ဥပဒေရေးရာအသုံးအနှုန်းများအတွက် non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့်၎င်း၏လျော်ကြေးငွေ

မကြာခဏဆိုသလိုအလေ့အကျင့်၌ရှိသကဲ့သို့ထိုသို့သောအမှုကိုလည်းမရှိ ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီး။ ဒီလိုပျက်စီးမှုများ၏တိကျသောနေသော်လည်းမိမိအလျော်ကြေး, သဘာဝပစ္စည်းဖြစ်ပါတယ်။ ဘယ်လိုသင်ဖျက်သိမ်းပြန်လည်သင့်မြတ်ဖို့နဲ့ငွေကြေးဆိုင်ရာဒုက္ခဆင်းရဲကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့စီမံခန့်ခွဲခဲ့တာလဲ Non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများနှင့်မည်သို့အကဲဖြတ်ဖြစ်ပါတယ်ခွငျးအားဖွငျ့အဘယျသို့ဆိုလိုသနညျး ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆောင်းပါးဖြစ်ခဲ့သည်။

ဤအမှုကိုနားလည်နိုင်မှဘယ်လိုနေသလဲ?

non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု နှင့်၎င်း၏လျော်ကြေးငွေအရပ်ဘက်ပညတ်တရား၏သီးခြားအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါတယ်။ ပညတ္တိကျမ်းအရပ်သားအဝတ်နှင့်အလွန်အယူအဆပေးပါသည်။ ထို့ကြောင့် non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအောက်မှာတစ်စုံတစ်ဦးကသူ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေး Non-ပစ္စည်းအခွင့်အရေးများကိုချိုးဖောက်လျက်ရှိသည်ဟူသောအချက်ကိုနှင့် ဆက်စပ်. လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအတွေ့အကြုံများကြောင့် (ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှစ်မျိုးလုံး) ကိုဆငျးရဲဒုက်ခယေဘုယျအားဖြင့်နားလည်သဘောပေါက်ထားပါသည်။ လျော်ကြေးပေးလက်အောက်တွင်ဆိုလို လျော်ကြေး။ ဒါဟာညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှုကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့အင်အားမှခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်ညီမျှနေတဲ့ငွေသားပေးချေမှုဖြစ်ပါသည်။

အချို့ကိစ္စများတွင်ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးခြင်းနှင့်လျော်ကြေးပေးရှိသလော

အတော်လေးတင်းကြပ်စွာပညတ်တရားအားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ကြုံတွေ့ဆင်းရဲဒုက္ခများအတွက်ပိုက်ဆံ charging ၏အမှန်တကယ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း။ တစ်ဦးကလူတစ်ဦးအခြို့သောအခွအေနတစ်ခုစာရင်း၏ရှေ့တော်၌ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးမှုများအတွက်လျော်ကြေးငွေပြန်လည်ဖေါ်ထုတ်ရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ဤရွေ့ကားများပါဝင်သည်:

• အမှန်တကယ်၌အမြဲတည်သောဆငျးရဲဒုက်ခ;
• မိမိအပြစ်မှုကျူးလွန်သူ၏အမှားများလုပ်ရပ်;
• အထက်ပါအမှတ်နှစ်ခုကြားရှိကြောင်းကျိုးဆက်စပ်ဆက်ဆံရေးမျိုး;
• ညှဉ်းဆဲခြင်း၏စပျစ်ရည်ကို causer ။

ဒါဟာသမျှသောအထက်အခွအေနကိစ္စတွင်ဖြစ်စေ, တစ်ဦးသို့မဟုတ်ထိုသူအချို့တို့သည်မသာသင့်ပါတယ်သတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။

ဆငျးရဲဒုက်ခ၏စျေးနှုန်းကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?

non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့်လျော်ကြေးငွေတိကျတဲ့ငွေပမာဏအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုရပါမည်။ ဤပြဿနာသည်အလွန်နူးညံ့သိမ်မွေ့သောနှင့်စိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးဖြစ်ပါတယ်။ ၏အရွယ်အစား သည် non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု, တရားရုံးကဆုံးဖြတ်ပညတ်တရားအားဖြင့်ညွှန်ကြားထားသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကျွန်တော်အကောင့်အမျိုးမျိုးကိုညွှန်းကိန်းသို့ယူရမည်ဖြစ်သည်။ ဤပြစ်မှုကျူးလွန်သူ၏ဒုစရိုက်ဖြေ၏ဒီဂရီ, အင်အားအတွေ့အကြုံရှိဆငျးရဲဒုက်ခ, အထူးသဖြင့်သားကောင်ရဲ့ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်အခြားအရေးကြီးသောအခွအေနပါဝင်သည်။ ဆငျးရဲဒုက်ခ၏တန်ဖိုးကိုဆုံးဖြတ်စရာယေဘုယျစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ်။ ထို့ကြောင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ကွဲပြားခြားနားတစ်ခုချင်းစီကိုအမှု၌တရားသူကြီးများကဖန်ဆင်းသည်။ ဤသည်ကိုအသုံးပြုရန် Non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု၏အရွယ်အစားအဆုံးအဖြတ်မ ညီမျှသော၏နိယာမ, သည်, အပြည့်အဝတန်းတူညီမျှမှု။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်ကစာပေးစာယူတန်ဖိုးကိုသတ်မှတ်ရပါမည်။ ကျနော်တို့လျော်ကြေးပမာဏကိုနှင့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများဒီဂရီနဲ့ညီမျှမဖြစ်သင့်မနိုင်ပေမယ့်လုံလောက်သောဖြစ်သင့်ကြောင်းပြောနိုင်ပါသည်။

ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးမှုများအတွက်လျော်ကြေးငွေရဲ့အဓိပ္ပာယ်ကိုကဘာလဲ?

သို့ရာတွင်စျေးနှုန်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာခံစားမှုတွေကိုမဖြစ်နိုင်ဘူးသတ်မှတ်အသိအမှတ်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်, များစွာသောရှေ့နေများကထိုကဲ့သို့သောသားကောင်များ၏ကိုယ်ကျင့်တရားဆငျးရဲဒုက်ခကိုလျှော့ချနိုင်ရန်အတွက်ဥပဒေရေးရာလယ်ပြင်၌မိတ်ဆက်ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးခြင်းနှင့်လျော်ကြေးအဖြစ်သဘောတရားများကိုသူ့အပြုသဘောစိတ်ခံစားမှုဖြစ်စေစဉ်းစားလေ့ရှိပါတယ်။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်းမှာ, ဆငျးရဲဒုက်ခ၏ထိုကဲ့သို့သော "တင်ပါသည်" တိကျစွာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့လူသား၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကိရိယာ၏သဘောသဘာဝမဟုတ်ဘဲအခြေအနေအရကြောင်းယုံကြည်ရသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ငွေမရှိသောကြောင့်လူတရားဝင်အခွင့်အရေးနှင့်အကျိုးစီးပွားများကိုချိုးဖောက်၏ရလဒ်အဖြစ်ကြံ့ကြံ့ခံသောဆင်းရဲခက်ခဲမှုကိုမေ့လျော့ဖို့ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။