"Read-မြို့" - ကုမ္ပဏီသုံးသပ်ချက်နဲ့ ပတ်သက်. န်ထမ်းတုံ့ပြန်ချက်

သင့်ရဲ့အာရုံကိုက "Read-မွို့" ဝန်ထမ်းများပြန်လည်သုံးသပ်ချက်များအပေါ်ပေးအပ်ပါလိမ့်မည်။ လောလောဆယ်အလားအလာလျှောက်ထားမှုအတွက်အရေးပါတဲ့အချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာကောင်းတဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်အခြားကုမ္ပဏီဖြစ်စဉ်းစားသည်ကိုမည်သို့သိရန်သည်အမြဲတမ်းအရေးကြီးပါတယ်။ သငျသညျရေရှည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ်များမှာအထူးသဖြင့်ပါ။ သူတို့သာမရှိတော့ဒီကိုတွေ့မြင်သို့မဟုတ်ထိုကုမ္ပဏီမှထွက်ပြေးဘယ်မှာရလိုလားတဲ့သူအနညျးငယျ။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ရရှိအဖြစ်နှင့်ဤအကြောင်းပြချက်များအတွက်ကျွန်တော် "Read-မွို့" အဘယ်အရာကိုဝန်ထမ်းထံမှတုံ့ပြန်ချက်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ရှိသည်။

အဘယျသို့ကြောင့်

သို့သော်နှင့်အတူစတင်: ကုမ္ပဏီ၏ယေဘုယျအားဖြင့်စေ့စပ်သလဲ? ဒါဟာအစအလားအလာလျှောက်ထား၏အကျိုးစီးပွားကြောင့်အရေးပါတဲ့အချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ယခုပင်လျှင်ခေါင်းစဉ်များထဲမှတစ်ခုကိုကျွန်တော်စာအုပ်တွေနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်ဖြစ်ကြောင်းရှင်းပါတယ်။ သို့သော်လည်းအဘယ်သို့ဧရိယာ၌?

ကုမ္ပဏီ "Read-မွို့" ဝန်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းစာအုပ်များနှင့်ပုံနှိပ်ပစ္စည်းများရောင်းချသည့်ကုန်သွယ်ကွန်ရက်အဖြစ်ရရှိ။ ဒါကြောင့်နာမည်ကြီးဆိုင်တစ်ဝှမ်းတူတစ်ခုခုဖြစ်တယ်, "ဟုစာအုပ်နှင့်စာအုပ်ငယ်။ " ရုရှားကကိုဖြတ်ပြီးကွဲပြားခြားနားသောမြို့ကြီးများအတွက်၎င်း၏ကုန်သွယ်ကွန်ယက်ကိုဖွံ့ဖြိုးဆဲသောသစ်ပြိုင်ဘက်။ မူအရမဟုတ်ဘဲအလုပ်လုပ်ရန်အရှိဆုံးစက်ဆုပ်ရွံရှာဘွယ်သောအရပျ။ ကျွန်တော်အကောင့်ထဲသို့ခေတ်သစ်မီဒီယာမကြာခဏ "Read-မွို့" ကြော်ငြာဆိုတဲ့အချက်ကိုယူအထူးသဖြင့်ပါ။ ထို့ကွောငျ့အကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်အမှန်တကယ်လူကြိုက်များဖြစ်လာသည်။ ထိုသို့ဒီမှာအလုပ်ရှာတွေ့ကောင်းတစ်ဦးဆင်ခြေဆင်လက်ပါပဲ။

အလုပ်အကြောင်း

သို့သော်လည်းအဘယ်သို့အဖွဲ့အစည်း၏လုပျငနျးနှငျ့ပတျသကျဆိုနိုငျသနညျး ဖောက်သည်တုံ့ပြန်ချက်သည် "Read-မွို့" တို့ကတရားစီရငျ - ကအတော်လေးကောင်းတစ်ဦးစာအုပ်လက်လီကွင်းဆက်ဖြစ်ပါသည်။ ဒီနေရာတွင်သင်လိုချင်သောအရာရာတိုင်းကိုရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ မဆိုအသစ်အဆန်းသို့မဟုတ် "ရှေးဟောင်း" ။ အဓိကအရာ - သင့်မြို့မှာရှိတဲ့စတိုးဆိုင်ကိုရှာဖွေ, သူ့ကိုသွားပါရန်။

9:00 ကနေ 20:00 မှ - လူအတော်များများဆင်တူစျေးဆိုင်၌ရှိသကဲ့သို့ဤအရပ်၌စစ်ဆင်ရေး၏ Mode ကို။ ထိုသို့နှစ်သက်တော်မူ၏။ ဤအင်္ဂါ, "-မြို့ Read" နှင့် "နယူးစာအုပ်" ဝန်ထမ်းသုံးသပ်ချက်များ (အလားအလာ) အပြုသဘောရရှိ။ အမှန်စင်စစ်သင်သည်သိပ်အလုပ်မဖြစ်ရန်မလိုပါကြောင်းယုံကြည်ဖို့တိုင်းအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်။ ပျော်ရွှင်စစ်ဆင်ရေး၏ဤမျိုး၏တစ်ဦးကစားသုံးသူသူတို့ပင်တစ်ခက်တစ်နေ့ပြီးစာအုပ်တွေဒီမှာမသွားနိုင်သောကြောင့်။

ထို့ကြောင့်ခြုံငုံရုပ်ပုံဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖို့ predisposes အဖွဲ့အစည်းအကြောင်းကိုအပြုသဘောဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့တချို့ဖောက်သည်များ၏အမြင်များအလုပ်ရှင်၏သမာဓိ၏သေချာဖြစ်ဖို့လုံလောက်တဲ့မဟုတ်ပါဘူး။ မကြာခဏကြောင့်အလုပ်၏န်ထမ်းရာအရပျကိုကြိုက်ကြဘူး, နှင့်စားသုံးသူအဖွဲ့အစည်းများဆွဲဆောင်မှုပုံပေါ်ကြောင်းထုတ်ပြန်သွားလေ၏။

ဂျော့ဘ်

၏သင်တန်း, များစွာသောအလုပ်ရှာဖွေသူများကိုမကြာခဏကုမ္ပဏီတစ်ခုကကမ်းလှမ်းအလုပ်အကိုင်အဘယျအရာအလုပ်, ရှာဖွေပါ။ ထိုလူအပေါင်းတို့ဤသင်တန်း၏, ၎င်း၏ဂုဏ်သတင်းကိုထိခိုက်စေ။ ဤမြေကွက်၌ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်ဆိုင် "Read-မွို့" တုံ့ပြန်ချက်တော်တော်လေးကောင်းသောစေသည်။ ဒါပေမဲ့သူတို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်ကဲ့သို့ကြီးမြတ်ဘူး။

အဘယျကွောငျ့ထှကျလာသလဲ? အဆိုပါထုတ်ဝေရာထူးအများစုကို "သာမန်။ " ရှိပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုဥပမာကြောင့် ဒါကတစ်ဦးတစ်ဦးကုန်သွယ်ခန်းမ၏ဝန်ထမ်း, ဒါမှမဟုတ်ငွေရှင်းကောင်တာတွင်, ဒါမှမဟုတ်ကုန်သွယ်ခြင်းသို့မဟုတ်အတိုင်ပင်ခံဖြစ်စေဖြစ်ပါတယ်။ လူတို့သညျအဘို့ကိုလည်းဂိုဒေါင်၏လုံခြုံရေးအစောင့်သို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းအဖြစ်အလုပ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်နိုင်ပါသည်။

အဘယ်သူမျှမရှိတယ်အဖြစ်ခေါင်းဆောင်ပိုင်းရာထူးဖြစ်ပါသည်။ ဤရွေ့ကား,, သင်တန်း, တစ်ခါတစ်ရံစိတ်ရှုပ်စရာ။ ကုန်သွယ်ရေးကွန်ယက်၏ဂုဏ်သတင်းကိုဖျက်ဆီးဖို့သို့သော်မလုံလောကျ။ သင်ဦးခေါင်းအလုပ်မလုပ်ဖို့လိုလျှင်ထို့ကြောင့်, ထို့နောက်သူကတန်ဖိုးရှိမဟုတ်ဒီနေရာမှာသက်ဆိုင်ပါသည်။ ရှိသမျှသည်အခြားသောကိစ္စများတွင် - လုံးဝ။ ဒါပေမယ့်အလုအယက်နေဆဲမလိုအပ်ပါဘူး။

ပထမဦးဆုံးတွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှု

ဒါဟာပထမဦးဆုံးလစာရှေ့မှာသှားအဘယ်သို့သိရန်ကောင်းတဲ့လိမ့်မည်။ ကျနော်တို့အင်တာဗျူးအကြောင်းပြောနေတာနေကြသည်။ ဤတွင် "-မြို့ Read" ဝန်ထမ်းသုံးသပ်ချက်များ (မော်စကို, စိန့်ပီတာစဘတ်နှင့်ရုရှားတလျှောက်လုံးအခြားမြို့များ) တော်တော်လေးကောင်းသောစေသည်။ သို့သော်ဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်၎င်း၏ချို့ယွင်းချက်နေဆဲရရှိနိုင်ပါသည်။ ကြောက်လန့်မဖြစ်သင့်ပါကအများဆုံးမကြာခဏလျှောက်ထားအကြောင်းကိုတိုင်ကြားသောအမူအရာကိုသင်ယူဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။

စကားဝိုင်းများအားလုံးကိုစင်ကြယ်ခြင်းနှင့်အဆင်ပြေခန်း၌ကျင်းပကြသည်ပျော်ရွှင်သောန်ထမ်း။ ဒါဟာအတော်လေးအဆင်သင့်နှင့်ဖော်ရွေလေထုဖြစ်ပါတယ်။ ပှငျ့ပှငျ့လငျးလငျး, ကအနည်းငယ်ဝါကြွားနိုင်ပါ။

ဒါ့အပြင်သင်အလုပ်မေ့လျော့နေလျှင်, ကြောက်သို့မဟုတ်စိတ်ဓာတ်ဖြစ်ပါဘူး။ အလားအလာအလုပ်ရှင်အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းညာဘက်ကိုသိရအားလုံးလိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်ကို။ Plus အား, သင်လျှောက်လွှာပုံစံကိုဖြည့်ရပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှသတင်းအချက်အလက်ရေးသားဖို့လည်းလိုအပ်ပေသည်။

မှန်ပါသည်, အင်တာဗျူးအစီအစဉ်အတွက်ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်း၏ "Read-မွို့" ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအတော်လေးမစုံလငျရရှိ။ ဥပမာ, HR မန်နေဂျာအချို့တိုင်းဒေသကြီးများတွင်မာနထောင်လွှားခြင်းနှင့်မိတျဆှေသဘောမရှိသောစကားပြောပါလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်။ သာလွန်တဲ့အချို့သောအသိနှင့်အတူ။ သူကတာဝန်ခံကြောင်းကိုပြသရန်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းထိုသို့သောကုသမှုတစ်စုံတစ်ဦးက likes မဖြစ်နိုင်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤအမှုကိစ္စဖော်ထုတ်နေကြလျှင်မူကား, သူတို့ကချက်ချင်းရပ်တန့်ဖို့ကြိုးစားနေကြပါတယ်။ ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အအရှုံးမပေးဖို့စောလွန်းဖြစ်ပါတယ်။ အားလုံးအကောင်းကျော်ကျွန်တော်တို့ရဲ့လက်ရှိအရောင်းကွန်ယက်ကိုမှာဒီတစ်ခါလည်းကြွင်းသောအရာ?

ဇယား

မူအရ, လမ်းကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ အချို့ဝန်ထမ်းများကိုထိုသို့အလုပ်အချိန်ဇယားကဲ့သို့သောအကြောင်းရင်းများအရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ ဤတွင်, သင်တန်း, ကအားလုံးကိုသင့်ရဲ့အနေအထားပေါ်တွင်မူတည်သည်။ သို့သော်အစပိုင်းတွင်အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲဂရပ်ဖစ်, ဒါမှမဟုတ်ကမ်းလှမ်း အခြိနျပိုငျး သို့မဟုတ် fixed output ကို။ အဆိုပါရွေးချယ်မှုများဖြစ်ကြသည်: 2/2, 3/2, နှင့် 5/2 ။ ဤအမှုအလုံးစုံနှင့်အတူနာရီအလုပ်လုပ်ဆိုင်ပေါ် မူတည်. ကွဲပြားခြားနားသည်။ ပျမ်းမျှအားတွင်, သငျသညျ 9:00 ကနေ 20:00 မှအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာအလုံးစုံတို့အဘို့, "Read-မွို့" ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်ကောင်းသောတုံ့ပြန်ချက်ရရှိသွားတဲ့။

သို့သော်ကိုသာအလေ့အကျင့်ကဒီနယ်ပယ်၏ဤအပြုသဘောဘက်ပြီးဆုံးကြောင်းပြသပါတယ်။ သငျသညျကိုမေ့လျော့နေတဲ့တနင်္ဂနွေအဖြစ်စတင်အလုပ်လုပ်သည်နှင့်တပြိုင်နက်။ နှင့်လည်း fixed အလုပ်ချိန်ပေါ်မှာ။ သင်အမြဲ, အခြိနျပိုငျးအလုပျအပျေါအစားထိုးဖို့အချိန်ပိုနှင့်အကြောင်းမရှိကျန်ရစ်လိမ့်မည်။ Fixed output ကိုတစ်ဦး "မျော" သို့လှည့်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါကအလုပျသမားကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်၏အဖှဲ့အစညျး၏ဖြစ်စဉ်ကိုတွေ့မြင်ဘယ်လောက်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်အစပိုင်းတွင်, သင်တန်း, အဘယ်သူမျှမကအကြောင်းပြောနိုင်ပါသည်။ ဒါအချိန်ဇယားတစ်ခုချိုးဖောက်မှုတွန်းလှန်နိုင်ပါတယ်ဖြစ်ပါတယ်။

အကာအကွယ်

တောင်မှအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းသင်လူမှုရေးအထုပ်အကြောင်းပြောနေတာပါလိမ့်မည်။ ဒါဟာသင်အပြည့်အဝအတွက်စာချုပ်အားငါပေးမည်။ ထိုသို့သောတစ်ခုချဉ်းကပ်မှုအလွန်နှစ်သက်သည်။ ဒီတော့ (များလွန်းခြင်းနှင့်အခြားမြို့များ,) က "Read-စီးတီး" (Ekaterinburg) ဝန်ထမ်းများပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဝေးအဆိုးဆုံးဖြစ်ခြင်းကနေဖြစ်ပါတယ်။ ယင်းအစားလျှောက်ထားသူတို့တရားဝင်အလုပ်ခဲ့ရွှင်လန်းကြ၏, ဒါပင်လူမှုရေးအထုပ်အတူ။

ဒါပေမယ့်မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းက၌ရှိသကဲ့သို့, စနစ်ချို့ယွင်းချက်ရှိပါတယ်။ ဥပမာ, အလေ့အကျင့်ကိုပြသထားတယ် - သင်က "Read-မြို့" ၏ဥပဒေပြုအညီမည်သည့်လူမှုရေး packages များနှင့်အကျိုးအမြတ်များအတွက်စောင့်ဆိုင်းမည်မဟုတ်။ အလားတူပင်များစွာသောကုမ္ပဏီတွေထဲမှာရှိသကဲ့သို့။ ဒါဟာရိုးရှင်းစွာလှပအာမခံချက်အားဖြင့်ဖျားယောင်းလျှောက်ထားထွက်လှည့်, ဒါပေမယ့်တကယ်တော့သူတို့မမည်။ ဤသင်တန်း၏, စိတ်ပျက်စရာ။ နှင့်ဤအချက်ပြီးသားအလုပ်အကိုင်ငြင်းဆန်ဖို့ခိုင်မာတဲ့အငြင်းအခုံဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါကုမ္ပဏီနှင့်အမိန့်

သီးခြားစကားလက်ဆုံ - က "Read-မွို့" ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများနဲ့ဆက်ဆံရေးဖြစ်ပါတယ်။ ဤခေါင်းစဉ်များစွာပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအကြားအထူးအာရုံစူးစိုက်ပေးထားသည်။ သမ္မာတရားကိုလျှောက်ထားမှာဒီဘာသာရပ်အပေါ်ထင်မြင်ချက်များကိုအကောင်းဆုံးမဟုတ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

အစပိုင်းမှာ, သင်တန်း, စီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ဦးကိုယ်ဝန်ရှိအလုပ်သမားပေါ်ထွန်းပါဘူးသည့်အခါမျှမပြဿနာတွေရှိပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအပေါ်စောင်းပါလိမ့်မယ်။ သင်တို့ရှိသမျှသည်ဆေးပညာဆိုင်ရာစာမေးပွဲလွှတ်ပေးရန်, လစာ၏ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်အတူပေါ့ပါးအလုပ်ပြောင်းရွှေ့အဖြစ်သားဖွားစောင့်ရှောက်မှု, ဆေးရုံနှင့်ကောင်းမွန်သောအကျိုးခံစားခွင့်ပေးလိမ့်မည်။ သွေးဆောင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်မဟုတ်လော ဒါဟာသင်ဒီမှာအလုပ်အကိုင်အရှာအံ့သောငှါ, ပြီးတော့ကလေးတစ်ဦးပိုင်ဆိုင်သည်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်အဆုံးရှုံးမကြောက်နိုင်, ထွက်လှည့်။

သို့သော်အမှုအရာဒီတော့ရိုးရှင်းသောမရှိကြပေ။ စာအုပ်ဆိုင် "Read-မွို့" ကိုယ်ဝန်ဆောင်မကောင်းတဲ့ရရှိသွားတဲ့ဆီသို့ဦးတည်သဘောထားတွေ၏စည်းကမ်းချက်များ၌န်ထမ်းထံမှတုံ့ပြန်ချက်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အဖြစ်မှန်သောသင်ကတိထားတော်လမ်းကိုမဟုတ်ပါဘူး။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် "ရှင်သန်" ဖို့တိုင်းလမ်းအတွက်ဖြစ်မယ့်အနေအထားအတွက်အမျိုးသမီးတစ်ဦး။ ဝန်၏အဘယ်သူမျှမလျော့ချရေး! အဆုံး၌, ထိုကဲ့သို့သောတစ်ခုဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အညီ၏ထုတ်ပယ်ရန်ဆောင်ကြဉ်းသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီရဲ့ဆောင်းပါးကနေထုတ်ပယ်ဖို့ "တိုင်ကြား" ကိုတစ်ခုခုကိုရှာပါ။ ဒီအားလုံးနှင့်အတူဆေးပညာဆိုင်ရာနှင့်မှတ်ပုံတင်ရေးကိုသင်မရကြလိမ့်မည်၏ကျမ်းပိုဒ်မှာအဘယ်သူမျှမသားဖွား, အားလပ်ရက်သို့မဟုတ်အစားထိုးအချိန်ကိုချွတ်သည်။ ဒါကြောင့် disparagingly "Read-မြို့" ကိုကိုယ်ဝန်ဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်အခြေအနေကဒီမျိုးကိုအများအပြားကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်ပေါ်ပေါက်။ နှင့်အညီအကောင်းဆုံးက "Read-မွို့" ဝန်ထမ်းသုံးသပ်ချက်များ (ကုမ္ပဏီပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများနှင့်လမ်းညွှန်) ရရှိသွားတဲ့မရှိကြပေ။ ဒါပေမယ့်ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးအကောင်းတစ်ခုခုကဒီမှာရှိသလော

လုပ်ခလစာ

သူတို့ရဲ့လုပ်အားငွေသားအကျိုးသည်ရဖို့အလုပ်လုပ်မည်သူမဆို။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သာကသစ်ကိုလျှောက်ထားဆွဲဆောင်နိုင်စွမ်းရှိသည်။ ဒီသဘောနဲ့ "Read-မွို့" န်ထမ်းရောထွေးပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းရရှိ။ ဒါပေမယ့်အများအားဖြင့်သူတို့ကအနုတ်လက္ခဏာရှိပါတယ်။

အဘယ်ကြောင့်ဤမျှ? ဥပမာအားဖြင့်, ပင်အင်တာဗျူးမှာသင် "အဖြူ" လစာနှင့်ကောင်းမွန်သောလစာပေးရန်ကတိပေးဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်။ 15 တထောင်မှ 35 ရူဘယ်ထဲကနေ။ ရာထူးပေါ်မူတည်ပြီး။ အမျိုးမျိုးသောစရိတ်နှင့်အပိုဆုကြေးငွေ Plus အား။ ဟုတ်ပါတယ်, ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုအသစ်များကိုန်ထမ်းကိုဆွဲဆောင်။ ပြီးနောက်သမျှတို့သည်တည်ငြိမ်မှုချင်တယ်။ သို့သော်လည်းအဘယ်သို့လာမယ့်ဖြစ်သွားမလဲ

အလေ့အကျင့်ကိုမကြာခဏမငြိမ်သက်မှုများစတင်ကြောင်းပြသထားတယ်။ က "အဖြူ" ၏လုပ်ခသင်သည်အမြဲတစေငွေပေးချေမှုနှောင့်နှေးရန်စတင်တစ်ဦး "မီးခိုးရောင်" သို့လှည့်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, လစာစာရွက်စာတမ်းများစိတ်ဆင်းရဲသို့လှည့် - 8-10 တထောင်ရူဘယ်။ ဒါဟာသင်ကတိထားတော်သောအရာကိုမဟုတ်ပါဘူး။ ဒီသဘောထားအလုပ်ရှင်၏ကောင်းသောယုံကြည်ခြင်းအပေါ်မှာသံသယတတ်၏။

ဒဏ်ငွေ

စတိုးဆိုင်တစ်ခုပြန်လည်သုံးသပ်အတွက်ဆွဲထုတ်လိုက်တယ်ထားတဲ့နောက်ထပ်အနုတ်လက္ခဏာအမှတ်, "Read-မြို့" - ကအဆင်ပြေပါသည်။ သူတို့က, ပှငျ့ပှငျ့လငျးလငျးဖြစ်ကြ၏ overlay ကိုအလွန် ချစ်. ဖြစ်ကြသည်။ နှင့်အညီ, ရိုးသားဖို့, ဒီကအရမ်းအများကြီးပြိုင်ဘက်တွေနဲ့ကျေနပ်မရဖြစ်ခဲ့သည်။

အတော်များများကသင့်လက်ပေါ်မှာရှိသမျှဖြတ်တောက်နှင့်အတူလငျသညျ၏အဆုံးခန့်သာ 5000 ရူဘယ်ရလိမ့်မည်ဟုငြင်းခုန်။ ဒါဟာသင်ထားသောအခြေအနေများပေါ်တွင်အလုပ်, ရိုးရှင်းစွာအဘယ်သူမျှမသဘာဝကျပါတယ်ထွက်လှည့်။ တစ်ခုမှာကြီးမားသော hoax ။ စကားမစပ်ကျော် superimposed က "Read-မြို့" တွင်ပြစ်ဒဏ်များ။ တစ်ဦး sidelong လမ်းညွှန်မှာတစ်ချက်, နေ့လယ်စာစား, ဒါမှမဟုတ်တခြားဘာမှသည်။ စိတ်ထဲအတွက်ထားပါ။

ရလဒ်များကို

ကောင်းပြီကျနော်တို့ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုအဘယ်ကောက်ချက်ချနိုင်သလဲ ဥပမာအားဖြင့်, ထို "-မြို့ Read" - တကယ့်တကယ့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ သူမသည်သစ္စာရှိရှိသူတို့ရဲ့တာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်။ နှင့်ဖောက်သည်များကအားရကျေနပ်မှုရှိပါတယ်။

သို့သော်ဤနေရာတွင်အဖွဲ့အစည်းမထိုက်မတန်၏အလုပ်အကိုင်အတွက်အားလုံးတော့မဟုတ်ပါဘူး။ စတိုးဆိုင်ကလက်ရှိနှင့်ယခင်န်ထမ်းတို့တွင်အကောင်းဆုံးဂုဏ်သတင်းမဟုတ်ပါဘူး - မြောက်မြားစွာကိုးကားသည် "Read-စီးတီး" ကဖော်ပြသည်။ တခါတရံသူကပင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်မြို့အတွင်းအထူး "အနက်ရောင်စာရင်း" တွင်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ အလားတူန်ဆောင်မှုန်ထမ်းများတွင်အားလုံးကို "အံ့သြဖွယ်များ" နှင့်အထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အဖော်ပြခဲ့သည်။ အင်တာဗျူးများအတွက် "Read-မြို့" ၌မသွားမီအကြိမ်ပေါင်းများစွာစဉ်းစားရမည့်အချိန်ကိုယူပါ။