အဆိုပါစာအုပ်ပုံနှိပ်၏အကြီးတန်းတစ်တွက်ချက်မှုလုပ်လုပ်နည်း

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏မည်သည့်နိုင်ငံသား၏အလုပ်သမားရေးရာလှုပ်ရှားမှုဟာစာအုပ်ပုံနှိပ်တှငျမှတျတမျးတငျထားရပါမည်။ ဒါဟာလူသား၏ဝန်ဆောင်မှု၏တစ်ခုလုံးကိုအရှည်ခြေရာကောက်ရန်ကူညီပေးသည်, ဒါပေမယ့်သင်တို့ကိုလည်းမှန်ကန်စွာတစ်ဦးပင်စင်တွက်ချက်ခြင်းနှင့်သတ်မှတ်ခွင့်ပြုမသာ။ အဆိုပါစာအုပ်ပုံနှိပ်များအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ရေတွက်ဖို့ဘယ်လို၏အဓိကအင်္ဂါရပ်များကိုစဉ်းစားပါ။

ထင်မြင်ချက်

တစ်ဦးပင်စင် assign လုပ်ဖို့, သင်ရမယ် အတွေ့အကြုံရေတွက် သည့်စာအုပ်ပုံနှိပ်၏။ အသက်ကြီးမှုအားဖြင့်အဘယျသို့ဆိုလိုသနညျး ဒါဟာနိုင်ငံသား၏လုပျငနျး၏စုစုပေါင်းကြာချိန်ဖြစ်ပြီး, အကောင့်သို့အလုပ်သာတရားဝင်အရပျကိုယူပါ။ အချို့သောအကြောင်းပြချက်များအတွက်လူကိုအလွတ်သဘောအလုပ်လုပ်ခဲ့လျှင်, ဤကာလကိုရေတွက်ခြင်းမရှိပါ။

ယေဘုယျအား, လူ့စစ်ဆင်ရေးများတွင်ကြာချိန်ကိုသင်အနားယူချင်အချိန်ကဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။ ဥပဒေပြုစံချိန်စံညွှန်းအရတိတ်တဆိတ်အနားယူထို့နောက်နှစ်ပေါင်းတစ်အချို့အရေအတွက်ကိုဖြည့်ဆည်းရန်လိုအပ်ပေသည်။ ထိုသို့ကျောင်းအုပ်ကြီးလက်ထောက်အလုပ်သမားတစ်ဦးပုံစံကြောင်းဤနေရာတွင်ဖြစ်ပါတယ်။

အမျိုးအစားများ

အဖြစ်ထားပြီးရှင်းပြ, အဓိက tool ကိုများအတွက်တွက်ချက်မှုအရှည်၏ဝန်ဆောင်မှုသည်အလုပ်စာအုပ်။ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ, ရုရှဥပဒေအရသို့ကွဲပြား

• အလုပ်သမား;
• အာမခံ။

Senior ပုစာအုပ်ပုံနှိပ်ခြင်းနှင့်အောက်ပါကာလအတွက်သတ်မှတ်ထားသောသောတစ်ခုလုံးအလုပ်လုပ်ကာလ, ပါဝင်သည်:

1. ပညာရေးအဆင့်မြင့်ပညာရေး။
2. စစ်တပ်အတွက်ဝန်ဆောင်မှု။
3. မီးဖွားခွင့်အပေါ်ဖြစ်ခြင်း။
4. ခြောက်နှစ်အထိကလေးတစ်ဦးစောင့်ရှောက်။
5. ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှု။
6. ထောင်ချ။
7. အလုပ်အကိုင်စင်တာများ၏ကာလကိုဖြတ်သန်းခဲ့ရသည်။
8. နိုင်ငံရေးနှင့်အများပြည်သူအသက်တာ၌ပါဝင်ဆောင်ရွက်။

အာမခံအတွေ့အကြုံကိုလက်အောက်တွင်အလုပ်ရှင်လိုအပ်သောပရီမီယံနုတ်မှအဘယ်သူကိုအဘို့, နိုင်ငံသားများ၏လုပ်အားလှုပ်ရှားမှုကာလအဖြစ်နားလည်သဘောပေါက်ထားပါသည်။ အထက်ပါကာလကိုလည်းအာမခံကာလ၌ထည့်သွင်းထားပါသည်။

အဆိုပါစာအုပ်ပုံနှိပ်အကြီးတန်း၏တွက်ချက်မှုနှစ်ခုမျိုးစိတ်များ၏မြင်ကွင်းကိုအတွက်အတိအကျဖြစ်ပါတယ်။

အိုင်ပီနဲ့အလုပ်သမား

အလုပ်-စာအုပ် - အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏အတည်ပြုချက်, အသီးသီးသောစာရွက်စာတမ်းတဦးတည်းကိုအလွယ်တကူဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းအရေအတွက်ကိုအတည်ပြုနိုင်ပါတယ်ဖြစ်ပါသည်။ အဘယ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလှုပ်ရှားမှုများတွင်စေ့စပ်နေကြတယ်မှာအားလုံးအလုပ်မလုပ်ကြပါဘူးတဲ့သူတွေကိုနိုင်ငံသားတွေကော?

တစ်ဦးချင်းစီလုပ်ငန်းရှင်များဖြစ်သော်လည်းနှင့်မျှမတို့အလုပ်အကိုင်စံချိန်ပုံစံ, သူတို့ကသူတို့ကိုယ်သူတို့အပေါ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ဘူးသောအချိန်သို့သော်ကာလရှိသည်, ပင်စင်တွက်ချက်အတွက်အကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားပါလိမ့်မည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့, စီးပွားရေးလှုပ်ရှားမှုများများ၏အပြုအမူကိုအတည်ပြုမယ့်စာရွက်စာတမ်းယူပါ။

ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအလုပ်သမားသူတစ်ဦးလုပ်ငန်းရှင်အခါကာလမှ Priplyusuet အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိပြီးလျှင်ထွက်လှည့်။ အလုပ်သမားမဟုတ်ပါဘူး, လူအပေါင်းတို့သည်သူ၏ဘဝသည်လူကိုသူ့ကိုယ်သူကျိန်ပြီဆိုရင်, ထို့ကွောငျ့, အကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားခြင်းကိုခံရ, ဒီကာလများနှင့် non-အလုပ်လုပ်ကာလတလျှောက်လုံးအားလုံးပါဝင်နိုင်ကြလိမ့်မည်။

ဘယ်လိုရေတွက်သလော

ခုနှစ်တွင်အမိန့်မှ performance အချိန်တွက်ချက်မှုများစာအုပ်ပုံနှိပ်, သင်လုပ်နိုင်တဲ့ရွေးချယ်တဦးတည်း၏အဆင်ပြေနည်းလမ်းများ:

• ဒါကြောင့်တစ်ဦးပင်စင်ဆွဲရန်အချိန်ဖြစ်ပါသည်သောအခါ, ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှလျှောက်ထား;
• ကိုယ့်ကိုကိုယ်အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏နာရီကိုရေတွက်;
• အွန်လိုင်းအစီအစဉ်များနှင့်ဂဏန်းတွက်စက်၏အကူအညီ။

ဖြစ်ကောင်းအလွယ်ကူဆုံးအခါအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ကြလိမ့်မည်ကိုတိတ်တဆိတ်အလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့်စောင့်ဆိုင်းရန်ဖြစ်ပါသည်။ ထိုအခါပင်စင်ရန်ပုံငွေလုပ်သားများတိကျစွာရေတွက်ခြင်းနှင့်ရေတွင်းတစ်တွင်း-ထိုက်တန်တဲ့အငြိမ်းစားခန့်အပ်ထားပါသည်။ သငျသညျခဏထိုင်ခြင်းနှင့်ကိုယ်အဘို့တစ်ခုလုံးကိုကာလအတွက်ဘယ်လောက်ပြန်လာထွက်ရှာချင်လျှင်, သင်သည်းခံခြင်းနှင့်အချိန်တွေအများကြီးလိုအပ်ပါတယ်။

HR နှင့်စာရင်းကိုင်များအတွက်ရိုးရှင်းတဲ့ဧည့်ခံရေတွက်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့အသီးအသီးကာလ၏အဆုံး၏ပေါင်းလဒ်ကနေအလုပ်အကိုင်အ၏စည်းကမ်းချက်များတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ site မှာအလုပ်၏အချိန်ကိုက်များ၏ပေါင်းလဒ်ယူပါ။ အဆိုပါရလဒ်အထွေထွေအသက်ကြီးမှုဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါစာအုပ်ပုံနှိပ်၏အကြီးတန်းတစ်တွက်ချက်မှုလုပ်ဖို့ဘယ်လိုများ၏ဥပမာစဉ်းစားပါ။

တစ်ဦးကအခြို့သောရော့ Petr Petrovich 10.12.2002 ရက်တွင် 05.08.1997 အတူနေရာတစ်ခုတည်းမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ဒုတိယနေရာ၌, သူ 17.11.2006 ရက်တွင် 02.01.2003 နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့နှင့်နောက်ဆုံးတွင်, နောက်ဆုံးသောအရပ်ဌာန၌သူ 09.24.2016 ရက်တွင် 08.12.2006 အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

ကျနော်တို့ကရိုးရှင်းတဲ့အစီအစဉ်ကိုအသုံးပြုပါ။ အလုပ်၏တင်သည့်ရက်စွဲနှင့်ထုတ်ပယ်၏ထို့နောက်နေ့စွဲချပြီး:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024 ။

15.21.6006 = 36.11.18 - 51.32.6024: အခုထွက်ပေါ်လာတဲ့ထံမှကာလပထမဦးဆုံးအလုပ်အားဖြင့်နှိမ်ရလဒ် output ကိုပစ်ခတ်ကြသည်။

ယင်းပုံသေနည်းအပေါ်အခြေခံပြီး, ထိုနိုင်ငံသားရော့ 18 နှစ်, 11 လနှင့် 36 ရက်ကြာအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ 12 လအတွင်းဖြစ်ပါသည် - 30 ကာလ၏လနှင့်တစ်နှစ်အတွက်သတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်တွက်ချက်လိုက်တဲ့အခါ။ ထို့ကြောင့်ရိုးရှင်းတဲ့သင်္ချာတွက်ချက်မှုအားဖြင့်ငါတို့သည်ရော့ 19 နှစ်နှင့် 6 ရက်၏ဝန်ဆောင်မှု၏တစ်ဦးစုစုပေါင်းအရှည်ရရှိခဲ့ကြောင်းရှာပါ။ ဤအချိန်အားဖြင့်သင်တို့ကိုမသန်စွမ်း 2 ကာလရှိခဲ့သည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ 2 ပိုပြီးရက်ပေါင်း add ဖို့လိုအပ်ပေမယ့်ထုတ်ပယ်၏အသီးအသီးနေ့စွဲအပေါ်တနေ့ယူရန်လိုအပ်ပေသည်။ ထို့ကြောင့် Petrova အသက်ကြီးမှုသည် 19 နှစ်နှင့် 8 ရက်။

နှင့်အလွတ်သဘောသို့မဟုတ်အပေါ်တစ်ဦးတစ်သက်တာအလုပ်လုပ်ခဲ့ဘူးသောသူတို့က, ဥပဒေပြုပင်စင်ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးမှုများကိုအောင်, ထို့နောက်တစ်ဦးပင်စင်၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုသိသိသာသာတိုးမြှင့်အကြံပြုသည်။

နိုင်ငံသားများ၏အမျိုးအစား, ကိုယ့်ကိုကိုယ်အဘို့အလုပ်မလုပ်နိုင်သူတစ်ဦးချင်းစီလုပ်ငန်းရှင်များအပြင်, သင်ပါဝင်နိုင်ပါသည်

• စာရေးဆရာများ, စာရေးဆရာများ, ကဗျာဆရာများ,
• ပန်းချီဆရာများ, ပန်းပု,
• copywriters, အလွတ်တန်း;
• ရှေ့နေတွေ, Notary, ရှေ့နေများ,
• လွတ်လပ်သောကျွမ်းကျင်သူများက;
• စိတ်ပညာရှင်, အဖွဲ့အစည်းမှာအလုပ်မလုပ်ပါဘူးသူကို psychotherapists, ဒါပေါ်မှာ။ ဃ။

အထွေထွေအခြေခံမူ

အဆိုပါစာအုပ်ပုံနှိပ်ဒုက္ခဖြစ်စဉ်ကိုအကြီးတန်း၏တွက်ချက်မှု, ဒါပေမယ့်ရိုးရှင်းတဲ့။ အဓိကအရာကအောက်ပါတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံမှတ်မိဖို့ဖြစ်ပါသည်:

1. မြေတပြင်လုံးတစ်နှစ် - 12 လတာဖြစ်ပါတယ်။
2. 1 လ - 30 ရက်။
3. ဒါဟာလုပ်သားအင်အားအတွက်သတ်မှတ်ထားသောအပေါငျးတို့သကြားကာလတစ်ဦးကသီးခြားစာရွက်ပေါ်တွင်စာဖြင့်ရေးသားပါလိမ့်မည်ဆိုပါက သာ. ကောင်း၏။
4. အသက်ကြီးမှုနှောင့်ယှက်ဖြစ်တယ်ဆိုရင်, ကတစ်ဦးချင်းစီအသစ်တည်နေရာမှာရှိသမျှအရာရှိတဦးကအလုပ်အကိုင်အရေတွက်ရန်လိုအပ်ပေသည်။
5. အားလုံးရလဒ်များကိုအတူတကွဆက်ပြောသည်ရမည်ဖြစ်သည်။
6. တစ်ခုချင်းစီကိုပစ်ခတ်ကာလတစျနေ့ကိုယူသှားဖြစ်ပါတယ်။

အားလုံးအချိန်ကြားကာလအဆင်ပြေဖို့ရေးတစ်ကော်လံ။ သတင်းအချက်အလက်ရိပ်မိဖို့ဒါကြောင့်အမြင်အာရုံပိုမိုလွယ်ကူ။ အခါအလုပ်စာအုပ်၏လက်ခံရရှိရလဒ်ထို့ပြင်ကတူညီသောလမ်းကို non-အလုပ်လုပ်ကာလတွက်ချက်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ ပြီးတာနဲ့ရလဒ်အလုပ်စာစောင်၏ရလဒ်မှဆက်ပြောသည်ခံရဖို့တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါဟာပင်စင်လောကအတွက်တံ့သောယေဘုယျအသက်ကြီးမှု, အထဲကပြန်သွားလေ၏။

ပင်စင်လခ

ရုရှားဥပဒေအရပင်စင်လစာ၏သုံးမျိုးရှိပါတယ်:

1. အာမခံ။ အကြောင်းမူကားတွက်ချက်မှု၏ဤအမျိုးအစားငွေပေးချေမှုသည်လိုအပ်သောမှ consider အခြိနျအခါအလုပ်ရှင်ထုတ်ယူဘို့ယင်း၏ဝန်ထမ်းပရီမီယံလိုအပ်တဲ့။
2. ငွေကြေးထောက်ပံ့။ ငွေပေးချေမှု၏ဤအမျိုးအစားအလုပျအတှကျအဖြစ်မကြာခဏလုပ်ခဲ့ကြသည်သောနိုင်ငံသားများ၏ကိုယ်ပိုင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့်ငွေစုဖြစ်ပါသည်။ ပင်စင်၏ဤအပိုငျးအမွေဥစ္စာအားဖြင့်လွှဲပြောင်းနိုင်ပါသည်။
3. လူမှု။ ကြည့်ရန်တိုးပွားလာသောအလုပ်လုပ်သို့မဟုတ်တစ်နည်းနည်းအလွတ်သဘောအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြသူနိုင်ငံသားတွေသူတို့အားအမျိုးအစားအဘို့တွက်ချက်။ ထိုသို့သောပင်စင်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထဲကနေနုတ်ယူခံရလိမ့်မည်။