မီးဖွားခွင့်၏တွက်ချက်မှု

အဆိုပါပိုမိုနီးကပ်စွာမီးဖွားခွင့်အပေါ်ထွက်ခွာများအတွက်နောက်ဆုံးနေ့, ပိုကြိုးစားအားထုတ်မှုမိန်းမများမွေးပြီးသူတို့၏မျှော်လင့်ချက်များ, အစီအစဉ်များနှင့်လူနေမှုအခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. ၎င်းတို့၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများမှအဖြေကိုရှာတွေ့မှလျှောက်လွှာတင်ခဲ့တယ်။ သုံးဆယ်ရက်သတ္တပတ်စတင်ခြင်းအားဖြင့်အမျိုးသမီးတွေနှောက်ယှက်နိုင်ပြီးမီးဖွားခွင့်၏တွက်ချက်မှု။ ဤငွေပေးချေမှုကိုယ်ဝန်၏ကာလအတွက်ထောက်ပံ့ပေးအားလပ်ရက်, သုံးဆယ်ရက်သတ္တပတ်၏ကာလမှစတင်နှင့် Post-partum ကာလနှင့်အတူအဆုံးသတ်၏ဒီဇိုင်းကိုအပေါ်အခြေခံပြီးလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်အလုပ်ရှင်ဟာမီးမဖွားမှီဆေးခန်းများတွင်သူမ၏မှထုတ်ပေးသောဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက်မှတ်, ပေးရန်လိုအပ်သည်ထိုနောကျမှက 140 ရက်ပေါင်းတစ်ဦးမကျန်လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခွင့်အမွှာ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ကိုယ်ဝန်၏ဖြစ်ရပ်အတွက် 70 ရက်, တဦးတည်းကလေးသို့မဟုတ် 84 ရက်အတွင်းဖြစ်ပါတယ်။

သင်သားဖွားတွက်ချက်မှုထားခဲ့ပါဘယ်လိုအရာတစ်ခုခု, သိလျှင်ထိုသို့မိသားစုမှလာမယ့်ဖြည့်စွက်ကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်တစ်ခုနှင့်ဆက်စပ်အနာဂတ်ကုန်ကျစရိတ်စီစဉ်ထားနိုင်ပါသည်။ မီးမဖွားမှီခွင့်အတွက်ထွက်ခွာမဆိုမိန်းမ, တစ်အကျိုးအတွက်ငွေပေးချေမှုခွင့်ရှိသည်။ အဆိုပါဥပဒေမီးဖွားခွင့်များ၏တွက်ချက်မှုကျောင်းသားတစ်ဦး, အလုပ်လုပ်နှင့်စစ်ရေးပုဂ္ဂိုလ်များအဖြစ်, နိုင်ငံသားများ၏ထိုကဲ့သို့သောအမျိုးအစားနှင့်အတူထွက်ယူသွားတတ်၏ကပြောပါတယ်အဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏စာရင်းရှင်းလင်းဖျက်သိမ်း၏ရလဒ်အဖြစ်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များဆုံးရှုံးခဲ့ရသောသူတို့အားအမျိုးသမီးတွေ။ အလုပ်အကိုင်စင်တာ၌မနေသောသူအလုပ်လက်မဲ့အမျိုးသမီးတွေစရိတ်ခံစားခွင့်ရှိသည်မဟုတ်, မှတ်ပုံတင်။

အကောင့်သို့တစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်နှစ်ကာလများအတွက်နှစ်စဉ်ပျမ်းမျှဝင်ငွေရရှိမှုယူပြီး: 2011 ခုနှစ်ရဲ့အစကနေမီးဖွားခွင့်၏တွက်ချက်မှုနည်းလမ်းနှစ်ခုထဲကတစ်ခုအတွက်ငွေပေးချေမှုလုပ်ဖို့ဖြစ်နိုင်ခြေညွှန်ပြပေးသောသစ်ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ, နှင့်အညီဖန်ဆင်းထားပါသည်။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးအဘို့အပါဆုံးဦးစားပေးမည်တွက်ချက်၏နည်းလမ်းများ၏တာဝန်အရိပ်အယောင်တွေနဲ့ထုတ်ပေးတစ်ဦးကကြေညာချက်။

အလုပ်လုပ်မိန်းမတို့အဘို့အချိန်ကိုက်နှင့်လုပ်အားခရရှိရေးများ၏လုပ်ငန်းစဉ်၏ဆင်တူပုံစံများအပေါ်ငွေပေးချေမှုအကျိုးကျေးဇူးရရှိမှာပါ။ အဆိုပါရန်ပုံငွေများကိုပလတ်စတစ်ကဒ်လွှဲပြောင်းနေကြသည်ရှေ့တော်၌ထိုကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အကျိုးအတွက်တူညီလမ်းအတွက်ပေးဆောင်သည်တစ်ခုတည်းသောခြားနားချက်ငွေပေးချေ၏အချိန်ကိုက်၌တည်ရှိ၏။ ၏တွက်ချက်မှု သားဖွားအကျိုးပြု ပြည်နယ်မှသာ 10 ရက်ပေးထားပါလိမ့်မည်, သို့သော်အမှန်တကယ်ငွေပေးချေသို့မဟုတ်လွှဲပြောင်းလစာ၏နောကျနေ့တှငျကိုဖန်ဆင်းသည်။

ဤအရာအလုံးစုံစစ်ဆင်ရေး၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းလူသိများသည့်အခါအမျိုးသမီးတစ်ဦး, ကအတော်လေးကျိန်းသေကြောင့်ပြောင်းရွှေ့သောအခါလိမ့်မည်ငွေဘယ်လောက်သိတယ်ဖြစ်ပါတယ်။ မီးဖွားခွင့်, လုပ်ခအပေါ်မှီခိုသောအရာများ၏တွက်ချက်မှု, ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းအပေါ်အခြေခံသည်, ထိုသို့ထက်နည်းခြောက်လဖြစ်သင့်ပါဘူး။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, paid အကျိုးကျေးဇူးအများဆုံးပမာဏပေါ်အရေးပါသောကန့်သတ်ရှိပါတယ်။

တွက်ချက်မှု ဟာသားဖွား၏အ နှင့်ကလေးမွေးဖွား-2012 6% အားဖြင့်ရည်ညွှန်းခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ အသက်ကြီးမှုတပ်မက်လိုချင်သောအရာထက် သာ. ငယ်ခဲ့လျှင်, ထိုတွက်ချက်အတွက်အကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွား နေထိုင်ခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ် ကြောင့်ကာလအဘို့။ ပျမ်းမျှလုပ်အားခ ဖျားနာခွင့်များဖယ်များနှင့်အားလပ်ရက်ခရီးသွားငှါ, ရည်ညွှန်းကာလထုတ်လုပ်ဘို့အကြိုးခံစားခှငျ့၏နံပါတ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့်တွက်ချက်။ ဒါဟာအကောင့်ထဲသို့ငွေပမာဏဒါပေမယ့်လည်းထိုအငွေပေးချေမှုကိုဖန်ဆင်းထားတဲ့အတွက်ကာလသာကြာကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ သားဖွားအကောင့်ထဲသို့မီးဖွားခွင့်ကာလ၏နံပါတ်ကြောင်းပျမ်းမျှနေ့စဉ်ဝင်ငွေ 140 နဲ့မြှောက်ဖြစ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို, ယူပြီးတွက်ချက်နေကြသည်။

ကိုယ်ဝန်ဆောင်မိခင်များအကောင့်သို့ဆိတ်ကွယ်ရာအခြေခံအကြိုးခံစားခှငျ့မြားမှသူတို့ကတခြားငွေပေးချေ၏အရေအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီစေခြင်းငှါ, ဆိုတဲ့အချက်ကိုယူသင့်ပါတယ်။ 2012 ခုနှစ်တွင်ကိုယ်ဝန်ဆောင်အကောင့်တခုတခုအပေါ်မှာအစောပိုင်းကာလမှာမတ်တပ်ရပ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအဘို့စရိတ်, 465,2 ရူဘယ်ပမာဏ။ ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်ကမွေးဖွားများအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်များပေးချေမှုအပေါ်မှီခိုဖို့အကြံပြုလိုတယ်။ ဤသည်ထောက်ပံ့ကြေးမသက်ဆိုင်သူတို့မရောက်မီအလုပ်လုပ်ခဲ့ရှိမရှိအပေါငျးတို့သကိုယ်ဝန်ဆောင်မိခင်များမှပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ 2012 ခုနှစ်, ဒီစရိတ်ပမာဏ 12,405.31 ရူဘယ်ညီမျှသည်။ ဒါဟာအားလုံးငွေပေးချေမှုမဟုတ်ဘူး, ဒါပေမဲ့သူတို့အခြေခံဖြစ်စဉ်းစားနေကြသည်။ ဤသူအပေါင်းတို့သည်ငွေပေးချေမှုဖက်ဒရယ်ကအသိအမှတ်ပြု, ဒါပေမယ့်လည်းဒေသဆိုင်ရာရှိပါတယ်, တစ်ခုချင်းစီကိုသီးခြားစီဘာသာရပ်တွင်တပ်ဆင်ဒေသခံဥပဒေများပေါ် မူတည်. နေကြသည်။