အလုပ်မှာဒဏ်ရာ: သင်ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်သိရန်လိုအပ်

အလုပ်မှာဒဏ်ရာ - တစ်ခုမနှစ်မြို့ဖွယ်အရာ၎င်း၏အကြောင်းမရှိကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်အတူလိုက်နာရန်ပျက်ကွက်ဖြစ်ပါတယ်။ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအတွက်ဒဏ်ရာအများအားဖြင့်ချက်ချင်းသို့မဟုတ်အချိန်ကာလတိုတောင်းတဲ့ကာလ (အဆိပ်သင့်, အပူလောင်, frostbite) အတွက်နေရာအရပ်ကြာပါသည်။ ဒီအယူအဆနှင့်အတူပြောရလျှင်ဟူသောဝေါဟာရကို "မတော်တဆမှု" ဖြစ်ပါတယ်။ ၏အကြောင်းတရားများအပေါ် မူတည်. ဒဏ်ရာများ၏ထုတ်လုပ်မှုအတွက်ဖြစ်နိုင်သည်

• စက်မှု (အရိုးကျိုး, ကြွက်သားညောင်း, contusions);
• ဓာတု (အပူလောင်, အဆိပ်သင့်);
• အပူ (frostbite, အပူလောင်);
• လျှပ်စစ် (အပူလောင်ခြင်း, နှလုံး၏ fibrillation, အသက်ရှူလမ်းကြောင်းဆိုင်ရာဖမ်းဆီး);
• ရောင်ခြည် (ဓါတ်ရောင်ခြည်အပူလောင်) ။

ပြင်းထန်မှု, ယာယီမသန်စွမ်းမှုနှင့်အတူ, Micro-စိတ်ဒဏ်ရာသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည် , မတော်တဆထိခိုက်မှု ဆိုးဝါးအကျိုးဆက်များနှင့်အတူပြင်းထန်သောရလဒ်ကိုအတူစုံစမ်းစစ်ဆေးအုပ်စုသည်လိုအပ်။

တစ်ဦးဒဏ်ရာရအလုပ်ခွင်ထဲမှာဖြစ်ပွားခဲ့သည်ပြီဆိုရင်, အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကိုချက်ချင်းဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဆောက်အသူ့ကိုယူဘယ်မှာရှိသနည်းလိုအပ်သောဒဏ်ရာရသူလူတစ်ဦးမှပထမဦးဆုံးအကူအညီပေးရမညျ။ ကစတင်ခဲ့သည်မတိုင်မီအဲဒီနောကျအလုပ်ရှင်သူတို့ကအဖြစ်အပျက်၏ထိုအချိန်ကခဲ့ကြသည်ထားတဲ့အတွက်ပုံစံအတွက်အလုပ်ခွင်, ကိရိယာများနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများမှာပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ထားရမည်, (ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများ၏ပါဝင်မှုနှင့်အတူ) အဖြစ်အပျက်ကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးပေးရန်ကော်မရှင်ဖွဲ့စည်းရန်ရမည်ဖြစ်သည်။

အဆိုပါအဖြစ်အပျက်ကြောင့်အုပ်စုတစ်စုလျှင်တစ်ဦးဆိုးဝါးခြင်းသို့မဟုတ်ပိတ်ခြင်းမတော်တဆမှုအစိုးရရှေ့နေ၏ရုံးခန်းမှအစီရင်ခံရပါမည် အုပ်ချုပ်ရေးအာဏာပိုင်များ, (ထိုအဖွဲ့အစည်းသည်ကြီးကြပ်လျက်ရှိသည်လျှင်) အလုပျသမားမြား၏ပြည်နယ် Inspector, ပြည်နယ်ကြီးကြပ်ရေးအာဏာပိုင်များ။ အဆိုပါသားကောင်များ၏တောင်းဆိုမှုကိုဒါမှမဟုတ်ကော်မရှင်အားမိမိဆွေမျိုးသားချင်းများမှာ၎င်းတို့၏ကိုယ်စားလှယ်ပါဝင်သည်နိုင်ပါသည်။ အထူးလုပ်ရပ် (H ကို-1) ၏စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ရလဒ်အဖြစ်။

ကမူးယစ် (အဖွဲ့အစည်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများနှင့်ဆက်စပ်သောမဟုတ်) ၏ရလဒ်အဖြစ်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်လျှင်မတော်တဆမှု, ထုတ်လုပ်မှုဆက်စပ်အဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားမရပါ။

ဒဏ်ရာထုတ်လုပ်မှုအတွက်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်လျှင်, ဝန်ထမ်းရန်လိုအပ်သောကဘာလဲ? ငွေပေးချေမှုရမည့်ပညတ်တရားအားဖြင့်သတ်မှတ်အမျိုးမျိုးသောအစိတ်အပိုင်းများပါဝင်သည်။ အဓိကအချက်များကို: ယာယီမသန်စွမ်းမှုအကျိုးခံစားခွင့် များနှင့်တစ်ဦးလုပ်ငန်းခွင်ရောဂါသို့မဟုတ်စက်မှုဇုန်ဒဏ်ရာနှင့် ဆက်စပ်. လစဉ်အာမခံငွေပေးချေ။ တစ်ဦးရှိစဉ်အခါက အလုပ်ဒဏ်ရာ, သားကောင်ဖို့ငွေပေးချေမှုဆေးဝါးများ၏ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်လျော်ကြေးငွေ, လူမှုရေးနှင့်ဆေးဝါးအကူအညီများလက်ခံရရှိရာအရပ်မှသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, တစ်ဦးချင်းစောင့်ရှောက်မှု, ပြန်လည်ထူထောင်ရေးကုန်ကျစရိတ်နှင့်ထုတ်လုပ်ခြင်း၏ဝန်ဆောင်မှုများအတွက်ငွေပေးချေမှုနှင့်တုအံကပ်၏ပြုပြင်ပါဝင်နိုင်သည်။ လူတစ်ဦးတစ်ဦးမော်တော်ယာဉ်သည်နှင့်၎င်း၏ဝန်ဆောင်မှုများနှင့်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုစရိတ်လျော်ကြေးငွေအချို့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခြေအနေများအောက်တွင်ကားမောင်းဖို့ contraindications ၏မရှိခြင်း၌တည်၏။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလျော်ကြေးငွေတောင်းဆိုနိုင်ပါတယ် ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ် Re-လေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ်များအတွက်လျော်ကြေးငွေ။ ကြောင့်ယနေ့ FSS မဟုတ်ဘဲအလုပ်ရှင်, သူတို့ကလက်ခံရရှိဖြစ်ကြောင်းသေချာအရင်ကထက်ပိုမိုမြင့်မားဖြစ်လာသည်ပေးဥပဒေအရသားကောင်များ၏ငွေပေးချေမှုအနေအထားပါ။ ဆိုတဲ့အချက်ကို သူတို့ရဲ့ရှင်းလင်းရေးအဘို့အခြို့သောစာရွက်စာတမ်းများ (H ကို-1 ၏လုပ်ရပ်, တင်ပြရန်မလိုအပ်လိမ့် လစာ၏လက်မှတ်, အလုပ်စာအုပ်, လက်ခံဖြတ်ပိုင်းများ, စာချုပ်များ, etc) ။