"နိုင်ငံများအသင်း၏စည်းစိမ်ဥစ္စာများ၏သဘာဝနှင့်အကြောင်းရင်းများသို့စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး" အာဒံ Smith ရဲ့သီအိုရီ

အာဒံကို Smith ရဲ့အလုပ်ဂန္ထဝင်အပေါ်တစ်ဦးအကြီးသြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိခဲ့ပါတယ် စီးပွားရေးသီအိုရီ။ ပထမဦးဆုံးအလှည့်တွင်, အကြွေးရေးသားသူသူလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့စီးပွားရေးဖွဲ့စည်းပုံအားပေးတော်မူပြီဖြစ်သောရှင်းရှင်းလင်းလင်း-ဖြတ်စနစ်, မျိုးဖြစ်လာခဲ့သည်။

စီးပွားရေးလွတ်လပ်ခွင့်၏စိတ်ကူး

အာဒံကိုစမစ်၏လူကြိုက်အများဆုံးစိတ်ကူးများအရင်းရှင်ဆက်ဆံရေးဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၏ကာလ၌ဥရောပတိုက်တွင်ရရှိခဲ့သည်။ bourgeois လူတန်းစားအကျိုးစီးပွား, အလုပ်သမားငှားရမ်း, မြေယာများရောင်းချမှုအပေါ်မြို့တော်၏အသုံးပြုမှုကိုအာရုံစူးစိုက်နှင့်အခြားသူများအပါအဝင်သူမ၏အပြည့်အဝစီးပွားရေးလွတ်လပ်ခွင့်ပေးဖို့ရှိကြ၏။ စီးပွားရေးလွတ်လပ်ခွင့်၏စိတ်ကူး, အလေ့အကျင့်ရှိသခြော, လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်တစ်တိုးတက်သောအခိုက်ဖြစ်ပါသည်, ဧကရာဇ်၏ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းစိုးမိုးမှုအဖြစ်နှင့် ဒါဟာအခွင့်အလမ်းများကိုဖှံ့ဖွိုးတိုးပေးသည် ဟာတန်ဖိုးရှိရှိတပ်ဖွဲ့များ၏ စီးပွားရေးစနစ်။

တစ်ဦးချင်းစီ၏စပ်လျဉ်းနှင့်စီးပွားရေးစနစ်ပြည်နယ်အခန်းကဏ္ဍ

အာဒံကိုစမစ်၏သီအိုရီများကိုအထောက်အကူပြုကြောင်းဒဿနရိုးအမြစ်ကို, ဧည့်ခံနှင့်စနစ်ဖြင့်အဓိကအားဖြင့်စိုးရိမ်ပူပန်ဖြစ်ပါတယ် အမြတ်အစွန်းများဖြန့်ဖြူး, စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်မှုများ၏လူမှုရေးနှင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများ, စီးပွားရေးဖြစ်စဉ်များ၏စည်းမျဉ်းအဖြစ်ကွဲပြားခြားနားသောသရုပ်ဆောင်များကို (ပါဝင်သူများ၏အုပ်စုများ) ၏အခန်းကဏ္ဍအတွက်ပြည်နယ်၏အခန်းကဏ္ဍ။

အာဒံကိုစမစ်၏အနေအထားကနေပြည်နယ် t ကိုအဖွစျဆောငျရှကျသငျ့တယျ။ N. "ညကင်းစောင့်" ။ တရားစီရင်ရေး, တည်ထောင်၏အကောင်အထည်ဖော်ရေးအတွက်အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းထဲမှာအကာအကွယ် function ကို - ဒါဟာစီးပွားရေးဖြစ်စဉ်များ၎င်း၏အဓိက function ကိုချိန်ညှိခြင်းနှင့်ထိန်းချုပ်ရန်မရှိပါ။ ထို့ကြောင့်စီးပွားရေးအတွက်ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး၏အခန်းကဏ္ဍကို, အမြင်စမစ်ရဲ့အချက်နှင့်အတူသဘာဝလျော့ချရပါမည်။

တစ်ဦးချင်းစီ၏အခန်းကဏ္ဍနှင့်စပ်လျဉ်းသည့်အတိုင်း "စီးပွားရေးသည်လူ" ၏စိတ်ကူးရှိရည်ညွှန်းသင့်ပါတယ်။ "နိုင်ငံများအသင်း၏စည်းစိမ်ဥစ္စာ," စမစ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအမြတ်၏ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့်၎င်းတို့၏လုပ်ရပ်များအတွက်ပဲ့ထိန်းတစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်တိမ်းညွတ်နှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်တစ်ဦးချင်းစီကိုဖော်ပြထားတယ်။ ညီမျှလျော်ကြေးငွေ၏နိယာမအပေါ်အခြေခံလုပ်ဆောင်ချက်များ "စီးပွားရေးယောက်ျားသည်" ။ ဤသည်မှာနိယာမတစ်ခုစျေးကွက်စီးပွားရေး၏သဘာဝလူ့လှုပ်ရှားမှုများအတွက်အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သောစီးပွားရေးဖလှယ်မှုများ၏စနစ်တစ်ခုဖြစ်ပေါ်လာသော။

အဆိုပါတရား "မမြင်ရတဲ့လက်"

ပြည်နယ်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီအပြင်, တစ်ဦးလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းစီးပွားရေးဖြစ်စဉ်များအချို့တို့ကအုပ်ချုပ် စီးပွားရေးဥပဒေများ။ အာဒံကို Smith က "မမြင်ရတဲ့လက်။ " သူတို့ခေါ်ဆို ထိုကဲ့သို့သောဥပဒေများ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်း၏အလိုတော်နှင့်ဝိညာဏ်ပေါ်မူတည်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ သို့သော်ဖြစ်စဉ်များများ၏စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုပြည်နယ်အဆင့်ကိုထိန်းချုပ်မှာထက်ပိုမိုမြင့်မားတစ်ဦးအမိန့်ဖြင့်ဖျော်ဖြေနေသည်။ သူသည်ရှေ့ဦးစွာ မှစ. လူ့အဖွဲ့အစည်းမှအကျိုးကျေးဇူးများအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ခဲ့လျှင်ထက်အလှည့်မှာတော့တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်း Self-အကျိုးစီးပွားအားဖြင့်ပဲ့ထိန်းသည်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှအများကြီး သာ. ကြီးမြတ်အကျိုးအတွက်ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည်။

စည်းစိမ်ဥစ္စာ System ကိုလူမျိုး

အာဒံကိုစမစ်က "နိုင်ငံများအသင်း၏စည်းစိမ်ဥစ္စာများ၏သဘာဝနှင့်အကြောင်းရင်းများသို့စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး" ဒေတာဘာသာရပ်များ၏ပြည်နယ်နှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားအတွက်အလုပ်သမားများ၏အရေအတွက်အပေါ်အခြေခံသည့်ဘာသာရပ်များတစ်ဥစ္စာဓနအဖြစ်သတ်မှတ်ဖေါ်ပြ။ စည်းစိမ်ဥစ္စာ၏အရင်းအမြစ်, အလှည့်၌, နှစ်စဉ်စားသုံးမှုအပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းလူမြိုး၏နှစ်ပတ်လည်အလုပ်သမား, လူများ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာဆုံးဖြတ်ထားသည်။

အလုပ်သမားအချင်းချင်းကွဲပြားခြင်း၏ system ကိုများအတွက်လိုအပ်သောအခြေအနေဖြစ်ပါသည် ကုန်ထုတ်။ သူမ၏မှကျေးဇူးတင်ပါသည်, အလုပ်သမားလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်စစ်ဆင်ရေးများအတွက်အလုပ်ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်နေကြသည်။ ဤသည်အလှည့်အတွက်တဦးတည်းစစ်ဆင်ရေးမှအခြားလုပ်ဆောင်နေသည့်အခါငွေစုလိုအပ်သောအချိန်ဆုံးဖြတ်သည်။ သူတို့ရဲ့ဇာစ်မြစ်မှာ "နိုင်ငံများအသင်း၏စည်းစိမ်ဥစ္စာ" ကသတ်မှတ်အဖြစ်အသေးစားနှင့်မက္ကရိုအဆင့်မှာအလုပ်သမားများ၏ဌာနခွဲ, Smith ကကွဲပြားခြားနားသည်။ ထုတ်လုပ်အထူးပြုလုပ်သားတွေရဲ့လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အတောအတွင်းအထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သော "မမြင်ရတဲ့လက်" operating ၏စီးပွားရေးအတွက်ထိန်းချုပ်မှုဆုံးဖြတ်သည်။

အလုပ်သမားရဲ့လစာ၏အနိမ့်ကန့်သတ်အလုပ်သမားနှင့်သူ၏မိသားစု၏တည်ရှိမှုများအတွက်လိုအပ်သောနိမ့်ဆုံးအရင်းအမြစ်များကုန်ကျစရိတ်ကဆုံးဖြတ်ရလိမ့်မည်။ ဒါ့အပြင်ဒီမှာပစ္စည်း၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုများနှင့်ပြည်နယ်များ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ယဉ်ကျေးမှုအဆင့်အထိရှိပါတယ်။ ထို့အပြင်လစာထိုကဲ့သို့သောအလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအားအဖြစ်စီးပွားရေးဝိသေသလက္ခဏာများပေါ်မူတည်ပါသည်။ အာဒံကို Smith ကလူအများ၏အနိမ့်အလွှာ၎င်း၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးအတွက်ပစ္စည်းဝန်ထမ်း၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမက်လုံးပေး၏အနေအထားကိုတိုးတက်စေသင့်တယ်သောလုပ်ခ၏မြင့်အဆင့်တစ်ခုတက်ကြွစွာထောက်ခံအားပေးသူဖြစ်ခဲ့သည်။

အမြတ်အစွန်း၏အနှစ်သာရ

Smith ကအမြတ်အစွန်း၏အယူအဆ၏နှစ်ဆနှင့်အဓိပ္ပါယ်အဆိုတင်သွင်း။ တဖကျတှငျကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးချသောဆုဖြစ်၏; အခြားအပေါ် - အလုပ်သမားတစ်ဦးအခြို့သောငွေပမာဏကိုအလုပ်သမားဖို့အရင်းရှင်များကပေးဆောင်ခြင်းမရှိပါ။ အရှင်အမြတ်အလုပ်မြို့တော်၏အရွယ်အစားပေါ်တွင်မူတည်သည်နှင့်သုံးစွဲလုပ်အားပမာဏနှင့်လုပ်ငန်းများ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်၎င်း၏ရှုပ်ထွေးဆက်စပ်မဟုတ်ပါဘူး။

ထို့ကြောင့်အာဒံစမစ်က "နိုင်ငံများအသင်း၏စည်းစိမ်ဥစ္စာ" ဧရာယန္တရား (စက်) အဖြစ်ထွက်ရှိသောတစ်ခုလုံးကိုလူ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်ထိရောက်သောရလဒ်ပေးသင့်သောမှန်ကန်သောနှင့်ကိုက်ညီလှုပ်ရှားမှုကိုလူ့အဖှဲ့အစညျး၏အထူးနားလည်မှုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။

နောက်ပိုင်းတွင်, အမြတ်အစွန်းများအတွက်တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားကနေဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရမည်ဟု Smith ရဲ့ရဲ့စိတ်ကူး, အမေရိကန်သင်္ချာပညာရှင်တို့ကချေပထားပါတယ် ယောဟနျသ Nash ။ မြင်ကွင်းကသူ့အမှတ်ကနေတစ်ဦး "ဆိုးကျိုး" (အပျက်သဘောဆောင်သောငွေပမာဏတစ်ခုသို့မဟုတ် Win-Win ဆက်ဆံရေးမျိုး) ရှိရသောအခြေအနေများရှိနေပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, Nash စီးပွားရေးအေးဂျင့်များ၏အမူအကျင့်ကိုတုံ့ပြန်သည့်အချက်ကိုမှတ်ချက်ပြု ယဉ်ကျေးမှုစံချိန်စံညွှန်းမှ (Non-အကြမ်းဖက်မှု, သစ္စာဖောက်များနှင့်ပရိယာယ်) ။ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့စီးပွားရေးသုခချမ်းသာများအတွက်လိုအပ်သောအခွအေနေအဖြစ် Nash နေဖြင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့်ဘာသာရပ်များအကြားယုံကြည်မှု၏လေထု။