ဥပဒ, ပြည်နယ်နှင့်ဥပဒေ
ပင်စင်အဘို့အအကြီးတန်းတွင်ထည့်သွင်းလေ့လာမှုတွေရှိမရှိ?
တိုင်းနိုင်ငံသားများ၏ပင်စင်တိုးပွားလာသောသူသည်မိမိအသက်တာ၌အလုပ်လုပ်ခဲ့ထားပြီးဘယျအခြိနျပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ထိုအခါကိုပိုခုံဝန်ဆောင်မှု၏နိမ့်ဆုံးအရှည်, အမြင့်မားပင်စင်တိုးပွားလာသောကိုကျော်လွန်နေပါသည်။ နှင့်လေ့လာမှုရှိမရှိအလုပ်အတွေ့အကြုံ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သနည်း ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အားလုံးနီးပါးကသူ၏အသက်တာကိုလေ့လာသင်ယူမှုမွှုပျနှံနိုင်သူနိုင်ငံသားတွေရှိပါတယ်။
အသက်ကြီးမှု
အဆိုပါဥပဒေပြဌာန်းအတွက်အကြီးတန်းလက်အောက်တွင်စုစုပေါင်းအလုပ်လုပ်အချိန်ဒါမှမဟုတ်ဝန်ထမ်း၏အခြားလူမှုရေးအရအသုံးဝင်သောလှုပ်ရှားမှုဆိုလို။ ဤအယူအဆပင်စင်တိုးပွားလာသော, အားလပ်ရက်ယာယီမသန်စွမ်းများအတွက်ငွေသားလျော်ကြေးမှလက်ျာဘက်ပေါ်ပေါက်ရေးအတွက်အခြေခံဖြစ်တယ်, အချို့ကိစ္စများတွင်ပင်လုပ်ခပေးချေရန်။
အသက်ကြီးမှု၏ရှေ့မှောက်တွင်အတည်ပြုနိုင်သောအဓိကစာရွက်စာတမ်း, အလုပ်အကိုင်အစံချိန်တစ်ခုပုံစံဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာစနစ်တကျသိုလှောင်ခြင်းနှင့်စာရွက်စာတမ်းဖြည့်စွက်ရန်ထို့ကြောင့်အထူးအရေးကြီးပါသည်။
အမျိုးအစားများ
အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏အဓိကအမျိုးအစားများပါဝင်သည်:
- ယေဘုယျအား။ ဒီအမျိုးသားအပေါငျးအလုပ်၏ကာလနှင့်အခြားလှုပ်ရှားမှုများအဖြစ်ပညတ်တရားအားဖြင့်ညွှန်ပြသည့်ကာလမှဒီလိုပြောပြတယ်။ စုစုပေါင်းအချိန်ကြာချိန်, လှုပ်ရှားမှုများ၏အမျိုးအစားပေါ်အလုပ်၏နေရာအရပ်၏ပြောင်းလဲမှုအဖြစ်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အကြားရှိလပ်ချိန်၏အကြောင်းတရားများများအတွက်အကြောင်းပြချက်မူတည်ပါဘူး။ ထိုကဲ့သို့သောအတှေ့အကွုံရေတွက်ပြက္ခဒိန်နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
- အထူး။ ဒီအမျိုးအစားဟာနိုင်ငံသားတိကျတဲ့စီးပွားရေးကဏ္ဍများတွင်သို့မဟုတ်လှုပ်ရှားမှုဒေသများရှိအလုပ်လုပ်ခဲ့ထားပြီးထိုကာလ၏စုစုပေါင်းငွေပမာဏပါဝင်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောဝန်ခံစာရင်းမဟုတ်ဘဲကျဉ်းမြောင်းသည်နှင့်အထူးစည်းမျဉ်းများအားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသည်။
- စဉ်ဆက်မပြတ်။ တစ်ခုတည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများတွင်ပြတ်တောက်ခြင်းမရှိဘဲအလုပ်ကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်ရှုမြင်ထားတဲ့အချိန်။ ဒါ့အပြင်အတွေ့အကြုံတစ်လထက်လျော့နည်းအလုပ်ခွင်၏ပြောင်းလဲမှုအကြားလွန်လျှင်စဉ်ဆက်မပြတ်ဖြစ်စဉ်းစားသည်။
- အာမခံ။ အလုပ်ရှင်သည်၎င်း၏ဝန်ထမ်းပင်စင်ရန်ပုံငွေ၏စာရင်းကောက်ယူကောက်ယူထားတဲ့ကာလအတွင်းအဆိုပါကာလ။
ဘယ်အတှေ့အကွုံမြားပါဝငျသ
လေ့လာမှုများအလုပျအတှေ့အကွုံတွင်ထည့်သွင်းခြင်းရှိမရှိ, အခါ, အတှေ့အကွုံမြားပါဝငျသလှုပ်ရှားမှုများအဘယ်အရာကိုမျိုးကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, သင်ယူကြသည်။ အဆိုပါဥပဒေပြဌာန်းအဆိုအရကြောင့်လည်းပါဝင်သည်:
- တရားဝင်အလုပ်အကိုင်။
- ပုဂ္ဂလိကလုပ်ငန်းရှင်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ပါ။
- မြူနီစီပယ်သို့မဟုတ်ပြည်နယ်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်အလုပ်အကိုင်အ။
- မီးဖွားခွင့် (ဒီအမှု၌ကလေးစောင့်ရှောက်ရေး၏ပမာဏအတွက်ခြောက်နှစ်ထက်မကျော်လွန်နိုင်ပါတယ်) ။
- စစ်တပ်အတွက်ဝန်ဆောင်မှု။
- ငွေပေးချေမှုလူမှုလုံခြုံရေးများ၏မူဘောင်အတွင်းလုပ်ခဲ့ကြသည်လျှင်ယာယီမသန်စွမ်းမှုကာလ။
- ထောင်ဒဏ်ကာလ။
- မသန်စွမ်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့အစောင့်ရှောက်မှု၏ကာလ။
- အလုပ်သမားလဲလှယ်မှာမှတ်ပုံတင်မှာငွေသားပေးချေမှုများကိုလက်ခံခြင်း၏ကာလ။
အဖြစ်စာရင်းမရရှိနိုင်ပါလေ့လာမှုအကြီးတန်းများ၏ပါဝင်မှုကနေတွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။ သို့သော်အဆင့်မြင့်ပညာရေးပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနအသက်ကြီးမှုတှငျပါဝငျခံရကြလိမ့်မည်ဖြစ်ပါသည်။
အချိန်ပြည့်
အလုပ်သမားများ၏ပုံစံအချို့ကနိုင်ငံသားတွေသူတို့အထက်တန်းကျောင်းသင်ယူတဲ့စံချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ရှိမရှိလေ့လာမှုအကြီးတန်းတွင်ထည့်သွင်း? အမှတ် တည်ဆဲစည်းမျဉ်းများပင်စင်ဝန်ဆောင်မှု၏တွက်ချက်မှုများနှင့်ပင်စင်အတိအကျများ၏ပြဌာန်းခွင့်ပင်စင်ရန်ပုံငွေလွှဲပြောင်းသွားလေ၏ထားတဲ့ကာလအတွင်းအလုပ်နှင့်အခြားလှုပ်ရှားမှုများကာလအတွင်းသာမှတ်တမ်းတင်ထားသည်ဟုဆိုသည်။
ပညာရေး, အဆိုပါနိုင်ငံသားတစ်ဦးပညာသင်ဆုအာမခံပံ့ပိုးမှုများပေးမထားဘူးလက်ခံရရှိခဲ့သည်, ဒါကြောင့်အချိန်ပြည့်လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံတွင်ထည့်သွင်းမည်မဟုတ်ပါလျှင်ပင်။
အချိန်ပြည့်သင်ကြားမှုကျောင်းသားတစ်ဦးတရားဝင်အလုပ်ယူမှန်လျှင်, သူ့ကိုအနေနဲ့အလုပ်အကိုင်စာချုပ် လုပ်. သူ့ကိုအလုပ်ရှင်အတွက်ပရီမီယံ deducts ရသောတစ်ဦးလစာပေးဆောင်, ဤကိစ္စတွင်အတွက်လေ့လာမှုအကြီးတန်းများတွင်ပါဝင်သည်။
ရုရှားဥပဒ 14 နှစ်မှာအလုပ်စတင်နိုင်ရန်ခွင့်ပြုသည်, ဒါပင်အထက်တန်းနှစ်ကအကြီးတန်းအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားစေနိုင်ပါသည်။
အကွာအဝေးသင်ယူမှု
သူ့ဟာသူခုနှစ်, စာပေးစာယူသင်တန်းလာသောအခါထိုကြောင့်, ဤကာလအတွင်းအကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားသည်မဟုတ်, မည်သည့်ငွေပေးချေမှုပါဝင်ပါဘူး အသက်ကြီးမှုတွက်ချက်။ အကွာအဝေးသင်ယူမှု၏အချိန်မှာနိုင်ငံသားတရားဝင်အလုပ်ပါလိမ့်မည်လျှင်မူကားလေ့လာမှုနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံဖြတ်ကျော်လိမ့်မည်။ ဤသည်ကိုလည်းလေ့ကျင့်ရေးအဓိကအလုပ်ကနေပြတ်တောက်ခြင်းမရှိဘဲရာအရပ်ကိုကြာတဲ့အခါမှာအချိန်ကိုသက်ဆိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်ကျောင်းသားကိုသာအလုပ်အကိုင်အခွင့်အထောက်ပံ့, ဒါပေမယ့်အပေါငျးတို့သလုပ်ခ၏ပုံစံအားလပ်ရက်, ဖျားနာခြင်း, လစာနှင့်အတူ session ကိုစွန့်ခွာရန်အနိုင်စွမ်းအတွက်အခွင့်ထူးအားကိုး။
ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, န်ထမ်းများ၏လေ့ကျင့်ရေးနေစဉ်အတွင်းပင်စင်ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးမှုများကိုဖြစ်ကြသည်။ ထို့ကြောင့်, ရှိမရှိလေ့လာမှုဤကိစ္စတွင်အကြီးတန်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သနည်း ဟုတ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်လည်းပါဝင်သည်။ ဒါကြောင့်အလုပ်နှင့်အတူအပြိုင်အတွက်တတ်၏။
အထက်တန်းကျောင်းအပြီးပညာရေး
အမည်ရသည့်ဘွဲ့လွန်သင်တန်းဖက်ဒရယ်ဥပဒေ№125, ဘွဲ့လွန်ပညာရေး, အဆိုအရကသင်တန်းပုံစံစဉ်းစားသည်။ ထို့ကြောင့်, အဆင့်မြင့်ပညာရေးနှင့်အတူနိုင်ငံသားများအချိန်ပြည့်နှင့်စာပေးစာယူဌာနကအဖြစ်ဘွဲ့ရကျောင်းလေ့လာဖို့အပေါ်သွားနိုင်ပါတယ်။ ရှေ့ကျနော်တို့လေ့လာမှုများလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအဖြစ်ရေတွက်ကြသည်မဟုတ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုထုတ်တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်, Post-ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ဘယ်နေရာမှာအလုပ်လုပ်သည်မဟုတ်ရရှိရန်တစ်ဦးနိုင်ငံသားအသက်ကြီးမှုအပေါ်ရေတွက်လို့မရပါဘူး။ အတူတူနေထိုင်သက်ဆိုင်သည်။ ဒါဟာသင်ကြားမှုများ၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်အလုပ်အနေဖြင့်သီးခြားဖြစ်ပါသည်။
သို့သော်လေ့လာမှု Intern များကို၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အကြီးတန်းများတွင်ပါဝင်သည်။ သူမ၏ဥပဒေပြုအထူးပြုယခုနှစ်အတွင်းအထက်တန်းကျောင်းပြီးနောက်ရရှိသောဘယ်လိုထိန်းညှိ။ International ကဦးခေါင်းသမားသည်ဤအနေအထားကိုဖို့တာဝန်ရှိပါသည်။ အလုပ်အတွက်အခြေခံသည့်အလုပ်သင်မှဝန်ခံချက်၏အမိန့်ဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်အဆိုပါအလုပ်သင်ဆရာဝန်လစာအနာဂတ်ပင်စင်လစာများအတွက်ရန်ပုံငွေအားမိမိပံ့ပိုးမှုများကိုအလုပ်ရှင်အားဖြင့်တွက်ချက်ခြင်းနှင့်နုတ်ယူသည်။
Intern များထိုသူအပေါင်းတို့သည်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်း၏ကျန်ရှိကြောင်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုမှီခိုနေကြတယ်, အတွင်းပိုင်းအလုပ်သမားအချိန်ဇယားကိုလိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။ အကျိုးဆက် Intern များကိုလေ့လာမှု၏အမှု၌အကြီးတန်းပါဝင်သည်နှင့်အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ပင်စင်လစာကိုတွက်ချက်တဲ့အခါဒီကာလအကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားရပါမည်။
ဝန်ဆောင်မှု၏အဆင့်မြင့်ပညာရေးနှင့်အရှည်၏အထူးပြုအဖွဲ့အစည်းများအတွက်လေ့ကျင့်ရေး
ပထမဦးစွာအကြီးတန်းများ၏ပင်စင်တိုးပွားလာသောခွင့်ရှိသည်သူသည်စဉ်းစားပါ:
- အသက်အရွယ်၏နေ့ 45 နှစ်၏ထုတ်ပယ်မှီသူ,
- အဘယ်သူ၏အရှည်ဝန်ဆောင်မှု၏ 25 နှစ်ထက်ကျော်လွန်လူတစ်ဦး;
- အဘယ်သူ၏အတွေ့အကြုံကိုစစ်တပ်, မီးဝန်ဆောင်မှုသည်ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနအတွက်ဝန်ဆောင်မှုအဖြစ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာစနစ်၏အဖွဲ့အစည်းများအတွက် 12.5 နှစ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး။
ဝန်ကြီးဌာနပြည်တွင်းရေးရာကောလိပ်များအသက် 25 နှစ်အောက်ဖြစ်ကြပြီးအလယ်တန်းသို့မဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာရေးရှိသည်သောသူလျှောက်ထားလက်ခံခဲ့သည်။ အဆိုပါတွေဟာလည်းနှင့်အတူပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနအခါကျူရှင်စရိတ်, သူ့ကိုငါးနှစ်၏နိမ့်ဆုံးအဘို့နောက်ဆက်တွဲဝန်ဆောင်မှုလုပ်ဆောင်သွားရန်ချည်နှောင်တဲ့စာချုပ်ဖြစ်ပါတယ်။
ယခင်ကပညတ္တိကျမ်းအထူးပြုလေ့လာမှုများပြုလုပ်အလုပ်လုပ်လေ့ကျင့်ရေးနှင့်အတူပမာဏမှာတူညီလျက်, အကျိုးဆက်အတှေ့အကွုံနီးပါးရှိပါသည်ဖြစ်ပါတယ်အကြီးတန်းတွင်ထည့်သွင်းကြောင်းထူထောင်နိုင်ခဲ့သည်။
ယနေ့ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာန၏ကျောင်းသားများအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း, ဥပဒေအရာရှိများမှ assimilated အချို့သောအကျိုးကျေးဇူးများကို MUP ရှိသည်, ဘွဲ့ရပြီးနောက်သူတို့လေ့လာနေနေစဉ်အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသည်ခွင့်ပေးသည်သောခေါင်းစဉ်ကိုခံယူသည်။
ဝန်ဆောင်မှု၏အရပ်ဘက်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်အရှည်လေ့ကျင့်ရေး
ပြည်တွင်းရေးရာပညာရေးဒေသများများအတွက်လူထုအခြေပြုအဖွဲ့အစည်းတွင်ကျင်းပသောပညာရေး, ကျောင်းသားအကြီးတန်းတစ်ဦးမဖြစ်မနေဒြပ်စင်။ သင်တန်းအရပ်ဘက်ဒေသများရှိရာအရပ်ကိုကြာလျှင်မူကား, ဒီမှာတွက်ချက်မှုအလွန်ကွဲပြားခြားနားသည်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ဝန်ဆောင်မှု၏တစ်လအဖြစ်နှစ်လလေ့ကျင့်ရေးရေတွက်ပါလိမ့်မည်။ ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်တွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်သည့်လေ့လာမှုအများဆုံးကာလ, ငါးနှစ်ဖြစ်ပါတယ်။
အဘယျသို့အရံအရာရှိများသို့မဟုတ်အမျိုးသမီးအရာရှိအဖွဲ့အစည်းအတွက်လူထုလေ့လာမှုများပေးသည်? အဆိုပါစတော့ရှယ်ယာများ၏ဝန်ဆောင်မှုအတွက်ဖော်ထုတ်အရာရှိများနှင့်စတော့ရှယ်ယာထဲမှာမနေသောအမျိုးသမီးအရာရှိများကိုအကြီးတန်းအတွက်လေ့လာမှု၏တစ်နှစ်အလုပ်၏ခြောက်လ get အောက်ပါအတိုင်းအဖြစ်ဤအမှု၌အကြီးတန်း (သို့မဟုတ်အသက်ကြီးမှု) တွက်ချက်သည်။ ဒါဟာလေ့ကျင့်ရေးရာအရပျကိုယူတဲ့အရပ်ဘက်တက္ကသိုလ်၌စစ်ရေးလေ့ကျင့်ရေးဦးစီးဌာနခဲ့သည်။
အသက်ကြီးမှုအပါအဝင်, ထို့ကြောင့်အကြီးတန်းအတွက်လေ့ကျင့်ရေး၏အနှစ်တို့ပါဝင်သည်မည်, လူတစ်ဦးကျောင်းဆင်းပွဲသည်အထိတစ်အထူးပြုစစ်ရေးတက္ကသိုလ်အတွက်စာရင်းသွင်းခဲ့သည်။
ကြှနျုပျတို့ဘာကောက်ချက်ဆွဲနိုင်သလဲ နေ့နှင့်စာပေးစာယူအတိုင်းလေ့ကျင့်ရေးကိုယ်တိုင်က, အကြီးတန်းအတွက်မပါဝင်တာဖြစ်ပါတယ်နှင့်ပင်စင်လစာတွက်ချက်တဲ့အခါမှာအချိန်ဤကာလအကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားသည်မဟုတ်။ ကျောင်းသားလေ့ကျင့်၏ကာလအတွင်းတရားဝင်အလုပ်အကိုင်ခဲ့လျှင်မူကား, ကအလိုအလျောက်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှအာမခံပရီမီယံပေးဆောင်ဖို့အလုပ်ရှင်အဖြစ်အကြီးတန်းကျပါလိမ့်မယ်။ အထူးပြုအဖွဲ့အစည်းများ၏ကျောင်းသားပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာန၏အထူးအနေအထား။ ဤတွင်သင်တန်းအသက်ကြီးမှု၏တစိတ်တပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။
Similar articles
Trending Now