ကော်ပိုရိတ်နျ Standard: စည်းမျဉ်းများနှင့်အကောင်အထည်ဖော်အဆင့်ဆင့်

သငျသညျအစဉျအမွဲသေးငယ်တဲ့လက်လီဆိုင်များတွင်ရာပေါင်းများစွာ, တစ်ဦးအနိမ့်အဆင့်မှာကျန်ကြွင်းသောနှစ်များတွင်ရောင်းအား၏အောင်မြင်သော, ပြောင်းလဲနေသောကုမ္ပဏီခွဲခြားသောအရာကိုစဉ်းစားဖူးပါသလော တိုင်းသာယာဝပြောတဲ့ကုမ္ပဏီအတွက်ကော်ပိုရိတ်စံချမှတ်ခဲ့သေးသည်။ ဒါဟာကုမ္ပဏီသည်၎င်း၏မိတ်ဖက်များ၏မျက်စိတစ်အပြုသဘောဆောင်သောပုံရိပ်ကိုပေးပါသည်သောသူမူကားဖြစ်ပါတယ်။

မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းကစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအစုတခုလိုအပ်တယ်ပါသလား

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအရင်ကဆိုရင်များထဲတွင်ကော်ပိုရိတ်စနစ်များ၏စံချိန်စံညွှန်းများသာန်ထမ်းများ၏လုပ်ဆောင်ချက်များသည်ခြေရာခံစောင့်ရှောက်ဖို့ခက်ခဲဦးခေါင်း၏ကြီးမားသောကုမ္ပဏီများ, သင့်လျော်ဖြစ်ကြောင်းတစ်ဦးအမြင်လည်းမရှိ။ ဒါဟာအသစ်တခုအဖွဲ့အသစ်ဖန်တီးကုမ္ပဏီအစောပိုင်းကငျြ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုတည်ထောင်ရန်ယုံကြည်ကြသည်။ အဘယ်ကြောင့်နည်း

• ဒါဟာဆွဲဆောင်ဖို့ဘယ်လိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းမသိရသေးပါဘူးဖြစ်ပါတယ် အလားအလာဖောက်သည် နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်လုပ်ရပ်တွေကိုတိုးမြှင့်ရောင်းအားဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပါလိမ့်မယ်။
• ဝန်ထမ်းများအသေးထွက်ပေါက်ရှေ့တော်၌အစဉ်အမြဲဖြစ်ပါသည်: အမှားများကိုစစ်ဆင်ရေးကာလအတွင်းတညျ့နိုငျသညျ။
• ကော်ပိုရိတ်စံချိန်စံညွှန်းကုမ္ပဏီများနှင့်၎င်းတို့၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုစျေးကြီးတယ်လေ့ကျင့်ပုံမှန်အားဖြင့်ဖွံ့ဖြိုးပြီးနေကြတယ်။
• အရောင်းအနေအထားများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်တင်းကျပ်သောစည်းမျဉ်းများတဲ့စနစ်တားဆီးရန်လိမ့်မည်။ အဆိုပါလုပ်ခပြီးနောက်ပိုင်းတွင်သေးငယ်။

ဒီကော်ပိုရေးရှင်းစံချိန်စံညွှန်းမရှိဘဲသောကုမ္ပဏီသစ်ပိုကောင်းဆိုလိုပါသလား? တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းအမှု၌ဤမေးခွန်းအတွက်အဖြေ positive နဲ့ negative နှစ်ဦးစလုံးဖွစျနိုငျပါတယျ။ ဟုတ်ပါတယ်, သေးငယ်တဲ့ကုမ္ပဏီအဖွဲ့ကမိသားစုဝင်များသို့မဟုတ်အနီးကပ်မိတ်ဆွေလုံးဝပါဝင်ပါသည်လာသောအခါန်ထမ်းများအတွက်တင်းကျပ်သောစည်းမျဉ်းများတည်ထောင်ရန်ခက်ခဲသည်။ ဒါပေမယ့်ဒါဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုများ၏အဆင့်ကိုသေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအားလုံးရှင်သန်လိမ့်မယ်ရှိမရှိအပေါ်တိုက်ရိုက်မူတည်ကြောင်းတွေ့ကြုံတတ်၏။

သေးငယ်တဲ့ဆိုင်, ဖီး၏ပိုင်ရှင်အဘို့, အလှပြင်ဆိုင်မဟုတ်ဘဲရုံရွှေယုတ်ကပ်: တင်းကျပ်သောစံနှုန်းများကိုစတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး, ဒါပေမယ့်နောက်တော်သို့လိုက်ရမည်လိုအပ်ချက်များကိုတစ်ဦးအရေအတွက်ကိုရှိပါတယ်ကြသည်မဟုတ်။

ကြီးနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်ပတ်သက်ပြီး, စျေးကွက်အတွက်နယ်ပယ်သိမ်းပိုက်ဖို့ဘာရှိသနည်း ဒါဟာသူတို့ကိုရန်ပိုမိုလွယ်ကူကြောင်းထင်ရပေသည်။ ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများဝယ်လိုအား၌နေသောအရည်အသွေးမြင့်ကုန်စည်ရောင်း။ သူတို့ကကြော်ငြာစတင်တည်ထောင်ခဲ့ကြခြင်း, ဖောက်သည်များကိုဆွဲဆောင်ရန်ထိရောက်သောနည်းလမ်းများရှိပါသည်။ ငါပြီးသားအောင်မြင်သောသောကော်ပိုရိတ်စံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုအပ်ပါသလား? ဤပြဿနာကိုကြည့်ကြရအောင်။

အလားအလာဖောက်သည်တစ်ဦးဝယ်ယူစေခေါ်ဆိုသို့မဟုတ်သူ၏ကျော်ကြားသောကုမ္ပဏီအတွက်ကြွလာသောအခါမဟုတ်တစ်ခုတည်းကိစ္စတွင်။ ဤအရပ်ဌာနနှင့်အတူကိုင်တွယ်မဟုတ်နိုင်သလား? ဟုတ်ပါတယ်, လျှင်ဝယ်စနစ်တကျတာဝန်ထမ်းဆောင်မပေးပါ။ မသေသပ်သောရုံးခန်း, အစဉ်အမြဲအလုပ်ရှုပ်ဖုန်းအနိမ့်ကျွမ်းကျင် salesmen တစ်ဦးဝယ်ယူရာတွင်အခက်အခဲများ, တွေ့ဆုံရန်မန်နေဂျာများ၏တွန့်ဆုတ် ... ဒါဟာဒီပြဿနာတွေကို၏တည်ရှိမှုဝန်ခံရန်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည် - နှင့်ဝယ်ပြိုင်ဖက်ကိုပိုနှစ်သက်လိမ့်မယ်။

ထို့အပြင်ကဌာနခွဲအရောင်းမန်နေဂျာသို့မဟုတ်ညွှန်ကြားရေးမှူးရှိမရှိတစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်း, မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အတွေးအခေါ်များရှိသည်, ဖောက်သည်များအစေခံဖို့ဘယ်လို: ဘယ်လိုဝယ်ယူဖြစ်စေခြင်းငှါဧည့်သည်ကလှုံ့ဆျောဖို့ထက်စကားပြောရန်ခွဲဝေချထားပေးရန်ဖို့ဘယ်လောက်အချိန်, ဆက်သွယ်ရေး၏ထုံးစံရွေးချယ်ဖို့။

ကုမ္ပဏီစံရှိပါက ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု, တိုင်းန်ထမ်းကအမျိုးမျိုးသောအခြေအနေများတွင်ပြုမူသင့်တယ်အတိအကျဘယ်လောက်သိတယ်။ ထိုအခါကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းဖောက်သည်တွေနဲ့ဆက်ဆံအတွက်အကောင်းဆုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအလေ့အထများကိုအသုံးပြုရန်အတွက်စိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြသည်။ ရလဒ်အနေနဲ့ဒီထက်အချိန်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချ, ခွင့်ပြုချက်၏မလိုအပ်သောကွင်းဆက်ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ဝယ်လက်, အလှည့်၌, ကုမ္ပဏီနှင့် ပတ်သက်. အပြုသဘောအမြင်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့်ကော်ပိုရိတ်စံကုမ္ပဏီ၏သေချာစေရန်လိုအပ်:

• ဝန်ဆောင်မှု၏အဆင့်မြင့်;
• ဖောက်သည်သစ္စာရှိမှု,
• အမှတ်တံဆိပ်အသိအမြင်;
• ဈေးကွက်ထဲမှာကုမ္ပဏီ၏ယုံကြည်စိတ်ချရတိုးမြှင့်;
• ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းလွယ်ကူချောမွေ့;
• စွမ်းအင်, အချိန်နှင့်ဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ်များကိုချွေတာ။

အဘယ်အရာကိုကိစ္စများစံထိခိုက်စေ

ဖောက်သည်များနှင့်အတူတိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ရေးအပေါ်ကော်ပိုရိတ်စံချိန်စံညွှန်းများတည်ဆောက်ရန်အောင်မြင်စွာအလုံအလောက်အလုပ်လုပ်စေရန်။ အမှန်မှာထိုကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းများ၏နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများအခြားချောအမှုအရာတွေအများကြီးရှိသည်:

• သူတို့ကိုအကြားကွဲပြားခြားနားမှုရှိပါတယ်ဘယ်လောက်မကြာခဏအပြန်အလှန်ဘယ်လိုထိထိရောက်ရောက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ;
• ထိထိရောက်ရောက်ဆောက်လုပ်ရေးအချိန်ရှိမရှိ;
• အမှုအရာဦးစားပေးဖို့ဘယ်လို။

ထို့ကြောင့်ကုမ္ပဏီတစ်ကော်ပိုရိတ်စံမိတ်ဆက်တစ်ခုကိုအကောင့်သို့ယင်း၏အောက်ပါဒြပ်စင်များယူရန်အရေးကြီးပါသည်:

• ပုဂ္ဂိုလ်များ၏အသွင်အပြင်;
• အဖွဲ့အစည်းက Workspace;
• ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စံချိန်စံညွှန်းများ, ခက်ခဲနှင့်ပဋိပက္ခအခြေအနေများတွင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ, အလုပ်လုပ်အချိန်အကျိုးရှိစွာအသုံးပြုခြင်းကို norms;
• ဆက်သွယ်ရေး၏စည်းမျဉ်းများ ဖောက်သည်များနှင့်အတူ;
• ကုမ္ပဏီနှင့်ယင်း၏ဝန်ထမ်းများ၏လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု,
• အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ဥပဒေများကို။

ကိုကော်ပိုရိတ်စံ၏အသီးအသီးအစိတ်အပိုင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားကြပါစို့။

ပုံပန်းသဏ္ဍာန်မန်နေဂျာ

ကုမ္ပဏီအများအပြားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမန်နေဂျာဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုသူများနှင့်တိုက်ရိုက်စေ့စပ်ကြ, ရှေ့ရုံးဝန်ထမ်းများကဲ့သို့ကြည့်ရှုသင့်ပါတယ်စေ။ ဆိုင်ရာဥပဒေ အဝတ်အစားတွေ၏ပုံစံကို accessories များဖိနပ်, ဆံပင်စတိုင်, ရှိနေခြင်းသို့မဟုတ်မရှိခြင်း, မိတ်ကပ်, လက်ဝတ်ရတနာ။

တင်းကျပ်သောဝတ်စားဆင်ယင် code ကိုဆယ်လူလာဆက်သွယ်ရေး "အသံချဲ့စက်များ" ၏ကုမ္ပဏီအတွက်ဥပမာ, ထဲသို့ဝင်သည်။ ကော်ပိုရိတ်စံ၏စတိုင်ကိုဝတ်ဆင် clients များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သောသူဝန်ထမ်းလိုအပ်သည် "အဖြူထိပ်ဖျားနဲ့အနက်ရောင်အောက်ဆုံး။ " လည်ပင်းမန်နေဂျာတွင်တစ်ဦးတောက်ပပဝါတောက်ပအစိမ်းရောင်အရောင်တက်ရောက်ရန်ရပါမည်။ အမျိုးသမီးအမျိုးသမီးဝန်ထမ်းတစ်ဦးအလင်း, သဘာဝမိတ်ကပ်ဒဏ်ခတ်ဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ရသည်။ ဝတ်စုံရတနာနှင့်ရတနာဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည်: သင်သာတစ်ဦးမင်္ဂလာဆောင်လက်စွပ်နဲ့သတိပညာရှိပုတီးဝတ်ဆင်နိုင်ပါတယ်။ ဆယ်လူလာကုမ္ပဏီမန်နေဂျာဖိနပ်တင်းကြပ်နှင့်ပိတ်ထားသောဖြစ်သင့်သည်။ ရင်ဘတ်တွင်ဝန်ထမ်း၏အမည်နှင့်အတူမဖြစ်မနေပူးတွဲတံဆိပ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဘဏ်များနှင့်ကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်းကမွေးစားတစ်ဦးကအလားတူစားဆင်ယင် code ကို။

စားသောက်ဆိုင်, အဖျော်ယမကာ, ကြံ့ခိုင်ရေးစင်တာများန်ထမ်းများအတွက်သတ်မှတ်ထားအသွင်အပြင်၏အလွန်ကွဲပြားခြားနားတဲ့စံချိန်စံညွှန်းများ, လက်လီစတိုးဆိုင်များ။ များသောအားဖြင့်ကြော့ပုံစံ, တက်တူး, မူရင်းလက်သည်းဒီဇိုင်းအားဖြင့်ခွဲခြားဖက်ရှင်အလှအပ Salon ဧည့်ကြိုစားပွဲခုံမှာအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ, ဆံပင်အလှပြုပြင်ခြင်း, နောက်ပြီးအတွက်။ သူတို့ရဲ့အသွင်အပြင်ကိုသူတို့ဖန်တီးမှုကိုမိမိတို့အဘို့ဂရုစိုက်ဖို့လျှောက်ထားရန် client များလာအောင်နှိုးဆွ။ အမြိုးသမီးမြားကို ပို. မကြာခဏကသွားရောက်ကြည့်ရှုဖို့အလိုဆန္ဒနှင့်အတူ imbued ဘယ်လိုစတိုင်ကြည့်အလှပြင်ဆိုင်အလုပ်သမား, သတိထားမိ။

အများအပြားလက်လီအရောင်းဆိုင်များယူနီဖောင်းခုနှစ်တွင်ကုန်စည်အမျိုးအစားသည်နှင့်အညီရွေးချယ်ထားသည့်ရောင်းအားမန်နေဂျာအဆိုပါကုန်သွယ်ကြမ်းပြင်ပေါ်မှာတင်ဆက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာကစားစရာစတိုးဆိုင်များတွင်ရောင်းသူနတ်သမီးပုံပြင်ဇာတ်ကောင်ဝတ်စုံကိုဝတ်ဆင်တဲ့အခါမှာဥပမာ, ကြည့်ဖို့စိတ်ဝင်စားဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

Workspace ကိုအဖွဲ့

ကော်ပိုရိတ်စံချိန်စံညွှန်းဒေသများအဖြစ်အတွင်းပိုင်းထိန်းညှိ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ နှင့်တာဝန်ရှိသူတဦးကအသုံးပြုရန်ဝုဏ်အတွင်း (ရုံးများ, အပန်းဖြေခန်း, အိမ်သာ) ။

ကြီးမားသောဘဏ်ခွဲနှင့်အတူအဖွဲ့အစည်းများအတွက်အတွင်းပိုင်းအာကာသအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုတည်စေ:

• အဘယ်အရာကိုအရောင်ရာနှစ်ဆယ်ကိုရပါမည်;
• ပရိဘောဂတဖဲ့နေရာပုံ,
• အချို့ကိစ္စများတွင်အမှတ်တံဆိပ်သုံးစွဲဖို့ခွင့်ပြုခဲ့သည့်, ရုံးသုံးစက်ကိရိယာများနှင့်ရုံးထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ (ကြှနျုပျတို့အိုင်တီကုမ္ပဏီများ၏အတိုင်းအတာအကြောင်းပြောဆိုအထူးသဖြင့်လျှင်) သတ်မှတ်ထားသော။

ကော်ပိုရိတ်စံကိုလည်းပြုပြင်စားပွဲပေါ်မှာရဲ့မျက်နှာပြင်ပေါ်မှာတ္ထုများ၏အိုင်အိုဒင်းတည်နေရာဆိုထားသည်: ဘယ်မှာ Refill ထားရန်ကွန်ပျူတာကိုတင်ဖို့ဘယ်လို, "မျက်မှောက်အပေါ်" ကိုအခြေခံပြီးရနိုင်မည်မျှစာရွက်စာတမ်းများတစ်ချိန်တည်းမှာ။

professional ကစံချိန်စံညွှန်းများ

ဝန်ထမ်း၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများ၏ပန်းတိုင်များနှင့်ရည်ရွယ်ချက်များကိုပေါ် မူတည်. တစ်ဦးချင်းစီအနေအထားအဘို့သတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်:

• အမြင့်ဆုံးဦးစားပေးသင့်ပါတယ်ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းအမျိုးအစားတာဝန်များကို;
• အလုပ်တစ်ရက်စီစဉ်ဖို့ဘယ်လို;
• အဘယ်အရာကိုအခြေခံမူနေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများအတွက်ကျွန်တော်တို့ကိုပဲ့ပြင်။

ပဋိပက္ခ၏အခြေအနေများတွင်စံခြင်းနှင့်ကော်ပိုရိတ်လောကဝတ်စည်းမျဉ်းများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပြည်တွင်းရေး။ အဆိုပါဝန်ထမ်းကဆေးလိပ်သောက်တစ်နေ့တာအတွင်းခွင့်ပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်ရှိမရှိနောက်ဆုံးတွင်နေ့လည်စာအဖြစ်, ရုံးထဲကရဖို့တစ်ချိန်တည်းမှာဟုတ်မဟုတ်, အလုပ်မှာအားလပ်ချိန်ယူနိုငျပုံကိုမကြာခဏသတ်မှတ်ရန်သေချာစေပါ။

ဖောက်သည်များနှင့်အတူဆက်သွယ်ရေး၏စည်းကမ်းများ

ဤကွက်လပ်ကုမ္ပဏီအများအပြားအတွက်အများဆုံးအာရုံစိုက်မှုပေးထားသည်။ ကော်ပိုရိတ်စံအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်:

• ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည့်န်ထမ်းတဦး,
• အဘယ်အရာကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို "လယ်ပြင်၌ရှိသော" ဟုအဆိုပါကုမ္ပဏီ၏ရုံးအတွက်ဖောက်သည်များနှင့်အတူအစည်းအဝေးအုပ်ချုပ်ခြင်းနှင့်သင့်သည်,
• ဘယ်လိုအထွက်စေခြင်းနှင့်ဝင်လာသောဖုန်းကိုဖုန်းခေါ်ဆိုမှုလက်ခံရရှိရန်: တက်တရားစွဲဆိုခံရသဖြင့်တစ်ဦး signal ကိုအပြီး, စကားလက်ဆုံအတွက်သုံးစွဲဖို့ရာစကားများ, စာပိုဒ်များ, စာပိုဒ်တိုများ။

လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု ကုမ္ပဏီနှင့်ယင်း၏ဝန်ထမ်း

အကြီးအအရေးပါမှုကိုလည်းကော်ပိုရေးရှင်းတာဝန်များ၏စံချိန်စံညွှန်းများဖြစ်ကြသည်။ စျေးကွက်မှ Going, ကုမ္ပဏီလူ့အဖွဲ့အစည်းဆိုထားသည်တဲ့အလုပ်လုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အားလက်ခံတွေ့ဆုံ:

• ဒါဟာစားသုံးသူတွေများအတွက်အသုံးဝင်သောဖြစ်ကြောင်းအရည်အသွေးမြင့်ကုန်စည်ရောင်းချ;
• ဒါဟာရိုးသားမှု, တရားဝင်မှု, လူ့နှင့်လူ့သတ္တဝါများ၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုလေးစားမှု၏အခြေခံမူအပေါ်အခြေခံပြီးအလုပ်လုပ်တယ်;
• အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်လွှမ်းမိုးမှုကနေသဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်အတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကြာပါသည်။

တိုင်းအလုပ်သမားကလုပ်ကိုင်သောကုမ္ပဏီ၏မျက်နှာသည်အဘယ်အရာ၏ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ဥာဏ်ရှိသည်သငျ့သညျ။ မိမိအလုပ်ရပ်များဘဏ္ဍာရေးချိန်ခွင်လျှာစာရွက်၏ရလဒ်များကို, ဒါပေမယ့်လည်းကုမ္ပဏီ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂုဏ်သတင်းအပေါ်သာအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ ထိုကွောငျ့, ကငျြ့န်ထမ်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအကောင့်သို့ကော်ပိုရေးရှင်းတာဝန်များ၏စံချိန်စံညွှန်းများယူခြင်းအားဖြင့်တည်ထောင်ခဲ့သည်။

ပထမဦးဆုံးပုဂ္ဂိုလ်များ၏စည်းကမ်းများ

ကြီးမားတဲ့အဖွဲ့အစည်းများသည်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုကဆောင်ရွက်ရပါမည်ကိုဘယ်လိုညွှန်ပြ, ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုစံနှုန်းအထူးအရေးပါမှု၏ဖြစ်ကြသည်။ ထိုအစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖွံ့ဖြိုးဆဲခုနှစ်တွင်သေချာပေါက်အကောင့်သို့ရှယ်ယာရှင်များ, ဖောက်သည်များ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏အကျိုးစီးပွားယူပါ။ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုစံချိန်စံညွှန်းများစီအီးအိုနှင့်သူ၏လက်ထောက်များကပဲ့ထိန်းရကြလိမ့်မည်င်း၏လုပ်ဆောင်မှုအတွက်အဘယ်အရာကိုအခြေခံမူဖော်ပြသည်။ သူတို့ဟာအချင်းချင်းအပြန်အလှန်သတင်းပို့စနစ်များ, အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှု၏လှုပ်ရှားမှုများထိန်းချုပ်ရန်နည်းလမ်းများကို၏စည်းရုံးရေးမော်ဒယ်များ၏ဖော်ပြချက်များပါဝင်သည်။ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုအကောင်းဆုံးလူသိများ PMBOK စနစ်, ICB နှင့် ISO ၏နိုင်ငံတကာစံချိန်စံညွှန်းများ။

အသစ်သောအမိန့်များအကောင်အထည်ဖော်မှု၏အဆင့်ဆင့်

ကြီးမားတဲ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်, စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုပရော်ဖက်ရှင်နယ်လေ့ကျင့်ရေးကုမ္ပဏီများကဖွံ့ဖြိုးပြီးနှင့်အကောင်အထည်ဖော်လျက်ရှိသည်။ သို့သော်အချက်အလက်များ၏ပွင့်လင်းရင်းမြစ်များ အသုံးပြု. အသေးစားကုမ္ပဏီတွေအများအပြားပိုင်ရှင်တွေအောင်မြင်စွာဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုစနစ်ကတဆင့်စဉ်းစားခြင်းနှင့်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုထဲမှာ run ဖို့လုံလောက်တဲ့ဖြစ်ကြသည်။

Professional ကဖှံ့ဖွိုးတိုးတကော်ပိုရေးရှင်းစံချိန်စံညွှန်းများအောက်ပါအဆင့်တွေကိုလည်းပါဝင်သည်:

• လက်ရှိအခြေအနေအားသုံးသပ်ခြင်း။ ဒါဟာတိုးတက်နိုင်လုပ်ငန်းအသွားအလာချိန်ညှိဘယ်လိုထိရောက်သောတစ်ခုအပြင်ဘက်တွင်လေ့လာသူ၏စည်းကမ်းချက်များ၌အကဲဖြတ်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကုမ္ပဏီများသည်မကြာခဏဤရည်ရွယ်ချက် "နက်နဲသောအရာဖြစ်ပေစျေးဝယ်" အတွက်စုဆောင်း။ အထူးငှားရမ်းထားခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်သင်ကြားဝန်ထမ်းရုံးသို့မဟုတ်စျေးဝယ်စင်တာ၌တည်ရှိ၏နှင့်ကုမ္ပဏီ client ကို၏အခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ စည်းကမ်းအဖြစ်ကအသံဖမ်းအပေါ်ရောင်းသူနှင့်အတူစကားစမြည်၏ဝှက်ထားသောမှတ်တမ်းတင်ဖြစ်ပြီး, အစည်းအဝေးရဲ့အဆုံးမှာစစ်ဆေးရမည့်စာရင်းဖြည်: ထိန်းသိမ်းရန်လိုသည်ဟုနှင့် - အဘယ်သူမျှမ။ အဆိုပါအသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်စောင့်ကြည့်လုပ်ဆောင်သွားရန်ဒါမှမဟုတ်လုပ်ငန်း "စစ်ဆေးခြင်း" သူငယ်ချင်းများကိုတောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ အဆိုပါစာရင်းစစ်သင့်ကုမ္ပဏီမှဖောက်သည်ကိုဆွဲဆောင်သောအားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုဖော်ထုတ်ရန်ရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်ပြီး, သေသောသူတို့ကိုသံသယများနှင့်ငွေပေးငွေယူမပါဘဲသွားစေသည်။
• စံချိန်စံညွှန်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်။ အဆင့်ကော်ပိုရေးရှင်းန်ထမ်းများအတွက်အကျင့်, ရှေ့ရုံးမန်နေဂျာ၏အသွင်အပြင်အလုပ်လုပ်အာကာသလိုအပ်ချက်များကိုအဖွဲ့အစည်း၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေသတ်မှတ်ထားသည့်။ ဒီအဆင့်မှာအကောင့်ထဲသို့ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်၎င်း၏ပျက်ကွက်များ၏အနာဂတ်သာယာဝပြောထိခိုက်စေသမျှသောမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသေးစိတျကိုယူရန်အရေးကြီးပါသည်။
• ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေး။ ကော်ပိုရိတ်စံချိန်စံညွှန်းများအရပျ၌အကောင်အထည်ဖော်ပြီး run နေကြသည်။ ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်း, နောက်တော်သို့လိုက်ခံရဖို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုရှင်းပြ clients များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အထူးသဖြင့်မန်နေဂျာ။

• ရလဒ်စစ်ဆေးပါ။ ဒါဟာသူတို့ရောင်းအားအသံအတိုးအကျယ်အပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှု, ဖောက်သည်များနှင့်အတူဆက်ဆံရေး၏အတိမ်အနက်ကို, တိုးမြှင့်အမြတ်အစွန်းမှဦးဆောင်ရှိမရှိရှိမရှိ, စံချိန်စံညွှန်းများ၏နိဒါန်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်အရေးကြီးပါသည်။
• စံချိန်စံညွှန်းများ၏ညှိနှိုင်းမှု။ ထိုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်များစွာအားနည်းချက်တွေကိုနှင့်အသစ်သောလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကွမျးတမျးတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ သူတို့ကအထူးသဖြင့်ကနဦးအဆင့်မှာပုံမှန်စောင့်ကြည့်ရပါမည်။ ဤသည်ပွနျလညျ "နက်နဲသောအရာဖြစ်ပေစျေးဝယ်" ကူညီပေးသည်အဖြစ်ဖောက်သည်များနှင့်ဝန်ထမ်းထံမှတုံ့ပြန်ချက်လာပြီ။ လက်ရှိစံချိန်စံညွှန်းမှစသောအပြောင်းအလဲ - ချို့တဲ့ဖော်ထုတ်အတွက် bug တွေအပေါ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေပါတယ်။

ကောက်ချက်

ဒါဟာကိုထိခိုက်စေခြင်းငှါ, Over-ထကျသနျ, တချို့အခြေအနေတွေအတွက်န်ထမ်းများကကုမ္ပဏီ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေမှလိုက်နာမှု dobukvennoe သတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းလိုက်နာမှုဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ရန်, သဘာဝဘုံအသိ၏မြင်ကွင်းကို၏အချက်အနေဖြင့်ယုတ္တိမတန်, န်ထမ်းများ၏အမူအကျင့်, သူတို့ရဲ့ inattention ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြမပေးသင့်ပါတယ်။ ကော်ပိုရိတ်စံမိတ်ဆက်ခြင်း, သင်တဖြည်းဖြည်း၏နိယာမကိုလေးစား, သတိနဲ့ဆက်လက်ဆောင်ရွက်သင့်ပါတယ်။