ဥပဒဒုစရိုက်ဖြေ

Non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု

မကြာခဏအခြားလူမျိုး၏ဥပဒေမဲ့လုပ်ရပ်များ၏ရလဒ်အဖြစ်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကငျြ့ဝတျသို့မဟုတ်ပိုင်ဆိုင်မှုပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဤကိစ်စတှငျသူများအတွက်တရားရုံးကိုလျှောက်ထားနိုင်ပါသည် ခံစားရတဲ့နစ်နာမှု။ ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီး တရားဝင်မြို့ပြ Code ကို၏ဆောင်းပါး 151 အတွက်ပြဌာန်းထားသည်။ တကယ်တော့ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးအခြားသူတစ်ဦးအပေါ်ကျူးကျော်နေဖြင့်တစ်ဦးချင်းလူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုနှင့် ဆက်စပ်. မြှုတ် (ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ) ကိုမဆိုဆငျးရဲဒုက်ခဖြစ်ကြ၏ intangible ကုန်ပစ္စည်းများ နှင့်ပညတ်တရားအားဖြင့်သတ်မှတ်ထားသောအချို့သောအခြားအမှုပေါင်း။ ချိုးဖောက်မှုစသည်တို့ဘဝ, ကျန်းမာရေး, တဦးတည်း၏ဘဝ, မူပိုင်ခွင့်, ဂုဏ်သိက္ခာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, မိသားစုနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေး privacy ကို၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂုဏ်သတင်းကို၏မကြူးကျြောမှညွှန်ကြားနိုင်ပါတယ်

ပညတ်တရားအောက်၌ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးတရားရုံးအားဖြင့်ငွေသားပြစ်မှုကျူးလွန်သူအတွက်ပေးဆောင်ရလိမ့်မည်။ ငွေပမာဏစေသော ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးမှုကို သူ့ဟာသူသားကောင်ကြေညာစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်အဲဒါကိုသေချာပေါက်တရားရုံးကအတည်ပြုလိမ့်မည်ဟုမဆိုလိုပါ။ လျော်ကြေးပမာဏကိုဆုံးဖြတ်, တရားရုံးအကောင့်ထဲသို့ပြစ်မှုကျူးလွန်သူများ culpability, သားကောင်များ၏ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆငျးရဲဒုက်ခအဖြစ်ကတခြားသက်ဆိုင်ရာခွအေနမြေား၏ဒီဂရီကြာပါသည်။ တရားရုံးကအကြောင်းနှင့်တရားမျှတမှု၏လိုအပ်ချက်များအားဖြင့်ပဲ့ထိန်းရပါမည်။

လျော်ကြေးများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုအပြစ်လွတ်ခဲ့ပါတယ်မှပြစ်မှုကျူးလွန်သူလုပ်ရပ်များအနုတ်လက္ခဏာခံစားခကျြနဲ့စိတ်ခံစားမှု (ကြောက်ရွံ့ခြင်း, အရှက်, အရှက်ကွဲခြင်း, etc) ၏ပုံစံအတွက်သားကောင်ရဲ့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတုံ့ပြန်မှုဖြစ်ပေါ်စေရပါမည်။

အောက်ပါကိစ္စရပ်များတွင် - ငွေကြေးပြန်လည်ရရှိရန်ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည့်တမင်တကာကျူးလွန်လုပ်ရပ်များ, ဖြစ်စေပေါ့ဆမှုမှတစ်ဆင့်အရေးမပါဘူး

- ထိခိုက်ပျက်စီးမှုအန္တရာယ်တစ်ခုအရင်းအမြစ်၏အသက်နှင့်ကျန်းမာရေးစေလျှင်မူကား,

- ထိခိုက်ပျက်စီးမှုပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှု, တစ်ကြိုတင်ကာကွယ်မှုအတိုင်းအတာဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဆောင်ခဲ့တရားမဝင်၏ရလဒ်အဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်ဆိုပါက - ဖမ်းဆီး; အဆိုပါနိုင်ငံသားများ၏ဥပဒေနှင့်မညီညွတ်သောခံယူချက်; မှန်ကန်သောအလုပ်သမား သို့မဟုတ်ဖမ်းဆီးခြင်း,

- ထိခိုက်ပျက်စီးမှုဂုဏ်သိက္ခာကို, ဂုဏ်အသရေနှင့် defames ကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ပြန့်ပွားနှင့် ဆက်စပ်. ထလျှင် ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂုဏ်သတင်း ကလူတစ်ဦး;

- တခြားကိစ္စများတွင်, ဥပဒေနှင့်အညီ။

ဘယ်အချိန်မှာ Non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများ, သာတိုက်ရိုက်ပညတ်တရားအားဖြင့်ထောက်ပံ့ထားတဲ့ကိစ္စများတွင်လျော်ကြေးရလိမ့်မည်။ ဥပမာအနေနဲ့သဘောတူညီချက်များ၏နိဂုံးပိုင်း (ငှားရမ်းခြင်း, ရောင်းချခြင်းနှင့်ဝယ်ယူ, အိမ်ငှား, အမျိုးမျိုးသောန်ဆောင်မှုများ, etc) နဲ့ဆက်သွယ်မှုအတွက်အခြေအနေအမျိုးမျိုးတွင်အသုံးပြုသော, "စားသုံးသူအကာအကွယ်ပေးရေးဥပဒေ" ဖြစ်လိမ့်မယ်။

အခါထိခိုက်သတင်းအချက်အလက်ဖြန့်ဝေ၏ရလဒ်အဖြစ် non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု, လူတစ်ဦးသည်နိုင်ငံသားမသက်ဆိုင်ကအဖြစ်မှန်အတွက်သို့မဟုတ်မအကြောင်းကိုရှိမရှိကတော့ပိုဆိုးထင်မြင်ချက်၏လျော်ကြေးတစ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

အဆိုပါတရားရုံးကငျြ့ဝတျပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်လျော်ကြေးပေးဆောင်ခြင်းကိုခံရလတံ့သောအရာကိုငွေပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန်အလို့ငှာ, အကောင့်သို့ခွအေနမြေားအမျိုးမျိုးယူနိုငျသညျ။ တရားစီရင်ရေးအလေ့အကျင့်ဟာဆိုတဲ့အချက်ကိုထံမှလာ ၏ဘဏ္ဍာရေးအခွအေနေ သည့်ထိခိုက်ပျက်စီးမှုဖြစ်ရတဲ့သူအဖြစ်လျော်ကြေးငွေ၎င်း၏ဖြစ်နိုင်ခြေအကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားရမည်ဖြစ်သည်။ Non-pecuniary ထိခိုက်ပျက်စီးမှုမှငွေချေမှုထွက်သယ်ဆောင်နိုင်ပြီးထိုကဲ့သို့အလုပ်ခွင်နှင့်အလုပ်လုပ်ဆက်လက်နိုင်ခြင်းဒဏ်ရာရရှိလူတစ်ဦး၏ဆွေမျိုးသားချင်းအဖြစ်တတိယပါတီများမှမှသူတို့အပေါ်မှီခိုဖြစ်ကြသည်။

non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု - ကြောင့်လူတွေထိခိုက်ဒဏ်ရာရကြသည်ဟူသောအချက်ကိုမှအတော်လေးဘုံ, မတော်တဆမှုစဉ်နှင့်ဆေးရုံနေထိုင်စဉ်ကာလအတွင်းရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာခံစားမှုတွေကိုဖြစ်စေတဲ့။ သူကသူ့ညံ့လို့သတိပြုမိသည်သူ့ယခင်ဘဝမှပြန်လာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆင်းရဲဒုက္ခခံစားရခြင်းလို့မရပါဘူး။ လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအားပျက်စီးစေသော Non-pecuniary ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုကတည်းကသူသင့်လျော်သောလျော်ကြေးငွေပေးဆောင်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ သို့သော်မတော်တဆမှုအတွက်ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်လျော်ကြေးဟာ tortfeasor ၏သားကောင်များမှငွေအများကြီး "ဖမ်းပြီး" တစ်လမ်းမဖြစ်သင့်ပါတယ်။ လျော်ကြေးအဖြစ်ပေးချေရပါမည်အဘယ်အရာကိုငွေပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန်တရားရုံး, အကျိုးသင့်အကြောင်းသင့်၏လိုအပ်ချက်များအနေဖြင့်ဆက်လက်ဆောင်ရွက်သင့်ပါတယ်နှင့်ဤနိယာမအခိုင်အမာပမာဏကန့်သတ်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 my.birmiss.com. Theme powered by WordPress.