ဥပမာရှင်းလင်းမှတ်ချက်။ တစ်ဦးရှင်းလင်းမှတ်ချက်ရေးသားဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

ကျွန်မအနေနဲ့ရှင်းလင်းမှတ်ချက်ရေးဖို့ခဲ့သည့်အခါလူတစ်ဦးစီဖြစ်ကောင်း, အလုပ်မှာအခါသမယခဲ့ကြသည်။ ပထမတစ်ချက်မှာကအရာအားလုံးကိုရိုးရှင်းပုံရပေမယ့်သင်ကရေးလိုက်ဖို့ရှိသည်အခါ, ကသူ၏အကြံအစည်စုဆောင်းရန်နှင့်ထိုပြဿနာများ၏စီမံခန့်ခွဲမှုမှယူဆောင်လာရန်ခက်ခဲသည်။ ဒီတော့ဒီဆောင်းပါးမှာပါရဲ့ထိုကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်. နှင့်ရှင်းလင်းစာချွန်လွှာတစ်ခုဥပမာကိုကြည့်ဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းပြောဆိုကြကုန်အံ့။

ဒါဟာဘာလဲ?

စတင်တစ်ဦးရှင်းလင်းစာချွန်လွှာသောအရာကို၏မေးခွန်းကိုဖြေဖို့ကြိုးစားပါ။ တကယ်တော့ဤစာရွက်စာတမ်းတစ်အတိတ်ဖြစ်ရပ် (ပျက်ကွက်သို့မဟုတ်အကြောင်းကိုသူ့ရဲ့စာရေးဆရာများ၏မြင်ကွင်းကို၏အုပျခြုပျရေးပါတီအမှတ်ကရှင်းပြသည် နှောင်းပိုင်းတွင်အလုပ်, task ကိုသို့မဟုတ် volume ၏သေဒဏ်စီရင်၏စည်းကမ်းချက်များကိုချိုးဖောက်နှင့်ထို့ထက် ပို. ) ။ တစ်ဦးရှင်းလင်းမှတ်ချက်အဖြစ်မည်သည့်စာရွက်စာတမ်း (အစီရင်ခံစာတွေ, စီမံကိန်းများနှင့်အခြားအလားတူစာရွက်စာတမ်းများ) ၏အကြောင်းအရာနှင့်သဘာဝကိုရှင်းပြရန်အလို့ငှာ၌ရေးထားလျက်ရှိ၏နိုင်ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဒါကြောင့်အဖွဲ့အစည်းကအသုံးပြုသောယေဘုယျပုံစံရေးလိုက်နိုင်ပါတယ်။ အလုပျသမားကျူးလွန်ပြီဆိုရင် တစ်စည်းကမ်းပြစ်မှု, အလုပ်သမားကျင့်ထုံးများနှင့်အညီအလုပ်ရှင်အရေးအသားပုံစံအတွက်အခွအေနေကိုရှင်းပြဖို့ပြစ်မှုကျူးလွန်သူကိုမေးပိုင်ခွင့်ရှိပါတယ်။ အချိန်ပေါ်အလုပ်မလုပ်ဖို့ရှင်းလင်းမှတ်ချက်ပေးထားနိုင်ခြင်းမရှိသေးပေသောအဖြစ်အပျက်မှာအလုပ်ရှင်ငြင်းဆန်၏လုပ်ရပ်စေခြင်းနှင့်စည်းကမ်းအရေးယူရန်။ ဒါကြောင့်အဲဒါကိုရေးသားဖို့လွယ်ကူနေပါပြီ။

တစ်ဦးရှင်းလင်းရေးသားဖို့ကိုဘယ်လို အလုပ်အပေါ်မှတ်ချက်?

လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာစာသားအခြေအနေကမှသက်ဆိုင်ရာသောဖြစ်ရပ်မှန်များကိုသတ်မှတ်သင့်ပါတယ်။ အဲဒီနောကျသငျသညျအမှု၏ကျရှုံးခြင်း၏အကြောင်းရင်းများကိုကြေညာသင့်ပါတယ် (ထိုဖြစ်ရပ်အတွက်ရှင်းလင်းမှတ်ချက်လက်စွဲအောင်ပွဲမလိုအပ်ပါဘူး, ကြည့်ပါ) ။ ပိုကောင်းတဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဘာသာစကားရေးရန်, အတှေးအကဉျြးခြုပျမြားနှငျ့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းထုတ်ဖော်ပြောဆိုရပါမည်။ အောက်ပါကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်းသာအချက်အလက်များ, ဆင်ခြေ (ဒီအမှု၌, သင်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသည်သူ၏အပြစ်ကိုဝန်ခံ), နှင့်အချက်ကိုသစ္စာကိုဖျက်ထုတ်ပြန်ချက်များကိုရှောင်ကြဉ်ဖော်ပြသည်။ မှတ်ချက်ခိုင်လုံသောနှင့်အကြောင်းရင်းများဖြစ်ရပါမည်။ မဆိုး, သင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ, မိသားစုသို့မဟုတ်သူငယ်ချင်းတွေနဲ့အတူတိုင်ပင်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်ဆိုပါ။ ရှင်းလင်းချက်မှတ်စု, အောက်ပါအချက်များကိုပါရှိသည်သောနမူနာအသေးစိတ်ကိုနှင့်အတူလက်ကရေးသားနိုင်ပါသည်။

ရှင်းလင်းမှတ်စုအမျိုးအစားများ

တရားသေလွှတ်ခြင်းနှင့်ရှင်းလင်း: သမားရိုးကျဤမှတ်စုနှစ်မျိုးခွဲခြားနိုင်ပါတယ်။ ကဆန့်ကျင်ကိုယ်ပိုင်လုပ်ရပ်များများအတွက်အကြောင်းပြချက်ကိုသတ်မှတ်ရန်လိုအပ်သောအခါပထမ option ကိုအမှုအတွက်ဝန်ထမ်းပေးပါသည်။ ရှင်းလင်းချက်မှတ်စုမှတ်စု၏ရေးသားသူ၏အလိုတော်အပေါ်မူတည်ဘူးသောအခွအေနနဲ့အခြေအနေများညွှန်း, ပြစ်မှုများ၏အကြောင်းတရားများကိုရှင်းပြဖို့ဝန်ထမ်းအဖြစ်ထုတ်ပေးလျက်ရှိသည်။

, အကျင့်ပျက်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူ, ပျက်ကွက်သို့မဟုတ်ကျောင်းပြေးကျူးလွန်တစ်ဦးအလုပ်ခွင်ကနေအိမ်ခြံမြေများခိုးယူကျူးလွန်, အလုပျအတှကျနှောင်းပိုင်းတွင်ဖြစ်ခြင်းဟာအရက်, မူးယစ်ဆေးသို့မဟုတ်အဆိပ်သင့်ပစ္စည်းများထဲတွင်အလုပ်ခွင်၏အသွင်အပြင်အလုပ်သမားဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများလိုက်နာရန်ပျက်ကွက်, အလုပ်သမားနှင့်အတူလိုက်နာရန်ပျက်ကွက်: အများစုကတော့အဆိုပါရှင်းလင်းစာရွက်စာတမ်းများကိုအောက်ပါကိစ္စများတွင်လိုအပ်သည် စည်းကမ်း, အအာဏာပိုင်များထံမမှန်သောသတင်းအချက်အလက်ပေး။ ဟုတ်ပါတယ်, မကျြစိကိုရန်ရှင်းလင်းစာချွန်လွှာ၏ဥပမာတစ်ခုရှိသေး၏တဲ့အခါမှာရေးသားဖို့ပိုမိုလွယ်ကူသည်။

အဆိုပါရှင်းလင်းစာချွန်လွှာ၏ပုံသဏ္ဍာန်

အလေ့အကျင့်မှာကျွန်စံပုံစံ (A4) ၏စာရွက်ပေါ်တဦးတည်းမိတ္တူအတွက်စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်ကြရသည်။ စည်းကမ်းနှင့်အမျှတစ်ဦးမှတ်ချက်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်း၏ဦးခေါင်းမှဖန်ဆင်းသည်။ ဒါပေမဲ့အဲ့ဒီစာရွက်စာတမ်းများ၏စံချိန်စံညွှန်းမီပုံစံများဖြစ်ကြပေမယ့်သူတို့သဘာဝကိုသာအကြံပေးကြသည်။ ဦးခေါင်း၏မေတ္တာရပ်ခံချက်မှာအဖှဲ့အစညျးမှာတစ်ဦးရှင်းလင်း document ရဲ့တစ်ခုတည်းသောပုံစံ၏အသုံးပြုမှုအပေါ်တစ်ဦးအမိန့်ထုတ်ပေးနိုင်ပါသည်။ အလုပျသမားအတွက်အတည်ပြုထက်အခြားမည်သည့်ပုံစံအတွက်မှတ်ချက်ရေးသားခဲ့သည်လျှင်ရှင်းပြချက်၏အနှစ်သာရကိုမထိခိုက်သောကြောင့်, ဦးခေါင်း, အဖြစ်မမှန်ကန်တဲ့စဉ်းစားမရသင့်ပါတယ်။

မှတ်ပုံတင်

အဆိုပါရှင်းလင်းမှတ်ချက်၏အနှစ်သာရကို default အမိန့်များပိုမိုမြင့်မားစီမံခန့်ခွဲမှု, နည်းပညာဆိုင်ရာသို့မဟုတ်ချိုးဖောက်မှုများများအတွက်အကြောင်းပြချက်ကိုရှင်းပြဖို့ဖြစ်ပါတယ် အလုပ်သမားစည်းကမ်း။ , အပြည့်အဝနာမကိုအမှီမှတ်စု name ကို ( "ရှင်းလင်းချက်မှတ်စုများ") မှကိုင်တွယ်သောဦးခေါင်း၏အမည်, ယင်း၏သေဒဏ်စီရင်၏စာရွက်စာတမ်းမှတ်ပုံတင်နံပါတ်နှင့်ရက်စွဲ, (အိုး ... "" "ပတ်သတ်ပြီး ... အမျှ") စာသားမှသေးငယ်တဲ့ Sub-ခေါင်းစဉ်: အသေးစိတ်ညွှန်ပြရန်လိုအပ်သည်ရပါမည် , compiler အမည်ဖြစ်တယ်။ နောက်ထပ်တစ်ဦးရှင်းလင်းစာသားနဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလက်မှတ်ရှိသေး၏။ အဆိုပါရှင်းလင်းစာသားကို၏ဖွဲ့စည်းပုံအစိတ်အပိုင်းနှစ်ခုသို့ခွဲရမည်ဖြစ်သည်: အမှန်တကယ် (ထိုအခြေအနေသို့မဟုတ်ချိုးဖောက်မှုဆိုတဲ့အချက်ကိုရှင်းပြအကြောင်းရင်းများနှင့်အတူ) (မှတ်စုများမှစာအရေးအသားမှဦးဆောင်သောဖြစ်ရပ်မှန်များသတ်မှတ်ခြင်း) နှင့်ရှင်းပြ။ ဒါဟာစွမ်းဆောင်မှုများ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုနှင့်ရှင်းလင်းမှတ်စုဆင်တူကြောင်းကိုလည်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။

အချို့ကိစ္စများတွင်ပါကတစ်ဦးရှင်းလင်းမှတ်ချက်လိုအပ်မှလိုအပ်သနည်း

စည်းကမ်းပြစ်ဒဏ်နှင့်၎င်း၏စည်းကြပ်အလုပ်သမားကျင့်ထုံးခြင်းဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသည်။ သင်အလုပ်သမားပြန်လည်နာလန်ထူပေါ်တွင်တင်မီ, ကချိုးဖောက်မှုမှတ်တမ်းတင်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ သာကြောင်းပြီးနောက်အလုပ်သမားသည်သူ၏အပြုအမူများအတွက်အကြောင်းပြချက်ကိုရှင်းပြရှင်းလင်းမှတ်စုရေးသားခြင်းလိုအပ်နိုင်ပါသည်။

ထို့ပြင်စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်းရင်းပိုင်းခြားသုံးသပ်ပြီးဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုလုပ်: ခိုင်လုံသောသို့မဟုတ်မကဲ့သို့သူတို့ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်။ စာအရေးအသားအတွက်ရှင်းပြချက်နှစ်ခုအလုပ်လုပ်ရက်အတွင်းပေးအပ်ကြသည်မဟုတ်သောဖြစ်ရပ်အတွက်, ကတက်ရေးဆွဲခံရကြလိမ့်မည် ကိုအနည်းဆုံးသက်သေနှစ်ဦးလက်မှတ်ရေးထိုးရမည်ဖြစ်သော။ ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ရပ်၏ရှေ့မှောက်တွင်မှာတော့ကျောင်းအုပ်ကြီးပင်န်ထမ်းများ၏ရှင်းပြချက်မရှိဘဲဝန်ထမ်းအပေါ်စည်းကမ်းအရေးယူစည်းကြပ်ရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ တစ်ဦးကစည်းကမ်းပိတ်ဆို့မှုချိုးဖောက်မှုများထောက်လှမ်းသည့် နေ့မှစ. နောက်မတဦးတည်းပြက္ခဒိန်တစ်လထက်ချမှတ်နိုင်ပါသည်။ အလုပျသမားအားလပ်ရက်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်နေမကောင်းခွင့်အပေါ်လျှင်ကာလ၏နှစ်သစ်ကြိုဆိုပွဲကိုဆိုင်းငံ့ဖြစ်ပါတယ်။ ပြစ်ဒဏ်ချိုးဖောက်မှုများထောက်လှမ်းသည့် နေ့မှစ. ခြောက်လလျှောက်ထားမရနိုင်ပါ။

ဥပမာရှင်းလင်းမှတ်စု

1. အလုပ်သမားစည်းကမ်းချိုးဖောက်၏မှတ်စုတစ်ခုပြုလုပ်ခြင်း

"Energosbyt" ၏ဦးခေါင်းကို

ရော့ PP

20.10.2010 23-45 / 12 №

ရှင်းလင်းမှတ်ချက်

ပစ္စည်းများပို့ဆောင်မှုအတွက်နှောင့်နှေးအကြောင်း

ငါပစ္စည်းများနှင့်စားသုံးသူပစ္စည်းများကို၏ထောက်ပံ့ရေးအတွက်တာဝန်ရှိသည် Ivanov အိုင်ဗင် Ivanovich, သူ 15.07.2010 ကနေကျင်းပမယ့်အနေအထား။ တနင်္လာနေ့, အောက်တိုဘာလ 18, 2010 တွင်ငါ FE "လုံ့လရှိသူ" မှပစ္စည်းများမကယ်မလွှတ်လို့ယူဆတယ်ခဲ့သည်။ သို့သော်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကုန်တင်ကားများ၏ပျက်ကွက်သာ 19 အောက်တိုဘာလအပေါ်ကယ်နှုတ်တော်မူ၏။

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလက်မှတ်

ဟာသတွေနဲ့ 2. ဥပမာရှင်းလင်းမှတ်စုများ (အသေးစိတျကိုပထမဦးဆုံးဥပမာထဲမှာဖြည့်ကြသည်) ။ အကောင်းတစ်ဦးအကြောင်းပြချက်များအတွက်အလုပ်မတ်လ 19, 2013 "နှောင်းပိုင်း။ နံနက်ယံ၌, သူငယ်တန်းမှမသွားမီ, သူ့သားကအရမ်းအများကြီးကို (ဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်အပေါ်) အိမ်သာကိုသွားချင်တယ်။ ငါ၏အနှောင့်နှေးအချိန်အိမ်သာပေါ်အချိန်ရဲ့အရှည်မှအတိအကျထိုသူငယ်ကိုက်ညီ။ ငါသည်ဤကိစ္စတွင်အခြေအနေများ၏နံပါတ်မှစွပ်စွဲနိုင်ယုံကြည်ပါတယ် အင်အားသုံး majeure ၏ ကအချိန်ပေါ်အလုပ်လုပ်ရန်လာငါ့အလိုဆန္ဒအပေါ်မူတည်မပြုခဲ့သောကွောငျ့, (အင်အား majeure) ။ "

သင်ကမှန်မှန်ကန်ကန်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးများကနားလည်သဘောပေါက်လိမ့်မည်ဟုသေချာမှသာလြှငျဖွစျဖို့ဟာသတစ်ခုထိနဲ့ရှင်းပြချက်ရေးပါ။