မသင်မနေရဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံ - ဤသည် ... မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံမှုအတွက်အာမခံပရီမီယံ

မသင်မနေရလူမှုရေး, ပင်စင်နှင့်ကျန်းမာရေးအာမခံ - ပြည်နယ်အစီအစဉ်၏အဖွဲ့ဝင်လူဦးရေကိုထောက်ပံ့ဖို့။ ဒါဟာစည်းရုံးရေးဥပဒေရေးရာနှင့်စီးပွားရေးအစီအမံများအစုတခုလည်းပါဝင်သည်။ ကိုဖက်ဒရယ်မသင်မနေရဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံပါဝငျသောအရာကိုနောက်ထပ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားကြပါစို့။

ဝေါဟာရကထာ

မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံ - သက်ဆိုင်ရာခွအေနမြေား၏ဖြစ်ပျက်မှုအပျေါမှာနိုင်ငံသားများမှအကူအညီများ၏အခမဲ့ပြဋ္ဌာန်းချက်အာမခံရည်ရွယ်, ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့အစည်းနှင့်စီးပွားရေးအစီအမံတစ်ခုစနစ်။ ငွေကြေး HIF ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာသို့မဟုတ်ပြည်နယ်အစီအစဉ်၏နယ်မြေအခြေစိုက်စခန်းအတွင်းထွက်ယူသွားတတ်၏။ မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံကိုထိန်းညှိအဓိကစံတန်ဖိုးလုပ်ရပ် - ဥပဒေအရေအတွက်ကို 326. ဒါဟာသော့ချက်သဘောတရားများကိုသတ်မှတ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့်, ထိုစည်းမျဉ်းကတော့ MLA, အန္တရာယ်နှင့်လုံခြုံရေးများ၏ဘာသာရပ်နှင့်အရာဝတ္ထုအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်, နှင့်အစီအစဉ်၏နယ်မြေအခြေစိုက်စခန်း၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု, အရာသည်နှင့်အညီတစ်ဦးမသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံလည်းမရှိ။ ဖက်ဒရယ်ဥပဒေကသူတို့တာဝန်, 326 ကိုလည်းစာချုပ်သို့ဝပုဂ္ဂိုလ်များ၏တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်အခွင့်အရေးများကိုသတ်မှတ်ပါတယ်№။

ထိုပြဿနာများ၏အရေးတကြီး

2011 ခုနှစ်မတိုင်မီကအဆိုပါ MLA တစ်အချို့မော်ဒယ်ရှိ၏။ သို့သော်အလေ့အကျင့်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းအလွန်မတတ်နိုင်သောဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအတှကျအဓိကအကြောင်းပြချက်စနစ်၏ဗဟိုလူနာနှင့်သူ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးလိမ့်မည်ဖြစ်ပြီးသောသင့်လျော်သည့်အခြေအနေများ၏မရှိခြင်းဖြစ်ခဲ့သည်။ မတိုင်မီက 2011 အခြားမြို့မော်စကိုသို့မဟုတ်မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံထွက်သယ်ဆောင်ပေးသောအဖွဲ့အစည်းရွေးချယ်ဖို့အခွင့်အလမ်းလည်းနိုင်ငံသားနှင့်သူ၏အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်အလုပ်အမှုဆောင်ခန္ဓာကိုယ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ လက်တွေ့တွင်ဤအခြေအနေကိုအဆိုပါ MLA ၏အဓိပ်ပါယျမှာပါဝင်ကနေလူဦးရေရဲ့အမှန်တကယ်ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ထို့အပြင် system ကိုအတွင်းဆက်ဆံရေးတိကျတဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအပေါ်အခြေခံသည်။ အထူးသဖြင့်, ဆေးခန်းများနှင့်ဆေးရုံကုသမှုထွက်သယ်ဆောင်၏ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်လျော်ကြေးငွေများနှင့်လူနာစောင့်ရှောက်မှု၏ပြဋ္ဌာန်းချက်ကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်ရန်ပုံငွေများကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ တကယ်တော့, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများတိကျတဲ့ဘတ်ဂျက်ခွဲဝေချထားပေးရန်ဖို့နိုင်အောင်။ မသင်မနေရကနျြးမာရေးအာမခံရံပုံငွေ ဆေးရုံများနှင့်ဆေးခန်းများအပေါ်တစ်ဦး catalytic အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိပါ။ ထို့ကြောင့်အဆုံးစွန်န်ဆောင်မှုများအရည်အသွေးတိုးတက်စေခြင်းအတွက်စိတ်ဝင်စားကြဘူး။

လက်ရှိအခြေအနေ

လက်ရှိတွင်မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံ - န်ဆောင်မှုများ၏ငွေကြေးအဘို့ဒီဇိုင်းပရိုဂရမ်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်, နှင့်ဆေးဝါးစက်ရုံများကဲ့သို့သောမရှိကြပေ။ အထက်ပါစည်းမျဉ်းနိုင်ငံသားများလုပ်ပိုင်ခွင့်မှသိသိသာသာစေတယ်။ ဒါကြောင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကုမ္ပဏီများ, နှင့်ကျန်းမာရေးအဆောက်အဦနှင့်ဆရာဝန်များကိုရှေးခယျြနှင့်အာမခံနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါမှတ်ပုံတင်တွင်ထည့်သွင်းလျက်, အစီအစဉ်၏သက်ဆိုင်ရာန်ဆောင်မှုများပါပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုစာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သောတူညီဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းမှာတစ်ဦးနိုင်ငံသားအကူအညီများကိုငြင်းပယ်ရန်မပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

Key ကိုဒေသများ

ဒီနယ်ပယ်ထဲမှာအဓိကသွင်ပြင်လက္ခဏာတစ်ခုမှာမသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံငွေကြေးထောက်ပံ့ပေးသောအတိုငျး, လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုလုပ်ဆောင်တယ်။ ဥပဒေအရေအတွက်က 326 ကိုအောက်ပါဒေသများထိန်းညှိ:

1. ရန်ပုံငွေများဖွဲ့စည်းခြင်း၏စည်းကမ်းများ။
2. အလုပ်လက်မဲ့နိုင်ငံသားများများအတွက်အာမခံပရီမီယံ၏တန်ဖိုး။
3. အချိန်နှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း, ငွေပေးချေမှုများအတွက်ကာလ။
4. အဆိုပါထုတ်ယူဆင်ခြင်ခြင်းပံ့ပိုးမှုများအတွက်မူမမှန်တာဝန်ရှိသည်။
5. အဆိုပါ MLA မှာဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှု၏လျော်ကြေးများအတွက်အခွန် setting များအတွက်စည်းကမ်းများ။

2011-2012 တစ်လျှောက်လုံး, အ အာမခံပရီမီယံ မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံမှုအတွက် 2% တိုးခဲ့သည်။ ဒါက 460 ဘီလီယံကိုရူဘယ်အကြောင်းကိုအပြင်ကျန်းမာရေးကဏ္ဍသို့ပေးပို့ပါလိမ့်မယ်။

အခွန်

ဘတ်ဂျက်အတွက်မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံမှုအတွက်အာမခံပရီမီယံ၏ကျောင်းအပ် CSC FFOMS - အားလုံးအလုပ်ရှင်များရှောက်သွားရမယ်တဲ့လုပ်ထုံးလုပ်နည်း။ သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးကိုအခွန်၏ mode ကိုနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်မှုများ၏အမျိုးအစားပေါ်မူတည်ပါသည်။ ထို့အပြင်နှုန်းမှာအကောင့်ထဲသို့အခွန်ဆောင်သူ၏အမျိုးအစားကိုယူပြီးတွက်ချက်သည်။ အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းကအထွေထွေစည်းမျဉ်း, ဒါမှမဟုတ်အနိမ့်မှုနှုန်း၏အသုံးပြုမှုအဖြစ်အခကြေးငွေကောက်ခံနိုင်သည်။ ဒါ့အပြင်ဘယ်သူ၏အကျိုးအတွက်ငွေပေးချေမှုများအတွက်န်ထမ်းများ၏အရေးကြီးသောအမျိုးအစားကိုဖန်ဆင်းနေကြသည်။

အဆိုပါ HIF အတွက်န်ထမ်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် SP များအတွက် 2016 ခုနှစ်တွင်နှုန်း - 5.1% ။ အကျိုးကျေးဇူးများနေသောခေါင်းစဉ်: မသန်စွမ်းလူဦးဆိုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ (2.9%), လူထုအဖွဲ့အစည်းကအမျိုးအစား (2.9%), အခမဲ့အကူအညီ (2.9%) ပေးစားသောက်ဆိုင်များ, အဘယ်သူ၏ပဋိညာဉ်စာတမ်းမြို့တော်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု - ပံ့ပိုးမှုများကို (2.4%) ။

အခြေခံစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ

မဖြစ်မနေကျန်းမာရေးအာမခံဥပဒထိန်းညှိ№326အောက်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်တည်စေ:

1. အဆိုပါ MLA ၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအကျင့်စရိုက်။
2. ပြည်နယ်ပေးအန္တရာယ်များဆန့်ကျင်ပုဂ္ဂိုလ်များ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုအာမခံပါသည်။
3. MMI စနစ်ကငွေကြေးကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်။

မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံဖို့ဘာသာရပ်ဖြစ်ကြောင်းအခြေခံမူ - ဖြစ်ပါသည်:

1. ကြောင့် HIF သေချာသက်ဆိုင်ရာခွအေနမြေား၏ဖြစ်ပျက်မှုအပျေါမှာအခမဲ့အကူအညီဘာသာရပ်အာမခံပါသည်။
2. ဘဏ္ဍာရေးစနစ်၏တည်ငြိမ်မှုကို။ တည်ငြိမ်ရေးအတွက်အာမခံထောက်ခံမှု MHI ရန်ပုံငွေနှင့်ညီမျှ၏အခြေခံပေါ်မှာရဖို့သေချာနေပါတယ်။
3. အဆိုပါစည်းမျဉ်း၌တည်ပမာဏအတွက်မသင်မနေရငွေပေးချေမှုဖြတ်တောက်။
4. ပြည်နယ်အာမခံပုဂ္ဂိုလ်များ၏အကျိုးစီးပွားမသက်ဆိုင်သည့်အာမခံ၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေ, အခြေခံ Chi အစီအစဉ်ကိုအောက်မှာက၎င်း၏တာဝန်ဝတ္တရားဖြည့်ဆည်းရန်အာမခံပါသည်။
5. ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏အရည်အသွေးနှင့်ရရှိနိုင်စေရန်အခြေအနေဖန်တီး။
6. အုပ်ချုပ်ရေးတွင်ပါဝင်သူများနှင့် OMC ၏လကျအောကျခံ၏ parity ကိုယ်စားပြုမှု။

ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကို

အဆိုပါ CMI သည့်စနစ်ပြောင်းခြင်းရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အကြီးစားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းအဖြစ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ကျွမ်းကျင်သူများကချမှတ်စည်းမျဉ်းတစ်ခုလုံးကိုစနစ်၏ထိရောက်သောဖွံ့ဖြိုးမှုကိုအထောက်အကူပြုလိမ့်မည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူများ၏အာရုံကိုသီးသန့်တစ်ဦးနိုင်ငံသား၏ကျန်းမာရေးဖြစ်သင့်သည်။ သူ့ကိုဆက်သွယ်ပေးသောအေဂျင်စီအတွက်အဘယ်အရာကိုကျွမ်းကျင်သူဖို့ဆုံးဖြတ်ရန်အဘို့အဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။ လူ့ရွေးချယ်မှုနေအိမ်သို့သို့မဟုတ်မှတ်ပုံတင်ဒေသတွင်း၌ဆေးခန်းများနှင့်ဆေးရုံများမှကန့်သတ်မရသင့်ပါတယ်။

ဘာသာရပ်များ

ဤကဏ္ဍတွင်ပါဝင်သည်:

1. အာမခံပုဂ္ဂိုလ်များ:

• အရပ်ဘက်ဥပဒေနှင့်အလုပ်သမားသဘောတူညီချက်များအောက်မှာအလုပ်လုပ်ခြင်း, ဘာသာရပ်န်ဆောင်မှုများအလုပ်သို့မဟုတ်တင်ဆက်မှု၏ကွပ်မျက်အဖြစ်လိုင်စင်နှင့်မူပိုင်ခွင့်သဘောတူညီချက်လုပ်ဆောင်ရသော;
• Self-အလုပ်ကလူ (လုပ်ငန်းရှင်တွေ, Self-အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များ) ။

2. အာမခံ:

• ဆုကြေးငွေများနှင့်နိုင်ငံသားများအခြားလျော်ကြေး (အဖွဲ့အစည်း SP) တွင်စေ့စပ်ပုဂ္ဂိုလ်များ;
• တစ်ဦးချင်းစီလုပ်ငန်းရှင်တွေ။

တစ်ဦးအာမခံအဖြစ်သရုပ်ဆောင် 3. ဖက်ဒရယ်ရန်ပုံငွေ။ ဒါဟာ MLA ၏နယ်ပယ်အတွက်ပြည်နယ်မူဝါဒအအကောင်အထည်ဖော်ရန်ဖွဲ့စည်းထား non-အမြတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

သင်တန်းသားများကို

အဆိုပါ MMI စနစ်ပစ္စုပ္ပန်နေသောခေါင်းစဉ်:

1. နယ်မြေရန်ပုံငွေများ။ သူတို့ဟာရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းနယ်မြေများတွင် OMC ၏နယ်ပယ်အတွက်ပြည်နယ်မူဝါဒအကောင်အထည်ဖော်မှုများအတွက်ဒေသများကဖွဲ့စည်း non-profit organization ကိုတည်ထောင်သူအဖြစ်ပေးအပ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားအဆောက်အဦများဒေသဆိုင်ရာအစီအစဉ်များကိုမဖြစ်မနေ medstrahovaniya ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်. အချို့လုပ်ပိုင်ခွင့်အာမခံလုပ်ဆောင်။
2. ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဆောက်အဦ။ ဤအဖွဲ့အစည်း MLA မှတ်ပုံတင်မည်စေနှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်မဖြစ်မနေကျန်းမာရေးအာမခံ၏လယ်ပြင်တွင်လှုပ်ရှားမှုများထွက်သယ်ဆောင်ရန်ပိုင်ခွင့်ရှိခြင်းတို့ပါဝင်သည်။ သူတို့ကတစ်ဦးချင်းလုပ်ငန်းရှင်များကဖွဲ့စည်းသို့မဟုတ်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများကခွင့်ပြုသောမည်သည့်ဥပဒေရေးရာပုံစံအဖွဲ့အစည်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
3. ကနျြးမာရေးအာမခံကုမ္ပဏီများသည်။ သူတို့လုပ်ပိုင်ခွင့်ကြီးကြပ်ရေးခန္ဓာကိုယ်ကခွင့်ပြုလိုင်စင်များ၏အခြေခံပေါ်မှာ MLA ၏လယ်ပြင်တွင်၎င်းတို့၏လှုပ်ရှားမှုများထွက်သယ်ဆောင်။ အာမခံအချို့လုပ်ပိုင်ခွင့်အာမခံဖက်ဒရယ်ဥပဒေ 326 နှင့်ဒေသတွင်းရန်ပုံငွေနှင့်အတူသူ MLA ၏ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုအပေါ်သဘောတူညီချက်№အကောင်အထည်ဖော်ရန် medorganizatsii ။

registry ကို

အထက်ပြောဆိုကြောင့် medorganizatsii ပါဝင်သည်။ အဆိုပါ၎င်းတို့၏ရှေ့မှောက်တွင်မှတ်ပုံတင်ရန်:

1. အမည်များ။
2. ဒေသဆိုင်ရာ MMI အစီအစဉ်များ၏မူဘောင်အတွင်းထောက်ပံ့ပေးနေကြသည်န်ဆောင်မှုများစာရင်း။
3. လိပ်စာများ။

နယ်မြေရန်ပုံငွေအဖွဲ့တစ်ဦးမှတ်ပုံတင်ကိုထိန်းသိမ်းထားခြင်းနှင့်တရားဝင် website တွင်တစ်ဦးမဖြစ်မနေအခြေခံပေါ်မှာနေရာ။ အခြားနည်းလမ်းအချက်အလက်များ၏ခွင့်ပြုခဲ့နောက်ထပ်ထုတ်ဝေ။

အစီအစဉ်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်

ပြဌာန်းချက်လုပ်ရပ်နှင့်အညီ 326 အခြေစိုက်စခန်းနှင့် Spatial လမ်းညွန် Chi ဖွဲ့စည်းခဲ့ခဲ့ကြသည်№။ အခန်း၌တည်၏။ ဤစာရွက်စာတမ်း 7 ပရိုဂရမ်တခုစီတွင်ထည့်သွင်းထားတဲ့န်ဆောင်မှု၏စာရင်းကိုပြသထားတယ်။ high-tech - 2013 ခုနှစ်ကတည်းကရည်ညွှန်းဦးတည်ချက်အတွက်အရေးပေါ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် 2015 ခုနှစ်တွင်ပါဝင်သည်။ ဒေသတွင်းနှင့်ဖက်ဒရယ်အဆင့်ဆင့်ကအတည်ပြုပရိုဂရမ်ဖြစ်ပါတယ်။ အခြေခံပညာဦးတည်ချက်တစ်ခုလုံးကိုတိုင်းပြည်သက်ဆိုင်, နှင့်နယ်မြေ entity အတွင်းမှာလုပ်ကိုင်လျက်ရှိကြောင်းသိရသည်။ များသောနေရာများအတွက် MLA အတွက်မပါဝင်ကြသည်အကူအညီများအာမခံဖြစ်ပွားမှုနှင့်အမျိုးအစားများ၏အဓိကအစီအစဉ်ထည့်သွင်းဖို့လက်ျာပေးထားခဲ့ကြသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်မိမိတို့ပြဋ္ဌာန်းချက်ရန်ပုံငွေ။

မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံ: မူဝါဒက

မော်စကိုကဤစာရွက်စာတမ်းများကိုမိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်ရှိရာနိုင်ငံတွင်ပထမဦးဆုံးမြို့ဖြစ်သတည်း။ အဆိုပါ MLA အစီအစဉ်၏အကောင်အထည်ဖော်မှု၏သင်တန်းမှာတော့သူတို့ကအခြားဒေသများတွင်နိုင်ငံသားများမှထောက်ပံ့ပေးခဲ့ကြသည်။ မတိုင်မီက 2011 ခုနှစ်, MHI မူဝါဒကအားလုံးအတှကျတူညီမဟုတ်ခဲ့ပေ။ တိုင်းကုမ္ပဏီအတွက်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ပုံစံများကို print ထုတ်ရန်။ သူတို့ကသက်တမ်းကုန်ဆုံးအပေါ်သို့အစားထိုးခံရဖို့ရှိကြ၏။ လူတွေကိုအလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲသွားပါလျှင်သူသည်အလုပ်ရှင်အားမိမိမူဝါဒကလက်နက်ချခဲ့ရသည်။ အသစ်စာရွက်စာတမ်းအခြားအလုပ်ရှင်များကသူ့ကိုထုတ်ပေးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ဒါဟာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းပစ်ခတ်သူဆေးဝါးကုသစောင့်ရှောက်မှုမရနိုင်ဘို့အချိန်အတန်ကြာကြာပါသည်။ အဆိုပါနိုင်ငံသားအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်လာပြီးလျှင်, ယှဉ်ပြိုင်မှု၏ရလဒ်အဖြစ်အလုပ်လက်မဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များအာမခံထားခြင်းငှါ, အဖှဲ့အစညျးမှာမူဝါဒအရလိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။ ပစ္စုပ္ပန်အချိန်မှာစာရွက်စာတမ်းအားလုံးနိုင်ငံသားတွေအပေါင်းတို့နှင့်တိုင်းဒေသကြီးများအဘို့တစ်ခုတည်းပုံစံထုတ်ပေးသည်။ သူကခရက်ဒစ်ကဒ်နဲ့တူလှပါတယ်။ အဆိုပါ၏အရှေ့ဘက်ခြမ်းတွင် မသင်မနေရဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံ၏မူဝါဒမှာ (16 ဂဏန်း၏နံပါတ်ဘယ်မှာ) တစ်ဦးချစ်ပ်များပါဝင်သည်အသစ်တစ်ခုကိုနမူနာ၏။ ဒါဟာစာရွက်စာတမ်းထုတ်ပေးသောကုမ္ပဏီအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်မှတ်တမ်းတင်ခဲ့တယ်။ ကဒ်၏နောက်ကျောမှာလက်ရှိအဆိုပါအာမခံပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်။ သူတို့ကအမည်, မွေးသက္ကရာဇ်ပါဝင်သည်။ နောက်ကျောဘက်ခြမ်းတွင်ဓာတ်ပုံနှင့်နမူနာလက်မှတ်လည်းရှိပါတယ်။

ရယူများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

ယခင်ကနိုင်ငံသားများအတွက် MLA ၏ဒေသဆိုင်ရာမူဝါဒများပေးထားခဲ့ကြသည်။ ပြည်နယ်အစီအစဉ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်နိုင်ရန်အတွက်တဖြည်းဖြည်းသူတို့ကိုအစားထိုးရန်ထွက်သယ်ဆောင်ခဲ့သည်။ POMS အခြေခံအစီအစဉ်တွင်ပေးထားသောအတိုင်းအတာအထိရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းတစ်ခုလုံးပိုင်နက်မှအခမဲ့ဆေးဝါးကုသစောင့်ရှောက်မှုခံယူဖို့နိုင်ငံသား၏ညာဘက်အတည်ပြုတဲ့စာရွက်စာတမ်းအဖြစ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရသို့မဟုတ်သူ၏ကိုယ်စားလှယ်မှတဆင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရရှိရန်လျှောက်လွှာတင်သွင်းရမည်။ ဒါကတစ်ဦးအာမခံသို့မဟုတ် medorganizatsiyu TFOMS တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်တယ်။ လျှောက်လွှာများလက်ခံခြင်း၏နေ့တွင်နိုင်ငံသားတစ်ဦးကယာယီလက်မှတ်ထုတ်ပေးပါသည်။ ဒါဟာထုတ်ပေးမည်ဖြစ်ကြောင်းမူဝါဒအစားထိုးထားသည်။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးပေါ်၌များသောအားဖြင့် 2 ပတ်နိုင်ငံသားတစ်ဦးအီလက်ထရောနစ်စာရွက်စာတမ်းလက်ခံ၏။ ပလပ်စတစ်မူဝါဒအသတ်မရှိတရားဝင်သည်။ စာရွက်စာတမ်းအစားထိုးအောက်ပါကိစ္စများတွင်ရရှိနိုင်ပါသည်:

1. / wear အရှုံး / ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု။
2. အမည်ပြောင်းလဲမှု

သင်နေထိုင်ရာ / မှတ်ပုံတင်နေရာ, နိုင်ငံသားအဆင့်အတန်း (အလုပ်သို့မဟုတ်အလုပ်လက်မဲ့) ကိုပြောင်းလဲလိုလျှင် POMS အစားထိုးမရရှိနိုင်။

ပေးထားသောန်ဆောင်မှုများအတွက်သတ်မှတ်ရက်၏တွက်ချက်မှု

လူနာစောင့်ရှောက်မှုပေးလျော်ကြေးငွေ၏ကာလစပ်လျဉ်းပြည်နယ်အစီအစဉ်ကို MHI တင်းကြပ်စွာစညျးမဉျြးစညျးကမျးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအောက်မှာ။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဆောက်အဦများတွင်ယခု nonresident နိုင်ငံသားပေးန်ဆောင်မှုများအတွက်ငွေပေးချေတဲ့အာမခံချက်ရှိသည်။ ဒီအလှည့်အတွက်, လူတွေအတွက်ကူညီရာတွင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏စိတ်ဝင်စားမှုကိုတိုးပွားစေပါသည်။ ကိုယ်ပိုင်ရန်ပုံငွေငွေပေးချေမှုနှောင့်နှေးအာမခံ medorganizatsiya ကြွေးအဖွဲ့အစည်းပေးဆောင်ရကြလိမ့်မည်ဆိုပါက။ ၎င်း၏အရွယ်အစားနှောင့်နှေးဖွဲ့စည်းခြင်း၏နေ့စွဲအပေါ်အကျိုးသက်ရောက်မှုအတွက်ဗဟိုဘဏ် (1/300) ၏ refinancing နှုန်းတွက်ချက်သည်။ calculus နေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာ Non-စာရင်းပမာဏပြုမိသည်။

မော်စကိုတွင်မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံ: ကုမ္ပဏီခဲ့သည် Rating

အချို့သတ်မှတ်ချက်နှင့်အညီရေးဆွဲသည့် MLA အစီအစဉ်၏မူဘောင်တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်အဖွဲ့အစည်းများ၏စာရင်း:

1. POMS ၏ပစ္စည်းအရေအတွက်။
2. စစ်ဆင်ရေး။
3. နိုင်ငံသားတွေရဲ့အခွင့်အရေးအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ရရှိနိုင်။

ကျွမ်းကျင်သူများရဲ့အဆိုအရဘဏ္ဍာရေးအစွမ်းသတ္တိ၏အဆင့်ကိုအဆိုပါအဆင့်သတ်မှတ်ချက်၏ပြင်ဆင်မှုအတွက်သိသာထင်ရှားသောမဟုတ်ပါဘူး။ အထူးသဖြင့်နိုင်ငံသားများအပေါ်အဖွဲ့အစည်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများ၏ချုပ်ရာမထိခိုက်လို့ဖြစ်ပါတယ်။ လုပ်ဖို့သူတို့ကိုလဲကြလိမ့်မည်ဟုတစ်ခုတည်းသောအရာ - ထိုမူဝါဒကိုပြောင်းလဲရန်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ မြို့တော်ထဲမှာလူကြိုက်အများဆုံးအဖွဲ့အစည်းများနေသောခေါင်းစဉ်:

1. "RESO-Med" ။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ 37 ရုံးများ, POMS ၏ထားတဲ့အတွက်သေဒဏ်စီရင်ရှိပါတယ်။ သူတို့ရဲ့အချိန်ဇယားကိုထိုသူအချို့တို့သည်နာရီဝန်းကျင်နှင့်တနင်္ဂနွေလုပ်ကိုင်ရန်, ကွဲပြားခြားနားသည်။ ပထမဦးဆုံး 9 လအတွင်းမှာတော့။ 2012 ခုနှစ် 43 တိုင်ကြားမှုများ substantiated ခဲ့ပြီးသော၏ 200 ကျော်တထောင်။ တောင်းဆိုချက်များ, ကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီဝန်ထမ်း၏ပျက်ကွက် / လုပ်ရပ်များစိန်ခေါ်ဖို့ဘယ်လိုပေါ်သတင်းအချက်အလက်ပေးအရည်အသွေးမြင့် feature များစာရင်း MLA medorganizatsy ။
2. MSK "Medstroy" ။ ဒါကကုမ္ပဏီပြဿနာ POMS 4 မှတ်ရှိပါတယ်။ ဗဟိုရုံးကနာရီဝန်းကျင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေပါတယ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီအီလက်ထရောနစ် form မှာ applications များအဖြစ်ပေးဆောင်ပေးပို့စာရွက်စာတမ်းများ၏ဧည့်ခံသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းကကျန်းမာရေးအာမခံနှင့်အတူသီးသန့်ဆကျဆံ။
3. "Ingosstrakh-M" ။ အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းကပြဿနာ POMS 4 မှတ်ရှိပါတယ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီဝင်းထဲမှာသူတို့ရဲ့အကျိုးစီးပွားကာကွယ်ပေးရန်နိုင်ငံသားများမှန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီထက်ပို 4.5 သန်းဖောက်သည်တွေနဲ့ကန်ထရိုက်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။

ဆွေးနွေးမှုအောက်မှာမေးခွန်းလွှာ

အပြင်တစ်ခုတည်း OMS မူဝါဒအထဲကနေ, ကအစားအီလက်ထရွန်နစ်ပုံမှန်စက္ကူ-based ကျန်းမာရေးမှတ်တမ်းများ (ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများ) ၏မိတ်ဆက်အဆိုပြုထားသည်။ ဤသည် Non-နေထိုင်သူနိုင်ငံသားဆရာဝန်ကိုလက်ခံရရှိသည့်အခါလူနာများ၏ရောဂါနှင့်အခြေအနေများအကြောင်းကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်ဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံသားများယေဘုယျအားဖြင့်သူတို့နှင့်အတူဆေးပညာဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများသယ်ကြဘူး။ တစ်ခုတည်းဒေတာဘေ့စထဲမှာသိမ်းထားတဲ့အီလက်ထရောနစ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစံချိန်၏ရှေ့မှောက်တွင်များတွင်မဆိုမြို့တော်ကိုအတွက်မဆိုကျွမ်းကျင်သူလျင်မြန်စွာအားလုံးလိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်ကိုရနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ဥရောပနိုင်ငံအတော်များများအတွက်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကွန်ယက်တွင်အီလက်ထရောနစ်ကျန်းမာရေးမှတ်တမ်းများကိုအသုံးပြုခြင်းခွင့်မပြုတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကပုဂ္ဂိုလ်ရေး data တွေကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးစနစ်များ၏စိတ်မချရမှုကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။

ကောက်ချက်

မသင်မနေရဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံ - ဤလူဦးရေမှအကူအညီများ၏ပြဌာန်းချက်အပေါ်ဆုံးဖြတ်ခြင်းနိုင်ငံတော်အတွက်ရှေ့ဆက်သိသိသာသာခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဖွံ့ဖြိုးပြီးဆော့ဖ်ဝဲကိုအခမဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရနိုင်ကြောင်းန်ဆောင်မှုများအားလုံးလိုအပ်သောအကွာအဝေးပါဝင်သည်။ နိုင်ငံတော်ကအာမခံငွေကြေး၏အရင်းအမြစ်များ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာစောင့်ရှောက်မှုလက်လှမ်းနှင့်အတူလူဦးရေပေး။ မသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံ၏အတိုင်းအတာအုပ်ချုပ်ပညတ်တရားသည်အတော်လေးမကြာသေးမီကမွေးစားခဲ့ပါတယ်။ သို့သော်ဤစည်းမျဉ်းများ၏ကြာချိန်အဘို့, လူများစွာကအရေးပေါ်အရေးပေါ်နှင့်စီစဉ်ထားသည့်စောင့်ရှောက်မှုမရနိုင်ခဲ့ကြတယ်။ သူတို့ကယခင်ကဤလူအခွင့်ကောင်းယူပြီးမပေးနိုင်ကြောင်းန်ဆောင်မှုများပေးခဲ့ကြသည်။ လက်ရှိဥပဒအရေအတွက်အား 326 တိုင်းပြည်တွင်နေထိုင်အားလုံးနိုင်ငံသားတွေသက်ဆိုင်သည်။ ပထမဦးဆုံးဌာန၌စည်းမျဉ်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာဆေးဝါးကုသစောင့်ရှောက်မှုပေးနေတဲ့နိုင်ငံသားများ၏ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေညာဘက်များ၏အာမခံခိုင်ခံ့စေဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ယင်း၏ပြဌာန်းချက်များ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုရန်ပုံငွေအတွက်တဖြည်းဖြည်းတိုးလာစေတယ်။ ဤသည်အလှည့်အတွက်ပြည်နယ်များ၏တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်နိုင်ငံသားများအခမဲ့ဆေးဝါးကုသစောင့်ရှောက်မှုအာမခံချိန်ခွင်ပြည်နယ်ဆိုလို။

အဆိုပါစည်းမျဉ်းများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏ပစ္စည်းနှင့်နည်းပညာအခြေခိုင်မာရေးကိုအထောက်အကူပြုရန်။ ရလဒ်အဖြစ်ပန်းတိုင်, မူလကသတ်မှတ်ထားခဲ့သည့်, ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်ပါတယ် - ပြည်သူများကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏အရည်အသွေးနှင့်အသုံးပြုနိုင်စွမ်းတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်။ အဆိုပါဥပဒေမသင်မနေရကျန်းမာရေးအာမခံပေးသောအညီအခြို့သောအသေးစိတ်အတွက်တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်အားလုံးပါဝင်သူများနှင့်သက်ဆိုင်သူများ, စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို၏အခွင့်အရေးများကိုထိန်းညှိ။ မော်စကိုသူထူထောင်နိုင်ရန်လုပ်ကိုင်ရန်စတင်ရှိရာပထမဦးဆုံးမြို့, ဖြစ်ခဲ့သည်။ ယနေ့အစီအစဉ်တိုင်းပြည်တစ်လျှောက်လုံးလုပ်ကိုင်တီထွင်ထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ 326 စနစ်အားလုံးအစိတ်အပိုင်းများဆက်ဆံရေးဟာ MLA များ၏ခေတ်မီခြင်းနှင့်တစ်ခုလုံးကိုကျန်းမာရေးကဏ္ဍ၏နောက်ဆက်တွဲဖှံ့ဖွိုးတိုးကပါဝင်ပတ်သက်ထိန်းညှိ№။