အင်တာဗျူးသွားတော်နှင့်သင့်အိပ်မက်တွေကို၏အလုပ်တစ်ခုရဖို့ဘယ်လို

သင်ကသတင်းစာ, အွန်လိုင်းစုဆောင်းမှုအေဂျင်စီဒါမှမဟုတ်၏တစ်နေရာတခြားကြေညာချက်ထဲမှာမြင်ကြပြီ ငှားရမ်း သူ၏န်ထမ်းဖြစ်လာဖို့အိပ်မက်ခဲ့ကြတဲ့ကုမ္ပဏီအတွက်? ဒါကြောင့်သင်က HR ဌာနဖို့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေးပို့ပြီးရက်အနည်းငယ်အကြာတွင်သင်သည်အင်တာဗျူးအဘို့ကိုဖိတ်ကြားထားပါသည်။ အဘယ်သို့ပြုရပါဖို့နဲ့ဘယ်လိုအအောင်မြင်ဆုံးနဲ့အင်တာဗျူးလုပ်ဖို့? Next ကိုကျနော်တို့ကိုအောင်မြင်စွာအင်တာဗျူး pass နှင့်အင်တာဗျူးများတွင်အသုံးအများဆုံးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်ကြိုးစားသင်မည်သို့ပြပါလိမ့်မယ်။

HR မန်နေဂျာများ, ကုမ္ပဏီအတွက်အထူးသဖြင့်အနေအထားဖြည့်ဖို့အင်တာဗျူးကိုဦးဆောင်, သူတို့သင်၌ညှိဖို့လိုအပ်ပါတယ်ပထမဦးဆုံးအရာဟုဆိုကြသည် - ဤအထွေထွေသဘောထားကအလုပ်လုပ်ရမည်ကိုဆိုလိုပေမယ့်ဦးနှောက်အာရုံကြောဖြစ်ပါဘူး, ကိုယ့်ခံစားရလို ကိုယ့်ကိုကိုယ်သိပ် ဖြေလျော့ပေးခြင်း ။

အတွင်းရေးမှူး, ထိုခေါ်ဆိုမှုများနှင့်အင်တာဗျူးဘို့ဖိတ်ခေါ်မကြာခဏကြိုတင်အတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အတူရက်ချိန်းထားတဲ့အဘို့အချိန်ကပြောပါတယ်။ ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့အချိန်အပိုင်းအခြားကိုစောင့်ရှောက်ရန်ကြိုးစားပါ - ဒီနှောင်းပိုင်းတွင်အစောပိုင်း 30-40 မိနစ်လာကဲ့သို့တူညီသောလမ်းအတွက်, လက်မခံနိုင်ကြောင်းဆိုလိုသည်။ နှောင့်နှေးနေလျှင်, အရာအားလုံးရှင်းပါတယ်, အစောပိုင်းဆိုက်ရောက်သင်သည်ဆီသို့ဦးတည်သည်၎င်း၏အနာဂတ်သဘောထားကိုအပေါ်အတော်လေးအပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုတည်းဟူသောစီစဉ်ထားရေးရာအကောင်အထည်ဖော်မှုကနေစီမံခန့်ခွဲမှုအာရုံလိမ့်မည်။

အောင်မြင်စွာအင်တာဗျူးသွားကူညီပေးနေအရေးပါတဲ့ဒြပ်စင်, အဝတ်အစားတစ်ပုံစံဖြစ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးကြီးတွေကုမ္ပဏီသို့ရရှိရန်စီစဉ်နေကြသည်ဆိုပါကကြိုတင်အဘယ်အရာကိုတောင်းဖို့အကြံပြုလိုတယ် အဝတ်ပုံစံ သူမ၏န်ထမ်းကနေယူ။ ယေဘုယျအားဖြင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသင့်ရဲ့မတ်မတ်သင်လျှောက်ထားရာများအတွက်အနေအထားကိုက်ညီတဲ့ရမည်ဟုဆိုကြသည်။ သူမသည်ကုန်သွယ်ကွန်ယက်တွင်ရောင်းသူနေရာမျှော်လင့်လျှင်ဒါ, ကစျေးကြီးတဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဝတ်စုံအတွက်စီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားများအတွက်လျှောက်ထားသူများအတွက်နည်းတူလက်မခံနိုင်ဂျင်းဘောင်းဘီနှင့်ခေတ်သုံးဂျာကင်အင်္ကျီလာရန်မလိုအပ်ပါဘူး။

ရဲရငျ့စှာ, စီမံခန့်ခွဲမှု၏ပြဿနာများကိုတုံ့ပြန်အဆိုပြုထားတာဝန်များကိုဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းနှင့်လိုအပ်ပါကမေးခွန်းများကိုမေးရန်တွန့်ဆုတ်ကြဘူး: သင်ပေမယ့်-အလုပ်တယ်သကဲ့သို့အင်တာဗျူးထံသို့လာကြ၏။ ရာထူးများအတွက်ပြင်ပကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးပြည့်စုံကုမ္ပဏီ၏ရေးရာများတွင်ရင်းနှီးဖော်ရွေ, နားလည်မှုနှင့်အကျိုးစီးပွားဖြာသငျ့သညျ။ ဒါဟာတိုက်ရိုက်အင်တာဗျူးမှာသငျသညျကိုတိုက်ရိုက်ကုမ္ပဏီ၏ရေးရာနှင့်ပတ်သက်သောပြဿနာတစ်ခုဖြေရှင်းဖို့ကြိုးစားဖို့တောင်းပါလိမ့်မည်ကြောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောနောက်ဆုံးမှာအဘို့ပြင်ဆင်ရလိမ့်မည်။

အများဆုံးမကြာခဏအင်တာဗျူးပြုလုပ်သူပုဂ္ဂိုလ်များမန်နေဂျာနှငျ့ဆကျသှယျ, လိမ္မာပါးနပ်စွာမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်း, အတှေးအထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့ကိုရှင်းလင်းခြင်းနှင့်နားလည်ရန်ကြိုးစားပါ။ ဒါဟာအစတစ်စကားပြောဆိုမှုအတွက်ပဏာမယူသင့်ပါတယ် - ဦးဆောင်တယောသင့်ရဲ့အလားအလာအလုပ်ရှင်တို့ကတီးခတ်သည်သတိရပါ။ အောင်မြင်စွာအင်တာဗျူးသွားနိုင်ဖို့အတွက်မိမိလေ့လာမှုများနှင့်ယခင်အလုပ်အကိုင်များ၏နှစ်ပေါင်းအကြောင်းကိုအသေးစိတ်ပြောဆိုရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ အင်တာဗျူးပြီးသားသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖြစ်လာ၏အခြေခံသမိုင်းမှတ်တိုင်များနှင့်အတူခင်မင်သိကျွမ်းရစီမံခန့်ခွဲထားပြီးသို့မှသာသင်, ကုမ္ပဏီမှလူကြီးမင်း၏ CV ကိုစေလွှတ်ပြီအင်တာဗျူးများအတွက်ဖိတ်ကြားချက်ကိုလက်ခံရရှိမတိုင်မီကွောငျးသတိရပါ။

အင်တာဗျူးမီနှင့်အပြီးနှစ်ဦးစလုံးသည်လျှောက်ထားသူလူ့ကသူ၏ယေဘုယျအသိပညာများကျွမ်းကျင်မှု, စိတ်ထားအမျိုးအစားလုံလောက်စွာစိတ်ဖိစီးမှုအခြေအနေများတုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းကိုသိရှိနိုင်ဖို့ပါလိမ့်မည်သည့်ရည်ရွယ်ချက်ရာ, အချို့စမ်းသပ်မှုသွားအဆိုပြုလိမ့်မည်။ ထိုကဲ့သို့သောချဉ်းကပ်မှုအလုပျသမားရဲ့ရွေးချယ်မှုမှအလုပ်ရှင်၏ချဉ်းကပ်မှု၏လေးနက်မှုပြကြောင့်ဤစမ်းသပ်မှုများကိုကြောက်သောကြောင့်တန်ဖိုးရှိမဟုတ်ပါဘူး။

ဒါဟာအင်တာဗျူးသွားတော်နှင့်တစ်ဦးအပြုသဘောရလဒ်ရရန်အလို့ငှာ, သင်ထားတဲ့ဝန်ထမ်းဆည်းကပ်သောအဘို့ကိုချက်ချင်းကြီးကြပ်ရေးမှူးယူနစ်တွေ့ဆုံရန်ကမ်းလှမ်းလိမ့်မည်ဟုယူဆရသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဤပုဂ္ဂိုလ်နှင့်အတူအင်တာဗျူးအတွက်မေးခွန်းကနဦးဆက်သွယ်ရေးစဉ်အတွင်းပေးထားကြောင်းကနေအခြေခံကျကျကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါသည်။ ချက်ချင်းကြီးကြပ်ရေးမှူးအမျိုးမျိုးသောပြဿနာများဖြေရှင်းရေးသင့်ရဲ့လက်တွေ့ကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုစိတ်ဝင်စားပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်သင်သည်အဘယ်သို့ဒုတိယအင်တာဗျူးပတ်ပတ်လည်ရန်ဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်တစ်ဦးရဲ့အောင်မြင်မှုအဖြစ်ယူဆနိုင်ပါတယ်။

အင်တာဗျူး၏အဆုံးမှာငါတို့သည်သင်တို့လျှောက်ထားထားတဲ့အတှကျအနေအထားအပေါ်တစ်တွေနောက်ဆုံးနှုတ်ဆက်ခြင်းဆုံးဖြတ်ချက်မြျှောလငျ့နိုငျဘယ်လိုမကြာမီ, သငျသညျအပျေါအချိန်ယူပြီးများအတွက်အင်တာဗျူးကျေးဇူးတင်နှင့်ညင်ညင်သာသာမေးရန်သေချာစေပါ။