အလုပ်၏ဖော်ပြချက်ရေးသားဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? ကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်အထောက်အကူဖြစ်စေအကြံဉာဏ်ကို

Feature ကိုအလုပျသမားမြား၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကိုဖော်ပြရန်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်အဓိပ္ပာယ်ရသောတစ်အများပြည်သူစာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဝန်ထမ်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသည်, မိမိ၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏အဆင့်ဆင့်ထင်ဟပ် အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု, လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများနှင့်အသက်တာ၌အရေးကြီးဆုံးအချိန်လေး။

ဘယ်လိုအသုံးဝင်အင်္ဂါရပ်

အလုပ်တခုလျှောက်ထားသူရှိထားသင့်ကြောင်းဒုတိယအရေးအပါဆုံးစာရွက်စာတမ်း၏အကျဉ်းဖော်ပြချက်ပြီးနောက်။ ကောင်းစွာ-တိကျမ်းစာ၌လာသည်စက္ကူ၏ရှေ့မှောက်တွင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလစာ၏အမြင့်ဆုံးအဆင့်အထိအတူအလုပ်အကိုင်အများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။

တစ်ခါတစ်ရံတစ်ဦးအလားအလာအလုပ်ရှင်အလုပ်ရှင်ထံမှတုံ့ပြန်မှုရေးသားဖို့လျှောက်ထားသူကမေးတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းသင့်ကိုယ်ပိုင်စေရန်လွယ်ကူသည်, ထို့နောက်သင်ယခင်ကအလုပ်လုပ်ခဲ့ဘယ်မှာအဖွဲ့အစည်းကိုဆက်သွယ်လျက်, အဆိုပြုထား template ကိုအပေါ်စက္ကူရေးသားဖို့သင်၏ယခင်ကြီးကြပ်ရေးမှူးပူဇော်သင့်ပါတယ်။

စာရွက်စာတမ်းဖွဲ့စည်းပုံမှာ

Beginners HR-မန်နေဂျာမကြာခဏ၏မေးခွန်းကိုစိတ်ဝင်စား မယ့်တုံ့ပြန်မှုကိုရေးဖို့ဘယ်လို အလုပ်ရှင်ထံမှ။ ဒီခေါင်းစဉ်အပေါ်အသုံးဝင်သောအချက်အလက်များသတင်းအချက်အလက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ကိစ္စရပ်များနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်တွင်ကျယ်စွာအဖြစ် HR အမျိုးမျိုးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဂျာနယ်များတွင်တွေ့နိုင်ပါသည်။ Non-တည်ရှိလက္ခဏာမှ unified ပုံစံ။ သို့ရာတွင်ထိုသို့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ဝန်ထမ်း၏ဇာတ်ကောင်များ၏အများဆုံးအသေးစိတ်ဖော်ပြချက်ပါဝင်ရပါမည်။

ဝိသေသလက္ခဏာများကိုအမြဲတမ်းသူ့ရဲ့အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၏အားလုံးပါဝင်သည်သောကုမ္ပဏီ၏ letterhead ပေါ်တွင် လုပ်. , အောက်ပါပစ္စည်းများကိုလည်းပါဝင်သည်နေကြသည်:

• ခေါင်းစဉ်။ ဒါဟာမြို့တော်အက္ခရာများအတွက်စာရွက်၏ဗဟို၌ရေးထားလျက်ရှိ၏ဖြစ်ပါတယ်။
• ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဒေတာ။ ဤသည်အမညျ, ပထမအမည်, ဘွားရာဝန်ထမ်း, ရက်စွဲနှင့်အရပ်သားအလယ်အမည်ဖြစ်တယ်။
• ပညာရေးအပေါ်ပြန်ကြားရေးကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ ဒါဟာအချိန်နဲ့တပြေးညီနိုင်ရန်အတွက်ညွှန်ပြနေသည်။ ဒီနရောမှာကျောင်းမှာလေ့လာမှု, တည်နေရာ, သို့မဟုတ်အခြားအဆင့်မြင့်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း, သင်တန်းကာလ၏ကာလကိုထင်ဟပ်။
• အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုအဆင့်ဆင့်: အလုပ်ဖို့ကိရိယာ၏ရက်စွဲ, ကျင်းပအားလုံးရာထူး, ပရိုမိုးရှင်းများနဲ့ပတ်သက်တဲ့သတင်းအချက်အလက်, ပြစ်ဒဏ်များ၏စည်းကြပ်နှင့်၎င်းတို့၏ဖယ်ရှားရေး၏တကယ်တော့အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်။
• ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ, စီးပွားရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေ။
• နိဂုံး။ ဒါဟာ (ဥပမာစီးပွားရေးပညာရှင်တစ်ဦးမှလွှဲပြောင်းများအတွက်) စာရွက်စာတမ်း၏ရည်ရွယ်ချက်ဖော်ပြသည်။

ဒါရိုက်တာသို့မဟုတ်အခြားခွင့်တာဝန်ရှိသူတဦးကလက်မှတ်ရေးထိုး feature ။ ပေါ်မှာပုံနှိပ်ထားသည်မဟုတ်။

ဝိသေသလက္ခဏာများအမျိုးအစားများ

ပြင်ပနှင့်ပြည်တွင်း: output ကိုဝိသေသလက္ခဏာများကိုတက်ဆွဲ၏ရည်ရွယ်ချက် 2 အမျိုးအစားများသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်သည်။

နောက်ဆုံးအဖွဲ့အစည်းအတွင်းအသုံးပြုသောခံရဖို့ရည်ရွယ်။ သူတို့ကဘယ်မှာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းကိစ္စများတွင်, ဖွဲ့စည်း:

• တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်သက်ဆိုင်;
• အလုပ်သမားတိုးတက်မှုများအတွက်အားပေးအားမြှောက်;
• အလုပ်အကိုင်အများ၏ပြောင်းလဲနေတဲ့သဘာဝနှင့်အတူအခြားအလုပ်တစ်ခုလုပ်ဖို့လွှဲပြောင်း;
• မည်သည့် infraction များအတွက်စည်းကမ်းပိတ်ဆို့မှုများအကြောင်းမဲ့။

ပြင်ပ - တောင်းဆိုချက်အပေါ်သို့မဟုတ်အခြားအဖွဲ့အစည်းများ (ဘဏ်တွေ, စစ်ရေးရုံး, စည်ပင်သာယာသို့မဟုတ်အများပြည်သူအလောင်းများကို) ၏တစ်ဦးဝန်ထမ်းများ၏မေတ္တာရပ်ခံချက်ရရှိနိုင်ပါသည်။

စုစည်း features တွေ

တစ်ဦးတုန့်ပြန်ရေးသားဖို့ကိုဘယ်လို က third-party အတွက်ထောက်ပံ့ပေးလျှင်, အလုပ်ရှင်ထံမှ? အဲဒီမှာပြည်တွင်းရေးနှင့်ပြင်ပစာရွက်စာတမ်းများအကြားသိသိသာသာကွဲပြားခြားနားမှု။ အတွေ့အကြုံရှိပုဂ္ဂိုလ်များအရာရှိများ၏ထောက်ခံချက်ပြင်ပလက္ခဏာများကိုပိုပြီးစုံစုံဖြစ်ခြင်းနှင့်အများအားဖြင့်မှတ်တမ်းတင်နိုင်သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သင့်ဆိုတဲ့အချက်ကိုလျှော့ချရသည်။

ရေးသားသည့်အခါတစ်ဦးနှင့် internal စာရွက်စာတမ်းအဓိကအာရုံစိုက်နောက်ဆုံးသောကာလအတွက်ဝန်ထမ်းရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှု, သင်ယူဖို့ကသူ့စွမ်းရည်, ဒါကြောင့်အပေါ်ကော်ပိုရိတ်ဝိညာဉျကိုမှကုမ္ပဏီ၏ကတိကဝတ်၏ဝန်ထမ်းနှင့်အတူဆက်ဆံရေးနှင့်ပေါ်မှာဖြစ်ရပါမည်။

တစ်ဦးရေးသားဖို့ကိုဘယ်လို , အလုပ်၏နေရာတစ်နေရာ၏ဖော်ပြချက် ကြောင့်တရားရုံးဖို့အလုပ်ရှင်ကမေးတယ်အခါ, ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကဝန်ထမ်းသူတို့သက်ဆိုင်ရာအလောင်းတွေကိုစိတ်ဝင်စားသောအကြောင်းပြချက်ရှင်းလင်းဖို့လိုအပ်ပေသည်။ ထိုကဲ့သို့သောဝိသေသလက္ခဏာများ၏အရေးအသားအတွက်အဓိကအခက်အခဲပြည့်စုံခြင်းနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချရသောသတင်းအချက်အလက်များသည်နှင့်တစ်ချိန်တည်းမှာဝန်ထမ်းမထိခိုက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်, စာရွက်စာတမ်း၏ပြင်ဆင်မှုမှကြိုတင်ပြုလုပ်အရည်အချင်းဥပဒေရေးရာအကြံပေးသို့မဟုတ်ရှေ့နေများ၏အကြံဉာဏ်ကိုရယူမှနှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။

ကွဲပြားခြားနားသောဝန်ခံအလုပ်သမားများ၏ဝိသေသလက္ခဏာများ၏ဥပမာများ

အလုပ်၏ကားမောင်းသူရဲ့အရပျဝိသေသလက္ခဏာများ, ယေဘုယျသတင်းအချက်အလက်အပြင်, ဝန်ဆောင်မှုနှင့်တာဝန်ပေးအမျိုးအစားစုစုပေါင်းအရှည်အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်မဆံ့သငျ့သညျ။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, အဲဒါကိုသတ်မှတ်ရန်အကြံပြုသည်:

• အတိအကျအဘယ်အရာအဖှဲ့အစညျးတှငျအလုပျ၏ကာလအတွင်းယာဉ်မောင်းများကထိန်းချုပ်ထားကားမော်ဒယ်များ;
• ချိုးဖောက်မှုများ၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုသူသည်ဒဏ်ငွေဒါကြောင့်လျှင်လျှင်ဆေးရုံကဆင်း;
• ယာဉ်မောင်းအပိုဆောင်းကျွမ်းကျင်မှုရှိပါတယ်ရှိမရှိ, ဥပမာ, တကစက်ပြင်အဖြစ်ပြုမူလိမ့်မည်။

အလုပ်အကိုင်အရှေ့နေများ၏ဝိသေသလက္ခဏာများကိုအဓိကအားဖြင့်မိမိအပတ်သတ်သောအချက်အလက်များကိုပါဝင်သင့် ကျွမ်းကျင်မှု, မည်သည့်စည်းမျဉ်းမူဘောင်, သင်ယူမှု၏အဆင့်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်စွမ်းရည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, သငျသညျကဲ့သို့သောယင်း၏အရည်အသွေးတွေကိုမီးမောင်းထိုးပြသည့်အသေးစိတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝိသေသလက္ခဏာများပေးရပါမယ်:

• စီးပွားရေးနှင့်ကော်ပိုရိတ်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု;
• တစ်ဦးကောင်းမှတ်ဉာဏ်;
• သည်းခံစိတ်;
• ချစ်ကြည်ရေး။

အလုပ်အရပ်မှတစ်ဦးတုန့်ပြန်ရေးသားဖို့ဘယ်လိုအချက်အလက်တွေကိုလေ့လာနေပြီးနောက်သင်သည်တတ်နိုင်လျင်မြန်စွာအနိုင်သည့်ဘာသာရပ်အရာရှိများကမည်သည့်အဆက်အသွယ်များအတွက်ထိုကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းစေနှင့်အောင်မြင်စွာအပြင်ဘက်အဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်ထိုကဲ့သို့တောင်းဆိုမှုများကိုတုံ့ပြန်ရန်။