ဦးစားပေးပင်စင်ရန်ဝန်ခံ lists: ဆေးပညာ, ပညာရေးအတွက်

ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာလူတွေကတစ်ဦးအချို့အသက်အရွယ်ရောက်ရှိတစ်အားလပ်ရက်အပေါ်သွားပါ။ ဒါဟာဥပဒေပြုထွက်စာလုံးပေါင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဥပဒေပြုအဆင့်မှာယနေ့တွင်ပုံသေဖြစ်ပါတယ် အငြိမ်းစား နှစ်ပေါင်း 60 အသက်ယောက်ျားနှင့်အသက်အရွယ်အမျိုးသမီး 55 နှစ်ကြာ။ ဒါပေမယ့်ပင်စင်အသက်အရွယ်နိုင်ငံသားများအပေါ်တစ်ချိန်တည်းဖက်ဒရယ်ဥပဒေမှာလျှော့ပင်စင်၏အယူအဆလည်းမရှိ။ တစ်ဦးအနေအထားအဘယျသို့သော, သူ့ကိုအညီနိုင်ငံသားများ၏အဘယ်အရာကိုအမျိုးအစားအစောပိုင်းအနားယူခွင့်ကိုလေ့ကျင့်ပါမည်နည်း

အဘယ်သူသည်အရည်အချင်းပြည့်မီပါသနည်း

ဦးစားပေးပင်စင်ခံစားခွင့်ရှိသည်နေသောလူများ၏အမျိုးအစားယောင်ဆောင်များ၏စာရင်းများကိုဖွဲ့စည်းအတူတူ, 2 အစိတ်အပိုင်းများသို့ကွဲပြား , ဦးစားပေးပင်စင် အမည်ရ:

1. အဘယ်သူ၏အလုပ်ကျန်းမာရေးအန္တရာယ်များနှင့်ဆက်စပ်သည်အချို့သောယောင်ဆောင်အဖွဲ့ဝင်များ။
2. အချို့သောလူမှုရေးအမျိုးအစားဖို့တိုက်ရိုက် ဆက်စပ်. ရှိသည်သောလူများသည်။

ပင်စင်လစာ၏ဦးစားပေးငွေပေးချေဖို့တောင်းဆိုသူနိုင်ငံသားများဖို့လျော့ချရေးနှင့်အတူအဘယ်သူ Pre-အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်၌တည်ရှိ၏နှင့် ဆက်စပ်. အလုပ်ကနေဖြန့်ချိခဲ့ကြတဲ့သူတွေကိုမှစွပ်စွဲနိုင်ပါတယ်။

ထို့ပြင်အောက်ပါအမျိုးအစားဦးစားပေးငွေပေးချေမှုလက်ခံရယူပိုင်ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်သည်

• ငါးသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုကလေးများဆောင်ခဲ့ကြသူမိန်းမတို့,
• မသန်စွမ်းတစ်ဦးမှီခိုကလေးသူမိဘများ, အသီးအသီး;
• စစ်ရေးစိတ်ဒဏ်ရာရရှိထားသူတွေကို;
• အမြင်အာရုံချို့ယွင်း;
• မွေးရာပါကြီးထွားပုံပျက်သောလူ,
• အဆိုပါဝေးမြောက်အမေရိက၌သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနေထိုင်နေနှင့်ဦးဆောင်လူတွေ။

ဒါဟာဦးစားပေးငွေပေးချေတာဝန်ပေးအပ်သောအထူး၏အချို့သောစနစ်တည်ဆောက်ခြင်းလည်းရှိသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ကျိုးနပ်သည်။ အဆိုပါအလုပ်အကိုင်အထူးများ၏အန္တရာယ်မှအဆိုအရနှစ်ခုစာရင်းကိုသို့ခွဲခြားထားတယ်။

စာရင်းအရေအတွက်ကို 1

ပထမဦးဆုံးစာရင်းထဲတွင်အထူးသဖြင့်အန္တရာယ်ရှိသောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့်ပြင်းထန်တဲ့ operating အခြေအနေများနှင့်အတူလှုပ်ရှားမှုများစီစဉ်ခဲ့သည်။ အထူးအမျိုးအစားကဘာလဲ? အဆိုပါစာရင်းကိုပင်စင်၏အလုပ်အကိုင်များအတွက်လှုပ်ရှားမှုများတွင်အောက်ပါအမျိုးအစားများပါဝင်သည်:

• မြေကြီးအောက်၌ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောအလုပ်လုပ်;
• ပူပြင်းဆိုင်တစ်ဆိုင်တွင်အလုပ်ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသော;
• ရေနံစိမ်း၏အပြောင်းအလဲနဲ့နှင့်ဆက်စပ်အလုပ်;
• ခွံများနှင့်အခြားလက်နက်ခဲယမ်းများ၏ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့်ဆက်စပ်သောအလုပ်။

အလုပျသမား, ဦးစားပေးပင်စင် 1 ယောင်ဆောင်များ၏စာရင်းတွင်ထည့်သွင်း၏အားသာချက်ယူနိုင်ပါသည် အစောပိုင်းအနားယူ ရာနှင့်ငွေပေးချေမှုအကြိုးရှိ, စုစုပေါင်းအတွေ့အကြုံကိုနှစ်ပေါင်း 20 ၏နိမ့်ဆုံးကြောင်းပေး - ထိုသို့သောအလုပ်၏ 10 နှစ်။ ဦးစားပေးပင်စင်ယောင်ဆောင်၏ပထမဦးဆုံးစာရင်းထည့်သွင်းစဉ်းစား။ အရည်အချင်းပြည့်မီ 2 လူများ၏စာရင်းအရလုပ်နိုင်ဦးစားပေးပင်စင်, အချို့ရာထူးသိမ်းပိုက်ဖို့။

ဤရွေ့ကားအမျိုးအစားပညာရေး, ကျန်းမာရေး, စက်မှုလုပ်ငန်း, ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်အခြားသူများပါဝင်သည်။ ထိုသို့အလုပ်လုပ်အခြေအနေများပိုပြီးစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းအောင်အနေနဲ့စိတ်ဝင်စားမှုရှိပါတယ်ဒါကြောင့်ပြန်ကြားရေးအလုပ်သမားများ, နိုင်ငံတော်ကလိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။ ဤသည်ကိုလည်းပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်များတွက်ချက်မှုသက်ဆိုင်သည်။

စာရင်းကို 2 ရက်နေ့တွင်ဦးစားပေးပင်စင်ယောင်ဆောင်များစာရင်း

ဤစာရင်းတွင်ပါဝင်သည်:

• သတ္တုတွင်းလုပ်သားများ;
• စက်မှုထုတ်လုပ်မှုလုပ်သားများ;
• သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်သားများ;
• ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏ဝန်ထမ်း;
• ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများ,
• ကျွန်းသစ်လုပ်ငန်းတွင်၏ဝန်ထမ်း;
• ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ၏အလုပျသမား။

အထက်ပါအထူးဦးစားပေးပင်စင် 2 ဝန်ခံဒါခေါ်စာရင်းဖြစ်ကြသည်။

တစ်ဦးကိုပြန်သာထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများအတွက်အလုပ်လုပ်များ၏အတွေ့အကြုံကိုအတည်ပြုထားတဲ့စာရွက်စာတမ်းများတစ်အထုပ်တင်ပြနိုင်ပါတယ် Get ။ ဒါဟာတခါတရံအလုပ်စံချိန်ကဒ်တစ်ဦးကောင်းမွန်စွာထိုက်တန်တဲ့အငြိမ်းစားများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီဖို့လုံလောက်တဲ့မဟုတ်ကြောင်းသတိပြုသင့်ပေသည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်လုပ်ခလစာ၏လက်မှတ်များသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်များစာရင်း၏ပုံစံအတွက်အပိုဆောင်းသတင်းအချက်အလက်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားလျှော့ချပင်စင်

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်သားများလည်းအကျိုးခံစားခွင့်မှပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ သို့သော်ဤအဘို့အခြို့သောလိုအပ်ချက်များကိုရှိပါတယ်။ အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံခဲ့ရမည်ဖြစ်သည်ဘာတွေလဲ?

ဆေးပညာဦးစားပေးပင်စင်ဖို့အလုပ်အကိုင်များ၏စာရင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားပါကတစ်ခုကိုတစ်ခုအပိုဆောင်းငွေပေးချေမှုနှင့်အဟောင်း-အသက်အရွယ်ပင်စင်ဆေးဝါးသူတို့ရဲ့အလုပ်လုပ်ဘဝနှင့်ဆက်စပ်ကြသူလူများအတွက်ဦးစားပေးပင်စင်မဟုတျကွောငျးကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ တစ်ခုတည်းသောခြားနားချက် - ထိုပင်စင်စား status ကိုအဘို့အနိမ့်ဆုံးအရှည်ရဲ့လျှော့ချရေးဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်ထိုကဲ့သို့သောငွေပေးချေမှုအချို့အမျိုးအစားများဘို့အတော်လေးပုံမှန်မဟုတ်တွက်ချက်:

• ရွာကကျန်းမာရေးလုပ်သားအတွက်အလုပ်လုပ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး, အလုပ်လုပ်တစ်နှစ် 15 လကဲ့သို့မှတ်လျက်ရှိ၏
• မွို့၌ရောဂါဗေဒ, ခွဲစိတ်, မှုခင်းကျွမ်းကျင်သူများ, မေ့ဆေးဗေဒနှင့် resuscitation အလုပ်လုပ်သောသူပညာရှင်များတစ်နှစ်၏ထေအချိန်နှင့်တစ်နှစ်ခွဲမျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်။

သို့သျောလညျးကိုအောက်ပါပုံသေနည်းအပေါ်ရေတွက်မကာလရှိပါသည်။ ဤသည်နေထိုင်ခွင့်အတွက်လေ့လာနေသုံးစွဲအားလပ်ရက်, မီးဖွားခွင့်, ဒါမှမဟုတ်အချိန်သက်ဆိုင်သည်။

ဦးစားပေးပင်စင်ယောင်ဆောင်များ၏စာရင်းများကိုအခြားရာထူးအတွက်ပါဝင်ပတ်သက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများအဖြစ်အောက်ပါအမျိုးအစားပါဝင်ပါသည်:

• သူနာပြုများ, ဝမ်းဆွဲများနှင့်အခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်း;
• ဓာတ်ခွဲခန်း;
• ဆရာဝန်တွေ;
• ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ;
• မှုခင်းဆေးပညာ;
• သားသမီးရဲ့အိမ်ခြေန်ထမ်း;
• မူးယစ်ဆေးဝါးကုသမှုဆေးခန်းများ၏န်ထမ်း;
• ပြန်လည်ထူထောင်ရေးစင်တာများနှင့် sanatoria ၏န်ထမ်း။

အထက်ပါအလုပျသမားအားလုံးဆေးပညာဦးစားပေးပင်စင်ယောင်ဆောင်များ၏စာရင်းတွင်ထည့်သွင်းခြင်းနှင့်ကောင်းမွန်စွာထိုက်တန်တဲ့အားလပ်ရက်ဖို့ဦးစားပေး access ကိုမှအကျိုးခွင့်ရှိသည်ဝန်ဆောင်မှု၏စုစုပေါင်းအရှည်နှစ်ပေါင်း 20 ကျော်ပေး, သူတို့ထဲကတစ်ဝက်ကိုဆေးဝါးပေးတော်မူ၏။

ပညာရေးလုပ်သားလျှော့ချပင်စင်

သူတို့ရဲ့အလုပ်လုပ်ပညာရေး၏နယ်ပယ်နေထိုင်သောဆက်ကပ်အပ်နှံကြသူလူများ, ပင်စင်ပေးဖို့ဦးစားပေးပိုင်ခွင့်၏အားသာချက်ယူနိုင်ပါတယ်။ နှင့်ဦးစားပေးပင်စင်ရယူနိုင်ရန်အတွက်, သင်ဝန်ဆောင်မှု၏ 25 နှစ်ဝင်ငွေရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံဆရာများနေမကောင်းခွင့်နှင့်သားဖွားအပါအဝင်အားလပ်ရက်, အမျိုးမျိုးတို့ကိုကဲ့သို့မှတ်။

ပညာရေးအတွက်ဦးစားပေးပင်စင်ယောင်ဆောင်များ၏စာရင်းကိုအောက်ပါရာထူးများပါဝင်သည်:

• မူလတန်းကျောင်းဆရာ, ဆရာမ,
• ဆရာ, ဆရာမအပိုဆောင်းပညာရေး;
• လူမှုရေးလုပ်သားများ;
• ဆရာ-စီစဉ်ခြင်းနှင့်စိတ်ပညာရှင်။

ဒါဟာလွန်ခဲ့တဲ့သုံးအမျိုးအစားသူတို့ပညာရေးအတွက်ဦးစားပေးပင်စင်ဖို့အလုပ်အကိုင်များ၏စာရင်းထဲတွင်ထည့်သွင်းထားပါသည်ဆိုတဲ့အချက်ကိုနေသော်လည်း, ဦးစားပေးပင်စင်ပင်စင်ရံပုံငွေကိုလက်ခံရရှိငြင်းပယ်နိုင်ပါသေးတယ်ကျိုးနပ်သည်။ ထိုသို့သောပျက်ကွက်နေတဲ့အခွင့်ထူးခံအဆောက်အဦများမပေးကြောင်းတစ်ခုအဖွဲ့အစည်းအတွက်န်ထမ်းဆိုတဲ့အချက်ကိုအားဖြင့်လှုံ့ဆော်ခြင်းကိုခံရလိမ့်မည်။

သူကလေ့ကျင့်သင်ကြားခဲ့သည်ရှေ့မှာလည်းကာလနှင့်အတူအသိအမှတ်ပြုခံရသည့်ဝန်ထမ်းပညာရေးနယ်ပယ်မှတစ်ဦးလျှော့ပင်စင်တွက်ချက်လိုက်တဲ့အခါ။ ထိုကဲ့သို့သောအပိုဆောင်းအချိန်များအတွက်သာအခွအေနေ - တဲ့ အလုပ်လှုပ်ရှားမှု လေ့ကျင့်ရေးကာလအတွင်းကတင်းကြပ်စွာမိမိတို့၏အရည်အချင်းများအပေါ်ပြီးနောက်။

သစ်တောအလုပ်သမားတွေအတွက်ဦးစားပေးပင်စင်လစာ

ထိုအခွင့်ကိုကငျြ့သုံးဖို့သစ်တောစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ဦးစားပေးပင်စင်ယောင်ဆောင်များ၏စာရင်းတွင်ထည့်သွင်းခြင်းနှင့်အောက်ပါအမျိုးအစားထဲမှာပါဝင်ပတ်သက်နေကြသည်နေသောဝန်ထမ်းဖြစ်နိုင်သည်:

• လုံးဝသစ်ထုတ်လုပ်ရေးနှင့်ကျွန်းသစ်ရေပေါ်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်သူအပေါင်းတို့ကိုအလုပျသမား,
• ရိတ်သိမ်း၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ပုဂ္ဂိုလ်များ။

အလုပ်စာအုပ်အပြင်, အဆိုပါ FIU မှစာရွက်စာတမ်းများဖြန့်ဝေမှာလည်းအောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများများစာရင်းကိုလိုအပ်ပါသည်:

• အဝတ်;
• လုပ်ခလစာ;
• စာရင်းကျောက်ချ;
• ဝန်ထမ်းများ။

ဒါဟာတချို့အခြေအနေတွေထဲမှာ, PF လျှောက်ထားသည့်အခါအလုပ်အကိုင်အရာအရပ်ကနေနောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်ကိုတောင်းဆိုစေခြင်းငှါသတိပြုရကျိုးနပ်သည်။

သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်သားများလျှော့ချပင်စင်

ကျွန်ုပ်တို့၏တိုင်းပြည်များ၏သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစနစ်က - ကမျှမျှတတကြီးမားသောနှင့်ရှုပ်ထွေးသောစီးပွားရေးဖြစ်စဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အောက်ပါကဏ္ဍများကိုဒီစနစ်ထဲမှာပါဝင်နေကြပါတယ်:

• လမ်းနှင့်ရထားလမ်းပို့ဆောင်ရေး;
• ရေကြောင်းနှင့်မြစ်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး;
• Metro;
• လေနှင့်ပိုက်လိုင်းသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး။

ဦးစားပေးအငြိမ်းစား၏ညာဘက်လုံးဝအားလုံးသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအတွက်, ဒါပေမယ့်လည်းသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၏ဝန်ဆောင်မှုထဲမှာမသာပါဝင်ပတ်သက်နေသောန်ထမ်းအဖြစ်ကြီးကြပ်မှုတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည်လူများကိုသုံးနိုင်သည်။ ဤရွေ့ကားလုပ်သားများကိုလည်းဦးစားပေးပင်စင်ယောင်ဆောင်များ၏စာရင်းများကိုတွင်ထည့်သွင်းထားပါသည်။ ထို့အပြင်တစ်ဦးပင်စင်လျှော့ချနှင့်ဤဒေသရှိအပိုဆောင်းဝန်ဆောင်မှုတွေကိုပေးကြောင်းန်ထမ်းများအနေဖြင့်အကြိုးပွုနိုငျ။

အစောပိုင်းအငြိမ်းစားများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်မယ့်အချို့သောအသက်အရွယ်ရောက်ရှိဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ လူတို့သညျအဘို့က 55 နှစ်ရှိပြီဖြစ်ပါတယ်။ အနှစ် 50 - မိန်းမတို့သည်။ ဝန်ဆောင်မှု၏စုစုပေါင်းအရှည်နှစ်ပေါင်း 20 ကျော်ဖြစ်ရပါမည်။

ထိုအခါလူသည်ဤဒေသရှိလုပ်ကိုင်ဖို့ရှိပါတယ်, သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်သားများများအတွက်ပင်စင်ပေးဖို့ဦးစားပေးပိုင်ခွင့်၏အားသာချက်ယူထက်နည်း 12.5 နှစ်ပေါင်းမရှိ, အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် - မှာအနည်းဆုံး 10 နှစ်။ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအပေါ်ဦးစားပေးပင်စင်ဖို့အလုပ်အကိုင်၏အထူးစာရင်းမရရှိနိုင်။

အချို့သောအခြေအနေများတွင်ပင်စင်ရန်ပုံငွေမှတဦးတည်းအလုပ်အကိုင်စံချိန်လျှောက်ထားတဲ့အခါမှာလုံလောက်အောင်မဖွစျနိုငျသညျ။ တစ်ခါတစ်ရံဒီဖွဲ့စည်းပုံအထူးကုလုပ်ခသို့မဟုတ်ဦးစားပေးပင်စင်ပိုင်ခွင့်ကိုအတည်ပြုသည်အခြားစာရွက်စာတမ်းများ၏လက်မှတ်များ၏ပုံစံအတွက်အပိုဆောင်းသတင်းအချက်အလက်ကိုတောင်းဆိုလိမ့်မည်။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင်ပါဝင်ပတ်သက်လုပ်သားလျှော့ချပင်စင်

အဆောက်အဦးအတွက်ဦးစားပေးပင်စင်ယောင်ဆောင်များ၏စာရင်းကို:

• ကတ္တရာ-ကွန်ကရစ်အလုပ်သမား;
• bitumschik;
• Mason;
• Rockshaper;
• roofer လိပ်မိုးမိုးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းနှင့် mastics နှင့် primer နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများတွင်အလုပ်;
• စက်လုပ်သမားစက်တွေကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်ကတ္တရာကွန်ကရစ်။

အပြင်အထက်ပါစာရင်းထဲက, ဦးစားပေးပင်စင်လစာ၏အားသာချက်ယူပိုင်ခွင့်နေဆဲသခင်နှင့်ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးဖြစ်ကြသည်။

ဦးစားပေးပင်စင် Get လည်းမြေအောက်ကျင့်သောအကျင့်နှင့်ဆက်စပ်သောလုပ်သားများဖြစ်ကြသည်။ ဒါဟာမြေအောက်ရထားနှင့်အခြားမြေအောက်အဆောက်အဦများဆောက်လုပ်ခြင်းနှင့်ပြုပြင်စိုးရိမ်။

ဦးစားပေးပင်စင်လစာများအတွက်ခန့်အပ်တာဝန်ပေးခြင်းယန္တရား

တစ်ဦးပင်စင်များအတွက်လျှောက်လွှာများ၏ရက်စွဲ FS အရာရှိကစာအုပ်ပုံနှိပ်နှင့်အတူစာရွက်စာတမ်းများကိုယူသည့်အခါနေ့ကိုဖြစ်စဉ်းစားသည်။ တစ်ဦးပင်စင်များအတွက်လျှောက်လွှာအီးမေးလ်ကစေလွှတ်သည်အဘယ်မှာရှိမှုမှာတော့ကုသမှု၏ရက်စွဲသည်တံဆိတ်ခေါင်းအပေါ်ပြသသောနေ့ရက်ကာလကိုအရသိရသည် fixed ဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါကြေညာချက်အဘို့အကြောင့်စာရွက်စာတမ်းများတင်သွင်းခဲ့ကြသည့်အခါရက်စွဲကနေတစ်ဆယ်အလုပ်လုပ်ရက်အတွင်းစဉ်းစားသည်။

ကောက်ချက်

ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာလူတွေကတစ်ဦးမျှမျှတတကြီးမားသောအရေအတွက်ကအကျိုးခံစားခွင့်တောင်းဆိုနိုင်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ဦးစားပေးပင်စင်ယောင်ဆောင်များ၏စာရင်းများကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်။ အထက်ပါ post ကို - ဤအားသာချက်မှအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသည်ဖြစ်ကြောင်းသူနိုင်ငံသားတွေကိုယ့်သေးငယ်တဲ့အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။