နမူနာန်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်အတွက်ဖြည့်ပါ။ န်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်: ပုံစံ

ပုံစံ "ဝန်ထမ်း၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကအပေါ်ပြန်ကြားရေး" ဟုအဆိုပါကုမ္ပဏီစာရင်းအင်း data တွေကိုရောင်ပြန်ဟပ်နိုင်ရန်အတွက်အဖြစ်အခွန်၏တွက်ချက်မှုတစ်ခုစာရင်းကိုင်နှင့်ပြည့်၏။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီနှစ်သစ်၏အစမှာတင်သွင်းခံရဖို့ပထမဦးဆုံးအစီရင်ခံစာကိုဖြစ်ပါတယ်။

ပုံစံ, အစည်းမျဉ်းမူဘောင်: ဝန်ထမ်း၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်

အနုပညာအရသိရသည်။ အဆိုပါအခွန် Code ကို 80, စာရွက်စာတမ်းပြုစုခြင်းနှင့်ဇန်နဝါရီလ 20 သည်အထိရရှိနိုင်ပါသည်။ စာရင်းကိုင်အဘို့အသငျသညျတစျနှစျအတှငျးရရှိလာတဲ့သတင်းအချက်အလက်စေလိုသည့်ကော်လံမှာအထူးစံပုံစံတီထွင်ခဲ့သည်။

န်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်သည် (နမူနာအဆာအောက်ကဓာတ်ပုံအကြံပြု) ကုမ္ပဏီငှားရမ်းထားလုပ်အားကိုအသုံးမပြုပါလျှင်ပင်တွက်ချက်သည်။

ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့်ရှင်းလင်းထားသည့်မေးခွန်းများကိုပပျောက်စေရန်, ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးဌာနအနေနဲ့ရှင်းလင်းစာတစ်စောင်ထုတ်ဝေခဲ့ပါသည်။ အစီရင်ခံစာ Submit ဖြစ်စေအီလက်ထရောနစ်သို့မဟုတ်စက္ကူ form မှာရှိနိုင်ပါသည်။ နည်းပါးလာထက်တရာလူများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်စာရင်းကိုင်မဆိုအကြောင်းပြချက်များအတွက်စာရွက်စာတမ်းတင်သွင်းခဲ့တဲ့အမျိုးအစားကိုရွေးချယ်ဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ရသည်။ န်ထမ်းများအရေအတွက်ကဒီခုံထက်ကျော်လွန်လျှင်, စာရွက်စာတမ်းအီလက်ထရောနစ် form မှာကိုစလှေတျရပါမည်။

အုပ်ချုပ်ရေးတာဝန်

စာရင်းကိုင်ဂရုတစိုက်ပုံစံဖြည့်စွက်၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုပြန်လည်သုံးသပ်သင့်ပါတယ် "ဝန်ထမ်း၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကအပေါ်ပြန်ကြားရေး။ " Form ကိုအထက်တင်ပြထားတဲ့ပုံစံတစ်ခုကိုမဖြစ်မနေအစီရင်ခံစာဖြစ်ပါသည်, နှင့်သူ့ပပျောက်ရေးထောက်ပံ့ရေးဒဏ်ငွေကုမ္ပဏီခြိမ်းခြောက်လျက်ရှိပါသည်။ ပြစ်ဒဏ်၏သေးငယ်တဲ့ငွေပမာဏနေသော်လည်းနှောင့်နှေးပါကတန်ဖိုးရှိမဟုတ်ခွင့်ပြုပါရန်။ အခွန်ရုံး (ပုံစံအထက်တွင်ဓာတ်ပုံတွင်တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်) န်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကအပေါ်သတင်းအချက်အလက်မခံမယူသောအခါအမှု၌, ၎င်း၏အလုပ်သမားအခွန်နှင့်ကုမ္ပဏီမဆိုအခွင့်ထူးပေးရန်ငြင်းဆန် recalculate ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ သူတို့ကအပိုဆောင်းအခွန်အခများ, ပြစ်ဒဏ်များနှင့်အကျိုးစီးပွားများငွေပေးချေမှုလိုအပ်နိုင်ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, စာရင်းကိုင်နေဆဲနှစျအတှငျးန်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကအပေါ်ထုတ်ပြန်ချက်များစေရန်နှင့်ပျောက်ဆုံးစာရွက်စာတမ်းတင်ပြရန်ခက်ခဲအလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ထို့ကြောင့်အရှိဆုံးဆင်ခြင်တုံတရားအချိန်မီအပေါငျးတို့သအချက်အလက်များ၏သတင်းအချက်အလက်များနှင့်တစ်ဦးအစီရင်ခံစာထွက်ဖြည့်ဖြစ်လာသည်။

၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကတွက်ချက်ဖို့ကိုဘယ်လို ယခုနှစ်ကာလအတွင်းန်ထမ်း?

ကြီးမားသောကုမ္ပဏီများန်ထမ်းစာရင်းကိုင််ထမ်းများအတွက်အလိုအလျောက်စနစ်များအမျိုးမျိုးအတွက်အသက်ကိုပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ ဤအစီအစဉ်များအားလုံးမှတ်တမ်းများရေတွက်နှင့်အစီရင်ခံစာတှငျမှတျတမျးတငျထားသကြဘူး။

စာရင်းကိုင်အသေးစားကုမ္ပဏီတွေဤလုပ်ငန်းကိုမိမိတို့ကိုယ်ကိုလုပ်ဖို့အတင်းအကျပ်နေကြသည်။ နေ့စဉ်မှတ်တမ်းများပျမ်းမျှအရေအတွက်ကတွက်ချက်များအတွက်အခြေခံဖြစ်လာသည် လူဦးရေ ဝန်ထမ်း။ ဤရွေ့ကားနံပါတ်များ timesheets ၌ပေးသောကြောင့်ကိုက်ညီတဲ့ရမည်ဖြစ်သည်။

ဒါ့အပြင်အရေးကြီးသောအားလပ်ရက်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်နေမကောင်းခွင့်အပေါ်ကိုစေလွှတ်အခြား post ကိုလွှဲပြောင်းပစ်ခတ်ငှားရမ်းထားထားပြီးခဲ့သူ ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များ, ဖြစ်ပါတယ်။ ဤသူအပေါင်းတို့သည်ဒေတာအမိန့်, န်ထမ်းများ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာကတ်များလုပ်ခလစာသို့မဟုတ်အခြားအလုပ်လုပ်ကိုင်စာတမ်းများများမှဖြစ်ပါသည်။

SSFS တွက်ချက်တဲ့အခါမှာအကောင့်သို့ယူရန်လိုအပ်နေသောန်ထမ်းများ၏အမျိုးအစားများ၏စာရင်း

တိကျမှုသတင်းအချက်အလက်များခံယူနှင့်အခွန်မှထုတ်လွှင့်ရန်, စာရင်းကိုင်အောက်ပါန်ထမ်းများ၏တွက်ချက်မှုများပါဝင်သည်:

1. အလုပ်ခွင်မှလာသောပြည်သူ့။
2. တိကျသောအခြေအနေတုံ့ပြန်မှုမဟုတ်ခဲ့ကြသူများသည်။
3. (သူတို့လစာလောကအတွက်ဆက်လက်လျှင်) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်နေသောန်ထမ်း။
4. နေမကောင်းခွင့်ရှိသည်သောသူနေမကောင်းလုပ်သားများ။
5. ပြည်နယ်နှင့်စည်ပင်သာယာလုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်အတူသိမ်းပိုက်ခဲ့ကြသူအလုပျသမားမြား။
6. full-အချိန်နှင့်အခြိနျပိုငျး။
7. စမ်းအပေါ် Beginners ။

န်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်သည် (SSFS) အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်အတွက်နမူနာဝစွာသိသိသာသာအစီရင်ခံစာတက်ဆွဲ၏ဖြစ်စဉ်ကိုအရှိန်မြှင့်နိုင်ပါ။ Rosstat အမိန့်ယခုနှစ်များအတွက်မှန်ကန်သောကိန်းဂဏန်းတွက်ချက်ရန်ပုံသေနည်းကိုထောက်ပံ့ပေး:

SSFS (နှစ်ပတ်လည်) SSFS (ဇန်နဝါရီ) = + SSFS (ဖေဖော်ဝါရီလ) + ... + SSFS (ဒီဇင်ဘာလရဲ့) / 12

ကုမ္ပဏီသေးသအပိုင်း 12 က SSFS စုစုပေါင်းဇန်နဝါရီလကတည်းကလည်ပတ်ပါဘူးရှိရာကိစ္စတွင်။

လအဘို့အညွှန်းကိန်း

ရေတွက်၏နောက်ထပ်မူအရတစ်လ SSFS တွက်ချက်ရန်အသုံးပြုသည်:

SSFS (လစဉ်) = SSFS (န်ထမ်းတစ်ဦးအပြည့်အဝနေ့ကကုန်) + SSFS (မပြည့်စုံအလုပ်ရက်ပေါင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြသူဝန်ထမ်း) ။

နေ့ကိုတလျှောက်လုံးအလုပ်ဖြစ်ကြောင်းလူမည်မျှထွက်ရှာရန်, လာမယ့်တွက်ချက်မှုရှိသင့်ပါတယ်:

SSFS (Full-အချိန်) (လ၏ပထမနေ့၌) SSFS + SSFS (ဒုတိယနံပါတ်) + ... + SSFS (နောကျဆုံးသောနေ့) / 28 (29, 30, 31) = ။ သငျသညျလအတွက်ရက်ပေါင်း၏နံပါတ်မလိုအပ်မျှဝေပါ။

အဆိုပါသုံးလပတ်ကာလအတွင်းန်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကတွက်ချက်ဖို့ကိုဘယ်လို:

SSFS (သုံးလတစ်ကြိမ်) = SSFS (ပထမသုံးလပတ်လ) + SSFS (ဒုတိယလ) + SSFS (တတိယလ) / 3

အဆုံးစွန်သောကိန်းဂဏန်း (သုံးလတစ်ကြိမ်) အပို-ဘတ်ဂျက်ရန်ပုံငွေလိုအပ်နိုင်ပါသည်။

SSFS တွက်ချက်တဲ့အခါမှာအကောင့်သို့ယူသူကားအဘယ်သူ

စနစ်တကျကိန်းဂဏန်းများကိုတွက်ချက်ဖို့, စာရင်းကိုင်အလုပ်အကိုင်ကန်ထရိုက်အောက်မှရရှိခဲ့ဝန်ထမ်းဒေတာ, ရာသီအလိုက်အလုပ်ငှားရမ်းထားအမြဲတမ်းသို့မဟုတ်ယာယီအခြေခံပေါ်မှာအလုပ်လုပ်သူများအဖြစ်အသုံးပြုရမည်။ အကောင့်ထဲသို့အလုပ်ခွင်၌နေသောလူအယူရန်သေချာစေပါနှင့်ပျက်ကွက်နေသောသူတို့ကို။ တဦးတည်းဝန်ထမ်းများအတွက်စဉ်းစားအလုပ်သမားများနှင့်လူထုအခြေပြုတရားကန်ထရိုက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာတစ်ချိန်တည်းမှာထဆွဲငင်သူများသည်။

ယခင်နေ့ရက်ကာလအဘို့စဉ်းစား SSFS တနင်္ဂနွေ။

အခြိနျပိုငျးအလုပ်မလုပ်တဲ့သူဝန်ထမ်းနှင့်အတူအဘယ်သို့ပြုသနည်း

နမူနာအစောပိုင်းကဤဆောင်းပါး၌ပြန်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်နှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်ဖြည့်ပါကအမည်တူ၏ကော်လံအတွက်တစ်ဦးတည်းသာဂဏန်း (10) ပါရှိသည်။ ဒါဟာအကောင့်ထဲသို့ကွန်ကရစ်လုပ်ငန်းမှာအလုပ်သမားဖြစ်စဉ်ကိုအလုပ်ရှိသမျှကိုအလုပျသမားကြာပါသည်။ လူတွေကိုအချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေလျှင်, ရှိသမျှကိုပိုမိုဒါမှမဟုတ်ဒီထက်ရှင်းရှင်းလင်းလင်း, ထို့နောက်အခြားတောင်ဝေးကိုရေတွက်နှင့်အတူအခက်အခဲများဖြစ်နိုင်သည်။

တစ်လလျှင် SSFS (အခြိနျပိုငျးအလုပ်မလုပ်န်ထမ်း) တစ်လလျှင်လူနာရီအတွင်း၏နံပါတ်သို့မဟုတ်န်ထမ်း၏ဤအမျိုးအစားများ၏အလုပ်လုပ်နေ့၏အရှည် = / ရက်ပေါင်းအရေအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, (ငါးရက်ကြာတစ်ပတ်) ကိုလုပ်ဆောင်နေနေ့၏ပုံမှန်အရှည်ဖြစ်ရလိမ့်မည်:

• 7.2 နာရီကြာ - 36 နာရီ / ရက်သတ္တပတ်ကုန်လျှင်။
• 4.8 နာရီ - 24 နာရီ / သီတင်းပတ်မှာ။

အခြိနျပိုငျးအန္တရာယ်ရှိသော enviroments မှာအသက်, သူနာပြုမိခင်များ, မသန်စွမ်းလူများ, အလုပျသမား 18 နှစ်အောက်လူပုဂ္ဂိုလ်များအဘို့လိုအပ်ပါသည်။

SSFS တစ်ဒဿမကိန်းအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်ရှိရာကိစ္စတွင်၎င်း၏ဝိုင်း, သင်္ချာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအောက်ပါ သာ. မြတ်လျှင်ဒဿမနေရာအရပ်ထက်နည်းငါးလျှင်, ယခင်ယူနစ်မှဝိုင်း - လာမယ့်ရန်။

အနာဂတျတှငျအမှားပပျောက်နှင့်၎င်းတို့၏တာဝန်လွယ်ကူချောမွေ့ရန်, ကြောင့်တစ်ချိန်ကထွက်သယ်ဆောင်သည့်တွက်ချက်မှုစွန့်ခွာခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်း၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များဖြည့်စွက်၏ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်သူတို့ကိုသုံးစွဲဖို့လိုအပ်ပေသည်။

အဆိုပါ SSFS တွက်ချက်သည့်အခါဝန်ထမ်းအကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်မဟုတ်

အစီရင်ခံစာ SSFS ၏ပြင်ဆင်မှုအတွက်ဝန်ထမ်းများ၏ဖွဲ့စည်းမှုတွင်ထည့်သွင်းမရနိုငျတဲ့သူဝန်ထမ်းရှိပါတယ်။ သူတို့တွင်:

1. အိမ်မှာတာဝန်များကိုဖျော်ဖြေအတွက်စေ့စပ်အလုပ်သမားများ။
2. (RFP ချွေတာခြင်းမရှိဘဲနိုင်ငံခြားသို့ဥပမာ,) ထိုသူတို့၏အထူးပြုအတွက်အထူးတာဝန်ဖျော်ဖြေပြည်သူ့။
3. အဆင့်မြင့်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများလျှက်န်ထမ်း။
4. သူတို့သည်ယာယီလုပ်ငန်းထဲမှာသိမ်းထားတဲ့ပေမယ့်အခြားအပေါ်နံပါတ်များနေကြသည်။
5. အဖွဲ့အစည်းအတွက်အလေ့အကျင့်ကိုယူပြီးကျောင်းသားများ။
6. ဝန်ထမ်းများအားလပ်ရက်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်တစ်ဦးတနင်္ဂနွေရက်တွင်စေလွှတ်ခဲ့သည်။
7. မီးဖွားခွင့်အပေါ်အမျိုးသမီးများအဖွဲ့ချုပ်။
8. အခြားအလုပျသမားမြားကိုအစားထိုးရန်အတွက်ကုမ္ပဏီကမွေးစားအလုပျသမား။
9. အခြားပြည်နယ်များ၏နိုင်ငံသားများသရုပ်ဆောင်န်ထမ်း။

ရဲ့ပြည်တွင်းရေးနှင့်ပြင်ပ part- အကြောင်းပြောဆိုကြကုန်အံ့

ပြင်ပအစိတ်အပိုင်းကိုတော်တော်များများကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများမှပိုင်သောသူတို့အားလူမျိုးဖြစ်ကြ၏။ အခြားသူများကိုမဆိုအလုပ်လုပ်ဆောင်စေခြင်းငှါနေချိန်မှာတကယ်တော့သူတို့က, တဦးတည်းအဖွဲ့အစည်းန်ထမ်းများ၏အရေအတွက်ကိုဖြစ်ကြသည်။ သို့သော်အခြားသောကုမ္ပဏီများအပေါ်သူတို့ရဲ့အချိန် (တစ်နေ့လျှင်လေးနာရီခန့်) ပြီးပြည့်စုံလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ (ကလာမယ့်အပိုင်းများတွင်ပြသနေသည်) ကပုံသေနည်းကို အသုံးပြု. တွက်ချက်သည့်အရေအတွက် SSFS ၎င်းတို့၏ပါဝင်မှု။

internal ဗဟုဝါဒ - ၎င်း၏တိုက်ရိုက်တာဝန်များ, ဒါပေမယ့်လည်းအပိုအလုပ်သာဖျော်ဖြေဖို့, တစ်ဦးအထူးသဖြင့်မြဲမြံစွာ၏ဝန်ထမ်းများဖြစ်ကြသည်။ စနစ်တကျ SSFS စာရင်းကိုင်တွက်ချက်ရန်အကောင့်သို့၎င်းတို့၏နာရီဖြုန်းပမာဏကိုကြာပါသည်။

တွက်ချက်မှု SSFS ပြင်ပအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု

ဒါဟာပြက္ခဒိန်ရက်ပေါင်းနှင့်ဤကာလအတွင်းအလုပ်အလုပျသမားမြား၏အရအေတှကျအနှစ်ချုပ်သငျ့သညျ။ ယင်းနောက်အလုပ်လုပ်ရက်ကုမ္ပဏီအတွက်မဟုတ်ကြတဲ့သူ SSFS ကလူကိုဆုံးဖြတ်ရန်။ ထို့ကြောင့်န်ထမ်းတစ်ဦးစုစုပေါင်းအရေအတွက်ကအပြည့်အဝဤကာလအတွက်စေ့စပ်ကြသည်မဟုတ်။

သူသညျမိမိန်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ကအပေါ်ဝစွာဒေတာအောင်နှင့် template ကိုအဖြစ်အသုံးပြုရန်ပါလိမ့်မယ်လျှင်စာရင်းကိုင်လုပ်ကိုင်ဖို့ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မယ်။