာမန်စဉ်းစားသည်။ အဘယ်သူမျှမကအခြားရှေးခယျြမှုရှိခဲ့သည်ကြောင့်လူပေါင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ဒါဟာမိသားစုကိုလုပ်ကျွေးရန်လိုအပ်သောဖြစ်ခဲ့သည်။ အဆိုပါအထက်တန်းလွှာများရရှိမှသာအဖွဲ့ဝင်များကဖြေလျှော့။ 1897 ခုနှစ်တွင်အလုပျသမား '' လှုပ်ရှားမှုများ၏ဖိအားလက်အောက်တွင်အလုပ်လုပ်နေ့ကတရားဝင် 11 နာရီမှကိုတိုစေခဲ့သည်။ တနင်္ဂနွေတွင်, စက်ရုံဝန်ထမ်း 10 နာရီအတွက်အလုပ်လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အမျိုးသမီးများနှင့်ကလေးများထက်နည်း 8 နာရီတစ်ရက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ မတတ်နိုင်သာမန်ဝန်ထမ်းချန်ထားပါ။ ဒါပေမယ့် အချိန်ပို ကြိုဆိုသည်။ လူတိုင်းကပိုဆုလာဘ်ရဖို့စက်ရုံမှာပိုပြီးအချိန်ပေးချင်တယ်။ ဒါဟာအလုပ်လုပ်အချိန်နှင့်ဆက်စပ်သောလုံးဝ nullified တီထွင်မှုဖြစ်ပါတယ်။

1917 ခုနှစ်အောက်တိုဘာတော်လှန်ရေးပြီးနောက်အများဆုံးအပတ်စဉ်အလုပ်လုပ်အချိန် 48 နာရီမှာသတ်မှတ်ထားခဲ့သည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, န်ထမ်းထက်ပိုမို 8 နာရီတစ်ရက်များအတွက်စက်ရုံကိုင်ထားလို့မရဘူး။ ချွတ်တနေ့များအတွက်ထောက်ပံ့ခြင်းနှင့်အားလပ်ရက်များပေးဆောင်။ အလုပ်၏ရှုပ်ထွေးအပေါ်သူ၏မူတည်၏ကြာချိန်။

1928 ခုနှစ်တွင်ကုမ္ပဏီ၏ငါးရက်ကြာအလုပ်လုပ်အပတ်ကမှ switched ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းတစ်နေ့လျှင် 7 နာရီခဲ့ကြသည်။ သို့သော်ထိုကဲ့သို့သောတီထွင်မှုကြာရှည်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ 1939 ခုနှစ်တွင်ဒုတိယကမ္ဘာစစ်စတင်ခဲ့သည်။ 1940 အတွက်အခွအေနေရှုပ်ထွေးမှုကြောင့်နောက်တဖန် 8-နာရီလုပ်အားခအဘို့အသွားခဲ့ရတယ်။ ရုရှားနိုင်ငံအတွက်အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ် 56 နာရီမှာသတ်မှတ်ထားခဲ့သည်။ စက်ရုံအတွက်လျော့နည်းနေတစ်ခုသာအသေးအဖှဲန်ထမ်းမတတ်နိုင်နိုင်ဘူး။ သူတို့က 6 နာရီတစ်ရက်, ခုနစ်ရက်ပတ်လုံးတစ်ပါတ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်၏ကြာချိန်ကိုယနေ့ကဘာလဲ?

လက်ရှိအလုပ်သမားဥပဒေအရအလုပ်သမားအလုပ်မှာထက်ပိုမိုနာရီ 40 တစ်ပါတ်ကိုမဖြုန်းနိုင်ပါ။ 8 နာရီတစ်ရက်အဘို့အစာရင်းကိုင်တစ်ချိန်တည်းအလုပ်မှာ။ စံနှစ်ရက်ချွတ်နဲ့ငါးရက်ကြာအလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်ဖြစ်စဉ်းစားသည်။ တချို့ကအလုပ်ရှင်များ 6 ရက်ကြာအလုပ်လုပ်တပတ်သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။ သို့သော်ဤအမှု၌, အလုပျသမားအပိုဆောင်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုရရှိကြသည်။ ဒါဟာပေးဆောင်ခွင့်တိုးချဲ့နိုင်ပါသည်။

အလုပ်လုပ်အချိန်များ၏ concept ကိုရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အလုပ်သမားရေးရာ Code ကိုပုဒ်မ 91 အားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသည်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်အလုပျသမားမြား၏အခှငျ့အရေးခြိုးဖောကျခဲ့လျှင်သူသည်ဥပဒေရေးရာအပြစ်ဒဏ်ကိုခံရပါလိမ့်မယ်။ အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်အတွက်မိမိတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များလုပ်ဆောင်သောသူနိုင်ငံသားတွေ၏အမျိုးအစားများအတွက်လျှော့ချအလုပ်လုပ်အပတ်ကထား၏ကြာချိန်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဓါတ်ရောင်ခြည်သို့မဟုတ်ဓာတုပစ္စည်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သောသူပုဂ္ဂိုလ်များ, တစ်ခုလုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်နေ့လျှင် 6 နာရီသယ်ဆောင်ရန်ရှိသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်များအချို့အုပ်စုများနှင့်ပညာရေးနှင့်ဆရာ, ဆရာမများအတွက်နာရီသို့လျှော့ချ။

ကြာကြာအလုပ်လုပ်တပတ်သာတစ်ဦးဝန်ထမ်းများ၏မေတ္တာရပ်ခံချက်ကို install နိုင်ပါတယ်။ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်လက်မှတ်ထိုးမတိုင်မီညှိနှိုင်းအားလုံးသည်တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ။ အလုပျသမားတစ်ဦးရှည်လျားသောရန်သဘောတူပါလျှင် အလုပ်မလုပ်သောနေ့, ကတရားဝင်မှတ်တမ်းတင်ထားသောဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်အရေးဆိုမှုအလုပ်ရှင်ဆန့်ကျင်ယူဆောင်မရနိုင်ပါ။

အဆုံးစွန်သောအမှန်တကယ်တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းဝန်ထမ်းများကသုံးစွဲအချိန်မှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ခွင့်ရှိသည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့နီးပါးတိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစစ်ဆေးရေးဂိတ်သတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ ဤတွင်မှတ်တမ်းယောက်ျားသည်အလုပ်ခွင်သို့ကြွတော်မူလာသောအခါမှတျတမျးတငျထားသောထိန်းသိမ်းထားလျှင်, သူကထွက်ခွာသွားသည့်အခါဖြစ်ပါတယ်။ အချို့စက်ရုံများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်, ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်း automated ဖြစ်ပါတယ်။ စောင့်ကြည့်လေ့လာရေးအထူးကူးကဒ်၏အကူအညီနှင့်အတူထွက်ယူသွားနှင့်ဒေတာများအလုပ်ရှင်ရဲ့ကွန်ပျူတာပေါ်မှာတိုက်ရိုက်လာနေသည်။

အဆိုပါလေးရက်ကြာ Workweek

တချို့ကကျွမ်းကျင်သူများကပုံမှန် Workweek 4 ရက်ထက်မကျော်လွန်သင့်ကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။ ဤသည်ကိုတစ်ကြိမ်မှာအတော်ကြာပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ပထမဦးဆုံးအတွေအများကြီးပိုပြီးအလုပ်အကိုင်များဖြစ်လိမ့်မည်။ အတော်များများကစက်ရုံများတစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်ဖြစ်စဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်ထုတ်လုပ်။ ဤသည်ကိုပိုပြီးလူတွေနေတဲ့အနေအထားကိုယူနိုင်သည်ကိုဆိုလိုသည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, အလုပျသမားသူတို့ကိုယ်သူတို့ပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်နေ့ကကုသိုလ်ဖြစ်သက်ရောက်မှုများလျှော့ချရေး။ သုံးတနင်္ဂနွေကျော်သူတို့ဿုံ recover နှင့်၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များထွက်သယ်ဆောင်ရန်စတင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သိသိသာသာလျှော့ချန်ထမ်းများလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်, ကုန်ထုတ်လုပ်ရေးအတွက်အမှားအယွင်းများ၏နံပါတ်လျှော့ချ။ ငြိမ်ဝပ်စွာနေရသောဝန်ထမ်းများပိုမိုထိရောက်စွာ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များပြုလိမ့်မည်။

အပတ်စဉ်အလုပ်လုပ်နာရီအတူတူပင်ဆက်လက်တည်ရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါကတစ်ပတ်ကို 40 နာရီထုတ်အလုပ်လုပ်ခဲ့နဲ့ 4 ရက်ကြာနိုင်ပါတယ်ဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကန်ထမ်းသဘောတူသည်။ သူတို့ကပိုပြီး output ကိုရဖို့ကပို 2 နာရီများအတွက်နေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာလုပ်ကိုင်ဖို့အဆင်သင့်ရှိပါတယ်။

ရုရှားနိုင်ငံသည်ယနေ့အဆင်သင့်လေးအပတ်ကသွားပါသလား? ထိုကဲ့သို့သောတီထွင်မှုအပေါ်သုတေသနအရနိုင်ငံသားများသာ 50% သဘောတူသည်။ အတော်များများကယခုသူတို့ရဲ့အလုပ်သမားများအတွက် သာ. ကြီးမြတ်ဆုလာဘ်ရဖို့နီးပါးခုနစ်ရက်ပတ်လုံးတစ်ပါတ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်။ သင်သာ 4 ရက်များ၏ထုတ်လုပ်မှုအပေါ်ဖြုန်းဖို့ရှိပါကဝန်ထမ်းများဝင်ငွေအပိုဆောင်းသတင်းရင်းမြစ်ကိုရှာဖွေရန်စတင်ပါလိမ့်မယ်။ ထို့အပြင်လျှင်အလုပ်မလုပ်အချိန်ရဲ့အရှည်သိသိသာသာထုတ်လုပ်ထုတ်ကုန်များ၏ကုန်ကျစရိတ်တိုးမြှင့်, တစ်ပတ်ကိုလျှော့ချလိမ့်မည်။ ရုရှားနိုင်ငံဒါဝေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ဝေးရှေ့ဆက်ဖြစ်ကြောင်းဥရောပနိုင်ငံများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်မရပါ။

တခြားနိုင်ငံတွေအတွက်အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်၏ကြာချိန်ကဘာလဲ?

အများဆုံးဖွံ့ဖြိုးပြီးတိုင်းပြည်များတွင်အဖြစ်ရုရှားနိုင်ငံ, အလုပ်လုပ်တပတ်တနင်္လာနေ့ကနေသောကြာနေ့မှပြေး။ စနေနေ့နှင့်တနင်္ဂနွေတွင်, လူတိုင်းမိတ်ဆွေများနှင့်မိသားစုနှင့်အတူအချိန်ဖြုန်းဖို့အခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။ ဒါပေမဲ့တချို့ပြည်နယ်များရှိအခြားတနင်္ဂနွေအစုံ။ ဒီတော့ဥပမာ, ဣသရေလအမျိုး၌, ပထမဦးဆုံးအလုပ်လုပ်ကိုင်နေ့ကတနင်္ဂနွေဖြစ်ဖို့စဉ်းစားသည်။ ဒါပေမဲ့သောကြာနေ့မွန်းလွဲပိုင်းအပေါ်နေ့စဉ်အလုပ်န်ထမ်းဖြည့်စွက်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, စံ Workweek 43 နာရီဖြစ်ပါတယ်။ စက်ရုံမှာဒါမှမဟုတ်ရုံးထဲမှာလူတွေက 8 နာရီတစ်ရက်ဖြုန်းနေကြတယ်။

အများဆုံးကမွတ်စလင်နိုင်ငံတွေမှာအဓိကနေ့ကချွတ်သောကြာနေ့ဖြစ်ပါတယ်။ လူဦးရေအများစုဟာဗုဒ္ဓဟူးနေ့မှစနေနေ့ကနေအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ အချို့ကိစ္စများတွင်အလုပ်ကိုလည်းကြာသပတေးနေ့စဉ်းစားသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သမရိုးကျ Workweek 40 နာရီဖြစ်ပါတယ်။

အများဆုံး Hard-အလုပ်လုပ်တရုတ်ဖြစ်စဉ်းစားသည်။ ဝန်ထမ်းကဒီမှာ 10 နာရီတစ်ရက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ဒီအားလပ်ရက်များတွင်တနင်္ဂနွေဖြစ်ဖို့စဉ်းစားသည်, အားလပ်ရက် 10 ရက်ထက်မကျော်လွန်ရကြလိမ့်မည်နှင့်နေ့လယ်စာမိနစ် 20 ခွဲဝေဖြစ်ပါတယ်။ မရအံ့သြစရာကောင်းလောက်အောင်, သိပ္ပံနည်းကျနှင့်နည်းပညာအောင်မြင်မှုများအများစု - တရုတ်များ၏အရည်အချင်းကို။ ဝေးဂျပန်အဖြစ်ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ဒီနေရာမှာဝန်ထမ်းအလုပ်အပေါ် 50 နာရီတစ်ပတ်ဖြုန်းဖို့ရှိသည်။ ဂျပန်မှာလည်း shestidnevka ကြိုဆိုခဲ့ကြသည်။

နယ်သာလန်အတွက်အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်၏အသေးငယ်ဆုံးအရှည်။ 6 နာရီအလုပ်လုပ်ရုံးများ, စက်ရုံဝန်ထမ်း။ သူတို့ 2 ရက်တစ်ပါတ်ငြိမ်ဝပ်စွာနေနှင့် paid တစ်ဦးအခွင့်အရေးရှိသည်တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ခွင့်၏ကြာချိန် 30 ပြက္ခဒိန်ရက်ပေါင်းဖြစ်ပါတယ်။

အဘယ်အရာကိုအခြားနည်းလမ်းရှိသနညျး

အများစုမှာမကြာသေးမီက, ကမ္ဘာပေါ်မှာအချမ်းသာဆုံးလူများ၏တဦးတည်း, Carlos Slim, သုံးရက်ဖို့အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်လျှော့ချရန်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ မိမိအအမြင်များတွင်လူဦးစံ 40 နာရီထက်အများကြီးလျော့နည်းအလုပ်လုပ်နေဆဲအပေါင်းတို့အားအချိန်ရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သော်ကားလို့စ်အလုပ်ချိန်မျှအစောပိုင်းက 75 နှစ်ကထက်သွားကြဖို့ 11 နာရီနှင့်အငြိမ်းစားဝန်ထမ်းပိုကောင်းဖြစ်သင့်ကြောင်းယုံကြည်သည်။ ကျနော်တို့ပျမ်းမျှကြောင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားပါလျှင် ရုရှား၌သက်တမ်း 70 နှစ်တာဖြစ်တယ်, ပင်စင်အများအပြားနိုင်ငံသားတွေမတောက်ပါဘူး။

အလုပ်လုပ်အပတ်ကအကြောင်းကိုအများအပြားယူဆချက်ရှိပါတယ်။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အမြင်ဖော်ပြသူမည်သူမဆို, သူတို့ရဲ့ငြင်းခုံတင်ပြ။ အသုံးအများဆုံး options များစဉ်းစားပါ။

4:00

အတော်များများကပုံမှန်အပတ်စဉ်အလုပ်လုပ်နာရီ 4:00 မဖွစျနိုငျသညျဟုဆိုကွပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာအများဆုံးအသက်မွေးဝမ်းအဘို့မဖြစ်နိုင်ဘူး။ ထောက်ခံသူအတိုပတ်ကအများကြီးရောင်းအားအကောင်းဆုံးအမျိုးအစားရေးသားသူပြောတတ် Timoti ကူးတို့။ အဆိုပါစာရေးဆရာအတိတ်တွင်သူ 14 နာရီတစ်ရက်အလုပ်မလုပ်ခဲ့ကြောင်းဆိုပါတယ်။ သို့သော်သူကဤမျှလောက်မစီမံခန့်ခွဲခြင်း, စိတ်ဆင်းရဲခံစားရတယ်။ ကလူလျော့နည်းအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ် အကယ်. ၎င်း၏စွမ်းဆောင်ရည်သိသိသာသာပိုမိုမြင့်မားကြလိမ့်မည်။ ဒါကစီစဉ်ထားအကောင်အထည်ဖော်မှု၏ 80% ကိုရရှိနိုင်အချိန်ကသာ 20% လိုအပ်သည်ဟူသောအချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာသိပ္ပံနည်းကျသက်သေပြအချက်ဖြစ်ပါသည်။

ကူးတို့စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းအလွန်အရေးပါသည်ကယုံကြည်သည်။ ဒုတိယလက်ထောက်ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်ပါတယ်နေစဉ်အရှုပ်ထွေးဆုံးတာဝန်များကို, ပထမဦးဆုံးဌာန၌မိန့်ခွန်းပြောကြားရန်လိုအပ်သည်။ ဒီကနေကျနော်တို့က 4-နာရီအလုပ်အပတ်က၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုပိုင်ဆိုင်ပြီးအများကြီးအောင်မြင်ကြသူလူများလာနိုင်သည်ကိုကောက်ချက်ချနိုင်ပါတယ်။ ပျမ်းမျှန်ထမ်းများအတွက်တစ်ပါတ်အတွက် 4 နာရီအလွန်သေးငယ်ကြလိမ့်မည်။

21 နာရီ

အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်ဝက်၏လျှော့ချရေးတခါမှာအတော်ကြာပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ပထမဦးဆုံးဌာန၌သိသိသာသာအလုပ်လက်မဲ့လျှော့ချ။ ဒါကပဲနှစ်ဦးကိုနေရာလွတ်ရှိလိမ့်မည်တစ်နေရာတည်းဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, လူတွေကိုပိုပြီးငြိမ်ဝပ်စွာနေနိုင်ကြပါလိမ့်မည်, ထို့ကြောင့်ကြောင့်ပါဝါကို restore သာ. ကောင်း၏။ ဒါဟာသေချာပေါက်ဖျော်ဖြေအလုပ်၏အရည်အသွေးအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ လူအတော်များများသည်ယနေ့အလုပျအတှကျအသကျရှငျနှင့်အသက်တာ၏မျက်နှာကို ထောက်. အလုပ်မလုပ်ပါဘူး။ ဒါဟာမှားယွင်းတဲ့ချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ချိန်အတွင်းလျှော့ချရေးအလုပျသမား၏ status အဖြစ်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ်သက်ရောက်မှုတိုးတက်လာဖို့ကူညီပေးပါမည်။

Duration: အလုပ်လုပ်ကိုင်ရက်သတ္တပတ် 21 နာရီထက်မကျော်လွန်စေခြင်းငှါသိပ်သည်း။ ဤအချိန်ဖြန့်ဝေဖို့ကိုဘယ်လိုစီအလုပ်ရှင်လွတ်လပ်စွာဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ အဆိုပါစံပြတစ်ဦးသုံးရက်ကြာအလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်စဉ်းစားသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာန်ထမ်း 7:00 အားဖြင့်စက်ရုံမှာဒါမှမဟုတ်ရုံးအတွက်ဖြစ်ရပါလိမ့်မယ်။ 4 ရက်ကဿုံပွနျလညျထူထောငျနှင့်အသစ်တပ်ဖွဲ့များအလုပ်တာဝန်များစတင်နှင့်အတူနိုင်ပါလိမ့်မည်။

သီအိုရီနေဆဲအလေ့အကျင့်ကနေဝေးဖယ်ရှားပြီးဖြစ်ပါသည်။ အများစုမှာပြည်တွင်းကုမ္ပဏီများသည်အဆင်သင့်မဟုတ်သေးတဲ့လေးရက်ကြာအလုပ်လုပ်ကိုင်တပတ်ပေါ်သွားပါ။ ဒါဟာပထမဦးဆုံးအရာဌာန၌စီးပွားရေးအခြေအနေကြောင့်လုပ်ဖို့ခွင့်ပြုမထားဘူး။ တစ်ဦး 7-နာရီအလုပ်လုပ်တစ်ရက်ပြီးနောက်ဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်ထူထောင်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်အတူအုပ်ချုပ်ခွင့်ရပါမည်။ တချို့ကအလုပ်ရှင်များနေဆဲဒီခြေလှမ်းကိုသွားပါ။ ထိုရက်သတ္တပတ်၏ကြာချိန်၏လျှော့ချရေးပြီးနောက်န်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ပိုမိုကောင်းမွန်စေတယ်။ ကြောင့်ဤပိုဝင်ငွေဝင်ငွေနှင့်ဤအရပ်မှအလုပ်များအတွက်လစာတိုးမြှင့်ဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

နာရီ 30

1930 ခုနှစ်မဟာစီးပွားပျက်ကပ်၏အလယ်၌, ပြောင်းဖူးသူဌေး Dzhon Harvi အနည်းငယ်စမ်းသပ်မှုပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သူဟာတစ်ပတ်ကိုအလုပ်၏စံနာရီလျှော့ချဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်ကြတယ်။ စက်ရုံ၏ဝန်ထမ်းအစားသမားရိုးကျရှစ်၏ 6:00 အလုပ်လုပ်လာတယ်။ ရလဒ်အနေနဲ့အလုပ်ရှင်သိသိသာသာစွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေရန်နှင့်၎င်းတို့၏ထုတ်ကုန်များ၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများရှေ့တွင် 2 နာရီပေါ်မှာနေ့တိုင်းအလုပ်လုပ်စတင်ခဲ့ပြီး, သူတို့ကပိုပြီးအခမဲ့အချိန်ရှိသည်လိမ့်မယ်။ သူဌေးကြီးတစ်ဦးပြောင်းကုန်ပြီ၏နောက်ဆုံးနှစ်နာရီအနည်းဆုံးထိရောက်သောဖြစ်ကြောင်းမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ လူများတို့သည်စက်များအတွက်သုံးစွဲထိုကာလ၏အရှည်ကိုလျှော့ချ, သူဘာမှမဆုံးရှုံးခဲ့ပေ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သစ်ကိုဝန်ထမ်းငှားရမ်းမလိုအပ်ခဲ့သည်။

ထိုသို့သောစမ်းသပ်ချက်ယနေ့ကောက်ယူနေကြသည်။ ဆွီဒင်ခုနှစ်တွင်ဥပမာ, ဂိုလုပ်သားများအတွက်စက်ရုံတစ်ရုံမှာအုပ်စုနှစ်စုခွဲခဲ့ကြသည်။ 6 နာရီ - 8 နာရီတစ်ရက်, နေချိန်မှာတခြားသူတွေကိုတချို့ကအလုပ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, နှစ်ဦးစလုံးအုပ်စုများတူညီတဲ့လုပ်ခကိုထိန်းသိမ်းရန်။ အပတ်စဉ်အလုပ်လုပ်နာရီအလုပ်လုပ်ရန်အထွေထွေစွမ်းရည်ကိုအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ ဒီထက်အလုပ်မလုပ်တဲ့သူန်ထမ်းတစ်ဦးအုပ်စု, ပိုကောင်းတဲ့ရလဒ်တွေကိုပြသသည်။ ကျွမ်းကျင်သူများကအလုပ်လုပ်အချိန်လျှော့ချရေး၏မျက်နှာသာအတွက်အလုပ်သမားနယ်ပယ်အတွင်းပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးပြည်နယ်တစ်ခုထက် ပို. ဒေါ်လာဘီလျံဆောင်ကြဉ်းနိုင်ငြင်းခုန်။

32 နာရီ

4 ရက်ကြာအလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်၏ထောက်ခံသူများအတော်လေးတွေအများကြီးရှိသေး၏။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, ကျွမ်းကျင်သူများပျမ်းမျှ Workweek ထက်နည်း 32 နာရီမဖြစ်သင့်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ ဒါကန်ထမ်းစက်သို့မဟုတ်ရုံးစားပွဲ၌အတူတူ 8 နာရီတစ်ရက်ဖြုန်းပါလိမ့်မယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤအချိန်အတောအတွင်းကအလုပ်များကိုအများဆုံးအရေအတွက်ကဆုံးဖြတ်နိုင်ပါလိမ့်မည်။ ဒါဟာသင်မိသားစုနှင့်မိတ်ဆွေများနှင့်အတူသုံးဖြုန်းနိုင်သည့်သုံးရက်တစ်ပါတ်, ဖြစ်လိမ့်မည်။ နေ့စွဲရန်, ကုမ္ပဏီတွေရဲ့အမေရိကန် 36% အတိအကျဒီနိယာမအပေါ်လုပ်ဆောင်နေ။ သောကြာနေ့တစ်နေ့အဖြစ်ကိုချွတ်စဉ်းစားအဖြစ်စနေနေ့သို့မဟုတ်တနင်္ဂနွေသည်။

ဒါဟာတိုးမြှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားဖြစ်နိုင်နဲ့ off ကာလ၏အရေအတွက်ကိုတိုးမြှင့်ခြင်းဖြင့်ယုံကြည်ကြသည်။ အများဆုံးအပတ်စဉ်အလုပ်လုပ်နာရီ 33 နာရီဖြစ်နိုင်သည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းကသူတို့မူလတန်းအလုပ်အကိုင်အရပျမှာ 11 နာရီဖြုန်းပါလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့်အနားယူ 50 သို့မဟုတ် 60 နှစ်ကမရှိသည်, 70-75 ။ သိပ္ပံပညာရှင်များအဆိုအရဒီအချိန်ဇယားကိုလူတွေပိုပြီးငြိမ်ဝပ်စွာနေနှင့်သိသိသာသာလူနေမှုအဆင့်အတန်းမြှင့်ဖို့ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးကကွဲပြားခြားနားတဲ့အမြင်

ဒါဟာသိပ်င် - တချို့ကအလုပ်ရှင်များကိုတောင် 2 ရက်ပိတ်ထားကြောင်းသတိထားမိပါလိမ့်မယ်။ အောင်မြင်သာကြိုးစားလုပ်ဆောင်သောသူတို့အားဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ မြောက်မြားစွာလေ့လာမှုများတနင်္ဂနွေကျော်ကလူသတင်းဆွေးနွေးရန်, လူမှုရေးကွန်ရက်မှာတက်ကြွစွာဆက်သွယ်ပြောဆိုဖြစ်ကြောင်းပြသခဲ့ကြသည်။ ဤအချိန်ပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းသုံးစွဲနိုင်ပါသည်။ ဒီနေ့ 48 နာရီအတွင်းရုရှား၌ပုံမှန်အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်စဉ်းစားသည်။ တနင်္ဂနွေတွင်လူများစွာလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အကျိုးအတွက်တက်တက်ကြွကြွလုပ်ကိုင်ဖို့နောက်တဖန်စတင်အစွမ်းသတ္တိကို restore လုပ်ဖို့စီမံခန့်ခွဲ။

6 ရက်ကြာအလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်၏မြင်ကွင်းကိုတစ်ဦးဆေးဝါးကုသမှုအချက်အနေဖြင့်နေဆဲန်ထမ်းများနှင့်တစ်ဖွဲ့လုံးကကုမ္ပဏီနှစ်ခုလုံးကိုအပေါ်အပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်ပါတယ်။ စေချင်တာလေးမျိုးကိုပိုပြီးမကြာခဏနာတာရှည်ရောဂါများပိုမိုဆိုးရွားစေပါနဲ့။ recycling, သူတို့အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောဒဏ်ရာအန္တရာယ်မှာရှိပါတယ်။ လေ့လာရေးအလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်၏အရှည်လျားကြာချိန်န်ထမ်းအပေါ်အပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိကြောင်းအတည်ပြုခဲ့သည်သောကောက်ယူခဲ့ကြသည်။ 50 ကျော်နာရီအလုပ်လုပ်သူတွေကိုတစ်အများကြီးသေးငယ်ဝေါဟာရရှိသည်နှင့်စနစ်တကျသူတို့အကြံအစည်ကိုဖော်ပြလို့မရပါဘူး။ အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်၏ပုံမှန်ကြာချိန်ကဘာလဲ? ဒါဟာသူ့ရဲ့အဓိကတာဝနျမြား၏အကောင်အထည်ဖော်မှုများအတွက်အကောင်းဆုံးသုံးစွဲ 40 ကျော်နာရီမဟုတျကွောငျးအထဲကပြန်သွားလေ၏။

ငါခုနစ်ရက်ပတ်လုံးတစ်ပါတ်အလုပ်လုပ်သငျ့သလော

ယနေ့အဘယ်သူမျှမတိုင်းပြည်ကမ္ဘာပေါ်မှာတစ်ဦး 7-နေ့ကအလုပ်လုပ်ကိုင်ရက်သတ္တပတ်လည်းမရှိ။ သို့သော်ရုရှား၌များစွာသောနိုင်ငံသားများနေဆဲအနည်းငယ်သောအရပ်တို့ကိုမထိုင်လျက်ခုနစ်ရက်ပတ်လုံးတစ်ပါတ်လုပ်ကိုင်ဖို့အချိန်ရှိသည်။ တစ်ပတ်ကိုအလုပ်နာရီအတွင်းမှာလည်းသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစတင်ရန်ဖို့ရှေးခယျြသောသူတို့အားအတွက်တိုးတက်လာခဲ့သည်။ သင်သည်အမြဲတစေရက်စွဲ, ထိန်းချုပ်မှုအသုံးစရိတ်နှင့်ဝင်ငွေမှတက်နေရမည်။ သို့သော်အများဆုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလူတွေနေ့တိုင်းရုံးအတွက် 8 နာရီမဖြုန်းပါနဲ့။ သူတို့ကစီးပွားရေးကိုလုပ်ဆောင်သွားရန်နှင့်အိမ် mode မှာနိုင်ပါတယ်။

နေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာလုပျကိုငျနိုငျသငျသညျလှုပ်ရှားမှုပြောင်းလဲပစ်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, 5 ရက်အတွင်းတစ်ပါတ်သင်တို့သည်လည်းဝင်ငွေ generate တံ့သောဝိညာဉ်သည်အဘို့အရာတစ်ခုခုကိုတွေ့ရှိရန်ရုံး၌၎င်း, တနင်္ဂနွေအလုပ်လုပ်မွှုပျနှံနိုငျသညျ။ အကြီးအအရေးပါမှုကိုလည်းအရည်အသွေးပြည့်အားလပ်ရက်ဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်နေ့ကိုကအနည်းဆုံးနှစ်နာရီအတွင်းအပြည့်အဝညဥ့်ရဲ့အိပ်စက်ခြင်းနှင့်ငြိမ်ဝပ်စွာနေရသောတည်ထောင်ရန်စီမံခန့်ခွဲပါကတစ်ဦး 7-နေ့ကအလုပ်လုပ်ကိုင်ရက်သတ္တပတ်အပေါ်ရေတွက်ဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ဒီ mode မှာကတစ်စုံတစ်ဦးကိုအချိန်ကြာမြင့်စွာအလုပ်လုပ်နိုင်ပါလိမ့်မည်မဟုတ်ချေ။ တနင်္လာနေ့ကနေသောကြာနေ့မှအလုပ်ပြည်တွင်းအလုပ်သမားကုဒ်ပါဝင်သည်။ အဆိုပါအလုပ်လုပ်ကိုင်ရက်သတ္တပတ် 40 နာရီထက်မပိုဖြစ်ပါတယ်။ ကြာကြာအလုပ်လုပ်သို့မဟုတ်မ, မိမိအဘို့အသီးအသီးမိမိကိုမိမိအဘို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။

ကုန်ထုတ်စွမ်းအားန်ထမ်းသင်တန်းများနှင့်ကော်ပိုရိတ်ဖြစ်ရပ်များ၏အခြေခံတာဝန်ဝတ္တရားမှေးမှိန်နိုင်ခဲ့ကြတယ်သူကိုအလုပ်ရှင်များမှပျက်ကွက်တိုးတက်စေပါ။ လျင်မြန်စွာပင်ပန်းတယ် Monotonous အလုပ်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းရုံးမှာသို့မဟုတ်စက်ရုံအတွက်အပေါင်းလက္ခဏာဆောင်တဲ့စိတ်ခံစားမှုကိုလက်ခံရရှိဖို့ဖြစ်ပါတယ်ဆိုပါကပိုပြီးထိထိရောက်ရောက်မိမိတို့၏တာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်နိုင်ပါလိမ့်မည်။