တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေး၏စံကဘာလဲ? အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများ၏တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးစံချိန်စံညွှန်းများ

အလုပ်လုပ်လူ့လှုပ်ရှားမှုများအချို့သောအချက်များပါဝင်သည်သောအလုပ်လုပ်အခြေအနေများ, ထွက်သယ်ဆောင်နေကြသည်။ ကိုယ်ခန္ဓာ၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အမျိုးအနွယ်များ၏ကျန်းမာရေးကိုပျက်စီးစေ, ကျန်းမာရေးပြည်နယ်ကိုပြောင်းလဲနိုင်သည့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အခြေအနေများအမျိုးမျိုးထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောအန္တရာယ်မှထိတွေ့မှုမှရှောင်ရှားနိုင်ရန်အတွက်ကျန်းမာရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်ပတ်ဝန်းကျင်သတ်မှတ်ချက်တည်ရှိ။ ဒါဟာအလုပ်လုပ်အခြေအနေများအတန်းများ၏အမျိုးမျိုးသောအန္တရာယ်များနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို characterizing, သတ်မှတ်အနေအထားအသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။

အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများ၏တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးစံချိန်စံညွှန်းများ။ ဒါဟာဘာလဲ?

ကာလအဘို့ပြုပြင်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အန္တရာယ်အချက်များများ၏အဆင့်ကိုအဆုံးအဖြတ်ကန့်သတ် (RC) နှင့်အများဆုံးခွင့်ပြုသည့်ကိန်း (MPC) 8 နာရီလုပ်အားခ တစ်လေးဆယ်အလုပ်လုပ်သီတင်းပတ်မှာ။ သူတို့ကအလုပ်လုပ်ကိုင်ခွအေနမြေား၏ကျန်းမာရေးစံချိန်စံညွှန်းများတွင်ထည့်သွင်းထားပါသည်။ ပုံမှန်တန်ဖိုးများကိုမဆိုရောဂါအထောက်အကူပြုဒါပေမယ့်လည်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်ကျန်းမာရေးအဆင့်အတန်းထဲတွင်နှင့်၎င်း၏အမျိုးအနွယ်၏အသက်တာ၏နောက်ဆက်တွဲကာလအတွက်မူကွဲစေသင့်ပါဘူး။ အချို့ကိစ္စများတွင်ပင်တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးနှင့်အတူအချို့သော hypersensitive တစ်ဦးချင်းစီအတွက်စံချိန်စံညွှန်းများကျန်းမာရေးချိုးဖောက်မှုများထင်ရှားစွာပြလိမ့်မည်။

8 နာရီအလုပ်လုပ်နေ့ကအကောင့်သို့ယူပြီးကျန်းမာရေးနှင့်သန့်ရှင်းစံချိန်စံညွှန်းကိုထူထောင်ပါ။ အပြောင်းအလဲကိုရေရှည်ဖြစ်တယ်ဆိုရင်, အလုပ်၏ဖြစ်နိုင်ခြေလုပ်သားများ '' ကျန်းမာရေးသက်သေခံချက်မြင်ကွင်းကိုနှင့်အတူသဘောတူညီခဲ့ကြသည်။ ဒေတာ Check သည် Periodic ဆေးပညာဆိုင်ရာစာမေးပွဲ နှင့်အခြားစာမေးပွဲန်ထမ်းများ၏အကောင့်တိုင်ကြားမှုများသို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်။

သန့်ရှင်းရေးအချိုးအများဆုံးခွင့်ပြုသည့်အာရုံစူးစိုက်မှု, ဇီဝနှင့်ဓာတုအန္တရာယ်၏ဆေးထိုး, နှင့်ခန္ဓာကိုယ်အပေါ်၎င်းတို့၏သက်ရောက်မှုဖော်ပြသည်။ သတ်မှတ် ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဇုန်, အဖြစ်ဓါတ်ရောင်ခြည်ထိတွေ့မှု၏သည်းခံစိတ်န့်သတ်ချက်။ ဤရွေ့ကားညွန်းဒီဇိုင်နာမှ Providence epidemiological သက်သာချောင်ချိရေး၏တစ်ခုလုံးကိုလူဦးရေဖွံ့ဖြိုးပြီးအထောက်အထားအခြေပြုနည်းလမ်းများ။

အလုပ်အတွေ့အကြုံ

အလုပ်သမား, အလုပ်အကိုင်လျော်သောအဖှဲ့အစညျး, ကျန်းမာရေး, အဖြစ်ကျန်းမာရေးစံတီထွင်ထုတ်လုပ်မှုဒေသများ၏အကြောင်းရင်းများ၏ကိရိယာများနှင့်တ္ထုအပေါ်မှီခိုလူများ၏အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု။

အော်ပရေတာ - အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအခြို့သောကာလအတွက်ဖျော်ဖြေအလုပ်၏အရေအတွက်နှင့်အရည်အသွေးအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာအလုပ်သမားများ၏လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကိုညွှန်ပြနေတဲ့တန်ဖိုး။

အရေးကြီး element တွေကိုလေ့ကျင့်ရေးမှတဆင့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာ၏စွမ်းရည်တိုးတက်မှုတို့၏စီးပွါးပါဝင်သည်။

အဆိုပါထိရောက်မှုများ၏လုပ်အားဖြစ်စဉ်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍသည် Play တို့ကမှန်ကန်သောအဆင်အပြင်, ထို layout ကို၏အလုပ်ခွင်, လွတ်လပ်ခွင့်လှုပ်ရှားမှုအဆင်ပြေကိုယ်ဟန်အနေအထား။ အဆိုပါပစ္စည်းကိရိယာများမဖြစ်မနေတွေ့ကြံလိုအပ်ချက်များ၏အင်ဂျင်နီယာစိတ်ပညာနှင့် Ergonomics ။ ဤသည်ပင်ပန်းနွမ်းနယ်, လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများလျှော့အန္တရာယ်လျော့နည်းစေသည်။

ကိုယ်ခန္ဓာ၏ဘဝနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုအလုပ်ကာလ, ငြိမ်ဝပ်စွာနေရသောပုံမှန် Alternative နှင့်အတူဖြစ်နိုင်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအိပ်ပျော်။

ဒါဟာစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစိတ်ဖိစီးမှုမှသက်သာရာရစေရန်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကယ်ဆယ်ရေး, အပန်းဖြေခန်းများခန်း၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုသုံးစွဲဖို့အကြံပြုသည်။

အလုပ်အတွက်အကောင်းဆုံးအခြေအနေများ

အဆိုပါကျန်းမာရေးစံချိန်စံညွှန်းများအပေါ်အခြေခံပြီးအလုပ်လုပ်အခြေအနေများလေးအဓိကအတန်းသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်:

• အကောင်းဆုံးအခြေအနေများ (အတန်းအစား 1);
• အိုင်အိုဒင်းအခြေအနေများ (အတန်းအစား 2);
• ဆိုးရွားသောအခြေအနေများ (အတန်းအစား 3);
• အန္တရာယ်ရှိတဲ့ (နှင့်အစွန်းရောက်) အခြေအနေများ (အဆင့် 4) ။

အကယ်. အတွက်တကယ်တော့တန်ဖိုးအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်အချက်များမထိုက်မတန်သို့ကန့်သတ်များ၏လက်ခံနိုင်ဖွယ်နှင့်အကောင်းဆုံးတန်ဖိုးများနှင့်အလုပ်လုပ်အခြေအနေများများတွင်အညီနှင့်အတူသန့်ရှင်းရေးလိုအပ်ချက်များကို, သူတို့ Reference အဖြစ်ပထမဦးဆုံးသို့မဟုတ်ဒုတိယလူတန်းစား။

အကောင်းဆုံးအခြေအနေများလက်အောက်တွင်အများဆုံးကုန်ထုတ်စွမ်းအားသည်လူ့ခန္ဓာကိုယ်တင်းမာမှုအနည်းငယ်မျှသာရှိသည်။ အကောင်းဆုံးစံချိန်စံညွှန်းများအလုပ်နှင့် microclimate ၏ parametric ၏လုပ်ငန်းစဉ်၏အကြောင်းရင်းများမဘို့ရာခန့်ရှိပါသည်။ ဘယ်အချိန်မှာသည်အခြားအချက်များသင့်အအသုံးချထိုကဲ့သို့သောအလုပ်လုပ်အခြေအနေများရမည်မဟုတ် exceed အဆင့်၏လုံခြုံရေး။

ရရှိနိုင်အခြေအနေများ

လက်ခံနိုင်ဖွယ်အခြေအနေများများ၏လုပ်အားဖြစ်စဉ်ကိုဖြစ်အဆင့်ဆင့်၏သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အကြောင်းအချက်တွေ, အရာမဟုတ် exceed တည်ထောင်ကျန်းမာရေးစံချိန်စံညွှန်း။

ကိုယ်ခန္ဓာ၏ operating လုပ်ဆောင်ချက်များကိုအပြည့်အဝအသစ်တစ်ခုကိုပြောင်းကုန်ပြီရဲ့ start မှအနားယူပြီးနောက်ပွနျလညျထူထောငျသငျ့သညျ။ ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးအချက်များမရှိသည်မဟုတ်အပျက်သဘောဆောင်သောသြဇာလွှမ်းမိုးမှုအပေါ်လူ့ကျန်းမာရေး, ပင်အတွက်ရေရှည်အဖြစ်ကနျြးမာရေး၏သူ၏အမျိုးအနွယ်။ ဝန်ခံချက်လူတန်းစားများ၏အခြေအနေများမဖြစ်မနေအပြည့်အဝလိုက်နာအတူဥပဒေနှင့်အလုပ်ခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှု။

အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်ခြင်းနှင့်အစွန်းရောက်အခြေအနေများ

သန့်ရှင်းရေးစည်းမျဉ်းများကျန်းမာရေးစံချိန်စံညွှန်းများအထူးသဖြင့်အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်အလုပ်သမားအခြေအနေများထုတ်လွှတ်မှု။ သူတို့ကထုတ်လုပ်မှု၏အန္တရာယ်ရှိသောအချက်များဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာရှိပါသည်။ သူတို့ကစံချိန်စံညွှန်းများ၏လိုအပ်ချက်များကျော်လွန်ကိုယ်ခန္ဓာကိုတခုတခုအပေါ်မှာဆိုးရွားသောသက်ရောက်မှုအဖြစ်ဟာဝေးလံတဲ့အမျိုးအနွယ်ရှိသည်။

အစွန်းရောက်အခြေအနေများများအတွက်အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်ထုတ်လုပ်မှုအချက်များအလုပ်လုပ်၏ဘဝတစ်ဦးကိုခြိမ်းခြောက်အလုပ်တစ်ရက် (သို့မဟုတ် သိ. ဆိုအစိတ်အပိုင်း) စဉ်အတွင်းရသောသူများဖြစ်ကြသည်။ စူးရှ, ပြင်းထန်လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရ၏မြင့်မားသောအန္တရာယ်ရှိပါသည်။

အန္တရာယ်၏ဒီဂရီ

အတော်ကြာအဆင့်ဆင့်မှာအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းများဝေစုအတန်းအစား၏တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးရညျအသှေး (3) အန္တရာယ်ရှိသောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ:

• 1 ဒီဂရီ (3.1) ။ ဤဝေါဟာရများအလုပ်လုပ်တဲ့ပြောင်းလဲမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေခြင်း, ကျန်းမာရေးနှင့်မကိုက်ညီသောစံအပေါ်အန္တရာယ်ရှိသောအချက်များ၏သှဖေညျအဆငျ့ကိုဖော်ပြရန်။ သူတို့ကအသစ်တစ်ခုကိုပြောင်းကုန်ပြီ၏အစထက်တစ်ဦးပိုရှည်ကာလအတွက်ပွနျလညျထူထောငျရနျလေ့ရှိပါတယ်။ အဲဒီမှာသည်တစ်ဦးစွန့်စားမှုများစွာပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုမှကျန်းမာရေးတဲ့အခါမှာထိတွေ့လာအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်အချက်များ။
• 2nd ဇာတ်စင် (3.2) ။ သို့သော်အထက်ပါအချက်များသည်အန္တရာယ်ရှိသောအဆင့်ဆင့်မကြာခဏကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများဆီသို့ဦးတည်ကြောင်းအလုပ်လုပ်တဲ့ပြောင်းလဲမှုများကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာမသန်စွမ်း (ယာယီ) နှင့်၎င်း၏အဆင့်ကိုထင်ရှားစွာပြနိုင်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများ 15 နှစ်ကသူတို့ရဲ့အဆုတ်ကနဦးအဆင့်တွင်ဖွဲ့စည်းကိုထင်ရှားစွာပြပြီးနောက်အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်အချက်များမှအချိန်ကြာမြင့်စွာထိတွေ့ပြီးနောက်မကြာခဏပေါ်ထွန်း။
• အဆင့် 3 (3.3) ။ အန္တရာယ်ရှိသောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ, ဦးဆောင်နိုင်ရန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ပျော့မှအလယ်အလတ်ပြင်းထန်မှု၏လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများနှင့်အတူဆုံးရှုံးမှုအလုပ်စွမ်းဆောင်မှု။ ထုတ်လုပ်မှု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်နာတာရှည်ရောဂါဗေဒကြောင့်ဖြစ်သည်။
• 4 ဒီဂရီ (3.4) ။ စုစုပေါင်းမသန်စွမ်းဆုံးရှုံးဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာသောပြင်းထန်လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများဆီသို့ဦးတည်ကြောင်းအန္တရာယ်ရှိသောအခြေအနေများ။ နာတာရှည်ရောဂါများတစ်ဦးတိုးပွားလာအရေအတွက်ထိရောက်မှု၏ယာယီဆုံးရှုံးမှုကာလအတွင်းသူတို့ရဲ့အဆင့်ကို။

မည်သည့်အတန်းအစားမှအချို့သောအလုပ်လုပ်အခြေအနေများများ၏ခွဲဝေအဖြစ်အလုပ်သမားအလုပ်အကိုင်အခွအေနမြေား၏လက်မှတ်များအတွက်သင့်လျော်သောအသိအမှတ်ပြုရှိသည်သောအထူးပြုသုတေသနဓါတ်ခွဲခန်း၏အန္တရာယ်ရှိသော၏ဒီဂရီတွင်ပါဝင်ပတ်သက်။

အန္တရာယ်

သန့်ရှင်းရေးစံချိန်စံညွှန်း, စည်းမျဉ်းများနှင့်အအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်အချက်များစာရင်းများ၏ content အတွက်ထည့်သွင်းရန်မလိုအပ်ကျန်းမာရေးစံချိန်စံညွှန်းများ။ ဤရွေ့ကားလုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများ, စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်ယာယီနှင့်အမြဲတမ်းကျဆင်းစေနိုငျသောအလုပ်သမားလုပ်ငန်းစဉ်၏အကြောင်းရင်းများအဖြစ်ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်ကြသည်။ ကူးစက်ရောဂါနှင့် somatic ရောဂါများဟာသူတို့ရဲ့သြဇာလွှမ်းမိုးမှုတိုးလာဖြစ်ပွားမှုလက်အောက်တွင်အမျိုးအနွယ်၏ကျန်းမာရေးအယှက်ဖြစ်နိုင်သည်။ အားဖြင့်အန္တရာယ်အချက်များပါဝင်သည်:

• ဓာတုအချက်များ, Aerosol မကြာခဏ fibrinogen ၏သက်ရောက်မှု;
• အလုပ်ခွင်ထဲမှာဆူညံသံ (ultrasound, တုန်ခါမှု, infrasound);
• ဇီဝအချက်များ (ပရိုတိန်းကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုများ, microspores, ရောဂါပိုး);
• ထုတ်လုပ်မှုကအခန်း (လေထုသန့်ရှင်းရေးစံချိန်စံညွှန်းများလျှော့တွက်သို့မဟုတ်မတန်တဆနေကြတယ်, စိုထိုင်းဆများနှင့်လေကြောင်းရန်လှုပျရှားမှု, အပူဓါတ်ရောင်ခြည်) တွင် microclimate;
• ဓါတ်ရောင်ခြည်များနှင့် Non-သည် .ionizer လျှပ်စစ်သံလိုက်လယ်ပြင် (electrostatic လယ်ပြင်, စက်မှုဇုန်အကြိမ်ရေ၏လျှပ်စစ်လယ်ပြင်, သံလိုက်စက်ကွင်းပြောင်း, radiofrequency လယ်ကွင်း။ );
• ဓါတ်ရောင်ခြည် ionizing ဓါတ်ရောင်ခြည်;
• အလင်းပတ်ဝန်းကျင် (အတုနှင့်သဘာဝအလင်း);
• အလုပ်သမားပြင်းထန်မှုနှင့်ပြင်းထန်မှု (ပြောင်းလဲနေသောလေ့ကျင့်ခန်း, မိုးသည်းထန်စွာရုတ်သိမ်း, အလုပ်လုပ်ကိုင်ကိုယ်ဟန်အနေအထား, ငြိမ်ဝန်, ရွှေ့ပြောင်းခံရ, ခန္ဓာကိုယ် tilts) ။

တဦးတည်းသို့မဟုတ်အခြားကုန်ထုတ်လုပ်မှုဝိသေသလက္ခဏာများ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်ဘယ်လောက်ရှည်လျားပေါ် မူတည်. ကြောင့်အန္တရာယ်များ၏အမျိုးအစားသို့သွားနိုင်ပါတယ်။

relationship အတန်း

သန့်ရှင်းရေးစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်ကျန်းမာရေးစံချိန်စံညွှန်းများယုတ်ပုံမှန်အလုပ်လုပ်အခြေအနေများကြောင့်အသုံးချနိုင်ရန် 1st သို့မဟုတ်ဖို့ 2nd လူတန်းစား။ အကယ်. သတ်မှတ်ထားတဲ့စံနှုနျးမြားကျော်လွန်ဖြစ်လျှင်, မှီခိုအပေါ်တန်ဖိုးအညီနှင့်အတူသတ်မှတ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအပေါ်အချို့သောအချက်များသို့မဟုတ်စုစုပေါင်းအလုပ်လုပ်အခြေအနေများမေလတွင်အသုံးချမှတဦးတည်း၏ဒီဂရီ၏တတိယအတန်းအစား (အန္တရာယ်ရှိသောအခြေအနေများ) သို့မဟုတ်ဖို့ 4th လူတန်းစား (အန္တရာယ်ရှိသောအခြေအနေများ) ။

တဦးတည်းသောဥစ်စာအနညျးငယျအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်ချက်ချင်းတိကျတဲ့သက်ရောက်မှု (ဓာတ်မတည်, ကင်ဆာ, etc) ပါရှိသည်ဆိုလျှင်, အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများအန္တရာယ်လူတန်းစားတစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားဒီဂရီတာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။

ရုပ်ပုံကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏ပုံမှန်လျှင်အတန်းများအတွက်အခြေအနေများ, တပြောင်းကုန်ပြီကာလအတွင်းမှတ်တမ်းတင်ထားတဲ့ဝေးလံသော MPC ကများ၏ပိုလျှံတည်ထောင်ရန်ရန်။ ကျန်းမာရေးနှင့်မကိုက်ညီသောစံချိန်စံညွှန်းများ (Gn) ကို Episode အက္ခရာ (အပတ်ကလ) ထက်ကျော်လွန်ပါသို့မဟုတ်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏ဝိသေသ, ဖက်ဒရယ်အေဂျင်စီများနှင့်အတူညှိနှိုင်းအတွက်ပေးတဲ့အကဲဖြတ်မဟုတျကွောငျးပုံရှိပါက။

4th လူတန်းစားအလုပ်အလုပ်၏အန္တရာယ် (အစွန်းရောက်) အခြေအနေများအတွက်တားမြစ်သည်။ အဆိုပါခြွင်းချက်မတော်တဆမှုတားဆီးဖို့ကပ်ဆိုးကြီး, ဘေးဥပဒ်ကိုပြန်လည်နာလန်ထူအဖြစ်လှုပ်ရှားမှုများဖြစ်ကြသည်။ ဤလုပ်ငန်းကိုအလုပ်အပေါ်တင်းကြပ်သောလုံခြုံရေးအခြေအနေများနှင့်စည်းမျဉ်းအောက်မှာ, အထူးအကာအကွယ်ဝတ်စုံထွက်ယူသွားတတ်၏အခါ။

အန္တရာယ်အုပ်စုများ

လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်မြင့်မားစေရန်ကျန်းမာရေးစံချိန်စံညွှန်းများအတန်းအစား 3.3 အလွန်သက်ရောက်မှုအချက်များများ၏အဆင့်မှာနေသောအလုပ်သမားများ၏သူတို့အားအမျိုးအစားပါဝင်သည်။ ဤအခြေအနေများတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်တိုးပွါး လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ် ရောဂါများပြင်းထန်ပုံစံများ၏ဖြစ်ပျက်မှု။ ဇယား 1 နှင့်ဒီအုပ်စု 2 ferrous နှင့် Non-ferrous သတ္တုဗေဒ, သတ္တုတွင်းနှင့်အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအများဆုံးအရောင်းအပါဝင်သည်။ အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်ကော်မတီအတည်ပြုသူတို့၏အမျိုးအ lists 01.26.1991 တစ်နှစ်ကနေ 10 №။

Ultra-High-အန္တရာယ်အမျိုးအစားများအတွက်အစွန်းရောက်အခြေအနေများကျန်းမာရေးပိုမိုဆိုးရွားလာနေတဲ့ချွန်ထက်, ရုတ်တရက်ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်ဘယ်မှာထုတ်လုပ်မှုလုပ်သားများဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကား (အာကာသအတွင်းလေထုထဲမှာရေအောက်မှာ, မြေအောက်,) Coke, သံနှင့်သံမဏိထုတ်လုပ်ခြင်း, အဖြစ်ပုံမှန်မဟုတ်သောပတ်ဝန်းကျင်တွင်လှုပ်ရှားမှုများ၏အတိုင်းအတာလူသားပါဝင်သည်။

အန္တရာယ်ရှိသောထုတ်လုပ်မှုစက်ရုံများ

အစိုးရတည်ထောင်ရန်အတွက်မှတ်ပုံတင်မည်, သောမှတ်တမ်းများအန္တရာယ် (ညီအလုပ်လုပ်အခြေအနေများ) ထုတ်လုပ်မှုစက်ရုံများ။ အဆိုပါအရင်းအမြစ်၏အန္တရာယ်သည်အသိအမှတ်ပြုလှုပ်ရှားမှုလျှင်ကြောင့်အပါအဝငျနှစျခု features တွေ: ဖြစ်နိုင်ခြေ၏အန္တရာယ်မှအခြားသူများအား, မရှိခြင်း၏အပြည့်အဝထိန်းချုပ်ပေါ်တွင်စုတစုသည်လူ။

အန္တရာယ်ရှိတဲ့အရာဝတ္ထုသူတို့ကိုယ်သူတို့အခြားသူတွေအဘို့နှင့်အလုပျသမားမြားအတှကျအလားအလာအန္တရာယ်တစ်ခုအရင်းအမြစ်ဖြစ်ကြသည်။ အများစုကတော့အဲဒီက high-ဗို့အားလျှပ်စစ်မီး, နျူကလီးယားစွမ်းအင်ကိုအသုံးပြုသည်အရာစက်မှုဇုန်အဖွဲ့အစည်းများပါဝင်သည်။ ဤသည်မော်တော်ယာဉ်များနှင့်အခြားဒေသများ၏ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုလည်းပါဝင်သည်။

အလုပ်သမားများ၏တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးအကဲဖြတ်

ယင်းလမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အညီဆောင်ရွက်ရမည်အလုပ်၏တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးအကဲဖြတ်အဓိကရည်ရွယ်ချက်များမှာ:

• အလုပ်လုပ်အခြေအနေစောင့်ကြည့်ရေး, ကျန်းမာရေးစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်ကိုက်ညီမှု;
• profmeropriyaty, သူတို့ရဲ့ထိရောက်မှုအကဲဖြတ်များ၏အပြုအမူအတွက်ဦးစားပေး၏မှတ်ပုံတင်;
• ပြုပြင်အခြေအနေများဒေတာဘဏ်တည်ထောင်ခြင်း၏အဖှဲ့အစညျး၏အဆင့်မှာ;
• ယင်း၏န်ထမ်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ခွအေနမြေား၏ကျန်းမာရေးနှင့်အတူဆက်ဆံရေးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ; အထူးစစ်တမ်းများ; ရောဂါ;
• လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများစုံစမ်းစစ်ဆေး;
• အလုပျသမား '' ကနျြးမာရေးလုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်များ၏အကဲဖြတ်။

ကျန်းမာရေးနှင့်မကိုက်ညီသောစံချိန်စံညွှန်းမဆိုချိုးဖောက်မှုများတွေ့ရှိခဲ့လျှင်, အလုပ်ရှင်အလုပ်လုပ်ကိုင်အခြေအနေများတိုးတက်လာဖို့အစီအမံများအစုတခုဖွံ့ဖြိုးရပါမည်။ အန္တရာယ်ဖျက်သိမ်းသို့မဟုတ်လုံခြုံန့်သတ်ချက်လျှော့ချ, ဖြစ်နိုင်သမျှဖြစ်သင့်သည်။