နယူးဇီလန်မှအလုပ်သမားရေးရာလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး: ဝန်ခံစာရင်း

ယနေ့လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနိုင်ငံခြားအရသာ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုအားပေး, နေထိုင်ရာအပြောင်းအလဲ၏စည်းကမ်းချက်များ၌အများဆုံးလိမ်းပြဿနာများကိုတစ်ဦးနှင့်, အကျိုးဆက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းဇာတ်လမ်းကဒီဆောင်းပါးထဲမှာကိုပြောသည်သောအပေါ်ထိုကဲ့သို့သောသင်တန်း၏သြစတြေးလျ, ကနေဒါနှင့်, နယူးဇီလန်, အဖြစ်နိုင်ငံများသို့ preference ကိုပေးသည်သတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။

Professional ကလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး - ထိုအကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်း

ယနေ့နယူးဇီလန် - အလွန်ဖွံ့ဖြိုးတိုင်းပြည်လိုလိုလားလားအမြဲတမ်းအရည်အချင်းပြည့်မီပညာရှင်များ၏နေထိုင်ရာနေရာတစ်ခုအဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများမှဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်။ ဒါဟာနယူးဇီလန်ဖို့လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအလွန်မြင့်မားသောတောင်းဆိုချက်များကိုနှင့်စံချိန်စံညွှန်းများဖြင့်လိုက်ပါသွားကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။ ထို့အပြင်ထိုပြဌာန်းချက်အညီအမျှအဆက်မပြတ်ထို့နောက်ယာယီတည်နေရာခံယူလိုသောသက်ဆိုင်နှင့်နောက်ဆုံးတော့နိုင်ငံသားအဖြစ်။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း 160 ကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများမှ 50 000 ကလူရှိလာပါတယ်။ ထိုအလုပျသမားမြား, အတတ်ပညာရှင်များ, ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအဖြစ်ပုဂ္ဂလိကလုပ်ငန်းရှင်များအနက်။ နယူးဇီလန်မှ Professional ကလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနေထိုင်ရာတိုင်းပြည်တစ်ပြည်တစ်ဦးနိုင်ငံသားသို့မဟုတ်တစ်နေအိမ်သို့ပါမစ်ရယူပါဝငျသညျ။ 2009 ၏နယူးဇီလန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအက်ဥပဒေအားဖြင့်ထောက်ပံ့ပေးသည်ဤပြဋ္ဌာန်းချက်များ၏အငြင်းအခုံ။ ထို့ကြောင့်ကြောင့်မည်သည့်နိုင်ငံသား၏ status များဝယ်ယူရန်အပြည့်အဝဆေးဝါးကုသစောင့်ရှောက်မှုခံယူဖို့နဲ့နယူးဇီလန်အတွက်အလားတူဥပဒသုံးစွဲဖို့, အသက်ရှင်ရန်ပညာရေးဆိုင်ရာသို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ခွင့်ရှိသည်။

2016 ခုနှစ်တွင်ပြောင်းရွှေ့ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

နယူးဇီလန်မှလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး, စည်းကမ်းအတိုင်း, နညျးလမျးတစျခုနှငျ့အညီအခြားနိုင်ငံများမှနိုင်ငံသားများကဆောင်ရွက်:

• Professional ကလမ်းကိုသူတို့အလုပ်နှင့်အမြတ်အစွန်းမြှင့်တင်ရန်နိုင်ရန်အတွက်နယူးဇီလန်မှရွေ့လျားပါဝငျသညျ။ ဒါကြောင့်ဒီနိုင်ငံအတွင်းမှာနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းအရည်အချင်းပြည့်မီကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ, သာမန်လုပ်သားများသို့မဟုတ်နယူးဇီလန်၏စီးပွားရေးသည်အချို့ပိုက်ဆံရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့ချီတုံချတုံရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအများကြီးလာပါတယ်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်လှုပ်ရှားမှုများ၏နောက်ထပ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလူတိုင်း၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုသူတို့အားအလွန်ကံကောင်းလူတွေတိုင်းနှစ်ပတ်အတွင်းစိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားတဲ့အားဖြင့်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်အမှတ်စနစ်အတွက်နှင့်အညီအကဲဖြတ်နေကြသည်။
• ကျောင်းသားဂျပစ်မှတ်အမြတ်အသိပညာနှင့်သက်ဆိုင်ရာဖွဲ့စည်းရေးရွေ့လျားပါဝငျ။ ဒါဟာဤကိစ္စတွင်အတွက်, နယူးဇီလန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏ဖြစ်ရပ်၌ရှိသကဲ့သို့, နိုင်ငံသားများအပေါ်မျှထိုကဲ့သို့သောသိသိသာသာတောင်းဆိုချက်များကိုစေသည်သတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။ ဒါကအပြင်, တိုင်းပြည်ပညာရေးမပါဘဲအားလက်ခံတွေ့ဆုံနှင့်လူများ, သေချာပေါက်အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား၏အသိပညာမဟုတ်ပါဘူး။

ဤနည်းလမ်းများအသုံးအများဆုံးဖြစ်ကြောင်းမှတ်ချက်ချ, ဒါပေမယ့်မိတ်ဖက်, မိဘများနှင့်နိုင်ငံသားများနှင့်နယူးဇီလန်, ဒုက္ခသည်အဆင့်အတန်းများသို့မဟုတ်အခြားအညီအမျှထိရောက်သောအခြားနည်းလမ်းများကလေးမွေးစားခြင်းနေထိုင်သူများ၏သားသမီးတို့အဘို့ယင်းအစီအစဉ်တွင်ပါဝင်မှုအပါအဝင်အခြေခံကျကျကွဲပြားခြားနားရှိပါတယ်ရပါမည်။

သင်အမှန်တကယ်နယူးဇီလန်သို့ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်နိုင်ဖို့ဘယ်လောက်လာသလဲ?

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနယူးဇီလန်စိတ်ဝင်စားပါတီများကဤတူညီသောနိုင်ငံသားများအကြားယှဉ်ပြိုင်မှုအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းယူခွင့်ပြုပါရန်ဖွဲ့စည်းထားသောအဆင့်သတ်မှတ်ချက်အချက်စနစ်, နှင့်အညီထုတ်ယူသွားတတ်၏။ အဓိကဆုနယူးဇီလန်အစိုးရအနေဖြင့်ရွှေ့ဖို့ဖိတ်ခေါ်အသိအမှတ်ပြုသည်။ အဘယ်အရာကိုအရေးကြီးပါတယ်အစိုးရကတိုင်းပြည်တွေအများကြီးပေးနိုင်စွမ်းနေသောသာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများစဉ်းစားလျက်, ဆုကြေးငွေ၏အောင်မြင်မှု၏အမှု၌နေအိမ်၌ဖြစ်ပါသည်ဖြစ်ပါတယ်။

အင်တာနက်ကိုတွင်သင်သည်စမ်းသပ်မှုဝိသေသလက္ခဏာများ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုပြသထားတယ်နှင့်တစ်ဦးစိုးမိုးရေးအဖြစ်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်ရှင်ထံမှနယူးဇီလန်သို့ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်စေရန်လိုလားတဲ့သူလူတစ်ဦးသည်မိမိအရည်အချင်းများ, တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဧရိယာ၌လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအဖြစ်ကမ်းလှမ်းမှုများရရှိနိုင်မှု၏အသက်အဘို့ဤပေးထားသောဖြစ်ကြောင်းခန့်မှန်းထားသည်အရာ, တစ်ဂဏန်းတွက်စက်မှတ်ကိုရှာတွေ့နိုင်ပါသည် တိုင်းပြည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, နိုင်ငံသားတွေအလုပ်သမားတစ်ဦးမလုံလောက်မှု, ဒါမှမဟုတ်အော့ကလန်၏အပြင်ဘက်ရှိရှိရာဧရိယာအတွက်လှုပ်ရှားမှုများများအတွက်အပိုမှတ်ရရန်အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ ဤသည်မှာလည်း (အနည်းဆုံး 2 နှစ်များအတွက်) နယူးဇီလန်အတွက်ဝယ်ယူအရည်အချင်းများနှင့်တိုးတက်မှု၏ဧရိယာ၌လူ့လှုပ်ရှားမှုများ၏ရွေးချယ်ရေးပါဝင်သည်သငျ့သညျ။

ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအတွက်တိုးမြှင့်လိုအပ်ချက် (2016)

ဒါဟာအောက်တိုဘာလ 2016 ရဲ့အစမှာ, နယူးဇီလန်နှင့်၎င်း၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေမှလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအပြောင်းအလဲတချို့ခံပြီဟုမှတ်သားရန်အရေးကြီးပါသည်။ ထို့ကြောင့် NC ဦးစီးဌာနမှကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက်အစီအစဉ်ကိုသူတို့တွင်အများအပြားအစီအစဉ်များမှချိန်ညှိခြင်းနှင့်ဖြည့်စွက်ဖန်ဆင်းတော်မူ၏။ သိပ်ကြီးကြီးမပေးတိုင်းပြည်ကိုထို့ကြောင့်၎င်း၏စီးပွားရေးကိုမ - applications များ၏နံပါတ်ဝယ်လိုအားကျော်အလုပ်သမားထောက်ပံ့ရေးတစ်သိသိသာသာပိုလျှံမှဦးဆောင်သည့်နှစ်စဉ်တိုးပွားလာနှင့်နယူးဇီလန်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဖြစ်ပါတယ်အဖြစ်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ၏အလယ်ပိုင်းရည်ရွယ်ချက်, လာမယ့်နှစ်နှစ်အတွင်းမှာအနည်းဆုံး 10% အားဖြင့်ပြောင်းရွှေ့လာသောလူများ၏အရေအတွက်ကျဆင်းမှုဖြစ်ပါသည် ဒါဟာရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ၏ကျယ်ပြန့်အရေအတွက်အားကြီးသောလိုအပ်ချက်ရှိပါတယ်။

ထို့ကြောင့်ဆွေးနွေးတင်ပြအထက်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်အမှတ်စနစ်အတွက်မှတ်တဲ့အခြို့သောငွေပမာဏနှင့်အတူရွေ့လျားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏အမှန်တကယ်ဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်သစ်များတတ်၏။ သို့သော်လျှောက်လွှာများ၏အလိုအလျှောက်လက်ခံမှုမပြုမီ 140 စုဆောင်းအချက်များမှာပြီးသားသင့်လျော်သောဖြစ်ခဲ့သည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ဒီပြုစုပျိုးထောင်ဖို့ကိုရည်ညွှန်းသည် ယာယီအရေအတွက် သက်ရောက်မှုကြောင့်သို့ရာတွင်တိုးမြှင်နိုင်ငံသားများ၏လှုံ့ဆျောမှုနှင့်, သင်တန်း, ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူတွေရဲ့အရေအတွက်လျှော့ချပါဝငျ။ ဒါဟာလမ်းမရှိသောအတွက်အစီအစဉ်ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏လိုအပ်ချက်များကိုပြောင်းလဲကိုလည်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။

ရုရှားနိုင်ငံအနေဖြင့်နယူးဇီလန်မှလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး

နယူးဇီလန်သို့ပြောင်းရွှေ့ကြသူရုရှားနိုင်ငံသားများမကြာခဏအဲဒီမှာတူညီတဲ့ဘဝမှာနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏အရေးအပါဆုံးအကြိုးခံစားခှငျ့တို့တွင်အောက်ပါမှတ်သားသင့်ပါတယ်:

• နိုင်ငံသားများအကြားမညီမျှမှုများ၏ဖယ်အဖြစ်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့်လူမျိုးရေးမုန်းတီးမှု။
• အဆိုပါဘာသာစကားရှုထောင်၏ပြီးပြည့်စုံသောဖှံ့ဖွိုးတိုးတ။
• ဘေးကင်းလုံခြုံစံနမူနာသဘောသဘာဝ, သစ်ပင်ပန်းမန်များနှင့်မန်များ။
• သန့်ရှင်းစနစ်တကျအခြေခံအဆောက်အအုံ။
• သည်းခံစိတ်၏အဆင့်မြင့်။
• ရုရှား၏တစ်ဦးကသေးငယ်တဲ့နံပါတ်။
• ခြွင်းချက်တိုက်ခိုက်မှုများ။
• ခရီးသွားလုပ်ငန်း၏စည်းကမ်းချက်များ၌ Excellent ကအခွအေနေ။
• ဒုတိယစျေးကွက်၏သိသာထင်ရှားသောဖှံ့ဖွိုးတိုးတ။
• ဖြစ်နိုင်ခြေအရည်အချင်းက start နှင့်အောင်မြင်သောအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း running ။
• အဆိုပါလတ်ဆတ်တဲ့ဟင်းသီးဟင်းရွက်နှင့်အသီးအပွများစွာသောအဖြစ်ကျန်းမာရေးတိုးတက်ကောင်းမွန်လာသောအခြားအသုံးဝင်သောထုတ်ကုန်။
• ခြွင်းချက်မိဘမဲ့ဂေဟာများနှင့်အိုးမဲ့အိမ်မဲ့တိရိစ္ဆာန်များ။
• ရုရှား, ဆေးလိပ်သောက်၏ရာခိုင်နှုန်းထက်လျော့နည်း။
• အားကစားလှုပ်ရှားမှုများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်။
• အသွားအလာအဖွဲ့။
• ဒါကြောင့်ဆေးဝါးဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများနှင့်များ၏အဆင့်မြင့်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနယူးဇီလန် (ရုရှား၏ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းထေူ) ကသဘာဝဖြစ်စဉ်များ (ငလျင်, မီးတောင်), ဆင်းရဲသားကိုမိုဘိုင်းဆက်သွယ်မှု, (အလုပ်သမားအပါအဝင်) သေးငယ်တဲ့စျေးကွက်အလယ်မှာဖို့အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအနေဖြင့်ရှုပ်ထွေးပြီးအကူးအပြောင်းများမှာအကြီးအကဲဖြစ်သောသူတို့တွင်အားနည်းချက်များ၏နံပါတ်ပါဝငျ, အလွန်စျေးကြီးနှင့်မကအရမ်းဖွံ့ဖြိုးပြီးအများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးန်ဆောင်မှုများ၏ system ကိုအဖြစ်ရုရှားအစားအစာစားသောက်ဆိုင်အတွက်ခြွင်းချက်။

အမှန်တကယ်အစီအစဉ်ကို

ရုရှားနှင့်အခြားနိုင်ငံများမှနယူးဇီလန်မှလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး, စည်းကမ်းအဖြစ်, အများပြည်သူနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအစီအစဉ်ကို (2007 ခုနှစ်ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောနှင့်ဖြည့်ဆည်းခဲ့ပြီး) အပါအဝင်အစီအစဉ်များ၏တဦးတည်းနှင့်အညီ, နိုင်ငံသားများကဆောင်ရွက်။ ဒါကြောင့်အတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းယူရန်သင့်အားအထက်ပါသတ်မှတ်ချက်အပေါ်ကို 100 မှတ် dial ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သာဒီကြေညာချက်အပြီးနိုင်ငံသားအထူးသဖြင့်တိုင်းပြည်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်နောက်ထပ်ခွင့်ပြုချက်သို့မဟုတ်ငြင်းပယ်ခံရများအတွက်နယူးဇီလန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး Service ကိုဝင်။ ဒါဟာအပြောင်းအလဲနဲ့အချိန်လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်းသည့် နေ့မှစ. နောက်တဖန်မသုံးလထက်ကြောင်းသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်, ဒါပေမယ့်သင့်လျော်သောချွင်းချက်ရှိပါသည်။ 160 မှတ်သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသွင်းယူသူတွေကိုတစ်ဦး automated ထုံးစံ၌ခေါ်ဆောင်သွား (ယခင်ကတံခါးခုံကို 140 မှတ်ခဲ့) ။ ထို့ကွောငျ့နယူးဇီလန်သို့ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ထောက်ပြသည်အောင်မြင်မှု၏အဆုံးအဖြတ်အချက်တစ်ချက်ရှိပါတယ်။ လျှောက်လွှာ၏အဆုံးမှာသုံးရွေးချယ်စရာရှိပါတယ်: တစ်နိုင်ငံသားနယူးဇီလန်၏အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ status ရရှိသည်, ဆုံးဖြတ်ချက် "ရွှေ့ဆိုင်း" ဖြစ်စဉ်းစားသည် (ထိုနိုင်ငံတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ရန်အတွက်အလုပ်ဗီဇာထုတ်ပေးရေး), ဒါမှမဟုတ်ရှုံးနိမ်, များသောအားဖြင့်မှားယွင်းတဲ့နှင့်အတူစာရွက်စာတမ်းများကွပ်မျက်ခံရ။

နယူးဇီလန်အတွက်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအစီအစဉ်ကိုမကြာခဏစီးပွားရေးအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကတဆင့်တစ်ဦးနေထိုင်ရာမစ်၏ဝယ်ယူပါဝငျသညျ။ ဒီတစ်ဦးကဒီကဗျာဥပမာလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်အလွန်လူကြိုက်များယနေ့ခံစားသည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံ Plus အားအစီအစဉ်ကိုနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူဖြစ်ပါတယ်။

အဘယ်သူသည်နယူးဇီလန်များအတွက်အလုပ်ဗီဇာလိုဦးမှာလဲ

၎င်းတို့၏နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အတွက်စည်းနှောင်စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုသို့မဟုတ်တံဆိပ်ခေါင်း (အများကြီးပိုမကြာခဏ) ဗီဇာကိုခေါ် - လူတိုင်းအလုပ်အကိုင်၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်နိုင်ငံသားများသို့ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှတရားဝင်ခွင့်ပြုချက်သိတယ်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စစ်ဆင်ရေးလုပ်ဆောင်ရန်ခွင့်ပြုမိန့်၏တရားဝင်မှု၏အတိအကျကာလရှိပါတယ်သတ်မှတ်ထားသောဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုနိုင်ငံကပြည်ဝင်ခွင့်ဗီဇာ၏ပြင်ဆင်မှုနှင့်ထုတ်ပေးရေးအတွက်တာဝန်ရှိသည်တစ်အထူးပြုခန္ဓာကိုယ်ရှိပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုနိုင်ငံသားသင့်လျော်သောအလုပ်ဗီဇာဆည်းပူးနိုင်ရန်အတွက်အနည်းဆုံးပျက်ကွက်ခြင်းမရှိဘဲနောက်တော်သို့လိုက်ခံရဖို့အတှကျသူများသောအားဖြင့်ရှေ့ဆက်အခြေအနေများ၏နံပါတ်တတ်၏။ ဒါဟာအားလုံးနိုင်ငံခြားပုဂ္ဂိုလ်များ, ခြွင်းချက်မရှိပဲ, နိုင်ငံကူးလက်မှတ်သို့မဟုတ်သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းအတွက်တံဆိပ်ခေါင်းရယူများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမှတဆင့်သွားကြဖို့လိုအပ်ပါကြောင်းသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်, ပြီးတော့နယူးဇီလန်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်အပြည့်အဝတရားဝင်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါဟာအလုပ်လုပ်ဗီဇာပင်မရတဲ့သို့မဟုတ်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ရည်ရွယ်ထားတဲ့သူကဒီနိုင်ငံရဲ့နိုင်ငံသားတွေမဟုတ်သောသူတို့၏လျှောက်ထားများအတွက်လိုအပ်ကြောင်းမှတ်သားရပါမည် စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်။

အလုပ်လုပ်ဗီဇာအမျိုးအစား

နယူးဇီလန်မှအလုပ်သမားရေးရာလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး, က (အမြဲတမ်းသို့မဟုတ်ယာယီ) လိုအပ်သောဗီဇာမှတ်ပုံတင်ဖြင့်လိုက်ပါသွားထွက်လှည့်အဖြစ်။ ထို့ကြောင့်ပထမဦးဆုံးအမှု၌အောက်ပါခွဲခြားရှုပ်ထွေးခွဲအမျိုးအစားမှသင့်လျော်သည်:

• အနာဂတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ခေါင်းဆောင်များနယူးဇီလန်အတွက် "ကျွမ်းကျင်လုပ်သား", သူတို့ရဲ့ဝန်ခံလုပ်သားစျေးကွက်အတွက်မြင့်မားသောဝယ်လိုအားရှိသည်ဖြစ်သည်။
• "အလုပ်-to-တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှ မှစ. " ဒီအစီအစဉ်ကိုတိုင်းပြည်အတွက်အမြဲတမ်းနေထိုင်ဘို့ဥပဒေရေးရာခွင့်ပြုချက်ကိုလက်ခံရရှိရန်ဆက်လက်နိုင်ရန်အတွက်ယာယီအလုပ်ဗီဇာများဝယ်ယူပါဝင်ပတ်သက်။
• "အလုပ်၏ရလဒ်အဖြစ်နေထိုင်ခြင်း" ဒီအစီအစဉ်ကိုပြီးသားရှေ့အပိုဒ်မှာဖော်ပြထားတဲ့ဗီဇာ, သူကလူများအတွက်သင့်လျော်သည်။
• "န်ထမ်းများ၏လွှဲပြောင်း" ဟုအထူးနိုင်ငံသားပြီးသားနိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုဝန်ထမ်းသည်နှင့်နယူးဇီလန်တွင်တည်ရှိသည်သည်၎င်း၏လက်အောက်ခံမှလွှဲပြောင်းရန်ရည်ရွယ်ထားသောဖြစ်ရပ်အတွက်အထဲကယူသွားတတ်၏။

အောက်ပါခွဲအချိန်အလုပ်ဗီဇာ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်:

• တိုင်းပြည်၏ကျန်ကာလအတွင်းအလုပ်အတွက်နယူးဇီလန်ဗီဇာတိကျတဲ့လူတစ်ပေးထားသည်ပထဝီယူနစ်နယူးဇီလန်, အားလပ်ရက်ဗီဇာအလုပ်လုပ်သက်ဆိုင်ရာ program နဲ့သဘောတူညီချက်ရှိကွောငျးဖြစ်သည်။
• ရာသီအလိုက်လှုပ်ရှားမှုများဘို့နယူးဇီလန်ဗီဇာအတွက်ပန်းမာန်သို့မဟုတ် viticulture အတွက်လုပ်ကိုင်ဖို့ရည်ရွယ်တဲ့သူတွေရှိပါတယ်။

ဗီဇာရယူဘို့စာရွက်စာတမ်းများ

ဒါကြောင့်ဒီပြဿနာများ၏အမျိုးမျိုးသောရှုထောင့်များအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုတစ်ဦးအခြို့သောတင်းကျပ်ဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာနယူးဇီလန် (2016) မှအလုပ်သမားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးထွက်လှည့်အဖြစ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာယာယီသို့မဟုတ်အမြဲတမ်းနေထိုင်ပေါ်တွင်ပြောင်းရွှေ့အဖှဲ့အစညျး၏အဓိကအချက်များကိုမပြောင်းလဲရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ သူတို့တွင်စာရွက်စာတမ်းများများ၏စာရင်း၏သက်ဆိုင်ရာခန္ဓာကိုယ်တင်သွင်းခြင်းအားဖြင့်ဗီဇာသည်:

• ထိုနိုင်ငံသားတစ်ဦးရှင်းရှင်းလင်းလင်းရုပ်ပုံလွှာသည်သူ၏စာမျက်နှာပေါ်တွင်ပေးအပ်အတူပေးထားသောအချိန်မှာတက်ကြွသောအရာနိုင်ငံကူးလက်မှတ်။
• prefilled form မှာပရိုဖိုင်းကိုဗီဇာ။
• စာရွက်စာတမ်းဗီဇာများအတွက်လျှောက်လွှာများထည့်သွင်းစဉ်းစား၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုများအတွက်အမျိုးသားရေးငွေပေးချေ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုအတည်ပြု။
• နယူးဇီလန်အတွက်အလုပ်၏အကောင်အထည်ဖော်မှုများအတွက်စာချုပ်။
• လူဝင်မှု၏တစ်ဦးကလက်မှတ်ကျေနပ်ကျန်းမာရေးအဆင့်အတန်းကိုကနျြးမာရေးကိုခေါ်။
• နိုင်ငံသားယုံကြည်မှုများ၏မရှိခြင်းအတည်ပြု, ရဲတပ်ဖွဲ့ထံမှကူညီပါ။

ဗီဇာ "Silver, ဖမ်"

Silver, ဖမ်ဗီဇာနယူးဇီလန်အတွက်သေချာသောအရည်အချင်းများရှိသည်သောသူငယ်ရွယ်ပညာရှင်များကိုဆွဲဆောင်ဖို့ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။ ဒါဟာဗီဇာစာရွက်စာတမ်းများဤအမျိုးအစားတစ်ဦးကိုအထူးဝန်ဆောင်မှုကနေတစ်ဆင့်အွန်လိုင်းခွင့်ပြုချက်ရယူများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေပါဝငျသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။ "ငွေဖမ်" တစ်ခုသာတစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ်လုပ်ကာနိုင်ငံသားအဲဒီမှာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာနှင့်အတူကုမ္ပဏီများသည်ကိုရှာဖွေရန်, ကိုးလထက်မပိုသောကာလအဘို့နယူးဇီလန်ဝင်ခွင့်ပြုတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာနှစ်စဉ် 300 ယူနစ်၏ပြည်ဝင်ခွင့်ဗီဇာပေးဝန်ဆောင်မှု၏တစ်ဦးအခြို့သောငွေပမာဏကိုခွဲဝေကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။

ထိုလုလင်သည်အထူးကုရရှိနိုင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဖြစ်ပါတယ်ပြီးနောက်ဗီဇာငွေဖမ်ယောဘသည်ရှာရန်အတွက်ငွေဖမ်လက်တွေ့အတွေ့အကြုံအပေါ်ပြောင်းလဲထားရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဒါကနှစ်နှစ်ထက်မပိုသောကာလအဘို့နယူးဇီလန်အတွက်အမျိုးသားရေးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုရှေ့ဆက်နိုင်ပါလိမ့်ပြုနေသည်။ ထို့အပြင်လူတစ်ဦးတစ်ဦးနေအိမ်သို့ပါမစ်လျှောက်ထားရန်အစေခံသို့မဟုတ်မပိုင်ခွင့်ရှိပါတယ်။ ဒီတော့သူကအဲဒီမှာအလုပ်လုပ်နှင့်၎င်းတို့၏နိုင်ငံတွင်ငြိမ်းချမ်းစွာထားခဲ့ဖို့, နယူးဇီလန်တွင်နေထိုင်နိုင်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သွေးဆောင်ဖြားယောင်းဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

ဘယ်လိုနိုင်နယူးဇီလန်တွင် "ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရောင်းချရန်" သလော အထူးသ, သာရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအတွက်အလုပ်ရှင်ရဲ့ကိုယ်ချင်းစာ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အောင်မြင်သောအလုပ်အကိုင်အကြောင်းပြောဆိုနိုင်ပါတယ်။ သိသာထင်ရှားသောအန္တရာယ် - ပြီးနောက်အပေါင်းတို့ကို, မျက်နှာသစ်ဖို့ဿုံသည့်ဘာသာစကား, မသိသူတစ်ဦးသည်လူအလုပ်ပေးရ။ ထို့ကြောင့်အလုပ်ရှင်ရဲ့လူဝင်မှု၏အကြွင်းမဲ့အာဏာအကျိုးစီးပွားဖွဲ့စည်းရေးအဘို့အဿုံအောက်ပါအချက်သုံးချက်ဖြည့်ဆည်းသူဖြစ်ရမည်:

• သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများကအတည်ပြုလိုအပ်သောဝန်ခံရရှိနိုင်မှု။ ဒါကဒီပလိုမာ, ဒါပေမယ့်လည်းအားလုံးလက်မှတ်များ၏ဥပမာ, တက်ရောက်သူမျိုးအဖြစ်လယ်ပြင်၌အတှေ့အကွုံမသာပါဝင်သည်သငျ့သညျ။ ဒါဟာနယူးဇီလန်အတွက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်လာအထူးသဖြင့်အခါ, တစ်ဦးအလွန်ကြီးစွာသောအားသာချက်ကိုသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်နှင့်အတိတ်အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့်အကြံပြုချက်များအဖြစ်ဆောင်ရွက်ပါလိမ့်မယ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, ကျနော်တို့လူဝင်မှုသူ့ကိုယ်သူအထင်ကြီးမနေသင့်, ထိုသို့အာရှနှင့်အရှေ့ဥရောပကနေ NT အလုံအလောက်ရှိအခြားရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သည်ကိုထိုအခါသတိရသင့်သည်။
• ရပ်ရွာထဲတွင်အငြိမ့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်နှင့်အောင်မြင်စွာပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများလုပ်ဆောင်သွားရန်နိုင်ရန်အတွက်အင်္ဂလိပ်တစ်ဦးစကားပြောဆိုမှုအဆင့်မှာပြောဆိုသည်။ wow လျှင်တစ်ဦးလူဝင်မှုတဲ့ professional ဝေါဟာရရှိပြီးတက်တက်ကြွကြွအလုပ်အကိုင်အများ၏သင်တန်းအတွက်ဆက်သွယ်ရေးနှင့်စာရွက်စာတမ်းများ၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အသုံးပြုသည်။
• သင်သည်မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရန်ချဉ်းကပ်မှုကိုရှာဖွေခွင့်ပြုထားကြောင်းအပြုအမူ၏အကြွင်းမဲ့အာဏာယဉ်ကျေးများနှင့်ယဉ်ကျေးမှု။

နယူးဇီလန်မှလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးများအတွက်အလုပ်အကိုင်များ၏စာရင်း

ရေရှည် (အချိန်သိသိသာသာကာလအတွက်လိုအပ်) နှင့်တိုတောင်းသောသက်တမ်း (ယခုဝယ်လိုအား): စတင်ပြုလုပ်နယူးဇီလန်နှစ်မျိုးခွဲခြားတစ်ဒီဂရီလိုအပ်ကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။ သူတို့ရဲ့ကွဲပြားခြားနားမှုဘာတွေလဲ? ဒုတိယ option ကိုအဆိုးဝါးဆုံး၏စာရင်းထဲကတစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဝန်ခံဖယ်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အလုပ်ဗီဇာ၏ extension ကိုအာမမခံဆိုတဲ့အချက်ကို။ ထို့ကြောင့်နယူးဇီလန်မှလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးများအတွက်ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောက်ပါတို့ပါဝင်သည်:

• စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ဍ၏လယ်ပြင်တွင်အလုပ်သမားများ (lesoved အထူးသဖြင့်သက်ဆိုင်ရာဖြစ်ပါတယ်) ။
• ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ၏အထူးကု (လမ်းများနှင့်အခြေခံအဆောက်အအုံ, မြေတိုင်းစစ်ဆေးနှင့်လူကြိုက်များ svodchik) ။
• အင်ဂျင်နီယာန်ထမ်း (ဓာတုအင်ဂျင်နီယာတစ်ပစ္စည်းများအင်ဂျင်နီယာ, အင်ဂျင်နီယာ အရပ်ဘက်အင်ဂျင်နီယာ, အခြေခံအဆောက်အဦးအင်ဂျင်နီယာများ, လျှပ်စစ်အင်ဂျင်နီယာ, စက်မှုအင်ဂျင်နီယာ, အင်ဂျင်နီယာ လယ်ပြင်၌ရှိသောစက်မှုပစ္စည်းတစ်ခုပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာအင်ဂျင်နီယာ, ဒါကြောင့်အပေါ်) ။
• (အထူးသဖြင့်ဝယ်လိုအားယ်ယူခြင်း Manager တွင်ဘဏ္ဍာရေး,) စီးပွားရေးကိန်းဂဏန်းများ။
• ကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုရေးလယ်ပြင်၌အလုပျသမား (မေ့ဆေးတစ်စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးသူနာပြုတစ်ဦးယေဘုယျဦးတည်ချက်နှင့်အခြား) ။

ယန္တရားလည်ပတ်နေ

ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမဆိုရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိနိုင်ငံသားမှာနယူးဇီလန်အတွက်အလုပ်၏အရပျ defining ပြီးနောက်သင်တန်း၏, ခပ်သိမ်းသောအရာတို့ကိုကောင်းစွာသွားပါ။ ဤအချက်ကို၏သက်သေတစ်ဦးစိုးမိုးရေးအဖြစ်မရှိ, ကုမ္ပဏီနှုနျးချင်ပါဘူးအရာမှကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏အလွန်ရှုပ်ထွေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းထုတ်ပယ်ခံရသည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, နယူးဇီလန်နိုင်ငံသားအတွက်အလုပ်လုပ်နေအနီးဆုံးဆွေမျိုးသားချင်း (ဇနီး (ခင်ပွန်း), ကလေးတွေ) ကိုယျတျောလကျခံတဲ့အလုပ်ဗီဇာအပေါ်အခြေခံပြီးရှိသွားကြဖို့အခမဲ့ဖြစ်ကြသည်။

တရားဝင်အရင်းအမြစ်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိများအပေါ်နေရာချထားပြီးနောက်လူတစ်ဦးချင်းစီအကျိုးစီးပွား၏ဖော်ပြမှုပြီးစီးခဲ့ရပါမည်, ခွင့်ပြုချက်အရ, နောက်ဆုံးတော့လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများပြင်ဆင်ထားရန်စတင်ဆက်လက်။ ဒါကြောင့် 3-6 လအကြာနယူးဇီလန်အတွက် Full-စုံတဲ့နိုင်ငံသားနေထိုင်သူထည့်သွင်းစဉ်းစားလိမ့်မည်။ ပြီးတော့သူကတက်တက်ကြွကြွဒါအပေါ်၎င်းတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နဲ့အခြားအစဉ်အလာအတွက်နှီးနှောအသစ်တစ်ခုပတ်ဝန်းကျင်တွင်လှုပ်ရှားမှု, လူ့အဖွဲ့အစည်း, ရာသီဥတုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အသက်ရှင်တစ်ချိန်တည်းမှာနိုင်ပါလိမ့်မည်။