စီးပွားရေးနှင့်ပုံစံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဆောက်အဦများ၏ဘဏ္ဍာရေးပတ်ဝန်းကျင်

ဘဏ္ဍာရေးလုပ်ငန်းကိုပတ်ဝန်းကျင်၏အယူအဆအဖှဲ့အစညျး၏ပုံစံများကိုလည်းပါဝင်သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ဒီနေ့ရဲ့စီးပွားရေးအခြေအနေများအတွက်။ Entrepreneurship, တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့်သင်တက်ကြွစွာတစ်ဖွဲ့လုံးကလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုစီးပွားအလားအလာသုံးပါနှင့်မြှင့်တင်ရန်ခွင့်ပြုဘဏ္ဍာရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်နှင့်ပြည့်ဝ၏အားသာချက်ယူမယ့်ခိုင်မာတဲ့စိတ်ခွန်အားနိုးမက်လုံးပေးဖန်တီးအရပ်ဘက်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများတစ်ဦးပိုမိုစုံလင်လာစနစ်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းကိုအားပေးအားမြှောက်, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့်မိုဘိုင်းစည်းရုံးရေးနှင့်ထုတ်လုပ်မှုအဆောက်အဦများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်သည်လက်ဝါးကြီးအုပ်ကျော်လွှားနှင့် ယှဉ်ပြိုင်မှုဖှံ့ဖွိုးတိုးတ။ ထိရောက်သောဘဏ္ဍာရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်က၎င်း၏အောင်မြင်မှုတစ်ခုရည်မှန်းချက်အချက်အဖြစ်ပြုမူဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။

ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်းတစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်တွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်နေတာ၏အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုမှာတော့ဈေးကွက်ထဲမှာရှင်းရှင်းလင်းလင်းဝိသေသလက္ခဏာနှင့်ကိုယ်ပိုင်ပြဌာန်းခွင့်ပေးရန်နှင့်ယင်းသို့စိစစ်အတည်ပြုအဖြစ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းပိုကောင်းအောင်, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု entity ရွေးကောက်တော်မူဦးတည်ချက်အတွက်တက်ကြွစွာစစ်ဆင်ရေးထွက်သယ်ဆောင်ရန်ခွင့်ပြုထူးခြားတဲ့, ဆန်းသစ် concept ကိုဖန်တီးရန်ဖြစ်ပါသည် ဘဏ္ဍာရေးနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်မှုများ၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ ။

ထိရောက်ဘဏ္ဍာရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်, စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများရဲ့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်တိုးပွါးအဆင့် reengineering ဖြစ်စဉ်များကိုအားပေးအားမြှောက်နဲ့တဖြည်းဖြည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အလွန်သဘာဝပြောင်းလဲနေတဲ့။ ဒီနေ့ရဲ့စီးပွားရေးတွင်အသုံးအများဆုံးကွန်ယက်ကိုအဖွဲ့အစည်းကို virtual ကော်ပိုရေးရှင်း, multidimensional အဖွဲ့အစည်းမြို့ပတ်ရထားကော်ပိုရေးရှင်း, ပညာတတ်ခြင်းနှင့်သင်ယူခြင်းအဖွဲ့အစည်းများဖြစ်ကြသည်။

Network မှအဖွဲ့အစည်းကပိုင်ဆိုင်မှု၏အချက်အလက်များပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့်ခွဲဝေမှု၏လဲလှယ်ဖို့လေးစားမှုနှင့်အတူမိတ်ဖက်ဆက်ဆံရေး၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများအပေါ်တစ်ဦးအာရုံအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီမှာဘဏ္ဍာရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်သဘောတူထားသောကြားဆက်ဆံရေးနှင့်ကွန်ရက်၏ element တွေအားလုံးကိုပါဝငျကွောငျးစီမံခန့်ခွဲမှု၏ Collegiate ပုံစံပေါ်တွင်အခြေခံသည်, ကပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်သင်တန်းသားများကိုလွတ်လပ်ခွင့်၏မြင့်မားသောဒီဂရီရှိပါတယ်။ ကွန်ယက်အဖှဲ့အစညျး၏လှုပ်ရှားမှုများအဖွဲ့အစည်းအတွင်းနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အကျိုးရှိသောစာချုပ်များနှင့်ဆက်ဆံရေး၏အခြေခံပေါ်မှာညှိနှိုင်းနေကြသည်အပေါ်အခြေခံထားတယ် စျေးကွက်ယန္တရား, အဓိကပါဝင်သူများ၏စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာသက်ရောက်မှုများအတွက်ချိန်ညှိ။

virtual ကော်ပိုရေးရှင်းသတင်းအချက်အလက်နှင့်ကွန်ပျူတာနည်းပညာများ အသုံးပြု. ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကို၏စီမံခန့်ခွဲမှု, ဒီဇိုင်း, ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ရောင်းချမှုတွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေတဲ့အလုပ်လုပ်တဲ့အသိုင်းအဝိုင်းမိတ်ဖက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာစာချုပ်အခြေခံပေါ်မှာလည်ပတ်, လွတ်လပ်သောအလုပ်လုပ်အုပ်စုများဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာနှင့်အလုပ်သမားများနှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာအဆင့်ဆင့်အကြားစာချုပ်ဆက်ဆံရေးမျိုးဖြစ်ပါတယ်။ က virtual ကော်ပိုရေးရှင်းအတွင်းဆက်ဆံရေးပူးတွဲစိတ်ပိုင်းဖြတ်ပိုင်, တလက်, သင်တန်းသားများကိုလွတ်လပ်ခွင့်နှင့်တစ်ဦးချင်းအခွင့်အရေးတိုးတက်မှု၏မြင့်မားသောဒီဂရီအပေါ်နှငျ့အခွားပေါ်တွင်ဆုံးဖြတ်သည် - a shared တာဝန်။ ဒီအတှကျ အဖှဲ့အစညျး၏အမျိုးအစား အာကာသနှင့်အချိန်အတွင်းပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဖြန့်ဖြူး၏ဝိသေသ။

အလုပ်လုပ်တဲ့အပေါင်းတို့နှင့်တကွ, မှာသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းအချို့အဆင့်ဆင့်မှာဖြစ်စေဖွဲ့စည်းခဲ့နိုင်သည့်ကုန်စုံဈေးကွက်ခွဲခြာ: Multidimensional အဖွဲ့အစည်းကိုသုံးဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဒြပ်စင်များပါဝင်သည်။ တစ်ဦးအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာမူဘောင်အဖြစ်က manual ၏လုပ်ဆောင်ချက် Co-ordinating ကပံ့ပိုးထားတဲ့ယူနစ်များအကြားတစ်ဦးသဘောတူထားသောဆက်ဆံရေးကိုအသုံးပြုသည်။ တစ်ဦးချင်းစီဌာနတစ်ဦးတည်းသာခေါင်းကိုမတင်ပြခြင်းနှင့်သီးခြားအဖြစ်စီမံခန့်ခွဲတာဖြစ်ပါတယ်ကတည်းက multi-ရှုထောင်အဖှဲ့အစညျး၏ဖွဲ့စည်းပုံကပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းမရှိဘဲပြောင်းလဲနေတဲ့အခြေအနေများလျင်မြန်စွာလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ရန်ခွင့်ပြုသည် လုပ်ငန်းမျိုး။ ၎င်း၏အလွန်ဖွဲ့စည်းပုံမှာသာန်ထမ်းများနှင့်ခြုံငုံမဟာဗျူဟာမြောက်ဆုံးဖြတ်ချက်များယူပြီးများ၏ interaction ကထိန်းချုပ်ဖို့လိုအပ်ဆုံးဖြတ်သည်ကတည်းကအဖွဲ့အစည်း၏ဒီ type များအတွက်အထွေထွေဦးတည်ချက်အတွက်မြင့်မားသောကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါမြို့ပတ်ရထားအဖွဲ့အစည်းကကွဲပြားခြားနားတဲ့အဆင့်ဆင့်၏အကြံပေးချက်များ, ဦးခေါင်းမှတစ်ခုချင်းစီကိုလက်အောက်ခံပါဝင်သည်ဟု, ဒီမိုကရေစီအဆင့်ဆင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏ဒီဂရီပုံစံကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရယူနစ်အပေါ်မှီခိုသည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချစီန်ထမ်းများ၏ပါဝင်မှုများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေအပေါ်အခြေခံပြီးဒီမိုကရက်တစ်ဆက်ဆံရေး။

အသိဉာဏ်အဖှဲ့အစညျးအခြို့သောအခွင့်ထူးရှိပါတယ်တစ်ခုချင်းစီ၏ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရအုပ်စုများ interaction က၏ကြီးမားသောအရေအတွက်အားဖြင့်တစ်ဦး "အခမဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်း" ပေါ်တွင်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းဤပုံစံ၏အခြေခံအလွတ်သဘောလင့်များနှင့်အခမဲ့ဖြစ်သည်ဆက်သွယ်ရေးတင်ကြ၏။ အဲဒါကို "ပြည်တွင်းရေးစီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှု" ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရလုပ်ဆောင်နေအုပ်စုများအကြားကျယ်ပြန့်ခြင်းနှင့်အပြည့်အဝဆက်သွယ်ရေးရဲ့လွတ်လပ်မှုကိုပေးပါသည်အဖြစ်အများဆုံးနီးကပ်စွာ, က "သစ်ကိုစီးပွားရေးကို" ၏အသွင်သဏ္ဌာန်နဲ့ content ကိုက်ညီတစ်ဦးဉာဏအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ စီမံခန့်ခွဲမှု၏ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုဘုံပြဿနာတွေကိုဖြေရှင်းဖို့လိုအပ်တဲ့အခါအလုပ်၏အဖွဲ့အစည်းနှင့်စနစ်၏ဆက်ဆံရေး၌မြင့်နှင့်စဉ်ဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေတဲ့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် "ပြည်တွင်းရေး" Self-စည်းမျဉ်းယန္တရားအားဖြင့်ထောက်ပံ့ပေးသောကြောင့်ကသာရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။ မြင့်မားသောကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်, အဖွဲ့ဝင်တန်းတူရေး, တစ်ဦးချင်းအခွင့်အရေးများများ၏ကွာခြားမှုနှုန်းန်ထမ်းများ၏တီထွင်ဖန်တီးမှုရဲ့လွတ်လပ်မှုကိုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးသေချာမှကူညီသည်။

သင်ယူခြင်းအဖွဲ့အစည်းကအလုပျသမားမြား၏ပညာရေးနှင့်အသိဉာဏ်အဆင့်ကိုအလျင်အမြန်ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်အတွက်အပြောင်းအလဲများကိုတုံ့ပြန်နိုင်ရန်အတွက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အတှေ့အကွုံစဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုဆိုလို။ ထိန်းချုပ်မှုပုံစံကိုပစ်မှတ်ထားနှင့်အထူးကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရအုပ်စုများသည်ညှိနှိုင်းစည်းရုံးရေးသင်ယူမှု၏မူဘောင်အတွင်း Co-စစ်ဆင်ရေးအခမဲ့များ၏အခြေခံပေါ်မှာအထဲကယူသွားတတ်၏။ သတင်းအချက်အလက်နှင့်အသိပညာ, ပူးတွဲပြန်လေ့လာခြင်း၏တက်ကြွလဲလှယ်၏နိယာမအပေါ်အခြေခံတီးဝိုင်းအတွင်းဆက်ဆံရေး။ သာအသင်း၏အတိုင်းအတာအားဖြင့်ကန့်သတ်ထားလွတ်လပ်မှုနှင့်တီထွင်ဖန်တီးမှု၏မြင့်ဘွဲ့သည်အသိပညာဆိုင်ရာအဆင့်ကိုတိုးတက်စေခြင်းအဘို့အဆင်သင့်သောအခြေအနေများ, တိုးတက်အောင်အလုပ်သမားများ၏တစ်ဦးအစွမ်းထက်လှုံ့ဆော်မှုဖြစ်ပါတယ်။