စီးပွားရေးအင်စတီကျု - စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် ...

စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းကဘာလဲ? ထိုကောင်းမွန်သောသို့မဟုတ်မကောင်းတဲ့လား? သူတို့လုပ်ဆောင်ကဘာလဲတာဝန်များကို? ဤအကိစ္စများအားလုံးသည်အဖြစ်တခြားသူတွေရဲ့နံပါတ်ကဒီဆောင်းပါးထဲမှာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါလိမ့်မည်။

ယေဘုယျသတင်းအချက်အလက်

စတင်ရဲ့ဟူသောဝေါဟာရကို "အဖွဲ့အစည်း" define ကြကုန်အံ့။ ဒါဟာအများအပြားတန်ဖိုးများများတွင်အသုံးပြုနိုင်သတိပြုသင့်ပါတယ်။ သင်ဤအဖွဲ့အစည်းသည်သို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းအားဖြင့်အဓိပ္ပာယ် "စီးပွားရေးလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း" လို့ပြောပါလျှင်ဒီတော့ကအသုံးအနှုန်းသုံးစွဲဖို့မှန်ကန်သောပါလိမ့်မယ်။ ကျဉ်းမြောင်းအထူးအတွင်းလည်ပတ်နိုင်အောင်ခေါ်အထူးသုတေသနအဖွဲ့အစည်းများ။ အခြို့သောလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ကျေနပ်ဖို့ - ထိုအဖွဲ့အစည်းလက်အောက်တွင်လည်း status အများနှင့်အခန်းကဏ္ဍအစုတခု, ရာ၏ရည်ရွယ်ချက်ဆိုလိုနိုင်ပါ။ ဤသည်သတ်မှတ်ရေးတစ်ဦးစည်းမျဉ်းများအများပြည်သူစနစ်, နှင့်သီးခြားလှုံ့ဆော်မှုတုံ့ပြန်၏လေ့နည်းလမ်းတွေအတွက်အသုံးပြုစေခြင်းငှါ, နှင့်အခြေခံအဆောက်အဦးအစိတ်အပိုင်းကိုရည်ညွှန်းပါတယ်။ ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်, အောက်ပါအချက်များကိုထားသောစာပိုဒ်တိုများ - "ဒီမိုကရေစီအဖွဲ့အစည်းများ။ " ဒါဟာမကြာခဏခေတ်သစ်သတင်းစာပညာအတွက်အသုံးပြုသည်။ ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးကအခြားရွေးချယ်စရာအဖြစ် - (အများအပြားကဖျက်ဆီးခံရကြောင်းတိုင်ကြားထားတဲ့အတွက်) မိသားစုနှင့်လက်ထပ်ထိမ်းမြား၏အဖွဲ့အစည်း။

စကားပြန်ချက်

တကယ်တော့ခုနှစ်, အဖွဲ့အစည်းများအောက်မှစဉ်းစားတွေးခေါ်၏ဘုံလမ်းနားလည်ပါတယ်။ သူကတစ်ဦးချင်းစီနှင့်တစ်ခုလုံးကိုလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအကြားဆက်ဆံရေးကိုရည်ညွှန်းနိုင်။ စီးပွားရေးအင်စတီကျုကိုယူ - ဒါမှအပေါ်အရင်းရှင်စနစ်အောက်တွင်ဖြစ်နိုင်ပါအကြီးမြတ်ဆုံးချမ်းသာကြွယ်နှင့်တန်းတူအခွင့်အလမ်းများကိုဘို့လိုအပ်ကြောင်းနှင့်ခံယူချက်ဖြစ်ပါတယ်။

မကြာခဏကအတော်လေးအနည်းငယ်ဒေသများပြင်းပြင်းထန်ထန်ချိတ်ဆက်ဖြစ်ကြောင်းထွက်လှည့်။ ထို့ကြောင့်ယခင်ကတန်းတူအခွင့်အလမ်းဖော်ပြခဲ့တဲ့ - စီးပွားရေးလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီမှာ created နှင့်အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများအထူးပြုလှုပ်ရှားမှုများတွင်စေ့စပ်စေခြင်းငှါပေမယ့်။ စီးပွားရေးတက္ကသိုလ်မော်စကို Institute နှငျ့ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်ပေးထားနိုင်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တစ်ဦးယခုအချိန်တွင်ယူသည်ဤအဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူတစ်ခုချင်းစီ။

စည်းရုံးရေးအစီအစဉ်

အမျိုးမျိုးသော Research Institute အချို့သောကိစ္စများသို့မဟုတ်ပြဿနာများအတွက်အထူးပြုသီးခြားအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအဖြစ်ထူထောင်ကြသည်။ သူတို့ကသူတို့ကို စုပေါင်း. မေးခွန်းများကိုဆုံးဖြတ်သောသူသည်ပညာရှင်များ၏အာရုံစူးစိုက်မှု၏တည်ရာအရပ်ဖြစ်ကြ၏။ အလွန်မကြာခဏထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းများတစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဧရိယာ၌လေ့လာမှုများ၏အမိန့်မှလှည်သို့မဟုတ်ရှုပ်ထွေးသိပ္ပံနည်းကျနှင့်နည်းပညာအလုပ်ကိုလုပ်ဆောင်နေကြသည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, လူငယ်များရွက်ပေါက်သည်ဤအဖွဲ့အစည်းများ (အနည်းဆုံး) ကိုသင့်လျော်သောလေ့ကျင့်ရေးဖြစ်ကြသည်။

တစ်ဦးကဘုံအလေ့အကျင့်သောအခါအပင်တစ်ဂုဏ်သိက္ခာကုမ္ပဏီအတွက်သိပ္ပံနည်းကျန်ထမ်းများအလုပ် (ကလွတ်တန်းအထူးကုကဲ့သို့ဖြစ်၏လျှင်ပင်), ရေးရာ၏ဤပြည်နယ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်ကျနော်တို့စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်ပါ။ ကျွမ်းကျင်သူများကထိုအရပ်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်ပိုပြီးမကြာခဏအကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများန်ထမ်းသို့မဟုတ်ပင်အစိုးရအရာရှိများမှအလွတ်တန်းအကြံပေး၏အခန်းကဏ္ဍကိုကစား။

ဥပမာတစ်ခုကိုကြည့်ကြရအောင်။ မကြာခဏဥပဒေရေးရာနောက်ခံနှင့်အတူလူအားဖြင့်ကျင်းပသည့်အခါအမြင့်ဆုံးရာထူးတစ်ကြိမ် (သမ္မတနှင့်ဝန်ကြီးချုပ်မှတ်မိ), စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများသည်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ။ သူတို့ဟာတိုင်းပြည်ရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာဖို့အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်းကိုရွေးချယ်ပါကကူညီမှကျွမ်းကျင်သူများသည်။ အကြံပြုချက်များလိုက်နာပါလိမ့်မယ် - ဒီသီးခြားပြဿနာဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်း - ကလူအင်အား၏မူလအရင်းအမြစ်ကိုမသူ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များဆွေးနွေးမှုမှဘာသာရပ်မဟုတ်ထိန်းချုပ်မှုစင်တာဖြစ်ပါသည်။

ဟုတ်ပါတယ်, ပင်ပညာရှင်များတစ်ခါတစ်ရံအမှားတွေစေနိုင်သည်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကြောင့်သူတို့ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များဖြစ်ကြသည်ဒါပေမယ့်သူတို့အမှားနှုန်းထားများအလွန်နိမ့်များမှာရှိသည်။ ထို့ကြောင့်, အခါအကျပ်အတည်းဖြစ်စဉ်များ, စီးပွားရေးအင်စတီကျု - အလို့ငှာပြန်လည်၏စည်းကမ်းချက်များ၌တစ်ဦးအသုံးဝင်သော tool ကို။

တိကျတဲ့ features တွေ

အချို့အဖွဲ့အစည်းကအသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးသောအခါ, နိုင်ငံရေး-စစ်ရေးသို့မဟုတ်ဘဏ္ဍာရေး-စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်ဖြစ်စေ, သင်အမြဲတစ်ခုကိုလုပ်ဆောင်တံ့သောအရာကိုတာဝန်များကိုဆုံးဖြတ်သင့်ပါတယ်။ မကြာခဏသူတို့လည်ပတ်ပြီးအထူးသဖြင့်စနစ်ကအမူအကျင့်များဖွဲ့စည်းခြင်းသို့မဟုတ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတသြဇာလွှမ်းမိုး။

ဥပမာ, ဒီမိုကရေစီကိုယူပါ။ ထိုသို့အဘယျသို့ကနဲ့ကြီးမားတဲ့လူအများစုနားလည်ပါသည်။ သို့သော်လည်းအဘယ်သို့ဆုံးဖြတ်ချက်သို့မဟုတ်အချို့သောအခြေအနေများနှင့်လူမှုရေးအသက်တာ၏ရှုထောင့်များ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကော? ပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်နိုင်ချေ options နဲ့အဖွဲ့အစည်းများ၏လေ့လာမှု။

စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုတစ်အများပြည်သူ system အဖြစ်အင်စတီကျု

ကျွန်တော်တို့ကိုဒီမိုကရေစီိံများအတွက် Institute ၏စံနမူနာဖွံ့ဖြိုးကြပါစို့။ အခုမှသာတစ်ဦးချင်းစီအဖှဲ့အစညျးမြား၏လှုပ်ရှားမှုများနှင့်အမူအကျင့်များနှင့်အပြန်အလှန်၏စည်းမျဉ်းများစနစ်အကြောင်းကိုအများပြည်သူအကြောင်းကိုမဟုတ်စကားပြောပါလိမ့်မယ်။

ဤတွင်ကျနော်တို့အာဏာလွှဲပြောင်းပေးအပ်ပွဲအဖြစ်ဤမေးခွန်းကိုယူပါ။ ဒါကြောင့်စုစည်းဖို့ဘယ်လိုအကောင်းဆုံး? ရွေးကောက်ပွဲ - ထိုအဖွဲ့အစည်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အထူးယန္တရားပေးပါသည်။ သူတို့ကအချို့အချို့သောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအပေါ်ဖြတ်သန်းရတယ်။ ဥပမာတစ်ခုအဖြစ် - ထိုပြိုင်ဖက်အကြောင်းကိုမှားယွင်းသောအနုတ်လက္ခဏာပစ္စည်းအမိန့်မရနိုင်ပါ။ အဓိကအလေးပေးတိုင်းလူတစ်ယောက်သူမဘာပြောပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအပေါ်ဖြစ်ပါသည်, အဘယ်အရာကိုအတွေ့အကြုံ, အနာဂတျအတှကျသူ၏ရူပါရုံဖော်ပြထားပါတယ်, သူတို့ကြိုက်တယ်သူတဦးတည်းအတွက်သာမဲမဲဆန္ဒရှင်တွေကိုကမ်းလှမ်းနေသည်။

ဤရွေ့ကား, တစ်ဦးတည်းသာလက္ခဏာပင်ဖြစ်သည်။ အလားတူတစ်ခုခုကအခြားအကြောင်းကိုဟုဆိုနိုငျ လူမှုရေးဘဝဒေသများတွင်: အစိုးရ၏ခက်မသုံးဖြာသို့ဤဌာနခွဲဟာအာဏာရှင်စနစ်၏ပေါ်ပေါက်ရေးနှင့်လူထုအခြေပြုအဖွဲ့အစည်းများကအလေးချိန်တွေအများကြီးနှင့်အခြားအမှုအရာတွေအများကြီးရှုပ်ထွေးပါတယ်။ အသက်ရှင်ခြင်းနှင့်အမျိုးမျိုး spheres ကိုအများစုရှုထောင့်ကိုဖော်ပြရန်များစွာကိုအဖွဲ့အစည်းများ (စည်းမျဉ်းများအများပြည်သူစနစ်များကို) ရှိပါတယ်။ အဲဒါကိုယုံကြည်ဖို့ခက်ခဲသည်လျှင်, သူတို့ထဲကပိုမှတဆင့်သွားကြကုန်အံ့။ ဒါကြောင့်ဒါကြောင့်အပေါ်မိသားစု, ကျောင်းများ, ဥပဒေစိုးမိုးရေး, စစ်ရေး, လူမှုရေးလုပ်ငန်းများနှင့်လည်းမရှိ။

ကောက်ချက်

သငျသညျမွငျနိုငျသကဲ့သို့ "အဖွဲ့အစည်း" ၏အယူအဆတစ်ခုဘက်စုံဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါဆောင်ပုဒ်သူ့ဟာသူအတော်လေးစိတ်ဝင်စားဖို့ဖြစ်ပြီး, မတဦးတည်း (သို့မဟုတ်တောင်မှအတော်ကြာ) သင်ယူဖို့နှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုဆောင်းပါးနှင့်အခြေခံသိပ္ပံအလုပ်နဲ့သိကျွမ်းရ။

ကျနော်တို့ကသုတေသနအဖွဲ့အစည်းများသည်အဖွဲ့အစည်းကိုစဉ်းစားမယ်ဆိုရင်ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, - ကအလွန်အရေးကြီးသောဒါပေမယ့်လည်းအလွန်ရှုပ်ထွေးသောဖွဲ့စည်းပုံဖြစ်ပါတယ်။ လှုပ်ရှားမှုများတစ်ဦးကဖော်ပြချက်တစ်ခုယေဘုယျအခွင့်အရေးသည့်စနစ်ထက်ကိုယ့်ကိုသူတို့သိသိသာသာတစ်ခုချင်းစီကိုနိုင်ငံ၏အတိတ်နှင့်ဒေသအားဖြင့်ထိခိုက်လို့ပဲ။

ထို့ကြောင့်, ကျွန်တော်တို့ရဲ့ချဉ်းကပ်မှုအတော်လေးခက်ခဲ generalizes ။ အဲဒါကိုမှကြွလာသောအခါ၌ပင်ဥပမာ, ဒီမိုကရေစီအစဉ်အလာအကြောင်းပြည့်စုံရုပ်ပုံကိုဖန်တီးရန်လွယ်ကူသည်မဟုတ်။ သင်ဘယ်လိုပြင်သစ်ပါလီမန်, ဂျာမနီနှင့်အခြားနိုင်ငံများသို့နှိုင်းယှဉ်အတွက်အမေရိကန်နိုင်ငံနှင့်ဗြိတိန်၏ Two-ပါတီစနစ်ကမအောက်မေ့နိုင်ပါ။