အလုပ်သမားပညတ်တရား၏ဘာသာရပ်အဖြစ်အလုပ်ရှင်

ရန်ဘာသာရပ်များ၏အလုပ်သမားဥပဒအပါအဝငျသူတို့အားပုဂ္ဂိုလ်များသူကိုလျက်ရှိကြသည်မှတစ်ဦးချင်းစီကတခြားနှင့်တစ်ဦးဆက်ဆံရေးအလုပ်အကိုင်နှင့်အခြားအလုပ်သမား-ဆက်စပ်။ သူတို့ရိုက်ထည့်ထားတဲ့သို့ဆက်ဆံရေး၏သဘောသဘာဝပေါ် မူတည်. မိမိတို့၏သင်တန်းသားများ, အများအပြားအမျိုးအစားခွဲခြားထားပါသည်။

အလုပ်သမားဥပဒ၏လကျအောကျခံ၏ခွဲခြားကွဲပြားခြားနားသောစံနှုန်းများနှင့်သရုပ်ဆောင်များကိုတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောအရေအတွက်စုစုပေါင်းအပေါ်အခြေခံပြီးနိုင်ပါသည်။ အလုပျသမား, သူ့အလုပ်ရှင်နှင့်ပြည်ထောင်စု: သို့သော်မည်သည့်အမှု၌, သင်တန်းသားများသုံးခုအဓိကအမျိုးအစားရှိပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုဘာသာရပ်သည်သူ၏ဥပဒေဆိုင်ရာအခွင့်အာဏာဆုံးဖြတ်သည်သောအထူးသဖြင့်တရားဥပဒေဆိုင်ရာအဆင့်အတန်းရှိပါတယ်။ အလှည့်မှာတော့အများပြည်သူအာဏာပိုင်များ၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုစောင့်ကြည့်, ဤအခွင့်အရေးကိုအကာအကွယ်စောင့်ကြည့်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းနေကြတယ်, ကိုကျော်လွန်မရရမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားပညတ်တရား၏ဘာသာရပ်အဖြစ်အလုပ်ရှင် - ကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်ဖြစ်ပါတယ် တစ်ဦးချင်း, တစ်ဦးဝန်ထမ်းနှင့်တကွကြွလာတော်မူသော တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အကြားဆက်ဆံရေး။ ထိုသို့သောချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ် 3 နာရီ၌ပေးသောဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်သမားကျင့်ထုံး၏ 20 ဆောင်းပါးများကို။

တစ်ခါတစ်ရံအစားအလုပ်ရှင်ရဲ့ဝင်ခွင့်များ အလုပ်အကိုင်အသဘောတူညီချက် ဟာအလားအလာန်ထမ်းတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောဘာသာရပ်တာဝန်ပေးအပ်နိုင်ပါသည်။ ပညတ်တရားအားဖြင့်ပေးထိုသို့သောအမှုများကို။ ပြီးတော့အလုပ်သမားပညတ်တရား၏ဘာသာရပ်အဖြစ်အလုပ်ရှင်တင်သွင်းစေခြင်းငှါ:

တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အကြားဆက်ဆံရေးသို့ ဝင်. ဖြစ်သော 1) ဥပဒေရေးရာ entity (ကုမ္ပဏီ),

တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အကြားဆက်ဆံရေးသို့ဝငျခဲ့သူ 2) သဘာဝလူတစ်ဦး;

3) သို့ဝငျခှငျ့ပွုကွောငျးအခြား entity တစ်ခုအလုပ်အကိုင်သဘောတူညီချက် နှင့်အလုပ်အကိုင်အကြားဆက်ဆံရေးသို့ဝင်ကြ၏။

နိဂုံး အလုပ်သမားသဘောတူညီချက် ပြီးသားအဖွဲ့အစည်း၏ပထမဦးဆုံးဝန်ထမ်းနှင့်အတူအလုပ်သမား, ပညတ်တရား၏ဇာတ်ကောင်ကိုမှန်ကန်စေသည်။

အလုပ်သမားပညတ်တရား၏ဘာသာရပ်အဖြစ်အလုပ်ရှင်ကသူ့ကိုဖို့တာဝန်ဖြစ်ကြောင်းလုပ်ရပ်များအချို့အကွာအဝေးဖြည့်ဆည်းရပါမည်။ သူတို့ဟာအလုပ်သမားကျင့်ထုံး၏ဆောင်းပါး 303 အတွက် fixed နေကြသည်။ အလုပ်ရှင်၏ဥပဒေရေးရာ status ကိုသူ့ကို်ရှိနေပြီ:

- တစ်ဦးဝန်ထမ်းအရေးအသားထွက်စေနှင့်သင့်လျော်သောအခွင့်အာဏာကို Self-အစိုးရနှင့်အတူကမှတ်ပုံတင်ရန်နဲ့အလုပ်အကိုင်စာချုပ်;

- ထိုမဖြစ်မနေငွေပေးချေမှုနှင့်ပညတ်တရားအားဖြင့်ထောက်ပံ့ထားတဲ့အာမခံပရီမီယံမှအချိန်မီငွေပေးချေမှု;

- ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့အလုပ်တစ်ခုရဖို့တဲ့သူတွေကိုအလုပျသမားမြားအတှကျမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်များပင်စင်အများပြည်သူအာမခံအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့။

သက်ဆိုင်ရာ Self-အစိုးရအလောင်းတွေအတွက်အလုပ်အကိုင်အကန်ထရိုက်မှတ်ပုံတင်ရန်မလိုအပ်ပါကြောင်းဥပဒေရေးရာ entity မတူဘဲ, တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်ရှင်နေထိုင်ရာ၎င်းတို့၏ရာအရပျမှတျပုံတငျရမည်ဖြစ်သည်။ ဒီအခွအေနေကျေနပ်မှုမပါလျှင်တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, ထို့နောက်တစ်ဦးချင်းစီအပေါ်လုပ်ဆောင်နေသည့်န်ထမ်းများအတွက်, ဒါကြောင့်နိုင်ငံတော်ကထောက်ပံ့, (ထိုကဲ့သို့သောအားလပ်ရက်ကဲ့သို့) အကျိုးခံစားခွင့်မှလက်ျာဘက်ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။ တဦးတည်းသို့မဟုတ်အခြားအလုပ်ရှင်အတွက်အလုပ်လုပ်များ၏တကယ်တော့သက်သေပြနိုင်ရန်အတွက်, သင်အလုပ်သမားသဘောတူညီချက်များ၏ပုံစံအတွက်စာဖြင့်ရေးသားသက်သေအထောက်အထားမပါဘဲလုပျနိုငျသညျ, သကျသခေံ၏သက်သေခံချက်လုံလောက်ဖြစ်လိမ့်မည်။

25 နှင့်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏မြို့ပြ Code ကို 26 ကသူတို့ရဲ့လွတ်မြောက်ခြင်း၏ယေဘုယျအဖြစ်အသိအမှတ်ပြုမှုအတွက်ဥပဒေနှင့်ဥပဒေရေးရာစွမ်းရည်ဆန့်ကျင်ဖြစ်ကြောင်း၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်အပြည့်အဝတာဝန်ယူနိုင်စွမ်းရှိခြင်း, သူတို့က 18 အသက်ရောက်ရှိဖို့သာလျှင်တစ်ဦးချင်းစီရဲ့အလုပ်ရှင်၏အသိအမှတ်ပြုမှု၏ဖြစ်နိုင်ခြေအောက်ပါအတိုင်း။ မိမိအဥပဒေရေးရာ status ကို၏အသိအမှတ်ပြုမှုတရားဝင်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏အသိအမှတ်ပြုမှုထက်လိုအပ်ချက်များကို၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ကန့်သတ်သည်။ ဒါကအလုပ်ရှင်တစ်ဦးချင်းပိုင်ဆိုင်ခြင်းနှင့်စုစည်းအလုပ်သမားဖြစ်စဉ်နှင့်၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကိုအာမခံရမယ်တင်သွင်းထားပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဘယ်မှာဥပဒေရေးရာသို့မဟုတ်သဘာဝကလူတစ်ဦးကိစ္စများတွင် - အလုပ်သမားပညတ်တရား၏ဘာသာရပ်အဖြစ်အလုပ်ရှင်သည်၎င်း၏လုပ်ဆောင်လို့မရပါဘူး function ကို, ဖြောင့် အလုပ်သမားသဘောတူညီချက်ကောက်ချက်ချဖို့တခြားပုဂ္ဂိုလ်များကိုပေးသည်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့ခေါင်းဆောင်တွေငှားရမ်းရန်ညာဘက်နှငျ့မီးန်ထမ်းရှိသည်ထောက်ပံ့ပေးမယ့်ကိုယ်စားလှယ်, ဌာနခွဲ, ဌာနခှဲကအဖွဲ့အစည်းများ, အဖွစျဆောငျရှကျနိုငျသညျ။ သူတို့ကအစ resolution ကို၏အမှု၌ဒေသခံတစ်ဦးတရားရုံးတွင်အတွက်တရားခံ၏ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန် အလုပျသမားအငြင်းပွားမှုများ၏။ ဒါ့အပြင်အဖွဲ့အစည်းများ၏ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကွဲပြားခြင်း၏ဦးခေါင်းကိုအလုပ်သမားဆက်ဆံရေး၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အဖွဲ့အစည်းကိုကိုယ်စားပြုခွင့်ရှိပြီးအလုပ်ရှင်အပေါငျးတို့သအခွင့်အရေးများရှိပါတယ်။