အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန် - ဤကားအဘယ်သို့၎င်း၏တန်ဖိုးကိုကဘာလဲ?

မည်သို့ပင်ကုမ္ပဏီရလဒ်ပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်, မည်သည့်ကိစ္စများတွင်အထဲတွင်စေ့စပ်ခဲ့သည်။ ထိုအခါရလဒ်ထွက်ရှိဖြစ်ပါတယ်။ ထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုပစ္စည်းများနှင့်ြဒပ်မပါသောနှစ်ဦးစလုံးဖွစျနိုငျပါတယျ။ ထုတ်ကုန်တစ်ခုထုတ်လုပ်မှုအဖြစ်အင်ဂျင်နီယာစက်ရုံမှာသကြားလုံးစက်ရုံအပေါ်စက်များမှာ - ဆေးပညာလယ်ပြင်၌သကြားလုံး, - လူနာအရေအတွက်တက္ကသိုလ်တာဝန်ထမ်းဆောင် - ဘွဲ့ရများ၏အရေအတွက်သည်။

ထုတ်ကုန်အသုံးပြုသောအမျိုးမျိုးသောအရင်းအမြစ်များထုတ်လုပ်မှုအတွက်။ ဒါဟာငွေကြေး, ပစ္စည်းကိရိယာများ, မြေယာ, သယံဇာတ, လူ့လုပ်အားပါပဲ။ အလုပ် - လည်းထုတ်ကုန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာစုစုပေါင်းပျှမ်းမျှနှင့်မဖြစ်စလောက်သို့ခွဲခြားထားတယ်။ အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန် - ကတဦးတည်းယူနစ်အားဖြင့်ယင်း၏တိုးကနေရလဒ်ကြောင့်ထုတ်လုပ်မှု၏တစ်ဦးအပိုဆောင်းတိုးချဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ထုတ်လုပ်မှု၏အကြောင်းရင်းများ၏ကျန်မပြောင်းလဲရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်ဘယ်လို

ကုမ္ပဏီရဲ့ထုတ်ကုန်များ၏အသံအတိုးအကျယ်, သင်တန်း, န်ထမ်းများအရေအတွက်ပေါ်တိုက်ရိုက်မူတည်ပါသည်။ အလုပ်သမားများ၏ပျမ်းမျှကုန်ပစ္စည်းတစ်ခုလုံးအဖြစ်စုပေါင်းအလုပ်၏ထိရောက်မှု (ကုန်ထုတ်စွမ်းအား) ပြသထားတယ်။ ဥပမာ, 24 မာစတာတစ်နာရီ 10 စားပွဲ လုပ်. , 12 နဲ့အခြားအနုပညာရှင်အချိန်၏တူညီသောကာလအတွက်အတွင်းပိုင်းထုတ်ကုန်၏တူညီသောငွေပမာဏကိုပွုပါပွီ။ ဒါကြောင့်သူတို့ကပိုထိထိရောက်ရောက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။

ဒါကအမှန်တကယ်အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်ထင်ဟပ်?

အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်တစ်ခု variable ကိုသယံဇာတများကအပိုင်းပိုင်းခွဲထုတ်လုပ်မှု volume ထဲမှာစီးပွါး, ညီမျှသည်။ တနည်းအားဖြင့်ဒီကိန်းဂဏန်းကရှင်းရှင်းလင်းလင်းကိုဘယ်လိုတိုးချဲ့ထုတ်လုပ်မှုအချိန်၏တူညီသောယူနစ်များအတွက်အသစ်တစ်ခုကို variable ကိုဝေစုကို အသုံးပြု. စေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သစ်တစ်ခုအရင်းအမြစ်အသစ်တစ်ခုကိုအလုပ်အင်အားစု, ပစ္စည်းကိရိယာများသို့မဟုတ်နည်းပညာဖြစ်နိုင်သည်။

ဘယ်နှစ်ယောက်လုပ်သားများငှားရမ်းရန်

အောင်မြင်သောစစ်ဆင်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးရှာကြံသည်ဟုမဆိုကုမ္ပဏီသည်အများဆုံးထိရောက်မှုတို့အတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ပါတယ်မည်မျှအလုပ်လုပ်လူတွေဆုံးဖြတ်ရန်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ ဒါဟာပိုပြီးအလုပ်သမားများ, ထုတ်လုပ်မှု၏အဆင့်မြင့်အသံအတိုးအကျယ်ကြောင်းထင်ရမလဲ ဝေးကနေ။

အလုပ်သမားများ၏ပျမ်းမျှမဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်သည်၎င်း၏အမြင့်ဆုံးကိုရောက်ရှိပါလိမ့်မယ်တဲ့အခါမှာကမဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်၏တန်ဖိုးညီမျှဖြစ်လိမ့်မည်။ ဤလှံတံများတွင်တိုးထုတ်လုပ်မှုကျဆင်းလာဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြလိမ့်မည်ဟုဆိုလိုသည်။ အလုပ်သမားနှင့်အရင်းအနှီး - ဤတန်းတူညီမျှမှုအကောင့်ထဲသို့အရင်းအမြစ်အနည်းဆုံးနှစ်ခု variable တွေကိုယူရာလုပ်နိုင်အထူးတွက်ချက်မှု, Define ။

အဘယ်အရာကိုလုပ်ခဆုံးဖြတ်သည်

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အမြတ်တိုးတက်မှုနှုန်းထိန်းသိမ်းနေစဉ်ကုမ္ပဏီ၏မန်နေဂျာတစ်ဦးတရားမျှတပြီးမှန်ကန်တွက်ချက်မှုနှင့်အတူအလုပ်သမားငှါးန်ထမ်းများအတွက်အမြင့်ဆုံးဖြစ်နိုင်သမျှငွေပေးချေမှုကိုဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ်။ လုပ်ခလစာနှင့်အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန် - အလှနျမှီခိုသဘောတရားများဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါ entity ပါဝင်ပတ်သက် variable ကိုအရင်းအမြစ်များနှင့်လူအင်အားတစ်ဦးအကောင်းဆုံးအချိုးဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသောအခါ, ကုန်ထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်မှုနှုန်းလည်းမရှိ။ ထို့ကြောင့်ဤတည်ငြိမ်သောလုပ်ခစေပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအရင်းအမြစ်များကို variable တွေကို (ထုတ်လုပ်မှုအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမြို့တော်၏ဥပမာ, တူညီတဲ့ငွေပမာဏ) အလုံအလောက်ရှိပါတယ်ရှိလျှင်, အလုပ်သမားအသစ်များယူနစ်များ၏ဆွဲဆောင်မှုနောက်ဆုံးမှာနောက်ပိုင်းတွင်တစ်ခုလုံးအဖြစ်န်ထမ်းများလစာအတွက်ထင်ဟပ်ထားတဲ့လျော့ကျလာပြန်မှဦးဆောင်လမ်းပြပါလိမ့်မယ်။

အနီးကပ်ဖော်မြူလာနှင့်တွက်ချက်မှုများက related အားလုံး

အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်ကြောင်းပေးထား - နောက်ထပ်အပိုဆောင်းလုပ်အားယူနစ်ကိုဆွဲဆောင်နေဖြင့်ထုတ်ကုန်များကိုအသေးစိတ်ရှင်းလင်းသည်စောင့်ရှောက်မှုအပိုဆောင်းငွေအရင်းအနှီးများထုတ်လုပ်နိုင်ရေးအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံအကြောင်းကိုလည်းယူရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ဦးကရိုးရှင်းတဲ့ဥပမာ: ကုမ္ပဏီဝက်အူချောင်း 100 ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများ၏ထုတ်လုပ်မှုအဘို့အမဲသားကို 100 တန်ဝယ်ယူအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလျှင်ထုတ်ကုန်စေ, ထို့နောက် 50 နောက်ထပ်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အမှန်ထမ်းတစ်ဦးတိုးနှင့်တကွ, ကုမ္ပဏီအသစ်ကန်ထမ်းမှအပိုဆောင်းလစာပေးဆောင်ဖို့ရှိခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ်မှာယင်း၏အမြတ်အစွန်းကိုလျှော့ချပါလိမ့်မယ်။

တူညီတဲ့ထုတ်ကုန်များ၏တစ်ဦးကနံပါတ်။ ဒီတော့ဝယ်ယူမှုတိုးမြှင့်ဖို့လိုအပ်သောအလုပ်လုပ်ပစ္စည်းများများ၏တိုးပွားလာအတူ။ ထို့ကြောင့်, ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမြို့တော်တိုးမြှင့်ဖို့။ ဒါပေမယ့်ဒါလုပ်အားနှင့်အရင်းအနှီးများမဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံကြောင်း, သင့်လျော်သောအချိုးအစားရှိသည်။ ဒါက output ကိုတစ်ဦးအပိုဆောင်းပမာဏကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံမြို့တော်ကုန်ကျစရိတ်၏ပိုလျှံအတွက်ကုမ္ပဏီဝင်ငွေဆောင်ကြဉ်းသင့်ပါတယ်ဖြစ်ပါသည်။

စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့တကယ်တော့

သင်တန်း၏, မည်သည့်အလုပ်သမားအလုပ်မှာပိုပြီးလစာရဖို့လိုသည်။ ငွေကိုပစ္စည်းလိုအပ်ချက်များ၏စိတ်ကျေနပ်မှုအဘို့အအဓိကအားလိုအပ်ပါသည်။ လူတွေပိုပြီးအလုပ်လုပ်နှင့်ပိုပြီးဝင်ငွေ generate ။ ဒါဟာစံပြဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်ဝင်ငွေတိုးနိုင်အောင်သမျှသောအခြေခံလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖုံးလွှမ်းသည့်အခါအချိန်, နှင့်တကွ, ဝန်ထမ်းအားလပ်ထက်အလုပ်ကိုပိုမိုနှစ်သက်သည့်အခါကာလလည်းမရှိ။ ထိုသို့၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏သင်တန်းတွင် သာ. ကြီးမြတ်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားပုံစံမျိုးရယူမထားဘူး။ ထို့ကြောင့်လုပ်အားခဝင်ငွေအကျိုးသက်ရောက်မှုတစ်ခုတိုးနှင့်အတူအစားထိုးအကျိုးသက်ရောက်မှုတွေနဲ့ဆန့်ကျင်၌တည်ရှိ၏။

မဆုံးရှုံးမှုမှာ

အဆိုပါပါဝင်ပတ်သက်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ၏အကောင်းဆုံးပမာဏကိုဆုံးဖြတ်, အကောင့်သို့အပေါငျးတို့သရရှိနိုင်အညွှန်းကိန်းကိုယူသင့်ပါတယ်။ ဒါကအလုပ်လုပ်ကိုင်န်ထမ်းများ၏အရေအတွက်နှင့်စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်များနှင့်မဖြစ်စလောက်ကုန်ကျစရိတ်နှင့်ခြုံငုံစွမ်းဆောင်ရည်ဖြစ်ပါတယ်။ အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းအပေါ်ယူခြင်း, ကုမ္ပဏီ၏ဦးခေါင်းသည်သူ၏အလုပ်အကိုင်အများ၏လိုအပ်ချက်နှင့်အတူမလွှဲမရှောင်သောကုန်ကျစရိတ်များညီမိမိလုပ်ရာမှရရှိသောအဖြစ်ကြည့်ရှုသည်။

ပြီးတော့ထိုကဲ့သို့သောပိုက်ဆံ၏စည်းကမ်းချက်များ၌အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်များနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသုံးအနှုန်းများအတွက်လုပ်အားများမဖြစ်စလောက် product အဖြစ်သဘောတရားများရှိပါတယ်။ လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးအကောင့်သို့အလုပ်သမားများ၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုယူပါ။ ဒါကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအခါလစာအပြိုင်အဆိုင်ဖြစ်သင့်သည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်လူကောငျးသူတို့ရဲ့အလုပ်တန်ဖိုးထားပါလိမ့်မည်သည့်နေရာတွင်သည်အခြားကုမ္ပဏီများရှာနေပါလိမ့်မည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကုမ္ပဏီ၏ခေါင်းသည်ပြေး၏အလုပ်, သို့မဟုတ်ပါကညီမျှဆောင်တတ်၏သောဝင်ငွေပိုလျှံအတွက်အလုပ်များအတွက်အခကြေးငွေခွင့်မပေးပါ။

အဆိုပါအင်္ဂါရပ်များနှင့်ခေတ်မီရန်လိုအပ်ကြောင်း

နေသမျှကာလပတ်လုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အမြတ်အစွန်းအလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်ထက်ကျော်လွန်သကဲ့သို့, ကုမ္ပဏီ၏မန်နေဂျာအသစ်သည်ဝန်ထမ်းဖိတ်ခေါ်နှင့်ပိုပြီးဝင်ငွေ generate နိုင်ပါတယ်။ အလုပ်သမားညွှန်ပြချက်မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်ကြီးထွားဖို့ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်အခြားသောလမ်းလည်းမရှိ: ဝန်ထမ်းတိုးချဲ့ခြင်းမရှိဘဲ, ကုမ္ပဏီခေတ်မီတစ်ဦးအပိုဆောင်းကုန်ကျစားရိတ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသည်။

ထိုသို့သောအားဖြင့်အလုပ်သမားများ၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်, ပစ္စည်းကိရိယာများကိုအသစ်ပြောင်းခြင်း, ကုမ္ပဏီအမြတ်အစွန်းအတွက်တိုးတက်မှုနှုန်းကိုလုံလုံခြုံခြုံ။ ငွေကြေးဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများအတွက်အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်အဆင့်မြင့်ခေတ်မီပစ္စည်းကိရိယာများ အသုံးပြု. တူညီသောလုပ်အားယူနစ်ကို အသုံးပြု. ကုမ္ပဏီ၏စုစုပေါင်းဝင်ငွေတိုးလာဘယ်လိုပြသထားတယ်။ အတူကုန်ကျစရိတ်အပေါ်အခြေခံပြီးညာဘက်ပစ္စည်းကိရိယာများအချိန်တစ်ကာလအတွင်းဆပ်နှင့်အသားတင်အမြတ်ကိုရောက်စေဖို့ကိုစတင်ပါလိမ့်မည်။ ထိုသို့ကုန်ကျစရိတ်တိုးမြှင့်ပင်အတူတူပင်သို့မဟုတ်ကျန်ကြွင်းသောအသစ်န်ထမ်း, ဆွဲဆောင်ထက်စျေးနှုန်းချိုသာပါတယ်။

မြို့တော်ဝင်ငွေအားထုတ်၏အချိုးအစား

ထို့ကြောင့်လုပ်အား၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန် - ဖြစ်ပါသည် အပိုဆောင်းထုတ်ကုန်။ ဒါဟာလုပ်အား၏အပိုဆောင်းယူနစ်ကို အသုံးပြု. ရယူသည်။ မြို့တော်တစ်မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန် - နောက်ထပ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုရန်ပုံငွေထဲကနေရရှိလာတဲ့, အပိုဆောင်းကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါမဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်မြို့တော်ရဲ့အစစ်အမှန်ကုန်ကျစရိတ်ညီမျှစဉ်များနှင့်ကုမ္ပဏီအသစ်နည်းပညာများ purchasing စိတ်ဝင်စားသည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ "ထိပ်ဆုံးပိုက်ဆံ" ကိုလည်းထုတ်လုပ်မှု၏အားလုံးအဆင့်ဆင့်များအတွက်ပေးဆောင်လိမ့်မည်ဟုစီးပွားရေးအကျိုးခံစားခွင့်ပါလိမ့်မယ်လက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ပိုများသောအမြင်ကျယ်တဲ့မြေတပြင်လုံးအတိုင်းအမျိုးသားရေးဝင်ငွေနှင့်ထို့နောက်န်ထမ်း, မြို့တော်နှင့်စီးပွားရေးအမြတ်အစွန်း၏ဝင်ငွေပိုင်ရှင်များ၏ဝင်ငွေမှခွဲဝေ။

စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့တကယ်တော့

အမေရိကန်လွှတ်တော်အမတ်များတစ်ခုမှာ - Pol Duglas - 1927 အတွက်ထူးဆန်းတဲ့ဖြစ်စဉ်လုံ့လဝိရိယ။ အမျိုးသားရေးဝင်ငွေနှုန်းမှာအလုပ်လုပ်ကိုင်, နှစ်ပေါင်းများစွာပြောင်းလဲသွားတယ်မရှိသေးပေနှင့်စီးပွားရေးကလူကဲ့သို့တိုးမြှင့်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်တစ်တိုးတက်သောစီးပွားရေး၏ရလဒ်ပျော်မွေ့။ အဆိုပါအထက်လွှတ်တော်အမတ်ထုတ်လုပ်မှု၏အကြောင်းရင်းများ၏စဉ်ဆက်မပြတ်အချိုးအစားများ၏အကြောင်းရင်းသိလိုနှင့်တွက်ချက်မှုအဘို့အနာမည်ကျော်သင်္ချာပညာရှင်ချားလ်စ် Cobb မေးတယ်။ ထို့ကြောင့်တသမတ်တည်းမြို့တော်ဝင်ငွေအားထုတ်၏သောအချိုးကိုအတည်ပြုခြင်း, ကျော်ကြား Cobb-ဒေါက်ဂလပ်မွေးဖွားခဲ့သည်။ နှင့်ထုတ်လုပ်မှုအချက်များ၏ဝေစုဝင်ငွေအတွက်အလုပ်သမားများ၏ရှယ်ယာအပေါ်သာမူတည်ပေမယ့်အချက်များသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းကဏ္ဍဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အဆင့်၏နံပါတ်ပေါ်မူတည်ပါဘူး။

ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်

တစ်ဦးကအရည်အချင်းခေါင်းဆောင်အမြဲအမြတ်အစွန်းတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်လုပ်ငန်း၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချနိုင်ရန်အတွက်ထုတ်လုပ်မှုအချက်များ၏ပြီးပြည့်စုံသောပေါင်းစပ်ရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်နီးကပ်စွာအသုံးပြုသောမြို့တော်၏ပမာဏနှင့်ဆက်စပ်ကြောင်းသတိရပါ။ ထိုမဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်မှထုတ်လုပ်သောကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ကြီးထွားထမြောက်ကြလိမ့်မည်နှင့်အပြန်အလှန်အတူ - ထုတ်လုပ်မှု၏တစ်ဦးကျဆင်းခြင်းနှင့်အတူသူလည်းကျရောက်ပါတယ်။

အနည်းငယ်သာထုတ်လုပ်ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများ၏နံပါတ်တိုးမြှင့်။ ထိုထုတ်ကုန်ဝယ်လိုအားဖြစ်ကြပြီးအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ကြသည်။ ကြောင်းအရေးကြီး အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်များ၏ကုန်ကျစရိတ်မဆိုအရင်းအမြစ်အသုံးပြုမှုအတွက်လုပ်အားများမဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်များမှဝင်ငွေနှင့်ညီမျှသည်။ ရှာရန်နှင့်တွေ့ပါစျေးကွက်ကုန်စည်များအတွက်, အပြိုင်အဆိုင်ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုညှိနှိုင်းရန်နှင့်အကောင်အထည်မဖော်နိုင်ဖြစ် - ထိုကုမ္ပဏီ၏ဦးခေါင်း၏တာဝန်နှင့်၎င်း၏အပေါင်းအသင်းဖြစ်ပါတယ်။

လျော့ကျလာစွမ်းဆောင်ရည်ကို

အဆိုပါကဲ့သို့သောအရာလည်းမရှိ "ပြန်မယုတ်လျော့စေ၏ပညတ်တိက။ " ကချွင်းချက်မပါဘဲအားလုံးစက်မှုလုပ်ငန်းမှပိုင်ထိုက်သောကြောင့်သူက "တရား" ၏ရာထူးမှစတင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ဆိုလိုသည်မှာဖြစ်ပျက်နေသည်ကားအဘယ်သို့တစ်ယူနစ်ထုတ်လုပ်မှု၏အကြောင်းရင်းများမဆို၏တိုးတက်သောတိုးကပထမဦးစွာအမြတ်စေသည်ဖြစ်ပါသည်, ထိုအခါမူကား, တစ်ချိန်ချိန်ကိုလျော့ချဖို့ကစတင်ခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်အလုပ်သမားများ၏ပြင်းအားမဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန်၏ပထမဦးဆုံးမြင့်တက်, ပြီးတော့ဒီတန်ဖိုးကိုလျှော့ချဖြစ်ပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်ဒီလိုဖြစ်သနည်း

အလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်အနိမ့်နှင့်မြို့တော်ဖြစ်သည့်အခါတစ်ဦးထိုအချိန်တွင်ကုမ်ပဏီ၏ဦးခေါင်းကိုလုပ်အားယူနစ်တိုးမြှင့်ဖို့ဆုံးဖြတ်, မပြောင်းလဲရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။ ဤရွေ့ကား, တိုးအမြတ်အစွန်းတွေကြောင့်။ အလုပျသမားအများကြီးဖြစ်လာတဲ့အခါမှာမဟုတ်ဘဲကန်ထမ်းအချို့မတတ်နိုင်သောအလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်, အဲဒီနောက်ကုမ္ပဏီအမြတ်အစွန်းကျသွားကြသည်, တူညီတဲ့ဖြစ်နေဆဲရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့။

တစ်ဦးကရိုးရှင်းတဲ့ဥပမာ: အာလူးစည်းဝေးပွဲကိုလူ 10 အလုပ်လုပ်ပါတယ်။ အထွက်နှုန်းလက်တွေ့ကျကျအတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်အဖြစ်ပြည်မှအတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်ကတည်းကသို့သော်ဖြစ်လျှင်, ဒသမအလုပ်သမားကြွလာကား, မိမိရောက်ရှိအတူထုတ်လုပ်မှု၏အသံအတိုးအကျယ်မပြောင်းပါဘူး။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, စည်းကမ်းအဖြစ်, ဝန်ထမ်းန်ထမ်းဖြတ်တောက်ခြင်းမရှိဘဲ, ကုမ္ပဏီနည်းပညာဆိုင်ရာတိုးတက်မှုများမိတ်ဆက်သည်နှင့်ထုတ်လုပ်မှုတိုး၏အသံအတိုးအကျယ်ကိုထပ်။ ထိုပြည်၏တူညီသောကြံစည်မှုတွင်, သငျသညျနောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာနှင့်အတူတစ်ဦးကြွယ်ဝသောစပါးရိတ်ရာကာလကြီးထွားနိုင်ပါတယ်ဖြစ်ပါသည်။ ထိုအခါအလုပ်သမားများ၏ဒသမများ၏ငွေပေးချေမှု၏ကုန်ကျစရိတ်ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်အစွန်းတိုးမြှင့်ဖို့အပြစ်လွတ်ကြလိမ့်မည်။

သာအမြတ်အစွန်းများနှင့်အလုပ်လုပ်ခြင်း

ထို့ကြောင့်လုပ်အား၏မဖြစ်စလောက်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက်ထုတ်ကုန် - related သဘောတရားများ။ နှင့်အလုပ်သမားတစ်ဦးအပိုဆောင်းယူနစ်များအသုံးပြုခြင်းမှတဆင့်ထုတ်လုပ်မှု၏ volume ထဲမှာယုတ်တိုး။ ကုမ္ပဏီ၏ဦးခေါငျးကိုရေတိုရေရှည်နှင့်ရေရှည်အစီအစဉ်များ၏ပြင်ဆင်မှုအတွက်အကောင့်သို့ထုတ်လုပ်မှု၏အပေါငျးတို့သအချက်များကြာပါသည်။ ဒါဟာအားလုံးညွှန်းကိန်း၏ဒိုင်းနမစ်စောင့်ကြည့်, ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ၏ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်တိုးတက်လာဖို့ကြိုးစားနေသည်။

ထုတ်လုပ်မှုစရိတ်များလျှော့ချများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေကုန်လျှင်အသစ်သောဝန်ထမ်းန်ထမ်းခေါ်ယူမှုကိုလည်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမြို့တော်မှာရှိတဲ့တိုးအဖြစ်တဖြည်းဖြည်းအရပ်ဌာနကိုယူပါလိမ့်မယ်။ ထိုအခါကုမ္ပဏီ၏ဦးခေါင်းနှင့်ယင်း၏အပေါငျးအသငျးမြား, မန်နေဂျာတို့ကမှန်ကန်သောဆုံးဖြတ်ချက်၏အဓိကညွှန်ပြချက်, ကုမ္ပဏီရဲ့အမြတ်အစွန်းများ၏တိုးတက်မှုဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်သမားများ၏မဖြစ်စလောက် product အဖြစ်နှင့် - အနှစ်သာရသည်နှင့်အမြတ်အစွန်းလည်းမရှိ, ကဒီကိန်းဂဏန်းမရှိမဖြစ်ဖြစ်ပါတယ်။