အလုပ်လက်မဲ့ပြဿနာကိုတိုက်ဖျက်ရန် - ရှည်စောင့်ဆိုင်းခဲ့ရသောအကျိုးသက်ရောက်မှုဆောင်ကြဉ်းနိုင်သလဲဆိုတာကိုတိုင်းတာမှုများ?

ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဘေး ... အရှိဆုံးလူများအတွက်အလုပ်မရှိခြင်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်လူမှုရေးအကျပ်အတည်းနှင့်ညီမျှသည်။ ထိုမှတပါး, စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကိုလူငယ်များ၏ပြဿနာတစ်ခုမဟုတ်ဘဲနှင့်အဟောင်းများကိုတတ်နိုင်-body နိုင်ငံသားများသာ။ တစ်ဖွဲ့လုံးမူတည်အဖြစ်အများဆုံးနိုင်ငံများအတွက်အလုပ်လက်မဲ့ပြဿနာကိုတိုက်ဖျက်ရန်, လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့သုခချမ်းသာရာ၏အောင်မြင်သောဖြေရှင်းချက်ဦးစားပေးဖြစ်ပါတယ်။

ကံကောင်းထောက်မစွာ, နိုင်ငံရေးသမားများနှင့်လူမှုဗေဒပညာရှင်တွေအကျိုးဆက်များနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ထက်ကအကြောင်းတရားများနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ပိုကောင်းကြောင်းသတိပြုမိကြသည်။ အလုပ်လက်မဲ့ဆန့်ကျင်တိုက်ပွဲထိရောက်မှုသည်ဆိုပါက, ဒီဖြစ်စဉ်ပြိုလဲဆုံးရှုံးမှုအကျပ်အတည်းများအမျိုးမျိုးတို့ကို drags ။ သို့သျောလညျးကိုဘယ်လိုဘတ်ဂျက်ငွေပေးချေမှုအမျိုးမျိုးတို့ကိုလျှော့ချဖို့, ဖောင်းဗျူရိုကရေစီ၏ပြဿနာကိုဖြေရှင်းပေးဖို့ကြိုးစားနေသောကိုယ်တိုင်ကပြည်နယ်, task ကိုအတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်နိုင်သလဲ သာပထမတစ်ချက်မှာအလုပ်လက်မဲ့တိုက်ဖျက်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုအလုပ်အကိုင်များကိုမတှေ့နိုငျသောသူတို့အားငွေကြေးနှင့်ကူညီပံ့ပိုးရန်ဖြစ်တယ်ဆိုတာပုံရသည်။ တကယ်တော့ - နှင့်ဤရှင်းလင်းစွာဖွံ့ဖြိုးပြီးဥရောပနိုင်ငံများတွင်ရှုမြင် - ထိုသို့သောမူဝါဒသာဘတ်ဂျက်စရိတ်များ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာအသက်ရှင်ဖို့နဲ့သူတို့ရဲ့အခွအေနေတိုးတက်လာဖို့မဆိုပြတ်ပြတ်သားသားအရေးယူဖို့မကိုပိုမိုနှစ်သက်သောလှာ, ခိုင်မာစေ။

အလုပ်အကိုင်မရှိခြင်းများအတွက်အကြောင်းပြချက်ကဘာတွေလဲ? ပထမဦးစွာထုတ်လုပ်မှုကျဆင်းမှု။ အကျိုးဆက်အလုပ်လက်မဲ့ဆန့်ကျင်တိုက်ပွဲမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေဖန်တီးနိုင်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းသူတို့အားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပြန်လည်သို့မဟုတ် retraining ရည်ရွယ်ရပါမည်။ ကျနော်တို့ယခင်ပြည်နယ်ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးစကားပြောနေကြသည်အပေါင်းတို့၏ပထမ။

ဒုတိယအချက်မှာအလုပ်သမားစျေးကွက်တိုင်းပြည်အတွက်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရာသီဥတုအပေါ်အကြီးအကျယ်မှီခိုသည်။ ဒါကြောင့် အစိုးရမူဝါဒ အလုပ်လက်မဲ့တိုက်ဖျက်ဖို့မကြာခဏအနီးကပ်ဧည့်သည်များအတွက်ကန့်သတ်နှင့်ဆက်စပ်နေသည်။ ရုရှားနှင့်ယူကရိန်းပိုကောင်းဘဝတွေကို၏ search အတွက်အနောက်ကိုသွား, နှင့်ဗဟိုအာရှသားအလုပ်လုပ်ရုရှားနိုင်ငံထံသို့လာကြ၏။ သင်တန်း၏, သာပြောင်းရွှေ့လာသောလူဝေးဒေသခံပြည်သူများအနေဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အယူမပြောနိုင်ပါဘူး။ သို့သော်အလွန်အမင်းယှဉ်ပြိုင်လုပ်ငန်းရှင်တွေအတွက်အဓိကအားကြောင့်လစာန်ထမ်းရန်, စျေးနှုန်းချိုသာထုတ်လုပ်မှုရှာကြာလော့။ သို့သော်ပြောင်းရွှေ့လာသောလူ - တစ်စံပြတန်ဖိုးနည်း အလုပ်သမား။

အလုပ်အကိုင်အဝန်ဆောင်မှုများနှင့်အများပြည်သူဆိုင်ရာမူဝါဒများ၏ထိရောက်မှုကိုတိုးတက်စေရန်လမ်းကိုအပေါ်နောက်တစ်နေ့ခြေလှမ်းလူဦးရေတိုးမြှင့်ရည်ရွယ်လှုပ်ရှားမှုများဖြစ်ရပါမည်။ လူအများစုဟာအနိမ့်သို့မဟုတ်အလွန်အမင်းအထူးပြုကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူကူညီလိုအပ်ပါတယ်။ ဤအမှု၌ကိုတိုက်ဖျက်အလုပ်လက်မဲ့သူတို့ကိုအပိုဆောင်းအသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုမှညွှန်ကြားရပါမည်။ ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှု အလုပ်အကိုင်လည်းထောက်ပံ့မှုများပေးရန်, မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုဖန်တီးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ကူညီလိမ့်မည်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့တစ်ဦးအသုံးပြုခြင်းကိုသူတို့ကိုယ်ပိုင်လုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့်အရည်အချင်းများကိုမတှေ့နိုငျသောကွောငျ့အသက်အရွယ်သို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပိုင်ထိုက်သော၏သူကား, လူများအများအပြားအုပ်စုများရှိပါတယ်။ ထိုသူတို့အဘို့, အလုပ်လက်မဲ့ဆန့်ကျင်တိုက်ပွဲပေးနိုငျသောအကောင်းဆုံးအဖြေတစ်ခုအတိုင်ပင်ခံ, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတိုးတက်မှု၏လေ့ကျင့်ရေးဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, မြောက်မြားစွာကျရှုံးပြီးနောက်၎င်းတို့၏ Self-လေးစားမှုကျွန်တော်တို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ခွန်အား၌ယုံကြည်ခြင်းတရားကိုလျှော့ချသည်ကျရောက်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်ယူအကူအညီမဲ့၏ဒါခေါ်ဖြစ်ရပ်ဆန်းဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်အလုပ်လက်မဲ့ရှည်ဝေါဟာရကိုငှားရမ်းရန်လုပ်ငန်းရှင်များဆန္ဒရှိသည်မဟုတ်။ ပြည်နယ်ကနေအထူးအကူအညီလိုသူတို့တွင်အမြဲတမ်းငွေရေးကြေးရေးသို့မဟုတ်ကြားခံမဟုတ်ပါဘူး, 25 နှစ်အောက်နှင့်အထက်ထက် 50 နှစ်သမီးအရွယ်ပုဂ္ဂိုလ်များဖြစ်ကြသည်တစ်ခုတည်းမိဘများ, နိုင်ငံသားများ, အရည်အချင်းများသို့မဟုတ်အလယ်တန်းပညာရေးမပါဘဲ, အမျိုးသမီးအကျဉ်းထောင်ကနေလွတ်မြောက်လာ, မီးဖွားခွင့်ပြီးနောက်အလုပ်သမားစျေးကွက်မှပြန်လာသော မသန်စွမ်း, မသန်စွမ်းပြည်သူများနှင့်လူတွေ။

အချို့နိုင်ငံများတွင်မှာတော့အလုပ်လက်မဲ့ဆန့်ကျင်တိုက်ပွဲအများပြည်သူအလုပ်အကိုင်န်ဆောင်မှုများသို့မဟုတ်ပြင်ပများအတွက်အလုပ်အကိုင်အထဲတွင်လွှဲပြောင်းဖျန်ဖြေ၏စီးပွားရေးလည်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒီချဉ်းကပ်မှု၏အရေးပါသောအားသာချက်န်ဆောင်မှုများ၏ထိရောက်မှုတိုးတက်လာဖို့ခိုင်မာတဲ့စီးပွားရေးမက်လုံး၏နိဒါန်းဖြစ်ပါသည်။

စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ဖြေရှင်းချက်အလုပ်လက်မဲ့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အောင်မြင်စွာပညာရှင်ပီသစွာပုဂ္ဂိုလ်များထံမှစေတနာ့ဝန်ထမ်းဆွဲဆောင်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ ကနေအလုပ်လက်မဲ့ကလူ ချို့တဲ့မိသားစုများ အလုပ်အကိုင်နေရာတစ်နေရာရဲ့ရှာဖွေရေးနှင့်ဆက်စပ်သောကိစ္စရပ်များတွင်ဆရာ, ဆရာမများ, Self-တင်ဆက်မှု, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုနှုန်းနှင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါတယ်။ လမ်းညွှန်အစီအစဉ်ကိုလုံးဝနီးပါးမပါကုန်ကျစရိတ်လိုအပ်ပါတယ် - စေတနာ့ဝန်ထမ်း၎င်းတို့၏လှုပ်ရှားမှုများအဘို့မဆိုလုပ်ခမခံမယူကြဘူး။ အကြောင်းမူကား, ဒါပေမဲ့ဒီဆုံးဖြတ်ချက်မှကျေးဇူးတင်စကား, အလုပ်လက်မဲ့ဆန့်ကျင်တိုက်ပွဲနှင့်အခြားရှုထောင့်ရရှိသည် - ဖန်ဆင်းခြင်းနှင့်ခိုင်မာ လူမှုရေးမြို့တော်၏ ကွဲပြားခြားနားသောအလွှာများလူများနှင့်အုပ်စုများအကြားဆက်ဆံရေး။