အခွန်နှင့်အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကိုရုရှားတွင်: ဖော်ပြချက်, ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်ခေတ်ရေစီးကြောင်း

1990 ကတည်းကရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အကြီးစားအခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးစတင်ခဲ့သည်။ ဧပြီလထည့်သွင်းစဉ်းစားဘို့, နိုင်ငံသားများ, နိုင်ငံခြားသားများနှင့်နိုင်ငံမဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များထံမှအခကြေးငွေအပေါ်တစ်ဦးဥပဒေကြမ်းအတည်ပြုပြဌာန်းခဲ့သည်။ ဇွန်လထဲမှာ, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, အဖွဲ့အစည်းများနှင့်အသင်းအဖွဲ့များ၏ဘတ်ဂျက်မှမသင်မနေရပံ့ပိုးမှုများကိုအပေါ်စည်းမျဉ်းဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။

ရုရှား၌အခွန်နှင့်အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို: စည်းမျဉ်းမူဘောင်

လှုပ်ရှားမှု၏အစီအစဉ်များစုဆောင်းခြင်းများအတွက် Key ကိုပြဌာန်းချက်ဘတ်ဂျက်မှယနေ့တာဝန်ငွေပေးချေမှု 1991 ရဲ့အဆုံးမှာအတည်ပြုခဲ့ကြသည်။ သို့ဖြစ်လျှင်ဤလယ်ကွင်းကိုထိန်းညှိကျောင်းအုပ်ကြီးဥပဒမွေးစားခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပါစံတန်ဖိုးလုပ်ရပ်အခွန်ငွေ, တာဝန်, အခကြေးငွေနှင့်အခြားစွဲချက်, သတ်မှတ်ဘာသာရပ်များနှင့်၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်အခွင့်အရေးများကိုသတ်မှတ်ခဲ့ကြသည်။ ထို့အပြင်မှာ, ဇန်နဝါရီလ 1992 ကနေအကျိုးသက်ရောက်သို့ကြွတော်မူရာတိကျတဲ့အခွန်အပေါ်ဥပဒေများ, မွေးစားနှင့်အခြားခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ အရှင်နောက်ဆုံးရာစု၏နောက်ဆုံးဆယ်စုနှစ်၏အစအဦးတွင်ကျင်းပဗိုလ်မှူးအခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို။

ဖွဲ့စည်းပုံ

အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး 20 ကျော်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများအောင်အတွက်လွန်။ ဖက်ဒရယ်အခွန်ဝန်ဆောင်မှု - နိုင်ငံတော်သမ္မတ၏အမိန့်ဖြင့်နိုဝင်ဘာလ 21, 1992 ကြီးကြပ်ရေးလွတ်လပ်သောခန္ဓာကိုယ်ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်။ အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုမှာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်တိုင်းပြည်၏အခွန်မူဝါဒ၏နောက်ဆက်တွဲအကောင်အထည်ဖော်ရေးအတွက်သော့ချက် function ကိုတာဝန်ပေး။ ဥပဒေပြု 4 အုပ်စုများကော်မရှင်စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားပြီး:

1. တစ်နိုင်ငံလုံး။ သူတို့ကဖက်ဒရယ် level မှာစတင်တည်ထောင်ခဲ့ကြသည်။
2. ဒေသခံ။ သူတို့ဟာဘာသာရပ်များများ၏ဥပဒေပြုအပြုအမူသည်နှင့်အညီ, ပါဝါ၏နယ်မြေအဆောက်အဦကိုဆုံးဖြတ်ရန်။
3. ရီပတ်ဘလီကန်စွဲချက်, အခွန်, အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်အမျိုးသားပြန်လည်-ပြည်နယ်ဖွဲ့စည်းမှု။ သူတို့ကပြည်နယ်အလောင်းတွေများနှင့်သက်ဆိုင်ရာတိုင်းဒေသကြီးများ၏ဥပဒေများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကသတ်မှတ်ထားခဲ့ကြသည်။
4. မသင်မနေရအမျိုးသားရေးနှင့်ဒေသခံစွဲချက်များနှင့်အခွန်။

ဖွဲ့စည်းမှုခွဲတမ်းအခါအားလျော်စွာအစိုးရအေဂျင်စီများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်အညီပြောင်းလဲသွားကြသည်။

ပထမဦးဆုံးအပြဿနာများ

အတော်လေးအစွန်းရောက်အခြေအနေများအတွက်ကျင်းပ, ရုရှားအတွက်အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးတစ်ခုစံပြဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ဖန်တီးမှုသေချာစေရန်မတတျနိုငျဖြစ်ခဲ့သည်။ နောက်ဆက်တွဲစျေးကွက်၏သင်တန်းတွင်၎င်း၏အားနည်းချက်တွေကိုပိုပြီးသိသာဖြစ်လာခဲ့သည်ပြောင်းလဲစေပါသည်။ ရလဒ်အနေနဲ့ အခွန်စနစ်က သိသိသာသာစီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှေးကွေးဖြစ်လာသည်။ အဲဒီအခြိနျမှာအဓိကပြဿနာကဘတ်ဂျက်လိုငွေပြမှု၏မိန့်မြွက်တော်မူ၏။ သူကသိသိသာသာအသုံးစရိတ်ကတိကဝတ်များ၏နောက်ခံပေါ်တွင်ဘဏ္ဍာတိုက်မှဝင်ငွေပမာဏအနည်းငယ်ကိုကြောင့်ဖြစ်ခဲ့သည်။

အပြောင်းအလဲများ

1997 အသုံးပြုပုံအဖွဲ့အစည်းများနှင့်နိုင်ငံသားများအားဖြင့်ပေးဆောင်ထားတဲ့အခွန်နှင့်ဝန်ဆောင်ခများ 40 ကျော်မျိုး, တိုင်းပြည်တည်ထောင်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ သုံးအဆင့်ကိုဖွဲ့စည်းပုံကြောင်းအချက်မှထုတ်ပေးခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာပါဝင်သည်:

1. တစ်နိုင်ငံလုံးစွဲချက်။ သူတို့ကတစ်ဦးချင်းစီမျိုးစိတ်အဘို့အပြားနှုန်းမှာတိုင်းပြည်တစ်လျှောက်လုံးသစ္စာပေး၏။
2. နယ်မြေ-အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်အမျိုးသားရေး-ပြည်နယ်ဖွဲ့စည်းမှု၏ရီပတ်ဘလီကန်စွဲချက်များနှင့်အခွန်။
3. ဘတ်ဂျက်မှဒေသခံပံ့ပိုးမှုများကို။

ဒုတိယခြေထောက်

အသစ်အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး 1999 ခုနှစ်တွင်စတင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာအခွန် Code ကို၏ပထမအစိတ်အပိုင်းကို၏အင်အားသုံးသို့ entry ကိုအားဖြင့်မှတ်သားခဲ့သည်။ ဒါဟာ Code ကိုအချိန်ကြာမြင့်စွာဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်ခံခဲ့ရသည်ဟုဆိုသည်ရပါမည်။ အထွေထွေအပိုင်းဘတ်ဂျက်သတ်မှတ်ထိန်းချုပ်မှုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမှချိုးဖောက်ရာများအတွက်တာဝန်လုပ်ငန်းတာဝန်များအားနှင့်ဘာသာရပ်များ၏အခွင့်အရေး, တာဝန်ဝတ္တရား၏ပွညျ့စုံ၏စညျးမဉျြးစညျးကမျးဖြစ်စဉ်ကိုတည်စေ အခွန်ဥပဒေများ၏။ ထို့အပြင်သူတို့အင်စတီကျု၏အရေးအပါဆုံး tools တွေကိုမိတ်ဆက်ခဲ့ကြသည်။ ထို့ကြောင့်အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏အဓိကသွင်ပြင်လက္ခဏာများ၏ကျင့်ထုံးတွင်ထင်ဟပ်ခဲ့ကြသည်။ အကျိုးသက်ရောက်မှုအတွက်ဥပဒေပြဌာန်း၏နိဒါန်းသေချာစေရန်အလို့ငှာ 40 ကျော်စည်းမျဉ်းစာရွက်စာတမ်းများအားဖြင့်ဖွံ့ဖြိုးပြီးနှင့်သဘောတူညီခဲ့ခဲ့တာ။ ဤကာလ၏အရေးအပါဆုံးရလဒ်ကသူတို့ရဲ့ပြင်ဆင်မှုအပေါ်ကြေညာချက်များပုံစံများနှင့်ညွှန်ကြားချက်များချမှတ်ခဲ့သည်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့စာရွက်စာတမ်း Duma ရှောက်သွားနေစဉ်သူဆန်းသစ်စိတ်ကူးများအများကြီးဆုံးရှုံးခဲ့ကြောင်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ယန္တရားများနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဝေးပြီးပြည့်စုံသောဖြစ်ခြင်းထံမှတကယ်တော့ရှိကြ၏။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်းမှာအခွန် Code ကိုအတွက်လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်းတွင်အများအပြားပြင်ဆင်ချက်စတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပါတယ်။

2000 ကတည်းကေူပာင်းလဲရေးကို

21 ရာစုအစပိုင်းတွင်ကတည်းကအများအပြားအဆုံးအဖြတ်ခြေလှမ်းများ၏အစိုးရတိုင်းပြည်များ၏ဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍရှိအခွအေနကေိုပွောငျးလဲဖို့ခေါ်ဆောင်သွားပြီ။ (2004 အထိ) လတ်သက်တမ်းအတွက်အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဦးစားပေးလမ်းညွန်တီထွင်ခဲ့ကြသည်။ အဓိကအားဖြင့်ရည်ရွယ်ပါသည်:

1. မဖြစ်မနေပမာဏ၏ရှောင်တိမ်းမှုတွေကိုများအတွက်ကြိုတင်စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်၏ရလဒ်အဖြစ်ဖွဲ့စည်းခဲ့ကြရသောဘာသာရပ်များအပေါ်အလွန်အကျွံဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးကိုလျှော့ချ။
2. အခွန်မက်လုံးပေးသည့်စနစ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများမျက်နှာသာအတွက်ပြည်နယ်၏ဘဏ္ဍာရေးထိန်းချုပ်မှုများ၏အားနည်း။
3. အဆိုပါအခွန်ထမ်းအပေါ်တစ်ဦးယူနီဖောင်းဝန်ဖြန့်ဖြူးပေး။
4. အခွန်မက်လုံးထူထောင်၏ညှနျကွားထဲမှာနံပါတ်နှင့်ပြောင်းလဲမှုကိုလျှော့ချ။

၏မူဘောင်အတွင်း အချင်းချင်းဘတ်ဂျက်ဆက်ဆံရေး ကိုအစိုးရကဒေသတွင်းအပေါ်ဖက်ဒရယ်ဘတ်ဂျက်၏မျက်နှာသာအတွက်ဝင်ငွေ၏ပြန်လည်ခွဲဝေမှုမှ oriented ။

အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏ရည်ရွယ်ချက်များ

သူတို့ကဘတ်ဂျက်အကျပ်အတည်းအဖြစ်အများအပြားငွေပေးချေမှုဖြေရှင်းချက်စုဆောင်းဖို့မဟုတ်ပါဘူး။ သော့ကိုတာဝန်ယခုပြည်နယ်တာဝန်ဝတ္တရားလျော့ကျလာနှင့်အတူနိမ့်ဖမ်းဆီးရမိအဆင့်ကိုကိုယ်စားပြုပါတယ်။ ကွဲပြားခြားနားသောစီးပွားရေးအခြေအနေများအတွက် operating အဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်ငွေပေးချေ၏စုဆောင်းမှုကိုတစ်ဦးမယ့်အမိန့်ကိုတည်ထောင်ရည်ရွယ်အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို။ Approved အစီအစဉ်များ ပြည်နယ်ဘဏ္ဍာရေးမူဝါဒ၏ ကြားနေရေးပြုစုပျိုးထောင်အကြံပြုအပ်ပါသည်။ အခွန်သိသိသာသာဒါကြောင့်အပေါ်ငွေစုဖန်တီးခြင်းနှင့်များ၏လုပ်ငန်းစဉ်ဆွေမျိုးစျေးနှုန်းများမထိခိုက်သင့်ပါတယ်။ အဆိုပါရလဒ်ပြည်နယ်များအတွက်ဒါပေမယ့်လည်းပေးဆောင်ဘို့မသာ, ဥပဒေပြုများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုများအတွက်ကုန်ကျစရိတ်လျော့ချသင့်ပါတယ်။

နောက်ဆက်တွဲပြောင်းလဲခြင်း

ရည်ရွယ်ချက်များအခွန်အောင်မြင်ရန်အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သောနိုင်ငံတွင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးများဆက်လက်ခဲ့ကြသည်။ အထူးသဖြင့်, ထိုအခွန် Code ကို၏ဒုတိယတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းရဲ့အခနျး 4 ဇန်နဝါရီ 2001 ခုနှစ်တွင်စတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပါတယ်:

1. VAT ။
2. ယစ်မျိုး။
3. သင်္ချိုင်းတွင်းထဲသို့။
4. UST ။

2005 ခုနှစ်နောက်ပိုင်းအခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအကြံပြု:

1. လုပ်ခလစာအပေါ်ဝန်လျှော့ချ။ ဒါဟာ SST နှုန်းကိုလျှော့ချခြင်းဖြင့်အောင်မြင်ခံရဖို့စီစဉ်ထားတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာ 300 တထောင်ဝင်ငွေတက်ဘို့ယူဆခဲ့သည်။ ပွတ်ပေးပါ။ 600 ကျော်, 10% - - က 300 600 မှ, 26% အထိလျှော့ချပါလိမ့်မည် 2% မှ။
2. အားသွင်း VAT ကိုစစ်အစိုးရကပြောင်းခြင်း။ ဒါဟာနှုန်း 16% အထိလျှော့ချမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကိုတင်ပို့သူများ၏စုဆောင်းမှု၏ပြန်လာပြင်ဆင်ရန်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, တက်ကြွစွာအခွန်ထမ်းအီလက်ထရောနစ်ငွေတောင်းခံလွှာများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။
3. အိမ်ခြံမြေအခွန်အတွက်အပြောင်းအလဲများ။ ဒါဟာအိမ်ခြံမြေလွှဲပြောင်းအပေါ်တည်ဆဲအခွန်အစားထိုးထင်ခဲ့သည်။ ဒီအလေ့အကျင့်, အထူးသဖြင့်, ထို Tver ဒေသတွင်း၌စတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပါတယ်။
4. အထူးစီးပွားရေးဧရိယာများအတွင်းလည်ပတ်လုပ်ငန်းတွေများအတွက်ဦးစားပေးကုသတည်ထောင်။ ဒါဟာဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုရဖို့သေချာကြရသည်။

စုဆောင်းမှုနှင့်ထိန်းချုပ်မှုဖြစ်စဉ်များ

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်လင်းမြင်သာမှု, ရိုးရှင်းလွယ်ကူတာနဲ့လုပ်ငန်းအသွားအလာအတွက်လျော့ချရေးရည်ရွယ်အခွန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို။ အဆိုပါအလုပ်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ရေးဝန်မသာဘဏ္ဍာရေးနှစ်, ဒါပေမယ့်လည်းအုပ်ချုပ်ရေးတစ်စိတ်တစ်ဒေသလျှော့ချပါဝငျသညျ။ အထူးသဖြင့်, ပညတ်တရား၏ကွပ်မျက်အပေါ်အခွန်ဆောင်သူရဲ့ကုန်ကျစရိတ်၏လျော့ချရေး။ ပြထားတဲ့အတိုင်းအချို့အခွန်၏ဘဏ္ဍာရေးဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများလျော့ချရေးအုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးတစ်ဦးတစ်ပြိုင်နက်တိုးနှင့်အတူသှားကွ၏။ ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းများအထူးသဖြင့်, ထိုတိုးလာ volume ထဲမှာ, စာရင်းကိုင်အစိုးရအေဂျင်စီများ၏ထိန်းချုပ်မှုကိုခိုင်ခံ့စေဖို့ပိုပြီးရှုပ်ထွေးအခွန်ဆောင်သူလှုပ်ရှားမှုများဖြစ်လာသည်။ ဤကိစ်စတှငျခြေလှမ်းများခေါ်ဆောင်သွားပြီ:

1. ထိန်းချုပ်မှုအလောင်းများ၏ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုပြောင်းလဲပါ။
2. သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးရေး။
3. စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းစနစ်တိုးတက်စေပါ။

ကောက်ချက်

တစ်ဖွဲ့လုံးကအခွန်စနစ်၏ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏ရလဒ်များအပြုသဘောအဖြစ်အကဲဖြတ်နေကြသည်။ ကာလမှာတော့ 2000 ကနေ 2003 ဖြစ်သည်။ အဆိုပါဂျီဒီပီအနေဖြင့်ဝန်၏အချိုးအစားတဖြည်းဖြည်း 31% မှ 34% ကနေယုတ်လျော့လေ၏။ အဆိုပါအစီအမံ၏ရလဒ်အဖြစ်ဝင်ငွေဖွဲ့စည်းပုံအတွက်သိသာထင်ရှားသောအပြောင်းအလဲဖြစ်ခဲ့သည်။ ဓာတ်သတ္တုသယံဇာတများအသုံးပြုခြင်းနှင့်ဆက်စပ်အားလုံးအချိုးအစားဖြတ်တောက်၏ပထမဦးဆုံးသိသိသာသာတိုးပွားလာခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကျွန်တော်ထက်ဝက်နီးပါးတိုးမြှင့်လုပ်ငန်းအမြတ်အစွန်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်ကနေဝင်ငွေလျော့သွားသည်။ လူမှုရေး, ကျန်းမာရေးနှင့်ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်လျာထားအခွန်မြင့်မားအချိုးအစားရှိပါတယ်။ သူတို့ရဲ့အဆင့်ကို 25% အတွင်းဖြစ်ပါတယ်။