ပို. ပို. လူတွေကသူတို့ရဲ့ဆန္ဒမရှိခြင်းကိုလုပ်ကိုင်ဖို့ကြေညာ။ တချို့က flatly ပြည်နယ်: "ယေဘုယျ၌ငါအလုပ်လုပ်ချင်ကြဘူး" ယင်းလှုပ်ရှားမှုမျိုး, အလားအလာမရှိခြင်း, ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်ပစ္စည်းစိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်အတူမိမိတို့၏မကျေနပ်မှုနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးချက်။ မကြာခဏလူတွေပျော်စရာရှိသည်, သူတို့မသက်ဆိုင်ဘယ်မှာနှင့်တော်မူသောကြောင့်, မူအရအလုပ်လုပ်ဖို့ချင်ကြပါဘူးလို့ပြောနှင့်ခရီးသွားလာချင်တယ်။ သို့သော် ပို. ပို. လူတွေထပ်ပြောသည်: "ငါသူ့ဦးလေးအလုပ်လုပ်ချင်ကြပါဘူး," ကြောင်း, ထိုအရပ်၌အလုပ်ပျော်စရာဖြစ်နိုင်သည်ကိုသဘောပေါက်ဖြစ်ပါသည်, သို့သော်အလုပ်ကိုယ်နှိုက်လျှင်။
အဘယ်ကြောင့်ဒီလိုဖြစ်သနည်း အဘယ်ကြောင့်ပြုကြ လူတွေအပေါ်အရှုံးမပေး သူတို့ရဲ့အလုပ်? ဤသည်ကွဲပြားခြားနားသောအကြောင်းပြချက်များရှိနိုင်ပါသည်။ အတော်များများကရိုးရှင်းစွာဘဝတွေကိုအကြားလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, အလုပ်, သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, အိပ်ခြင်းနှင့်တိုတောင်းသောကြားကာလ၏ပင်ပန်းရ။ တစ်ချိန်ချိန်, လူတွေအလုပ်တူ, သူတို့အလုပ်လုပ်နိုင်ရန်အတွက်အသက်ရှင်နေထိုင်ကြောင်းစဉ်းစားရန် start - ဤလူအပေါင်းတို့၏အသကျအဓိပ်ပာယျဖြစ်ပါတယ်။ ဆက်ဆက်ကအလုပ်လက်ဝါးကြီးအုပ်ချယ်လှယ်ထားတဲ့အတွက်အသက်မွေးဝမ်းရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်စည်းကမ်းအဖြစ်, ထိုကဲ့သို့သောဝန်ခံကိုယ်စားလှယ်များဆန္ဒအလျောက်ပြုလုပ်ရွေးချယ်ပါ။ ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာကရှည်လျားသင်မှန်အထက်တန်းကျောင်းပြီးနောက်တက္ကသိုလ်လေ့လာဖို့မသွားဘဲနေလျှင်တစ်ဦးအသွင်မြင်လာအောင်ခဲ့ - သငျကျောင်းဆင်းပွဲပြီးအလုပ်ရှာမတှေ့တဲ့အရှုံးသမား, နေ - တဲ့အရှုံးသမားလည်းအလုပ်မဖြစ်ဘူး - တစ်ဦးပေါ့လျော့သူ။ ထို့ကြောင့်, များစွာသောအထက်တန်းကျောင်းဘွဲ့ရအများအပြား, ကျောင်းပြီးသွားပြီးနောက်အနည်းဆုံးတစ်နေရာရာမှာလုပ်ရှာမယ့်သူတို့လိုချင်တဲ့အရာမှထွက်တွက်ဆသူတို့စိတ်ဝင်စားဘာတွေလုပ်နေလဲခဲ့ပါဘူး။ အကျိုးဆက်ကြောင့်ချီတက်လူမျိုး၏လူအစုအဝေး၏လမ်းများ, ဟုဆိုကာကြောင်းအံ့သြစရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။ "ငါအလုပ်လုပ်ချင်ကြပါဘူး" ကံကောင်းထောက်မစွာ, မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းကဒီအန္တရာယ်အစဉ်အလာကုန်သည်များနှင့်လူတွေဝန်ခံရွေးချယ်မှုပိုမိုသတိချဉ်းကပ်မှု ဖြစ်. , ပညာရှင်များ၏နောက်မျိုးဆက်ကိုပိုမိုအပြုသဘောဆောင်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုမြော်လင့်စရာရှိ၏။
နောက်ထပ်အလွန်ဘုံအကြောင်းမရှိ - လှုံ့ဆျောမှုတစ်ခုမရှိခြင်း။ တကယ်တော့အဘယျကွောငျ့အလုပ်မလုပ်? သူတို့ကလုပျအဘယ်ကြောင့်ပြည်သူ့အနုပညာ၏မတ်ေတာအတှကျအိမ်မှာထိုင်, ဒါပေမယ့်ကျိန်းသေမမှငွေသို့မဟုတ်ရိုးရှင်းစွာဖြစ်စေ, နားမလည်ကြဘူး။ သို့သော်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ကပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလှုပ်ရှားမှုအချို့ကိုမျိုးအတွက်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုအခြို့သောအဆင့်ကိုရောက်ရှိနေပြီဖြစ်ပါတယ်နှင့်နောက်ထပ်တိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အခွင့်အလမ်းတွေမမြင်နိုင်ပါဘူးသောအခါကပဲပျင်းစရာရရှိသွားတဲ့တွေ့ကြုံတတ်၏။ အစားမိမိတို့၏အကျိုးစီးပွားများနှင့်စွမ်းရည်များပြန်လည်ပြင်ဆင်ထက်တစ်ခုခုပြောင်းလဲရန်ငြင်းဆန် - ငါအလုပ်လုပ်ချင်ကြပါဘူး။ ဒါကအသစ်သောလူတန်းစားအတွက်မလုံလောက်သောအောင်မြင်သောဖြစ်ခြင်းကိုကြောက်ရွံ့မှုကြောင့်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။
အဲဒီမှာမူအရအလုပ်လုပ်ဖို့လိုသူတွေကိုတစ်ဦးအမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့် 9 ကနေ 5. မှရုံးထဲမှာရှိနေခြင်းမလိုအပ်ပါဘူးတစ်ခု "ကျွန်မရုံးမှာအလုပ်လုပ်ချင်ကြပါဘူး!" - ငါတို့သည်သူတို့ထံမှနားထောငျတယျ။ ဤဖြစ်စဉ်ကြောင့်လူရှိ freelancing ကြောင်းလေ့လာသင်ယူသောအခါ, အလွတ်တန်းအလုပ်အကိုင်များ၏ရွေးချယ်ရေးတိုးချဲ့မူကြောင်းကိုယခုထက်ပိုသောဘုံဖြစ်လာ, နှင့်အထွေထွေအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့အားလုံးရုံးမှာအလုပ်လုပ်နေဆန့်ကျင်နေကြသည်မဟုတ်ကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။ ပထမဦးစွာ ရုံးရုံး ခိုက်ရန်, သင်အလုပ်တစ်နေရာတည်းတွင်စိတ်ပျက်နေကြသည်လျှင်, နှစ်ဦးစလုံးကျရှုံးမည်ကိုမလိုအပ်ပါဘူး။ ထို့ပြင်များစွာသောသူတို့တစ်တွေပုဂ္ဂလိကကိုစောင့်ဆိုင်းနေကြသည်သောစိတ်ကူးတို့ကအထင်ကြီးနေကြတယ် အလုပ်, သူတို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်လို, သူတို့သွားခဲ့သောအရေးတကြီးစီမံကိန်းပြီးစီးရန်ညဉ့်၌ရိုင်း-eyed ကြိုးစားမှုဖြစ်သောတစ်ဦးအလွတ်, ဆန့်ကျင်အဖြစ် (အလုပ်ကနေစွန့်ခွာဘယ်လောက်သိကြ မနေ့က) ။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, freelancing ၏အားသာချက်အများကြီးရှိပါတယ်: မိမိကိုမိမိလူတို့ကသင့်တစ်နေ့တာစီစဉ်တစ်ခု unplanned အားလပ်ရက်စီစဉ်, ဝင်လာသောအလုပ်၏အသံအတိုးအကျယ်ကိုထိန်းချုပ်နိုင်ပြီး, ၎င်းချဉ်းကပ်မှုကသူ့အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း, အခွက်တဆယ်နှင့်အလိုဆန္ဒအပေါ်လုံးဝမူတည်ပါသည်။
လူတွေကသူတို့ဘာသာသူတို့၏လွတ်လပ်သောဖြစ်ကြောင်းအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်။ မကြာခဏကျွန်တော်စိတ်လှုပ်ရှားမှုနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခြို့သောလယ်မှာကုန်သည့်အခါ "ငါအလုပ်လုပ်ချင်ကြပါဘူး" ဟုဆိုသည်။ စိတ်ပညာ၌ဤဟုခေါ်သည် burnout ။ ဤသည်ကိုမကြာခဏလူတို့နှင့်အတူအထူးကြပ်မတ်အဆက်အသွယ်လိုအပ်သောအသက်မွေးဝမ်းကိုတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သော, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်အမျက်ဒေါသနှင့်စိတ်ပျက်နေတဲ့အသိခံစားရပေမည်အဖြစ်တစ်ချိန်ချိန်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရုတ်တရက်လုပ်ကိုင်ဖို့အရာရာအတွက်အတိုးကုန်ပါတယ်။ တခါတရံမှာအဲဒီစိတ်ခံစားမှုအတွက်ချီဆောင်ခြင်းကိုခံရသောအား, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအနည်းငယ်မျှသာလူ့အဆက်အသွယ်လိုအပ်, အလုပ်ရသွားသည်။ ထိုကဲ့သို့သောရလဒ်ကိုရှောင်ရှားရန်, စိတ်ပညာရှင်တိုင်း 7 နှစ်အလုပ်သို့မဟုတ်လုပ်ဆောင်မှုအမျိုးအစားသူတို့၏အရပျကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်အကြံပြုနှင့်လူတို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်လိုအပ်ကြောင်းဝန်ခံမှု - တိုင်း 4 နှစ်။