တရားဝင်စည်းမျဉ်းများ - အရပ်ဘက်ကျွန်၏အဓိကစည်းမျဉ်းစာရွက်စာတမ်း

အလုပ်ရှင်၏ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးနှင့်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုစုစည်းဖို့ဝန်ဆောင်မှုကအတည်ပြုခံရဖို့တာဝန်ရှိသူတဦးကစည်းမျဉ်း Dolzhent ။ ဤစာရွက်စာတမ်းမှန်ကန်သောရွေးချယ်မှု, ကျွမ်းကျင်ပိုင်တို့၏စီးပွါးအတွက်တာဝန်ရှိသည်တာဝန်ရှိသူများသက်ဆိုင်ရာရာထူးအပေါ်နေရာချထား, မန်နေဂျာများနှင့်၎င်းတို့၏လက်အောက်ငယ်သားများအကြားလုပ်အား၏နည်းပညာဆိုင်ရာနှင့် functional ဌာနခွဲများ၏တိုးတက်မှုကူညီပေးဖို့ရည်ရွယ်ထားသည်။ ဒါ့အပြင်တရားဝင်စည်းမျဉ်းဝန်ဆောင်မှုအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့်အကဲဖြတ်သူတို့ရဲ့အနာဂတ်စွမ်းဆောင်ရည်၏အဖြစ်အရည်အချင်းများစမ်းသပ်ခြင်း (စာမေးပွဲ) သို့မဟုတ်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ပို့ချအပေါ်နိုင်ငံသားများ၏ဧည့်ခံဘို့ကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။

အဆိုပါစံတန်ဖိုးစာရွက်စာတမ်းန်ထမ်းများ၏အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်မှုများ၏ရလဒ်များလစ်လပ်ရာထူးသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်များအရံတစ်ဦးအထူးကု၏ပါဝင်မှုအားဖြင့်ယှဉ်ပြိုင်မှုဖြစ်ရပ်များစဉ်အတွင်းအကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားနိုင်ပါသည်။ ဒါ့အပြင်၏ကျမ်းပိုဒ်၏အခါအပြုသဘောရလာဒ်များ ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှု ဝန်ထမ်းအညီအားပေးတိုက်တွန်းလိမ့်မည်။

စည်းမျဉ်း၏ကျမ်းပိုဒ်အပေါ်စာချုပ်တစ်ခုနောက်ဆက်တွဲအဖြစ်အသုံးပြုသည် အရပ်ဘက်ဝန်ဆောင်မှု ရုရှားတွင်သို့မဟုတ်တူညီသောဝန်ဆောင်မှုအတွက်အချို့သောရာထူးအစားထိုး။ စာရွက်စာတမ်းအလုပ်ဖော်ပြချက်ဝန်ထမ်းနှင့်အတူတစ်နေရာတည်းတွင်သိမ်းဆည်းထားခြင်းဖြစ်သည်။

တရားဝင်စည်းမျဉ်း 27.07.2004 ကနေ 79 №သည်၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံအတွက်ဖြစ်ရပါမည်သည့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေပုဒ်မ 47 ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီရေးဆွဲရမည်ဖြစ်သည်:

- လုပ်ငန်းတာဝန်များ, တာဝန်များနှင့်မလျော်ကန်သောစွမ်းဆောင်ရည်သို့မဟုတ်သက်ဆိုင်ရာဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာယူနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်များနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာကိုက်ညီတဲ့အရာဟာသူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းတာဝန်များ, မဆိုလုပ်ဆောင်ပေးဖို့ပျက်ကွက်မှုအတွက်အရပ်ဘက်ကျွန်၏အခွင့်အရေးများ;

- များ၏စာရင်းကို အရည်အချင်းများ အရပ်ဘက်ကျွန်လျှောက်ထားကြောင်းဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု၏သဘောသဘာဝနှင့်အဆင့်အဖြစ်ဝန်ဆောင်မှုသို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတှေ့အကွုံသင့်လျော်သောပညာရေးနှင့်အရှည်၏ရရှိမှု;

- အရပ်ဘက်ကျွန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်လိုအပ်သည့်အပေါ်ကိစ္စများ;

- အမိန့်အပြန်အလှန်သည်အခြားနှင့်အတူ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များများ၏စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်ဝန်ထမ်း အရာရှိများ သို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်သာမန်နိုင်ငံသားတွေ။

တရားဝင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းကိုလည်းထိုကဲ့သို့သောညွှန်းကိန်းပါဝင်နိုင်ပါသည်:

- အဖွဲ့အစည်းများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီမှထောက်ပံ့ပေးနိုင်အများပြည်သူန်ဆောင်မှုများစာရင်းကို;

- ထိရောက်မှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်များညွှန်းကိန်း (အကဲဖြတ်သတ်မှတ်ချက်) အများပြည်သူကျွန်သည်လှုပ်ရှားမှု။

အထက်အထဲကထောက်ပြအဖြစ်, (ယေဘုယျအားဖြင့်တစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ်) ကိုမှန်မှန်တာဝန်များကိုများ၏စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ဖို့လက်မှတ်သို့မဟုတ်အကဲဖြတ်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ လူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏လက်မှတ်သည်ဤအထူးကုများ၏အရည်အချင်းများအဆင့်တိုးမြှင့်, အဖွဲ့အစည်းများ၏အရည်အသွေးမြင့်န်ထမ်းများ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းကိုအထောက်အကူပြုရန်။ ဒါဟာအစသင်နေစဉ်အတွင်းရေးသားချက်များ၏အစားထိုးနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသောပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်ခွင့်ပြုသည် န်ထမ်းများ၏လျှော့ချရေး တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အများပြည်သူဝန်ဆောင်မှု၏အဖြစ်လုပ်ခအတွက်အပြောင်းအလဲများကို။