ကျီးကန်းအလွယ်တကူသစ္စာဖောက်ခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ပြီးသူ့ကိုယုံမှာမဟုတ်ဘူး

ကျီးယခင်ကသာနို့တိုက်သတ္တဝါများနဲ့ငါး၏တဦးတည်းမျိုးစိတ်အနည်းငယ်မျိုးစိတ်တှငျတှေ့ခဲ့ရှုပ်ထွေးသမဝါယမစွမ်းရည်ပြသသည်။ သို့သော်ဤငှက်တို့သည်လည်းအကြားပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုသူတို့တစ်ဦးချင်းစီကတခြားယုံကြည်မှသာလျှင်ဖြစ်နိုင်သည်။

မိတ်ဖက်များအတွက်တစ်ဦးကအားရစရာ

ဗီယင်နာတက္ကသိုလ်မှမှဒေါက်တာ Joerg Maassen ယင်းကျီးကန်းအကြားယုံကြည်မှုသူတို့ကိုအစားအစာကိုရှာဖွေကူညီဖို့ဖို့ဘယ်လိုကြည့်ဖို့စမ်းသပ်မှုတစ်ခုပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ချည်နှင့်အတူဆဲလ်ပြင်ပမှာသူကဒိန်ခဲနှစ်ခုအသေးချပ်ထားရှိခဲ့ကြသည်သောသေးငယ်တဲ့ပလက်ဖောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ယင်းကျီးကန်းတစ်ခုချင်းစီရုံကြိုးပေါ်ဆွဲ, အစားအစာကို တင်. ရသောအပေါ်ဘားတန်း, လှုပ်နိုင်ဘူး။ ဒါပေမယ့်ရိုက်သွားဒိန်ခဲသာတစ်ပြိုင်နက်နှစ်ခုကျီးကန်းရနိုင်ဖြစ်ခဲ့သည်။ drawstring တစ်ဦးတည်းသာသူတို့ထဲကဆွဲထုတ်ခဲ့လျှင်သူနှစ်ဦးစလုံးငှက်ရယူထားသောမှု, ပလက်ဖောင်းလှည့်ကြလိမ့်မယ်။

စမ်းသပ်မှု၏ရလဒ်များ

အများအပြားကသိပ္ပံနည်းကျအစီရင်ခံစာများ Massin et al လေ့လာမှု 600 397 စမ်းသပ်မှု (66.2%) ၏အောင်မြင်သောဖြစ်ကြောင်းပြသခဲ့သည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သိပ္ပံပညာရှင်ငှက်စမ်းသပ်၏တူညီသောနည်းလမ်းကိုအသုံးပြုပေမယ့်ကျီးကန်း၏တစ်ဦးချင်းစီ pair တစုံအလုပ်လုပ်တစ်မူထူးခြားတဲ့လမ်းကိုရွေးချယ်ထားပါတယ်။

အချို့သောလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းတစ်ဦးကြီးစိုးဇာတ်ကောင်ပြအဖြစ်ပုံခရုဇ်၏ဤအမျိုးအစား, ဒိန်ခဲကိုခံစားခြင်းနှင့်စာသားပလက်ဖောင်းလက်ဝါးကြီးအုပ်။ ဒါပေမယ့်ထုကျီးကန်းပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်အခွင့်အလမ်းပေးစေခြင်းငှါနောက်တဖန်ထပ်ခါထပ်ခါလုပ်ငန်းစဉ်ထပ်ခါထပ်ခါပြုလုပ် နေ. မရခဲ့ပေ။

ပထမဦးဆုံးစမ်းသပ်မှုတွေကြောင့်လည်းသော်လည်းလျော့နည်းသိသာခဲ့ပါတယ်အောင်မြင်မှုသင်ယူသောငှက်များမပါဘဲရာအရပျကိုယူဆိုတဲ့အချက်ကိုနေသော်လည်း။ ကျီးကန်း၏ 36 အားလုံးအတွက်ယခင်ကအတူတကွအလုပ်လုပ်ခဲ့မထို့ကြောင့်, 15 (27.3%) ကိုအတူတကွင်း၏တာဝန်ပြီးစီး။

ငှက်တို့သည်မိတ်ဖက်ကိုရှေးခယျြအဖြစ်

ယခင်လေ့လာမှုများအညီ, ထိုစမ်းသပ်မှု၏အောင်မြင်မှု၏အရေးပါသောညွှန်ပြချက်ကြောင်း, တစ်ဦးချင်းစီကတခြားနှင့်အတူရဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ဖြစ်ပါသည်, ငှက် "interindividual သည်းခံစိတ်" ဖြစ်ခဲ့သည်။

စမ်းသပ်မှု၏ဒုတိယပတ်ပတ်လည်မှာတော့ယခင်ကဝှက်ထားသောကျန်ရစ်အချို့ပုံစံများဖော်ပြခဲ့တယ်။ ဒါကြောင့်ဆန့်ကျင်ဘက်လေ့လာခြင်း၏တစ်ဦးချင်းစီကအကောင်းဆုံးန်ထမ်းများဖြစ်ကြသည်။ ဒီစုံတွဲအတွက်သာအမျိုးသမီးသို့မဟုတ်မှသာယောက်ျားများ၏ပါဝင်သည်ဟုအလွန်ယုံကြည်စိတ်ချရသောကြဘူး။ ထို့အပြင်ကြောင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ရလဒ်များအပေါ်အဆင့်ဆင့်၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုလေ့လာတွေ့ရှိခဲ့သည်။ စုံတွဲများသည်၎င်း၏လုပ်ငန်းတာဝန်နှင့်အတူရငျဆိုငျအများကြီးပိုကောင်းအခြားမှရသောတဦးတည်းငှက်လက်အောက်ခံ။

Massin ကျီးကန်းများ၏အမူအကျင့်များအားဖြင့်မိမိတို့၏ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများဖြစ်နိုင်ခြေကဆုံးဖြတ်ကြောင်းပြောခဲ့သည်။ အဆိုပါစမ်းသပ်မှုများတွင်ပါဝင်သူများထဲမှတစ်ဦးအပေါငျးတို့သဒိန်ခဲသူ့ဟာသူတာခံခဲ့ရလျှင်ဥပမာ, အဆုံးစွန်သောပင်လုပ်ငန်းစဉ်၏နောက်ပိုင်းတွင်အဆင့်ဆင့်မှာသူနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ငြင်းဆန်ခဲ့သည်။

"ဟုအဆိုပါလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏လုပ်ရပ်များအကဲဖြတ်ဖို့အစောပိုင်းကဒီနည်းလမ်းကိုသာသူနှင့်ချင်ပန်ဇီမျောက်မှပိုင်ထိုက်သောဖြစ်ခဲ့သည်။ "ငှက်ကအကြွင်းမဲ့အာဏာအသစ်အဆန်းဖြစ်ပါသည် - ကြေညာချက်ထဲမှာလေ့လာရေးသားသူကပြောပါတယ်။

ထောငျခြော

ဒါဟာကျီးကန်း-လူကြမ်းအဖြစ်သူပြုသမျှဘယ်အရာကိုနောင်တမပြုခဲ့ကြောင်းကိုလည်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။ ရှားပါးကိစ္စများတွင်သူတို့မဟုတ်ရင်လုပ်ဖို့ဒုတိယကြိုးပမ်းမှုမှာရှိပါတယ်။ ပင်၎င်းတို့၏မဟာဗျူဟာပြောင်းလဲနေတဲ့ပေမယ့်အဲဒီငှက်တို့သည်ကွယ်ပျောက်နောက်တဖန်သူတို့၏ဖက်လှည့်ဖြားနိုင်ဖြစ်ခြင်းကနေကျောက်ခဲတပစ်ဖြစ်ခြင်းတူသောမရသေးသည်လည်းရှိသည်။

ကျီးကန်းကောင်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်တစ်သစ္စာဖောက်အသိအမှတ်မပြုနိုင်ကြသည်ဟူသောအချက်ကိုနေသော်လည်းသူတို့ကဒီစမ်းသပ်မှု၏အရေးပါမှုကိုနားမလည်ကြဘူး။ ဤသည်ကိုအောက်ပါစမ်းသပ်ချက်များကသက်သေပြလျက်ရှိသည်: ငှက်၏တဦးတည်းပဲကြိုးမှဝင်ရောက်ခွင့်ပေးထားနှငျ့အခွားသာခဏတစ်ပြီးနောက်ထိုသို့ခံခဲ့သည်။ အကူအညီရောက်ရှိသည်အထိအများဆုံးကိစ္စများတွင်အတွေ့အကြုံ၏ပထမဦးဆုံးသင်တန်းသားများကိုသူတို့အဘယ်သူမျှမလေ့လာရှိသည်ညွှန်း, ပလက်ဖောင်းခါ။