ကုမ္ပဏီများ၏စာရင်းရှင်းလင်းဖျက်သိမ်း: ခြေလှမ်းညွှန်ကြားချက်အားဖြင့်ခြေလှမ်း။ စာရွက်စာတမ်း execution

ကုမ္ပဏီ၏အရည် သည်၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများငြိမ်းဖို့တရားဝင်နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီမဆပ်နိုင်သည့်အဘယ်သူမျှမကြွေးမြီရှိပါလျှင်တစ်ဦးမိမိဆန္ဒအလျောက်အခြေခံပေါ်မှာတင်ဆောင်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ဒေဝါလီများ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတာဝန်ပေးနိုင်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပြန်လည်ဖွဲ့စည်းနှင့်ပိုပြီးအဖြစ်ယခင်ကကုမ္ပဏီပိုပြီးဦးစားပေးကအခြားရွေးချယ်စရာနည်းလမ်းများကို။ သို့သော်ယနေ့သိသိသာသာကုမ္ပဏီအရေအတွက်ကတိုးလာဖျက်သိမ်းရေးသဖြင့်လှုပ်ရှားမှု၏တရားဝင်ရပ်စဲအပေါ်ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါသည်။

ဥပဒေပြုပြောင်းလဲမှုများ

ကုမ္ပဏီများကဖျက်သိမ်းမှုမှမြန်မြန်ကြဘူးဘာကြောင့်အဓိကအကြောင်းရင်း - အခွန်စာရင်းစစ်။ သူတို့ရဲ့ရလဒ်အများဆုံးခန့်မှန်းရခက်အကျိုးဆက်များစရာတွေဖြစ်ခဲ့သည်။ ဒီတော့မေးခွန်းကိုမကြာခဏတည်ထောင်သူသို့မဟုတ်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပြောင်းလဲပစ်ရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ သို့သော်မတ်လစည်းမျဉ်းအာဏာပိုင်များထံယုံကြည်စိတ်ချရသောသတင်းအချက်အလက်များပံ့ပိုးများ၏ပြဿနာစည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ပေးသောဥပဒေအရေအတွက်က 67 မှပြီးခဲ့သည့်နှစ်ထဲတွင်အပြောင်းအလဲများကိုဖျက်သိမ်းရေး၏အခြားရွေးချယ်စရာလမ်းကြောင်းရာဇဝတ်ကောင်ဖြစ်လာရသောအရသိရသည်ကြပြီ။ ဤကိစ်စတှငျလုပ်ငန်းရှင်များနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်အားဆွဲဆောင်ရန်ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူတဦးကလမ်း၏ဖျက်သိမ်းရေး။ ကျွန်တော်တို့ကိုဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းရာအရပ်ကိုကြာနှင့်အထူးအာရုံစိုက်သင့်တယ်ဘယ်အချက်တွေကိုမှာဘယ်လိုအသေးစိတ်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားကြပါစို့။

ဖျက်သိမ်းမှုအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်

ဒီကနဦးအဆင့်မှာ:

• ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုလုပ်လျက်ရှိ၏
• ခန့်အပ်ထားသောအရည်သို့မဟုတ်စာရင်းရှင်းလင်းဖျက်သိမ်းကော်မရှင်;
• အဆိုပါမှတ်ပုံတင်ခွင့်အာဏာ 3 ရက်အတွင်းဖျက်သိမ်းမှုနှင့် Liquid အကြောင်းကြားခံရကြလိမ့်မည်။

အရည် Company ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို၎င်း, ကိုဖိတ်ကြားလူတစ်ဦးခြမ်းဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ခန့်အပ်ကတည်းကပေါ်မှာအဖွဲ့အစည်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများကိုအဘို့အတစ်ခုလုံးကိုတာဝန်ပေးအပ်။ ကြွေးမြီနှင့်စာရင်းကိုင်များဤမေးခွန်းကို။ ဒါဟာအစဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးဖြစ်ပါတယ် ကိုယ်စားတာဝန်ယူမှု၏။

မှတ်ပုံတင်ခွင့်အာဏာများအကြောင်းကြားစာကိုအောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများတင်ပြရန်ရမယ်ဘယ်အချိန်မှာ:

• ဥပဒ R15001 နေဖြင့်သတ်မှတ်ထားသည့်ပုံစံအသိပေးစာ;
• ဖျက်သိမ်းမှုအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်ကော်မရှင်များ၏ချိန်းတစ်ခုသို့မဟုတ်အရည် (မူရင်းစာရွက်စာတမ်း) ။

"ပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်သတင်းလွှာ"

ဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်လာမယ့်ခြေလှမ်းကို "ပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်သတင်းလွှာ" တွင်သတင်းအချက်အလက်များ၏ထုတ်ဝေရန်ဖြစ်ပါသည်။ က In-line ကို mode ကိုဖျော်ဖြေဖို့ဖြစ်နိုင်အဖြစ်လောလောဆယ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ပို. လွယ်ကူသည်။

သငျသညျလျှင်ပင်သည်အခြားစာရွက်စာတမ်းများရယူဘဲမှတ်ပုံတင်ခန္ဓာကိုယ်ကနေအမိန့်များထုတ်ဝေထွက်အောင်ကိုစတင်နိုင်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်တစ်ဦးရက်အနည်းငယ်ကယ်တင်နိုင်ပါ။

ပြီးတာနဲ့ခနျ့အပျထား, ထိုဖျက်သိမ်းမှုကော်မရှင်, CEO ဖြစ်သူစာရွက်စာတမ်းများလက်မှတ်ရေးထိုးရန်ညာဘက်ရှုံးသည်။ သို့သော်အလေ့အကျင့်အတွက်, ဥပမာ, ဘဏ်မှတ်ပုံတင်ထံမှမှတ်တမ်းများပြဋ္ဌာန်းချက်တောင်းမည်, သာသင်ကဘဏ်ကဒ်ကိုပြောင်းလဲခွင့်ပြုပါတယ်။

န်ထမ်းများ၏ထုတ်ပယ်

ဤအဆင့်ပြုလုပ်ရန်ကုမ္ပဏီဖျက်သိမ်းရေး၏လုပ်ငန်းစဉ်၌တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ခြေလှမ်းထောက်ပံ့ပေးမထားပါ။ ဒါကြောင့်ထုတ်ပယ်မသက်ဆိုင်သူမ၏၏, နေရာကြာပါသည်။ သာ FIU မှသတင်းအချက်အလက်တင်ပြရန်လိုအပ်သောအချိန်, ဒီအဆင့်အောင်မြင်ပြီးရပါမည်။

ခါနီးထုတ်ပယ်အကြောင်းအစောပိုင်းနှစ်လများအတွက်အလုပ်အကိုင်အဝန်ဆောင်မှုအကြောင်းကြားရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်မဆိုသတ်မှတ်ထားတဲ့ပုံစံကိုထောက်ပံ့ပေးဘူး။ ထို့ကြောင့်မက်ဆေ့ခ်ျကိုကျပန်းနိုင်ရန်အတွက်လုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေဤပုံစံကိုရုရှားကအချို့ဒေသများအတွက်ထောက်ပံ့ပေးနိုင်ပါသည်။ ဒါ့အပြင်အဆိုပါအကြောင်းကြားစာမှပူးတွဲအမျိုးမျိုးသောစာရွက်စာတမ်းများရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့်မော်စကိုမှာ, သင်လိုအပ်:

• န်ထမ်းအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်;
• ဒါရိုက်တာမှစာတစ်စောင်;
• အဆိုပါမိတ္တူ သတင်းလွှာ Rosstat ရန်။

အရည် Jur လျှင်။ လူပုဂ္ဂိုလ်များအကြီးအကျယ် layoffs ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြလိမ့်မယ်, အအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုသုံးလအတွင်းကအကြောင်းကြားရလိမ့်မည်။ အလုပ်က 15 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသောလူကိုဆုံးရှုံးမည်သည့်အခါ mass layoff စဉ်းစားသည်။ ဤသတင်းစကားကိုမသုံးလျှင်, တရားကိုဒဏ်ငွေမှစီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုများအတွက်ထောက်ပံ့:

• အဖွဲ့အစည်းအဘို့ - သုံးထောင်တထောင်မှငါးရူဘယ်ထဲကနေ;
• ဦးခေါင်းအဘို့ - သုံးရာငါးရာမှရူဘယ်ထဲကနေ။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ခဲကဒီပြစ်မှုအတွက်ဒဏ်ငွေ။ သို့သော်တစ်ဦး၏ဖြစ်ရပ်ကိုအတွက် အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှု တရားရုံးရန်, ဤအချက်ကိုဆုံးဖြတ်ချက်အတွက်သိသာထင်ရှားသောအခန်းကဏ္ဍမှပါလိမ့်မယ်။

အားလုံးအလုပျသမားမြား၏ထုတ်ပယ်မတိုင်မီနှစ်လအကြောင်းကြားရပါမည်။ ဤသည်အရေးအသား၌ဖြစ်ဖို့သေချာပါသည်။ သတ်မှတ်ပုံစံအကြောင်းကြားနှင့်မျှမတို့ရန်။ ဒါကြောင့်မည်သည့်ပုံစံကိုဖန်ဆင်းသည်။ အလုပျသမားအထဲတွင်စာရွက်စာတမ်း, တစ်ဦးကိုသက်ဆိုင်ရာမှတ်စုလက်မှတ်ရေးထိုးရန်ငြင်းဆန်နေလျှင်, မျက်မြင်သက်သေများအဖြစ်ဥပမာ, န်ထမ်းအရေအတွက်, စာရွက်စာတမ်းလက်မှတ်ရေးထိုးသင့်ပါတယ်။

ရက်စွဲအကြောင်းကြားစာဖြစ်ပေါ်ပေးတဲ့အခါ, အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ရပ်စဲသည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းအပြည့်အဝပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိအဖြစ်တစ်လသို့မဟုတ်နှစ်ခုအဘို့အပျမ်းမျှလုပ်အားခညီမျှလျော်ကြေးရမည်ဖြစ်သည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်ထိုသို့ထုတ်ပယ်ခံရပြီးနောက်ခွင့်ပြုနှင့်တတိယလတွင်နိုင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီ၏ဖျက်သိမ်းမှုရာအရပျယူမပါဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်ဝန်ထမ်းသူယခင်ကကျင်းပခဲ့သောတူညီသောအနေအထားအတွက်ပြန်လည်ရုတ်သိမ်းနိုင်ပါသည်။

စာရင်းနှင့် receiver ကိစ္စများ

ဒီအဆင့်မှာလာမည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် ပတ်သက်. အသိပေးနေသောကုမ္ပဏီ၏အကြွေး, ဖော်ပြခဲ့တယ်။ ဒါ့အပြင်လုပ် ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုစာရင်း။ တစ်ဦးလည်းမရှိဆိုပါက အခွန်တာဝန်ယူမှု, သင်ကအပေါ်အခွန်အကြောင်းကြားရပါမည်။ ၎င်း၏အကြွေးဆပ်ဖို့ရရန်၏တာဝနျကိုလိုအပ်နိုင်ပါသည်။ ဤရွေ့ကားကိစ္စများနေသမျှကာလပတ်လုံးဖျက်သိမ်းမှုချိန်ခွင်လျှာစာရွက်အတည်ပြုအဖြစ်ဆက်ဆံနေကြပါတယ်။

အခွန်ကိုစစ်ဆေးခြင်း

အခိုငျအမာရဲ့ဖျက်သိမ်းမှုလည်းမရှိတဲ့အခါဒီခြေလှမ်းအဖြစ်န်ထမ်းများ၏ထုတ်ပယ်ခံရ, မသက်ဆိုင်သည်အခြားလှုပ်ရှားမှုများကို၏ sequence ကို၏ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ အခွန်စစ်ဆေးမှုများကိုပယ်ဖျက်ပေမည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများ၏ရပ်စဲမှာပြီးခဲ့သည့်အချိန်များအတွက်ကျင်းပခဲ့သည့်အတွက်ကာလအပေါ်မူတည်မထားဘူး။ စံလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသတ်မှတ်ထားသောအခွန်စာရင်းစစ်ခုနှစ်တွင်တစ်ကြိမ်သုံးနှစ်တစ်ကြိမ်။

လုပ်ထုံးလုပ်နည်းစီစဉ်ထားသည်ဆိုပါကပုံမှန်အတိုင်းထွက်ယူသွားတတ်၏။ ၎င်း၏ကြာချိန် 2 လ, သို့သော် 4 နှင့်ခြွင်းချက်ကိစ္စများတွင်ခြောက်လအထိတက်တိုးချဲ့နိုင်ပါသည်။

အဆိုပါကြားဖြတ်အစိုးရလက်ကျန်ရှင်းတမ်း

PLB အရည်ကော်မရှင်ဖြစ်ပါသည်။ အကြွေး '' တောင်းဆိုမှုများ၏တင်ဆက်မှု၏အချိန်ကိုက်ပြီးဆုံးသည့်အခါစာရွက်စာတမ်းစတင်ရန်, အဖွဲ့အစည်းများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုအပေါ်အဖြစ်အခွန်စာရင်းစစ်ကျော်တရားရုံး၏ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုလက်ခံလိုက်တယ်။

အဆိုပါကြားဖြတ်အစိုးရဖျက်သိမ်းမှုချိန်ခွင်လျှာစာရွက်အကြွေးများ၏တောင်းဆိုမှုများ, သူတို့ထဲကလက်ခံမှုသို့မဟုတ်ငြင်းပယ်ခံရအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်အဖြစ်ကတရားရုံးတစ်ကျေနပ်ဖြေရှင်းချက်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်ခဲ့သော၏လေးစားမှုရှိသူတို့ပစ္စည်းအားလုံးပါဝင်သည်။

ဖျက်သိမ်းမှု Jur ထွက်သယ်ဆောင်သောအခွန်မှတင်သွင်းနေတဲ့အသိပေးစာ။ ယင်းပြဌာန်းချက်ပုံစံနှင့် PLB အတွက်လူတစ်ဦး။ ဤရွေ့ကား data တွေကိုအရည်ကော်မရှင် (သို့မဟုတ်အရည်) ကကြေညာနေကြသည်။

အဘယ်သူမျှမဖွဲ့စည်းရန်အတည်ပြုအလယ်အလတ်မဟုတ်သလိုနောက်ဆုံးကိုမဖျက်သိမ်းမှုချိန်ခွင်လျှာစာရွက်။ ထို့ကြောင့်စာရွက်စာတမ်းများမဆို form မှာတင်သွင်းနေကြသည်။ သူတို့ဟာတည်ထောင်သူသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီအဖွဲ့ဝင်များကအတည်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။

အဆိုပါ FIU မှအစီရင်ခံ

အဆိုပါ PLB သည့်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှတင်သွင်းခဲ့ပြီးတစ်ချိန်က personified အကောင့်ထုတ်ပြန်ချက်များအောက်မှာရှောက်သွားရကြမည်။ ဤအချိန်အားဖြင့်, သင်တန်း၏, အလုပျသမားပယ်ချရပါမည်။ ထို့အပြင်ကြောင့်မည်သည့်ကြွေးမြီ left ရှိမရှိ၏ဘာသာရပ်အပေါ် FIU နှင့်အတူပြန်လည်သင့်မြတ်ဖို့နှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။ အလေ့အကျင့်ပြပွဲအဖြစ်, ဒီခြေလှမ်းမျှထပ်မံအတားအဆီးနှင့်အတူရာအရပ်ကိုယူကုမ္ပဏီ၏ဖျက်သိမ်းရေးအတွက်အလွန်အသုံးဝင်သည်။ ယင်းကြွေးမြီဖော်ထုတ်နေတယ်ဆိုရင်, သူတို့ကမဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်မှာအခြေချရပါမည်။

အကြွေး '' တောင်းဆိုမှုများ၏စိတ်ကျေနပ်မှု

ဒီအဆင့်မှာကအကြွေး '' တောင်းဆိုမှုများတွေ့ဆုံရန်ရန်ပုံငွေမလုံလောက်ဘူးကြောင်းထွက်လှည့်လျှင်, ကြောင့်ကျန်ရှိနေသောကြွေးမြီချွတ်ပေးဆောင်ဘာရန်, လေလံပွဲများအတွက်ကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုတက်ထားတော်မူ၏။ အကယ်. သို့သော်နှင့်ငွေချေးခဲ့ပြီးနောက်, ကုမ္ပဏီ၏ထပ်မံပိတ်သိမ်းသက်ဆိုင်သောဥပဒေဖြင့်အုပ်ချုပ်သောဒေဝါလီခံလုပျထုံးလုပျနညျးမြား၏လမျးဖွငျ့ကိုဖန်ဆင်းသည်။ တောင်းဆိုချက်များကိုသုံးသိနျး၏ပေါင်းလဒ်ထက်ကျော်လွန်တဲ့အခါမှသာသူမအဖြစ်ခန့်အပ်ခံရပါလိမ့်မယ်။

ကြွေးရှင်လျှောက်လွှာကိုဦးစားပေးနိုင်ရန်အတွက်ကျေနပ်မှုရှိပါတယ်။

• ပထမဦးစွာကုမ္ပဏီပုဂ္ဂိုလ်ရေးဒဏ်ရာသို့မဟုတ်သေခြင်းတရားများအတွက်တာဝန်ရှိဖြစ်သောအဘို့, နိုင်ငံသားများအပေါငျးတို့သကြွေးမြီအဲဒီမှာဆပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဤသည်ကိုလည်းကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးမှုများအတွက်လျော်ကြေးငွေဖြစ်ပါတယ်။
• Next ကိုပေးဆောင်နေကြသည် ပြင်းထန်လစာ, လုပ်ခနှင့်အနားယူန်ထမ်းဖို့တခြားငွေပေးချေ။
• တတိယအဆင့်တွင်အဆိုပါဘတ်ဂျက်အားလုံးကိုအကြွေးတွေ၏ငွေပေးချေမှုနှင့်အပို-ဘတ်ဂျက်ရန်ပုံငွေစိုးရိမ်။
• သာစတုတ္ထအဆင့်တွင်အကြွေးများ၏တောင်းဆိုမှုများကျေနပ်မှစတင်။ ဤအဆင့်သည်ကုမ္ပဏီ၏ဖျက်သိမ်းမှု၏လုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်, ဦးစားပေး၏နိုင်ရန်အတွက်တင်းကြပ်စွာထုတ်ဆောင်သွားကြ၏။ သူတို့တစ်ဦးစီလာမည့်ဇာတ်စင်ပြောင်းရွှေ့မတိုင်မီလုံးဝကျေနပ်မှုရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ခုတည်းသောခြွင်းချက်အပေါင်ပစ္စည်းများကိုရန်တာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ရောင်းထံမှရရှိသောအဆိုပါကတိပြုပစ္စည်းများအားဖြင့်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးနေကြသည်။

အကြွေးငွေပေးချေမှုအတွက်ကုမ္ပဏီရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုမလုံလောကျလျှင်, ကြွင်းသောလိုအပ်ချက်များကိုများ၏ပမာဏနှင့်အညီ, အချိုးအစားအတွက်အကြွေးအကြားဖြန့်ဝေ။

အရည်ကော်မရှင်ကကြွေးရှင်ငြင်းဆန်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်စေသည်ဆိုပါကသူသည်တရားစွဲဆိုမှု file လိမ့်မည်။ တရားရုံးတစ်ဦးအပြုသဘောဆုံးဖြတ်ချက်စေမည်ဆိုပါကထိုနောကျ, လိုအပ်ချက်များကြောင့်အချိန်အားဖြင့်ထွက်ခွာရာပိုင်ဆိုင်မှုများရောင်းချမှုမှတွေ့ဆုံခဲ့ပြီးလိမ့်မည်။

ပေးသောပြီးသားပညတ်တရားအားဖြင့်သတ်မှတ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးအချိန်ကန့်သတ်ပြီးနောက်ရေးဆွဲပြီဆိုရင်, ကြွေးမြီမေးခွန်းများကိုသည်အခြားအကြွေးနှင့်အတူအခြေချနေထိုင်ကြလိမ့်မည်ပြီးမှသာအကျိုးကိုခံရနိုင်ပါတယ်။

အိမ်ခြံမြေအလုံအလောက်မဟုတ်ခဲ့လျှင်, လိုအပ်ချက်များကိုဖျက်သိမ်းထည့်သွင်းစဉ်းစားလိမ့်မည်။ ဤသည်ကိုလည်းသူများပစ္စည်းများသက်ဆိုင်ကြောင့်ထို့နောက်ကြွေးရှင်တရားရုံးတွင်တရားစွဲဆိုမရှိသေးပေဖြစ်ပါတယ်လျှင်, ဖျက်သိမ်းမှုကော်မရှင်အသိအမှတ်ပြုမထားပေ။

နောက်ဆုံးဖျက်သိမ်းမှုလက်ကျန်ရှင်းတမ်း

လူအပေါင်းတို့သည်ယခင်ခြေလှမ်းများပြီးစီးသောအခါ, ယေဘုယျအစည်းအဝေးတွင်တည်ထောင်သူသို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်များကအတည်ပြုနောက်ဆုံးဖျက်သိမ်းမှုချိန်ခွင်လျှာစာရွက်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ တရားစွဲဆို - ဤစာရွက်စာတမ်းအပေါငျးတို့သအကြွေးတွေ, ပယ်ပေးဆောင်နှင့်လက်တွေ့မယူဆသောလူပေါင်းကားခဲ့သတင်းအချက်အလက်များအတည်ပြု။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများရကြမည်:

• အဆိုပါ fixed ပုံစံ R16001 ဖို့လျှောက်လွှာ;
• LB (အချို့ရုံးများအတွက်စာရွက်စာတမ်းနယ်မြေအခွန် Inspector အားဖြင့်မှတ်သားခဲ့ရန်တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်);
• အဆိုပါပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှလက်မှတ် (ထိုတာဝန်သည် 2011 ခုနှစ်တွင်ဖျက်သိမ်းဖို့ဆိုတဲ့အချက်ကို၏ကြားမှနေဆဲကုမ္ပဏီများပိတ်ပွဲအချိန်အတွက်ကိုဆန့်ကြသည်မဟုတ်ကြောင်းကိုရှောင်ရှားနိုင်ရန်အတွက်ကြောင့်ပေးပညာရှိဖြစ်လိမ့်မည်);
• ပြည်နယ်အခကြေးငွေများ၏ငွေပေးချေမှုကိုအတည်ပြုစာရွက်စာတမ်း (လက်ခံရရှိသည့်ရက်စွဲ 800 ရူဘယ်ဖြစ်ပါတယ်) ။

LB တက်ရေးဆွဲအတည်ပြုခဲ့ပါတယ်တဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကိုတင်ဆက်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။

စာရွက်စာတမ်းများဖိုင်ထိုအချိန်ကမျှအခွန်ကြွေးကျန်မဖွစျသငျ့သညျ။ ဤအချက်အလက်မှတ်ပုံတင်ခွင့်အာဏာများကမေတ္တာရပ်ခံပါလိမ့်မည်။ ယင်းကြွေးမြီဖော်ထုတ်နေကြလျှင်, ငြင်းပယ်ဘို့ခိုင်ခိုင်လုံလုံရှိလိမ့်မည်။ ကြွေးမြီနှင့်အတူကုမ္ပဏီ၏အရည်တောင်မှနိမ့်ဆုံးပမာဏကိုဖျော်ဖြေမပေးပါ။

အဆိုပါလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို "သတင်းလွှာ" ၏ပပျောက်ရေးအပေါ်အချက်အလက်များ၏ထုတ်ဝေသည့် နေ့မှစ. နှစ်လအတွင်းအမှု၌များစွာသောရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်ပါသည်, အကြွေး '' တောင်းဆိုမှုများမဆိုတရားဥပဒေလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမဟုတ်ကြလိမ့်မည်ကိုကျေနပ်မှုဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, တစ်ဦးအခွန်စာရင်းစစ်ထွက်သယ်ဆောင်ရန်မဆုံးဖြတ်ဖန်ဆင်းတော်မူ၏။ ထို့နောက်အတူတကွမှတ်ပုံတင်ခွင့်အာဏာဖို့ပုံစံတင်ပို့ရန် PLB နှင့်အတူ LB. ခေါ်ဆောင်သွားခြင်းနှင့်စာရွက်စာတမ်းများနိုင်ပါသည်

ဗိုလ်လုပွဲအရေးယူ

အခါဖျက်သိမ်းမှုဥပဒေရေးရာကိုဖန်ဆင်းသည်။ အလိုအလျောက်ဖယ်ရှားနေသည်ရန်ပုံငွေနှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်များ။ အရည်ကော်မတီကအကောင့်ပိတ်ဖို့ရန်လျှောက်လွှာတင်သွင်းရမည်။ ထို့အပြင်က archive ကိုမှစာရွက်စာတမ်းများလွှဲပြောင်းရန်လိုအပ်ပေသည်။ လောလောဆယ်သို့သော်လူအနည်းငယ်ကဒီစည်းမျဉ်းလိုက်နာ။ ပြဌာန်းချက်မဟုတ်ဘဲ, တစ်ဦးထောက်ခံချက်ဖြစ်ကြသည်။ ဒါကြောင့်မှတ်ပုံတင်အာဏာပိုင်များစာရွက်စာတမ်းများ၏ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်မလိုအပ်ပေမည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာပညတ္တိကျမ်းထိုကဲ့သို့သောစိုးမိုးရေးတို့အတွက်ပေးသည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖောက်နေကြသည်ဆိုပါကစီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုပါဝငျ။ ပုံနှိပ်သင့်လျော်သောလုပ်ရပ်၏အခြေခံပေါ်မှာ, လွတ်လပ်စွာဖကျြဆီးခံရနိုင်ပါတယ်။

ထိုအချိန်တွင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကုမ္ပဏီ၏ဖျက်သိမ်းမှုသည်အထိထွက်ယူသွားတတ်၏, ရှိသမျှထုတ်ပြန်ချက်များပုံမှန်အတိုင်းအရှုံးမပေးရမည်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာလည်းစာရင်းကိုင်နှင့်အခွန်သက်ဆိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်မှုများကညျ့ဝအတွင်းစံချိန်ဝင်ကြ၏ယခုအချိန်တွင်ထံမှရပ်စဲစဉ်းစားနေကြသည်။ ကြားဖြတ်အစိုးရသို့မဟုတ်နောက်ဆုံးဖျက်သိမ်းမှုချိန်ခွင်လျှာစာရွက်များမရှိစာရင်းကိုင်နှင့်အခွန်အစီရင်ခံ၏ရပ်စဲဘို့ခိုင်ခိုင်လုံလုံစဉ်းစားကြသည်မဟုတ်။

ကောက်ချက်

ဒါကကုမ္ပဏီ၏ဖျက်သိမ်းမှုပေါ်ပေါက်ရန်လိုအပ်ကြောင်းအမိန့်ဖြစ်ပါတယ်။ လမ်းညွှန်ဤသိမ်မွေ့မှု၌အမှားတွေကိုရှောင်ရှားရန်ကူညီပေးသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, မည်သည့်တိသို့မဟုတ်ပဋိပက္ခများပိတ်ပစ်အချိန်ကြာမြင့်စွာကြာရှည်ဦးမည်ဟူသောအချက်ကိုဦးတည်သွားစေ။ သို့သော်တစ်ဦးချင်းစီအဆင့်မှာ, ကုမ္ပဏီ၏သင့်လျော်သောစွန့်ပစ်ခြင်း, ထိုထူထောင်မော်ဒယ်များနှင့်အညီဖန်ဆင်းအပြည့်အဝခုနှစ်နှင့်အချိန်အတွင်းတင်သွင်းရမည်လျှင်, ထိုဖြစ်စဉ်ကိုလအနည်းငယ်ထက် ပို. ယူလိမျ့မညျမဟုတျသောအခွင့်အလမ်းလည်းမရှိ။